จ้างนักแปล ฉันเป็นนักแปล

แปล "candidate experience" เป็น ดัตช์

กำลังแสดง 50 จาก 50 คำแปลของวลี "candidate experience" จาก ภาษาอังกฤษ ถึง ดัตช์

คำแปลของ {การค้นหา}

"candidate experience" ใน ภาษาอังกฤษ สามารถแปลเป็น ดัตช์ คำ/วลีต่อไปนี้:

candidate kandidaat kandidaten
experience aan alle als altijd bedrijf beleven beleving biedt bij content dan dat data de deze die dit dit is doen door dus een eigen elke en ervaren ervaring ervaringen experience expertise gebruikt geen hebben hebt heeft het het is hier hij hoe hun iedereen in informatie is jaar je jou jouw kan kennis kunnen live maar maken meer met mogelijkheden naar naar de niet nieuwe of om ons ontdek onze over snel staat te tot u uit uw van van de van een via vinden voor voor de waar wanneer was wat we we hebben wij worden wordt ze zich zien zijn zoals zullen één

คำแปล ภาษาอังกฤษ เป็น ดัตช์ ของ candidate experience

ภาษาอังกฤษ
ดัตช์

EN Conversational assessments are the most candidate friendly way to get insights into a candidate's on-the-job skills and suitability for a role, while providing for a delightful candidate experience.

NL Gespreksevaluaties zijn de meest kandidaatvriendelijke manier om inzicht te krijgen in de vaardigheden op het werk en de geschiktheid van een kandidaat voor een functie, terwijl ze tegelijkertijd zorgen voor een aangename kandidaat-ervaring.

ภาษาอังกฤษ ดัตช์
way manier
candidate kandidaat
skills vaardigheden
the de
on op
to om
experience ervaring
into in
a een
for voor
and inzicht

EN Why ask Q1: By asking this question, you can find out more about candidate’s Python up-to-date experience, responsibilities, and achievements. Thus you get to know your candidate better.

NL Waarom vraag je Q1: Door deze vraag te stellen, komt u meer te weten over de actuele Python-ervaring, verantwoordelijkheden en prestaties van de kandidaat. Zo leert u uw kandidaat beter kennen.

ภาษาอังกฤษ ดัตช์
python python
responsibilities verantwoordelijkheden
up-to-date actuele
experience ervaring
your je
candidate kandidaat
better beter
question vraag
why waarom
get kennen
by door
find en
out te
more meer

EN Friendly candidate experience (hints for each question, friendly messaging and chatbot; average candidate NPS is 4.4/5) ☺️

NL Vriendelijke kandidaat-ervaring (hints voor elke vraag, vriendelijke berichten en chatbot; gemiddelde kandidaat-NPS is 4,4/5) ☺️

EN Friendly candidate experience (hints for each question, friendly messaging and chatbot; average candidate NPS is 4.4/5). ☺️

NL Vriendelijke kandidaat-ervaring (hints voor elke vraag, vriendelijke berichten en chatbot; gemiddelde kandidaat-NPS is 4,4/5). ️

ภาษาอังกฤษ ดัตช์
friendly vriendelijke
hints hints
question vraag
messaging berichten
and en
chatbot chatbot
average gemiddelde
is is
for voor
each elke

EN Attract, engage and hire top talent by delivering an exceptional candidate experience informed by candidate feedback.

NL Trek toptalent aan, engage en neem toptalent aan, door het bieden van een uitzonderlijke kandidaatervaring op basis van feedback van kandidaten.

ภาษาอังกฤษ ดัตช์
delivering bieden
candidate kandidaten
feedback feedback
by door
and en
exceptional een
top op

EN Why ask Q1: By asking this question, you can find out more about candidate’s Python up-to-date experience, responsibilities, and achievements. Thus you get to know your candidate better.

NL Waarom vraag je Q1: Door deze vraag te stellen, komt u meer te weten over de actuele Python-ervaring, verantwoordelijkheden en prestaties van de kandidaat. Zo leert u uw kandidaat beter kennen.

ภาษาอังกฤษ ดัตช์
python python
responsibilities verantwoordelijkheden
up-to-date actuele
experience ervaring
your je
candidate kandidaat
better beter
question vraag
why waarom
get kennen
by door
find en
out te
more meer

EN You can view hired candidate data in either software and track the transfer of candidate data with a badge that opens the employee’s profile in kiwiHR.

