Тәрҗемәче яллагыз Мин тәрҗемәче

"mogelijkheid te geven" {langto to тәрҗемә итегез

{Endresult} 50 Голландия дан Япон фразеологик тәрҗемәсен күрсәтү.

{Langfrom} Япон {эзләү} тәрҗемәсе

Голландия
Япон

NL PowerDMARC geeft u de mogelijkheid alle RUF Mail Failures Forensics te bekijken en geeft u de mogelijkheid de rapporten te versleutelen met uw eigen sleutels om absolute privacy te verzekeren.

JA PowerDMARCでは、すべてのRUFメール障害のフォレンジックを見ることができ、絶対的なプライバシーを確保するために、独自のキーでレポートを暗号化するオプションがあります。

Тәрҗемә итү PowerDMARCdeha、subetenoRUFmēru zhàng hàinoforenjikkuwo jiànrukotogadeki、 jué duì denapuraibashīwo què bǎosurutameni、 dú zìnokīderepōtowo àn hào huàsuruopushongaarimasu。

NL PowerDMARC geeft u de mogelijkheid alle RUF Mail Failures Forensics te bekijken en geeft u de mogelijkheid de rapporten te versleutelen met uw eigen sleutels om absolute privacy te verzekeren.

JA PowerDMARCでは、すべてのRUFメール障害のフォレンジックを見ることができ、絶対的なプライバシーを確保するために、独自のキーでレポートを暗号化するオプションがあります。

Тәрҗемә итү PowerDMARCdeha、subetenoRUFmēru zhàng hàinoforenjikkuwo jiànrukotogadeki、 jué duì denapuraibashīwo què bǎosurutameni、 dú zìnokīderepōtowo àn hào huàsuruopushongaarimasu。

NL Er zit geen kracht in die aanpak. De kracht zit hem erin mensen de mogelijkheid te geven om zelf te denken, actie te ondernemen en resultaten te leveren.

JA このアプローチには力がありません。この力とは、考え、行動し、成果を上げる能力のことです。

Тәрҗемә итү konoapurōchiniha lìgaarimasen。kono lìtoha、 kǎoe、 xíng dòngshi、 chéng guǒwo shànggeru néng lìnokotodesu。

NL Low-code tools geven teams de mogelijkheid om snel veranderingen door te voeren.

JA ローコードツールなら、迅速な開発と変更が実現でき、チームの生産性向上に役立ちます。

Тәрҗемә итү rōkōdotsūrunara、 xùn sùna kāi fāto biàn gèngga shí xiàndeki,chīmuno shēng chǎn xìng xiàng shàngni yì lìchimasu。

NL Zendesk bouwt helpdesksoftware voor betere klantenrelaties. De producten geven bedrijven de mogelijkheid om betrouwbaarder, flexibeler en meer schaalbaar te zijn. Ze helpen de communicatie te... Meer informatie

JA Confluence is a team workspace where knowledge and collaboration meet. It's a central source of truth for fast-moving companies. Confluence keeps everyone organized and aligned with everything from... 続きを読む

Тәрҗемә итү Confluence is a team workspace where knowledge and collaboration meet. It's a central source of truth for fast-moving companies. Confluence keeps everyone organized and aligned with everything from... xùkiwo dúmu

NL We zijn erg trots op onze cultuur waarin je jezelf kunt zijn en kunt werken op een optimale manier. We geven mensen de mogelijkheid om de beste versie van zichzelf te zijn en hun beste werk te doen.

JA 皆さんに最高の自分であり続け、最高の仕事をしていただくために応援します

Тәрҗемә итү jiēsan'ni zuì gāono zì fēndeari xùke、 zuì gāono shì shìwoshiteitadakutameni yīng yuánshimasu

NL Uploads to FlashBack Connect geven u nu de mogelijkheid om een eerdere upload van hetzelfde bestand te vervangen of een nieuwe film te maken.

