Тәрҗемәче яллагыз Мин тәрҗемәче

"imbalance in gender" {langto to тәрҗемә итегез

{Endresult} 50 Инглиз дан Голландия фразеологик тәрҗемәсен күрсәтү.

{Эзләү} тәрҗемәләре

{эзләү {Инглиз түбәндәге Голландия сүз / сүзтезмәләргә тәрҗемә ителергә мөмкин:

gender een gender geslacht iedereen is of ook vrouwen zijn

{Langfrom} Голландия {эзләү} тәрҗемәсе

Инглиз
Голландия

EN It’s easy to notice the lack of female-led action films, but it’s a whole other matter to visualise the absolute stark imbalance in gender representation for every genre

NL Dat in actiefilms vaak weinig vrouwen te zien zijn, is algemeen bekend, maar het is een heel ander verhaal om de absolute ongelijkheid wat betreft gendervertegenwoordiging van vrouwen en mannen voor elk genre te visualiseren

Инглиз Голландия
visualise visualiseren
absolute absolute
genre genre
in in
the de
to om
of vaak
matter wat
for voor
female vrouwen
action zien
whole dat
other van
but
a een
every te

EN We recognize that our current data is limited in that gender is presented as a binary. We know that gender identity isn't binary and will explore how to better reflect this moving forward.

NL We erkennen dat onze huidige gegevens gelimiteerd zijn en dat geslacht als binair gepresenteerd is. We weten dat geslacht niet binair is en we onderzoeken dan ook hoe we dit in de toekomst beter kunnen presenteren.

Инглиз Голландия
gender geslacht
presented gepresenteerd
binary binair
better beter
data gegevens
is is
we we
will toekomst
current huidige
in in
explore onderzoeken
as als
and en
this dit

EN We recognise that our current data is limited in that gender is presented as a binary. We know that gender identity isn’t binary and will explore how to better reflect this moving forward.

NL Wij erkennen dat onze huidige gegevens beperkt zijn in die zin dat gender als binair wordt gepresenteerd. We weten dat genderidentiteit niet binair is en zullen kijken hoe wij dit in de toekomst beter tot uiting kunnen laten komen.

Инглиз Голландия
limited beperkt
gender gender
presented gepresenteerd
binary binair
better beter
we we
data gegevens
is is
current huidige
in in
as als
will toekomst
a wordt
and en
to laten
this dit
that dat
how hoe

EN We also empower our partners to reduce the gender digital divide through projects promoting women’s political leadership, entrepreneurship and legal empowerment and the fight against gender-based violence.

NL We stellen onze partners ook in staat om de digitale genderkloof te verkleinen met projecten ter bevordering van politiek leiderschap, ondernemerschap en juridische empowerment van vrouwen en ter bestrijding van gendergerelateerd geweld.

Инглиз Голландия
partners partners
gender vrouwen
digital digitale
projects projecten
political politiek
leadership leiderschap
entrepreneurship ondernemerschap
legal juridische
violence geweld
we we
the de
to om
against van
and en
to reduce verkleinen
our in

EN We recognise that our current data is limited in that gender is presented as binary. We know that gender identity isn’t binary and will explore how to better reflect this moving forward.

NL Wij erkennen dat onze huidige gegevens beperkt zijn in die zin dat gender als binair wordt gepresenteerd. We weten dat genderidentiteit niet binair is en zullen kijken hoe wij dit in de toekomst beter tot uiting kunnen laten komen.

Инглиз Голландия
limited beperkt
gender gender
presented gepresenteerd
binary binair
better beter
we we
data gegevens
is is
current huidige
in in
as als
will toekomst
and en
to laten
this dit
that dat
how hoe

EN We recognise that our current data is limited in that gender is presented as binary. We know that gender identity isn’t binary and will explore how to better reflect this moving forward.

NL Wij erkennen dat onze huidige gegevens beperkt zijn in die zin dat gender als binair wordt gepresenteerd. We weten dat genderidentiteit niet binair is en zullen kijken hoe wij dit in de toekomst beter tot uiting kunnen laten komen.

Инглиз Голландия
limited beperkt
gender gender
presented gepresenteerd
binary binair
better beter
we we
data gegevens
is is
current huidige
in in
as als
will toekomst
and en
to laten
this dit
that dat
how hoe

EN We recognise that our current data is limited in that gender is presented as binary. We know that gender identity isn’t binary and will explore how to better reflect this moving forward.

