Kumuha ng isang tagasalin Tagasalin ako

Isalin ang "inkludering och tillhörighet" sa Dutch

Ipinapakita ang 50 ng 50 mga pagsasalin ng pariralang "inkludering och tillhörighet" mula sa Suweko hanggang Dutch

Mga pagsasalin ng inkludering och tillhörighet

Maaaring isalin ang "inkludering och tillhörighet" sa Suweko sa mga sumusunod na Dutch na salita/parirala:

inkludering inclusie
och - 4 aan aantal al alle alleen allemaal alles als andere auto bedrijven beheren bekijken bent berichten beste beter biedt bij bijvoorbeeld binnen dag dan dankzij dat data de de beste deel delen deze die dit doen door drie dus een een aantal eenvoudig eigen elk elke en enkele er is er zijn ervoor evenals gaan gaat gebruik gebruiken gebruikt geen gegevens geluid gemakkelijk gewoon goed gratis grotere hebben hebt heeft hele het het heeft het is hier hij hoe houden hun in in de in plaats van informatie inhoud is jaar je kan komen krijgen kunnen kunt maakt maar maken manier medewerkers meer meer dan meest mensen met minuten na naar net niet nodig nog nog steeds nu of om om te onder ons ontwerpen onze ook op op de open over pagina persoonlijke plaats plus pro producten samen samen met staat steeds te team tegen terwijl the tijd toe toegang tot tussen twee u uit uw van van de van een vanaf veel verschillende vervolgens via vinden volledig voor voor de vragen waar waardoor waarmee waaronder wanneer was wat we we hebben web website weten wij wilt worden wordt zal ze zeer zelf zelfs zich zien zijn zo zoals zodat zonder zou zowel één

Pagsasalin ng Suweko sa Dutch ng inkludering och tillhörighet

Suweko
Dutch

SV Programmet för mångfald, rättvisa, inkludering och tillhörighet (MRIT) arbetar aktivt med att väva in rättvisa i hur vi bygger våra team, arbetsplatser och sammanhang.

NL De voortdurende toewijding van de DEIB-programma’s zorgen voor evenwicht in de manier waarop we ons team, onze werkplekken en onze community bouwen.

Suweko Dutch
programmet programma
bygger bouwen
team team

SV Programmet för mångfald, rättvisa, inkludering och tillhörighet (MRIT) arbetar aktivt med att väva in rättvisa i hur vi bygger våra team, arbetsplatser och sammanhang.

NL De voortdurende toewijding van de DEIB-programma’s zorgen voor evenwicht in de manier waarop we ons team, onze werkplekken en onze community bouwen.

Suweko Dutch
programmet programma
bygger bouwen
team team

SV Programmet för mångfald, rättvisa, inkludering och tillhörighet (MRIT) arbetar aktivt med att väva in rättvisa i hur vi bygger våra team, arbetsplatser och sammanhang.

NL De voortdurende toewijding van de DEIB-programma’s zorgen voor evenwicht in de manier waarop we ons team, onze werkplekken en onze community bouwen.

Suweko Dutch
programmet programma
bygger bouwen
team team

SV Programmet för mångfald, rättvisa, inkludering och tillhörighet (MRIT) arbetar aktivt med att väva in rättvisa i hur vi bygger våra team, arbetsplatser och sammanhang.

NL De voortdurende toewijding van de DEIB-programma’s zorgen voor evenwicht in de manier waarop we ons team, onze werkplekken en onze community bouwen.

Suweko Dutch
programmet programma
bygger bouwen
team team

SV Vårda en kultur av inkludering och tillhörighet för att främja en mångfaldig personal som driver på innovation och kollektiv tillväxt

NL Een cultuur van inclusie en erbij horen bevorderen en tegelijkertijd zorgen voor een divers personeelsbestand om innovatie en gezamenlijke groei te stimuleren

Suweko Dutch
kultur cultuur
inkludering inclusie
främja bevorderen
innovation innovatie
tillväxt groei

SV Mångfald, inkludering och tillhörighet

NL Diversiteit, inclusie en het gevoel erbij te horen

Suweko Dutch
mångfald diversiteit
inkludering inclusie

SV Vårt arbete med mångfald, inkludering och tillhörighet

NL Hoe wij diversiteit, inclusie en het gevoel erbij te horen ondersteunen

Suweko Dutch
mångfald diversiteit
inkludering inclusie

SV Kultivera en djupare känsla av inkludering och tillhörighet

NL Cultiveren van een dieper gevoel van inclusie en erbij horen

Suweko Dutch
djupare dieper
känsla gevoel
inkludering inclusie

SV Medarbetarresursgrupper grundas av de anställda, och är till för att anställda ska främja och arbeta för en känsla av tillhörighet och handlingskraft

NL Hulpbrongroepen van medewerkers (ERG’s) worden opgericht door medewerkers voor medewerkers om verbondenheid en ondersteuning te bevorderen en te koesteren.

