EN - Reduced hiring bias: Evaluate candidates on their skills and company fit, not unconscious bias. - Faster time-to-hire: Assess skills early and move forward with only the best candidates.
แปล "introduce some bias" เป็น ดัตช์
กำลังแสดง 50 จาก 50 คำแปลของวลี "introduce some bias" จาก ภาษาอังกฤษ ถึง ดัตช์
คำแปลของ {การค้นหา}
"introduce some bias" ใน ภาษาอังกฤษ สามารถแปลเป็น ดัตช์ คำ/วลีต่อไปนี้:
คำแปล ภาษาอังกฤษ เป็น ดัตช์ ของ introduce some bias
ภาษาอังกฤษ
ดัตช์
NL Om meer te leren over het samen gebruiken van Recruitee en Harver, bekijk het artikel in ons help center.
| ภาษาอังกฤษ | ดัตช์ |
|---|---|
| to | om |
| with | samen |
| early | in |
| the | artikel |
| on | over |
| and | leren |
EN Unconscious Bias In Hiring: How To Reduce Bias In The Hiring Process
NL Onbewuste bias in het inhuren: hoe je bias in het inhuurproces kunt verminderen
| ภาษาอังกฤษ | ดัตช์ |
|---|---|
| unconscious | onbewuste |
| hiring | inhuren |
| in | in |
EN Be aware that this will introduce some bias into the results because a home page is not necessarily representative of the entire website.
NL Houd er rekening mee dat dit enige vertekening in de resultaten zal introduceren, omdat een startpagina niet noodzakelijk representatief is voor de hele website.
| ภาษาอังกฤษ | ดัตช์ |
|---|---|
| introduce | introduceren |
| is | is |
| website | website |
| the | de |
| home page | startpagina |
| results | resultaten |
| entire | hele |
| this | dit |
| will | zal |
| that | dat |
| into | in |
| be | houd |
| because | omdat |
| a | een |
EN Be aware that this will introduce some bias into the results because a home page is not necessarily representative of the entire website.
NL Houd er rekening mee dat dit enige vertekening in de resultaten zal introduceren, omdat een startpagina niet noodzakelijk representatief is voor de hele website.
| ภาษาอังกฤษ | ดัตช์ |
|---|---|
| introduce | introduceren |
| is | is |
| website | website |
| the | de |
| home page | startpagina |
| results | resultaten |
| entire | hele |
| this | dit |
| will | zal |
| that | dat |
| into | in |
| be | houd |
| because | omdat |
| a | een |
EN And, because humans can introduce bias into AI models in a number of ways, cybercriminals can leverage flaws in a biased AI system
NL En omdat mensen op verschillende manieren AI-modellen kunnen introduceren, kunnen cybercriminelen gebruikmaken van de tekortkomingen in hun AI-systeem
| ภาษาอังกฤษ | ดัตช์ |
|---|---|
| humans | mensen |
| can | kunnen |
| introduce | introduceren |
| ai | ai |
| models | modellen |
| ways | manieren |
| cybercriminals | cybercriminelen |
| system | systeem |
| in | in |
| and | en |
| a | verschillende |
| because | omdat |
EN This process had some inherent bias because of the challenge of getting volunteers to commit to a project of this scale
NL Dit proces had een zekere vooringenomenheid vanwege de uitdaging om vrijwilligers ertoe te brengen zich in te zetten voor een project van deze omvang
| ภาษาอังกฤษ | ดัตช์ |
|---|---|
| process | proces |
| challenge | uitdaging |
| volunteers | vrijwilligers |
| project | project |
| the | de |
| to | om |
| because of | vanwege |
| a | een |
| because | in |
| of | van |
| getting | voor |
| this | dit |
EN This process had some inherent bias because of the challenge of getting volunteers to commit to a project of this scale
NL Dit proces had een zekere vooringenomenheid vanwege de uitdaging om vrijwilligers ertoe te brengen zich in te zetten voor een project van deze omvang
| ภาษาอังกฤษ | ดัตช์ |
|---|---|
| process | proces |
| challenge | uitdaging |
| volunteers | vrijwilligers |
| project | project |
| the | de |
| to | om |
| because of | vanwege |
| a | een |
| because | in |
| of | van |
| getting | voor |
| this | dit |
EN Due to our crawl originating from US, there may be some bias towards US specific platforms
NL Omdat onze crawl afkomstig is uit de VS, kan er een voorkeur zijn voor specifieke Amerikaanse platforms
| ภาษาอังกฤษ | ดัตช์ |
|---|---|
| platforms | platforms |
| us | amerikaanse |
| our | onze |
| there | er |
| be | kan |
EN Arantxa and Guillermo introduce themselves and briefly tell you about their professional background and some of their work. They also show you some of their favorite material from the digital sector.