NL Wij erkennen dat onze huidige gegevens beperkt zijn in die zin dat gender als binair wordt gepresenteerd. We weten dat genderidentiteit niet binair is en zullen kijken hoe wij dit in de toekomst beter tot uiting kunnen laten komen.

Инглиз Голландия
limited beperkt
gender gender
presented gepresenteerd
binary binair
better beter
we we
data gegevens
is is
current huidige
in in
as als
will toekomst
and en
to laten
this dit
that dat
how hoe

EN We recognise that our current data is limited in that gender is presented as binary. We know that gender identity isn’t binary and will explore how to better reflect this moving forward.

NL Wij erkennen dat onze huidige gegevens beperkt zijn in die zin dat gender als binair wordt gepresenteerd. We weten dat genderidentiteit niet binair is en zullen kijken hoe wij dit in de toekomst beter tot uiting kunnen laten komen.

Инглиз Голландия
limited beperkt
gender gender
presented gepresenteerd
binary binair
better beter
we we
data gegevens
is is
current huidige
in in
as als
will toekomst
and en
to laten
this dit
that dat
how hoe

EN We recognise that our current data is limited in that gender is presented as binary. We know that gender identity isn’t binary and will explore how to better reflect this moving forward.

NL Wij erkennen dat onze huidige gegevens beperkt zijn in die zin dat gender als binair wordt gepresenteerd. We weten dat genderidentiteit niet binair is en zullen kijken hoe wij dit in de toekomst beter tot uiting kunnen laten komen.

Инглиз Голландия
limited beperkt
gender gender
presented gepresenteerd
binary binair
better beter
we we
data gegevens
is is
current huidige
in in
as als
will toekomst
and en
to laten
this dit
that dat
how hoe

EN We recognise that our current data is limited in that gender is presented as binary. We know that gender identity isn’t binary and will explore how to better reflect this moving forward.

NL Wij erkennen dat onze huidige gegevens beperkt zijn in die zin dat gender als binair wordt gepresenteerd. We weten dat genderidentiteit niet binair is en zullen kijken hoe wij dit in de toekomst beter tot uiting kunnen laten komen.

Инглиз Голландия
limited beperkt
gender gender
presented gepresenteerd
binary binair
better beter
we we
data gegevens
is is
current huidige
in in
as als
will toekomst
and en
to laten
this dit
that dat
how hoe

EN We recognise that our current data is limited in that gender is presented as binary. We know that gender identity isn’t binary and will explore how to better reflect this moving forward.

NL Wij erkennen dat onze huidige gegevens beperkt zijn in die zin dat gender als binair wordt gepresenteerd. We weten dat genderidentiteit niet binair is en zullen kijken hoe wij dit in de toekomst beter tot uiting kunnen laten komen.

Инглиз Голландия
limited beperkt
gender gender
presented gepresenteerd
binary binair
better beter
we we
data gegevens
is is
current huidige
in in
as als
will toekomst
and en
to laten
this dit
that dat
how hoe

EN We recognise that our current data is limited in that gender is presented as binary. We know that gender identity isn’t binary and will explore how to better reflect this moving forward.

NL Wij erkennen dat onze huidige gegevens beperkt zijn in die zin dat gender als binair wordt gepresenteerd. We weten dat genderidentiteit niet binair is en zullen kijken hoe wij dit in de toekomst beter tot uiting kunnen laten komen.

Инглиз Голландия
limited beperkt
gender gender
presented gepresenteerd
binary binair
better beter
we we
data gegevens
is is
current huidige
in in
as als
will toekomst
and en
to laten
this dit
that dat
how hoe

EN We recognise that our current data is limited in that gender is presented as binary. We know that gender identity isn’t binary and will explore how to better reflect this moving forward.

NL Wij erkennen dat onze huidige gegevens beperkt zijn in die zin dat gender als binair wordt gepresenteerd. We weten dat genderidentiteit niet binair is en zullen kijken hoe wij dit in de toekomst beter tot uiting kunnen laten komen.

Инглиз Голландия
limited beperkt
gender gender
presented gepresenteerd
binary binair
better beter
we we
data gegevens
is is
current huidige
in in
as als
will toekomst
and en
to laten
this dit
that dat
how hoe

EN We recognise that our current data is limited in that gender is presented as binary. We know that gender identity isn’t binary and will explore how to better reflect this moving forward.

