NL Om medewerkers te betrekken via een ‘mobile-first’ aanpak voor intensievere samenwerking en het veilig verbinden van steeds meer verspreide medewerkers, waar dan ook
NL Om medewerkers te betrekken via een ‘mobile-first’ aanpak voor intensievere samenwerking en het veilig verbinden van steeds meer verspreide medewerkers, waar dan ook
KO '모바일 우선' 접근 방식을 통해 직원을 참여시켜 새로운 수준의 협업을 지원하고 점점 더 분산되는 인력을 어디서나 안전하게 연결합니다
Тәрҗемә итү 'mobail useon' jeobgeun bangsig-eul tonghae jig-won-eul cham-yeosikyeo saeloun sujun-ui hyeob-eob-eul jiwonhago jeomjeom deo bunsandoeneun inlyeog-eul eodiseona anjeonhage yeongyeolhabnida
NL Volgens het onderzoek van IDC is 79% van de medewerkers bij toonaangevende databedrijven meer bereid data te delen binnen hun organisatie dan medewerkers bij minder databewuste bedrijven.
KO IDC 연구에 따르면, 데이터 선도 회사에서 데이터에 대한 인식이 낮은 회사보다 79% 더 많은 직원이 조직 전반에 걸친 데이터 공유에 대해 적극적이고 준비된 자세를 보였습니다.
Тәрҗемә итү IDC yeongue ttaleumyeon, deiteo seondo hoesa-eseo deiteoe daehan insig-i naj-eun hoesaboda 79% deo manh-eun jig-won-i jojig jeonban-e geolchin deiteo gong-yue daehae jeoggeugjeog-igo junbidoen jaseleul boyeossseubnida.
Голландия | Корея |
---|---|
idc | idc |
NL Organisaties vergroten de productiviteit van medewerkers door toegang tot werkplekken te bieden vanaf elk apparaat, waar je medewerkers zich ook bevinden: op kantoor of onderweg
KO 조직은 직원이 사무실에 있든 이동 중이든 모든 장치에서 작업 영역에 액세스할 수 있도록 하여 직원 생산성을 높입니다
Тәрҗемә итү jojig-eun jig-won-i samusil-e issdeun idong jung-ideun modeun jangchieseo jag-eob yeong-yeog-e aegseseuhal su issdolog hayeo jig-won saengsanseong-eul nop-ibnida
NL Deze gebruikers hebben een ander niveau van toegang tot bedrijfsinformatie nodig dan interne medewerkers, terwijl ze net zo efficiënt moeten worden in- en uitgeschakeld als interne medewerkers
KO 이러한 사용자는 내부 직원과 다른 수준의 기업 정보 액세스가 필요하며 내부 직원만큼 효율적으로 온보딩 및 오프보딩해야 합니다
Тәрҗемә итү ileohan sayongjaneun naebu jig-wongwa daleun sujun-ui gieob jeongbo aegseseuga pil-yohamyeo naebu jig-wonmankeum hyoyuljeog-eulo onboding mich opeubodinghaeya habnida
NL • Rekruteren • Onboarding van nieuwe medewerkers • Prestaties van medewerkers
KO • 리크루팅 • 신입 직원 온보딩 • 직원 성과
Тәрҗемә итү • likeuluting • sin-ib jig-won onboding • jig-won seong-gwa
NL • Rekruteren • Onboarding van nieuwe medewerkers • Prestaties van medewerkers
KO • 리크루팅 • 신입 직원 온보딩 • 직원 성과
Тәрҗемә итү • likeuluting • sin-ib jig-won onboding • jig-won seong-gwa
NL • Rekruteren • Onboarding van nieuwe medewerkers • Prestaties van medewerkers
KO • 리크루팅 • 신입 직원 온보딩 • 직원 성과
Тәрҗемә итү • likeuluting • sin-ib jig-won onboding • jig-won seong-gwa
NL Oplossing voor de virtualisatie van toepassingen en bureaubladen, ideaal voor ondersteuning van medewerkers op afstand en hybride medewerkers.