JA アップロード FlashBack  [今すぐ接続] では、同じファイルの以前のアップロードを置き換えるか、新しいムービーを作成するかを選択できます。

Тәрҗемә итү appurōdo FlashBack  [jīnsugu jiē xù] deha、 tóngjifairuno yǐ qiánnoappurōdowo zhìki huàneruka、 xīnshiimūbīwo zuò chéngsurukawo xuǎn zédekimasu。

NL De mogelijkheid van de tool om long-tail alternatieve zoekwoorden weer te geven is gemakkelijk een van de meest nuttige functies.

JA このツールの最も便利な機能のひとつは、ロングテールの代替キーワードを表示することです。

Тәрҗемә итү konotsūruno zuìmo biàn lìna jī néngnohitotsuha,rongutēruno dài tìkīwādowo biǎo shìsurukotodesu。

NL stelt bedrijven in staat om hun officiële logo's of merkiconen naast hun e-mails in de inbox van de ontvanger weer te geven en zo een visueel vertrouwenssignaal te geven.

JA を利用することで、企業は受信者の受信トレイの電子メールの横に自社の公式ロゴやブランドアイコンを表示することができ、視覚的な信頼シグナルを提供することができる。

Тәрҗемә итү wo lì yòngsurukotode、 qǐ yèha shòu xìn zhěno shòu xìntoreino diàn zimēruno héngni zì shèno gōng shìrogoyaburandoaikonwo biǎo shìsurukotogadeki、 shì jué dena xìn làishigunaruwo tí gōngsurukotogadekiru。

NL U gaat akkoord met deze Voorwaarden door te klikken en aan te geven dat u deze Voorwaarden accepteert, door uitvoering te geven aan een document dat hiernaar verwijst of door gebruik te maken van de Services.

JA 本規約に同意するためにクリックするか、本規約を参照する文書に署名するか、本サービスを利用することにより、お客様は本規約に同意したことになります。

Тәрҗемә итү běn guī yuēni tóng yìsurutamenikurikkusuruka、 běn guī yuēwo cān zhàosuru wén shūni shǔ míngsuruka、 běnsābisuwo lì yòngsurukotoniyori、o kè yàngha běn guī yuēni tóng yìshitakotoninarimasu。

NL Deze enquête met 17 vragen nodigt medewerkers uit een oordeel te geven over de beschikbaarheid, opleiding, besluitvormingsvaardigheden, afstemming van werk en bedrijfsstrategie van het management, en hun vermogen om constructieve feedback te geven.

JA 17の質問を通して、管理職の距離感、指導力、意思決定力、仕事のベクトルと事業戦略の合わせ方、建設的なフィードバックを提示する能力などついて、従業員に評価してもらいます。

Тәрҗемә итү 17no zhì wènwo tōngshite、 guǎn lǐ zhíno jù lí gǎn、 zhǐ dǎo lì、 yì sī jué dìng lì、 shì shìnobekutoruto shì yè zhàn lüèno héwase fāng、 jiàn shè denafīdobakkuwo tí shìsuru néng lìnadotsuite、 cóng yè yuánni píng sìshitemoraimasu。

NL Deze enquête met 17 vragen nodigt medewerkers uit een oordeel te geven over de beschikbaarheid, opleiding, besluitvormingsvaardigheden, afstemming van werk en bedrijfsstrategie van het management, en hun vermogen om constructieve feedback te geven.

JA 17の質問を通して、管理職の距離感、指導力、意思決定力、仕事のベクトルと事業戦略の合わせ方、建設的なフィードバックを提示する能力などついて、従業員に評価してもらいます。

Тәрҗемә итү 17no zhì wènwo tōngshite、 guǎn lǐ zhíno jù lí gǎn、 zhǐ dǎo lì、 yì sī jué dìng lì、 shì shìnobekutoruto shì yè zhàn lüèno héwase fāng、 jiàn shè denafīdobakkuwo tí shìsuru néng lìnadotsuite、 cóng yè yuánni píng sìshitemoraimasu。

NL U gaat akkoord met deze Voorwaarden door te klikken en aan te geven dat u deze Voorwaarden accepteert, door uitvoering te geven aan een document dat hiernaar verwijst of door gebruik te maken van de Services.

