Maaaring isalin ang "organisatie het belangrijkste" sa Dutch sa mga sumusunod na Koreano na salita/parirala:
| organisatie | 각 개선 관리 그리고 기반 도구 디지털 모든 비즈니스 사용 서비스 업무 요구 운영 전체 정보 제품 조직 팀 함께 합니다 회사 |
| het | 가능한 가장 같은 개인 경우 관련된 그 그러나 그리고 기간 기간 동안 너무 높은 는 다른 다시 다양한 다운로드 다음 단계 대한 대해 더 데 데이터 도메인 동안 됩니다 두 따라 따라서 때 때문에 또는 또한 를 많은 매우 모두 모든 및 볼 사용 사용자 사용자 정의 새로운 수 수 있습니다 쉽게 시 시간 액세스 어떤 어떻게 에 여러 예 우리는 운영 웹 이 이상 있는 있다 전에 전체 정보 제공합니다 제품 중요한 추가 큰 통해 특정 하는 한 할 때 할 수 있습니다 함께 합니다 해당 후 |
| belangrijkste | 가장 가장 중요한 그리고 다른 대한 또는 모든 서비스 이 전에 주요 중요한 지원 탁월한 한 핵심 |
NL We hebben privacycontroles ingesteld, zowel binnen jouw organisatie (om te voorkomen dat mensen binnen een organisatie informatie zien die ze niet zouden moeten zien) als daarbuiten (om te voorkomen dat gegevens buiten je organisatie terechtkomen):
KO 조직 내부(조직 내 직원들이 봐서는 안 될 정보를 볼 수 없도록) 및 외부(정보가 조직 외부로 유출되는 것을 방지하기 위해) 모두에서 개인정보 보호 제어를 설정했습니다.
Transliterasyon jojig naebu(jojig nae jig-wondeul-i bwaseoneun an doel jeongboleul bol su eobsdolog) mich oebu(jeongboga jojig oebulo yuchuldoeneun geos-eul bangjihagi wihae) modueseo gaeinjeongbo boho jeeoleul seoljeonghaessseubnida.
NL ?Maak de belangrijkste dingen in het begin schoon, kijk naar het schema voor deze dag en de belangrijkste takenlijst
KO 초기 시작에서 가장 중요한 ?청소?, 오늘의 일정과 주요 할 일 목록을 살펴보십시오
Transliterasyon chogi sijag-eseo gajang jung-yohan ?cheongso?, oneul-ui iljeong-gwa juyo hal il moglog-eul salpyeobosibsio
NL Stap 2: vraag bedrijfsteams om hun belangrijkste databronnen: Om succesvol te zijn, is het essentieel om input te krijgen van mensen in de hele organisatie over de doelstellingen op de korte en lange termijn
KO 2단계 - 비즈니스 팀을 대상으로 핵심 데이터 원본에 대한 설문조사: 성공을 보장하려면 조직 전체의 사람들로부터 의견을 얻어 단기적 및 장기적 목표를 이해하는 것이 중요합니다
Transliterasyon 2dangye - bijeuniseu tim-eul daesang-eulo haegsim deiteo wonbon-e daehan seolmunjosa: seong-gong-eul bojanghalyeomyeon jojig jeonche-ui salamdeullobuteo uigyeon-eul eod-eo dangijeog mich jang-gijeog mogpyoleul ihaehaneun geos-i jung-yohabnida
NL Personeel voorzien van rapportage- en analysetools is slechts een kleine stap in een grotere culturele transformatie waarbij data centraal komen te staan bij de belangrijkste activiteiten van een organisatie.
KO 직원이 보고 및 분석 도구를 갖추는 일은 조직의 핵심 사명에 데이터를 연계한다는 더 큰 차원의 문화적 전환의 한 단계일 뿐입니다.
Transliterasyon jig-won-i bogo mich bunseog doguleul gajchuneun il-eun jojig-ui haegsim samyeong-e deiteoleul yeongyehandaneun deo keun chawon-ui munhwajeog jeonhwan-ui han dangyeil ppun-ibnida.