KO 원격 및 하이브리드 인력을 지원하는 응용프로그램 및 데스크탑 가상화 솔루션입니다.
Тәрҗемә итү wongyeog mich haibeulideu inlyeog-eul jiwonhaneun eung-yongpeulogeulaem mich deseukeutab gasanghwa sollusyeon-ibnida.
NL Hebben vertrekkende medewerkers ideeën over hoe de onboarding en algehele tevredenheid van toekomstige medewerkers beter zou kunnen?
KO 경력에서 나온 경험 및 전체 직원 만족도를 개선하는 데 앞으로 도움이 될 수 있는 퇴직자들의 의견이 있습니까?
Тәрҗемә итү gyeonglyeog-eseo naon gyeongheom mich jeonche jig-won manjogdoleul gaeseonhaneun de ap-eulo doum-i doel su issneun toejigjadeul-ui uigyeon-i issseubnikka?
NL Hebben vertrekkende medewerkers ideeën over hoe de onboarding en algehele tevredenheid van toekomstige medewerkers beter zou kunnen?
KO 경력에서 나온 경험 및 전체 직원 만족도를 개선하는 데 앞으로 도움이 될 수 있는 퇴직자들의 의견이 있습니까?
Тәрҗемә итү gyeonglyeog-eseo naon gyeongheom mich jeonche jig-won manjogdoleul gaeseonhaneun de ap-eulo doum-i doel su issneun toejigjadeul-ui uigyeon-i issseubnikka?
NL Hebben vertrekkende medewerkers ideeën over hoe de onboarding en algehele tevredenheid van toekomstige medewerkers beter zou kunnen?
KO 경력에서 나온 경험 및 전체 직원 만족도를 개선하는 데 앞으로 도움이 될 수 있는 퇴직자들의 의견이 있습니까?
Тәрҗемә итү gyeonglyeog-eseo naon gyeongheom mich jeonche jig-won manjogdoleul gaeseonhaneun de ap-eulo doum-i doel su issneun toejigjadeul-ui uigyeon-i issseubnikka?
NL Hebben vertrekkende medewerkers ideeën over hoe de onboarding en algehele tevredenheid van toekomstige medewerkers beter zou kunnen?
KO 경력에서 나온 경험 및 전체 직원 만족도를 개선하는 데 앞으로 도움이 될 수 있는 퇴직자들의 의견이 있습니까?
Тәрҗемә итү gyeonglyeog-eseo naon gyeongheom mich jeonche jig-won manjogdoleul gaeseonhaneun de ap-eulo doum-i doel su issneun toejigjadeul-ui uigyeon-i issseubnikka?
NL Hebben vertrekkende medewerkers ideeën over hoe de onboarding en algehele tevredenheid van toekomstige medewerkers beter zou kunnen?
KO 경력에서 나온 경험 및 전체 직원 만족도를 개선하는 데 앞으로 도움이 될 수 있는 퇴직자들의 의견이 있습니까?
Тәрҗемә итү gyeonglyeog-eseo naon gyeongheom mich jeonche jig-won manjogdoleul gaeseonhaneun de ap-eulo doum-i doel su issneun toejigjadeul-ui uigyeon-i issseubnikka?
NL Hebben vertrekkende medewerkers ideeën over hoe de onboarding en algehele tevredenheid van toekomstige medewerkers beter zou kunnen?
KO 경력에서 나온 경험 및 전체 직원 만족도를 개선하는 데 앞으로 도움이 될 수 있는 퇴직자들의 의견이 있습니까?
Тәрҗемә итү gyeonglyeog-eseo naon gyeongheom mich jeonche jig-won manjogdoleul gaeseonhaneun de ap-eulo doum-i doel su issneun toejigjadeul-ui uigyeon-i issseubnikka?
