"dus moeten recruiters" ใน ดัตช์ สามารถแปลเป็น ภาษาอังกฤษ คำ/วลีต่อไปนี้:
NL Toptalent klopt niet aan bij de deur, dus moeten recruiters tegenwoordig slim en strategisch te werk gaan en de relaties die ze al hebben, benutten en koesteren. Laat de instroom van hooggekwalificeerde medewerkers dus niet louter over aan het toeval.
EN Top talent doesn't knock on doors, so recruiters today need to be smart and strategic and use and nurture the relationships they already have. So don't leave the influx of highly qualified employees to mere chance.
| ดัตช์ | ภาษาอังกฤษ |
|---|---|
| deur | doors |
| recruiters | recruiters |
| tegenwoordig | today |
| slim | smart |
| strategisch | strategic |
| benutten | use |
| instroom | influx |
| toeval | chance |
NL Dit betekent dat ze een naadloze gebruikerservaring moeten bieden, eventuele problemen snel moeten oplossen en het gedrag van gebruikers moeten begrijpen en zich eraan moeten aanpassen
EN This means providing a seamless user experience, fixing any issues quickly, and understanding and adapting to user behaviors
| ดัตช์ | ภาษาอังกฤษ |
|---|---|
| naadloze | seamless |
| gebruikerservaring | user experience |
| bieden | providing |
| problemen | issues |
| snel | quickly |
| oplossen | fixing |
| gedrag | behaviors |
NL De integratie werkt in de achtergrond, dus je recruiters kunnen doorgaan met hun normale werk zonder extra administratieve handelingen, terwijl hun oplossing de bruikbare inzichten om je selectieproces te verbeteren verzameld.
EN The integration runs in the background, so your recruiters can get back to their usual work with no extra admin needed, while their solution gathers the actionable insights to improve on your selection processes.
| ดัตช์ | ภาษาอังกฤษ |
|---|---|
| integratie | integration |
| achtergrond | background |
| recruiters | recruiters |
| zonder | no |
| terwijl | while |
| oplossing | solution |
| inzichten | insights |
NL Dit is een cv zoals onze recruiters het het liefst zien. Wees dus gerust: met deze cv-template kom je gegarandeerd professioneel over.
EN This is a resume according to what our recruiters prefer to see. So rest assured: with this cv template you will appear professional.
NL De test is ontworpen om recruiters en het inhuren van managers snel te kunnen identificeren welke kandidaten moeten worden uitgenodigd voor een interview.
EN The test is designed to enable recruiters and hiring managers to quickly identify which candidates should be invited to an interview.
| ดัตช์ | ภาษาอังกฤษ |
|---|---|
| test | test |
| recruiters | recruiters |
| inhuren | hiring |
| managers | managers |
| snel | quickly |
| identificeren | identify |
| kandidaten | candidates |
| uitgenodigd | invited |
| interview | interview |
NL In deze tijd moeten recruiters een uitzonderlijk oog hebben voor het spotten en honend talent. Hier zijn 10 belangrijke rekruteringsvaardigheden om:
EN In this day and age, recruiters must have an exceptional eye for spotting and honing talent. Here are 10 important recruitment skills to have:
| ดัตช์ | ภาษาอังกฤษ |
|---|---|
| tijd | day |
| recruiters | recruiters |
| uitzonderlijk | exceptional |
| oog | eye |
| spotten | spotting |
| belangrijke | important |
NL Recruiters moeten zich grondig bewust zijn van de vaardigheden waarnaar ze op zoek zijn, en dienovereenkomstig kunnen profielen overeenkomen met de juiste kandidaten om het aanwervingsproces beter te stroomlijnen.
EN Recruiters must be thoroughly aware of the skills they are searching for, and accordingly, match profiles with the right candidates to better streamline the hiring process.
| ดัตช์ | ภาษาอังกฤษ |
|---|---|
| recruiters | recruiters |
| grondig | thoroughly |
| vaardigheden | skills |
| zoek | searching |
| profielen | profiles |
| overeenkomen | match |
| kandidaten | candidates |
| stroomlijnen | streamline |
NL Natuurlijk kan er geen onbeperkte hoeveelheid filtermateriaal worden geproduceerd. We moeten dus elke centimeter van het materiaal effectief gebruiken, wat betekent dat we op een nieuwe manier naar het masker moeten gaan kijken.