JA 本規約に同意するためにクリックするか、本規約を参照する文書に署名するか、本サービスを利用することにより、お客様は本規約に同意したことになります。

Тәрҗемә итү běn guī yuēni tóng yìsurutamenikurikkusuruka、 běn guī yuēwo cān zhàosuru wén shūni shǔ míngsuruka、 běnsābisuwo lì yòngsurukotoniyori、o kè yàngha běn guī yuēni tóng yìshitakotoninarimasu。

NL Deze enquête met 17 vragen nodigt medewerkers uit een oordeel te geven over de beschikbaarheid, opleiding, besluitvormingsvaardigheden, afstemming van werk en bedrijfsstrategie van het management, en hun vermogen om constructieve feedback te geven.

JA 17の質問を通して、管理職の距離感、指導力、意思決定力、仕事のベクトルと事業戦略の合わせ方、建設的なフィードバックを提示する能力などついて、従業員に評価してもらいます。

Тәрҗемә итү 17no zhì wènwo tōngshite、 guǎn lǐ zhíno jù lí gǎn、 zhǐ dǎo lì、 yì sī jué dìng lì、 shì shìnobekutoruto shì yè zhàn lüèno héwase fāng、 jiàn shè denafīdobakkuwo tí shìsuru néng lìnadotsuite、 cóng yè yuánni píng sìshitemoraimasu。

NL U gaat akkoord met deze Voorwaarden door te klikken en aan te geven dat u deze Voorwaarden accepteert, door uitvoering te geven aan een document dat hiernaar verwijst of door gebruik te maken van de Services.

JA 本規約に同意するためにクリックするか、本規約を参照する文書に署名するか、本サービスを利用することにより、お客様は本規約に同意したことになります。

Тәрҗемә итү běn guī yuēni tóng yìsurutamenikurikkusuruka、 běn guī yuēwo cān zhàosuru wén shūni shǔ míngsuruka、 běnsābisuwo lì yòngsurukotoniyori、o kè yàngha běn guī yuēni tóng yìshitakotoninarimasu。

NL Deze enquête met 17 vragen nodigt medewerkers uit een oordeel te geven over de beschikbaarheid, opleiding, besluitvormingsvaardigheden, afstemming van werk en bedrijfsstrategie van het management, en hun vermogen om constructieve feedback te geven.

JA 17の質問を通して、管理職の距離感、指導力、意思決定力、仕事のベクトルと事業戦略の合わせ方、建設的なフィードバックを提示する能力などついて、従業員に評価してもらいます。

Тәрҗемә итү 17no zhì wènwo tōngshite、 guǎn lǐ zhíno jù lí gǎn、 zhǐ dǎo lì、 yì sī jué dìng lì、 shì shìnobekutoruto shì yè zhàn lüèno héwase fāng、 jiàn shè denafīdobakkuwo tí shìsuru néng lìnadotsuite、 cóng yè yuánni píng sìshitemoraimasu。

NL U gaat akkoord met deze Voorwaarden door te klikken en aan te geven dat u deze Voorwaarden accepteert, door uitvoering te geven aan een document dat hiernaar verwijst of door gebruik te maken van de Services.

JA 本規約に同意するためにクリックするか、本規約を参照する文書に署名するか、本サービスを利用することにより、お客様は本規約に同意したことになります。

Тәрҗемә итү běn guī yuēni tóng yìsurutamenikurikkusuruka、 běn guī yuēwo cān zhàosuru wén shūni shǔ míngsuruka、 běnsābisuwo lì yòngsurukotoniyori、o kè yàngha běn guī yuēni tóng yìshitakotoninarimasu。

NL Deze enquête met 17 vragen nodigt medewerkers uit een oordeel te geven over de beschikbaarheid, opleiding, besluitvormingsvaardigheden, afstemming van werk en bedrijfsstrategie van het management, en hun vermogen om constructieve feedback te geven.

JA 17の質問を通して、管理職の距離感、指導力、意思決定力、仕事のベクトルと事業戦略の合わせ方、建設的なフィードバックを提示する能力などついて、従業員に評価してもらいます。

Тәрҗемә итү 17no zhì wènwo tōngshite、 guǎn lǐ zhíno jù lí gǎn、 zhǐ dǎo lì、 yì sī jué dìng lì、 shì shìnobekutoruto shì yè zhàn lüèno héwase fāng、 jiàn shè denafīdobakkuwo tí shìsuru néng lìnadotsuite、 cóng yè yuánni píng sìshitemoraimasu。

NL U gaat akkoord met deze Voorwaarden door te klikken en aan te geven dat u deze Voorwaarden accepteert, door uitvoering te geven aan een document dat hiernaar verwijst of door gebruik te maken van de Services.

