ஒரு மொழிபெயர்ப்பாளரை நியமிக்கவும் நான் மொழிபெயர்ப்பாளர்

"moeten je inhuren" ஐ போலந்து க்கு மொழிபெயர்க்கவும்

டச்சுக்காரர்கள் இலிருந்து போலந்து வரையிலான "moeten je inhuren" சொற்றொடரின் 50 மொழிபெயர்ப்புகளின் 50 ஐக் காட்டுகிறது

moeten je inhuren இன் மொழிபெயர்ப்பு

டச்சுக்காரர்கள் இல் உள்ள "moeten je inhuren" பின்வரும் போலந்து சொற்கள்/வாக்கியங்களில் மொழிபெயர்க்கலாம்:

moeten a aby ale bardziej bez być będzie będziesz musiał będą celu ci co czas czy dane danych dla dlaczego dlatego do dowiedzieć się dzięki firmy gdy go ich informacje istnieje jak jaki jakie jako jednak jest jeszcze jeśli już każdy kiedy korzystać która które który których lub mają mieć mogą może możesz można musi musimy musisz muszą na należy nas nawet nich nie niż o od oraz osobowe oznacza po pod podczas ponieważ powinieneś powinna powinni powinno powinny przed przez przy przypadku również się strony są tak takich takie także te tego to tożsamości twoje tych tylko tym uzyskać w w jaki sposób w tym wiele więcej wszystkie z za zawsze ze zgodnie zgodnie z zostać że
inhuren zatrudniających zatrudniania zatrudnianiu

டச்சுக்காரர்கள் இன் போலந்து இன் moeten je inhuren இன் மொழிபெயர்ப்பு

டச்சுக்காரர்கள்
போலந்து

NL SelecterenVerhuren van minder dan 5 posities>Verhuren van 6-10 posities>Inhuren van 10-20-posities>Huren van 20-50 posities>Inhuren van 50-200-posities>Inhuren van 200-500-positiesHuren van 500+ positiesdat weet ik niet zeker

PL WybieraćZatrudnianie mniej niż 5 pozycji>Zatrudnianie 6-10 pozycji>Zatrudnianie pozycji 10-20.>Zatrudnianie 20-50 pozycji>Zatrudnianie pozycji 50-200.>Zatrudnianie pozycji 200-500.Zatrudnianie pozycji 500+.nie jestem pewien

டச்சுக்காரர்கள் போலந்து
zeker pewien
dan niż

NL Inhuren is moeilijker dan het zou moeten zijn.

PL Zatrudnianie jest trudniejsze niż powinno być.

டச்சுக்காரர்கள் போலந்து
moeilijker trudniejsze
dan niż

NL In een economie die continu vormt dat het verschuift door technologische en culturele veranderingen, moeten je inhuren managers en TA-teams snel aanpassen en weten wat je kandidaten denken.

PL W gospodarce, która jest stale kształtowa przesuwając się poprzez zmiany technologiczne i kulturowe, menedżerowie zatrudniania i zespoły ta muszą szybko się dostosować i wiedzą, co myślą twoi kandydaci.

டச்சுக்காரர்கள் போலந்து
continu stale
en i
veranderingen zmiany
inhuren zatrudniania
kandidaten kandydaci
teams zespoły
aanpassen dostosować
weten wiedzą
je twoi

NL 8 redenen waarom startups moeten inhuren voor pasvorm

PL 8 powodów, dla których uruchamianie powinny zatrudnić dla osób fizycznych

டச்சுக்காரர்கள் போலந்து
waarom których
moeten powinny

NL "Met Adaface waren we in staat om ons eerste screeningproces van meer dan 75% te optimaliseren, waardoor kostbare tijd vrijmaken voor zowel het inhuren van managers als ons talentacquisitieteam gelijk!"

PL "Z Adaface udało nam się zoptymalizować nasz początkowy proces przesiewowy przez ponad 75%, uwalniając cenny czas dla menedżerów zatrudnionych, jak i naszego zespołu przejęcia talentów!"

டச்சுக்காரர்கள் போலந்து
adaface adaface
kostbare cenny
optimaliseren zoptymalizować

NL Met Adaface waren we in staat om ons eerste screeningproces van meer dan 75% te optimaliseren, waardoor kostbare tijd vrijmaken voor zowel het inhuren van managers als ons talentacquisitieteam gelijk!