NL Hebben vertrekkende medewerkers ideeën over hoe de onboarding en algehele tevredenheid van toekomstige medewerkers beter zou kunnen?
KO 경력에서 나온 경험 및 전체 직원 만족도를 개선하는 데 앞으로 도움이 될 수 있는 퇴직자들의 의견이 있습니까?
Тәрҗемә итү gyeonglyeog-eseo naon gyeongheom mich jeonche jig-won manjogdoleul gaeseonhaneun de ap-eulo doum-i doel su issneun toejigjadeul-ui uigyeon-i issseubnikka?
NL Hebben vertrekkende medewerkers ideeën over hoe de onboarding en algehele tevredenheid van toekomstige medewerkers beter zou kunnen?
KO 경력에서 나온 경험 및 전체 직원 만족도를 개선하는 데 앞으로 도움이 될 수 있는 퇴직자들의 의견이 있습니까?
Тәрҗемә итү gyeonglyeog-eseo naon gyeongheom mich jeonche jig-won manjogdoleul gaeseonhaneun de ap-eulo doum-i doel su issneun toejigjadeul-ui uigyeon-i issseubnikka?
NL Hebben vertrekkende medewerkers ideeën over hoe de onboarding en algehele tevredenheid van toekomstige medewerkers beter zou kunnen?
KO 경력에서 나온 경험 및 전체 직원 만족도를 개선하는 데 앞으로 도움이 될 수 있는 퇴직자들의 의견이 있습니까?
Тәрҗемә итү gyeonglyeog-eseo naon gyeongheom mich jeonche jig-won manjogdoleul gaeseonhaneun de ap-eulo doum-i doel su issneun toejigjadeul-ui uigyeon-i issseubnikka?
NL Hebben vertrekkende medewerkers ideeën over hoe de onboarding en algehele tevredenheid van toekomstige medewerkers beter zou kunnen?
KO 경력에서 나온 경험 및 전체 직원 만족도를 개선하는 데 앞으로 도움이 될 수 있는 퇴직자들의 의견이 있습니까?
Тәрҗемә итү gyeonglyeog-eseo naon gyeongheom mich jeonche jig-won manjogdoleul gaeseonhaneun de ap-eulo doum-i doel su issneun toejigjadeul-ui uigyeon-i issseubnikka?
NL Hebben vertrekkende medewerkers ideeën over hoe de onboarding en algehele tevredenheid van toekomstige medewerkers beter zou kunnen?
KO 경력에서 나온 경험 및 전체 직원 만족도를 개선하는 데 앞으로 도움이 될 수 있는 퇴직자들의 의견이 있습니까?
Тәрҗемә итү gyeonglyeog-eseo naon gyeongheom mich jeonche jig-won manjogdoleul gaeseonhaneun de ap-eulo doum-i doel su issneun toejigjadeul-ui uigyeon-i issseubnikka?
NL Hebben vertrekkende medewerkers ideeën over hoe de onboarding en algehele tevredenheid van toekomstige medewerkers beter zou kunnen?
KO 경력에서 나온 경험 및 전체 직원 만족도를 개선하는 데 앞으로 도움이 될 수 있는 퇴직자들의 의견이 있습니까?
Тәрҗемә итү gyeonglyeog-eseo naon gyeongheom mich jeonche jig-won manjogdoleul gaeseonhaneun de ap-eulo doum-i doel su issneun toejigjadeul-ui uigyeon-i issseubnikka?
NL Toegang hebben tot maskers, handschoenen en ontsmettingsmaterialen. Alle medewerkers van het testcentrum moeten een masker dragen. Medewerkers kunnen ervoor kiezen om handschoenen te dragen.
KO 마스크, 장갑 및 살균제를 사용하십시오. 모든 테스트 센터 직원은 마스크를 착용해야합니다. 직원은 장갑 착용을 선택할 수 있습니다.