NL Wat is de belangrijkste reden voor medewerkers om bij een organisatie te blijven werken? Onderzoek heeft aangetoond dat ze blijven voor 'interessant werk en uitdagingen'
KO 직원들이 회사나 단체에 머무는 가장 큰 이유가 무엇입니까? 조사에 따르면 ‘흥미로운 업무와 도전’이 가장 큰 이유라고 합니다
Transliterasyon jig-wondeul-i hoesana danchee meomuneun gajang keun iyuga mueos-ibnikka? josa-e ttaleumyeon ‘heungmiloun eobmuwa dojeon’i gajang keun iyulago habnida
NL Wat is de belangrijkste reden voor medewerkers om bij een organisatie te blijven werken? Onderzoek heeft aangetoond dat ze blijven voor 'interessant werk en uitdagingen'
KO 직원들이 회사나 단체에 머무는 가장 큰 이유가 무엇입니까? 조사에 따르면 ‘흥미로운 업무와 도전’이 가장 큰 이유라고 합니다
Transliterasyon jig-wondeul-i hoesana danchee meomuneun gajang keun iyuga mueos-ibnikka? josa-e ttaleumyeon ‘heungmiloun eobmuwa dojeon’i gajang keun iyulago habnida
NL Wat is de belangrijkste reden voor medewerkers om bij een organisatie te blijven werken? Onderzoek heeft aangetoond dat ze blijven voor 'interessant werk en uitdagingen'
KO 직원들이 회사나 단체에 머무는 가장 큰 이유가 무엇입니까? 조사에 따르면 ‘흥미로운 업무와 도전’이 가장 큰 이유라고 합니다
Transliterasyon jig-wondeul-i hoesana danchee meomuneun gajang keun iyuga mueos-ibnikka? josa-e ttaleumyeon ‘heungmiloun eobmuwa dojeon’i gajang keun iyulago habnida
NL Wat is de belangrijkste reden voor medewerkers om bij een organisatie te blijven werken? Onderzoek heeft aangetoond dat ze blijven voor 'interessant werk en uitdagingen'
KO 직원들이 회사나 단체에 머무는 가장 큰 이유가 무엇입니까? 조사에 따르면 ‘흥미로운 업무와 도전’이 가장 큰 이유라고 합니다
Transliterasyon jig-wondeul-i hoesana danchee meomuneun gajang keun iyuga mueos-ibnikka? josa-e ttaleumyeon ‘heungmiloun eobmuwa dojeon’i gajang keun iyulago habnida
NL Wat is de belangrijkste reden voor medewerkers om bij een organisatie te blijven werken? Onderzoek heeft aangetoond dat ze blijven voor 'interessant werk en uitdagingen'
KO 직원들이 회사나 단체에 머무는 가장 큰 이유가 무엇입니까? 조사에 따르면 ‘흥미로운 업무와 도전’이 가장 큰 이유라고 합니다
Transliterasyon jig-wondeul-i hoesana danchee meomuneun gajang keun iyuga mueos-ibnikka? josa-e ttaleumyeon ‘heungmiloun eobmuwa dojeon’i gajang keun iyulago habnida
NL Wat is de belangrijkste reden voor medewerkers om bij een organisatie te blijven werken? Onderzoek heeft aangetoond dat ze blijven voor 'interessant werk en uitdagingen'
KO 직원들이 회사나 단체에 머무는 가장 큰 이유가 무엇입니까? 조사에 따르면 ‘흥미로운 업무와 도전’이 가장 큰 이유라고 합니다
Transliterasyon jig-wondeul-i hoesana danchee meomuneun gajang keun iyuga mueos-ibnikka? josa-e ttaleumyeon ‘heungmiloun eobmuwa dojeon’i gajang keun iyulago habnida
NL Wat is de belangrijkste reden voor medewerkers om bij een organisatie te blijven werken? Onderzoek heeft aangetoond dat ze blijven voor 'interessant werk en uitdagingen'
KO 직원들이 회사나 단체에 머무는 가장 큰 이유가 무엇입니까? 조사에 따르면 ‘흥미로운 업무와 도전’이 가장 큰 이유라고 합니다
Transliterasyon jig-wondeul-i hoesana danchee meomuneun gajang keun iyuga mueos-ibnikka? josa-e ttaleumyeon ‘heungmiloun eobmuwa dojeon’i gajang keun iyulago habnida