Suweko Dutch
anställda medewerkers
främja bevorderen

SV Medarbetarresursgrupper grundas av de anställda, och är till för att anställda ska främja och arbeta för en känsla av tillhörighet och handlingskraft

NL Hulpbrongroepen van medewerkers (ERG’s) worden opgericht door medewerkers voor medewerkers om verbondenheid en ondersteuning te bevorderen en te koesteren.

Suweko Dutch
anställda medewerkers
främja bevorderen

SV Medarbetarresursgrupper grundas av de anställda, och är till för att anställda ska främja och arbeta för en känsla av tillhörighet och handlingskraft

NL Hulpbrongroepen van medewerkers (ERG’s) worden opgericht door medewerkers voor medewerkers om verbondenheid en ondersteuning te bevorderen en te koesteren.

Suweko Dutch
anställda medewerkers
främja bevorderen

SV Medarbetarresursgrupper grundas av de anställda, och är till för att anställda ska främja och arbeta för en känsla av tillhörighet och handlingskraft

NL Hulpbrongroepen van medewerkers (ERG’s) worden opgericht door medewerkers voor medewerkers om verbondenheid en ondersteuning te bevorderen en te koesteren.

Suweko Dutch
anställda medewerkers
främja bevorderen

SV Förutom information om covid-19-symptom, visar dashboarden data om politisk tillhörighet, utbildningsnivå, attityder till bärande av ansiktsskydd och tillgången till hälso- och sjukvård

NL Het dashboard toont data over COVID-19-symptomen, in combinatie met informatie over politieke overtuiging, opleidingsniveau, attitudes over het dragen van maskers en toegang tot gezondheidszorg

Suweko Dutch
visar toont
sjukvård gezondheidszorg

SV Förutom information om covid-19-symptom, visar dashboarden data om politisk tillhörighet, utbildningsnivå, attityder till bärande av ansiktsskydd och tillgången till hälso- och sjukvård

NL Het dashboard toont data over COVID-19-symptomen, in combinatie met informatie over politieke overtuiging, opleidingsniveau, attitudes over het dragen van maskers en toegang tot gezondheidszorg

Suweko Dutch
visar toont
sjukvård gezondheidszorg

SV People of Color @ Okta arbetar för tillhörighet och jämlikhet genom synlighet, stöd och möjligheter för tillväxt.

NL People of Color @ Okta bevordert gelijkwaardigheid en erbij horen door groeikansen zichtbaar te maken en te ondersteunen.

Suweko Dutch
stöd ondersteunen

SV Vi är övertygade om att vi skapar en kultur där människor kan göra sitt allra bästa genom att främja en jämställd miljö, där människor kan vara sig själva och upplever en känsla av tillhörighet

NL We zijn van mening dat het stimuleren van een rechtvaardige omgeving waar mensen het gevoel hebben dat ze er thuishoren zoals ze echt zijn, een cultuur creëert waar mensen optimaal kunnen werken

Suweko Dutch
skapar creëert
kultur cultuur
människor mensen
miljö omgeving
känsla gevoel

SV Du kan även lämna känslig information, såsom personnummer eller andra ID-uppgifter, etnisk tillhörighet och andra personuppgifter i samband med din platsansökan.

NL In het kader van uw sollicitatie kunt u ons ook vertrouwelijke gegevens verstrekken, zoals uw burgerservicenummer, een ander officieel identiteitsbewijs, informatie over uw raciale of etnische afkomst of andere persoonsgegevens.

Suweko Dutch
även ook
lämna verstrekken
personuppgifter persoonsgegevens

SV Women @ Okta är en plattform för utbildning, stöd och engagemang i könsmässig mångfald samt tillhörighet på Okta.

NL Women @ Okta is een platform voor het geven van voorlichting, het ondersteunen en stimuleren van genderdiversiteit en inclusie bij Okta.

Suweko Dutch
plattform platform
stöd ondersteunen

SV Ge tillfällig åtkomst, pausa processer eller agera beroende på särskilda attribut såsom roll, bosättningsland eller team-tillhörighet.

