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harcèlement abuso assédio bullying violência

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Француз
Португал

FR Nous avons soutenu l'adoption de la Convention de l'OIT sur la violence et le harcèlement, une loi mondiale axée spécifiquement sur la prévention de la violence et du harcèlement sur le lieu de travail

PT Apoiamos a adoção da Convenção da OIT sobre Violência e Assédio, uma lei global voltada especificamente para a prevenção da violência e do assédio no local de trabalho

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FR Le harcèlement à l’école affecte tous les élèves et pas uniquement ceux qui en sont directement victimes. Une étude effectuée dans 30 pays révèle une corrélation directe entre le harcèlement et les résultats en lecture.

PT O bullying nas escolas prejudica todos os alunos - não apenas os que são impactados imediatamente. Um estudo sobre as notas dos alunos em 30 países encontrou uma correlação direta entre o bullying e as notas de leitura dos alunos.

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FR Nous avons soutenu l'adoption de la Convention de l'OIT sur la violence et le harcèlement, une loi mondiale axée spécifiquement sur la prévention de la violence et du harcèlement sur le lieu de travail

PT Apoiamos a adoção da Convenção da OIT sobre Violência e Assédio, uma lei global voltada especificamente para a prevenção da violência e do assédio no local de trabalho

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FR Des cas de conduite abusive, de harcèlement ou autre pratique inacceptable ayant cours sur Kubernetes peuvent être signalés en contactant le comité pour le code de conduite de Kubernetes via l'adresse conduct@kubernetes.io

PT Casos de comportamento abusivo, de assédio ou inaceitável no Kubernetes podem ser relatados entrando em contato com o [Comitê de Código de Conduta da Kubernetes] (https://git.k8s.io/community/committee-code-of-conduct) via conduct@kubernetes.io

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FR Agir contre la violence et le harcèlement sexuel au travail en investissant dans une optique de genre

PT Tomar medidas contra a violência e o assédio sexual no trabalho por meio de investimentos com lentes de gênero

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FR Nous savons que les gens sont parfois réticents à signaler un abus ou un harcèlement sexuel

PT Sabemos que às vezes as pessoas relutam em denunciar abuso ou assédio sexual

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FR Nous nous engageons donc à créer un environnement de travail chez CARE où les gens se sentent en sécurité pour porter plainte pour harcèlement, exploitation ou abus sexuel

PT Portanto, estamos comprometidos em criar um ambiente de trabalho na CARE onde as pessoas se sintam seguras para apresentar queixas de assédio sexual, exploração ou abuso

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FR Nous nous engageons à faire preuve de transparence concernant le harcèlement, les abus et l'exploitation sexuels impliquant le personnel de CARE

PT Estamos comprometidos com a transparência em relação ao assédio, abuso e exploração sexual envolvendo funcionários da CARE

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FR liquez sur cette option pour signaler les abus, les pourriels ou le harcèlement.

PT – Clique nesta opção para denunciar abuso, spam ou assédio.

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FR Des cas de comportement abusif, de harcèlement ou autrement inacceptables peuvent être signalés en contactant l’équipe du projet à community@vuejs.org

PT Casos de comportamento abusivo, de assédio ou inaceitável podem ser relatados entrando em contato com a equipe do projeto em community@vuejs.org

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FR Violence, harcèlement, exploitation et abus sexuels

PT Violência sexual, assédio, exploração e abuso

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FR Prévenir et répondre au harcèlement sexuel et aux autres formes de violence sexuelle contre les femmes dans les espaces publics.

PT Para prevenir e responder ao assédio sexual e outras formas de violência sexual contra as mulheres em espaços públicos.

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FR et lutte contre le harcèlement sexuel sur le lieu de travail en partenariat avec les travailleuses du vêtement.

PT e combate o assédio sexual no local de trabalho em parceria com trabalhadoras do setor de confecções.

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FR Avec l'accent mis par CARE sur les femmes et les filles, CARE au Vietnam cherche activement à prévenir la violence sexiste et travaille avec l'industrie du vêtement pour réduire le harcèlement et les abus sexuels sur le lieu de travail.

PT Com o foco da CARE em mulheres e meninas, a CARE no Vietnã busca ativamente prevenir a violência de gênero e trabalha com a indústria de vestuário para reduzir o assédio sexual e o abuso no local de trabalho.

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FR La prévention de la violence et du harcèlement fondés sur le genre (GBVH) dans le monde du travail n'a jamais été aussi importante

PT A prevenção da violência e assédio de gênero (GBVH) no Mundo do Trabalho nunca foi tão importante

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FR Les femmes aux États-Unis et dans le monde se sont mobilisées avec une énergie et une force accrues - pour une plus grande représentation politique, l'égalité des chances et des salaires, et contre le harcèlement et la violence sexuels

PT As mulheres nos Estados Unidos e no mundo têm se mobilizado com mais energia e força - por maior representação política, oportunidades e salários iguais e contra o assédio sexual e a violência

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FR Il s'est joint à une campagne pour sensibiliser au harcèlement sexuel et encourager les gens à rejeter le blâme sur les femmes

PT Ele se juntou a uma campanha para aumentar a conscientização sobre o assédio sexual e encorajar as pessoas a desviar a culpa por isso das mulheres

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FR Le Cambodge emploie 500,000 90 ouvriers du vêtement, dont 12 pour cent sont des femmes. Un tiers d'entre eux déclarent avoir été victimes de harcèlement sexuel au cours des XNUMX derniers mois.