PL Z Adaface udało nam się zoptymalizować nasz początkowy proces przesiewowy przez ponad 75%, uwalniając cenny czas dla menedżerów zatrudnionych, jak i naszego zespołu przejęcia talentów!

டச்சுக்காரர்கள் போலந்து
adaface adaface
kostbare cenny
optimaliseren zoptymalizować

NL Het is ongelooflijk spannend als u op zoek bent om uw team uit te breiden en verse ideeën en meer handen op de tafel te brengen. Dat is hoe het inhuren is verondersteld te voelen.

PL Jest niesamowicie ekscytujące, gdy szukasz rozszerzenia zespołu i przyniesienie świeżych pomysłów i więcej rąk do stołu. W jaki sposób wynajem ma się czuć - ekscytujące.

டச்சுக்காரர்கள் போலந்து
als gdy
team zespołu
en i
meer więcej

NL Campus inhuren Assessments om op schaal te huren

PL Kampus zatrudniający oceny do wynajęcia w skali

டச்சுக்காரர்கள் போலந்து
om do
schaal skali
te w

NL Waarom Adaface voor Campus inhuren?

PL Dlaczego warto używać Adaface do zatrudniania kampusu?

டச்சுக்காரர்கள் போலந்து
waarom dlaczego
adaface adaface
voor do
inhuren zatrudniania

NL Onbeleefde campus inhuren zonder afhankelijk te zijn van cv's

PL Bezstronny kampus zatrudniający bez opłacania się na wznowieniu

டச்சுக்காரர்கள் போலந்து
zonder bez
van na

NL Introductie van Adaface voor ondernemingen: Conversationele beoordelingen inschakelen voor het inhuren van de beste kandidaten

PL Przedstawiamy Adafce dla przedsiębiorstw: umożliwiając oceny konwersacyjne dla zatrudniania najlepszych kandydatów

டச்சுக்காரர்கள் போலந்து
beoordelingen oceny
inhuren zatrudniania
kandidaten kandydatów

NL C Online-test is ontworpen en gevalideerd door de experts van de industrie om te helpen bij het maken van tech recruiters en het inhuren van managers beoordelen C-programmeervaardigheden van de kandidaat

PL C Test online jest zaprojektowany i zatwierdzony przez ekspertów branżowych, aby pomóc w technologii rekruterów i zatrudnianiu menedżerów oceny umiejętności programowania kandydata

டச்சுக்காரர்கள் போலந்து
en i
experts ekspertów
helpen pomóc
inhuren zatrudnianiu
kandidaat kandydata
test test
online online

NL De Java Online-test helpt recruiters en het inhuren van managers identificeren gekwalificeerde kandidaten van een pool van cv's en nemen objectieve inhuurbeslissingen

PL Test online Java pomaga rekruterom i zatrudnianiu menedżerów zidentyfikować wykwalifikowanych kandydatów z puli wznówek i podejmują obiektywne decyzje zatrudniające

டச்சுக்காரர்கள் போலந்து
helpt pomaga
recruiters rekruterom
en i
inhuren zatrudnianiu
kandidaten kandydatów
test test
online online
java java
identificeren zidentyfikować

NL De inzichten die uit deze beoordeling gegenereerd kunnen worden gebruikt door recruiters en het inhuren van managers om de beste kandidaten voor de rol te identificeren

PL Spostrzeżenia wygenerowane z tej oceny mogą być wykorzystywane przez rekrutujących i zatrudniających menedżerów do identyfikacji najlepszych kandydatów do roli

டச்சுக்காரர்கள் போலந்து
inzichten spostrzeżenia
beoordeling oceny
gebruikt wykorzystywane
en i
inhuren zatrudniających
kandidaten kandydatów
rol roli
kunnen mogą
worden być

NL Deze Java Online-test voor het inhuren van kandidaten richt zich op het testen op on-the-job vaardigheden.

PL Ten test online Java do zatrudniania kandydatów koncentruje się na testowaniu umiejętności w pracy.