JA 本規約に同意するためにクリックするか、本規約を参照する文書に署名するか、本サービスを利用することにより、お客様は本規約に同意したことになります。

Тәрҗемә итү běn guī yuēni tóng yìsurutamenikurikkusuruka、 běn guī yuēwo cān zhàosuru wén shūni shǔ míngsuruka、 běnsābisuwo lì yòngsurukotoniyori、o kè yàngha běn guī yuēni tóng yìshitakotoninarimasu。

NL Deze enquête met 17 vragen nodigt medewerkers uit een oordeel te geven over de beschikbaarheid, opleiding, besluitvormingsvaardigheden, afstemming van werk en bedrijfsstrategie van het management, en hun vermogen om constructieve feedback te geven.

JA 17の質問を通して、管理職の距離感、指導力、意思決定力、仕事のベクトルと事業戦略の合わせ方、建設的なフィードバックを提示する能力などついて、従業員に評価してもらいます。

Тәрҗемә итү 17no zhì wènwo tōngshite、 guǎn lǐ zhíno jù lí gǎn、 zhǐ dǎo lì、 yì sī jué dìng lì、 shì shìnobekutoruto shì yè zhàn lüèno héwase fāng、 jiàn shè denafīdobakkuwo tí shìsuru néng lìnadotsuite、 cóng yè yuánni píng sìshitemoraimasu。

NL U gaat akkoord met deze Voorwaarden door te klikken en aan te geven dat u deze Voorwaarden accepteert, door uitvoering te geven aan een document dat hiernaar verwijst of door gebruik te maken van de Services.

JA 本規約に同意するためにクリックするか、本規約を参照する文書に署名するか、本サービスを利用することにより、お客様は本規約に同意したことになります。

Тәрҗемә итү běn guī yuēni tóng yìsurutamenikurikkusuruka、 běn guī yuēwo cān zhàosuru wén shūni shǔ míngsuruka、 běnsābisuwo lì yòngsurukotoniyori、o kè yàngha běn guī yuēni tóng yìshitakotoninarimasu。

NL Deze enquête met 17 vragen nodigt medewerkers uit een oordeel te geven over de beschikbaarheid, opleiding, besluitvormingsvaardigheden, afstemming van werk en bedrijfsstrategie van het management, en hun vermogen om constructieve feedback te geven.

JA 17の質問を通して、管理職の距離感、指導力、意思決定力、仕事のベクトルと事業戦略の合わせ方、建設的なフィードバックを提示する能力などついて、従業員に評価してもらいます。

Тәрҗемә итү 17no zhì wènwo tōngshite、 guǎn lǐ zhíno jù lí gǎn、 zhǐ dǎo lì、 yì sī jué dìng lì、 shì shìnobekutoruto shì yè zhàn lüèno héwase fāng、 jiàn shè denafīdobakkuwo tí shìsuru néng lìnadotsuite、 cóng yè yuánni píng sìshitemoraimasu。

NL U gaat akkoord met deze Voorwaarden door te klikken en aan te geven dat u deze Voorwaarden accepteert, door uitvoering te geven aan een document dat hiernaar verwijst of door gebruik te maken van de Services.

JA 本規約に同意するためにクリックするか、本規約を参照する文書に署名するか、本サービスを利用することにより、お客様は本規約に同意したことになります。

Тәрҗемә итү běn guī yuēni tóng yìsurutamenikurikkusuruka、 běn guī yuēwo cān zhàosuru wén shūni shǔ míngsuruka、 běnsābisuwo lì yòngsurukotoniyori、o kè yàngha běn guī yuēni tóng yìshitakotoninarimasu。

NL Deze enquête met 17 vragen nodigt medewerkers uit een oordeel te geven over de beschikbaarheid, opleiding, besluitvormingsvaardigheden, afstemming van werk en bedrijfsstrategie van het management, en hun vermogen om constructieve feedback te geven.