PT O Camboja emprega 500,000 trabalhadores do setor de vestuário, 90 por cento deles são mulheres. Um terço deles relatou ter sofrido assédio sexual nos últimos 12 meses.

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FR Les femmes sont souvent accusées du harcèlement qu'elles subissent au travail

PT Mulheres frequentemente culpadas pelo assédio no local de trabalho que sofrem

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FR Convention 190 de l'OIT sur la violence et le harcèlement - CARE

PT Convenção 190 da OIT sobre Violência e Assédio - CARE

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FR Prévention de la violence et du harcèlement au travail

PT Prevenção de violência e assédio no trabalho

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FR Convention de l'OIT sur la violence et le harcèlement

PT Convenção da OIT sobre Violência e Assédio

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FR La violence et le harcèlement au travail sont répandus dans le monde entier; aucun pays et aucune industrie n'est à l'abri

PT A violência e o assédio no local de trabalho são generalizados em todo o mundo; nenhum país e nenhuma indústria está imune

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FR En savoir plus sur l'engagement de CARE avec la Convention de l'OIT sur la violence et le harcèlement en Asie dans le Rapport d'impact réalisé par les femmes 2019 à ces émotions et de 2020.

PT Saiba mais sobre o envolvimento da CARE com a Convenção da OIT sobre Violência e Assédio na Ásia no Feito por Relatório de Impacto Feminino 2019 e 2020.

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FR Prévenir la violence et le harcèlement au travail - Rapport complet

PT Prevenção de violência e assédio no trabalho - Relatório completo

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FR Une exploration de la prévalence et du coût de productivité du harcèlement sexuel dans l'industrie du vêtement cambodgienne.

PT Uma exploração da prevalência e do custo da produtividade do assédio sexual na indústria de roupas do Camboja.

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FR Le premier concerne le harcèlement sexuel et porte le titre provisoire de Toxic Labor, tandis quun autre traite de la santé mentale en collaboration avec le prince Harry.

PT O primeiro é sobre assédio sexual e tem um título provisório de Trabalho Tóxico, enquanto outro é sobre saúde mental em colaboração com o Príncipe Harry.

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FR Agir contre la violence et le harcèlement sexuel au travail - CARE

PT Agindo contra violência e assédio sexual no trabalho - CARE

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FR La recherche suggère que autant que 40 à 60 % des femmes sont victimes de violence et de harcèlement au travail au cours de leur vie, mais seulement un petit minorité le signaler

PT Pesquisas sugerem que até quantos 40-60% das mulheres sofrem violência e assédio no local de trabalho durante suas vidas, mas apenas um pequeno minoria relatar isso

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FR Bien que beaucoup espéraient que le travail à domicile pourrait augmenter la protection des travailleurs, la pandémie mondiale de coronavirus des 18 derniers mois nous a montré que même dans le lieu de travail virtuel, le harcèlement est réel.

PT Embora muitos esperassem que trabalhar em casa pudesse aumentar a proteção dos trabalhadores, a pandemia global de coronavírus dos últimos 18 meses nos mostrou que mesmo no local de trabalho virtual, o assédio é real.

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FR Le stalkerware sert d?exemple pour illustrer la façon dont la technologie peut faciliter les abus, comme la surveillance des partenaires, la violence sexiste et domestique, le harcèlement, et bien plus encore

PT O stalkerware é um exemplo de como a tecnologia pode facilitar o abuso, como vigilância de parceiros, violência doméstica e baseada em gênero, assédio e muito mais

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FR Au cours des quinze dernières années, le marketing personnalisé s'est construit sur le harcèlement des consommateurs

PT Nos últimos quinze anos, o marketing personalizado foi desenvolvido para perseguir os consumidores

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FR Enquête sur l?harcèlement Scolaire

PT Pesquisa de Satisfação do Estudante

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FR Nous avons développé des stratégies et des outils qui aident notre communauté à traiter et à prévenir le harcèlement en ligne qui peut se produire durant leur participation à des projets Art+Féminisme.

PT Iniciamos uma linha de trabalho para desenvolver estratégias e ferramentas que ajudem nossa comunidade a lidar e prevenir o assédio on-line que pode ocorrer como resultado de seu envolvimento com os projetos Art+Feminism.

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FR Votre jeune est-il victime de cyberintimidation? Découvrez les signes avant-coureurs les plus courants de harcèlement en ligne chez votre enfant.

PT Ataques de ransomware ao Tesouro Nacional e à consultoria Accenture foram alguns dos destaques do último mês. Preparamos um resumo com alguns detalhes sobre esses incidentes.