டச்சுக்காரர்கள் போலந்து
inhuren zatrudniania
kandidaten kandydatów
vaardigheden umiejętności
test test
online online
java java
zich się
job pracy

NL JavaScript Online-test is ontworpen en gevalideerd door experts in de industrie om te helpen bij het helpen bij het identificeren van recruiters en het inhuren van managers om Javascript-programmeervaardigheden van de kandidaat te beoordelen

PL Test online JavaScript jest zaprojektowany i zatwierdzony przez ekspertów branżowych, aby pomóc technikowi rekruterom i zatrudnianiu menedżerów oceniania umiejętności programowania JavaScript kandydata

டச்சுக்காரர்கள் போலந்து
javascript javascript
en i
experts ekspertów
helpen pomóc
recruiters rekruterom
inhuren zatrudnianiu
kandidaat kandydata
test test
online online

NL De Python Online-test helpt recruiters en het inhuren van managers om gekwalificeerde Python-ontwikkelaarkandidaten uit een pool van cv's te identificeren en helpt bij het nemen van objectieve inhuurbeslissingen

PL Test Online Python pomaga rekruterom i zatrudnianiu menedżerów do identyfikacji wykwalifikowanych kandydatów deweloperów Pythona z puli wznówek i pomaga w podejmowaniu obiektywnych decyzji zatrudniających

டச்சுக்காரர்கள் போலந்து
recruiters rekruterom
en i
objectieve obiektywnych
test test
online online
python python

NL De online test van de gegevensinterpretatie helpt recruiters en het inhuren van managers om gekwalificeerde kandidaten uit een pool van cv's te identificeren en helpt bij het nemen van objectieve inhuurbeslissingen

PL Test Interpretacji Interpretacji danych pomaga rekruterom i zatrudnianiu menedżerów do identyfikacji wykwalifikowanych kandydatów z puli wznówek i pomaga w podejmowaniu obiektywnych decyzji zatrudniających

டச்சுக்காரர்கள் போலந்து
test test
recruiters rekruterom
en i
kandidaten kandydatów
objectieve obiektywnych

NL De MS SQL Online-test helpt recruiters en het inhuren van managers identificeren gekwalificeerde kandidaten uit een pool van cv's, en helpt bij het nemen van objectieve inhuurbeslissingen

PL MS SQL Online Test pomaga rekruterom i zatrudnianiu menedżerów zidentyfikować wykwalifikowanych kandydatów z puli wznówek i pomaga w podejmowaniu obiektywnych decyzji zatrudniających

டச்சுக்காரர்கள் போலந்து
sql sql
recruiters rekruterom
en i
kandidaten kandydatów
objectieve obiektywnych
online online
test test
identificeren zidentyfikować

NL De online-pre-employment online-test helpt bij het recruiters en het inhuren van managers om gekwalificeerde kandidaten van een pool van cv's te identificeren en helpt bij het nemen van objectieve inhuurbeslissingen

PL Angielski test online przed zatrudnieniem pomaga rekruterom i zatrudnianiu menedżerów do zidentyfikowania wykwalifikowanych kandydatów z puli wznówek i pomaga w podejmowaniu obiektywnych decyzji zatrudniających

டச்சுக்காரர்கள் போலந்து
recruiters rekruterom
en i
kandidaten kandydatów
objectieve obiektywnych
test test
online online

NL Microsoft Excel Online Assessment-test is ontworpen en gevalideerd door experts in de industrie om recruiters en het inhuren van managers de Excel-vaardigheden van de kandidaat te beoordelen

PL Microsoft Excel Online Test oceny jest zaprojektowany i zatwierdzony przez ekspertów branżowych, aby pomóc w rekrutarze i zatrudnianiu menedżerów ocenić umiejętności Excela kandydata

டச்சுக்காரர்கள் போலந்து
online online
en i
experts ekspertów
inhuren zatrudnianiu
kandidaat kandydata
test test
assessment oceny
beoordelen ocenić
vaardigheden umiejętności

NL Een uitgebreide gids over het inhuren van Ruby on Rails-ontwikkelaars met inzichten op rollen, verantwoordelijkheden en salaristrends.

PL Kompleksowy przewodnik po wynajęciu Ruby na deweloperach Rails z spostrzeżeniami na role, obowiązki i trendy wynagrodzeń.

டச்சுக்காரர்கள் போலந்து
uitgebreide kompleksowy
gids przewodnik
verantwoordelijkheden obowiązki
en i

NL In een korte periode heeft REACT JS populair geworden onder ontwikkelaars en is hij een van de topkeuzes geworden voor bedrijven over de hele wereld. Lees onze complete uitgebreide gids voor het inhuren van ontwikkelaars in 2021.