NL Arantxa en Guillermo stellen zich voor, vertellen in het kort over hun loopbaan en over enkele van hun projecten. Daarnaast nemen ze enkele van hun referenties in de digitale sector met je door.
| ภาษาอังกฤษ | ดัตช์ |
|---|---|
| guillermo | guillermo |
| briefly | kort |
| work | projecten |
| digital | digitale |
| sector | sector |
| the | de |
| tell | vertellen |
| professional | in |
| and | en |
| about | over |
| their | hun |
| they | ze |
EN It’s a fair question, and while there’s no way for us to answer it entirely without bias (obviously, we think our tool is best), we didn’t want to create yet another tedious side-by-side comparison of features
NL Dat is een terechte vraag en hoewel we dit nooit helemaal zonder vooroordeel kunnen beantwoorden (we vinden onze tool natuurlijk de beste), we wilden niet de zoveelste saaie zij-aan-zij-vergelijking van functionaliteiten maken
| ภาษาอังกฤษ | ดัตช์ |
|---|---|
| obviously | natuurlijk |
| comparison | vergelijking |
| tool | tool |
| is | is |
| we | we |
| features | functionaliteiten |
| without | zonder |
| our | onze |
| best | beste |
| another | van |
| question | vraag |
| and | en |
EN While generally true and rooted in evolutionary cognitive bias, this is only part of the definition
NL Dit is over het algemeen waar en is geworteld in evolutionaire cognitieve bias, maar het is slechts een deel van de definitie
| ภาษาอังกฤษ | ดัตช์ |
|---|---|
| rooted | geworteld |
| definition | definitie |
| in | in |
| is | is |
| the | de |
| this | dit |
| and | en |
| true | van |
EN Ongoing employee training on equity, diversity, racial bias, and inclusion
NL Doorlopende training van werknemers op het gebied van gelijkheid, diversiteit, rassendiscriminatie en inclusie
| ภาษาอังกฤษ | ดัตช์ |
|---|---|
| ongoing | doorlopende |
| employee | werknemers |
| training | training |
| equity | gelijkheid |
| diversity | diversiteit |
| inclusion | inclusie |
| on | op |
| and | en |
EN “We curate without regard to religious perspective, without any bias as far as ideology.”
NL “We cureren ongeacht het religieuze perspectief en zonder vooroordelen over ideologie.”
EN From protecting families, making insurance products attainable, helping with proactive diagnosis to spotting discriminative bias
NL Van het beschermen van gezinnen , het mogelijk maken van verzekeringsproducten , het helpen met proactieve diagnose tot het opsporen van discriminerende vooroordelen
| ภาษาอังกฤษ | ดัตช์ |
|---|---|
| protecting | beschermen |
| families | gezinnen |
| proactive | proactieve |
| diagnosis | diagnose |
| helping | helpen |
| products | van |
| with | met |
| to | tot |
EN When MIT Media Lab researcher Joy Buolamwini discovers that most facial-recognition software misidentifies women and darker-skinned faces, she delves into an investigation of widespread bias in algorithms.
