NL Of uw werknemers en de werknemers van uw klanten nu in filialen werken of zich aansluiten bij de trend van werk-van-huis, het is belangrijk om een betaalbare, complete router te hebben die eenvoudig te beheren en te ondersteunen is.
"werknemers" {langto to тәрҗемә итегез
{Endresult} 50 Голландия дан Корея фразеологик тәрҗемәсен күрсәтү.
{Langfrom} Корея {эзләү} тәрҗемәсе
Голландия
Корея
KO 귀사와 귀사 고객의 직원이 지사에서 일하거나 재택 근무 환경에 동참하는 경우, 관리 및 지원이 간편한 합리적인 가격의 완벽한 라우터를 갖추는 것이 중요합니다.
Тәрҗемә итү gwisawa gwisa gogaeg-ui jig-won-i jisa-eseo ilhageona jaetaeg geunmu hwangyeong-e dongchamhaneun gyeong-u, gwanli mich jiwon-i ganpyeonhan hablijeog-in gagyeog-ui wanbyeoghan lauteoleul gajchuneun geos-i jung-yohabnida.
NL Werknemersbetrokkenheid hangt samen met de tevredenheid van die werknemers, maar bij betrokkenheid gaat het meer om de productiviteit en focus van werknemers, niet zozeer om hoe tevreden ze op het werk zijn
KO 직원 참여는 직원 만족도와 관계가 있지만 주로 직원의 생산성에 관여하며 업무에서 느끼는 만족감뿐만 아니라 업무 환경에도 초점을 맞춥니다
Тәрҗемә итү jig-won cham-yeoneun jig-won manjogdowa gwangyega issjiman julo jig-won-ui saengsanseong-e gwan-yeohamyeo eobmueseo neukkineun manjoggamppunman anila eobmu hwangyeong-edo chojeom-eul majchubnida
NL Ongeacht waar uw werknemers werken, welke PC of Mac ze gebruiken en welk besturingssysteem ze gebruiken, TeamViewer Tensor™ biedt uw IT-team de mogelijkheid om uw werknemers overal en altijd te ondersteunen.
KO 직원이 근무하는 장소, 사용 중인 PC 또는 Mac 제품 등, 사용하는 운영 체제와 관계없이 TeamViewer Tensor™를 사용하면 사내의 IT 팀이 언제 어디서나 직원들을 지원할 수 있습니다.
Тәрҗемә итү jig-won-i geunmuhaneun jangso, sayong jung-in PC ttoneun Mac jepum deung, sayonghaneun un-yeong chejewa gwangyeeobs-i TeamViewer Tensor™leul sayonghamyeon sanaeui IT tim-i eonje eodiseona jig-wondeul-eul jiwonhal su issseubnida.
NL Bied werknemers overal de juiste beleving. Verbeter de productiviteit door de service-ervaring van werknemers te stroomlijnen met intelligente workflows.
KO 어디서나 직원에게 알맞은 경험을 제공합니다. 지능형 워크플로우로 직원 서비스 경험을 간소화하여 생산성을 높입니다.
Тәрҗемә итү eodiseona jig-won-ege almaj-eun gyeongheom-eul jegonghabnida. jineunghyeong wokeupeulloulo jig-won seobiseu gyeongheom-eul gansohwahayeo saengsanseong-eul nop-ibnida.
NL Bied werknemers overal de juiste beleving. Verbeter de productiviteit door de servicebeleving van werknemers te stroomlijnen met intelligente workflows.
KO 어디서나 직원에게 알맞은 경험을 제공합니다. 지능형 워크플로우로 직원 서비스 경험을 간소화하여 생산성을 높입니다.
Тәрҗемә итү eodiseona jig-won-ege almaj-eun gyeongheom-eul jegonghabnida. jineunghyeong wokeupeulloulo jig-won seobiseu gyeongheom-eul gansohwahayeo saengsanseong-eul nop-ibnida.
NL Bied werknemers overal de juiste beleving. Verbeter de productiviteit door de service-ervaring van werknemers te stroomlijnen met intelligente workflows.
KO 어디서나 직원에게 알맞은 경험을 제공합니다. 지능형 워크플로우로 직원 서비스 경험을 간소화하여 생산성을 높입니다.
