"gekwalificeerde sollicitanten komen"'i İngilizce diline çevirin

"gekwalificeerde sollicitanten komen" ifadesinin Flemenkçe ile İngilizce arasındaki 50 çevirisinden 50 tanesi gösteriliyor

gekwalificeerde sollicitanten komenin çevirisi

Flemenkçe dilindeki "gekwalificeerde sollicitanten komen", aşağıdaki İngilizce kelimelere/ifadelere çevrilebilir:

sollicitanten applicants
komen a a few about access across after all already also always an and and the any are are coming around arrive as at at the available back based based on be because become been before being best better between build business but by can check come come from coming contact content could create customer data day different do does don don’t during each easy end even every everything features few find first for for the free from from the get get in get to getting give go good great has have have to here how how to i if in in order to in the information into is it it is its it’s just keep know like live ll long look looking make making many may means meet might more most move much must my need need to needs new next no not now of of the on on the one only open or other our out over own people personal place platform product products questions re read right s search see service set should show site so software some stay such such as support sure system take team than that the the best the first the most their them then there there are these they they are things this this is through time to to be to create to get to make to see to the together top two understand up us use used user users using very video want was way we we have website what when where whether which while who will with within without work would year you you are you can you need your you’re

gekwalificeerde sollicitanten komen kelimesinin Flemenkçe ile İngilizce çevirisi

Flemenkçe
İngilizce

NL OCLC is een werkgever die staat voor gelijke kansen. Alle gekwalificeerde sollicitanten komen in aanmerking voor een baan ongeacht ras, huidskleur, religie, geslacht, seksuele geaardheid, genderidentiteit, afkomst, beperking of status.

EN OCLC is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or veteran status.

Flemenkçeİngilizce
oclcoclc
werkgeveremployer
kansenopportunity
sollicitantenapplicants
religiereligion
afkomstorigin
beperkingdisability
ofor
rasrace

NL OCLC is een werkgever die staat voor gelijke kansen. Alle gekwalificeerde sollicitanten komen in aanmerking voor een baan ongeacht ras, huidskleur, religie, geslacht, seksuele geaardheid, genderidentiteit, afkomst, beperking of status.

EN OCLC is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or veteran status.

Flemenkçeİngilizce
oclcoclc
werkgeveremployer
kansenopportunity
sollicitantenapplicants
religiereligion
afkomstorigin
beperkingdisability
ofor
rasrace

NL Bied sollicitanten de beste ervaring en behaal betere resultaten. Elke maand registreren meer dan 4 miljoen sollicitanten zich bij onze klanten.

EN Give candidates a incredible experience and get results. Over 4 million candidates connect with our customers every month.

NL Een volledig gekwalificeerde domeinnaam kan drie delen omvatten: een host (bijvoorbeeld www,), de domeinnaam en uw TLD.Een volledig gekwalificeerde domeinnaam kan www.yourdomain.com of gewoon uwdomein.com zijn.

EN A fully qualified domain name may include three parts: a host (www, for example), the domain name, and your TLD. A fully qualified domain name could be www.yourdomain.com or just yourdomain.com.

Flemenkçeİngilizce
volledigfully
delenparts
hosthost
tldtld

NL Wij moedigen u aan meer te weten te komen over dit park, persoonlijk en uiteraard via onze gekwalificeerde gidsen.

EN We encourage you to know more about this park personally and by our qualified guides.

Flemenkçeİngilizce
moedigenencourage
parkpark
persoonlijkpersonally
gidsenguides

NL “De energie! Er zijn zoveel mensen die waarde komen zoeken en ook waarde komen delen. Een ander puntje wat ik heel gaaf vind is een stukje innovatie wat je hier ziet. De nieuwe ontwikkelingen in de e-commerce markt komen heel snel boven.”

EN The energy! There are so many people who come looking for value and to share value. Another thing that I think is very cool is the innovation that you see here. New developments in the e-commerce market show up very quickly.”

Flemenkçeİngilizce
energieenergy
mensenpeople
innovatieinnovation
e-commercee-commerce
marktmarket
snelquickly

NL Recruitee is een kandidaten beheersysteem. We helpen recruiters en recruitmentteams om effectief hun sollicitanten te beheren. We zijn geen vacaturesite.