NL MozFest is een twaalfdaagse viering van, voor en over mensen die van het internet houden. Via tentoonstellingen, talks en interactieve sessies worden ideeën en technologie tentoongesteld die de wereld kunnen veranderen.
| ภาษาอังกฤษ | ดัตช์ |
|---|---|
| software | technologie |
| and | en |
| most | de |
| of | van |
EN Waag is hosting a screening of the documentary Coded Bias, followed by a Q&A with film maker Shalini Kantayya on October 22nd.
NL Als MIT Media Lab-onderzoeker Joy Buolamwini ontdekt dat de meeste gezichtsherkenningssoftware vrouwen en donkere gezichten verkeerd, of zelfs niet identificeert, start ze een onderzoek naar bevooroordeelde algoritmen.
| ภาษาอังกฤษ | ดัตช์ |
|---|---|
| the | de |
| on | start |
| a | een |
EN Coded Bias: Q&A with film maker Shalini Kantayya
NL Seed Memory: een podcast over erfgoed, ecologie en gemeenschap
| ภาษาอังกฤษ | ดัตช์ |
|---|---|
| a | een |
EN Optimise vacancies and eradicate bias and jargon with AI-driven analysis and concrete text suggestions.
NL Optimaliseer vacatures en elimineer vooroordelen en jargon met AI-gestuurde analyse en concrete tekstsuggesties.
| ภาษาอังกฤษ | ดัตช์ |
|---|---|
| vacancies | vacatures |
| jargon | jargon |
| analysis | analyse |
| concrete | concrete |
| and | en |
| with | met |
EN CorTexter's Bias Detector will help you find more candidates that are more diverse
NL CorTexter's Bias Detector helpt je om meer kandidaten te vinden met een grotere diversiteit
| ภาษาอังกฤษ | ดัตช์ |
|---|---|
| candidates | kandidaten |
| find | vinden |
| more | meer |
| you | je |
| help you | helpt |
EN Early career Team Leads and Managers explore their own unconscious bias in this quarterly leadership programme
NL In dit leiderschapsprogramma dat elk kwartaal plaatsvindt onderzoeken Team Leads en Managers die nog aan begin van hun carrière staan hun eigen onbewuste vooroordelen
| ภาษาอังกฤษ | ดัตช์ |
|---|---|
| career | carrière |
| managers | managers |
| explore | onderzoeken |
| unconscious | onbewuste |
| quarterly | kwartaal |
| leads | leads |
| team | team |
| in | in |
| this | dit |
| and | en |
| own | eigen |
| their | hun |
EN Bamboo, a poetic collection between nature and design. A bias of natural and authentic materials enhanced by the work of craftsmen. A declination of light fittings for a soft light suitable for both indoor and outdoor.
NL Bamboo, een poëtische verzameling tussen natuur en design. Een vooroordeel van natuurlijke en authentieke materialen, versterkt door het werk van ambachtslieden. Een declinatie van armaturen voor een zacht licht geschikt voor zowel binnen als buiten.
| ภาษาอังกฤษ | ดัตช์ |
|---|---|
| collection | verzameling |
| design | design |
| materials | materialen |
| suitable | geschikt |
| bamboo | bamboo |
| natural | natuurlijke |
| soft | zacht |
| nature | natuur |
| work | werk |
| and | en |
| indoor | binnen |
| between | tussen |
| by | door |
| for | voor |
| a | een |
| of | buiten |
EN The platform also provides tools designed to eliminate bias and encourage diverse hiring
NL Het is ontworpen om betere waarde, superieure kandidaten en meer wervingen te leveren
| ภาษาอังกฤษ | ดัตช์ |
|---|---|
| to | om |
| and | en |
| designed | ontworpen |
| provides | is |
| the | het |
EN As a result, citizens cannot check whether the use of SyRI unintentionally results in discriminatory bias.