Тәрҗемә итү eodiseona jig-won-ege almaj-eun gyeongheom-eul jegonghabnida. jineunghyeong wokeupeulloulo jig-won seobiseu gyeongheom-eul gansohwahayeo saengsanseong-eul nop-ibnida.
NL Bied werknemers overal de juiste beleving. Verbeter de productiviteit door de service-ervaring van werknemers te stroomlijnen met intelligente workflows.
KO 어디서나 직원에게 알맞은 경험을 제공합니다. 지능형 워크플로우로 직원 서비스 경험을 간소화하여 생산성을 높입니다.
Тәрҗемә итү eodiseona jig-won-ege almaj-eun gyeongheom-eul jegonghabnida. jineunghyeong wokeupeulloulo jig-won seobiseu gyeongheom-eul gansohwahayeo saengsanseong-eul nop-ibnida.
NL Bied werknemers overal de juiste beleving. Verbeter de productiviteit door de service-ervaring van werknemers te stroomlijnen met intelligente workflows.
KO 어디서나 직원에게 알맞은 경험을 제공합니다. 지능형 워크플로우로 직원 서비스 경험을 간소화하여 생산성을 높입니다.
Тәрҗемә итү eodiseona jig-won-ege almaj-eun gyeongheom-eul jegonghabnida. jineunghyeong wokeupeulloulo jig-won seobiseu gyeongheom-eul gansohwahayeo saengsanseong-eul nop-ibnida.
NL Bied werknemers overal de juiste beleving. Verbeter de productiviteit door de service-ervaring van werknemers te stroomlijnen met intelligente workflows.
KO 어디서나 직원에게 알맞은 경험을 제공합니다. 지능형 워크플로우로 직원 서비스 경험을 간소화하여 생산성을 높입니다.
Тәрҗемә итү eodiseona jig-won-ege almaj-eun gyeongheom-eul jegonghabnida. jineunghyeong wokeupeulloulo jig-won seobiseu gyeongheom-eul gansohwahayeo saengsanseong-eul nop-ibnida.
NL Bied werknemers overal de juiste beleving. Verbeter de productiviteit door de service-ervaring van werknemers te stroomlijnen met intelligente workflows.
KO 어디서나 직원에게 알맞은 경험을 제공합니다. 지능형 워크플로우로 직원 서비스 경험을 간소화하여 생산성을 높입니다.
Тәрҗемә итү eodiseona jig-won-ege almaj-eun gyeongheom-eul jegonghabnida. jineunghyeong wokeupeulloulo jig-won seobiseu gyeongheom-eul gansohwahayeo saengsanseong-eul nop-ibnida.
NL Bied werknemers overal de juiste beleving. Verbeter de productiviteit door de service-ervaring van werknemers te stroomlijnen met intelligente workflows.
KO 어디서나 직원에게 알맞은 경험을 제공합니다. 지능형 워크플로우로 직원 서비스 경험을 간소화하여 생산성을 높입니다.
Тәрҗемә итү eodiseona jig-won-ege almaj-eun gyeongheom-eul jegonghabnida. jineunghyeong wokeupeulloulo jig-won seobiseu gyeongheom-eul gansohwahayeo saengsanseong-eul nop-ibnida.
NL Bied werknemers overal de juiste beleving. Verbeter de productiviteit door de service-ervaring van werknemers te stroomlijnen met intelligente workflows.
KO 어디서나 직원에게 알맞은 경험을 제공합니다. 지능형 워크플로우로 직원 서비스 경험을 간소화하여 생산성을 높입니다.
Тәрҗемә итү eodiseona jig-won-ege almaj-eun gyeongheom-eul jegonghabnida. jineunghyeong wokeupeulloulo jig-won seobiseu gyeongheom-eul gansohwahayeo saengsanseong-eul nop-ibnida.
NL Bied werknemers overal de juiste beleving. Verbeter de productiviteit door de service-ervaring van werknemers te stroomlijnen met intelligente workflows.
KO 어디서나 직원에게 알맞은 경험을 제공합니다. 지능형 워크플로우로 직원 서비스 경험을 간소화하여 생산성을 높입니다.