NL Wat is de belangrijkste reden voor medewerkers om bij een organisatie te blijven werken? Onderzoek heeft aangetoond dat ze blijven voor 'interessant werk en uitdagingen'
KO 직원들이 회사나 단체에 머무는 가장 큰 이유가 무엇입니까? 조사에 따르면 ‘흥미로운 업무와 도전’이 가장 큰 이유라고 합니다
Transliterasyon jig-wondeul-i hoesana danchee meomuneun gajang keun iyuga mueos-ibnikka? josa-e ttaleumyeon ‘heungmiloun eobmuwa dojeon’i gajang keun iyulago habnida
NL Wat is de belangrijkste reden voor medewerkers om bij een organisatie te blijven werken? Onderzoek heeft aangetoond dat ze blijven voor 'interessant werk en uitdagingen'
KO 직원들이 회사나 단체에 머무는 가장 큰 이유가 무엇입니까? 조사에 따르면 ‘흥미로운 업무와 도전’이 가장 큰 이유라고 합니다
Transliterasyon jig-wondeul-i hoesana danchee meomuneun gajang keun iyuga mueos-ibnikka? josa-e ttaleumyeon ‘heungmiloun eobmuwa dojeon’i gajang keun iyulago habnida
NL Wat is de belangrijkste reden voor medewerkers om bij een organisatie te blijven werken? Onderzoek heeft aangetoond dat ze blijven voor 'interessant werk en uitdagingen'
KO 직원들이 회사나 단체에 머무는 가장 큰 이유가 무엇입니까? 조사에 따르면 ‘흥미로운 업무와 도전’이 가장 큰 이유라고 합니다
Transliterasyon jig-wondeul-i hoesana danchee meomuneun gajang keun iyuga mueos-ibnikka? josa-e ttaleumyeon ‘heungmiloun eobmuwa dojeon’i gajang keun iyulago habnida
NL Wat is de belangrijkste reden voor medewerkers om bij een organisatie te blijven werken? Onderzoek heeft aangetoond dat ze blijven voor 'interessant werk en uitdagingen'
KO 직원들이 회사나 단체에 머무는 가장 큰 이유가 무엇입니까? 조사에 따르면 ‘흥미로운 업무와 도전’이 가장 큰 이유라고 합니다
Transliterasyon jig-wondeul-i hoesana danchee meomuneun gajang keun iyuga mueos-ibnikka? josa-e ttaleumyeon ‘heungmiloun eobmuwa dojeon’i gajang keun iyulago habnida
NL Wat is de belangrijkste reden voor medewerkers om bij een organisatie te blijven werken? Onderzoek heeft aangetoond dat ze blijven voor 'interessant werk en uitdagingen'
KO 직원들이 회사나 단체에 머무는 가장 큰 이유가 무엇입니까? 조사에 따르면 ‘흥미로운 업무와 도전’이 가장 큰 이유라고 합니다
Transliterasyon jig-wondeul-i hoesana danchee meomuneun gajang keun iyuga mueos-ibnikka? josa-e ttaleumyeon ‘heungmiloun eobmuwa dojeon’i gajang keun iyulago habnida
NL Wat is de belangrijkste reden voor medewerkers om bij een organisatie te blijven werken? Onderzoek heeft aangetoond dat ze blijven voor 'interessant werk en uitdagingen'
KO 직원들이 회사나 단체에 머무는 가장 큰 이유가 무엇입니까? 조사에 따르면 ‘흥미로운 업무와 도전’이 가장 큰 이유라고 합니다
Transliterasyon jig-wondeul-i hoesana danchee meomuneun gajang keun iyuga mueos-ibnikka? josa-e ttaleumyeon ‘heungmiloun eobmuwa dojeon’i gajang keun iyulago habnida
NL Met het krachtige analyseplatform van Tableau kan iedereen in jouw organisatie met data werken. Bepaal eerst hoe je wilt implementeren en kies dan de combinatie van gebruikerstypen die het best past bij jouw organisatie.
KO Tableau의 강력한 분석 플랫폼으로 조직의 모든 사용자의 데이터 활용 역량을 강화할 수 있습니다. 먼저 배포 옵션을 선택한 다음, 조직의 고유한 요구에 맞게 사용자 유형 조합을 결정하십시오.
