Перекладіть "defining goals" на Голландська

Показано 50 з 50 перекладів фрази "defining goals" з Англійська на Голландська

Переклад Англійська на Голландська defining goals

Англійська
Голландська

EN Character: how to choose a typeface / how to change to another weight / defining line spacing / defining tracking / defining kerning

NL Teken: Hoe kies je een lettertype / Hoe verander je naar een ander gewicht / Definieer regelafstand / Definieer tracking / Definieer spatiëring

Англійська Голландська
change verander
weight gewicht
tracking tracking
choose kies
another ander
a een

EN Character: how to choose a typeface / how to change to another weight / defining line spacing / defining tracking / defining kerning

NL Teken: Hoe kies je een lettertype / Hoe verander je naar een ander gewicht / Definieer regelafstand / Definieer tracking / Definieer spatiëring

Англійська Голландська
change verander
weight gewicht
tracking tracking
choose kies
another ander
a een

EN We approach A/B tests firstly by defining your goals, identified target, tools for measuring conversion and the overall experience of your customers or site users.

NL Bij een A/B test beginnen we met het vaststellen van uw doelen, de betrokken doelgroep, de conversiemeettools en de algemene ervaring van de klanten of gebruikers van uw website.

Англійська Голландська
tests test
overall algemene
experience ervaring
a a
customers klanten
or of
site website
users gebruikers
the de
we we
b b
goals doelen
and en

EN defining the overarching mission, vision and key goals of the company;

NL Het definiëren van de overkoepelende missie, visie en belangrijkste doelstellingen van het bedrijf;

Англійська Голландська
defining definiëren
vision visie
key belangrijkste
goals doelstellingen
mission missie
the de
company bedrijf
and en
of van

EN defining the overarching mission, vision and key goals of the company;

NL Het definiëren van de overkoepelende missie, visie en belangrijkste doelstellingen van het bedrijf;

Англійська Голландська
defining definiëren
vision visie
key belangrijkste
goals doelstellingen
mission missie
the de
company bedrijf
and en
of van

EN We approach A/B tests firstly by defining your goals, identified target, tools for measuring conversion and the overall experience of your customers or site users.

NL Bij een A/B test beginnen we met het vaststellen van uw doelen, de betrokken doelgroep, de conversiemeettools en de algemene ervaring van de klanten of gebruikers van uw website.

Англійська Голландська
tests test
overall algemene
experience ervaring
a a
customers klanten
or of
site website
users gebruikers
the de
we we
b b
goals doelen
and en

EN As with any significant endeavor, start by defining your goals. What is it you want your business to do? Sure, you want it to make money, but how? What can you sell?

NL Zoals bij elke belangrijke onderneming, begint u met het bepalen van uw doelstellingen. Wat is het dat u wilt dat uw bedrijf doet? Zeker, u wilt dat het geld oplevert, maar hoe? Wat kunt u verkopen?

Англійська Голландська
significant belangrijke
start begint
goals doelstellingen
is is
business bedrijf
can kunt
sell verkopen
with bij
as zoals
but
you u
money geld
want wilt
sure dat

EN Goals and initiatives – defining the value that your product or project brings and how it delivers on business objectives.

NL Doelen en initiatieven – het definiëren van de waarde die uw product of project oplevert en hoe het bedrijfsdoelstellingen oplevert.

EN 1:1s are opportunities to help your reps grow. Of course, you can’t help employees achieve their goals if you don’t know what those goals are.

NL Eén-op-ééns zijn kansen om je vertegenwoordigers te helpen zich te ontwikkelen. Natuurlijk kun je werknemers niet helpen hun doelen te bereiken als je niet weet wat die doelen zijn.

Англійська Голландська
opportunities kansen
grow ontwikkelen
your je
reps vertegenwoordigers
employees werknemers
to om
their hun
goals doelen
dont niet
achieve bereiken
help helpen
what wat
of course natuurlijk
if als
are zijn

EN Tailored user trainings whereby a Mopinion representative will run through your specific goals / questions and identify how you can use the software to achieve your organisation?s goals.

NL In deze op maat gemaakte training legt een Mopinion expert uit hoe je de software gebruikt om jouw bedrijfsdoelen te behalen. Jouw vragen worden beantwoord en je krijgt een demo op basis van jouw behoeften.