Тәрҗемә итү eodiseona jig-won-ege almaj-eun gyeongheom-eul jegonghabnida. jineunghyeong wokeupeulloulo jig-won seobiseu gyeongheom-eul gansohwahayeo saengsanseong-eul nop-ibnida.
NL Bied werknemers overal de juiste beleving. Verbeter de productiviteit door de servicebeleving van werknemers te stroomlijnen met intelligente workflows.
KO 어디서나 직원에게 알맞은 경험을 제공합니다. 지능형 워크플로우로 직원 서비스 경험을 간소화하여 생산성을 높입니다.
Тәрҗемә итү eodiseona jig-won-ege almaj-eun gyeongheom-eul jegonghabnida. jineunghyeong wokeupeulloulo jig-won seobiseu gyeongheom-eul gansohwahayeo saengsanseong-eul nop-ibnida.
NL De code is van toepassing op alle directeuren, functionarissen, werknemers en vertegenwoordigers, waar ze zich ook bevinden, ongeacht of ze fulltime of parttime voor Digital Realty werken en is wereldwijd beschikbaar voor werknemers
KO 이 강령은 Digital Realty에서의 근무지나 전일제/시간제 근무 여부에 관계없이 모든 이사, 임원, 직원 및 대리인에게 적용되며 전 세계 모든 직원이 사용할 수 있습니다
Тәрҗемә итү i ganglyeong-eun Digital Realtyeseoui geunmujina jeon-ilje/siganje geunmu yeobue gwangyeeobs-i modeun isa, im-won, jig-won mich daeliin-ege jeog-yongdoemyeo jeon segye modeun jig-won-i sayonghal su issseubnida
NL Ons erkenningsprogramma voor werknemers is ontworpen om werknemers te belonen die blijk geven van onze bedrijfswaarden - klantgerichtheid, teamwerk en resultaatgerichtheid
KO 당사의 직원 표창 프로그램은 고객 중심, 팀워크, 결과 중심의 회사 가치를 입증한 직원들의 성과를 축하하기 위해 고안되었습니다
Тәрҗемә итү dangsaui jig-won pyochang peulogeulaem-eun gogaeg jungsim, tim-wokeu, gyeolgwa jungsim-ui hoesa gachileul ibjeunghan jig-wondeul-ui seong-gwaleul chughahagi wihae goandoeeossseubnida
NL Werknemers of kandidaten moeten respectievelijk onze Privacymelding voor werknemers of Privacymelding voor kandidaten raadplegen.
KO 직원과 후보자는 각각 직원 개인정보 보호 공지 또는 후보자 개인정보 보호 공지를 참조해야 합니다.
Тәрҗемә итү jig-wongwa hubojaneun gaggag jig-won gaeinjeongbo boho gongji ttoneun huboja gaeinjeongbo boho gongjileul chamjohaeya habnida.
NL Werknemers of sollicitanten moeten respectievelijk onze Privacymelding voor werknemers of Privacymelding voor kandidaten raadplegen.
KO 직원과 입사 지원자는 각각 직원 개인정보 보호 공지 또는 후보자 개인정보 보호 공지를 참조해야 합니다.
Тәрҗемә итү jig-wongwa ibsa jiwonjaneun gaggag jig-won gaeinjeongbo boho gongji ttoneun huboja gaeinjeongbo boho gongjileul chamjohaeya habnida.
NL Ondersteun de ontwikkeling van uw werknemers. Wist u dat 76% van de werknemers zegt binnen 2 jaar een promotie te willen?
KO 직원들이 성장할 수 있도록 도우세요. 76%의 사람들이 직장에서 첫 2년 내로 승진하고 싶어한다는 것을 아셨나요?
Тәрҗемә итү jig-wondeul-i seongjanghal su issdolog douseyo. 76%ui salamdeul-i jigjang-eseo cheos 2nyeon naelo seungjinhago sip-eohandaneun geos-eul asyeossnayo?
NL Maak in een paar minuten uw eigen enquête voor werknemers. Of ga aan de slag met een uitgebreide oplossing voor het volgen en verbeteren van de ervaring van uw werknemers.
KO 원하는 대로 직원 설문조사를 수 분 내로 만들거나 직원 몰입도를 추적하고 향상하기 위해 종합적인 솔루션으로 시작해 보세요.