NL Bied voorwaardelijke toegang, onderbreek processen of onderneem acties op basis van specifieke kenmerken zoals rol, land van vestiging of lidmaatschap van een team.

Suweko Dutch
åtkomst toegang
processer processen
såsom zoals
roll rol

SV Vi tror att alla kan förespråka jämlikhet, inkludering och mångfald, och tillsammans strävar vi efter att skapa en arbetsplats som speglar mångfalden hos våra kunder och communities

NL We zijn ervan overtuigd dat iedereen een voorvechter van gelijkheid, inclusie en diversiteit kan zijn en we werken dan ook samen aan een werkplek die een afspiegeling is van de diversiteit van onze klanten en community's

Suweko Dutch
inkludering inclusie
mångfald diversiteit
arbetsplats werkplek
kunder klanten

SV Det innebär inkludering av en rad olika röster i vår fotojournalism, att aktivt eftersträva mångfald i våra team och innehållskällor samt att lyssna på våra kunder och se till att vi är så öppna och mottagliga som möjligt.

NL Dat betekent dat we verschillende meningen toelaten in onze fotojournalistiek, dat we actief diversiteit in ons team en in bronnen van content najagen en dat we naar onze klanten luisteren om ervoor te zorgen dat we zo open en ontvankelijk mogelijk zijn.

Suweko Dutch
aktivt actief
mångfald diversiteit
team team
kunder klanten
möjligt mogelijk
se content

SV Det innebär inkludering av en rad olika röster i vår fotojournalism, att aktivt eftersträva mångfald i våra team och innehållskällor samt att lyssna på våra kunder och se till att vi är så öppna och mottagliga som möjligt.

NL Dat betekent dat we verschillende meningen toelaten in onze fotojournalistiek, dat we actief diversiteit in ons team en in bronnen van content najagen en dat we naar onze klanten luisteren om ervoor te zorgen dat we zo open en ontvankelijk mogelijk zijn.

Suweko Dutch
aktivt actief
mångfald diversiteit
team team
kunder klanten
möjligt mogelijk
se content

SV Det innebär inkludering av en rad olika röster i vår fotojournalism, att aktivt eftersträva mångfald i våra team och innehållskällor samt att lyssna på våra kunder och se till att vi är så öppna och mottagliga som möjligt.

NL Dat betekent dat we verschillende meningen toelaten in onze fotojournalistiek, dat we actief diversiteit in ons team en in bronnen van content najagen en dat we naar onze klanten luisteren om ervoor te zorgen dat we zo open en ontvankelijk mogelijk zijn.

Suweko Dutch
aktivt actief
mångfald diversiteit
team team
kunder klanten
möjligt mogelijk
se content

SV Det innebär inkludering av en rad olika röster i vår fotojournalism, att aktivt eftersträva mångfald i våra team och innehållskällor samt att lyssna på våra kunder och se till att vi är så öppna och mottagliga som möjligt.

NL Dat betekent dat we verschillende meningen toelaten in onze fotojournalistiek, dat we actief diversiteit in ons team en in bronnen van content najagen en dat we naar onze klanten luisteren om ervoor te zorgen dat we zo open en ontvankelijk mogelijk zijn.

Suweko Dutch
aktivt actief
mångfald diversiteit
team team
kunder klanten
möjligt mogelijk
se content

SV Det innebär inkludering av en rad olika röster i vår fotojournalism, att aktivt eftersträva mångfald i våra team och innehållskällor samt att lyssna på våra kunder och se till att vi är så öppna och mottagliga som möjligt.

NL Dat betekent dat we verschillende meningen toelaten in onze fotojournalistiek, dat we actief diversiteit in ons team en in bronnen van content najagen en dat we naar onze klanten luisteren om ervoor te zorgen dat we zo open en ontvankelijk mogelijk zijn.

Suweko Dutch
aktivt actief
mångfald diversiteit
team team
kunder klanten
möjligt mogelijk
se content

SV Det innebär inkludering av en rad olika röster i vår fotojournalism, att aktivt eftersträva mångfald i våra team och innehållskällor samt att lyssna på våra kunder och se till att vi är så öppna och mottagliga som möjligt.

NL Dat betekent dat we verschillende meningen toelaten in onze fotojournalistiek, dat we actief diversiteit in ons team en in bronnen van content najagen en dat we naar onze klanten luisteren om ervoor te zorgen dat we zo open en ontvankelijk mogelijk zijn.