PL W krótkim okresie reakcja JS zyskała popularność wśród deweloperów i stała się jednym z najlepszych wyborów dla firm na całym świecie. Przeczytaj nasz pełny kompleksowy przewodnik dla wynajęcia deweloperów reagujących w 2021 roku.

டச்சுக்காரர்கள் போலந்து
korte krótkim
en i
bedrijven firm
hele całym
lees przeczytaj
uitgebreide kompleksowy
gids przewodnik
wereld świecie

NL Hoe ziet interviewer-bias eruit? Waarom is het zo schadelijk voor een bedrijf? Hoe kun je het vermijden bij het inhuren in de toekomst? Laten we het uitzoeken:

PL Jak wygląda bisita ankietera? Dlaczego jest tak szkodliwy dla firmy? Jak można tego uniknąć podczas zatrudniania w przyszłości? Dowiedzmy Się:

டச்சுக்காரர்கள் போலந்து
ziet wygląda
bedrijf firmy
kun można
inhuren zatrudniania
toekomst przyszłości
vermijden uniknąć

NL Hoogwaardige rekrutering is een briljant hulpmiddel voor het inhuren van veel getalenteerde mensen op schaal. Laten we de beste manier vinden om deze techniek te gebruiken:

PL Rekrutacja o wysokiej objętości jest genialnym narzędziem do zatrudniania wielu utalentowanych ludzi w skali. Dowiedzmy najlepszy sposób na wykorzystanie tej techniki:

டச்சுக்காரர்கள் போலந்து
hulpmiddel narzędziem
inhuren zatrudniania
veel wielu
mensen ludzi
schaal skali
manier sposób
techniek techniki
op wysokiej
gebruiken wykorzystanie

NL Onbewuste bias in het inhuren: hoe je bias in het inhuurproces kunt verminderen

PL Nieświadome odchylenie w zatrudnieniu: jak zmniejszyć odchylenie w procesie zatrudniania

டச்சுக்காரர்கள் போலந்து
in w
inhuren zatrudniania
hoe jak
verminderen zmniejszyć

NL Wees voorbereid om de hoogste betalingsschaal te bieden die u zich kunt veroorloven als u de lenteontwikkelaars wilt inhuren.

PL Bądź przygotowany na oferowanie najwyższej skali płac, na którą możesz sobie pozwolić, jeśli chcesz zatrudnić deweloperów.

டச்சுக்காரர்கள் போலந்து
hoogste najwyższej
te w
zich sobie
kunt możesz

NL Hoe een mobiele app-ontwikkelaar inhuren

PL Jak zatrudnić programistę aplikacji mobilnych

டச்சுக்காரர்கள் போலந்து
hoe jak
mobiele mobilnych
app aplikacji

NL Het inhuren van een bedrijfsanalist kan een moeilijke taak zijn, maar als de stappen uitstekend worden uitgevoerd, kan een sterke kandidaat worden ingehuurd en ingehuurd.

PL Zatrudnianie analityka biznesowego może być trudnym zadaniem, ale jeśli kroki są dokładnie prowadzone, to silny kandydat można zatrudnić i zatrudnić.

டச்சுக்காரர்கள் போலந்து
taak zadaniem
als jeśli
stappen kroki
kandidaat kandydat
en i

NL De grootste uitdagingen bij het inhuren van ingenieurs

PL Największe wyzwania przy zatrudnianiu inżynierów

டச்சுக்காரர்கள் போலந்து
uitdagingen wyzwania
inhuren zatrudnianiu

NL Voor de eerste keer recruiters en het inhuren van managers, kunnen screeningkandidaten moeilijk zijn

PL Dla rekruterów pierwszego razie i menedżerów zatrudniania, kandydaci pokazujący mogą być trudne

டச்சுக்காரர்கள் போலந்து
en i
inhuren zatrudniania
moeilijk trudne
kunnen mogą
zijn być

NL Het vinden van de persoonsorganisatie is belangrijk bij het inhuren van nieuwe werknemers. Hoe zorg je ervoor dat je correct rekruteert voor je startup?