Transliterasyon Tableauui ganglyeoghan bunseog peullaespom-eulo jojig-ui modeun sayongjaui deiteo hwal-yong yeoglyang-eul ganghwahal su issseubnida. meonjeo baepo obsyeon-eul seontaeghan da-eum, jojig-ui goyuhan yogue majge sayongja yuhyeong johab-eul gyeoljeonghasibsio.
NL Een auditlog van een organisatie is een uitgebreid logboek van de beheerdersactiviteiten die plaatsvinden in de Atlassian-cloudorganisatie. Een auditlog van een organisatie laat beheerders het wie, wat en wanneer van beheeractiviteiten zien.
KO 조직 감사 로그는 Atlassian Cloud 조직에서 발생하는 관리자 활동의 종합적인 로그입니다. 조직 감사 로그를 통해 관리자는 누가, 언제, 어떤 관리자 활동을 실행했는지 확인할 수 있습니다.
Transliterasyon jojig gamsa logeuneun Atlassian Cloud jojig-eseo balsaenghaneun gwanlija hwaldong-ui jonghabjeog-in logeu-ibnida. jojig gamsa logeuleul tonghae gwanlijaneun nuga, eonje, eotteon gwanlija hwaldong-eul silhaenghaessneunji hwag-inhal su issseubnida.
NL Voor een aantal categorieën is het nodig om artikelen in te dienen waarin jouw gebruikersnaam van Twitter of die van je organisatie vernoemd worden, naast gewone vermeldingen van jou of je organisatie.
KO 일부 범주에서는 본인 또는 본인이 소속된 조직을 참조하는 것 외에도 본인 또는 본인이 소속된 조직의 트위터 사용자 아이디를 참조하거나 연결하는 기사의 제출을 요청할 수 있습니다.
Transliterasyon ilbu beomjueseoneun bon-in ttoneun bon-in-i sosogdoen jojig-eul chamjohaneun geos oeedo bon-in ttoneun bon-in-i sosogdoen jojig-ui teuwiteo sayongja aidileul chamjohageona yeongyeolhaneun gisaui jechul-eul yocheonghal su issseubnida.
NL Elke toestemming wordt beperkt door wat de basisrechten van de organisatie zijn. Het is niet mogelijk om machtigingen te maken die verder gaan dan waar de organisatie toegang toe heeft.
KO 모든 권한은 조직의 기본 사용 권한에 의해 제한됩니다. 조직이 액세스 할 수있는 것 이상의 권한을 만들 수는 없습니다.
Transliterasyon modeun gwonhan-eun jojig-ui gibon sayong gwonhan-e uihae jehandoebnida. jojig-i aegseseu hal su-issneun geos isang-ui gwonhan-eul mandeul suneun eobs-seubnida.
NL Google gaat niet goed om met meerdere directories. Als uw organisatie meerdere domeinen telt, is het een uitdaging om al uw gebruikers toegang te geven tot de contactgegevens van hun collega?s die tot andere domeinen in de organisatie behoren.
KO Google은 여러 디렉토리를 잘 처리하지 않습니다. 조직에서 여러 도메인을 계산하는 경우 모든 사용자가 조직의 다른 도메인에 속한 동료의 연락처 정보에 액세스해야 하는 문제가 있습니다.
Transliterasyon Googleeun yeoleo dilegtolileul jal cheolihaji anhseubnida. jojig-eseo yeoleo domein-eul gyesanhaneun gyeong-u modeun sayongjaga jojig-ui daleun domein-e soghan donglyoui yeonlagcheo jeongbo-e aegseseuhaeya haneun munjega issseubnida.
NL Maar COVID‑19 heeft de gehele organisatie getroffen, samen met elke andere organisatie.
KO 그러나 코로나19는 세상에 존재하는 모든 조직을 강타했습니다.
Transliterasyon geuleona kolona19neun sesang-e jonjaehaneun modeun jojig-eul gangtahaessseubnida.
NL Ze geloven oprecht dat als ze anderen in hun organisatie in staat kunnen stellen om data te gebruiken, ze de organisatie werkelijk kunnen verbeteren".