Англійська Голландська
mopinion mopinion
software software
the de
can krijgt
your je
to om
how hoe
a een
use gebruikt
and en
achieve behalen
whereby van
tailored op maat
will worden

EN These goals are very close to the goals DEC wanted to achieve with DECConnect

NL Deze doelen liggen zeer dicht bij de doelen die DEC wilde bereiken met DECConnect

Англійська Голландська
very zeer
dec dec
decconnect decconnect
the de
are liggen
with bij
goals doelen
close dicht
wanted wilde

EN Qander's goals were clear: more customer questions answered immediately, a lower workload for the service team, shorter waiting times and available 24/7. These goals have been achieved with Chatbot Emma/Marleen.

NL De doelen van Qander waren duidelijk: meer klantvragen direct beantwoord, een lagere workload voor het klantenservice team, kortere wachttijden en 24/7 bereikbaar. Dit lukte met Chatbot Emma en Marleen.

Англійська Голландська
clear duidelijk
answered beantwoord
service klantenservice
team team
chatbot chatbot
emma emma
marleen marleen
shorter kortere
waiting times wachttijden
available bereikbaar
immediately direct
the de
goals doelen
with met
and en
more meer
a een
for voor

EN Our detailed onboarding process ensures that you’ll make the most of your new chatbot quickly. Your goals are our goals - we’ll determine the most impactful strategy for your chatbot and you’ll be live in 60 days or less.

NL Dankzij onze uitgebreide onboarding zorgen we ervoor dat jij zo snel mogelijk profiteert van je nieuwe chatbot. Jouw doelen worden onze doelen en samen bepalen we de beste strategie voor jouw chatbot. Binnen 60 dagen is jouw chatbot live!

Англійська Голландська
onboarding onboarding
chatbot chatbot
strategy strategie
days dagen
your je
new nieuwe
quickly snel
determine bepalen
the de
live live
ensures zorgen
goals doelen
our onze
and en
of van
be worden
for voor
that dat
in binnen

EN Tailored user trainings whereby a Mopinion representative will run through your specific goals / questions and identify how you can use the software to achieve your organisation?s goals.

NL In deze op maat gemaakte training legt een Mopinion expert uit hoe je de software gebruikt om jouw bedrijfsdoelen te behalen. Jouw vragen worden beantwoord en je krijgt een demo op basis van jouw behoeften.

Англійська Голландська
mopinion mopinion
software software
the de
can krijgt
your je
to om
how hoe
a een
use gebruikt
and en
achieve behalen
whereby van
tailored op maat
will worden

EN These goals are very close to the goals DEC wanted to achieve with DECConnect

NL Deze doelen liggen zeer dicht bij de doelen die DEC wilde bereiken met DECConnect

Англійська Голландська
very zeer
dec dec
decconnect decconnect
the de
are liggen
with bij
goals doelen
close dicht
wanted wilde

EN Next, define your community management goals and learn how to create “S.M.A.R.T” goals

NL Definieer vervolgens uw doelen voor communitybeheer en leer hoe u 'SMART'-doelen kunt maken

Англійська Голландська
define definieer
your uw
goals doelen
and en
learn leer

EN Build a community management strategy based on the goals you develop throughout the course, seeing all the activities you need to reach your goals and build a solid relationship with your audience.

NL Bouw een strategie voor communitybeheer op basis van de doelen die je tijdens de cursus ontwikkelt, bekijk alle activiteiten die je nodig hebt om je doelen te bereiken en bouw een solide relatie met je publiek op.

Англійська Голландська
strategy strategie
course cursus
activities activiteiten
solid solide
relationship relatie
audience publiek
develop ontwikkelt
your je
the de
build bouw
to om
goals doelen
seeing bekijk
need nodig
reach bereiken
on op
and en

EN Like any project, your online portfolio needs a clear-cut set of goals. Once you know what you want to do with your online portfolio, you can start laying out the actions that you need to take to achieve those goals.

NL Zoals elk project, heeft uw online portfolio een duidelijk doel nodig. Zodra u weet wat u wilt doen met uw online portfolio, kunt u beginnen met het uitzetten van de acties die u moet ondernemen om die doelen te bereiken.