NL Je kunt de gegevens van ingehuurde kandidaten in beide software bekijken en de overdracht van kandidaatgegevens volgen met een badge waarmee het profiel van de werknemer in kiwiHR wordt geopend.

ภาษาอังกฤษ ดัตช์
view bekijken
candidate kandidaten
software software
transfer overdracht
badge badge
opens geopend
profile profiel
employees werknemer
in in
the de
data gegevens
track volgen
with met
and en
you can kunt
that waarmee
of van
a beide

EN Keep yourself and stakeholders up-to-date on candidate pipelines by sending information like “new candidate applied” from Recruitee directly into Slack

NL Hou jezelf en belanghebbenden op de hoogte van kandidaatfunnels door rechtstreeks vanuit Recruitee informatie zoals “nieuwe kandidaat heeft gesolliciteerd” naar Slack te sturen

EN Once a candidate has completed their assessment, you can view their score within the candidate profile and decide whether or not you will move forward with them

NL Als een kandidaat de test heeft afgerond zie je de score in hun profiel en kun je beslissen of je al dan niet doorgaat

ภาษาอังกฤษ ดัตช์
candidate kandidaat
completed afgerond
assessment test
view zie
profile profiel
decide beslissen
or of
the de
you can kun
score score
forward een
and en
their hun

EN Flexible to permanent - Hire a candidate on a flexible contract at first. Is the candidate a great fit? Then a permanent contract is possible.

NL Uitzendopdracht met optie vast - U neemt een kandidaat eerst tijdelijk aan. Is het een match? Dan is vast in dienst nemen mogelijk.

ภาษาอังกฤษ ดัตช์
permanent vast
hire nemen
candidate kandidaat
is is
possible mogelijk
a eerst
fit een
then in

EN The solution offers tools for candidate sourcing, AI-based recommendations, candidate profile enrichment, team collaboration & communication, analytics and more

NL Kandidaten kunnen ook cv's maken, videotoepassingen verzenden en hun sollicitatiestatus volgen

ภาษาอังกฤษ ดัตช์
candidate kandidaten
the hun
for ook
and en

EN When you invite a candidate to take an assessment, 1 credit is used. If a candidate does not attempt the assessment, you can cancel the unused invite and the credit is refunded to your account immediately.

NL Wanneer u een kandidaat uitnodigt om een ​​beoordeling te nemen, wordt 1 tegoed gebruikt. Als een kandidaat de beoordeling niet probeert, kunt u de ongebruikte uitnodiging annuleren en het tegoed wordt onmiddellijk terugbetaald aan uw account.

ภาษาอังกฤษ ดัตช์
invite uitnodiging
candidate kandidaat
assessment beoordeling
credit tegoed
used gebruikt
cancel annuleren
unused ongebruikte
account account
can kunt
if als
to om
not niet
and en
you u
an een
is het

EN Candidate invites (1 credit = 1 candidate)

NL Kandidaat-uitnodigingen (1 krediet = 1 kandidaat)

ภาษาอังกฤษ ดัตช์
candidate kandidaat
invites uitnodigingen
credit krediet

EN A lot of hiring managers like to use the questions a candidate got wrong in the assessment, and delve deeper into that concept to understand if the candidate is a quick learner.

NL Veel inhuurmanagers gebruiken graag de vragen die een kandidaat verkeerd is in de beoordeling en duiken dieper in dat concept om te begrijpen of de kandidaat een snelle leerling is.

ภาษาอังกฤษ ดัตช์
candidate kandidaat
wrong verkeerd
assessment beoordeling
deeper dieper
concept concept
in in
is is
to om
use gebruiken
quick snelle
the de
questions vragen
that dat
understand begrijpen
a een
and en
lot te

EN Online proctoring also referred to as remote proctoring is a digital form of assessment in which the candidate is usually monitored via a webcam, audio mic or access to the screen of the candidate during the assessment.

NL Online proctoring wordt ook aangeduid als externe proctoring is een digitale vorm van beoordeling waarbij de kandidaat meestal wordt gecontroleerd via een webcam, audio-mic of toegang tot het scherm van de kandidaat tijdens de beoordeling.