Suweko Dutch
aktivt actief
mångfald diversiteit
team team
kunder klanten
möjligt mogelijk
se content

SV Det innebär inkludering av en rad olika röster i vår fotojournalism, att aktivt eftersträva mångfald i våra team och innehållskällor samt att lyssna på våra kunder och se till att vi är så öppna och mottagliga som möjligt.

NL Dat betekent dat we verschillende meningen toelaten in onze fotojournalistiek, dat we actief diversiteit in ons team en in bronnen van content najagen en dat we naar onze klanten luisteren om ervoor te zorgen dat we zo open en ontvankelijk mogelijk zijn.

Suweko Dutch
aktivt actief
mångfald diversiteit
team team
kunder klanten
möjligt mogelijk
se content

SV Det innebär inkludering av en rad olika röster i vår fotojournalism, att aktivt eftersträva mångfald i våra team och innehållskällor samt att lyssna på våra kunder och se till att vi är så öppna och mottagliga som möjligt.

NL Dat betekent dat we verschillende meningen toelaten in onze fotojournalistiek, dat we actief diversiteit in ons team en in bronnen van content najagen en dat we naar onze klanten luisteren om ervoor te zorgen dat we zo open en ontvankelijk mogelijk zijn.

Suweko Dutch
aktivt actief
mångfald diversiteit
team team
kunder klanten
möjligt mogelijk
se content

SV Det innebär inkludering av en rad olika röster i vår fotojournalism, att aktivt eftersträva mångfald i våra team och innehållskällor samt att lyssna på våra kunder och se till att vi är så öppna och mottagliga som möjligt.

NL Dat betekent dat we verschillende meningen toelaten in onze fotojournalistiek, dat we actief diversiteit in ons team en in bronnen van content najagen en dat we naar onze klanten luisteren om ervoor te zorgen dat we zo open en ontvankelijk mogelijk zijn.

Suweko Dutch
aktivt actief
mångfald diversiteit
team team
kunder klanten
möjligt mogelijk
se content

SV Det innebär inkludering av en rad olika röster i vår fotojournalism, att aktivt eftersträva mångfald i våra team och innehållskällor samt att lyssna på våra kunder och se till att vi är så öppna och mottagliga som möjligt.

NL Dat betekent dat we verschillende meningen toelaten in onze fotojournalistiek, dat we actief diversiteit in ons team en in bronnen van content najagen en dat we naar onze klanten luisteren om ervoor te zorgen dat we zo open en ontvankelijk mogelijk zijn.

Suweko Dutch
aktivt actief
mångfald diversiteit
team team
kunder klanten
möjligt mogelijk
se content

SV Det innebär inkludering av en rad olika röster i vår fotojournalism, att aktivt eftersträva mångfald i våra team och innehållskällor samt att lyssna på våra kunder och se till att vi är så öppna och mottagliga som möjligt.

NL Dat betekent dat we verschillende meningen toelaten in onze fotojournalistiek, dat we actief diversiteit in ons team en in bronnen van content najagen en dat we naar onze klanten luisteren om ervoor te zorgen dat we zo open en ontvankelijk mogelijk zijn.

Suweko Dutch
aktivt actief
mångfald diversiteit
team team
kunder klanten
möjligt mogelijk
se content

SV Det innebär inkludering av en rad olika röster i vår fotojournalism, att aktivt eftersträva mångfald i våra team och innehållskällor samt att lyssna på våra kunder och se till att vi är så öppna och mottagliga som möjligt.

NL Dat betekent dat we verschillende meningen toelaten in onze fotojournalistiek, dat we actief diversiteit in ons team en in bronnen van content najagen en dat we naar onze klanten luisteren om ervoor te zorgen dat we zo open en ontvankelijk mogelijk zijn.

Suweko Dutch
aktivt actief
mångfald diversiteit
team team
kunder klanten
möjligt mogelijk
se content

SV Det innebär inkludering av en rad olika röster i vår fotojournalism, att aktivt eftersträva mångfald i våra team och innehållskällor samt att lyssna på våra kunder och se till att vi är så öppna och mottagliga som möjligt.

NL Dat betekent dat we verschillende meningen toelaten in onze fotojournalistiek, dat we actief diversiteit in ons team en in bronnen van content najagen en dat we naar onze klanten luisteren om ervoor te zorgen dat we zo open en ontvankelijk mogelijk zijn.