JA 17の質問を通して、管理職の距離感、指導力、意思決定力、仕事のベクトルと事業戦略の合わせ方、建設的なフィードバックを提示する能力などついて、従業員に評価してもらいます。

Тәрҗемә итү 17no zhì wènwo tōngshite、 guǎn lǐ zhíno jù lí gǎn、 zhǐ dǎo lì、 yì sī jué dìng lì、 shì shìnobekutoruto shì yè zhàn lüèno héwase fāng、 jiàn shè denafīdobakkuwo tí shìsuru néng lìnadotsuite、 cóng yè yuánni píng sìshitemoraimasu。

NL U gaat akkoord met deze Voorwaarden door te klikken en aan te geven dat u deze Voorwaarden accepteert, door uitvoering te geven aan een document dat hiernaar verwijst of door gebruik te maken van de Services.

JA 本規約に同意するためにクリックするか、本規約を参照する文書に署名するか、本サービスを利用することにより、お客様は本規約に同意したことになります。

Тәрҗемә итү běn guī yuēni tóng yìsurutamenikurikkusuruka、 běn guī yuēwo cān zhàosuru wén shūni shǔ míngsuruka、 běnsābisuwo lì yòngsurukotoniyori、o kè yàngha běn guī yuēni tóng yìshitakotoninarimasu。

NL Deze enquête met 17 vragen nodigt medewerkers uit een oordeel te geven over de beschikbaarheid, opleiding, besluitvormingsvaardigheden, afstemming van werk en bedrijfsstrategie van het management, en hun vermogen om constructieve feedback te geven.

JA 17の質問を通して、管理職の距離感、指導力、意思決定力、仕事のベクトルと事業戦略の合わせ方、建設的なフィードバックを提示する能力などついて、従業員に評価してもらいます。

Тәрҗемә итү 17no zhì wènwo tōngshite、 guǎn lǐ zhíno jù lí gǎn、 zhǐ dǎo lì、 yì sī jué dìng lì、 shì shìnobekutoruto shì yè zhàn lüèno héwase fāng、 jiàn shè denafīdobakkuwo tí shìsuru néng lìnadotsuite、 cóng yè yuánni píng sìshitemoraimasu。

NL U gaat akkoord met deze Voorwaarden door te klikken en aan te geven dat u deze Voorwaarden accepteert, door uitvoering te geven aan een document dat hiernaar verwijst of door gebruik te maken van de Services.

JA 本規約に同意するためにクリックするか、本規約を参照する文書に署名するか、本サービスを利用することにより、お客様は本規約に同意したことになります。

Тәрҗемә итү běn guī yuēni tóng yìsurutamenikurikkusuruka、 běn guī yuēwo cān zhàosuru wén shūni shǔ míngsuruka、 běnsābisuwo lì yòngsurukotoniyori、o kè yàngha běn guī yuēni tóng yìshitakotoninarimasu。

NL Deze enquête met 17 vragen nodigt medewerkers uit een oordeel te geven over de beschikbaarheid, opleiding, besluitvormingsvaardigheden, afstemming van werk en bedrijfsstrategie van het management, en hun vermogen om constructieve feedback te geven.

JA 17の質問を通して、管理職の距離感、指導力、意思決定力、仕事のベクトルと事業戦略の合わせ方、建設的なフィードバックを提示する能力などついて、従業員に評価してもらいます。

Тәрҗемә итү 17no zhì wènwo tōngshite、 guǎn lǐ zhíno jù lí gǎn、 zhǐ dǎo lì、 yì sī jué dìng lì、 shì shìnobekutoruto shì yè zhàn lüèno héwase fāng、 jiàn shè denafīdobakkuwo tí shìsuru néng lìnadotsuite、 cóng yè yuánni píng sìshitemoraimasu。

NL U gaat akkoord met deze Voorwaarden door te klikken en aan te geven dat u deze Voorwaarden accepteert, door uitvoering te geven aan een document dat hiernaar verwijst of door gebruik te maken van de Services.