ภาษาอังกฤษ ดัตช์
remote externe
form vorm
assessment beoordeling
candidate kandidaat
monitored gecontroleerd
webcam webcam
access toegang
screen scherm
online online
is is
audio audio
or of
the de
mic mic
as als
usually meestal
digital digitale
during tijdens
to ook

EN When a candidate begins an assessment session initiated by an Adaface client, we store the following information of the candidate on behalf of our client:

NL Wanneer een kandidaat een beoordelingssessie begint die is geïnitieerd door een Adaface-client, slaan we de volgende informatie van de kandidaat op namens onze klant op:

ภาษาอังกฤษ ดัตช์
candidate kandidaat
begins begint
adaface adaface
information informatie
on op
the de
we we
when wanneer
behalf namens
our onze
by door
a volgende
of van

EN Clicking on the "Invite candidate" button will open a form that you can fill with candidate info like Email ID and Name

NL Als u op de knop "Kandidaat uitnodigen" klikt, wordt een formulier geopend dat u kunt invullen met kandidaat-informatie zoals e-mailadres en naam

ภาษาอังกฤษ ดัตช์
clicking klikt
invite uitnodigen
candidate kandidaat
open geopend
info informatie
email mailadres
name naam
form formulier
the de
fill invullen
button knop
that dat
on op
a een
and en
you can kunt
like zoals
you u

EN Click on it to open the form where you can choose the assessment, fill candidate data and submit to send email invite to candidate.

NL Klik erop om het formulier te openen waar u de beoordeling kunt kiezen, de kandidaatgegevens kunt invullen en verzenden om een e-mailuitnodiging naar de kandidaat te sturen.

ภาษาอังกฤษ ดัตช์
assessment beoordeling
candidate kandidaat
click klik
form formulier
choose kiezen
fill invullen
the de
where waar
you can kunt
you u
and en
email sturen

EN Irrespective of how qualified (or not) the candidate is for the role, please make sure each candidate is leaving the interview with a smile

NL Ongeacht hoe gekwalificeerd (of niet) de kandidaat is voor de functie, zorg ervoor dat elke kandidaat het interview met een glimlach verlaat

ภาษาอังกฤษ ดัตช์
irrespective ongeacht
qualified gekwalificeerd
candidate kandidaat
role functie
interview interview
smile glimlach
or of
is is
the de
how hoe
sure dat
for voor
each elke
with met

EN Code puzzles are not reflective of the work the ideal candidate would do on the job, and do not reflect a candidate's ability to be productive to the team.

NL Codepuzzels weerspiegelen niet het werk dat de ideale kandidaat zou doen op het werk, en weerspiegelen niet het vermogen van een kandidaat om productief te zijn voor het team.

ภาษาอังกฤษ ดัตช์
ideal ideale
reflect weerspiegelen
productive productief
candidate kandidaat
on op
team team
the de
work werk
to om
ability vermogen
and en
a een
do doen
of van
would zou
are zijn

EN Flexible to permanent - Hire a candidate on a flexible contract at first. Is the candidate a great fit? Then a permanent contract is possible.

NL Uitzendopdracht met optie vast - Je neemt een kandidaat eerst tijdelijk aan. Is het een match? Dan is vast in dienst nemen mogelijk.

ภาษาอังกฤษ ดัตช์
permanent vast
hire nemen
candidate kandidaat
is is
possible mogelijk
a eerst
fit een
then in

EN Flexible to permanent - Hire a candidate on a flexible contract at first. Is the candidate a great fit? Then a permanent contract is possible.

NL Uitzendopdracht met optie vast - U neemt een kandidaat eerst tijdelijk aan. Is het een match? Dan is vast in dienst nemen mogelijk.

ภาษาอังกฤษ ดัตช์
permanent vast
hire nemen
candidate kandidaat
is is
possible mogelijk
a eerst
fit een
then in

EN After you have defined what the ideal candidate looks like for you and which behavioural competencies are important, you must finally determine which interview technique is most suitable for examining these characteristics in the candidate.

NL Nadat je hebt gedefinieerd hoe de ideale kandidaat er voor jou uitziet en welke gedragscompetenties belangrijk zijn, moet tot slot bepaald worden welke interviewtechniek het meest geschikt is om die eigenschappen bij de kandidaat te onderzoeken.