EN Of course, there’s only so much filtering material that can be produced. So, we need to use every centimeter of fabric effectively, which means rethinking the mask itself.
| ดัตช์ | ภาษาอังกฤษ |
|---|---|
| natuurlijk | of course |
| geproduceerd | produced |
| effectief | effectively |
| masker | mask |
| manier | course |
NL Mocht je jezelf moeten uitschrijven uit Nederland dan zul je particuliere verzekeringen moeten afsluiten en dus ook een nieuwe zorgverzekering
EN If you have to deregister from the Netherlands, you will have to take out private insurance policies and therefore also a new health insurance policy
| ดัตช์ | ภาษาอังกฤษ |
|---|---|
| je | you |
| particuliere | private |
NL PRINCE2 projectteams moeten leren uit vorige projecten. Ze moeten dus initiatief nemen om vorige leerpunten te ontdekken en hier rekening mee te houden tijdens de levensduur van het project.
EN PRINCE2 project teams should learn from previous projects. They should therefore take initiative to uncover previous lessons learned and take these into account during the life of the project.
| ดัตช์ | ภาษาอังกฤษ |
|---|---|
| moeten | should |
| vorige | previous |
| nemen | take |
| ontdekken | uncover |
| rekening | account |
| levensduur | life |
NL Natuurlijk kan er geen onbeperkte hoeveelheid filtermateriaal worden geproduceerd. We moeten dus elke centimeter van het materiaal effectief gebruiken, wat betekent dat we op een nieuwe manier naar het masker moeten gaan kijken.
EN Of course, there’s only so much filtering material that can be produced. So, we need to use every centimeter of fabric effectively, which means rethinking the mask itself.
NL Relevante stakeholders moeten in staat zijn om met goedgekeurde merktemplates te werken en deze aan te passen aan een lokaal publiek, zonder dat ze van nul af aan moeten beginnen of op een niet-goedgekeurde manier gebruik moeten maken van branding
EN Relevant stakeholders need to be able to take design-approved brand templates and customize them for a local audience without starting from scratch or using branding in an unapproved way
| ดัตช์ | ภาษาอังกฤษ |
|---|---|
| stakeholders | stakeholders |
| goedgekeurde | approved |
| passen | customize |
| lokaal | local |
| publiek | audience |
| beginnen | starting |
| manier | way |
NL Gezien deze grote en gecompliceerde onderneming was het duidelijk dat elke opzet van ons team de complexiteit zou moeten omarmen, maar tegelijkertijd actiegericht zou moeten zijn en de processen – waar mogelijk – zou moeten automatiseren
EN Given this large and intricate undertaking, it was clear that any set-up our team put in place would have to embrace complexity but at the same time be action-oriented and automate processes whenever possible
| ดัตช์ | ภาษาอังกฤษ |
|---|---|
| grote | large |
| duidelijk | clear |
| complexiteit | complexity |
| omarmen | embrace |
| tegelijkertijd | at the same time |
| processen | processes |
| automatiseren | automate |
NL Nieuwe upgrades moeten naadloos samenwerken met je huidige technologie. Ze moeten kunnen meegroeien met toekomstige innovaties. En ze moeten een evenwicht bieden tussen bruikbaarheid, schaalbaarheid en hoe snel iets op de markt kan worden gebracht.
EN Any upgrades must fit smoothly into your technology stack. They must be set up to evolve with future innovation. And balance usability, scalability and speed to market.
| ดัตช์ | ภาษาอังกฤษ |
|---|---|
| upgrades | upgrades |
| technologie | technology |
| toekomstige | future |
| innovaties | innovation |
| evenwicht | balance |
| bruikbaarheid | usability |
| schaalbaarheid | scalability |
| snel | speed |
NL Vakbonden zijn over het algemeen goed in het communiceren met hun leden; ze moeten aantonen waarom de leden moeten blijven betalen voor het lidmaatschap en waarom anderen lid moeten worden
EN Generally speaking, trade unions are great at communicating with their members; they need to be to demonstrate why the members should keep paying for membership and why other should join
| ดัตช์ | ภาษาอังกฤษ |
|---|---|
| goed | great |
| communiceren | communicating |
| aantonen | demonstrate |
| anderen | other |
NL Ja, dat is mogelijk! Je zult toegewijd moeten zijn aan werk, ware passie moeten tonen en er zeker van moeten zijn dat dit bij je past.
