NL Ze brengt een schat aan hr-ervaring mee in haar leidinggevende functie en is verantwoordelijk voor organisatieontwikkeling, werving en behoud van medewerkers, beloningsplanning, arbeidsvoorwaarden en administratieve en facilitaire functies.
Isalin ang "organisatieontwikkeling" sa Ingles
Ipinapakita ang 19 ng 19 mga pagsasalin ng pariralang "organisatieontwikkeling" mula sa Dutch hanggang Ingles
Pagsasalin ng Dutch sa Ingles ng organisatieontwikkeling
Dutch
Ingles
EN She brings a wealth of HR experience in her leadership role where she is responsible for the organizational development, employee acquisition, retention, compensation planning, benefits, administrative and facilities functions.
| Dutch | Ingles |
|---|---|
| brengt | brings |
| schat | wealth |
| verantwoordelijk | responsible |
| behoud | retention |
| medewerkers | employee |
| administratieve | administrative |
| ervaring | experience |
NL InaMarie heeft een bachelor in Sociale Wetenschappen (met een focus op human resource management) van de University of California, Berkeley, en een master in Organisatieontwikkeling & Management van de John F. Kennedy University.
EN InaMarie holds a Bachelor’s Degree in Social Sciences, with an emphasis in Human Resource Management, from the University of California, Berkeley, and a Master's Degree in Organisational Development and Management from John F. Kennedy University.
| Dutch | Ingles |
|---|---|
| sociale | social |
| wetenschappen | sciences |
| human | human |
| management | management |
| master | master |
| john | john |
| f | f |
| kennedy | kennedy |
| heeft | holds |
| bachelor | bachelor |
NL Quintessence is een ervaren consultingbureau in people management en organisatieontwikkeling. Wij zijn sterk in het beoordelen, ontwikkelen en motiveren van mensen. Face-to-face en digitaal.
EN Quintessence is a leading and innovative consulting firm, specialised in people management and human development. We are strong in assessing, developing and motivating people. Face-to-face and digitally.
| Dutch | Ingles |
|---|---|
| management | management |
| sterk | strong |
| beoordelen | assessing |
| digitaal | digitally |
NL Directeur van organisatieontwikkeling, 2020
EN Director of Organizational Development, 2020
| Dutch | Ingles |
|---|---|
| directeur | director |
| van | of |
NL Pam is Head of Programme Learn en verantwoordelijk voor organisatieontwikkeling binnen Waag.
EN Pam works as project manager for Waag's Future Heritage Lab and Creative Learning Lab.
| Dutch | Ingles |
|---|---|
| en | and |
| voor | for |
| waag | waag |
NL Quintessence is een ervaren consultingbureau in people management en organisatieontwikkeling. Wij zijn sterk in het beoordelen, ontwikkelen en motiveren van mensen. Face-to-face en digitaal.
EN Quintessence is a leading and innovative consulting firm, specialised in people management and human development. We are strong in assessing, developing and motivating people. Face-to-face and digitally.
| Dutch | Ingles |
|---|---|
| management | management |
| sterk | strong |
| beoordelen | assessing |
| digitaal | digitally |
NL Binnen deze sterke structuur zetten we onze groei kracht bij en profileren we ons verder als topexperten rond carrièreoplossingen, people management en organisatieontwikkeling.
EN Within this strong structure, we will reinforce our growth and continue to distinguish ourselves as top experts in career solutions, people management and organisational development.
| Dutch | Ingles |
|---|---|
| verder | continue |
| people | people |
NL Organisatieontwikkeling is een continu proces waarin bewustwording en noodzaak tot groei, verandering en beweging centraal staan.
EN Organisational development is a continuous process in which awareness and the need for growth, change and movement remain central.
| Dutch | Ingles |
|---|---|
| continu | continuous |
| proces | process |
| noodzaak | need |
| verandering | change |
| beweging | movement |
| centraal | central |
NL Het kan ook zijn dat je werkt in de organisatieontwikkeling en daarbij veranderingsprocessen ondersteunt
EN Or you might also work in organisational development and support change processes
| Dutch | Ingles |
|---|---|
| kan | might |
| ook | also |
| werkt | work |
| ondersteunt | support |
NL Het kan ook zijn dat je werkt in de organisatieontwikkeling en daarbij veranderingsprocessen ondersteunt
EN Or you might also work in organisational development and support change processes
| Dutch | Ingles |
|---|---|
| kan | might |
| ook | also |
| werkt | work |
| ondersteunt | support |
NL Cristian Bolado | Landelijk Directeur organisatieontwikkeling en ondersteuning van bestuursorganen, Argentijnse Rode Kruis
EN Cristian Bolado | National Director of Organizational Development and Support to Governing Bodies, Argentine Red Cross
| Dutch | Ingles |
|---|---|
| landelijk | national |
| directeur | director |
| ondersteuning | support |
| rode | red |
| kruis | cross |
NL Annmarie beschikt over meer dan twintig jaar werkervaring bij grote organisaties op het gebied van uitvoerend leiderschap, talentmanagement en organisatieontwikkeling
EN Annmarie has over twenty years of experience working with global organisations on executive leadership, talent management and organisational development
NL Annmarie beschikt over meer dan twintig jaar werkervaring bij grote organisaties op het gebied van uitvoerend leiderschap, talentmanagement en organisatieontwikkeling
EN Annmarie has over twenty years of experience working with global organisations on executive leadership, talent management and organisational development
NL Annmarie beschikt over meer dan twintig jaar werkervaring bij grote organisaties op het gebied van uitvoerend leiderschap, talentmanagement en organisatieontwikkeling
EN Annmarie has over twenty years of experience working with global organisations on executive leadership, talent management and organisational development
NL Annmarie beschikt over meer dan twintig jaar werkervaring bij grote organisaties op het gebied van uitvoerend leiderschap, talentmanagement en organisatieontwikkeling
EN Annmarie has over twenty years of experience working with global organisations on executive leadership, talent management and organisational development
NL Annmarie beschikt over meer dan twintig jaar werkervaring bij grote organisaties op het gebied van uitvoerend leiderschap, talentmanagement en organisatieontwikkeling
EN Annmarie has over twenty years of experience working with global organisations on executive leadership, talent management and organisational development
NL Annmarie beschikt over meer dan twintig jaar werkervaring bij grote organisaties op het gebied van uitvoerend leiderschap, talentmanagement en organisatieontwikkeling
EN Annmarie has over twenty years of experience working with global organisations on executive leadership, talent management and organisational development
NL Annmarie beschikt over meer dan twintig jaar werkervaring bij grote organisaties op het gebied van uitvoerend leiderschap, talentmanagement en organisatieontwikkeling
EN Annmarie has over twenty years of experience working with global organisations on executive leadership, talent management and organisational development
NL Annmarie beschikt over meer dan twintig jaar werkervaring bij grote organisaties op het gebied van uitvoerend leiderschap, talentmanagement en organisatieontwikkeling
EN Annmarie has over twenty years of experience working with global organisations on executive leadership, talent management and organisational development
Ipinapakita ang 19 ng 19 na mga pagsasalin
Aleman
Arabo
Czech
Finnish
Hungarian
Ingles
Intsik
Italyano
Japanese
Kastila
Koreano
Norwegian
Polish
Portuges
Pranses
Russian
Suweko
Turko