Тәрҗемәче яллагыз Мин тәрҗемәче

"better learning potential" {langto to тәрҗемә итегез

{Endresult} 50 Инглиз дан Голландия фразеологик тәрҗемәсен күрсәтү.

{Эзләү} тәрҗемәләре

{эзләү {Инглиз түбәндәге Голландия сүз / сүзтезмәләргә тәрҗемә ителергә мөмкин:

better aan aantal al alle alleen als altijd andere beheren belangrijkste beste beter betere bij bouwen dan de de beste deze die door dus een eigen elke en gebruiken geen goed goede heb hebben hebt het hoe hun in in de is jouw krijg krijgen leuker maar maken meer meer dan mensen met naar niet nieuwe nog nu of om omdat ons onze ook op op de organisatie over producten samen samen met software staat te tijd tot u uit van van de veel verbeteren verschillende via voor voor de waar wanneer wat we wij worden workflow zelfs zich zien zijn zo zoals zodat
learning - aan alle als andere bedrijven bij binnen bouwen content cursus cursussen dan dat data de deze die digitale doen door een eigen elke en ervaring gegevens hebben hebt heeft hele helpen het het is hoe hun in in de informatie is jouw kan kennis komen krijgen kunnen learning leer leerlingen leert leren maar maken manier meer mensen met mogelijkheden na naar of om om te onderwijs ons onze ook op op de open over programma samen software studenten te team technologie terwijl tijd toegang tot twee u uit uw vaardigheden van van de van een veel verbeteren verschillende via voor voor de vragen waar wat we welke weten wij worden wordt ze zich zien zijn zo zoals zodat zonder zullen
potential - alle als app bedrijven bestaande bieden biedt doen ervaring functies gaan gebruiken hebben hebt heeft helpen het is hoe informatie is je kunt kan kans komen kracht krijgen kun kun je kunnen kunt kwaliteit leveren maakt maken moet mogelijk mogelijke mogelijkheden of potentie potentieel potentiële problemen producten services software toegang tot u uitdagingen vinden voordelen waar wat worden wordt zijn zoals

{Langfrom} Голландия {эзләү} тәрҗемәсе

Инглиз
Голландия

EN Deep learning, self-learning neuronal networks, autonomous mobile robots and smart digital assistants - they all have undoubtedly the potential to be the next big game changers.

NL Zelflerende neuronale netwerken, autonome mobiele robots en slimme digitale assistenten - ze hebben allemaal ongetwijfeld het potentieel om de volgende grote 'game changers' te worden.

Инглиз Голландия
networks netwerken
mobile mobiele
robots robots
smart slimme
digital digitale
potential potentieel
big grote
game game
the de
to om
be worden
next volgende
and en
they ze
have hebben

EN Going forward, the library hopes to “formalize experiential learning and research opportunities for student-driven projects and connect them to our Service Learning and Experiential Learning Offices,” Evan said

NL In de toekomst hoopt de bibliotheek "ervaringsleren en onderzoeksmogelijkheden voor studentgestuurde projecten te formaliseren en deze te verbinden met onze Service Learning en Experiential Learning Offices", zo zegt Evan

Инглиз Голландия
projects projecten
connect verbinden
service service
learning learning
said zegt
the de
library bibliotheek
and en
our onze
for voor
to deze

EN Universities, colleges, schools, and districts are turning to Splashtop’s remote access solutions to solve all their biggest distance learning, remote learning, and hybrid learning needs.

NL Universiteiten, hogescholen en ander onderwijs wenden zich tot de remote access-oplossingen van Splashtop om al hun behoeften op het gebied van afstandsonderwijs, leren op afstand en hybride leren in te vullen.