Тәрҗемә итү wonhaneun daelo jig-won seolmunjosaleul su bun naelo mandeulgeona jig-won mol-ibdoleul chujeoghago hyangsanghagi wihae jonghabjeog-in sollusyeon-eulo sijaghae boseyo.
NL Creëer een betere werkplek dankzij de feedback van werknemers. Van werving tot personeelsbehoud: met ons enquêteplatform kunt u heel eenvoudig enquêtes voor werknemers maken en versturen.
KO 직원 피드백으로 더 나은 업무 환경을 조성하세요. 채용부터 유지까지, SurveyMonkey의 설문조사 플랫폼은 직원 설문조사를 수월하게 만들고 보낼 수 있도록 해줍니다.
Тәрҗемә итү jig-won pideubaeg-eulo deo na-eun eobmu hwangyeong-eul joseonghaseyo. chaeyongbuteo yujikkaji, SurveyMonkeyui seolmunjosa peullaespom-eun jig-won seolmunjosaleul suwolhage mandeulgo bonael su issdolog haejubnida.
NL Door te luisteren naar uw werknemers neemt u betere beslissingen, verbetert u de gezondheid van uw organisatie en zorgt u voor meer tevredenheid onder uw werknemers
KO 직원들의 의견을 경청하면 더 현명한 결정을 내릴 수 있으며, 회사의 상태를 더욱 향상시키고 더 일하기 좋은 직장 환경을 구축할 수 있습니다
Тәрҗемә итү jig-wondeul-ui uigyeon-eul gyeongcheonghamyeon deo hyeonmyeonghan gyeoljeong-eul naelil su iss-eumyeo, hoesaui sangtaeleul deoug hyangsangsikigo deo ilhagi joh-eun jigjang hwangyeong-eul guchughal su issseubnida
NL Beoordeel werknemers op basis van feedback van supervisors, collega's en ondergeschikten. Dit type feedback beoordeelt de werknemers vanuit meerdere perspectieven.
KO 상사, 동료 및 부하 직원들의 피드백을 바탕으로 직원을 평가합니다. 이러한 유형의 피드백은 다양한 관점에서의 직원 평가에 초점을 둡니다.
Тәрҗемә итү sangsa, donglyo mich buha jig-wondeul-ui pideubaeg-eul batang-eulo jig-won-eul pyeong-gahabnida. ileohan yuhyeong-ui pideubaeg-eun dayanghan gwanjeom-eseoui jig-won pyeong-ga-e chojeom-eul dubnida.
NL Ondersteun de ontwikkeling van uw werknemers. Wist u dat 76% van de werknemers zegt binnen 2 jaar een promotie te willen?
KO 직원들이 성장할 수 있도록 도우세요. 76%의 사람들이 직장에서 첫 2년 내로 승진하고 싶어한다는 것을 아셨나요?
Тәрҗемә итү jig-wondeul-i seongjanghal su issdolog douseyo. 76%ui salamdeul-i jigjang-eseo cheos 2nyeon naelo seungjinhago sip-eohandaneun geos-eul asyeossnayo?
NL Maak in een paar minuten uw eigen enquête voor werknemers. Of ga aan de slag met een uitgebreide oplossing voor het volgen en verbeteren van de ervaring van uw werknemers.
KO 원하는 대로 직원 설문조사를 수 분 내로 만들거나 직원 몰입도를 추적하고 향상하기 위해 종합적인 솔루션으로 시작해 보세요.
Тәрҗемә итү wonhaneun daelo jig-won seolmunjosaleul su bun naelo mandeulgeona jig-won mol-ibdoleul chujeoghago hyangsanghagi wihae jonghabjeog-in sollusyeon-eulo sijaghae boseyo.
NL Creëer een betere werkplek dankzij de feedback van werknemers. Van werving tot personeelsbehoud: met ons enquêteplatform kunt u heel eenvoudig enquêtes voor werknemers maken en versturen.
KO 직원 피드백으로 더 나은 업무 환경을 조성하세요. 채용부터 유지까지, SurveyMonkey의 설문조사 플랫폼은 직원 설문조사를 수월하게 만들고 보낼 수 있도록 해줍니다.