JA 本規約に同意するためにクリックするか、本規約を参照する文書に署名するか、本サービスを利用することにより、お客様は本規約に同意したことになります。

Тәрҗемә итү běn guī yuēni tóng yìsurutamenikurikkusuruka、 běn guī yuēwo cān zhàosuru wén shūni shǔ míngsuruka、 běnsābisuwo lì yòngsurukotoniyori、o kè yàngha běn guī yuēni tóng yìshitakotoninarimasu。

NL Deze enquête met 17 vragen nodigt medewerkers uit een oordeel te geven over de beschikbaarheid, opleiding, besluitvormingsvaardigheden, afstemming van werk en bedrijfsstrategie van het management, en hun vermogen om constructieve feedback te geven.

JA 17の質問を通して、管理職の距離感、指導力、意思決定力、仕事のベクトルと事業戦略の合わせ方、建設的なフィードバックを提示する能力などついて、従業員に評価してもらいます。

Тәрҗемә итү 17no zhì wènwo tōngshite、 guǎn lǐ zhíno jù lí gǎn、 zhǐ dǎo lì、 yì sī jué dìng lì、 shì shìnobekutoruto shì yè zhàn lüèno héwase fāng、 jiàn shè denafīdobakkuwo tí shìsuru néng lìnadotsuite、 cóng yè yuánni píng sìshitemoraimasu。

NL U gaat akkoord met deze Voorwaarden door te klikken en aan te geven dat u deze Voorwaarden accepteert, door uitvoering te geven aan een document dat hiernaar verwijst of door gebruik te maken van de Services.

JA 本規約に同意するためにクリックするか、本規約を参照する文書に署名するか、本サービスを利用することにより、お客様は本規約に同意したことになります。

Тәрҗемә итү běn guī yuēni tóng yìsurutamenikurikkusuruka、 běn guī yuēwo cān zhàosuru wén shūni shǔ míngsuruka、 běnsābisuwo lì yòngsurukotoniyori、o kè yàngha běn guī yuēni tóng yìshitakotoninarimasu。

NL Deze enquête met 17 vragen nodigt medewerkers uit een oordeel te geven over de beschikbaarheid, opleiding, besluitvormingsvaardigheden, afstemming van werk en bedrijfsstrategie van het management, en hun vermogen om constructieve feedback te geven.

JA 17の質問を通して、管理職の距離感、指導力、意思決定力、仕事のベクトルと事業戦略の合わせ方、建設的なフィードバックを提示する能力などついて、従業員に評価してもらいます。

Тәрҗемә итү 17no zhì wènwo tōngshite、 guǎn lǐ zhíno jù lí gǎn、 zhǐ dǎo lì、 yì sī jué dìng lì、 shì shìnobekutoruto shì yè zhàn lüèno héwase fāng、 jiàn shè denafīdobakkuwo tí shìsuru néng lìnadotsuite、 cóng yè yuánni píng sìshitemoraimasu。

NL U gaat akkoord met deze Voorwaarden door te klikken en aan te geven dat u deze Voorwaarden accepteert, door uitvoering te geven aan een document dat hiernaar verwijst of door gebruik te maken van de Services.

JA 本規約に同意するためにクリックするか、本規約を参照する文書に署名するか、本サービスを利用することにより、お客様は本規約に同意したことになります。

Тәрҗемә итү běn guī yuēni tóng yìsurutamenikurikkusuruka、 běn guī yuēwo cān zhàosuru wén shūni shǔ míngsuruka、 běnsābisuwo lì yòngsurukotoniyori、o kè yàngha běn guī yuēni tóng yìshitakotoninarimasu。

NL Deze enquête met 17 vragen nodigt medewerkers uit een oordeel te geven over de beschikbaarheid, opleiding, besluitvormingsvaardigheden, afstemming van werk en bedrijfsstrategie van het management, en hun vermogen om constructieve feedback te geven.