Тәрҗемә итү maseukeu, jang-gab mich salgyunjeleul sayonghasibsio. modeun teseuteu senteo jig-won-eun maseukeuleul chag-yonghaeyahabnida. jig-won-eun jang-gab chag-yong-eul seontaeghal su issseubnida.
NL Met de Jira Service Management-integratie kun je realtime statusinformatie bovenin je servicedeskportal tonen. Zo weten getroffen medewerkers dat je er bovenop zit nog voordat ze een ticket ingevuld hebben.
KO Jira Service Management 통합을 통해 서비스 프로젝트 포털 상단에 실시간 상태 정보를 표시할 수 있습니다. 영향을 받는 직원은 티켓을 제출하기 전에 이미 문제를 해결 중이라는 것을 알게 됩니다.
Тәрҗемә итү Jira Service Management tonghab-eul tonghae seobiseu peulojegteu poteol sangdan-e silsigan sangtae jeongboleul pyosihal su issseubnida. yeonghyang-eul badneun jig-won-eun tikes-eul jechulhagi jeon-e imi munjeleul haegyeol jung-ilaneun geos-eul alge doebnida.
Голландия | Корея |
---|---|
jira | jira |
NL Welzijn van medewerkers meten tijdens COVID-19: wat bedrijfsleiders moeten weten
KO 이제 Tableau 2021.1에서 제공—Einstein Discovery를 Tableau에서 이용, 빠른 LOD, 새로운 통합된 알림 환경 등
Тәрҗемә итү ije Tableau 2021.1eseo jegong—Einstein Discoveryleul Tableaueseo iyong, ppaleun LOD, saeloun tonghabdoen allim hwangyeong deung
NL Een van onze deskundige medewerkers legt alles uit wat je moet weten over de functies, gebruiksscenario's en meer van MeisterTask.
KO 전문 직원 중 한 명이 마이스터태스크의 기능, 사용 사례 등에 대해 알아야 할 모든 것을 설명합니다.
Тәрҗемә итү jeonmun jig-won jung han myeong-i maiseuteotaeseukeuui gineung, sayong salye deung-e daehae al-aya hal modeun geos-eul seolmyeonghabnida.
NL Zij zijn de medewerkers die bepaalde delen van je crisis- en herstelstrategie zullen leiden, want zij weten hoe ze de benodigde data kunnen krijgen en gebruiken om de planning aan te sturen en bij te sturen.
KO 이들은 필요한 데이터를 얻어 계획을 안내하고 조정하기 위해 데이터를 사용하는 방법을 잘 알고 있으므로 위기 및 회복 전략의 여러 요소를 선두 지휘할 직원입니다.
Тәрҗемә итү ideul-eun pil-yohan deiteoleul eod-eo gyehoeg-eul annaehago jojeonghagi wihae deiteoleul sayonghaneun bangbeob-eul jal algo iss-eumeulo wigi mich hoebog jeonlyag-ui yeoleo yosoleul seondu jihwihal jig-won-ibnida.
NL Houd een uitgebreide betrokkenheidsenquête (minstens 50 tot 80 vragen, met genoeg ruimte voor uitgebreidere antwoorden) en laat medewerkers weten waarom deelname belangrijk is
KO 철저한 직원 참여도 설문조사(최소 50~80개의 질문 포함, 좀 더 자세한 답이 필요한 경우 제한 없는 공백 포함)를 작성하고 직원에게 이들의 참여가 중요하다는 점을 알립니다
Тәрҗемә итү cheoljeohan jig-won cham-yeodo seolmunjosa(choeso 50~80gaeui jilmun poham, jom deo jasehan dab-i pil-yohan gyeong-u jehan eobsneun gongbaeg poham)leul jagseonghago jig-won-ege ideul-ui cham-yeoga jung-yohadaneun jeom-eul allibnida
NL Medewerkers kunnen zo eenvoudig verbinding maken met de tools die ze nodig hebben, dat teams niet eens weten dat Cloudflare de backend aandrijft
KO 직원들은 필요한 도구에 아주 쉽게 연결할 수 있으니까 Cloudflare가 뒷받침하고 있다는 걸 알지도 못해요
Тәрҗемә итү jig-wondeul-eun pil-yohan dogue aju swibge yeongyeolhal su iss-eunikka Cloudflarega dwisbadchimhago issdaneun geol aljido moshaeyo
NL Een van onze deskundige medewerkers legt alles uit wat je moet weten over de functies, gebruiksscenario's en meer van MeisterTask.