Тәрҗемә итү jig-won pideubaeg-eulo deo na-eun eobmu hwangyeong-eul joseonghaseyo. chaeyongbuteo yujikkaji, SurveyMonkeyui seolmunjosa peullaespom-eun jig-won seolmunjosaleul suwolhage mandeulgo bonael su issdolog haejubnida.
NL Door te luisteren naar uw werknemers neemt u betere beslissingen, verbetert u de gezondheid van uw organisatie en zorgt u voor meer tevredenheid onder uw werknemers
KO 직원들의 의견을 경청하면 더 현명한 결정을 내릴 수 있으며, 회사의 상태를 더욱 향상시키고 더 일하기 좋은 직장 환경을 구축할 수 있습니다
Тәрҗемә итү jig-wondeul-ui uigyeon-eul gyeongcheonghamyeon deo hyeonmyeonghan gyeoljeong-eul naelil su iss-eumyeo, hoesaui sangtaeleul deoug hyangsangsikigo deo ilhagi joh-eun jigjang hwangyeong-eul guchughal su issseubnida
NL Beoordeel werknemers op basis van feedback van supervisors, collega's en ondergeschikten. Dit type feedback beoordeelt de werknemers vanuit meerdere perspectieven.
KO 상사, 동료 및 부하 직원들의 피드백을 바탕으로 직원을 평가합니다. 이러한 유형의 피드백은 다양한 관점에서의 직원 평가에 초점을 둡니다.
Тәрҗемә итү sangsa, donglyo mich buha jig-wondeul-ui pideubaeg-eul batang-eulo jig-won-eul pyeong-gahabnida. ileohan yuhyeong-ui pideubaeg-eun dayanghan gwanjeom-eseoui jig-won pyeong-ga-e chojeom-eul dubnida.
NL Werknemers of kandidaten moeten respectievelijk onze Privacymelding voor werknemers of Privacymelding voor kandidaten raadplegen.
KO 직원과 후보자는 각각 직원 개인정보 보호 공지 또는 후보자 개인정보 보호 공지를 참조해야 합니다.
Тәрҗемә итү jig-wongwa hubojaneun gaggag jig-won gaeinjeongbo boho gongji ttoneun huboja gaeinjeongbo boho gongjileul chamjohaeya habnida.
NL Werknemers of sollicitanten moeten respectievelijk onze Privacymelding voor werknemers of Privacymelding voor kandidaten raadplegen.
KO 직원과 입사 지원자는 각각 직원 개인정보 보호 공지 또는 후보자 개인정보 보호 공지를 참조해야 합니다.
Тәрҗемә итү jig-wongwa ibsa jiwonjaneun gaggag jig-won gaeinjeongbo boho gongji ttoneun huboja gaeinjeongbo boho gongjileul chamjohaeya habnida.
NL Ondersteun de ontwikkeling van uw werknemers. Wist u dat 76% van de werknemers zegt binnen 2 jaar een promotie te willen?
KO 직원들이 성장할 수 있도록 도우세요. 76%의 사람들이 직장에서 첫 2년 내로 승진하고 싶어한다는 것을 아셨나요?
Тәрҗемә итү jig-wondeul-i seongjanghal su issdolog douseyo. 76%ui salamdeul-i jigjang-eseo cheos 2nyeon naelo seungjinhago sip-eohandaneun geos-eul asyeossnayo?
NL Maak in een paar minuten uw eigen enquête voor werknemers. Of ga aan de slag met een uitgebreide oplossing voor het volgen en verbeteren van de ervaring van uw werknemers.
KO 원하는 대로 직원 설문조사를 수 분 내로 만들거나 직원 몰입도를 추적하고 향상하기 위해 종합적인 솔루션으로 시작해 보세요.
Тәрҗемә итү wonhaneun daelo jig-won seolmunjosaleul su bun naelo mandeulgeona jig-won mol-ibdoleul chujeoghago hyangsanghagi wihae jonghabjeog-in sollusyeon-eulo sijaghae boseyo.
NL Creëer een betere werkplek dankzij de feedback van werknemers. Van werving tot personeelsbehoud: met ons enquêteplatform kunt u heel eenvoudig enquêtes voor werknemers maken en versturen.