NL Hierdoor kunnen burgers niet controleren of SyRI onbedoeld leidt tot discriminerende vooringenomenheid.
| ภาษาอังกฤษ | ดัตช์ |
|---|---|
| citizens | burgers |
| check | controleren |
| use | kunnen |
| whether | of |
| the | tot |
EN When we read about gender bias in the workplace, many people’s first reaction is to blame the company: How can a business justify paying a different salary between a man and a woman who are filling the same job description?
NL Wanneer we lezen over sekseverschillen op de arbeidsmarkt, geven mensen de schuld in eerste instantie vaak aan bedrijven: Hoe kan een bedrijf verantwoorden dat een man en een vrouw die hetzelfde werk doen een verschillend salaris krijgen?
| ภาษาอังกฤษ | ดัตช์ |
|---|---|
| salary | salaris |
| in | in |
| woman | vrouw |
| we | we |
| can | kan |
| different | verschillend |
| the | de |
| read | en |
| man | man |
| when | wanneer |
EN By measuring so sensitively and without bias, it has made visible what was previously invisible,” says Jan Zwang
NL Door zo gevoelig en biasfree te meten heeft het zichtbaar gemaakt wat daarvoor onzichtbaar bleef” geeft Jan Zwang aan
EN candidates skills report along with resume for faster, bias-fee hiring
NL Kandidaten Vaardigheden Verslag samen met CV voor sneller, bias-vergoeding
| ภาษาอังกฤษ | ดัตช์ |
|---|---|
| candidates | kandidaten |
| skills | vaardigheden |
| report | verslag |
| resume | cv |
| faster | sneller |
| with | samen |
| for | voor |
EN The Online English proficiency test can help the recruiters assess and hire diverse talents without any kind of bias.
NL De online Engelse taalvaardigheidstest kan de recruiters helpen om diverse talenten te beoordelen en in te huren zonder enige vorm van vooringenomenheid.
| ภาษาอังกฤษ | ดัตช์ |
|---|---|
| online | online |
| can | kan |
| help | helpen |
| recruiters | recruiters |
| hire | huren |
| diverse | diverse |
| talents | talenten |
| kind | vorm |
| the | de |
| assess | beoordelen |
| english | in |
| without | zonder |
| and | en |
| of | van |
EN 11 Ways To Avoid Interviewer Bias In Your Selection Process
NL 11 manieren om interviewer bias in uw selectieproces te voorkomen
| ภาษาอังกฤษ | ดัตช์ |
|---|---|
| ways | manieren |
| to | om |
| in | in |
| your | uw |
| avoid | voorkomen |
EN What does interviewer bias look like? Why is it so detrimental to a company? How can you avoid it when hiring in the future? Let's find out:
NL Hoe ziet interviewer-bias eruit? Waarom is het zo schadelijk voor een bedrijf? Hoe kun je het vermijden bij het inhuren in de toekomst? Laten we het uitzoeken:
| ภาษาอังกฤษ | ดัตช์ |
|---|---|
| company | bedrijf |
| avoid | vermijden |
| hiring | inhuren |
| is | is |
| the | de |
| why | waarom |
| to | laten |
| in | in |
| it | het |
| a | een |
| how | hoe |
| future | toekomst |
EN Also, this way of measuring developer skills' has an inherent bias against more experienced developers.
NL Ook heeft deze manier om de vaardigheden van ontwikkelaars te meten een inherente voorkeur voor meer ervaren ontwikkelaars.
| ภาษาอังกฤษ | ดัตช์ |
|---|---|
| way | manier |
| skills | vaardigheden |
| experienced | ervaren |
| developers | ontwikkelaars |
| against | van |
| also | ook |
| has | heeft |
| more | meer |
| this | deze |
EN AI-powered tools also eliminate bias from the hiring process
NL AI-Powered-tools elimineren ook bias van het inhuurproces
| ภาษาอังกฤษ | ดัตช์ |
|---|---|
| tools | tools |
| also | ook |
| eliminate | elimineren |
EN Beyond that, using a resume filter has an inherent bias towards candidates with good credentials (education and work history)
NL Buiten dat, heeft het gebruik van een cv-filter een inherente voorkeur voor kandidaten met goede referenties (opleiding en werkgeschiedenis)
| ภาษาอังกฤษ | ดัตช์ |
|---|---|
| resume | cv |
| filter | filter |
| candidates | kandidaten |
| good | goede |
| credentials | referenties |
| education | opleiding |
| that | dat |
| and | en |
| with | met |
| a | een |
| using | gebruik |
EN Also, this way of measuring a developer's skill has an inherent bias against more experienced developers.