NL Wij erkennen dat onze huidige gegevens beperkt zijn in die zin dat gender als binair wordt gepresenteerd. We weten dat genderidentiteit niet binair is en zullen kijken hoe wij dit in de toekomst beter tot uiting kunnen laten komen.

Инглиз Голландия
limited beperkt
gender gender
presented gepresenteerd
binary binair
better beter
we we
data gegevens
is is
current huidige
in in
as als
will toekomst
and en
to laten
this dit
that dat
how hoe

EN We recognise that our current data is limited in that gender is presented as binary. We know that gender identity isn’t binary and will explore how to better reflect this moving forward.

NL Wij erkennen dat onze huidige gegevens beperkt zijn in die zin dat gender als binair wordt gepresenteerd. We weten dat genderidentiteit niet binair is en zullen kijken hoe wij dit in de toekomst beter tot uiting kunnen laten komen.

Инглиз Голландия
limited beperkt
gender gender
presented gepresenteerd
binary binair
better beter
we we
data gegevens
is is
current huidige
in in
as als
will toekomst
and en
to laten
this dit
that dat
how hoe

EN We recognise that our current data is limited in that gender is presented as binary. We know that gender identity isn’t binary and will explore how to better reflect this moving forward.

NL Wij erkennen dat onze huidige gegevens beperkt zijn in die zin dat gender als binair wordt gepresenteerd. We weten dat genderidentiteit niet binair is en zullen kijken hoe wij dit in de toekomst beter tot uiting kunnen laten komen.

Инглиз Голландия
limited beperkt
gender gender
presented gepresenteerd
binary binair
better beter
we we
data gegevens
is is
current huidige
in in
as als
will toekomst
and en
to laten
this dit
that dat
how hoe

EN We also empower our partners to reduce the gender digital divide through projects promoting women’s political leadership, entrepreneurship and legal empowerment and the fight against gender-based violence.

NL We stellen onze partners ook in staat om de digitale genderkloof te verkleinen met projecten ter bevordering van politiek leiderschap, ondernemerschap en juridische empowerment van vrouwen en ter bestrijding van gendergerelateerd geweld.

Инглиз Голландия
partners partners
gender vrouwen
digital digitale
projects projecten
political politiek
leadership leiderschap
entrepreneurship ondernemerschap
legal juridische
violence geweld
we we
the de
to om
against van
and en
to reduce verkleinen
our in

EN Free Press Unlimited strongly believes in the transformative role media can play in achieving gender equality in societies. By creating gender...

NL Free Press Unlimited gelooft sterk in de transformerende rol die media kunnen spelen bij het bereiken van gendergelijkheid in samenlevingen. Door...

Инглиз Голландия
free free
strongly sterk
believes gelooft
role rol
play spelen
media media
the de
by door
in in
can kunnen

EN Several pathologies related to microbial imbalance are investigated: gastrointestinal disease, urogenital infections, chronic pain and inflammation, mental health problems and immune diseases.

NL Verschillende aandoeningen die gerelateerd zijn met verstoringen van het microbioom worden bestudeerd: maag-darmklachten, urogenitale infecties, chronische pijn en ontsteking, psychische problemen en immuunstoornissen.

Инглиз Голландия
related gerelateerd
infections infecties
pain pijn
and en
problems problemen
are worden

EN In today's Western society, many people have a brain imbalance

NL In onze huidige westerse maatschappij is er bij veel mensen sprake van een disbalans in het brein

Инглиз Голландия
society maatschappij
people mensen
brain brein
have is
in in
a een

EN In my lecture on Brain Balance in Education, I explain in an intriguing way why an imbalance in the brain makes us susceptible to burn-out

NL In mijn lezing over Brain Balance in het onderwijs vertel ik op intrigerende wijze waarom een disbalans in de hersenen ons als mens vatbaar maakt voor burn-outklachten

Инглиз Голландия
lecture lezing
brain hersenen
education onderwijs
way wijze
in in
i ik
the de
on op
us ons
my mijn
why waarom

EN A common brain imbalance makes care workers - like workers in any other sector - especially susceptible to these kinds of stressors.

NL Een veelvoorkomende disbalans in de hersenen zorgt namelijk dat zorgpersoneel – net als werknemers in elke andere sector – extra vatbaar is voor dit soort stressoren.