KO 직원 피드백으로 더 나은 업무 환경을 조성하세요. 채용부터 유지까지, SurveyMonkey의 설문조사 플랫폼은 직원 설문조사를 수월하게 만들고 보낼 수 있도록 해줍니다.
Тәрҗемә итү jig-won pideubaeg-eulo deo na-eun eobmu hwangyeong-eul joseonghaseyo. chaeyongbuteo yujikkaji, SurveyMonkeyui seolmunjosa peullaespom-eun jig-won seolmunjosaleul suwolhage mandeulgo bonael su issdolog haejubnida.
NL Door te luisteren naar uw werknemers neemt u betere beslissingen, verbetert u de gezondheid van uw organisatie en zorgt u voor meer tevredenheid onder uw werknemers
KO 직원들의 의견을 경청하면 더 현명한 결정을 내릴 수 있으며, 회사의 상태를 더욱 향상시키고 더 일하기 좋은 직장 환경을 구축할 수 있습니다
Тәрҗемә итү jig-wondeul-ui uigyeon-eul gyeongcheonghamyeon deo hyeonmyeonghan gyeoljeong-eul naelil su iss-eumyeo, hoesaui sangtaeleul deoug hyangsangsikigo deo ilhagi joh-eun jigjang hwangyeong-eul guchughal su issseubnida
NL Beoordeel werknemers op basis van feedback van supervisors, collega's en ondergeschikten. Dit type feedback beoordeelt de werknemers vanuit meerdere perspectieven.
KO 상사, 동료 및 부하 직원들의 피드백을 바탕으로 직원을 평가합니다. 이러한 유형의 피드백은 다양한 관점에서의 직원 평가에 초점을 둡니다.
Тәрҗемә итү sangsa, donglyo mich buha jig-wondeul-ui pideubaeg-eul batang-eulo jig-won-eul pyeong-gahabnida. ileohan yuhyeong-ui pideubaeg-eun dayanghan gwanjeom-eseoui jig-won pyeong-ga-e chojeom-eul dubnida.
NL Werknemers of kandidaten moeten respectievelijk onze Privacymelding voor werknemers of Privacymelding voor kandidaten raadplegen.
KO 직원과 후보자는 각각 직원 개인정보 보호 공지 또는 후보자 개인정보 보호 공지를 참조해야 합니다.
Тәрҗемә итү jig-wongwa hubojaneun gaggag jig-won gaeinjeongbo boho gongji ttoneun huboja gaeinjeongbo boho gongjileul chamjohaeya habnida.
NL Werknemers of sollicitanten moeten respectievelijk onze Privacymelding voor werknemers of Privacymelding voor kandidaten raadplegen.
KO 직원과 입사 지원자는 각각 직원 개인정보 보호 공지 또는 후보자 개인정보 보호 공지를 참조해야 합니다.
Тәрҗемә итү jig-wongwa ibsa jiwonjaneun gaggag jig-won gaeinjeongbo boho gongji ttoneun huboja gaeinjeongbo boho gongjileul chamjohaeya habnida.
NL Ondersteun de ontwikkeling van uw werknemers. Wist u dat 76% van de werknemers zegt binnen 2 jaar een promotie te willen?
KO 직원들이 성장할 수 있도록 도우세요. 76%의 사람들이 직장에서 첫 2년 내로 승진하고 싶어한다는 것을 아셨나요?
Тәрҗемә итү jig-wondeul-i seongjanghal su issdolog douseyo. 76%ui salamdeul-i jigjang-eseo cheos 2nyeon naelo seungjinhago sip-eohandaneun geos-eul asyeossnayo?
NL Maak in een paar minuten uw eigen enquête voor werknemers. Of ga aan de slag met een uitgebreide oplossing voor het volgen en verbeteren van de ervaring van uw werknemers.
KO 원하는 대로 직원 설문조사를 수 분 내로 만들거나 직원 몰입도를 추적하고 향상하기 위해 종합적인 솔루션으로 시작해 보세요.
Тәрҗемә итү wonhaneun daelo jig-won seolmunjosaleul su bun naelo mandeulgeona jig-won mol-ibdoleul chujeoghago hyangsanghagi wihae jonghabjeog-in sollusyeon-eulo sijaghae boseyo.