NL Deze manier om de vaardigheid van een ontwikkelaar te meten, heeft ook een inherente voorkeur voor meer ervaren ontwikkelaars.
| ภาษาอังกฤษ | ดัตช์ |
|---|---|
| way | manier |
| developers | ontwikkelaars |
| skill | vaardigheid |
| experienced | ervaren |
| against | van |
| a | een |
| also | ook |
| has | heeft |
| more | meer |
| this | deze |
EN Most candidates know how good they are with a particular skill, but they usually self-report incorrectly for 2 reasons: bias and misaligned scales.
NL De meeste kandidaten weten hoe goed ze zijn met een bepaalde vaardigheid, maar ze rapporteren zichzelf meestal onjuist om twee redenen: vooringenomenheid en niet goed uitgelijnde schalen.
| ภาษาอังกฤษ | ดัตช์ |
|---|---|
| candidates | kandidaten |
| good | goed |
| skill | vaardigheid |
| reasons | redenen |
| report | rapporteren |
| usually | meestal |
| how | hoe |
| with | met |
| are | zijn |
| most | de |
| they | ze |
| but | |
| and | en |
EN There's an easy way to fix them both:Bias → ask them to prove it with data.Misaligned scales → tell them about your scale and ask them to grade to your scale.
NL Er is een eenvoudige manier om ze allebei te repareren:Bias → vraag hen om het te bewijzen met gegevens.Verkeerd uitgelijnde schalen → vertel hen over uw schaal en vraag hen om naar uw schaal te beoordelen.
EN 1. Create a scorecard as you go and check for bias later.
NL 1. Maak gaandeweg een scorecard en controleer later op vooringenomenheid.
| ภาษาอังกฤษ | ดัตช์ |
|---|---|
| check | controleer |
| a | een |
| later | later |
| and | en |
EN At the same time, make sure you check for bias at the end
NL Zorg er tegelijkertijd voor dat u aan het einde controleert op vooringenomenheid
| ภาษาอังกฤษ | ดัตช์ |
|---|---|
| check | controleert |
| you | u |
| the end | einde |
| sure | dat |
| for | voor |
| at | op |
EN From the point of view of the recruiter, code puzzles might seem like a good way to automate the screening process while also reducing bias.
NL Vanuit het oogpunt van de recruiter lijken codepuzzels misschien een goede manier om het screeningproces te automatiseren en tegelijkertijd vooroordelen te verminderen.