KO 전문 직원 중 한 명이 마이스터태스크의 기능, 사용 사례 등에 대해 알아야 할 모든 것을 설명합니다.
Тәрҗемә итү jeonmun jig-won jung han myeong-i maiseuteotaeseukeuui gineung, sayong salye deung-e daehae al-aya hal modeun geos-eul seolmyeonghabnida.
NL Met de Jira Service Management-integratie kun je realtime statusinformatie bovenin je servicedeskportal tonen. Zo weten getroffen medewerkers dat je er bovenop zit nog voordat ze een ticket ingevuld hebben.
KO Jira Service Management 통합을 통해 서비스 프로젝트 포털 상단에 실시간 상태 정보를 표시할 수 있습니다. 영향을 받는 직원은 티켓을 제출하기 전에 이미 문제를 해결 중이라는 것을 알게 됩니다.
Тәрҗемә итү Jira Service Management tonghab-eul tonghae seobiseu peulojegteu poteol sangdan-e silsigan sangtae jeongboleul pyosihal su issseubnida. yeonghyang-eul badneun jig-won-eun tikes-eul jechulhagi jeon-e imi munjeleul haegyeol jung-ilaneun geos-eul alge doebnida.
Голландия | Корея |
---|---|
jira | jira |
NL SurveyMonkey maakt het gemakkelijk om meer te weten te komen over uw medewerkers
KO SurveyMonkey를 사용하여 직원들로부터 원하는 것을 쉽게 알아볼 수 있습니다
Тәрҗемә итү SurveyMonkeyleul sayonghayeo jig-wondeullobuteo wonhaneun geos-eul swibge al-abol su issseubnida
NL SurveyMonkey maakt het gemakkelijk om meer te weten te komen over uw medewerkers
KO SurveyMonkey를 사용하여 직원들로부터 원하는 것을 쉽게 알아볼 수 있습니다
Тәрҗемә итү SurveyMonkeyleul sayonghayeo jig-wondeullobuteo wonhaneun geos-eul swibge al-abol su issseubnida
NL SurveyMonkey maakt het gemakkelijk om meer te weten te komen over uw medewerkers
KO SurveyMonkey를 사용하여 직원들로부터 원하는 것을 쉽게 알아볼 수 있습니다
Тәрҗемә итү SurveyMonkeyleul sayonghayeo jig-wondeullobuteo wonhaneun geos-eul swibge al-abol su issseubnida
NL SurveyMonkey maakt het gemakkelijk om meer te weten te komen over uw medewerkers
KO SurveyMonkey를 사용하여 직원들로부터 원하는 것을 쉽게 알아볼 수 있습니다
Тәрҗемә итү SurveyMonkeyleul sayonghayeo jig-wondeullobuteo wonhaneun geos-eul swibge al-abol su issseubnida
NL SurveyMonkey maakt het gemakkelijk om meer te weten te komen over uw medewerkers
KO SurveyMonkey를 사용하여 직원들로부터 원하는 것을 쉽게 알아볼 수 있습니다
Тәрҗемә итү SurveyMonkeyleul sayonghayeo jig-wondeullobuteo wonhaneun geos-eul swibge al-abol su issseubnida
NL SurveyMonkey maakt het gemakkelijk om meer te weten te komen over uw medewerkers
KO SurveyMonkey를 사용하여 직원들로부터 원하는 것을 쉽게 알아볼 수 있습니다
Тәрҗемә итү SurveyMonkeyleul sayonghayeo jig-wondeullobuteo wonhaneun geos-eul swibge al-abol su issseubnida