NL Creëer een betere werkplek dankzij de feedback van werknemers. Van werving tot personeelsbehoud: met ons enquêteplatform kunt u heel eenvoudig enquêtes voor werknemers maken en versturen.
KO 직원 피드백으로 더 나은 업무 환경을 조성하세요. 채용부터 유지까지, SurveyMonkey의 설문조사 플랫폼은 직원 설문조사를 수월하게 만들고 보낼 수 있도록 해줍니다.
Тәрҗемә итү jig-won pideubaeg-eulo deo na-eun eobmu hwangyeong-eul joseonghaseyo. chaeyongbuteo yujikkaji, SurveyMonkeyui seolmunjosa peullaespom-eun jig-won seolmunjosaleul suwolhage mandeulgo bonael su issdolog haejubnida.
NL Door te luisteren naar uw werknemers neemt u betere beslissingen, verbetert u de gezondheid van uw organisatie en zorgt u voor meer tevredenheid onder uw werknemers
KO 직원들의 의견을 경청하면 더 현명한 결정을 내릴 수 있으며, 회사의 상태를 더욱 향상시키고 더 일하기 좋은 직장 환경을 구축할 수 있습니다
Тәрҗемә итү jig-wondeul-ui uigyeon-eul gyeongcheonghamyeon deo hyeonmyeonghan gyeoljeong-eul naelil su iss-eumyeo, hoesaui sangtaeleul deoug hyangsangsikigo deo ilhagi joh-eun jigjang hwangyeong-eul guchughal su issseubnida
NL Beoordeel werknemers op basis van feedback van supervisors, collega's en ondergeschikten. Dit type feedback beoordeelt de werknemers vanuit meerdere perspectieven.
KO 상사, 동료 및 부하 직원들의 피드백을 바탕으로 직원을 평가합니다. 이러한 유형의 피드백은 다양한 관점에서의 직원 평가에 초점을 둡니다.
Тәрҗемә итү sangsa, donglyo mich buha jig-wondeul-ui pideubaeg-eul batang-eulo jig-won-eul pyeong-gahabnida. ileohan yuhyeong-ui pideubaeg-eun dayanghan gwanjeom-eseoui jig-won pyeong-ga-e chojeom-eul dubnida.
NL Werknemers of kandidaten moeten respectievelijk onze Privacymelding voor werknemers of Privacymelding voor kandidaten raadplegen.
KO 직원과 후보자는 각각 직원 개인정보 보호 공지 또는 후보자 개인정보 보호 공지를 참조해야 합니다.
Тәрҗемә итү jig-wongwa hubojaneun gaggag jig-won gaeinjeongbo boho gongji ttoneun huboja gaeinjeongbo boho gongjileul chamjohaeya habnida.
NL Werknemers of sollicitanten moeten respectievelijk onze Privacymelding voor werknemers of Privacymelding voor kandidaten raadplegen.
KO 직원과 입사 지원자는 각각 직원 개인정보 보호 공지 또는 후보자 개인정보 보호 공지를 참조해야 합니다.
Тәрҗемә итү jig-wongwa ibsa jiwonjaneun gaggag jig-won gaeinjeongbo boho gongji ttoneun huboja gaeinjeongbo boho gongjileul chamjohaeya habnida.
NL Ondersteun de ontwikkeling van uw werknemers. Wist u dat 76% van de werknemers zegt binnen 2 jaar een promotie te willen?
KO 직원들이 성장할 수 있도록 도우세요. 76%의 사람들이 직장에서 첫 2년 내로 승진하고 싶어한다는 것을 아셨나요?
Тәрҗемә итү jig-wondeul-i seongjanghal su issdolog douseyo. 76%ui salamdeul-i jigjang-eseo cheos 2nyeon naelo seungjinhago sip-eohandaneun geos-eul asyeossnayo?
NL Maak in een paar minuten uw eigen enquête voor werknemers. Of ga aan de slag met een uitgebreide oplossing voor het volgen en verbeteren van de ervaring van uw werknemers.
KO 원하는 대로 직원 설문조사를 수 분 내로 만들거나 직원 몰입도를 추적하고 향상하기 위해 종합적인 솔루션으로 시작해 보세요.