Suweko Dutch
aktivt actief
mångfald diversiteit
team team
kunder klanten
möjligt mogelijk
se content

SV Det innebär inkludering av en rad olika röster i vår fotojournalism, att aktivt eftersträva mångfald i våra team och innehållskällor samt att lyssna på våra kunder och se till att vi är så öppna och mottagliga som möjligt.

NL Dat betekent dat we verschillende meningen toelaten in onze fotojournalistiek, dat we actief diversiteit in ons team en in bronnen van content najagen en dat we naar onze klanten luisteren om ervoor te zorgen dat we zo open en ontvankelijk mogelijk zijn.

Suweko Dutch
aktivt actief
mångfald diversiteit
team team
kunder klanten
möjligt mogelijk
se content

SV Det innebär inkludering av en rad olika röster i vår fotojournalism, att aktivt eftersträva mångfald i våra team och innehållskällor samt att lyssna på våra kunder och se till att vi är så öppna och mottagliga som möjligt.

NL Dat betekent dat we verschillende meningen toelaten in onze fotojournalistiek, dat we actief diversiteit in ons team en in bronnen van content najagen en dat we naar onze klanten luisteren om ervoor te zorgen dat we zo open en ontvankelijk mogelijk zijn.

Suweko Dutch
aktivt actief
mångfald diversiteit
team team
kunder klanten
möjligt mogelijk
se content

SV Det innebär inkludering av en rad olika röster i vår fotojournalism, att aktivt eftersträva mångfald i våra team och innehållskällor samt att lyssna på våra kunder och se till att vi är så öppna och mottagliga som möjligt.

NL Dat betekent dat we verschillende meningen toelaten in onze fotojournalistiek, dat we actief diversiteit in ons team en in bronnen van content najagen en dat we naar onze klanten luisteren om ervoor te zorgen dat we zo open en ontvankelijk mogelijk zijn.

Suweko Dutch
aktivt actief
mångfald diversiteit
team team
kunder klanten
möjligt mogelijk
se content

SV Det innebär inkludering av en rad olika röster i vår fotojournalism, att aktivt eftersträva mångfald i våra team och innehållskällor samt att lyssna på våra kunder och se till att vi är så öppna och mottagliga som möjligt.

NL Dat betekent dat we verschillende meningen toelaten in onze fotojournalistiek, dat we actief diversiteit in ons team en in bronnen van content najagen en dat we naar onze klanten luisteren om ervoor te zorgen dat we zo open en ontvankelijk mogelijk zijn.

Suweko Dutch
aktivt actief
mångfald diversiteit
team team
kunder klanten
möjligt mogelijk
se content

SV Det innebär inkludering av en rad olika röster i vår fotojournalism, att aktivt eftersträva mångfald i våra team och innehållskällor samt att lyssna på våra kunder och se till att vi är så öppna och mottagliga som möjligt.

NL Dat betekent dat we verschillende meningen toelaten in onze fotojournalistiek, dat we actief diversiteit in ons team en in bronnen van content najagen en dat we naar onze klanten luisteren om ervoor te zorgen dat we zo open en ontvankelijk mogelijk zijn.

Suweko Dutch
aktivt actief
mångfald diversiteit
team team
kunder klanten
möjligt mogelijk
se content

SV Det innebär inkludering av en rad olika röster i vår fotojournalism, att aktivt eftersträva mångfald i våra team och innehållskällor samt att lyssna på våra kunder och se till att vi är så öppna och mottagliga som möjligt.

NL Dat betekent dat we verschillende meningen toelaten in onze fotojournalistiek, dat we actief diversiteit in ons team en in bronnen van content najagen en dat we naar onze klanten luisteren om ervoor te zorgen dat we zo open en ontvankelijk mogelijk zijn.

Suweko Dutch
aktivt actief
mångfald diversiteit
team team
kunder klanten
möjligt mogelijk
se content

SV Det innebär inkludering av en rad olika röster i vår fotojournalism, att aktivt eftersträva mångfald i våra team och innehållskällor samt att lyssna på våra kunder och se till att vi är så öppna och mottagliga som möjligt.

NL Dat betekent dat we verschillende meningen toelaten in onze fotojournalistiek, dat we actief diversiteit in ons team en in bronnen van content najagen en dat we naar onze klanten luisteren om ervoor te zorgen dat we zo open en ontvankelijk mogelijk zijn.