Англійська Голландська
online online
portfolio portfolio
clear duidelijk
project project
the de
to om
start beginnen
actions acties
goals doelen
need nodig
what wat
like zoals
you can kunt
want wilt
with met
need to moet
a een
of van
you u
out te
that die
needs heeft

EN Then explain your goals for your customer and how the deal can help them achieve their goals

NL Leg vervolgens je doelen voor je klant uit en hoe de deal ze kan helpen hun doelen te bereiken

Англійська Голландська
customer klant
deal deal
help helpen
your je
the de
how hoe
then vervolgens
goals doelen
and en
can kan
their hun
for voor

EN List some goals for next term, where you want to go from here, and the next steps you want to take that are relative to the course. How will this class and everything you learned in it help you meet your life goals?

NL Maak een lijst van je doelen voor de volgende termijn, waar je naartoe wilt en welke stappen je wilt zetten die met de cursus te maken hebben. Hoe zal dit college en alles wat je erin geleerd hebt je helpen je levensdoelen te bereiken?

Англійська Голландська
term termijn
learned geleerd
course cursus
your je
the de
will zal
goals doelen
help helpen
where waar
want wilt
steps stappen
next volgende
and en
for voor
this dit

EN A Customer Success Manager (CSM) will work with you to understand your integration-related business goals and shepherd you through the journey to achieve those goals.

NL Een Customer Success Manager (CSM) zal met u samenwerken om inzicht te krijgen in uw integratiegerelateerde zakelijke doelen en u begeleiden tijdens het traject om die doelen te bereiken.

Англійська Голландська
customer customer
journey traject
manager manager
to om
goals doelen
will zal
business zakelijke
and inzicht
understand en
a een
with met
you u

EN As a company and as a community, meeting our DEI goals is just as important as meeting our financial goals.

NL Het is voor ons als bedrijf en gemeenschap even belangrijk om onze DEI-doelen te bereiken als onze financiële doelen.

Англійська Голландська
community gemeenschap
important belangrijk
is is
financial financiële
company bedrijf
goals doelen
as als
a even
dei dei
and en
our onze

EN How would employees rate their job performance and satisfaction? Have they met the goals set at the beginning of the quarter or year? Were the goals set for them reasonable and attainable?

NL Hoe beoordelen medewerkers hun eigen prestaties en tevredenheid? Hebben ze de doelstellingen behaald die aan het begin van het kwartaal of jaar zijn vastgesteld? Zijn de vastgestelde doelstellingen redelijk en haalbaar?

Англійська Голландська
rate beoordelen
performance prestaties
satisfaction tevredenheid
goals doelstellingen
beginning begin
quarter kwartaal
reasonable redelijk
employees medewerkers
or of
year jaar
the de
how hoe
and en
their hun
have hebben
they ze
of van

EN How would employees rate their job performance and satisfaction? Have they met the goals set at the beginning of the quarter or year? Were the goals set for them reasonable and attainable?

NL Hoe beoordelen medewerkers hun eigen prestaties en tevredenheid? Hebben ze de doelstellingen behaald die aan het begin van het kwartaal of jaar zijn vastgesteld? Zijn de vastgestelde doelstellingen redelijk en haalbaar?

Англійська Голландська
rate beoordelen
performance prestaties
satisfaction tevredenheid
goals doelstellingen
beginning begin
quarter kwartaal
reasonable redelijk
employees medewerkers
or of
year jaar
the de
how hoe
and en
their hun
have hebben
they ze
of van

EN How would employees rate their job performance and satisfaction? Have they met the goals set at the beginning of the quarter or year? Were the goals set for them reasonable and attainable?

NL Hoe beoordelen medewerkers hun eigen prestaties en tevredenheid? Hebben ze de doelstellingen behaald die aan het begin van het kwartaal of jaar zijn vastgesteld? Zijn de vastgestelde doelstellingen redelijk en haalbaar?

Англійська Голландська
rate beoordelen
performance prestaties
satisfaction tevredenheid
goals doelstellingen
beginning begin
quarter kwartaal
reasonable redelijk
employees medewerkers
or of
year jaar
the de
how hoe
and en
their hun
have hebben
they ze
of van

EN How would employees rate their job performance and satisfaction? Have they met the goals set at the beginning of the quarter or year? Were the goals set for them reasonable and attainable?

NL Hoe beoordelen medewerkers hun eigen prestaties en tevredenheid? Hebben ze de doelstellingen behaald die aan het begin van het kwartaal of jaar zijn vastgesteld? Zijn de vastgestelde doelstellingen redelijk en haalbaar?