| ภาษาอังกฤษ | ดัตช์ |
|---|---|
| might | misschien |
| seem | lijken |
| good | goede |
| automate | automatiseren |
| reducing | verminderen |
| way | manier |
| to | om |
| the | de |
| from | vanuit |
| a | een |
| of | van |
EN Early career Team Leads and Managers explore their own unconscious bias in this quarterly leadership programme
NL In dit leiderschapsprogramma dat elk kwartaal plaatsvindt onderzoeken Team Leads en Managers die nog aan begin van hun carrière staan hun eigen onbewuste vooroordelen
| ภาษาอังกฤษ | ดัตช์ |
|---|---|
| career | carrière |
| managers | managers |
| explore | onderzoeken |
| unconscious | onbewuste |
| quarterly | kwartaal |
| leads | leads |
| team | team |
| in | in |
| this | dit |
| and | en |
| own | eigen |
| their | hun |
EN Early career Team Leads and Managers explore their own unconscious bias in this quarterly leadership programme
NL In dit leiderschapsprogramma dat elk kwartaal plaatsvindt onderzoeken Team Leads en Managers die nog aan begin van hun carrière staan hun eigen onbewuste vooroordelen
| ภาษาอังกฤษ | ดัตช์ |
|---|---|
| career | carrière |
| managers | managers |
| explore | onderzoeken |
| unconscious | onbewuste |
| quarterly | kwartaal |
| leads | leads |
| team | team |
| in | in |
| this | dit |
| and | en |
| own | eigen |
| their | hun |
EN Early career Team Leads and Managers explore their own unconscious bias in this quarterly leadership programme
NL In dit leiderschapsprogramma dat elk kwartaal plaatsvindt onderzoeken Team Leads en Managers die nog aan begin van hun carrière staan hun eigen onbewuste vooroordelen
| ภาษาอังกฤษ | ดัตช์ |
|---|---|
| career | carrière |
| managers | managers |
| explore | onderzoeken |
| unconscious | onbewuste |
| quarterly | kwartaal |
| leads | leads |
| team | team |
| in | in |
| this | dit |
| and | en |
| own | eigen |
| their | hun |
EN Early career Team Leads and Managers explore their own unconscious bias in this quarterly leadership programme
NL In dit leiderschapsprogramma dat elk kwartaal plaatsvindt onderzoeken Team Leads en Managers die nog aan begin van hun carrière staan hun eigen onbewuste vooroordelen
| ภาษาอังกฤษ | ดัตช์ |
|---|---|
| career | carrière |
| managers | managers |
| explore | onderzoeken |
| unconscious | onbewuste |
| quarterly | kwartaal |
| leads | leads |
| team | team |
| in | in |
| this | dit |
| and | en |
| own | eigen |
| their | hun |
EN Early career Team Leads and Managers explore their own unconscious bias in this quarterly leadership programme
NL In dit leiderschapsprogramma dat elk kwartaal plaatsvindt onderzoeken Team Leads en Managers die nog aan begin van hun carrière staan hun eigen onbewuste vooroordelen
| ภาษาอังกฤษ | ดัตช์ |
|---|---|
| career | carrière |
| managers | managers |
| explore | onderzoeken |
| unconscious | onbewuste |
| quarterly | kwartaal |
| leads | leads |
| team | team |
| in | in |
| this | dit |
| and | en |
| own | eigen |
| their | hun |
EN Early career Team Leads and Managers explore their own unconscious bias in this quarterly leadership programme
NL In dit leiderschapsprogramma dat elk kwartaal plaatsvindt onderzoeken Team Leads en Managers die nog aan begin van hun carrière staan hun eigen onbewuste vooroordelen
| ภาษาอังกฤษ | ดัตช์ |
|---|---|
| career | carrière |
| managers | managers |
| explore | onderzoeken |
| unconscious | onbewuste |
| quarterly | kwartaal |
| leads | leads |
| team | team |
| in | in |
| this | dit |
| and | en |
| own | eigen |
| their | hun |
EN Early career Team Leads and Managers explore their own unconscious bias in this quarterly leadership programme
NL In dit leiderschapsprogramma dat elk kwartaal plaatsvindt onderzoeken Team Leads en Managers die nog aan begin van hun carrière staan hun eigen onbewuste vooroordelen
| ภาษาอังกฤษ | ดัตช์ |
|---|---|
| career | carrière |
| managers | managers |