Инглиз Голландия
turning wenden
access access
hybrid hybride
needs behoeften
solutions oplossingen
to om
universities universiteiten
are zich
colleges hogescholen
their hun
and leren
remote afstand

EN According to Reportlinker.com’s report ‘Global E-Learning Industry’, ‘the global market for e-Learning has recorded a historic annual growth spike in the year 2020, as the majority of schools migrate to e-learning’

NL Om te begrijpen hoe gebruikers de tool ervaren en inzicht te krijgen in de User Experience startte MeisterTaks bijna twee jaar geleden met de gebruikersfeedback software van Mopinion

Инглиз Голландия
has en
in in
year jaar
the de
to om
of bijna

EN Creative Learning Lab of Waag and Kennisnet researched the possibilities of embodied learning and what role it can play in learning 21st century…

NL Kennisnet en het Creative Learning Lab van Waag onderzoeken of, en in hoeverre, embodied learning een rol kan spelen in het leren van 21st century…

EN According to Reportlinker.com’s report ‘Global E-Learning Industry’, ‘the global market for e-Learning has recorded a historic annual growth spike in the year 2020, as the majority of schools migrate to e-learning’

NL Om te begrijpen hoe gebruikers de tool ervaren en inzicht te krijgen in de User Experience startte MeisterTaks bijna twee jaar geleden met de gebruikersfeedback software van Mopinion

Инглиз Голландия
has en
in in
year jaar
the de
to om
of bijna

EN Universities, colleges, schools, and districts are turning to Splashtop’s remote access solutions to solve all their biggest distance learning, remote learning, and hybrid learning needs.

NL Universiteiten, hogescholen en ander onderwijs wenden zich tot de remote access-oplossingen van Splashtop om al hun behoeften op het gebied van afstandsonderwijs, leren op afstand en hybride leren in te vullen.

Инглиз Голландия
turning wenden
access access
hybrid hybride
needs behoeften
solutions oplossingen
to om
universities universiteiten
are zich
colleges hogescholen
their hun
and leren
remote afstand

EN Do employees find their jobs and responsibilities to be rewarding? Do they feel challenged and do they still enjoy coming into the office every day? Is there another role that might allow for more fulfillment or better learning potential?

NL Hebben werknemers plezier in hun functie en verantwoordelijkheden? Voelen zij zich uitgedaagd en hebben ze elke dag opnieuw weer zin om naar kantoor te gaan? Is er een andere functie die beter bij hen zou passen of waarin ze meer zouden kunnen leren?

Инглиз Голландия
employees werknemers
responsibilities verantwoordelijkheden
feel voelen
office kantoor
is is
or of
better beter
to om
another een andere
more meer
they ze
into in
every elke
their hun
there er
role functie
find en
and leren

EN Do employees find their jobs and responsibilities to be rewarding? Do they feel challenged and do they still enjoy coming into the office every day? Is there another role that might allow for more fulfillment or better learning potential?

NL Hebben werknemers plezier in hun functie en verantwoordelijkheden? Voelen zij zich uitgedaagd en hebben ze elke dag opnieuw weer zin om naar kantoor te gaan? Is er een andere functie die beter bij hen zou passen of waarin ze meer zouden kunnen leren?

Инглиз Голландия
employees werknemers
responsibilities verantwoordelijkheden
feel voelen
office kantoor
is is
or of
better beter
to om
another een andere
more meer
they ze
into in
every elke
their hun
there er
role functie
find en
and leren

EN Do employees find their jobs and responsibilities to be rewarding? Do they feel challenged and do they still enjoy coming into the office every day? Is there another role that might allow for more fulfillment or better learning potential?

NL Hebben werknemers plezier in hun functie en verantwoordelijkheden? Voelen zij zich uitgedaagd en hebben ze elke dag opnieuw weer zin om naar kantoor te gaan? Is er een andere functie die beter bij hen zou passen of waarin ze meer zouden kunnen leren?

Инглиз Голландия
employees werknemers
responsibilities verantwoordelijkheden
feel voelen
office kantoor
is is
or of
better beter
to om
another een andere
more meer
they ze
into in
every elke
their hun
there er
role functie
find en
and leren

EN Do employees find their jobs and responsibilities to be rewarding? Do they feel challenged and do they still enjoy coming into the office every day? Is there another role that might allow for more fulfillment or better learning potential?