EN Recruitee is an Applicant Tracking System. We assist recruiters and recruitment teams to effectively manage their applicants. We are not a job board.

Flemenkçeİngilizce
helpenassist
recruitersrecruiters
effectiefeffectively
beherenmanage
geennot

NL Als je deze vaardigheden oefent en ontwikkelt, helpt dat om op te vallen tussen de massa sollicitanten en wetenschappers in dit groeiende vakgebied.

EN Practising and developing these skills will help separate you from the crowd of job applicants and scientists as the field grows.

Flemenkçeİngilizce
vaardighedenskills
helpthelp
massacrowd
sollicitantenapplicants
wetenschappersscientists
vakgebiedfield

NL Bovendien garanderen we niet dat er een arbeidsovereenkomst wordt gesloten tussen mensen die het platform gebruiken als sollicitanten en een werkgever of StepStone-klant.

EN We also do not warrant for the conclusion of an employment contract between Users of our Platforms as applicants and an employer.

Flemenkçeİngilizce
platformplatforms
sollicitantenapplicants
werkgeveremployer

NL Publicatie van aantrekkelijke schoolprospectussen, handboeken en toelatingsgidsen om studenten, docenten, sollicitanten en ouders te informeren.

EN Publish appealing school prospectus, handbooks and admission guides to inform students, teachers, applicants and parents.

Flemenkçeİngilizce
publicatiepublish
aantrekkelijkeappealing
handboekenhandbooks
studentenstudents
docententeachers
sollicitantenapplicants
oudersparents

NL Jazeker! Door een eigen cv-website te bouwen onderscheid je je van andere sollicitanten, en het bouwen van een website is makkelijker dan je misschien denkt

EN Yes! Building your own resume website helps you stand out from other applicants, and its easier to build than you might think

Flemenkçeİngilizce
jazekeryes
sollicitantenapplicants
websitewebsite
makkelijkereasier
misschienmight
denktthink
cvresume

NL Ontvang proactieve feedback van je sollicitanten en werknemers en bied een authentiek inzicht in je werkende wereld door het integreren van kununu op je werken-bij site.

EN Receive proactive feedback from your applicants and employees and provide an authentic insight into your working world by integrating kununu on your career site.

Flemenkçeİngilizce
ontvangreceive
proactieveproactive
feedbackfeedback
sollicitantenapplicants
werknemersemployees
biedprovide
authentiekauthentic
wereldworld
integrerenintegrating
sitesite

NL Versterk je employer branding op twee manieren met de integratie van kununu!Door het versturen van automatische verzoeken om reviews naar sollicitanten en werknemers ontvang je authentieke feedback

EN Strengthen your employer branding in two ways with the integration of kununu!By sending automated calls for reviews to applicants as well as employees you receive authentic feedback

Flemenkçeİngilizce
employeremployer
brandingbranding
manierenways
integratieintegration
versturensending
automatischeautomated
sollicitantenapplicants
werknemersemployees
ontvangreceive

NL Sollicitanten en werknemers worden doorgestuurd naar de kununu review pagina en delen anoniem hun feedback met jou

EN By being forwarded to the respective kununu review page your applicants and employees can anonymously share their feedback with you

Flemenkçeİngilizce
sollicitantenapplicants
werknemersemployees
doorgestuurdforwarded
paginapage
delenshare
anoniemanonymously

NL Maak persoonlijk contact met je teams, klanten, zakenpartners en sollicitanten. Van geavanceerde conference calls tot boeiende stadhuispresentaties, je kunt boeiende productdemonstraties opnemen en overtuigende verkooppraatjes maken.

EN Connect personally with your teams, customers, business partners and applicants. From advanced conference calls to engaging town hall presentations, you can record captivating product demonstrations and create convincing sales pitches.

