NL Bij verstoringen in werkgevers-werknemers-relaties, wat zich kan uiten in langdurig ziekteverzuim of onenigheid over arbeidsvoorwaarden.
NL Bij verstoringen in werkgevers-werknemers-relaties, wat zich kan uiten in langdurig ziekteverzuim of onenigheid over arbeidsvoorwaarden.
EN In the event of disruptions to employer-employee relations which can result in long-term absenteeism due to illness or disagreements on working conditions.
டச்சுக்காரர்கள் | ஆங்கிலம் |
---|---|
verstoringen | disruptions |
kan | can |
langdurig | long-term |
of | or |
relaties | relations |
NL Bij verstoringen in werkgevers-werknemers-relaties, wat zich kan uiten in langdurig ziekteverzuim of onenigheid over arbeidsvoorwaarden.
EN In the event of disruptions to employer-employee relations which can result in long-term absenteeism due to illness or disagreements on working conditions.
டச்சுக்காரர்கள் | ஆங்கிலம் |
---|---|
verstoringen | disruptions |
kan | can |
langdurig | long-term |
of | or |
relaties | relations |
NL De manager vervult hierin een essentiële rol. De manier waarop werknemers ondersteuning krijgen van hun leidinggevende, heeft een aantoonbare impact op het ziekteverzuim, het personeelsverloop en de haalbaarheid om langer te werken.
EN The manager plays an essential role here. The way employees are supported by their manager has a demonstrable impact on absenteeism, staff turnover and the feasibility of working longer.
டச்சுக்காரர்கள் | ஆங்கிலம் |
---|---|
essentiële | essential |
manier | way |
impact | impact |
haalbaarheid | feasibility |
langer | longer |
{Totalresult} மொழிபெயர்ப்புகளின் 3 ஐக் காட்டுகிறது