NL Hebben werknemers plezier in hun functie en verantwoordelijkheden? Voelen zij zich uitgedaagd en hebben ze elke dag opnieuw weer zin om naar kantoor te gaan? Is er een andere functie die beter bij hen zou passen of waarin ze meer zouden kunnen leren?

Инглиз Голландия
employees werknemers
responsibilities verantwoordelijkheden
feel voelen
office kantoor
is is
or of
better beter
to om
another een andere
more meer
they ze
into in
every elke
their hun
there er
role functie
find en
and leren

EN Do employees find their jobs and responsibilities to be rewarding? Do they feel challenged and do they still enjoy coming into the office every day? Is there another role that might allow for more fulfillment or better learning potential?

NL Hebben werknemers plezier in hun functie en verantwoordelijkheden? Voelen zij zich uitgedaagd en hebben ze elke dag opnieuw weer zin om naar kantoor te gaan? Is er een andere functie die beter bij hen zou passen of waarin ze meer zouden kunnen leren?

Инглиз Голландия
employees werknemers
responsibilities verantwoordelijkheden
feel voelen
office kantoor
is is
or of
better beter
to om
another een andere
more meer
they ze
into in
every elke
their hun
there er
role functie
find en
and leren

EN Do employees find their jobs and responsibilities to be rewarding? Do they feel challenged and do they still enjoy coming into the office every day? Is there another role that might allow for more fulfillment or better learning potential?

NL Hebben werknemers plezier in hun functie en verantwoordelijkheden? Voelen zij zich uitgedaagd en hebben ze elke dag opnieuw weer zin om naar kantoor te gaan? Is er een andere functie die beter bij hen zou passen of waarin ze meer zouden kunnen leren?

Инглиз Голландия
employees werknemers
responsibilities verantwoordelijkheden
feel voelen
office kantoor
is is
or of
better beter
to om
another een andere
more meer
they ze
into in
every elke
their hun
there er
role functie
find en
and leren

EN Do employees find their jobs and responsibilities to be rewarding? Do they feel challenged and do they still enjoy coming into the office every day? Is there another role that might allow for more fulfillment or better learning potential?

NL Hebben werknemers plezier in hun functie en verantwoordelijkheden? Voelen zij zich uitgedaagd en hebben ze elke dag opnieuw weer zin om naar kantoor te gaan? Is er een andere functie die beter bij hen zou passen of waarin ze meer zouden kunnen leren?

Инглиз Голландия
employees werknemers
responsibilities verantwoordelijkheden
feel voelen
office kantoor
is is
or of
better beter
to om
another een andere
more meer
they ze
into in
every elke
their hun
there er
role functie
find en
and leren

EN Do employees find their jobs and responsibilities to be rewarding? Do they feel challenged and do they still enjoy coming into the office every day? Is there another role that might allow for more fulfillment or better learning potential?

NL Hebben werknemers plezier in hun functie en verantwoordelijkheden? Voelen zij zich uitgedaagd en hebben ze elke dag opnieuw weer zin om naar kantoor te gaan? Is er een andere functie die beter bij hen zou passen of waarin ze meer zouden kunnen leren?

Инглиз Голландия
employees werknemers
responsibilities verantwoordelijkheden
feel voelen
office kantoor
is is
or of
better beter
to om
another een andere
more meer
they ze
into in
every elke
their hun
there er
role functie
find en
and leren

EN Do employees find their jobs and responsibilities to be rewarding? Do they feel challenged and do they still enjoy coming into the office every day? Is there another role that might allow for more fulfillment or better learning potential?