JA 17の質問を通して、管理職の距離感、指導力、意思決定力、仕事のベクトルと事業戦略の合わせ方、建設的なフィードバックを提示する能力などついて、従業員に評価してもらいます。

Тәрҗемә итү 17no zhì wènwo tōngshite、 guǎn lǐ zhíno jù lí gǎn、 zhǐ dǎo lì、 yì sī jué dìng lì、 shì shìnobekutoruto shì yè zhàn lüèno héwase fāng、 jiàn shè denafīdobakkuwo tí shìsuru néng lìnadotsuite、 cóng yè yuánni píng sìshitemoraimasu。

NL U gaat akkoord met deze Voorwaarden door te klikken en aan te geven dat u deze Voorwaarden accepteert, door uitvoering te geven aan een document dat hiernaar verwijst of door gebruik te maken van de Services.

JA 本規約に同意するためにクリックするか、本規約を参照する文書に署名するか、本サービスを利用することにより、お客様は本規約に同意したことになります。

Тәрҗемә итү běn guī yuēni tóng yìsurutamenikurikkusuruka、 běn guī yuēwo cān zhàosuru wén shūni shǔ míngsuruka、 běnsābisuwo lì yòngsurukotoniyori、o kè yàngha běn guī yuēni tóng yìshitakotoninarimasu。

NL Vul enquêtes in om toekomstige producten en diensten vorm te geven en word ervoor betaald! Ga vandaag nog aan de slag en we geven je

JA 調査に参加して、未来の製品やサービスを創造し、報酬を獲得しましょう！今日から参加してLifePointsを

Тәрҗемә итү diào zhāni cān jiāshite、 wèi láino zhì pǐnyasābisuwo chuàng zàoshi、 bào chóuwo huò déshimashou！ jīn rìkara cān jiāshiteLifePointswo

NL Metallic stickers geven je ontwerpen een unieke glans. Het metallic vinyl reflecteert licht om het een kleurrijk effect te geven.

JA メタリックステッカーはあなたのデザインにユニークな輝きを与えます。メタリックビニールが光を反射して色彩効果をクリエイトします。

Тәрҗемә итү metarikkusutekkāhaanatanodezainniyunīkuna huīkiwo yǔemasu.metarikkubinīruga guāngwo fǎn shèshite sè cǎi xiào guǒwokurieitoshimasu。

NL Zero Trust Network Access kan uw technische teams de mogelijkheid bieden sneller te werken en tegelijkertijd de beveiliging van uw ontwikkelomgeving te versterken.

JA Zero Trustネットワークアクセスにより、技術チームが迅速に作業できるようになると同時に、ビルド環境のセキュリティを強化できます。

Тәрҗемә итү Zero Trustnettowākuakusesuniyori、 jì shùchīmuga xùn sùni zuò yèdekiruyouninaruto tóng shíni,birudo huán jìngnosekyuritiwo qiáng huàdekimasu。

NL Deelnemen aan wedstrijden biedt een uitstekende mogelijkheid…

JA コンペに参加することで、私は常にスキルアップや…

Тәрҗемә итү konpeni cān jiāsurukotode、 sīha chángnisukiruappuya…

NL De prijs van jouw project verschilt op basis van aanvullende elementen (buiten wat standaard is) die je graag wil hebben. Als je contact opneemt met een designer, heb je de mogelijkheid om de prijs te bespreken voordat je een toezegging doet.

JA プロジェクトの料金は、依頼するサービス内容によって異なります。なお、プロジェクトの依頼内容および料金はデザイナーと直接交渉することができます。

Тәрҗемә итү purojekutono liào jīnha、 yī làisurusābisu nèi róngniyotte yìnarimasu。nao,purojekutono yī lài nèi róngoyobi liào jīnhadezaināto zhí jiē jiāo shèsurukotogadekimasu。

NL Hoewel ze maar een aantal pixels groot zijn, hebben favicons de mogelijkheid om een grote indruk te maken.

JA 小さいけどウェブサイトにとって大切なファビコンデザインは99designsで依頼してみましょう。

Тәрҗемә итү xiǎosaikedou~ebusaitonitotte dà qiènafabikondezainha99designsde yī làishitemimashou。

NL Geef je HR-team de mogelijkheid om de volledige levenscyclus van werknemers te beheren, van werving tot offboarding.