Flemenkçeİngilizce
persoonlijkpersonally
contactconnect
klantencustomers
sollicitantenapplicants
geavanceerdeadvanced
conferenceconference
callscalls

NL De gegevens krijgen het hoogste niveau van bescherming tijdens de overdracht en de verwerking.Het bedrijf dat door ons is belast met de verwerking van de gegevens van sollicitanten is de provider HRworks GmbH, Waldkircher Str

EN The data is afforded the highest level of protection during transmission and processing.The contractor commissioned for the processing of applicant data is the provider HRworks GmbH, Waldkircher Str

Flemenkçeİngilizce
niveaulevel
beschermingprotection
verwerkingprocessing
providerprovider
gmbhgmbh
overdrachttransmission
strstr

NL 28, 79106 Freiburg, die de provider is van het gebruikte systeem voor het beheer van sollicitanten en zijn dienst exploiteert op platforms van de provider AWS

EN 28, 79106 Freiburg, Germany, which is the provider of an applicant management system that we use and operates its service on platforms of the provider AWS

Flemenkçeİngilizce
providerprovider
gebruikteuse
platformsplatforms
awsaws

NL Professionele of arbeidsgerelateerde informatie van sollicitanten

EN Professional or employment-related information from employment candidates

Flemenkçeİngilizce
professioneleprofessional
ofor
informatieinformation
vanfrom

NL Zo kan je een goede vergelijking maken en snel beslissen met welke sollicitanten je verder wilt gaan.

EN This enables you to compare them directly and to make a quick decision on which applicants you would like to move forward with.

Flemenkçeİngilizce
vergelijkingcompare
snelquick
sollicitantenapplicants

NL CV's worden gevraagd voor sollicitanten en worden gebruikt om de kandidaat te beoordelen. Cv's worden niet voor andere doeleinden gebruikt en worden niet gedeeld met enige entiteit die geen verband houdt met Linguise.

EN Resumes are requested for job applicants and are used to evaluate the candidate. Resumes are not used for any other purpose and are not shared with any entity unrelated to Linguise.

Flemenkçeİngilizce
gevraagdrequested
sollicitantenapplicants
kandidaatcandidate
gedeeldshared
linguiselinguise

NL Directe discriminatie betekent dat een vacature duidelijk maakt alleen bedoeld te zijn voor sollicitanten die aan een bepaald criterium voldoen, waardoor anderen worden uitgesloten op grond van hun geslacht, ras, leeftijd of beperking

EN Direct discrimination means that a job listing specifically makes it clear that they only want applicants that match a certain criteria, thereby excluding others because of their gender, race, age or disability

Flemenkçeİngilizce
directedirect
discriminatiediscrimination
duidelijkclear
maaktmakes
sollicitantenapplicants
anderenothers
geslachtgender
leeftijdage
beperkingdisability
rasrace

NL Indirecte discriminatie betekent dat een vacature bepaalde categorieën sollicitanten impliciet uitsluit door het hen onmogelijk te maken aan de functievereisten te voldoen

EN Indirect discrimination means that a job listing implicitly excludes certain classes of applicants by making it impossible for them to qualify for the job requirements

Flemenkçeİngilizce
indirecteindirect
discriminatiediscrimination
sollicitantenapplicants
onmogelijkimpossible

NL Sollicitanten Als u bij OGZ solliciteert of als u reageert op een vacature die al dan niet op een website van ons is geplaatst, kan het zijn dat u ons informatie over uzelf verstrekt, zoals uw CV.

EN Job applicants If you apply for a job with OGZ or respond to a vacancy which may or may not have been published on any of our websites, you may provide us with information about yourself, such as your curriculum vitae.

Flemenkçeİngilizce
sollicitantenapplicants
vacaturevacancy
websitewebsites
informatieinformation
ogzogz

NL De gegevens van sollicitanten worden door ons tot maximaal 4 weken na het einde van de sollicitatieprocedure gebruikt of zoveel langer als wij daar van u toestemming voor hebben gekregen

EN We will use job applicantsdata for no more than four weeks after the end of the relevant job application procedure or for as long as you consent to us doing so

Flemenkçeİngilizce
sollicitantenapplicants
wordenwill
wekenweeks
zoveelso
langerlong

NL Persoonsgegevens van relaties, bezoekers en sollicitanten Dit privacy statement ziet uitsluitend op de website van Adessium

EN Personal data of relations, visitors and job applicants This privacy statement only applies to the processing of personal data of visitors of the website

Flemenkçeİngilizce
persoonsgegevenspersonal data
bezoekersvisitors
sollicitantenapplicants
websitewebsite

NL Wij bewonderen lef en initiatief en verwelkomen daarom ook sollicitanten die misschien niet direct qua profiel bij de huidige open vacatures passen. Ook verwelkomen wij open sollicitaties. Stuur deze naar bewerbung@rankingcoach.com.