| explore | onderzoeken |
| unconscious | onbewuste |
| quarterly | kwartaal |
| leads | leads |
| team | team |
| in | in |
| this | dit |
| and | en |
| own | eigen |
| their | hun |
EN Early career Team Leads and Managers explore their own unconscious bias in this quarterly leadership programme
NL In dit leiderschapsprogramma dat elk kwartaal plaatsvindt onderzoeken Team Leads en Managers die nog aan begin van hun carrière staan hun eigen onbewuste vooroordelen
| ภาษาอังกฤษ | ดัตช์ |
|---|---|
| career | carrière |
| managers | managers |
| explore | onderzoeken |
| unconscious | onbewuste |
| quarterly | kwartaal |
| leads | leads |
| team | team |
| in | in |
| this | dit |
| and | en |
| own | eigen |
| their | hun |
EN Early career Team Leads and Managers explore their own unconscious bias in this quarterly leadership programme
NL In dit leiderschapsprogramma dat elk kwartaal plaatsvindt onderzoeken Team Leads en Managers die nog aan begin van hun carrière staan hun eigen onbewuste vooroordelen
| ภาษาอังกฤษ | ดัตช์ |
|---|---|
| career | carrière |
| managers | managers |
| explore | onderzoeken |
| unconscious | onbewuste |
| quarterly | kwartaal |
| leads | leads |
| team | team |
| in | in |
| this | dit |
| and | en |
| own | eigen |
| their | hun |
EN Early career Team Leads and Managers explore their own unconscious bias in this quarterly leadership programme
NL In dit leiderschapsprogramma dat elk kwartaal plaatsvindt onderzoeken Team Leads en Managers die nog aan begin van hun carrière staan hun eigen onbewuste vooroordelen
| ภาษาอังกฤษ | ดัตช์ |
|---|---|
| career | carrière |
| managers | managers |
| explore | onderzoeken |
| unconscious | onbewuste |
| quarterly | kwartaal |
| leads | leads |
| team | team |
| in | in |
| this | dit |
| and | en |
| own | eigen |
| their | hun |
EN Early career Team Leads and Managers explore their own unconscious bias in this quarterly leadership programme
NL In dit leiderschapsprogramma dat elk kwartaal plaatsvindt onderzoeken Team Leads en Managers die nog aan begin van hun carrière staan hun eigen onbewuste vooroordelen
| ภาษาอังกฤษ | ดัตช์ |
|---|---|
| career | carrière |
| managers | managers |
| explore | onderzoeken |
| unconscious | onbewuste |
| quarterly | kwartaal |
| leads | leads |
| team | team |
| in | in |
| this | dit |
| and | en |
| own | eigen |
| their | hun |
EN Ongoing employee training on equity, diversity, racial bias, and inclusion
NL Doorlopende training van werknemers op het gebied van diversiteit, gelijkwaardigheid, discriminatie en inclusie
| ภาษาอังกฤษ | ดัตช์ |
|---|---|
| ongoing | doorlopende |
| employee | werknemers |
| training | training |
| diversity | diversiteit |
| inclusion | inclusie |
| on | op |
| and | en |
กำลังแสดงคำแปล 50 จาก 50 รายการ
คำแปลที่คล้ายกัน
introduce some bias introduce bias bias own unconscious bias unconscious bias side bias bias → ask documentary coded bias coded bias bias of natural reducing bias reduced hiring bias entirely without bias discriminatory bias inherent bias against spotting discriminative bias eliminate bias without any bias inherent bias because evolutionary cognitive bias unconscious bias in inherent bias towards suppressing unconscious bias tackle unconscious bias racial bias free of bias reduce bias in bias as far bias in your bias into ai bias towards us does interviewer bias bias fee hiring introduce organic introduce experts introduce introduce yourself introduce students introduce started let’s introduce introduce art introduce a de world to introduce ll introduce introduce an internet introduce encryption support introduce benefits introduce encryption introduce themselves doctor websites introduce
ขัด
ชาวอินโดนีเซีย
ญี่ปุ่น
ดัตช์
ภาษาจีน
ภาษาตุรกี
ภาษานอร์เวย์
ภาษาฝรั่งเศส
ภาษาฟินแลนด์
ภาษาสวีเดน
ภาษาอิตาลี
ภาษาเวียดนาม
รัสเซีย
สเปน
อาหรับ
ฮังการี
เกาหลี
เช็ก
เยอรมัน
โปรตุเกส