JA 採用から退職まで、従業員のライフサイクル全体を管理できるように人事チームを支援します。

Тәрҗемә итү cǎi yòngkara tuì zhímade、 cóng yè yuánnoraifusaikuru quán tǐwo guǎn lǐdekiruyouni rén shìchīmuwo zhī yuánshimasu。

NL Verzamel input over wat er goed is gegaan en wat niet. Trello biedt de mogelijkheid om zowel opbouwende kritiek als lof te uiten, zodat je team de volgende keer beter kan presteren.

JA うまくいったこと、そうでなかったことのデータを収集します。Trello では、チームの次回の改善に向けて、建設的な批判や賞賛を明らかにします。

Тәрҗемә итү umakuittakoto、soudenakattakotonodētawo shōu jíshimasu。Trello deha,chīmuno cì huíno gǎi shànni xiàngkete、 jiàn shè dena pī pànya shǎng zànwo míngrakanishimasu。

NL Niets is beter dan 1-op-1 chatten! Onze community en live-evenementen zijn de perfecte mogelijkheid om in contact te komen met echte klanten.

JA 1 対 1 のチャットに勝るものはありません。アトラシアンのコミュニティとライブイベントは、実際のお客様とつながる絶好の機会です。

Тәрҗемә итү 1 duì 1 nochattoni shèngrumonohaarimasen.atorashiannokomyunititoraibuibentoha、 shí jìnoo kè yàngtotsunagaru jué hǎono jī huìdesu。

NL Gebruikerscapaciteit controles, samen met het resultaat en eventuele parameters doorgegeven aan de mogelijkheid te controleren.

JA ユーザーの権限チェックとその結果、権限チェックに渡されたあらゆる変数。

Тәрҗемә итү yūzāno quán xiànchekkutosono jié guǒ、 quán xiànchekkuni dùsaretaarayuru biàn shù。

NL Geef websitebeheerders de mogelijkheid om verificatie en toestemming te beheren voor gebruikers, content en data. Weet dat infrastructuur van Tableau Online voldoet aan alle SOC 2-vereisten.

JA サイト管理者は、ユーザー、コンテンツ、データの認証やパーミッションを簡単に管理できます。Tableau Online のインフラストラクチャは、 SOC 2 要件をすべて満たしているので安心です。

Тәрҗемә итү saito guǎn lǐ zhěha,yūzā,kontentsu,dētano rèn zhèngyapāmisshonwo jiǎn dānni guǎn lǐdekimasu。Tableau Online noinfurasutorakuchaha、 SOC 2 yào jiànwosubete mǎntashiteirunode ān xīndesu。

NL Mogelijkheid tot bewaking van extern gedeelde inhoud en tot zeggenschap over autorisatie van externe domeinen

JA 外部で共有されているコンテンツを監視し、外部ドメインの認証を制御する機能

Тәрҗемә итү wài bùde gòng yǒusareteirukontentsuwo jiān shìshi、 wài bùdomeinno rèn zhèngwo zhì yùsuru jī néng

NL Mogelijkheid om logverwerking te automatiseren met behulp van geplande taken

JA スケジュールされたタスクを使用してログ処理を自動化する機能

Тәрҗемә итү sukejūrusaretatasukuwo shǐ yòngshiterogu chǔ lǐwo zì dòng huàsuru jī néng

NL Mogelijkheid om een SQL-database (hetzij SQL Server of MSDE) voor de backend te gebruiken Geïmplementeerd vanaf versie 1.3.0

JA バックエンドにSQLデータベース（SQL ServerまたはMSDE）を使用する機能バージョン1.3.0以降で実装

Тәрҗемә итү bakkuendoniSQLdētabēsu（SQL ServermatahaMSDE）wo shǐ yòngsuru jī néngbājon1.3.0yǐ jiàngde shí zhuāng

Голландия Япон
sql sql

NL Het biedt ook private bedrijven de mogelijkheid om hun diensten beschikbaar te maken voor de publieke sector.

JA それはまた民間企業に彼らのサービスを公共部門に利用可能にする機会を与える。

Тәрҗемә итү sorehamata mín jiān qǐ yèni bǐranosābisuwo gōng gòng bù ménni lì yòng kě néngnisuru jī huìwo yǔeru。

{Totalresult} тәрҗемәләренең 50 күрсәтү