Англійська Голландська
rate beoordelen
performance prestaties
satisfaction tevredenheid
goals doelstellingen
beginning begin
quarter kwartaal
reasonable redelijk
employees medewerkers
or of
year jaar
the de
how hoe
and en
their hun
have hebben
they ze
of van

EN How would employees rate their job performance and satisfaction? Have they met the goals set at the beginning of the quarter or year? Were the goals set for them reasonable and attainable?

NL Hoe beoordelen medewerkers hun eigen prestaties en tevredenheid? Hebben ze de doelstellingen behaald die aan het begin van het kwartaal of jaar zijn vastgesteld? Zijn de vastgestelde doelstellingen redelijk en haalbaar?

Англійська Голландська
rate beoordelen
performance prestaties
satisfaction tevredenheid
goals doelstellingen
beginning begin
quarter kwartaal
reasonable redelijk
employees medewerkers
or of
year jaar
the de
how hoe
and en
their hun
have hebben
they ze
of van

EN How would employees rate their job performance and satisfaction? Have they met the goals set at the beginning of the quarter or year? Were the goals set for them reasonable and attainable?

NL Hoe beoordelen medewerkers hun eigen prestaties en tevredenheid? Hebben ze de doelstellingen behaald die aan het begin van het kwartaal of jaar zijn vastgesteld? Zijn de vastgestelde doelstellingen redelijk en haalbaar?

Англійська Голландська
rate beoordelen
performance prestaties
satisfaction tevredenheid
goals doelstellingen
beginning begin
quarter kwartaal
reasonable redelijk
employees medewerkers
or of
year jaar
the de
how hoe
and en
their hun
have hebben
they ze
of van

EN How would employees rate their job performance and satisfaction? Have they met the goals set at the beginning of the quarter or year? Were the goals set for them reasonable and attainable?

NL Hoe beoordelen medewerkers hun eigen prestaties en tevredenheid? Hebben ze de doelstellingen behaald die aan het begin van het kwartaal of jaar zijn vastgesteld? Zijn de vastgestelde doelstellingen redelijk en haalbaar?

Англійська Голландська
rate beoordelen
performance prestaties
satisfaction tevredenheid
goals doelstellingen
beginning begin
quarter kwartaal
reasonable redelijk
employees medewerkers
or of
year jaar
the de
how hoe
and en
their hun
have hebben
they ze
of van

EN How would employees rate their job performance and satisfaction? Have they met the goals set at the beginning of the quarter or year? Were the goals set for them reasonable and attainable?

NL Hoe beoordelen medewerkers hun eigen prestaties en tevredenheid? Hebben ze de doelstellingen behaald die aan het begin van het kwartaal of jaar zijn vastgesteld? Zijn de vastgestelde doelstellingen redelijk en haalbaar?

Англійська Голландська
rate beoordelen
performance prestaties
satisfaction tevredenheid
goals doelstellingen
beginning begin
quarter kwartaal
reasonable redelijk
employees medewerkers
or of
year jaar
the de
how hoe
and en
their hun
have hebben
they ze
of van

EN How would employees rate their job performance and satisfaction? Have they met the goals set at the beginning of the quarter or year? Were the goals set for them reasonable and attainable?

NL Hoe beoordelen medewerkers hun eigen prestaties en tevredenheid? Hebben ze de doelstellingen behaald die aan het begin van het kwartaal of jaar zijn vastgesteld? Zijn de vastgestelde doelstellingen redelijk en haalbaar?

Англійська Голландська
rate beoordelen
performance prestaties
satisfaction tevredenheid
goals doelstellingen
beginning begin
quarter kwartaal
reasonable redelijk
employees medewerkers
or of
year jaar
the de
how hoe
and en
their hun
have hebben
they ze
of van

EN How would employees rate their job performance and satisfaction? Have they met the goals set at the beginning of the quarter or year? Were the goals set for them reasonable and attainable?

NL Hoe beoordelen medewerkers hun eigen prestaties en tevredenheid? Hebben ze de doelstellingen behaald die aan het begin van het kwartaal of jaar zijn vastgesteld? Zijn de vastgestelde doelstellingen redelijk en haalbaar?

Англійська Голландська
rate beoordelen
performance prestaties
satisfaction tevredenheid
goals doelstellingen
beginning begin
quarter kwartaal
reasonable redelijk
employees medewerkers
or of
year jaar
the de
how hoe
and en
their hun
have hebben
they ze
of van

EN How would employees rate their job performance and satisfaction? Have they met the goals set at the beginning of the quarter or year? Were the goals set for them reasonable and attainable?