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FR Favoriser un environnement de travail positif fondé sur le respect des droits de l’homme, la valorisation de la diversité et la tolérance zéro face à la discrimination, la violence ou le harcèlement en milieu de travail.

PT Promover um ambiente de trabalho positivo com base no respeito aos direitos humanos, valorizando a diversidade e com zero tolerância para discriminação, violência ou assédio no ambiente de trabalho.

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FR Le harcèlement est un comportement agressif indésirable entre des enfants en âge d'être scolarisés, qui implique un déséquilibre du pouvoir réel ou ressenti

PT Entende-se por Bullying o comportamento indesejado e agressivo entre crianças em idade escolar que envolve um desequilíbrio de força real ou percecionado

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FR Le harcèlement inclut des actes tels que proférer des menaces, répandre des rumeurs, attaquer quelqu'un physiquement ou verbalement et exclure quelqu'un d'un groupe volontairement.

PT Assim, bullying inclui ações como ameaças, espalhar boatos, atacar alguém física ou verbalmente, e excluir alguém de um grupo, de propósito.

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FR Travail des enfants Enfants Enfants associés aux forces et aux groupes armés Jeunes et adolescents Violence Harcèlement Exploitation et violences sexuelles Protection

PT Trabalho infantil Crianças Crianças-soldado ou envolvidas em forças e/ou grupos armados Juventude e Adolescência Violência Bullying (Intimidação) Abuso e exploração sexual Proteção

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FR Nous aspirons à la création d'un milieu de travail respectueux et significatif favorisant des normes éthiques élevées, libre de toute discrimination et harcèlement et où les employés retirent une fierté de leur travail.

PT Procuramos criar um local de trabalho respeitável e sério, encorajador de elevados padrões éticos e sem discriminações e assédios, e onde os empregados tenham orgulho no seu trabalho.

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FR On estime que 45 % des enfants dans la tranche d?âge mentionnée est victime de cyberharcèlement, c?est-à-dire de harcèlement sur internet

PT Das crianças na faixa etária mencionada, 45 % estão sujeitas ao cyberbullying, ou seja, a manifestação online do bullying

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FR Si le harcèlement pourrait se limiter à la cour d?école, sa version en ligne est sans limite : la garantie de l?anonymat ou la distance physique qu?offre le monde virtuel ne fait qu?encourager les harceleurs

PT O bullying, em tese, pode ser restrito ao pátio da escola, mas a sua variante na web não tem limites: a garantia do anonimato ou a distância física online, na realidade, encorajam ainda mais os valentões

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FR À lire également: Harcèlement sur Internet, adolescents menacés

PT Leia também: Cyberbullying, adolescentes em risco

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lire leia
adolescents adolescentes
sur em

FR Programme éducatif phare de la LCIF en faveur des jeunes, Lions Quest est un curriculum socio-émotionnel qui dote les jeunes des compétences nécessaires pour se plonger dans la vie, prévenir le harcèlement et la toxicomanie.

PT O Lions Quest, programa da LCIF exclusivo de educação para os jovens, é um currículo de aprendizagem socieomocional que oferece aos alunos as habilidades necessárias para viverem e prevenirem o bullying e o uso de drogas.

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FR 1 élève sur 3 rapporte avoir été victime de harcèlement en ligne ; 20 % déclarent sécher les cours pour cette raison ou pour cause de violence.

PT 1 em cada 3 alunos relatam ser intimidados ciberneticamente; 20% relatam deixar a escola por causa disso ou da violência.

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FR Les établissements scolaires adoptant des programmes d’environnement positif comme Lions Quest ont des taux de harcèlement et d’absentéisme plus faibles.

PT Escolas com práticas de ambiente escolar positivo como o Lions Quest apresentam menores taxas de bullying e absenteísmo.

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FR Les écoles suivant des pratiques favorisant un environnement scolaire positif comme Lions Quest ont des taux de harcèlement et d’absentéisme plus faibles

PT Escolas com práticas de ambiente escolar positivo como o Lions Quest apresentam menores taxas de bullying e absenteísmo

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FR liquez sur cette option pour signaler les abus, les pourriels ou le harcèlement.

PT – Clique nesta opção para denunciar abuso, spam ou assédio.

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FR Votre jeune est-il victime de cyberintimidation? Découvrez les signes avant-coureurs les plus courants de harcèlement en ligne chez votre enfant.

PT Perguntamos a três pesquisadores da ESET sobre como é o trabalho de um malware researcher, quais habilidades são necessárias para realizá-lo, e quais dicas eles dariam para quem quer iniciar uma carreira em segurança digital.

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FR Le stalkerware sert d?exemple pour illustrer la façon dont la technologie peut faciliter les abus, comme la surveillance des partenaires, la violence sexiste et domestique, le harcèlement, et bien plus encore

PT O stalkerware é um exemplo de como a tecnologia pode facilitar o abuso, como vigilância de parceiros, violência doméstica e baseada em gênero, assédio e muito mais

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