KO 그들은 데이터를 사용하도록 다른 사람을 돕는다면 실제로 더 나은 조직을 만들 수 있을 거라고 진심으로 믿고 있습니다.”라고 밝힙니다.
Transliterasyon geudeul-eun deiteoleul sayonghadolog daleun salam-eul dobneundamyeon siljelo deo na-eun jojig-eul mandeul su iss-eul geolago jinsim-eulo midgo issseubnida.”lago balghibnida.
NL Als particuliere organisatie geeft de PADI-organisatie geen gedetailleerde statistieken of persoonlijke gegevens met betrekking tot PADI-duikers of leden van PADI vrij
KO 비상장 기업인 PADI는 PADI 다이버 또는 PADI 멤버와 관련된 상세한 통계 및 개인 정보를 공개하지 않습니다
Transliterasyon bisangjang gieob-in PADIneun PADI daibeo ttoneun PADI membeowa gwanlyeondoen sangsehan tong-gye mich gaein jeongboleul gong-gaehaji anhseubnida
NL Als particuliere organisatie geeft de PADI-organisatie geen gedetailleerde statistieken of persoonlijke gegevens met betrekking tot PADI-duikers of leden van PADI vrij
KO 비상장 기업인 PADI는 PADI 다이버 또는 PADI 멤버와 관련된 상세한 통계 및 개인 정보를 공개하지 않습니다
Transliterasyon bisangjang gieob-in PADIneun PADI daibeo ttoneun PADI membeowa gwanlyeondoen sangsehan tong-gye mich gaein jeongboleul gong-gaehaji anhseubnida
NL Als je je domein hebt geverifieerd en de map van je organisatie gevuld is, kun je Atlassian Access beveiligingsbeleid gaan toepassen voor alle gebruikers binnen je organisatie.
KO 도메인을 확인하고 조직 디렉터리가 채워지면 조직 내 사용자에게 Atlassian Access 보안 정책을 적용할 수 있습니다.
Transliterasyon domein-eul hwag-inhago jojig dilegteoliga chaewojimyeon jojig nae sayongja-ege Atlassian Access boan jeongchaeg-eul jeog-yonghal su issseubnida.
NL Om je organisatie te bekijken ga je naar admin.atlassian.com en volg je deze stappen over hoe je producten en sites instelt en hernoemt, en aan je organisatie toevoegt.
KO 조직에 액세스하려면 admin.atlassian.com에서 제품 및 사이트를 설정하고 이름을 변경하고 조직에 추가하는 방법을 따르세요.
Transliterasyon jojig-e aegseseuhalyeomyeon admin.atlassian.com-eseo jepum mich saiteuleul seoljeonghago ileum-eul byeongyeonghago jojig-e chugahaneun bangbeob-eul ttaleuseyo.
NL Een organisatie houdt een aantal basisrechten bij. Deze beschrijven welke bewerkingssleutels binnen de organisatie mogen optreden tegen de API.
KO 조직은 기본 사용 권한 집합을 추적합니다. 여기에는 조직 내에서 API에 대해 수행 할 수있는 조작 키가 설명되어 있습니다.
Transliterasyon jojig-eun gibon sayong gwonhan jibhab-eul chujeoghabnida. yeogieneun jojig naeeseo APIe daehae suhaeng hal su-issneun jojag kiga seolmyeongdoeeo issseubnida.
| Dutch | Koreano |
|---|---|
| api | api |
NL De eerste geldige opslagconfiguratie binnen een organisatie wordt automatisch ingesteld als de standaardinstelling van de organisatie.
KO 조직 내의 첫 번째 유효한 저장 장치 구성이 자동으로 조직의 기본값으로 설정됩니다.
Transliterasyon jojig naeui cheos beonjjae yuhyohan jeojang jangchi guseong-i jadong-eulo jojig-ui gibongabs-eulo seoljeongdoebnida.
NL Een organisatie kan een standaard webook-configuratie hebben die wordt gebruikt door alle sleutels binnen die organisatie die geen webhook-configuratie van hun eigen specificeren.
KO 조직은 자신의 webhook 구성을 지정하지 않은 해당 조직 내의 모든 키가 사용하는 기본 webook 구성을 가질 수 있습니다.