NL Hoe beoordelen medewerkers hun eigen prestaties en tevredenheid? Hebben ze de doelstellingen behaald die aan het begin van het kwartaal of jaar zijn vastgesteld? Zijn de vastgestelde doelstellingen redelijk en haalbaar?

Англійська Голландська
rate beoordelen
performance prestaties
satisfaction tevredenheid
goals doelstellingen
beginning begin
quarter kwartaal
reasonable redelijk
employees medewerkers
or of
year jaar
the de
how hoe
and en
their hun
have hebben
they ze
of van

EN How would employees rate their job performance and satisfaction? Have they met the goals set at the beginning of the quarter or year? Were the goals set for them reasonable and attainable?

NL Hoe beoordelen medewerkers hun eigen prestaties en tevredenheid? Hebben ze de doelstellingen behaald die aan het begin van het kwartaal of jaar zijn vastgesteld? Zijn de vastgestelde doelstellingen redelijk en haalbaar?

Англійська Голландська
rate beoordelen
performance prestaties
satisfaction tevredenheid
goals doelstellingen
beginning begin
quarter kwartaal
reasonable redelijk
employees medewerkers
or of
year jaar
the de
how hoe
and en
their hun
have hebben
they ze
of van

EN Have the peace of mind that all creations are on-brand by defining elements and rules that control the way designs are edited: locking fonts, colors, and logos, or selecting image options per template.

NL Met Digital Brand Templates ben je verzekerd van visuals die in overeenstemming zijn met je grafische richtlijnen: het vergrendelen van lettertypes, kleuren en logo's, of het selecteren van voorgedefinieerde afbeeldingen.

Англійська Голландська
rules richtlijnen
fonts lettertypes
image afbeeldingen
template templates
or of
selecting selecteren
and en
colors kleuren

EN Designers can build reusable templates with their favorite tools (Photoshop, Sketch); defining rules that control how creative may be edited

NL Ontwerpers kunnen herbruikbare templates bouwen met hun favoriete tools (Photoshop, Sketch) en regels definiëren die bepalen in hoeverre een template bewerkt mag worden

Англійська Голландська
designers ontwerpers
reusable herbruikbare
favorite favoriete
tools tools
photoshop photoshop
rules regels
defining definiëren
build bouwen
templates templates
with met
can kunnen
be worden
their hun

EN Ensure your marketing content is always consistent by defining elements and rules that control the way designs can be edited.

NL Zorg ervoor dat je communicatie altijd consistent is door elementen en regels te definiëren die bepalen wat er op templates kan worden bewerkt.

Англійська Голландська
always altijd
consistent consistent
elements elementen
rules regels
marketing communicatie
your je
is is
defining definiëren
and en
the ervoor
by door
can kan
be worden
that dat

EN Increase brand consistency by defining fonts, colors, and limited editable elements

NL Vergroot de consistentie van het merk door het definiëren van lettertypen, kleuren en beperkte bewerkbare elementen

Англійська Голландська
increase vergroot
brand merk
consistency consistentie
defining definiëren
fonts lettertypen
limited beperkte
editable bewerkbare
elements elementen
by door
and en

EN Ensure clean data and accurate reporting by defining your own merge logic. Quickly identify when records with the same information such as "company name" or "email" are being created to avoid duplicates

NL Zorg voor schone data en nauwkeurige rapporten door je eigen samenvoegingslogica te definiëren. Herken snel wanneer records met dezelfde informatie, zoals 'bedrijfsnaam' of 'e-mailadres', worden gemaakt, zodat je duplicaten kunt voorkomen.

Англійська Голландська
quickly snel
company bedrijfsnaam
email mailadres
duplicates duplicaten
accurate nauwkeurige
defining definiëren
your je
or of
to zodat
clean schone
data data
information informatie
name voor
and en
reporting rapporten
by door
identify herken
records records
as zoals
created gemaakt
with met
when wanneer
are worden
own eigen
avoid voorkomen
the dezelfde

EN By defining different user rights and permissions, Air Iceland Connect’s Quality and Safety Manager can ensure that those confidential images are stored securely.

NL Door verschillende gebruikersrechten en toestemmingen in te stellen kan Air Iceland Connect’s Quality & Safety Manager garanderen dat deze vertrouwelijke afbeeldingen veilig opgeslagen worden.