PL Znajdowanie dopasowania do organizacji osoby jest ważne podczas zatrudniania nowych pracowników. Jak upewnić się, że poprawnie rekrutujesz na swój start?

டச்சுக்காரர்கள் போலந்து
belangrijk ważne
inhuren zatrudniania
nieuwe nowych
werknemers pracowników
correct poprawnie
je swój

NL Bij het inhuren van nieuw talent kunnen geweldige aanvragers overal vandaan komen

PL Przy zatrudnianiu nowego talentu, wielcy kandydaci mogą pochodzić z dowolnego miejsca

டச்சுக்காரர்கள் போலந்து
inhuren zatrudnianiu
nieuw nowego
kunnen mogą

NL De ultieme lijst van middelen en statistieken die zullen helpen recruiters en het inhuren van managers die een aanpak aanpassen die elk jaar het toptalent zal vangen.

PL Ultimate lista zasobów i statystyk, które pomogą rekruterom i zatrudnianiu menedżerów dostosowane do podejścia, które każdego roku przyciągnie oko górnego talentu każdego roku.

டச்சுக்காரர்கள் போலந்து
lijst lista
middelen zasobów
en i
statistieken statystyk
die które
recruiters rekruterom
inhuren zatrudnianiu
aanpak podejścia
helpen pomogą

NL Essentiële vaardigheden om te zoeken bij het inhuren van vertegenwoordigers van klantenservice

PL Niezbędne umiejętności, których szukają przy zatrudnianiu przedstawicieli obsługi klienta

டச்சுக்காரர்கள் போலந்து
vaardigheden umiejętności
inhuren zatrudnianiu
klantenservice obsługi

NL Wanneer u aan het huren van rollen aan het huren, richt u zich op de juiste vaardigheden? Hier zijn 8 essentiële klantendienstvaardigheden om op te letten bij het inhuren.

PL Przy zatrudnianiu ról w obliczu klienta, skupia się na odpowiednich zestawach umiejętności? Oto 8 niezbędnych umiejętności obsługi klienta, aby zwrócić uwagę na zatrudnianie.

டச்சுக்காரர்கள் போலந்து
rollen ról
vaardigheden umiejętności
inhuren zatrudnianiu
zich się

NL Meer informatie over de 7 dingen die u kunt doen om een ​​headstart te krijgen bij het inhuren voor een startup.

PL Dowiedz się więcej o 7 rzeczach, które możesz zrobić, aby uzyskać headstart podczas zatrudniania na start.

டச்சுக்காரர்கள் போலந்து
meer więcej
informatie dowiedz
inhuren zatrudniania
doen zrobić
krijgen uzyskać
het podczas

NL Vaardigheden om op te zoeken bij het inhuren van .NET-ontwikkelaars

PL Umiejętności szukać podczas zatrudniania deweloperów .NET

டச்சுக்காரர்கள் போலந்து
vaardigheden umiejętności
inhuren zatrudniania

NL Het vernieuwen van je inhuren Technische Stack kan je wervingsinspanningen in de post-Covid-19 World versterken.

PL Revamping Your Hiring Tech Stos może wzmocnić swoje wysiłki rekrutacyjne w świecie post-Covid-19.

டச்சுக்காரர்கள் போலந்து
kan może
versterken wzmocnić

NL Vaardigheden om te zoeken bij het inhuren van een Excel-expert

PL Umiejętności, których szukają podczas zatrudniania eksperta Excel

டச்சுக்காரர்கள் போலந்து
vaardigheden umiejętności
inhuren zatrudniania
expert eksperta
excel excel

NL 63% van de Amerikaanse bedrijven beschouwt Excel a Vital Tool. Hier is een korte gids over welke vaardigheden te zoeken bij het inhuren van een Excel-expert voor verschillende taakrollen en ervaringsniveaus.

PL 63% amerykańskich firm uważa Excel za kluczowe narzędzie. Oto szybki przewodnik po tym, jakie umiejętności szukają, aby zatrudniać eksperta Excel dla różnych ról pracy i poziomów doświadczenia.