Transliterasyon jojig-eun jasin-ui webhook guseong-eul jijeonghaji anh-eun haedang jojig naeui modeun kiga sayonghaneun gibon webook guseong-eul gajil su issseubnida.
NL Als u de Services wilt gebruiken namens een organisatie, gaat u akkoord met deze Voorwaarden namens die organisatie en verklaart u dat u de bevoegdheid hebt om dat te doen
KO 조직을 위해 서비스 이용 시 귀하는 해당 조직을 대신해 본 약관에 동의하는 것이며 그렇게 할 수 있는 권한이 있음을 나타내는 것입니다
Transliterasyon jojig-eul wihae seobiseu iyong si gwihaneun haedang jojig-eul daesinhae bon yaggwan-e dong-uihaneun geos-imyeo geuleohge hal su issneun gwonhan-i iss-eum-eul natanaeneun geos-ibnida
NL Als u de Services wilt gebruiken namens een organisatie, gaat u akkoord met deze Voorwaarden namens die organisatie en verklaart u dat u de bevoegdheid hebt om dat te doen
KO 조직을 위해 서비스 이용 시 귀하는 해당 조직을 대신해 본 약관에 동의하는 것이며 그렇게 할 수 있는 권한이 있음을 나타내는 것입니다
Transliterasyon jojig-eul wihae seobiseu iyong si gwihaneun haedang jojig-eul daesinhae bon yaggwan-e dong-uihaneun geos-imyeo geuleohge hal su issneun gwonhan-i iss-eum-eul natanaeneun geos-ibnida
NL Als u de Services wilt gebruiken namens een organisatie, gaat u akkoord met deze Voorwaarden namens die organisatie en verklaart u dat u de bevoegdheid hebt om dat te doen
KO 조직을 위해 서비스 이용 시 귀하는 해당 조직을 대신해 본 약관에 동의하는 것이며 그렇게 할 수 있는 권한이 있음을 나타내는 것입니다
Transliterasyon jojig-eul wihae seobiseu iyong si gwihaneun haedang jojig-eul daesinhae bon yaggwan-e dong-uihaneun geos-imyeo geuleohge hal su issneun gwonhan-i iss-eum-eul natanaeneun geos-ibnida
NL Als u de Services wilt gebruiken namens een organisatie, gaat u akkoord met deze Voorwaarden namens die organisatie en verklaart u dat u de bevoegdheid hebt om dat te doen
KO 조직을 위해 서비스 이용 시 귀하는 해당 조직을 대신해 본 약관에 동의하는 것이며 그렇게 할 수 있는 권한이 있음을 나타내는 것입니다
Transliterasyon jojig-eul wihae seobiseu iyong si gwihaneun haedang jojig-eul daesinhae bon yaggwan-e dong-uihaneun geos-imyeo geuleohge hal su issneun gwonhan-i iss-eum-eul natanaeneun geos-ibnida
NL Als u de Services wilt gebruiken namens een organisatie, gaat u akkoord met deze Voorwaarden namens die organisatie en verklaart u dat u de bevoegdheid hebt om dat te doen
KO 조직을 위해 서비스 이용 시 귀하는 해당 조직을 대신해 본 약관에 동의하는 것이며 그렇게 할 수 있는 권한이 있음을 나타내는 것입니다
Transliterasyon jojig-eul wihae seobiseu iyong si gwihaneun haedang jojig-eul daesinhae bon yaggwan-e dong-uihaneun geos-imyeo geuleohge hal su issneun gwonhan-i iss-eum-eul natanaeneun geos-ibnida
NL Als u de Services wilt gebruiken namens een organisatie, gaat u akkoord met deze Voorwaarden namens die organisatie en verklaart u dat u de bevoegdheid hebt om dat te doen
KO 조직을 위해 서비스 이용 시 귀하는 해당 조직을 대신해 본 약관에 동의하는 것이며 그렇게 할 수 있는 권한이 있음을 나타내는 것입니다
Transliterasyon jojig-eul wihae seobiseu iyong si gwihaneun haedang jojig-eul daesinhae bon yaggwan-e dong-uihaneun geos-imyeo geuleohge hal su issneun gwonhan-i iss-eum-eul natanaeneun geos-ibnida
NL Als u de Services wilt gebruiken namens een organisatie, gaat u akkoord met deze Voorwaarden namens die organisatie en verklaart u dat u de bevoegdheid hebt om dat te doen
KO 조직을 위해 서비스 이용 시 귀하는 해당 조직을 대신해 본 약관에 동의하는 것이며 그렇게 할 수 있는 권한이 있음을 나타내는 것입니다