EN Yes, it is possible! You will need to dedicate a lot of work, show true passion and make sure this is for you.
| ดัตช์ | ภาษาอังกฤษ |
|---|---|
| mogelijk | possible |
| tonen | show |
NL Als u eenmaal weet wat u mogelijk wilt maken, wordt het eenvoudig om de configuraties die moeten worden gemaakt, de add-ons die moeten worden toegevoegd en de gegevens die al dan niet moeten worden gemigreerd, te definiëren.
EN Once you know what you want to be made possible, it will be easy to define the configurations to be made, add-ons to be added, and data to be migrated or not.
NL Confluence heeft sjablonen voor functieomschrijvingen om recruiters en hiring managers op één lijn te brengen.
EN Confluence has job description templates to get recruiters and hiring managers aligned.
| ดัตช์ | ภาษาอังกฤษ |
|---|---|
| confluence | confluence |
| sjablonen | templates |
| recruiters | recruiters |
| en | and |
| hiring | hiring |
| managers | managers |
NL Voor recruitersInloggen voor recruiters
EN For recruitersRecruiter Sign in
NL Maak een CV aan zodat recruiters contact met je kunnen opnemen.
EN Tailor your CV to get contacted by recruiters.
| ดัตช์ | ภาษาอังกฤษ |
|---|---|
| recruiters | recruiters |
| je | your |
| cv | cv |
| kunnen | get |
| contact | contacted |
NL Maak een CV aan opdat jouw competenties opvallen bij recruiters.
EN Tailor your CV to get contacted by recruiters.
| ดัตช์ | ภาษาอังกฤษ |
|---|---|
| jouw | your |
| recruiters | recruiters |
| cv | cv |
NL Zelfs als je al verschillende social media profielen gebruikt is het handig om mogelijke klanten, bureaus en recruiters op één plek te laten zien wat je in je mars hebt
EN Even if you’re already using different social media accounts, putting your portfolio online gives you an online hub for potential clients, customers, agencies, and recruiters to see what you can do
| ดัตช์ | ภาษาอังกฤษ |
|---|---|
| verschillende | different |
| mogelijke | potential |
| bureaus | agencies |
| recruiters | recruiters |
| op | putting |
NL De meeste recruiters in nieuwe of kleine organisaties gebruiken hun inbox en spreadsheets om kandidaten te beheren. Met Recruitee professionaliseer jij jouw recruitmentproces en raak je in de chaos geen geschikte kandidaten kwijt.
EN Most recruiters in new or small organizations are using their inbox and spreadsheets to manage candidates. With Recruitee, you can professionalize your recruitment process and stop losing good candidates in the chaos.
| ดัตช์ | ภาษาอังกฤษ |
|---|---|
| recruiters | recruiters |
| nieuwe | new |
| kleine | small |
| spreadsheets | spreadsheets |
| kandidaten | candidates |
| chaos | chaos |
| inbox | inbox |
NL Recruitee is een kandidaten beheersysteem. We helpen recruiters en recruitmentteams om effectief hun sollicitanten te beheren. We zijn geen vacaturesite.
EN Recruitee is an Applicant Tracking System. We assist recruiters and recruitment teams to effectively manage their applicants. We are not a job board.
| ดัตช์ | ภาษาอังกฤษ |
|---|---|
| helpen | assist |
| recruiters | recruiters |
| effectief | effectively |
| beheren | manage |
| geen | not |
NL Gemakkelijke AVG-compliance voor recruiters
EN Easy GDPR compliance for recruitment
| ดัตช์ | ภาษาอังกฤษ |
|---|---|
| gemakkelijke | easy |
| voor | for |
| avg | gdpr |
| compliance | compliance |
NL Verbeter je recruitmentproces door samen te werken met zowel recruiters als hiring managers.