Тәрҗемә итү wonhaneun daelo jig-won seolmunjosaleul su bun naelo mandeulgeona jig-won mol-ibdoleul chujeoghago hyangsanghagi wihae jonghabjeog-in sollusyeon-eulo sijaghae boseyo.
NL Creëer een betere werkplek dankzij de feedback van werknemers. Van werving tot personeelsbehoud: met ons enquêteplatform kunt u heel eenvoudig enquêtes voor werknemers maken en versturen.
KO 직원 피드백으로 더 나은 업무 환경을 조성하세요. 채용부터 유지까지, SurveyMonkey의 설문조사 플랫폼은 직원 설문조사를 수월하게 만들고 보낼 수 있도록 해줍니다.
Тәрҗемә итү jig-won pideubaeg-eulo deo na-eun eobmu hwangyeong-eul joseonghaseyo. chaeyongbuteo yujikkaji, SurveyMonkeyui seolmunjosa peullaespom-eun jig-won seolmunjosaleul suwolhage mandeulgo bonael su issdolog haejubnida.
NL Door te luisteren naar uw werknemers neemt u betere beslissingen, verbetert u de gezondheid van uw organisatie en zorgt u voor meer tevredenheid onder uw werknemers
KO 직원들의 의견을 경청하면 더 현명한 결정을 내릴 수 있으며, 회사의 상태를 더욱 향상시키고 더 일하기 좋은 직장 환경을 구축할 수 있습니다
Тәрҗемә итү jig-wondeul-ui uigyeon-eul gyeongcheonghamyeon deo hyeonmyeonghan gyeoljeong-eul naelil su iss-eumyeo, hoesaui sangtaeleul deoug hyangsangsikigo deo ilhagi joh-eun jigjang hwangyeong-eul guchughal su issseubnida
NL Beoordeel werknemers op basis van feedback van supervisors, collega's en ondergeschikten. Dit type feedback beoordeelt de werknemers vanuit meerdere perspectieven.
KO 상사, 동료 및 부하 직원들의 피드백을 바탕으로 직원을 평가합니다. 이러한 유형의 피드백은 다양한 관점에서의 직원 평가에 초점을 둡니다.
Тәрҗемә итү sangsa, donglyo mich buha jig-wondeul-ui pideubaeg-eul batang-eulo jig-won-eul pyeong-gahabnida. ileohan yuhyeong-ui pideubaeg-eun dayanghan gwanjeom-eseoui jig-won pyeong-ga-e chojeom-eul dubnida.
NL Werknemers of kandidaten moeten respectievelijk onze Privacymelding voor werknemers of Privacymelding voor kandidaten raadplegen.
KO 직원과 후보자는 각각 직원 개인정보 보호 공지 또는 후보자 개인정보 보호 공지를 참조해야 합니다.
Тәрҗемә итү jig-wongwa hubojaneun gaggag jig-won gaeinjeongbo boho gongji ttoneun huboja gaeinjeongbo boho gongjileul chamjohaeya habnida.
{Totalresult} тәрҗемәләренең 50 күрсәтү
Охшаш тәрҗемәләр
werknemers en werknemers werknemers werknemers betrokken werknemers gebruiken werknemers toegang werknemers tijdens werknemers trots zodat werknemers aantal werknemers waardoor werknemers werknemers weten krijgen werknemers werknemers ondersteunt werknemers productief haar werknemers willen werknemers werknemers snel werknemers bestaat bied werknemers interne werknemers werknemers selfservice tevreden werknemers externe werknemers werknemers tevreden werknemers vertrouwen geef werknemers werknemers gemakkelijk werknemers veilig juiste werknemers werknemers een plek werknemers moeten betrokken werknemers werknemers krijgen biedt werknemers werknemers helpen werknemers een werknemers — groeien werknemers eenvoudig werknemers de voortgang waarnemingen die werknemers werknemers werken werknemers tegen werknemers ervaringen bied werknemers overal werknemers binnen werknemers eenvoudiger netwerken van werknemers communiceren met werknemers cyberbewustzijnstraining voor werknemers werknemers overeenkomstig plaatselijke
Венгр
Гарәп
Инглиз
Испан
Италия
Корея
Кытай
Немец
Норвегия
Поляк
Португал
Рус
Төрек
Фин
Француз
Чехия
Швед
Япон