Англійська Голландська
manager manager
confidential vertrouwelijke
images afbeeldingen
stored opgeslagen
air air
quality quality
safety safety
different verschillende
and en
ensure garanderen
by door
can kan
securely te
that dat
are worden

EN Your brand identity is the defining emotional bond between you and your consumers

NL Je merkidentiteit is de bepalende emotionele band tussen je merk en je consumenten

Англійська Голландська
brand merk
emotional emotionele
bond band
consumers consumenten
your je
is is
the de
and en

EN After nearly a century, many of the building’s key design elements, from the lighting and glasswork to the marble interiors, had weathered. As a result, some of these defining pieces were in danger of being lost.

NL Na bijna een eeuw waren veel van de belangrijkste elementen van het design van het gebouw, van de verlichting en het glaswerk tot het marmeren interieur, verweerd. Daardoor zouden sommige kenmerkende stukken verloren kunnen gaan. 

Англійська Голландська
century eeuw
key belangrijkste
design design
elements elementen
lighting verlichting
lost verloren
the de
after na
as daardoor
in interieur
pieces stukken
and en
result een
of bijna

EN There’s a mentor of mine, a guy called Warren Rustand, he’s a truly remarkable entrepreneur, and he talks about there being three defining moments in a person’s life

NL Er is een mentor van mij, een man genaamd Warren Rustand, hij is een echt opmerkelijke ondernemer en hij heeft het over drie bepalende momenten in het leven van een persoon

Англійська Голландська
mentor mentor
called genaamd
truly echt
remarkable opmerkelijke
entrepreneur ondernemer
moments momenten
in in
and en
three drie
life leven
about over
there er
of van
he hij

EN Make TeamViewer Classroom your own by defining a color scheme and using your own logo or insignia.

NL Raak vertrouwd met TeamViewer Classroom door een kleurenschema te definiëren en uw eigen logo of teken te gebruiken.

Англійська Голландська
teamviewer teamviewer
defining definiëren
logo logo
or of
by door
and en
a een
own eigen
using te

EN Film is promoted in the knowledge that it has the potential to play a part in defining the country's cultural identity.

NL Filmstimulering gebeurt uit het besef dat de film het potentieel heeft om de culturele identiteit van een land vast te leggen.

Англійська Голландська
potential potentieel
cultural culturele
identity identiteit
the de
to om
film film
that dat
a een
has heeft

EN Start defining your own career path at BESIX Group

NL Start met het definiëren van jouw loopbaantraject bij BESIX Group

Англійська Голландська
start start
defining definiëren
besix besix
group group
own van
path met
at bij
your jouw

EN Beyond posting news of your fundraiser on your Facebook timeline, you should create a dedicated Facebook business page for your cause. Start by creating a unique Facebook page URL by defining it in the page settings.

NL Post niet alleen op je eigen Facebook-tijdlijn nieuws over je inzamelingsactie, maar geef je doel een eigen Facebook-bedrijfspagina. Verzin eerst een unieke Facebook-URL in de pagina-instellingen.

Англійська Голландська
posting post
news nieuws
fundraiser inzamelingsactie
facebook facebook
timeline tijdlijn
page pagina
url url
settings instellingen
your je
in in
the de
on op
it maar

EN Let's stroll back over to the WordPress summary, and we will begin by defining a WordPress theme.

NL Laten we een wandeling maken naar het woordpress-samenvatting en we zullen beginnen met het definiëren van een WordPress-thema.

Англійська Голландська
stroll wandeling
summary samenvatting
defining definiëren
wordpress wordpress
we we
theme thema
to laten
will zullen
and en
lets maken
begin beginnen

EN This processing is for the purpose of defining a level of analysis for a transaction and to combat bank card fraud

NL Deze verwerking is bedoeld om een analyseniveau van een transactie te bepalen en credit card fraude tegen te gaan

Англійська Голландська
processing verwerking
transaction transactie
card card
fraud fraude
is is
and en
to om
a een

EN Majestic, serene, frugal, persevering and peaceful – these are the characteristics defining this habitat of the capricorn (Rhaeto-Romanic for ibex)

NL hoge Piz Beverin, rustig, spaarzaam, volhardend en vreedzaam zijn de kenmerken in het gebied van de Capricorn (Reto-Romaans voor steenbok)

Англійська Голландська
peaceful rustig
characteristics kenmerken
and en
the de
for voor
of van
are zijn

Показано 50 з 50 перекладів