NL Hebben werknemers plezier in hun functie en verantwoordelijkheden? Voelen zij zich uitgedaagd en hebben ze elke dag opnieuw weer zin om naar kantoor te gaan? Is er een andere functie die beter bij hen zou passen of waarin ze meer zouden kunnen leren?

Инглиз Голландия
employees werknemers
responsibilities verantwoordelijkheden
feel voelen
office kantoor
is is
or of
better beter
to om
another een andere
more meer
they ze
into in
every elke
their hun
there er
role functie
find en
and leren

EN Do employees find their jobs and responsibilities to be rewarding? Do they feel challenged and do they still enjoy coming into the office every day? Is there another role that might allow for more fulfillment or better learning potential?

NL Hebben werknemers plezier in hun functie en verantwoordelijkheden? Voelen zij zich uitgedaagd en hebben ze elke dag opnieuw weer zin om naar kantoor te gaan? Is er een andere functie die beter bij hen zou passen of waarin ze meer zouden kunnen leren?

Инглиз Голландия
employees werknemers
responsibilities verantwoordelijkheden
feel voelen
office kantoor
is is
or of
better beter
to om
another een andere
more meer
they ze
into in
every elke
their hun
there er
role functie
find en
and leren

EN Do employees find their jobs and responsibilities to be rewarding? Do they feel challenged and do they still enjoy coming into the office every day? Is there another role that might allow for more fulfillment or better learning potential?

NL Hebben werknemers plezier in hun functie en verantwoordelijkheden? Voelen zij zich uitgedaagd en hebben ze elke dag opnieuw weer zin om naar kantoor te gaan? Is er een andere functie die beter bij hen zou passen of waarin ze meer zouden kunnen leren?

Инглиз Голландия
employees werknemers
responsibilities verantwoordelijkheden
feel voelen
office kantoor
is is
or of
better beter
to om
another een andere
more meer
they ze
into in
every elke
their hun
there er
role functie
find en
and leren

EN Do employees find their jobs and responsibilities to be rewarding? Do they feel challenged and do they still enjoy coming into the office every day? Is there another role that might allow for more fulfillment or better learning potential?

NL Hebben werknemers plezier in hun functie en verantwoordelijkheden? Voelen zij zich uitgedaagd en hebben ze elke dag opnieuw weer zin om naar kantoor te gaan? Is er een andere functie die beter bij hen zou passen of waarin ze meer zouden kunnen leren?

Инглиз Голландия
employees werknemers
responsibilities verantwoordelijkheden
feel voelen
office kantoor
is is
or of
better beter
to om
another een andere
more meer
they ze
into in
every elke
their hun
there er
role functie
find en
and leren

EN The Better Cotton Initiative exists to make global cotton production better for the people who produce it, better for the environment it grows in, and better for the sector’s future

NL Het Better Cotton Initiative bestaat om de wereldwijde productie van katoen beter te maken voor de mensen die het katoen produceren, beter voor het milieu waarin het katoen groeit en beter voor de toekomst van de sector

Инглиз Голландия
cotton katoen
global wereldwijde
people mensen
grows groeit
sectors sector
initiative initiative
to om
production productie
the de
for voor
better better
produce produceren
environment milieu
future toekomst
and en

EN The Better Cotton Initiative exists to make global cotton production better for the people who produce it, better for the environment it grows in, and better for the sector’s future

NL Het Better Cotton Initiative bestaat om de wereldwijde productie van katoen beter te maken voor de mensen die het katoen produceren, beter voor het milieu waarin het katoen groeit en beter voor de toekomst van de sector

Инглиз Голландия
cotton katoen
global wereldwijde
people mensen
grows groeit
sectors sector
initiative initiative
to om
production productie
the de
for voor
better better
produce produceren
environment milieu
future toekomst
and en

EN is online language-learning software that uses various interactive resources like audio lectures, mock learning drills, and reading lessons to help you learn basic phrases and gain a better understanding of the language.