Transliterasyon jojig-eul wihae seobiseu iyong si gwihaneun haedang jojig-eul daesinhae bon yaggwan-e dong-uihaneun geos-imyeo geuleohge hal su issneun gwonhan-i iss-eum-eul natanaeneun geos-ibnida
NL Als u de Services wilt gebruiken namens een organisatie, gaat u akkoord met deze Voorwaarden namens die organisatie en verklaart u dat u de bevoegdheid hebt om dat te doen
KO 조직을 위해 서비스 이용 시 귀하는 해당 조직을 대신해 본 약관에 동의하는 것이며 그렇게 할 수 있는 권한이 있음을 나타내는 것입니다
Transliterasyon jojig-eul wihae seobiseu iyong si gwihaneun haedang jojig-eul daesinhae bon yaggwan-e dong-uihaneun geos-imyeo geuleohge hal su issneun gwonhan-i iss-eum-eul natanaeneun geos-ibnida
NL Als u de Services wilt gebruiken namens een organisatie, gaat u akkoord met deze Voorwaarden namens die organisatie en verklaart u dat u de bevoegdheid hebt om dat te doen
KO 조직을 위해 서비스 이용 시 귀하는 해당 조직을 대신해 본 약관에 동의하는 것이며 그렇게 할 수 있는 권한이 있음을 나타내는 것입니다
Transliterasyon jojig-eul wihae seobiseu iyong si gwihaneun haedang jojig-eul daesinhae bon yaggwan-e dong-uihaneun geos-imyeo geuleohge hal su issneun gwonhan-i iss-eum-eul natanaeneun geos-ibnida
NL Als u de Services wilt gebruiken namens een organisatie, gaat u akkoord met deze Voorwaarden namens die organisatie en verklaart u dat u de bevoegdheid hebt om dat te doen
KO 조직을 위해 서비스 이용 시 귀하는 해당 조직을 대신해 본 약관에 동의하는 것이며 그렇게 할 수 있는 권한이 있음을 나타내는 것입니다
Transliterasyon jojig-eul wihae seobiseu iyong si gwihaneun haedang jojig-eul daesinhae bon yaggwan-e dong-uihaneun geos-imyeo geuleohge hal su issneun gwonhan-i iss-eum-eul natanaeneun geos-ibnida
NL Als u de Services wilt gebruiken namens een organisatie, gaat u akkoord met deze Voorwaarden namens die organisatie en verklaart u dat u de bevoegdheid hebt om dat te doen
KO 조직을 위해 서비스 이용 시 귀하는 해당 조직을 대신해 본 약관에 동의하는 것이며 그렇게 할 수 있는 권한이 있음을 나타내는 것입니다
Transliterasyon jojig-eul wihae seobiseu iyong si gwihaneun haedang jojig-eul daesinhae bon yaggwan-e dong-uihaneun geos-imyeo geuleohge hal su issneun gwonhan-i iss-eum-eul natanaeneun geos-ibnida
NL Als u de Services wilt gebruiken namens een organisatie, gaat u akkoord met deze Voorwaarden namens die organisatie en verklaart u dat u de bevoegdheid hebt om dat te doen
KO 조직을 위해 서비스 이용 시 귀하는 해당 조직을 대신해 본 약관에 동의하는 것이며 그렇게 할 수 있는 권한이 있음을 나타내는 것입니다
Transliterasyon jojig-eul wihae seobiseu iyong si gwihaneun haedang jojig-eul daesinhae bon yaggwan-e dong-uihaneun geos-imyeo geuleohge hal su issneun gwonhan-i iss-eum-eul natanaeneun geos-ibnida
NL Als u de Services wilt gebruiken namens een organisatie, gaat u akkoord met deze Voorwaarden namens die organisatie en verklaart u dat u de bevoegdheid hebt om dat te doen
KO 조직을 위해 서비스 이용 시 귀하는 해당 조직을 대신해 본 약관에 동의하는 것이며 그렇게 할 수 있는 권한이 있음을 나타내는 것입니다
Transliterasyon jojig-eul wihae seobiseu iyong si gwihaneun haedang jojig-eul daesinhae bon yaggwan-e dong-uihaneun geos-imyeo geuleohge hal su issneun gwonhan-i iss-eum-eul natanaeneun geos-ibnida
NL Elke organisatie heeft zijn eigen regels over hoe annuleringen en terugbetalingen worden afgehandeld, dus raadpleeg de sponsorende organisatie voor informatie die specifiek is voor uw examen.