டச்சுக்காரர்கள் போலந்து
excel excel
tool narzędzie
gids przewodnik
welke jakie
vaardigheden umiejętności
verschillende różnych
en i
expert eksperta

NL Hoe een effectieve codeertest in te stellen (een gids voor het inhuren van managers)

PL Jak skonfigurować skuteczny test kodowania (przewodnik dla menedżerów zatrudnienia)

டச்சுக்காரர்கள் போலந்து
hoe jak
effectieve skuteczny
gids przewodnik

NL Hoe een effectieve codeertest in te stellen - een gids voor het inhuren van managers

PL Jak skonfigurować skuteczny test kodowania - przewodnik dla menedżerów zatrudnienia

டச்சுக்காரர்கள் போலந்து
hoe jak
effectieve skuteczny
gids przewodnik

NL Bijvoorbeeld: de eerste iOS-engineer inhuren? Waarschijnlijk willen ze dat ze kennis hebben van Swift. Tweede iOS-engineer? Misschien is Swift deze keer geen must-have? Ze kunnen leren op het werk.

PL Na przykład: zatrudnienie pierwszego inżyniera iOS? Pewnie chciałby, żeby posiadały niezbędną wiedzę na temat Swifta. Drugi inżynier iOS? Może tym razem Swift nie jest obowiązkowy? Mogą uczyć się w pracy.

டச்சுக்காரர்கள் போலந்து
tweede drugi
keer razem
ios ios
kennis wiedzę
leren się

NL Lastige plek: inhuren voor een rol zonder onmisbare vaardigheden, zoals een full-stack engineer

PL Podstępne miejsce: Zatrudnianie do roli bez niezbędnych umiejętności, takich jak inżynier z pełnym wyposażeniem

டச்சுக்காரர்கள் போலந்து
plek miejsce
rol roli
zonder bez
vaardigheden umiejętności

NL Reageer Native Online Assessment Test is ontworpen en gevalideerd door de experts van de industrie om Tech Recruiters en het inhuren van managers te helpen bij het beoordelen van inheemse programmeringsvaardigheden van kandidaten

PL Reaguj rodzimy test oceny online jest zaprojektowany i zatwierdzony przez ekspertów branżowych, aby pomóc technikowi rekruterom i wynajmu menedżerów oceniają reagują natywne umiejętności programowania kandydatów

டச்சுக்காரர்கள் போலந்து
online online
assessment oceny
test test
en i
experts ekspertów
recruiters rekruterom
helpen pomóc
kandidaten kandydatów

NL De reageer native online beoordelingstest helpt recruiters en het inhuren van managers identificeren gekwalificeerde kandidaten van een pool van cv's, en helpt bij het nemen van objectieve inhuurbeslissingen

PL Reaguj rodzimy test oceny online pomaga rekruterom i zatrudnianiu menedżerów zidentyfikować wykwalifikowanych kandydatów z puli wznówek i pomaga w podejmowaniu obiektywnych decyzji zatrudniających

டச்சுக்காரர்கள் போலந்து
online online
recruiters rekruterom
en i
kandidaten kandydatów
objectieve obiektywnych
identificeren zidentyfikować

NL De Scala Online-test helpt recruiters en het inhuren van managers om gekwalificeerde kandidaten uit een pool van cv's te identificeren en helpt bij het nemen van objectieve inhuurbeslissingen

PL Test Online Scala pomaga rekruterom i zatrudnianiu menedżerów do zidentyfikowania wykwalifikowanych kandydatów z puli wznówek i pomaga w podejmowaniu obiektywnych decyzji zatrudniających

டச்சுக்காரர்கள் போலந்து
recruiters rekruterom
en i
kandidaten kandydatów
objectieve obiektywnych
test test
online online

NL Het inhuren van technologie is moeilijk - iedereen die erbij betrokken is, zou het weten.

PL Zatrudnianie technologii jest trudne - każdy, kto jest w to zaangażowany, wiedziałby.

டச்சுக்காரர்கள் போலந்து
technologie technologii
moeilijk trudne

NL Zo omzeilen we de typische problemen met de traditionele technieken die worden gebruikt bij het inhuren van technologie, door het screeningproces te transformeren.

PL Oto jak omijamy typowe problemy z tradycyjnymi technikami stosowanymi w zatrudnianiu technologii, zmieniając proces selekcji.

டச்சுக்காரர்கள் போலந்து
typische typowe
problemen problemy
inhuren zatrudnianiu
technologie technologii

{Totalresult} மொழிபெயர்ப்புகளின் 50 ஐக் காட்டுகிறது