EN Improve your hiring process by collaborating with recruiters and hiring managers alike.
| ดัตช์ | ภาษาอังกฤษ |
|---|---|
| recruiters | recruiters |
| hiring | hiring |
| managers | managers |
| je | your |
NL Screening is vermoeiend, moeizaam en tijdrovend. Gewoonlijk maken IT-recruiters gebruik van cv-screening, technische screening (coding tests) en interviews om de Python-vaardigheden te beoordelen.
EN Screening is tiring, arduous, and time-consuming. Usually IT recruiters turn to resume screening, technical screening (coding tests), and interviews to assess Python skills.
| ดัตช์ | ภาษาอังกฤษ |
|---|---|
| is | is |
| gewoonlijk | usually |
| technische | technical |
| tests | tests |
| interviews | interviews |
| beoordelen | assess |
| screening | screening |
| recruiters | recruiters |
| cv | resume |
| python | python |
| vaardigheden | skills |
NL Aangezien het vrij moeilijk is om betrouwbare conclusies te trekken over de programmeervaardigheden van een kandidaat uit zijn cv zelf, houden IT-recruiters vaak een telefonisch of video-interview
EN As it is pretty difficult to draw reliable conclusions about candidate’s programming skills from resume itself, IT recruiters often conduct a phone or video interview
| ดัตช์ | ภาษาอังกฤษ |
|---|---|
| vrij | pretty |
| moeilijk | difficult |
| conclusies | conclusions |
| trekken | draw |
| kandidaat | candidate |
| cv | resume |
| vaak | often |
| recruiters | recruiters |
| interview | interview |
NL Op die manier besteden recruiters hun tijd alleen aan kandidaten die het examen met succes hebben afgelegd, om te bewijzen dat zij over Python programmeervaardigheden beschikken
EN This way, recruiters only spend their time on candidates that passed the exam, proving that they have Python programming skills
| ดัตช์ | ภาษาอังกฤษ |
|---|---|
| manier | way |
| besteden | spend |
| recruiters | recruiters |
| tijd | time |
| kandidaten | candidates |
| examen | exam |
| python | python |
NL Naarmate je meer bekendheid krijgt op het platform en relaties ontwikkelt, wordt het makkelijker om opgemerkt te worden door recruiters en aanwervende managers
EN As you increase your exposure on the platform and develop relationships, it is easier to be noticed by recruiters and hiring managers
| ดัตช์ | ภาษาอังกฤษ |
|---|---|
| relaties | relationships |
| ontwikkelt | develop |
| makkelijker | easier |
| opgemerkt | noticed |
| recruiters | recruiters |
| managers | managers |
NL Als u persoonlijke gegevens doorgeeft aan andere Gebruikers of recruiters, doet u dat op eigen risico
EN If you transmit personal data to other Users or Recruiters, then such transmission takes place at your own risk
| ดัตช์ | ภาษาอังกฤษ |
|---|---|
| gegevens | data |
| gebruikers | users |
| of | or |
| recruiters | recruiters |
| risico | risk |
NL We raden u ook aan om geen gevoelige informatie naar recruiters te sturen, ook al wordt u daarom gevraagd
EN We further advise not to send certain sensitive data to Recruiters, even if they request it
| ดัตช์ | ภาษาอังกฤษ |
|---|---|
| we | we |
| raden | advise |
| geen | not |
| gevoelige | sensitive |
| recruiters | recruiters |
| u | they |
NL Zorg voor een professionele look met een betaalbare domeinnaam (je eigen webadres). Met een eigen domeinnaam laat je zie dat je je carrière serieus neemt en help je recruiters je te vinden.
EN Add a professional touch with an affordable domain name (web address). A custom domain shows you take your career seriously and helps recruiters find you.
| ดัตช์ | ภาษาอังกฤษ |
|---|---|
| betaalbare | affordable |
| serieus | seriously |
| help | helps |
| recruiters | recruiters |
NL Managers en recruiters googlen hun kandidaten tegenwoordig. Wat wil je dat er bovenaan de resultaten komt te staan? Het liefst natuurlijk je professionele cv-pagina waar jij zelf de baas over bent.