ภาษาอังกฤษ ดัตช์
candidate kandidaat
important belangrijk
suitable geschikt
examining onderzoeken
characteristics eigenschappen
defined gedefinieerd
is is
in bij
the de
ideal ideale
looks uitziet
finally tot
and en
are worden
for voor
what welke

EN When providing the candidate list to the user agent, we have two mechanisms to annotate the candidate images: x descriptors and w descriptors.

NL Bij het verstrekken van de kandidatenlijst aan de user-agent, hebben we twee mechanismen om de kandidaatafbeeldingen te annoteren: x-descriptoren en w-descriptoren.

ภาษาอังกฤษ ดัตช์
user user
agent agent
mechanisms mechanismen
x x
w w
we we
providing verstrekken
to om
the de
two twee
and en
have hebben

EN If ability/ experience expectations are mismatched, an in-person interview can be a difficult (traumatic even!) experience at worst, and a time sink at best for the candidate.

NL Als de verwachtingen op het gebied van bekwaamheid/ervaring niet op elkaar aansluiten, kan een persoonlijk interview in het slechtste geval een moeilijke (zelfs traumatische!) ervaring zijn, en op zijn best een tijdrovende klus voor de kandidaat.

ภาษาอังกฤษ ดัตช์
interview interview
difficult moeilijke
candidate kandidaat
expectations verwachtingen
in in
experience ervaring
the de
can kan
a een
even zelfs
and en
are zijn

EN Streamline your hiring process by reducing time-to-hire and improving candidate experience.

NL Stroomlijn je recruitmentproces door het wervingstijd te verkorten en de kandidaat ervaring te verbeteren.

ภาษาอังกฤษ ดัตช์
candidate kandidaat
experience ervaring
streamline stroomlijn
your je
improving verbeteren
and en
by door

EN Why ask Q4: Such a questions shows not only how a candidate makes choices regarding technology but also whether they were included in making decisions. Especially important if you are looking for someone with experience.

NL Waarom vraag je Q4: Dergelijke vragen laten niet alleen zien hoe een kandidaat keuzes maakt met betrekking tot technologie, maar ook of hij of zij bij de besluitvorming werd betrokken. Vooral belangrijk als u op zoek bent naar iemand met ervaring.

ภาษาอังกฤษ ดัตช์
candidate kandidaat
technology technologie
important belangrijk
experience ervaring
choices keuzes
makes maakt
whether of
ask vraag
especially vooral
how hoe
why waarom
questions je
decisions besluitvorming
someone iemand
regarding betrekking
but
also ook
if als
looking op zoek
looking for zoek

EN Why ask Q5: That type of question will help you find out how the candidate perceives their decisions, draws conclusions and how much they learn from their previous experience.

NL Waarom vraag je Q5: Met dat soort vragen kunt u te weten komen hoe de kandidaat zijn beslissingen ziet, conclusies trekt en hoeveel hij van zijn eerdere ervaring leert.

ภาษาอังกฤษ ดัตช์
candidate kandidaat
decisions beslissingen
conclusions conclusies
the de
experience ervaring
will kunt
previous eerdere
type soort
question vraag
much te
that dat
how hoeveel
why waarom
of van

EN For your company, this means offering a better candidate experience than ever before

NL Voor uw bedrijf betekent dit dat u een betere kandidaatervaring dan ooit te bieden hebt

ภาษาอังกฤษ ดัตช์
offering bieden
better betere
company bedrijf
than dan
this dit
ever ooit
for voor
means betekent
a een

EN This gives very accurate information about the experience of the candidate, their approach to code quality and efficiency of debugging and finding traps

NL Dit geeft zeer nauwkeurige informatie over de ervaring van de kandidaat, zijn benadering van de kwaliteit van de code en de efficiëntie van het debuggen en het vinden van valkuilen

ภาษาอังกฤษ ดัตช์
very zeer
accurate nauwkeurige
candidate kandidaat
approach benadering
code code
efficiency efficiëntie
finding vinden
information informatie
the de
experience ervaring
quality kwaliteit
gives geeft
and en
of van
this dit

EN 8 tips to create the best candidate experience. Even when you reject them.

NL 8 concrete tips om uw kandidaten de beste sollicitatie-ervaring te geven. Óok als u ze afwijst!