Инглиз Голландия
brain hersenen
workers werknemers
other andere
sector sector
kinds soort
a een
in in
like als
these de

EN In our Western society, many people suffer from an imbalance between the rational and subconscious brain

NL In onze westerse samenleving kampen veel mensen namelijk met een disbalans tussen het rationele en onderbewuste brein

Инглиз Голландия
people mensen
brain brein
in in
and en
between tussen

EN The result: an imbalance in the brain which, in the long run, makes it impossible for certain brain functions to function properly.

NL Het gevolg: een disbalans in het brein waardoor bepaalde hersenfuncties op den duur niet meer goed kunnen functioneren.

Инглиз Голландия
brain brein
in in
function functioneren
result een
properly goed
certain bepaalde
run op
to meer
the het

EN Several pathologies related to microbial imbalance are investigated: gastrointestinal disease, urogenital infections, chronic pain and inflammation, mental health problems and immune diseases.

NL Verschillende aandoeningen die gerelateerd zijn met verstoringen van het microbioom worden bestudeerd: maag-darmklachten, urogenitale infecties, chronische pijn en ontsteking, psychische problemen en immuunstoornissen.

Инглиз Голландия
related gerelateerd
infections infecties
pain pijn
and en
problems problemen
are worden

EN A French SMOON menstrual underwear, including cotton materials and aspects, can absorb between 15 and 20 ml, i.e. approximately 2 conventional tampons. Economical therefore, but also a real way to fight against the imbalance of the vaginal flora.

NL Een French SMOON menstruatieslip, inclusief katoenen materialen en aspecten, kan tussen de 15 en 20 ml absorberen, d.w.z. ongeveer 2 conventionele tampons. Zuinig dus, maar ook een echte manier om de onevenwichtigheid van de vaginale flora tegen te gaan.

Инглиз Голландия
cotton katoenen
materials materialen
aspects aspecten
absorb absorberen
conventional conventionele
real echte
flora flora
can kan
way manier
the de
french french
to om
including inclusief
approximately ongeveer
and en
against van
but
a een

EN Find out more about Unit4's Gender Pay Gap Reports:

NL Lees meer over de Rapporten over salarisverschillen tussen mannen en vrouwen van Unit4:

Инглиз Голландия
find en
gender vrouwen
reports rapporten
about over

EN One highlight is an animated age and gender demographic breakdown pyramid

NL Een hoogtepunt is een geanimeerde piramidegrafiek, ingedeeld op leeftijd en geslacht

Инглиз Голландия
highlight hoogtepunt
animated geanimeerde
gender geslacht
is is
and en
age leeftijd

EN 8. Film Dialogue (broken down by gender)

NL 8. Film Dialogue (opgesplitst naar geslacht)

Инглиз Голландия
film film
gender geslacht
by naar

EN We can find trends in everything from head tilt or pose trends by city to smile frequency by age group and gender.

NL We kunnen overal trends in vinden, van hoe het hoofd gekanteld wordt en hoe er wordt geposeerd per stad tot hoe vaak er gelachen wordt per leeftijdsgroep en geslacht.

Инглиз Голландия
trends trends
head hoofd
city stad
gender geslacht
in in
we we
or wordt
find en
to hoe
can kunnen

EN Websites that may encourage violence against people or persons based on, for example, race, gender, religion, or sexual orientation.

NL Websites die geweld tegen mensen of personen zouden kunnen aanmoedigen op basis van bijvoorbeeld ras, geslacht, religie of seksuele geaardheid.

Инглиз Голландия
encourage aanmoedigen
violence geweld
race ras
gender geslacht
religion religie
people mensen
or of
on op
persons personen
example bijvoorbeeld
websites websites
against van
based basis

EN The Site may by default access your Facebook basic account information, including your name, email, gender, birthday, current city, and profile picture URL, as well as other information that you choose to make public

NL De site heeft standaard toegang tot uw Facebook-basisaccountgegevens, waaronder uw naam, e-mailadres, geslacht, geboortedatum, huidige stad en URL van profielfoto's, evenals andere informatie die u openbaar maakt

Инглиз Голландия
facebook facebook
name naam
email mailadres
gender geslacht
city stad
public openbaar
site site
access toegang
information informatie
including waaronder
current huidige
url url
the de
default standaard
other andere
as evenals
and en

EN OCLC is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or veteran status.