EN We admire courage and initiative, welcoming applicants who may not match any current job openings. We also welcome unsolicited applications, please send these to bewerbung@rankingcoach.com

Flemenkçeİngilizce
bewonderenadmire
initiatiefinitiative
sollicitantenapplicants
misschienmay
huidigecurrent
passenmatch
sollicitatiesapplications
rankingcoachrankingcoach

NL Talos is een cloudgebaseerde oplossing die is ontworpen om kleine tot grote organisaties te helpen bij het adverteren van vacatures en het volgen van sollicitanten

EN Talos is a UK-based applicant tracking system, designed for in-house recruiters in small to large organisations, to help them advertise jobs & manage candidates

Flemenkçeİngilizce
kleinesmall
grotelarge
adverterenadvertise
vacaturesjobs
volgentracking

NL Webgebaseerde software voor het volgen van sollicitanten en PSA

EN Full Suite of Integrated Business Apps

Flemenkçeİngilizce
softwareapps

NL Match.hr is voor bedrijven die sollicitanten willen testen.

EN Talent Management Software for SMBs

NL Crosschq is een referentiebeheeroplossing die organisaties helpt om processen te stroomlijnen met betrekking tot screening, werving en onboarding van sollicitanten

EN VidCruiter is the world’s most advanced video interviewing platform

NL BambooHR combineert essentiële HR-functies zoals verlofbeheer, werknemersprofielen, volgen van sollicitanten, rapportage en bijhouden van training, secundaire arbeidsvoorwaarden en salaris. Meer informatie over BambooHR

EN UniFocus decision-making technology offers workforce management tools that help managers make smarter decisions. Read more about UniFocus

NL Cloudgebaseerde marketingtool voor het volgen en werven van sollicitanten

EN Applicant tracking and recruiting software

Flemenkçeİngilizce
volgentracking

NL Jobsoid is een online oplossing voor wervingssoftware, waarin het volgen van sollicitanten wordt geïntegreerd met functies voor het werven van talent, het adverteren van functies en het beheren van kandidaten. Meer informatie over Jobsoid

EN EVA-REC is an AI-powered hiring platform that automates the hiring process and frees you from manual tasks, so you can transform the way you find, attract, and hire top talent. Read more about EVA-REC

Flemenkçeİngilizce
talenttalent

NL Gebruik PCRecruiter om je kandidaten in een pijplijn te bekijken, ze door vooraf gedefinieerde fasen te leiden, communicatie te verzenden en sollicitanten te beoordelen en te vergelijken. Meer informatie over PCRecruiter

EN The original all-in-one recruiting solution for companies with 2 to 2,000 employees. Our intuitive ATS helps you find, attract, assess and hire great people. We've proudly been eliminating recruiting busywork since 2004. Read more about JobScore

Flemenkçeİngilizce
beoordelenassess

NL CRM voor het volgen en werven van sollicitanten voor het MKB

EN The leading Applicant Tracking System & Recruiting Software

Flemenkçeİngilizce
volgentracking

NL Fetcher is een cloudgebaseerd platform voor wervingsautomatisering dat is ontworpen om repetitieve taken te automatiseren, waaronder sourcing, het contact met kandidaten, het sorteren van sollicitanten en nog veel meer

EN Engage, develop, and retain your talent through high-impact employee mentoring programs

Flemenkçeİngilizce
contactengage

NL Talentcube is video-wervingssoftware waarmee gebruikers hun activiteiten kunnen stroomlijnen voor het identificeren van talent, het uitnodigen van sollicitanten, het beoordelen van sollicitaties en het houden van interviews

EN Manatal is a cloud-based recruitment & applicant tracking software designed for human resources (HR) departments and recruitment agencies

NL ZipRecruiter plaatst vacatures op meer dan 100 vacaturesites, socialemediasites of vacaturepagina's van merken, en volgt, screent en beoordeelt vervolgens alle sollicitanten. Meer informatie over ZipRecruiter

EN Recruitment software specialists: Applicant Tracking System (ATS), Onboarding, Video Interviewing. Read more about Tribepad

NL RECRU is door AI ondersteunde HR-software waarmee bedrijven vanuit een geïntegreerd platform hun sollicitanten, contacten, projecten, klantendatabases, interne communicatie, documenten, wervingsprocessen en meer kunnen beheren