EN Today, it’s common for hiring managers to Google you. What do you want to appear first? Ideally, the first result will be your professional resume page that you control and that paints you in the best light.
| ดัตช์ | ภาษาอังกฤษ |
|---|---|
| managers | managers |
| tegenwoordig | today |
| cv | resume |
| pagina | page |
NL Nee, de juiste nieuwe job vinden is geen makkelijke opdracht. Gelukkig begeleiden onze recruiters je van bij de intake tot je eerste werkdag!
EN Finding the right job is no easy task. Fortunately, our recruiters will guide you from intake until your first day at work.
| ดัตช์ | ภาษาอังกฤษ |
|---|---|
| vinden | finding |
| is | is |
| gelukkig | fortunately |
| begeleiden | guide |
| onze | our |
| recruiters | recruiters |
NL CorTexter is een softwarebedrijf dat kunstmatige intelligentie levert aan recruiters, waar zij van kunnen profiteren
EN CorTexter is a software company delivering Artificial Intelligence recruiters can benefit from
| ดัตช์ | ภาษาอังกฤษ |
|---|---|
| intelligentie | intelligence |
| levert | delivering |
| recruiters | recruiters |
| kunnen | can |
NL We bieden bedrijven een volledig geïntegreerde oplossing, voor zowel werknemers (met integraties van Slack en Teams) als recruiters (integratie van Recruitee) om de werkgeversbetrokkenheid en het aantal aangedragen kandidaten een boost te geven.
EN We provide companies with a fully integrated solution, both for employees (with Slack and Teams integrations) and recruiters (Recruitee integration) to boost employee engagement and referral hires.
| ดัตช์ | ภาษาอังกฤษ |
|---|---|
| we | we |
| volledig | fully |
| geïntegreerde | integrated |
| oplossing | solution |
| recruiters | recruiters |
| boost | boost |
NL Talpal wordt gebruikt door recruiters over de hele wereld om functiebeschrijvingen op te splitsen in vaardigheden, en om automatisch vragen te genereren die aan kandidaten gesteld kunnen worden in screenings voor tech-functies
EN Talpal is used by recruiters worldwide to break down a job description into skills and automatically find questions to ask candidates in tech screenings
| ดัตช์ | ภาษาอังกฤษ |
|---|---|
| gebruikt | used |
| recruiters | recruiters |
| vaardigheden | skills |
| automatisch | automatically |
| kandidaten | candidates |
| functies | job |
| tech | tech |
NL Verminder login-problemen en verhoog de veiligheid van je recruiters en hiring managers met eenmalig inloggen (SSO)
EN Reduce login issues and increase security amongst your recruiters and hiring managers with Single Sign-On
| ดัตช์ | ภาษาอังกฤษ |
|---|---|
| verminder | reduce |
| verhoog | increase |
| veiligheid | security |
| recruiters | recruiters |
| hiring | hiring |
| managers | managers |
| eenmalig | single |
| sso | single sign-on |
| problemen | issues |
| je | your |
NL Het is een evenement door en voor studenten. Het kan nooit kwaad om vroeg in je studie al te netwerken. Dit is te uitgelezen kans voor studenten om op een informele manier met recruiters van bedrijven in contact te komen.
EN During the Tilburg Career Days you can meet recruiters from big companies in an informal way. We are looking for ambitious students to join our event!
| ดัตช์ | ภาษาอังกฤษ |
|---|---|
| evenement | event |
| studenten | students |
| kan | can |
| informele | informal |
| manier | way |
| recruiters | recruiters |
NL Helemaal voor (pre)master studenten is dit een erg relevant evenement omdat veel van deze studenten op zoek zijn naar een baan/werkstudentschap/stage en de recruiters van de bedrijven ook echt op zoek zijn naar studenten die binnen hun bedrijf passen.