KO 각 조직에는 취소 및 환불 처리 방식에 관한 자체 규칙이 있으므로 시험에 대한 특정 정보는 후원 조직에 문의하십시오.
Transliterasyon gag jojig-eneun chwiso mich hwanbul cheoli bangsig-e gwanhan jache gyuchig-i iss-eumeulo siheom-e daehan teugjeong jeongboneun huwon jojig-e mun-uihasibsio.
NL Organisatie-gevalideerde certificaten (OV) hebben een gemiddeld validatieniveau. De CI controleert hiervoor meestal documentatie die de naam, contactgegevens en juridische status van de organisatie weergeeft.
KO 조직 검증 인증서(OV)는 중간 수준의 유효성 검사를 거치며, CA는 일반적으로 기관의 이름, 연락처 정보 및 법적 상태를 확인하기 위한 문서로 심사를 진행합니다.
Transliterasyon jojig geomjeung injeungseo(OV)neun jung-gan sujun-ui yuhyoseong geomsaleul geochimyeo, CAneun ilbanjeog-eulo gigwan-ui ileum, yeonlagcheo jeongbo mich beobjeog sangtaeleul hwag-inhagi wihan munseolo simsaleul jinhaenghabnida.
NL En dan natuurlijk iedereen die verantwoordelijk is voor de architectuur van de gegevens, de organisatie en de integriteit van de gegevens in uw organisatie.
KO 그리고 물론 데이터 아키텍처, 조직 및 조직의 데이터 무결성에 대한 책임이 있는 모든 사람.
Transliterasyon geuligo mullon deiteo akitegcheo, jojig mich jojig-ui deiteo mugyeolseong-e daehan chaeg-im-i issneun modeun salam.
NL Maar ik denk dat het belangrijkste was dat het een enorm bewijs was voor het harde werk van het team achter het bedrijf
KO 그러나 가장 중요한 점은 회사 뒤의 팀이 열심히 노력한 것에 대한 큰 증거라고 생각합니다
Transliterasyon geuleona gajang jung-yohan jeom-eun hoesa dwiui tim-i yeolsimhi nolyeoghan geos-e daehan keun jeung-geolago saeng-gaghabnida
NL Maar ik denk dat het belangrijkste was dat het een enorm bewijs was voor het harde werk van het team achter het bedrijf
KO 그러나 가장 중요한 점은 회사 뒤의 팀이 열심히 노력한 것에 대한 큰 증거라고 생각합니다
Transliterasyon geuleona gajang jung-yohan jeom-eun hoesa dwiui tim-i yeolsimhi nolyeoghan geos-e daehan keun jeung-geolago saeng-gaghabnida
NL Na bijna een eeuw waren veel van de belangrijkste elementen van het design van het gebouw, van de verlichting en het glaswerk tot het marmeren interieur, verweerd
KO 거의 한 세기에 가까운 세월이 지나다 보니 조명과 유리부터 대리석 인테리어에 이르는 건물의 핵심적인 요소가 노후되었습니다
Transliterasyon geoui han segie gakkaun sewol-i jinada boni jomyeong-gwa yulibuteo daeliseog intelieoe ileuneun geonmul-ui haegsimjeog-in yosoga nohudoeeossseubnida
Ipinapakita ang 50 ng 50 na mga pagsasalin
Aleman
Arabo
Czech
Finnish
Hungarian
Ingles
Intsik
Italyano
Japanese
Kastila
Koreano
Norwegian
Polish
Portuges
Pranses
Russian
Suweko
Turko