NL is online software voor het leren van talen die gebruikmaakt van verschillende interactieve bronnen, zoals audiolessen, oefenoefeningen en leeslessen om u te helpen basiszinnen te leren en de taal beter te begrijpen.

Инглиз Голландия
online online
interactive interactieve
resources bronnen
better beter
is is
software software
to om
the de
help helpen
like zoals
of van
language taal
that die
and leren
you u
learn en

EN Our employees bring the BigCommerce mission to life by empowering a community of merchants to reach their fullest potential. We believe in the same unlimited potential for our employees.

NL Onze medewerkers brengen de BigCommerce-missie tot uitvoering door winkeliers te helpen de grenzen van hun kunnen op te zoeken en te verleggen. Wij willen hetzelfde bereiken voor onze medewerkers.

Инглиз Голландия
employees medewerkers
mission missie
merchants winkeliers
the de
we wij
our onze
for voor
their hun
by door
of van

EN We can identify: current consumers, high potential prospects, numbers in market, and growth potential (in terms of reach).

NL We kunnen, huidige consumenten, hoge potentiële vooruitzichten, aantallen in de markt en groeipotentieel (in termen van bereik) vaststellen.

Инглиз Голландия
consumers consumenten
high hoge
reach bereik
we we
current huidige
in in
potential potentiële
can kunnen
market markt
and en
of van

EN The potential reach of the mentions: This indicator shows the total potential of impressions you received over a specific period from your media coverage

NL Het bereik van mentions: Deze indicator toont het aantal impressies die je over een bepaalde periode uit je media-aandacht hebt gehaald

Инглиз Голландия
indicator indicator
period periode
media media
reach bereik
your je
shows toont

EN Potential reach: The number of potential viewers that have been exposed to a brand, product, event or topic over a specified date range.

NL Potentieel bereik: Het aantal potentiële kijkers dat over een bepaald datumbereik aan een merk, product, event of onderwerp werd blootgesteld.

Инглиз Голландия
viewers kijkers
exposed blootgesteld
topic onderwerp
event event
or of
brand merk
number aantal
potential potentiële
reach bereik
the product

EN Realise your true potential – and unlock the potential in your teams

NL Benut je volle potentieel — en doe hetzelfde met je teams

EN We can identify: current consumers, high potential prospects, numbers in market, and growth potential (in terms of reach).

NL We kunnen, huidige consumenten, hoge potentiële vooruitzichten, aantallen in de markt en groeipotentieel (in termen van bereik) vaststellen.

Инглиз Голландия
consumers consumenten
high hoge
reach bereik
we we
current huidige
in in
potential potentiële
can kunnen
market markt
and en
of van

EN The potential reach of the mentions: This indicator shows the total potential of impressions you received over a specific period from your media coverage

NL Het bereik van mentions: Deze indicator toont het aantal impressies die je over een bepaalde periode uit je media-aandacht hebt gehaald

Инглиз Голландия
indicator indicator
period periode
media media
reach bereik
your je
shows toont

EN Potential reach: The number of potential viewers that have been exposed to a brand, product, event or topic over a specified date range.

NL Potentieel bereik: Het aantal potentiële kijkers dat over een bepaald datumbereik aan een merk, product, event of onderwerp werd blootgesteld.

Инглиз Голландия
viewers kijkers
exposed blootgesteld
topic onderwerp
event event
or of
brand merk
number aantal
potential potentiële
reach bereik
the product

EN Maximize your acquisition potential with our lead generation tools and convert your potential leads into paying customers.

NL Maximaliseer uw acquisitiepotentieel met onze lead generation tools en converteer uw potentiële leads in betalende klanten.

Инглиз Голландия
potential potentiële
generation generation
tools tools
paying betalende
customers klanten
lead lead
leads leads
with met
and en
our in

EN Review and assess potential features – use a scoring mechanism to weigh potential features and decide which of them bring the most value to your initiative.

NL Beoordeel potentiële functies – gebruik een scoremechanisme om potentiële functies af te wegen en te beslissen welke de meeste waarde toevoegen aan uw initiatief.