NL OCLC is een werkgever die staat voor gelijke kansen. Alle gekwalificeerde sollicitanten komen in aanmerking voor een baan ongeacht ras, huidskleur, religie, geslacht, seksuele geaardheid, genderidentiteit, afkomst, beperking of status.

Инглиз Голландия
oclc oclc
opportunity kansen
employer werkgever
applicants sollicitanten
race ras
religion religie
origin afkomst
disability beperking
or of
is is
gender geslacht
status status
for voor
all alle

EN Join the adventure to build an open, trusted and sustainable cloud: our positions are open to all, regardless of social or ethnic origin, creed, gender, disabilities, age!

NL Doe mee met het avontuur om een open, betrouwbare en duurzame cloud te bouwen: onze standpunten staan open voor iedereen, ongeacht sociale of etnische afkomst, geloof, geslacht, handicap, leeftijd!

Инглиз Голландия
join .
adventure avontuur
sustainable duurzame
cloud cloud
social sociale
origin afkomst
gender geslacht
disabilities handicap
age leeftijd
or of
to om
open open
are staan
our onze
regardless ongeacht
build bouwen
and en
all te

EN How old is this person? What gender are they? What?s their estimated income and education level? Where do they live? You?ll list that information in this section

NL Hoe oud is de persoon? Wat is het geslacht? Wat is het geschatte inkomen en opleidingsniveau? Waar woont men? Je noteert die informatie in dit gedeelte

Инглиз Голландия
old oud
gender geslacht
estimated geschatte
income inkomen
information informatie
is is
in in
live woont
how hoe
this dit
list de
what wat
that die
where waar
and en
person persoon

EN shemakes empowers future female innovators of the sustainable fashion industry through inspiration, skills and networks to bridge the gender gap in…

NL shemakes zet (toekomstige) vrouwelijk innovators in de duurzame mode-industrie in hun kracht met behulp van inspiratie, vaardigheden en netwerken.

Инглиз Голландия
future toekomstige
female vrouwelijk
innovators innovators
sustainable duurzame
inspiration inspiratie
skills vaardigheden
networks netwerken
the de
in in
and en

EN Now that you have a goal, who should you target? On Facebook, you can target people who have ‘liked’ your page, or focus on audience characteristics, such as gender, age and interests.

NL Je hebt een doel. Maar op wie moet je je richten? Op Facebook kun je je richten op mensen die je pagina hebben geliket of op andere eigenschappen, zoals geslacht, leeftijd en interessegebieden.

Инглиз Голландия
facebook facebook
page pagina
characteristics eigenschappen
gender geslacht
age leeftijd
on op
people mensen
your je
or of
goal doel
focus richten
you can kun
should moet
a een
as zoals
and en
that die
who wie
have hebben

EN “A more uniform gender distribution benefits individuals, companies and society, as well as bringing much needed additional skilled employees into the workplace

NL "Een meer uniforme genderverdeling komt zowel individuele personen, bedrijven als de samenleving ten goede en leidt meer geschoolde werkkrachten naar de arbeidsmarkt, waar ze broodnodig zijn

Инглиз Голландия
uniform uniforme
individuals personen
companies bedrijven
the de
and en
well goede
more meer
as als

EN An NCWIT report backs this up, stating that gender-diverse tech organizations perform better financially and are also more innovative and productive.

NL Een NCWIT-rapport bevestigt dit en zegt dat genderdiverse techbedrijven financieel beter presteren en ook innovatiever en productiever zijn.

Инглиз Голландия
report rapport
perform presteren
financially financieel
productive productiever
better beter
this dit
that dat
and en
are zijn

EN The Site may by default access your Facebook basic account information, including your name, email, gender, birthday, current city, and profile picture URL, as well as other information that you choose to make public

NL De site heeft standaard toegang tot uw Facebook-basisaccountgegevens, waaronder uw naam, e-mailadres, geslacht, geboortedatum, huidige stad en URL van profielfoto's, evenals andere informatie die u openbaar maakt

Инглиз Голландия
facebook facebook
name naam
email mailadres
gender geslacht
city stad
public openbaar
site site
access toegang
information informatie
including waaronder
current huidige
url url
the de
default standaard
other andere
as evenals
and en

EN EcoVadis does not discriminate based on race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, disability, veteran status or any other protected category.