NL SurveyMonkey maakt het gemakkelijk om meer te weten te komen over uw medewerkers
KO SurveyMonkey를 사용하여 직원들로부터 원하는 것을 쉽게 알아볼 수 있습니다
Тәрҗемә итү SurveyMonkeyleul sayonghayeo jig-wondeullobuteo wonhaneun geos-eul swibge al-abol su issseubnida
NL SurveyMonkey maakt het gemakkelijk om meer te weten te komen over uw medewerkers
KO SurveyMonkey를 사용하여 직원들로부터 원하는 것을 쉽게 알아볼 수 있습니다
Тәрҗемә итү SurveyMonkeyleul sayonghayeo jig-wondeullobuteo wonhaneun geos-eul swibge al-abol su issseubnida
NL SurveyMonkey maakt het gemakkelijk om meer te weten te komen over uw medewerkers
KO SurveyMonkey를 사용하여 직원들로부터 원하는 것을 쉽게 알아볼 수 있습니다
Тәрҗемә итү SurveyMonkeyleul sayonghayeo jig-wondeullobuteo wonhaneun geos-eul swibge al-abol su issseubnida
NL SurveyMonkey maakt het gemakkelijk om meer te weten te komen over uw medewerkers
KO SurveyMonkey를 사용하여 직원들로부터 원하는 것을 쉽게 알아볼 수 있습니다
Тәрҗемә итү SurveyMonkeyleul sayonghayeo jig-wondeullobuteo wonhaneun geos-eul swibge al-abol su issseubnida
NL SurveyMonkey maakt het gemakkelijk om meer te weten te komen over uw medewerkers
KO SurveyMonkey를 사용하여 직원들로부터 원하는 것을 쉽게 알아볼 수 있습니다
Тәрҗемә итү SurveyMonkeyleul sayonghayeo jig-wondeullobuteo wonhaneun geos-eul swibge al-abol su issseubnida
NL SurveyMonkey maakt het gemakkelijk om meer te weten te komen over uw medewerkers
KO SurveyMonkey를 사용하여 직원들로부터 원하는 것을 쉽게 알아볼 수 있습니다
Тәрҗемә итү SurveyMonkeyleul sayonghayeo jig-wondeullobuteo wonhaneun geos-eul swibge al-abol su issseubnida
NL SurveyMonkey maakt het gemakkelijk om meer te weten te komen over uw medewerkers
KO SurveyMonkey를 사용하여 직원들로부터 원하는 것을 쉽게 알아볼 수 있습니다
Тәрҗемә итү SurveyMonkeyleul sayonghayeo jig-wondeullobuteo wonhaneun geos-eul swibge al-abol su issseubnida
NL Waarom vraag je? Mogelijk omdat dit Content Management System het enorm gemakkelijk maakt om een website te bouwen en te beheren zonder te weten hoe te weten
KO 왜 묻는가? 아마도이 콘텐츠 관리 시스템으로 인해 코드를 알지 못하지 않고 웹 사이트를 빌드하고 관리하기가 쉽습니다
Тәрҗемә итү wae mudneunga? amadoi kontencheu gwanli siseutem-eulo inhae kodeuleul alji moshaji anhgo web saiteuleul bildeuhago gwanlihagiga swibseubnida
NL Deel het met je vrienden op sociale media en laat het ons weten als je meer te weten wilt komen over andere objecten aan de hemel! En bekijk onze educatieve cartoon met leuke feiten over Venus.
KO 소셜 미디어에서 친구들과 공유하고 다른 천체에 대해 더 알고 싶다면 알려주세요! 금성에 관한 재밌는 사실을 다룬 교육 만화를 보세요.