EN Potential visitors, or potential leads , go through a process and are edited until a conversion occurs and they emerge from the bottom of the 'funnel'.

NL Potentiële bezoekers, ofwel potentiële leads genoemd, doorlopen een proces en worden bewerkt totdat er een conversie plaatsvindt en zij onderaan uit de ’trechter’ komen.

Инглиз Голландия
potential potentiële
visitors bezoekers
process proces
conversion conversie
leads leads
the de
bottom onderaan
are worden
a een
and en
or ofwel
through doorlopen

EN How to Maximize Students’ Potential & Achieve Equality with Hybrid Learning

NL Het potentieel van studenten maximaliseren en gelijkwaardigheid bereiken dankzij hybride leren

Инглиз Голландия
maximize maximaliseren
potential potentieel
hybrid hybride
students studenten

EN Increase your students’ potential with hybrid learning

NL Vergroot het potentieel van uw leerlingen met hybride leren

Инглиз Голландия
increase vergroot
potential potentieel
hybrid hybride
students leerlingen
learning leren
with met
your uw

EN Linda: “It is true that I’m always looking for new experiences, experiences that challenge me and tap into my learning potential

NL Linda: “Het klopt dat ik steeds zoek naar ervaringen die nieuw voor me zijn, die me uitdagen, waar ik van kan leren

EN e-Learning is a cost-effective way to increase employee potential

NL e-Learning is een kostenefficiënte manier om het potentieel van medewerkers beter te benutten

Инглиз Голландия
way manier
increase beter
employee medewerkers
potential potentieel
is is
to om
a een

EN At Artefact, we help companies connect with potential customers across all channels using our multi-layered segmentation and measurement approach using machine learning techniques to deliver solutions at scale.

NL Bij Artefact helpen wij bedrijven in contact te komen met potentiële klanten via alle kanalen met behulp van onze meerlagige segmentatie- en meetbenadering met behulp van Machine Learning-technieken om oplossingen op schaal te leveren.

Инглиз Голландия
artefact artefact
companies bedrijven
potential potentiële
customers klanten
channels kanalen
segmentation segmentatie
machine machine
techniques technieken
solutions oplossingen
scale schaal
help helpen
to om
deliver leveren
we wij
connect contact
with bij
at te
all alle
our in
and en

EN You gain access to 8,000 free e-learning courses: ideal to boost your skills and to make your profile even more attractive to potential employers.

NL Je krijgt toegang tot 8.000 gratis e-learningcursussen: ideaal om je skills te boosten en om je profiel nóg aantrekkelijker te maken voor potentiële werkgevers.

Инглиз Голландия
gain krijgt
access toegang
ideal ideaal
skills skills
profile profiel
potential potentiële
employers werkgevers
more attractive aantrekkelijker
your je
free gratis
to om
and en
more te

EN Leverage machine learning from past patterns and events to anticipate potential failures or issues to mitigate and manage risk and cost.

NL Maak gebruik van machine learning van patronen en gebeurtenissen uit het verleden om te anticiperen op mogelijke storingen of problemen om risico's en kosten te beperken en te beheren.

Инглиз Голландия
leverage gebruik
machine machine
patterns patronen
events gebeurtenissen
potential mogelijke
failures storingen
issues problemen
manage beheren
cost kosten
mitigate beperken
or of
to om
anticipate anticiperen
past op
from uit
and en

EN At Artefact, we help companies connect with potential customers across all channels using our multi-layered segmentation and measurement approach using machine learning techniques to deliver solutions at scale.

NL Bij Artefact helpen wij bedrijven in contact te komen met potentiële klanten via alle kanalen met behulp van onze meerlagige segmentatie- en meetbenadering met behulp van Machine Learning-technieken om oplossingen op schaal te leveren.