NL EcoVadis discrimineert niet op basis van ras, religie, huidskleur, nationale afkomst, geslacht, seksuele geaardheid, leeftijd, handicap, veteranenstatus of enige andere beschermde categorie.

Инглиз Голландия
ecovadis ecovadis
race ras
religion religie
national nationale
origin afkomst
gender geslacht
age leeftijd
disability handicap
category categorie
on op
or of
not niet
other andere
based basis

EN Globally, 52% of people say there is a gender gap because of the stereotype that STEM careers are for men.

NL Wereldwijd zegt 52% van de mensen dat er een genderkloof is vanwege het stereotype dat STEM-carrières voor mannen zijn.

Инглиз Голландия
globally wereldwijd
people mensen
say zegt
careers carrières
men mannen
is is
the de
that dat
there er
a een
of van
are zijn

EN Globally, 50% say there is a gender gap in STEM careers — 40% agree this is from a lack of female role models in the industry.

NL Wereldwijd zegt 50% dat er een genderkloof is in STEM-carrières – 40% is het eens dat dit komt door een gebrek aan vrouwelijke rolmodellen in de sector.

EN In our attempts to create a beautiful women?s watch, we?ve ended creating a beautiful watch full stop, regardless of gender

NL In onze pogingen om een prachtig dameshorloge te creëren, zijn we uiteindelijk uitgekomen op een prachtig horloge, ongeacht geslacht

Инглиз Голландия
attempts pogingen
beautiful prachtig
watch horloge
gender geslacht
we we
in in
to om
regardless ongeacht
a een

EN In our attempts to create a beautiful women?s watch, we?ve ended creating a beautiful watch full stop, regardless of gender.

NL In onze pogingen om een prachtig dameshorloge te creëren, zijn we uiteindelijk uitgekomen op een prachtig horloge, ongeacht geslacht.

Инглиз Голландия
attempts pogingen
beautiful prachtig
watch horloge
gender geslacht
we we
in in
to om
regardless ongeacht
a een

EN If you want to file a complaint with Belnet, we will ask you to fill in some personal data (name, function, e-mail address, gender, ...), and possibly attach a document

NL Indien u een klacht wenst in te dienen bij Belnet, vragen wij u een aantal persoonsgegevens in te vullen (naam, functie, e-mailadres, geslacht, ...), en eventueel een document bij te voegen

Инглиз Голландия
complaint klacht
belnet belnet
e-mail mailadres
gender geslacht
possibly eventueel
will dienen
document document
personal data persoonsgegevens
if indien
we wij
function functie
fill vullen
name naam
and en
want wenst
in in
with bij
a een

EN All cable connectors should have the same connector gender (male)

NL Alle kabel connectors zouden hetzelfde geslacht moeten hebben (mannelijk)

Инглиз Голландия
cable kabel
connectors connectors
gender geslacht
male mannelijk
should moeten
have hebben
all alle

EN We offer everyone with the right skills, training, and drive the same opportunities. People’s background, race, sexual orientation, religion or gender play no role.

NL We bieden iedereen met de juiste vaardigheden, training en drive dezelfde kansen. De achtergrond, het ras, de seksuele geaardheid, de religie of het geslacht van mensen spelen geen rol.

Инглиз Голландия
skills vaardigheden
training training
background achtergrond
race ras
religion religie
gender geslacht
role rol
drive drive
or of
we we
play spelen
offer bieden
opportunities kansen
the de
with met
everyone iedereen
and en
same dezelfde
no geen

EN shemakes empowers future female innovators of the sustainable fashion industry through inspiration, skills and networks to bridge the gender gap in the textile and clothing sector.

NL Vanaf januari tot mei maakten studenten nieuw werk tijdens Fab Academy Amsterdam in Waag. Met trots presenteren we hun werk.

Инглиз Голландия
in in
to vanaf
of tijdens
and met

EN Their positions are affected by systemic gender constructs while their natural and acquired skills are assigned low value in traditional business structures.

NL Hun posities posities worden beïnvloed door systematische gender ongelijkheid, waarbij hun natuurlijk en aangeleerde vaardigheden vaker lager worden ingeschat in traditionele bedrijfsstructuren.

Инглиз Голландия
positions posities
affected beïnvloed
gender gender
natural natuurlijk
skills vaardigheden
traditional traditionele
in in
by door
are worden
and en
their hun

{Totalresult} тәрҗемәләренең 50 күрсәтү