ภาษาอังกฤษ ดัตช์
tips tips
candidate kandidaten
experience ervaring
to om
the de
best beste
you u

EN - Improved candidate experience - Better diversity, equality, and inclusion in language and candidates - Less time mulling over words to replace complex, vague, or biased terms

NL - Verbeterde kandidaatervaring - Betere diversiteit, gelijkheid en inclusie in taal en kandidaten - Minder tijd om over woorden na te denken om complexe, vage of bevooroordeelde termen te vervangen

ภาษาอังกฤษ ดัตช์
diversity diversiteit
equality gelijkheid
inclusion inclusie
less minder
time tijd
replace vervangen
complex complexe
in in
candidates kandidaten
words woorden
or of
improved verbeterde
better betere
to om
and en
language taal

EN Ace your candidate experience by sending Starred feedback forms to your Recruitee talent.

NL Maak je kandidaten-ervaring perfect door het sturen van feedback-formulieren van Starred naar je Recruitee talenten.

ภาษาอังกฤษ ดัตช์
candidate kandidaten
experience ervaring
sending sturen
feedback feedback
talent talenten
your je
forms formulieren
by door
to maak

EN Starred is a feedback software empowering Talent Acquisition and HR teams to improve their candidate experience from hire to retire

NL Starred is feedbacksoftware waarmee talentacquisitie en HR-teams de kandidaatervaring gedurende het hele sollicitatieproces verbeteren

ภาษาอังกฤษ ดัตช์
teams teams
is is
improve verbeteren
and en
to waarmee

EN With the Starred automated feedback solution, you’re in complete control over when and how you measure your Candidate Experience

NL Met de automatische feedbackoplossing van Starred, heb je de volledige controle over hoe en wanneer jij je kandidaatervaring meet

ภาษาอังกฤษ ดัตช์
automated automatische
control controle
measure meet
your je
the de
how hoe
complete volledige
with met
when wanneer
and en
in over

EN - Seamless experience: Easily manage candidate calls and conversations all from your Recruitee platform.- Better insights: Record calls, display communications, and take detailed notes giving you more insights into the process.

NL Om meer te leren over het samen gebruiken van Recruitee en JustCall, bekijk het artikel in ons help center.

ภาษาอังกฤษ ดัตช์
platform help
more meer
into in
the artikel
all te
manage gebruiken
and leren
take van

EN We make it seamless to engage talent, automate workflows, and deliver a high-touch candidate experience

NL Het versnelt het wervingsproces en maakt het gemakkelijker om belangrijke kandidaten te bereiken en te beheren

ภาษาอังกฤษ ดัตช์
candidate kandidaten
to om
and en

EN Discover how we use our experience and mastery for you as a client or candidate.

NL Ontdek hoe wij onze ervaring en meesterschap inzetten voor jou als opdrachtgever of kandidaat.

ภาษาอังกฤษ ดัตช์
discover ontdek
experience ervaring
candidate kandidaat
or of
how hoe
for voor
we wij
our onze
and en
as als

EN The free trial includes one sample assessment (Java/ JavaScript) that you will find in your dashboard when you sign up. You can use it to review the quality of questions, and the candidate experience of a conversational test on Adaface.

NL De gratis proefversie bevat één monsterbeoordeling (Java / Javascript) die u in uw dashboard vindt wanneer u zich aanmeldt. U kunt het gebruiken om de kwaliteit van de vragen en de kandidaat-ervaring van een conversationele test op Adaface te bekijken.

ภาษาอังกฤษ ดัตช์
dashboard dashboard
candidate kandidaat
experience ervaring
adaface adaface
java java
javascript javascript
in in
on op
the de
free gratis
use gebruiken
quality kwaliteit
test test
to om
includes bevat
when wanneer
questions vragen
a een
you can kunt
you u
find en
of van
that die

EN When you sign up to try the platform for free, your dashboard will have 1 sample assessment for you to check out the quality of questions and the candidate experience.

NL Wanneer u zich aanmeldt om het platform gratis te proberen, heeft uw dashboard 1 voorbeeldbeoordeling voor u om de kwaliteit van vragen en de kandidaat-ervaring te bekijken.