EN Students can join the TCD by participating at company presentations, workshops, masterclasses, individual conversations, the jobfair and a company lunch/dinner. Get to know your future!
| ดัตช์ | ภาษาอังกฤษ |
|---|---|
| studenten | students |
NL Onze recruiters kennen de sector waarin je werkt als geen ander en begrijpen wat hem zo uniek maakt. Hierdoor weten we zeker dat onze kandidaten de ervaring en capaciteiten hebben die aansluiten bij je vacature.
EN Our recruiters specialize in your industry and understand what makes it unique. This expertise allows us to select the candidates that have the experience and skills to fill your job opening.
| ดัตช์ | ภาษาอังกฤษ |
|---|---|
| recruiters | recruiters |
| sector | industry |
| kandidaten | candidates |
NL Onze recruiters hebben sectorspecifieke kennis op het gebied van finance & accounting, IT, administratieve ondersteuning, en de juridische sector. Lees meer over onze gespecialiseerde recruitmentoplossingen.
EN Our staffing professionals have industry-specific expertise in the areas of accounting, finance, technology, legal and administrative. Learn more about our specialized staffing services.
| ดัตช์ | ภาษาอังกฤษ |
|---|---|
| kennis | expertise |
| administratieve | administrative |
| ondersteuning | services |
| juridische | legal |
| gespecialiseerde | specialized |
NL Op zoek naar een IT-, digitale of risico- en nalevingscarrière? Onze gespecialiseerde recruiters kunnen u in contact brengen. Beheer je eigen carrière.
EN Looking for an IT, digital or risk and compliance career? Our specialised recruiters can connect you. Own your career.
| ดัตช์ | ภาษาอังกฤษ |
|---|---|
| digitale | digital |
| of | or |
| gespecialiseerde | specialised |
| recruiters | recruiters |
| kunnen | can |
| contact | connect |
| carrière | career |
| risico | risk |
NL De wervingssoftware van Workable brengt recruiters en wervingsteams sneller in de fase voor aanname
EN Workable’s recruiting software gets recruiters and hiring teams to the hired stage, faster
| ดัตช์ | ภาษาอังกฤษ |
|---|---|
| recruiters | recruiters |
| sneller | faster |
| fase | stage |
NL Werven en volgen van talent voor recruiters
EN Long Term Care Scheduling, Time and Attendance, HRIS Payroll
NL Het helpt recruiters om hun dagelijkse werk te vereenvoudigen en het management voldoende inzicht te geven om het werk van het team te volgen en de beste beslissingen te nemen voor toekomstige groei
EN Freshteam is part of Freshworks, whose products include Freshdesk, Freshservice etc.with 150000+ businesses worldwide
NL PCRecruiter is sinds 1998 de favoriete keuze voor recruiters. Een complete wervings-CRM voor wervingsbureaus van elke omvang. Meer informatie over PCRecruiter
EN EVA-REC is an AI-powered hiring platform that automates the hiring process and frees you from manual tasks, so you can transform the way you find, attract, and hire top talent. Read more about EVA-REC
NL Pipefy centraliseert sollicitaties, recruiters en alle informatie op één plek
EN Managers can use the white label solution to design personalized invite-only platforms with custom logos, colors and brand themes
| ดัตช์ | ภาษาอังกฤษ |
|---|---|
| en | and |
| op | with |
| één | the |
NL RefNow is een cloudgebaseerde oplossing voor referentiecontrole voor human resource-teams en recruiters
EN Vitay is a reference checking and talent feedback platform for staffing and recruitment firms, employers, and background screening companies
| ดัตช์ | ภาษาอังกฤษ |
|---|---|
| is | is |
| teams | companies |
กำลังแสดงคำแปล 50 จาก 50 รายการ
ขัด
ญี่ปุ่น
ภาษาจีน
ภาษาตุรกี
ภาษานอร์เวย์
ภาษาฝรั่งเศส
ภาษาฟินแลนด์
ภาษาสวีเดน
ภาษาอังกฤษ
ภาษาอิตาลี
รัสเซีย
สเปน
อาหรับ
ฮังการี
เกาหลี
เช็ก
เยอรมัน
โปรตุเกส