EN Fetcher is a cloud-based recruiting automation software designed to automate repetitive tasks including sourcing, candidate engagement, applicant sorting, and more

NL Met EVA-SSESS kun je een grote pool van sollicitanten snel en eerlijk beoordelen met gestructureerde en geautomatiseerde videobeoordelingsgesprekken. Meer informatie over EVA-SSESS

EN EasyHire.me is an online video interview platform that offers on-demand & live video interviews, skill assessment, and analytics to efficiently screen candidate Read more about EasyHire

Flemenkçeİngilizce
beoordelenassessment

NL 4.5. Verwerking van gegevens van sollicitanten

EN 4.5. Processing of Applicant Data

Flemenkçeİngilizce
verwerkingprocessing
vanof
gegevensdata

NL Als je contact hebt opgenomen met ons bedrijf om te solliciteren naar een baan, is ons speciale privacybeleid voor sollicitanten van toepassing op de persoonsgegevens die in dit verband worden verwerkt.

EN If you have contacted our company to apply for a job, our special Privacy Policy for applicants applies to the personal data processed in this context.

Flemenkçeİngilizce
alsif
privacybeleidprivacy policy
sollicitantenapplicants
persoonsgegevenspersonal data
verbandcontext
verwerktprocessed
contactcontacted

NL Sollicitanten Als u bij OGZ solliciteert of als u reageert op een vacature die al dan niet op een website van ons is geplaatst, kan het zijn dat u ons informatie over uzelf verstrekt, zoals uw CV.

EN Job applicants If you apply for a job with OGZ or respond to a vacancy which may or may not have been published on any of our websites, you may provide us with information about yourself, such as your curriculum vitae.

Flemenkçeİngilizce
sollicitantenapplicants
vacaturevacancy
websitewebsites
informatieinformation
ogzogz

NL De gegevens van sollicitanten worden door ons tot maximaal 4 weken na het einde van de sollicitatieprocedure gebruikt of zoveel langer als wij daar van u toestemming voor hebben gekregen

EN We will use job applicantsdata for no more than four weeks after the end of the relevant job application procedure or for as long as you consent to us doing so

Flemenkçeİngilizce
sollicitantenapplicants
wordenwill
wekenweeks
zoveelso
langerlong

NL De eerste indruk van een bedrijf is een belangrijke voorwaarde voor sollicitanten om te beslissen of ze wel of niet zullen solliciteren

EN The first impression of a company is an important prerequisite for applicants deciding whether or not they will apply for a specific job

Flemenkçeİngilizce
indrukimpression
belangrijkeimportant
voorwaardeprerequisite
sollicitantenapplicants
beslissendeciding

NL Daarnaast heb je bij een stage in het buitenland een stap voor op andere sollicitanten die dit niet hebben gedaan. Stage lopen op Curaçao is een geweldige ervaring en je pakt er gelijk je voordeel mee!

EN In addition, with an internship abroad you are one step ahead of other applicants who have not done this. Doing an internship on Curaçao is a great experience and you immediately take advantage of it!

Flemenkçeİngilizce
stageinternship
sollicitantenapplicants
gedaandone
gelijkimmediately
voordeeladvantage

NL Een tussenjaar of een buitenlandse studie- of stageperiode op je cv onderscheidt je van de andere sollicitanten

EN A gap year or a foreign study or internship period on your CV distinguishes you from the other applicants

Flemenkçeİngilizce
ofor
buitenlandseforeign
andereother
sollicitantenapplicants
studiestudy
cvcv

NL Hier wordt u doorverwezen naar het Duitse beheersysteem voor sollicitanten.

EN Here you will be redirected to the German candidate management system.

Flemenkçeİngilizce
hierhere

NL Je ontvangt gestructureerde informatie over de sollicitanten.

EN You receive structured information about the applicants.

Flemenkçeİngilizce
jeyou
ontvangtreceive
informatieinformation
overabout
dethe
sollicitantenapplicants

NL Ondersteuning van werkgevers en sollicitanten bij het zoekproces

EN Support for employers and applicants in the search process

Flemenkçeİngilizce
ondersteuningsupport
werkgeversemployers
sollicitantenapplicants

50 çeviriden 50 tanesi gösteriliyor