Инглиз Голландия
artefact artefact
companies bedrijven
potential potentiële
customers klanten
channels kanalen
segmentation segmentatie
machine machine
techniques technieken
solutions oplossingen
scale schaal
help helpen
to om
deliver leveren
we wij
connect contact
with bij
at te
all alle
our in
and en

EN How to Maximize Students’ Potential & Achieve Equality with Hybrid Learning

NL Het potentieel van studenten maximaliseren en gelijkwaardigheid bereiken dankzij hybride leren

Инглиз Голландия
maximize maximaliseren
potential potentieel
hybrid hybride
students studenten

EN Increase your students’ potential with hybrid learning

NL Vergroot het potentieel van uw leerlingen met hybride leren

Инглиз Голландия
increase vergroot
potential potentieel
hybrid hybride
students leerlingen
learning leren
with met
your uw

EN Learn how we are helping patients and care teams make better decisions, better care plans and better days.

NL Lees hoe we patiënten en zorgteams helpen betere beslissingen te nemen, betere zorgplannen te maken en het dagelijks leven te verbeteren.

Инглиз Голландия
patients patiënten
decisions beslissingen
days dagelijks
how hoe
we we
helping helpen
better betere
are leven
learn en

EN Repairable products are better for companies, better for the environment, and better for us.

NL Repareerbare producten zijn beter voor bedrijven, beter voor het milieu en beter voor ons.

Инглиз Голландия
better beter
companies bedrijven
products producten
and en
environment milieu
for voor
are zijn

EN Repairable products are better for companies, better for the environment, and better for us.

NL Repareerbare producten zijn beter voor bedrijven, beter voor het milieu en beter voor ons.

Инглиз Голландия
better beter
companies bedrijven
products producten
and en
environment milieu
for voor
are zijn

EN Discover self-paced, guided learning paths curated by experts.​ Answer a few quick questions and we will recommend the best learning path to get you where you want to be.​

NL Ontdek begeleid leren op eigen tempo, opgezet door experts. Beantwoord een paar snelle vragen en dan raden we je het leerpad aan dat het beste bij jou en je doelen past.

Инглиз Голландия
discover ontdek
paced tempo
experts experts
quick snelle
recommend raden
answer beantwoord
we we
and en
you je
learning leren
questions vragen
best beste
few paar
the jou
by door

EN Ideas and inspiration in learning and education. People sitting on books. Modern online learning. Lamp bulb and pencil. Education business. Illustration for business card, banner, brochure, flyer Free Vector

NL ideeën en inspiratie bij leren en onderwijs. mensen die op boeken zitten. modern online leren. gloeilamp en potlood. onderwijs bedrijf. illustratie voor visitekaartje, banner, brochure, flyer Gratis Vector

Инглиз Голландия
ideas ideeën
inspiration inspiratie
people mensen
sitting zitten
books boeken
modern modern
online online
pencil potlood
business bedrijf
illustration illustratie
banner banner
brochure brochure
flyer flyer
free gratis
vector vector
card visitekaartje
on op
in bij
education onderwijs
bulb gloeilamp
for voor
and leren

EN Learning from a maker perspective is learning through making and connects ours heads and hearts.

NL Leren vanuit maak-perspectief is leren (door te) maken en verbindt hoofd en hart.

Инглиз Голландия
perspective perspectief
connects verbindt
heads hoofd
hearts hart
is is
from vanuit
through te
and leren

EN Eliminate barriers to remote education. Facilitate synchronous and asynchronous learning and collaboration to support student needs within an online learning environment.

NL Wegnemen van belemmeringen voor onderwijs op afstand. Synchroon en asynchroon leren en samenwerken faciliteren om de behoeften van studenten binnen een online leeromgeving te ondersteunen.

Инглиз Голландия
needs behoeften
online online
student studenten
to om
education onderwijs
collaboration samenwerken
remote afstand
and leren
within de
to support ondersteunen

{Totalresult} тәрҗемәләренең 50 күрсәтү