Suweko Dutch
aktivt actief
mångfald diversiteit
team team
kunder klanten
möjligt mogelijk
se content

SV Det innebär inkludering av en rad olika röster i vår fotojournalism, att aktivt eftersträva mångfald i våra team och innehållskällor samt att lyssna på våra kunder och se till att vi är så öppna och mottagliga som möjligt.

NL Dat betekent dat we verschillende meningen toelaten in onze fotojournalistiek, dat we actief diversiteit in ons team en in bronnen van content najagen en dat we naar onze klanten luisteren om ervoor te zorgen dat we zo open en ontvankelijk mogelijk zijn.

Suweko Dutch
aktivt actief
mångfald diversiteit
team team
kunder klanten
möjligt mogelijk
se content

SV Det innebär inkludering av en rad olika röster i vår fotojournalism, att aktivt eftersträva mångfald i våra team och innehållskällor samt att lyssna på våra kunder och se till att vi är så öppna och mottagliga som möjligt.

NL Dat betekent dat we verschillende meningen toelaten in onze fotojournalistiek, dat we actief diversiteit in ons team en in bronnen van content najagen en dat we naar onze klanten luisteren om ervoor te zorgen dat we zo open en ontvankelijk mogelijk zijn.

Suweko Dutch
aktivt actief
mångfald diversiteit
team team
kunder klanten
möjligt mogelijk
se content

SV Det innebär inkludering av en rad olika röster i vår fotojournalism, att aktivt eftersträva mångfald i våra team och innehållskällor samt att lyssna på våra kunder och se till att vi är så öppna och mottagliga som möjligt.

NL Dat betekent dat we verschillende meningen toelaten in onze fotojournalistiek, dat we actief diversiteit in ons team en in bronnen van content najagen en dat we naar onze klanten luisteren om ervoor te zorgen dat we zo open en ontvankelijk mogelijk zijn.

Suweko Dutch
aktivt actief
mångfald diversiteit
team team
kunder klanten
möjligt mogelijk
se content

SV Mångfald och inkludering, dataanalys och marknadsföring faller på plats i Renee MacLeods nya roll på Tableau

NL Diversiteit en inclusie, data-analyse en marketing komen samen in de nieuwe rol van Renee MacLeod bij Tableau

Suweko Dutch
mångfald diversiteit
inkludering inclusie
marknadsföring marketing
i in
nya nieuwe
roll rol
tableau tableau

SV Vi arbetar med kompromisslös integritet, etik, ansvar, omtanke, öppenhet och ett orubbligt engagemang för mångfald och inkludering.

NL Wij werken met compromisloze integriteit, moraliteit, verantwoordelijkheid, aandacht, transparantie, eerlijkheid en een niet aflatende inzet voor diversiteit en inclusie.

Suweko Dutch
arbetar werken
integritet integriteit
ansvar verantwoordelijkheid
öppenhet transparantie
mångfald diversiteit
inkludering inclusie

SV Vårt engagemang för mångfald, rättvisa och inkludering

NL Onze inzet voor diversiteit, gelijkheid en inclusie

Suweko Dutch
mångfald diversiteit
inkludering inclusie

SV Med inkludering som vår grund skapar vi ett sammanhang där alla kan trivas och påverka.

NL Met inclusiviteit als onze basis creëren we een ruimte waar iedereen kan bloeien en het verschil kan maken.

Suweko Dutch
grund basis

SV MacLeod leder Tableaus nybildade Office of Inclusive Marketing för ökad mångfald och inkludering för alla inom Tableaus externa marknadsföring.

NL MacLeod geeft leiding aan het nieuwe Office of Inclusive Marketing bij Tableau, met als doel om diversiteit en inclusie van alle mensen te bevorderen in de externe marketing van Tableau.

Suweko Dutch
tableaus tableau
office office
mångfald diversiteit
inkludering inclusie
externa externe

SV Allt fler rapporter belyser fördelarna med inkludering och diversifierade grupper, men vilka är de största hindren för att förverkliga detta?

NL Steeds meer rapporten belichten de voordelen van inclusieve en diverse teams, maar wat zijn de belangrijkste obstakels die uit de weg moeten worden geruimd?

Suweko Dutch
rapporter rapporten
fördelarna voordelen

SV Mångfald och inkludering är topprioriteringar för Axis

NL Diversiteit en inclusie zijn topprioriteiten voor Axis

Suweko Dutch
mångfald diversiteit
inkludering inclusie

Ipinapakita ang 50 ng 50 na mga pagsasalin