Тәрҗемә итү sosyeol midieoeseo chingudeulgwa gong-yuhago daleun cheonchee daehae deo algo sipdamyeon allyeojuseyo! geumseong-e gwanhan jaemissneun sasil-eul dalun gyoyug manhwaleul boseyo.
NL Alles wat je moet weten of wat andere mensen moeten weten komt op Confluence.
KO 알아야 할 것이 있거나 다른 사람에게 알리고 싶은 것이 있으면, Confluence에 올립니다.
Тәрҗемә итү al-aya hal geos-i issgeona daleun salam-ege alligo sip-eun geos-i iss-eumyeon, Confluencee ollibnida.
NL Als je wilt weten waar een bepaalde app zijn gegevens opslaat en het staat niet op deze lijst, waarom tweet je ons dan niet @reincubate ? We laten het je weten. ????????
KO 특정 앱이 데이터를 저장하는 위치를 알고 싶은데이 목록에없는 경우 @reincubate를 트윗 해보세요 . 알려 드리겠습니다. ????????
Тәрҗемә итү teugjeong aeb-i deiteoleul jeojanghaneun wichileul algo sip-eundei moglog-eeobsneun gyeong-u @reincubateleul teuwis haeboseyo . allyeo deuligessseubnida. ????????
NL Deze Kinsta-review behandelt alles wat u moet weten. De algemene functies en de bijbehorende prestatieniveaus, plus prijzen. Blijf bij ons tot het einde, en ik zal je ook laten weten wat zijn zwakke punten zijn.
KO 이 Kinsta 리뷰는 알아야 할 모든 것을 다룹니다. 전반적인 기능과 해당 성능 수준 및 가격. 끝까지 우리와 함께, 그리고 또한 그 약점에 당신을 보자.
Тәрҗемә итү i Kinsta libyuneun al-aya hal modeun geos-eul dalubnida. jeonbanjeog-in gineung-gwa haedang seongneung sujun mich gagyeog. kkeutkkaji uliwa hamkke, geuligo ttohan geu yagjeom-e dangsin-eul boja.
NL Communiceer privé met je medewerkers over problemen met interne tools en services.
KO 사내 도구 및 서비스로 문제에 관해 직원들과 비공개로 소통할 수 있습니다.
Тәрҗемә итү sanae dogu mich seobiseulo munjee gwanhae jig-wondeulgwa bigong-gaelo sotonghal su issseubnida.
NL Omdat onze medewerkers niet hoefden te worstelen met apps die niet ontworpen waren voor toegang op afstand, bleef ons platform soepel draaien en hebben onze klanten geen last gehad van onderbrekingen in de ondersteuning."
KO 직원들은 원격 액세스용으로 제작되지 않은 앱과 씨름하지 않아도 됐기 때문에, 플랫폼은 원활히 작동했고 고객들은 지원을 받는 데 어떠한 장애도 겪지 않았습니다."
Тәрҗемә итү jig-wondeul-eun wongyeog aegseseuyong-eulo jejagdoeji anh-eun aebgwa ssileumhaji anh-ado dwaessgi ttaemun-e, peullaespom-eun wonhwalhi jagdonghaessgo gogaegdeul-eun jiwon-eul badneun de eotteohan jang-aedo gyeokkji anh-assseubnida."
NL Werk razendsnel samen, reageer op zakelijke ontwikkelingen en lever snel fantastische service-ervaringen aan zowel klanten als medewerkers.
KO 빠른 속도로 공동 작업하여 비즈니스 변화에 대응하고 뛰어난 고객 및 직원 서비스 경험을 신속하게 제공하세요.
Тәрҗемә итү ppaleun sogdolo gongdong jag-eobhayeo bijeuniseu byeonhwa-e daeeunghago ttwieonan gogaeg mich jig-won seobiseu gyeongheom-eul sinsoghage jegonghaseyo.
{Totalresult} тәрҗемәләренең 50 күрсәтү