ภาษาอังกฤษ ดัตช์
dashboard dashboard
candidate kandidaat
platform platform
the de
try proberen
free gratis
quality kwaliteit
experience ervaring
to om
when wanneer
sign voor
questions vragen
and en
of van
you u
out te

EN 10 Ways To Enhance Candidate Experience for Generation Z

NL 10 manieren om kandidaat-ervaring voor Generation Z te verbeteren

ภาษาอังกฤษ ดัตช์
ways manieren
enhance verbeteren
candidate kandidaat
experience ervaring
generation generation
z z
to om
for voor

EN Here are ten recruiting tactics that will help you improve your interview process and create a better candidate experience for the millennials and Gen Z.

NL Hier zijn tien rekruteringstactieken die u helpen uw interviewproces te verbeteren en een betere kandidaat-ervaring te creëren voor de Millennials en Gen Z.

ภาษาอังกฤษ ดัตช์
candidate kandidaat
millennials millennials
gen gen
z z
improve verbeteren
the de
better betere
experience ervaring
for voor
help helpen
that die
here hier
and en
a een
ten tien
you u

EN For very senior engineering positions (8+ years of experience) however, it absolutely makes sense to interview every candidate who appears to be qualified for the role and it is quite doable as well since there are significantly fewer candidates.

NL Voor zeer senior technische functies (8+ jaar ervaring) is het echter absoluut logisch om elke kandidaat te interviewen die gekwalificeerd lijkt voor de rol en het is ook goed te doen, aangezien er aanzienlijk minder kandidaten zijn.

ภาษาอังกฤษ ดัตช์
senior senior
engineering technische
qualified gekwalificeerd
role rol
candidate kandidaat
is is
candidates kandidaten
the de
experience ervaring
absolutely absoluut
to om
appears lijkt
years jaar
well goed
as aangezien
very zeer
every elke
significantly aanzienlijk
for voor
quite te
fewer minder
there er
and en
are zijn

EN How To Write a Job Rejection Email (To Improve Candidate Experience)

NL Hoe een e-mail voor het afwijzing van taak te schrijven (om de kandidaat-ervaring te verbeteren)

ภาษาอังกฤษ ดัตช์
job taak
candidate kandidaat
experience ervaring
to om
improve verbeteren
how hoe
write een
email mail

EN You create a humane candidate experience and a stronger talent brand

NL Je creëert een humane candidate experience en een sterker talent brand

ภาษาอังกฤษ ดัตช์
experience experience
stronger sterker
talent talent
a een
and en

EN It also gives the candidate a chance to experience the company's culture before making a final decision.

NL Het geeft de kandidaat ook de kans om de bedrijfscultuur te ervaren voordat hij een definitieve beslissing neemt.

ภาษาอังกฤษ ดัตช์
candidate kandidaat
chance kans
culture bedrijfscultuur
final definitieve
decision beslissing
making neemt
the de
to om
to experience ervaren
gives geeft
also ook

EN We pride ourselves on providing a best-in-class candidate experience through every step of the process

NL We zijn er trots op dat we bij elke stap van het proces onze kandidaten de beste ervaring kunnen bieden

ภาษาอังกฤษ ดัตช์
pride trots
candidate kandidaten
on op
we we
the de
in bij
best beste
experience ervaring
every elke
step stap
providing zijn
of van
process proces

EN Candidate Experience solution | Momentive

NL Oplossing voor kandidaatervaring |​ Momentive

ภาษาอังกฤษ ดัตช์
solution oplossing

EN A compelling candidate experience not only increases offer acceptance rates and reduces time to fill, but it also drives successful onboarding, accelerates employee readiness and improves employer brand equity

NL Bij een goede kandidaatervaring accepteren niet alleen meer kandidaten een functie, maar ook vindt u medewerkers sneller, de onboarding is beter, werknemers zijn sneller klaar om te beginnen en uw merkwaarde als werkgever stijgt

ภาษาอังกฤษ ดัตช์
candidate kandidaten
onboarding onboarding
employer werkgever
to om
employee werknemers
increases meer
a een
and en
but

EN Improve your understanding of candidates, and better set them up for success and reduce bad hires by aligning candidate and new hire experience insights.

NL Begrijp kandidaten beter, vergroot de kans op succes en verminder het aantal teleurstellende nieuwe medewerkers met inzichten van kandidaten en nieuwe werknemers.

ภาษาอังกฤษ ดัตช์
success succes
reduce verminder
new nieuwe
candidates kandidaten
insights inzichten
better beter
and en
of van
set met
them de

กำลังแสดงคำแปล 50 จาก 50 รายการ