ஒரு மொழிபெயர்ப்பாளரை நியமிக்கவும் நான் மொழிபெயர்ப்பாளர்

"onboarding with any to any" ஐ டச்சுக்காரர்கள் க்கு மொழிபெயர்க்கவும்

ஆங்கிலம் இலிருந்து டச்சுக்காரர்கள் வரையிலான "onboarding with any to any" சொற்றொடரின் 50 மொழிபெயர்ப்புகளின் 50 ஐக் காட்டுகிறது

onboarding with any to any இன் மொழிபெயர்ப்பு

ஆங்கிலம் இல் உள்ள "onboarding with any to any" பின்வரும் டச்சுக்காரர்கள் சொற்கள்/வாக்கியங்களில் மொழிபெயர்க்கலாம்:

onboarding een onboarding toegang
any - aan account af al alle alleen allen alles als altijd andere anders apparaat apps bedrijf bepaalde beschikbaar betekent biedt bij blijven dan dat de deel dergelijke deze die dienst diensten dit doen door door de een eigen elk elk moment elke en enig enige enkele ermee ervoor eventuele extra gaat gebruik gebruiken gebruiker gebruikers gebruikt geeft geen geen enkele geen van geval haar hebben hebt heeft helemaal helpen het het is hun ieder iedere in in de inclusief indien informatie is is niet je je kunt kan klant komt krijgen kunnen kunt maakt maar maken manier meer meer dan met moet moment na naar neem niet niet- noch nodig nog nooit of om om te ondersteuning ons ontvangen onze ook op op de over overal pagina persoon persoonlijk probleem problemen service services site snel software support te te allen tijde team tegen toe toegang toepassing tot tussen u uit uitsluitend uw van van de van een vanaf verder via voor voor de voorafgaand voordat vragen waarom wanneer wat we website welke weten wie wij wij zijn wilt worden wordt zal zal zijn ze zelf zelfs zich zien zij zijn zijn niet zo zoals zodat zonder zullen

ஆங்கிலம் இன் டச்சுக்காரர்கள் இன் onboarding with any to any இன் மொழிபெயர்ப்பு

ஆங்கிலம்
டச்சுக்காரர்கள்

EN The investment starts the moment you join us, where we will fly you in into an exciting place to kick-start and accelerate your onboarding through our global onboarding program

NL De investering begint op het moment dat je je bij ons aansluit: we vliegen je naar een boeiende locatie om jouw introductieproces een vliegende start te geven via ons wereldwijde onboarding-programma

ஆங்கிலம் டச்சுக்காரர்கள்
investment investering
join .
fly vliegen
onboarding onboarding
global wereldwijde
program programma
moment moment
in bij
your je
the de
we we
to om
place locatie
start start
starts begint
our ons
through via

EN Enboarder is the leading Experience-Driven Onboarding platform, changing onboarding experiences for good!

NL Geef je HR-team de mogelijkheid om onboarding-ervaringen te maken en te leveren waar nieuwe medewerkers gek op zijn.

ஆங்கிலம் டச்சுக்காரர்கள்
onboarding onboarding
experiences ervaringen
the de

EN Kickstart your online success with our online onboarding training, which contains 2 onboarding sessions of 1 hour each.

NL Kickstart je online succes met onze online onboarding training, die bestaat uit twee onboarding sessies van elk 1 uur.

ஆங்கிலம் டச்சுக்காரர்கள்
online online
success succes
onboarding onboarding
training training
sessions sessies
hour uur
your je
our onze
each elk
with met
of van

EN With a full suite of digital onboarding solutions, OpenText helps enable 100% trading partner digitization, from vendor and supplier onboarding to Corporate-to-Bank connectivity.

NL Met een volledig pakket aan digitale onboarding-oplossingen, OpenText helpt bij het mogelijk maken van 100% digitalisering van handelspartners, van onboarding van leveranciers en leveranciers tot Corporate-to-Bank-connectiviteit.

ஆங்கிலம் டச்சுக்காரர்கள்
onboarding onboarding
solutions oplossingen
opentext opentext
connectivity connectiviteit
helps helpt
with bij
enable mogelijk
digital digitale
and en
digitization digitalisering
of van
supplier leveranciers

EN Of course! Our Customer Onboarding Specialist will support you in building and implementing your chatbot, aligning to best practices and providing feedback on your chatbot before it goes live. Read more about the onboarding process.

NL Zeker! Onze Customer Onboarding Specialist ondersteunt je bij de implementatie van een chatbot, deelt best practices en geeft feedback op je gebouwde chatbot voordat deze live gaat. Lees hier meer over de onboarding.

ஆங்கிலம் டச்சுக்காரர்கள்
customer customer
onboarding onboarding
specialist specialist
chatbot chatbot
practices practices
feedback feedback
live live
support ondersteunt
your je
the de
in bij
implementing implementatie
our onze
on op
goes
before voordat
of van
read lees

EN Make onboarding new employees a smooth and enjoyable experience for every new employee. Adapt a ready-made template to your company’s onboarding process and easily make adjustments as your process evolves.

NL Maak het inwerken van nieuwe medewerkers een soepele en plezierige ervaring voor elke nieuwe medewerker. Pas een kant-en-klare sjabloon aan het inwerkproces van jouw bedrijf aan en breng eenvoudig aanpassingen aan naarmate je proces zich ontwikkelt.

ஆங்கிலம் டச்சுக்காரர்கள்
new nieuwe
smooth soepele
experience ervaring
ready-made klare
template sjabloon
process proces
easily eenvoudig
adjustments aanpassingen
your je
employees medewerkers
every elke
and en
as naarmate
for voor
a een
employee medewerker

EN The investment starts the moment you join us, where we will fly you in into an exciting place to kick-start and accelerate your onboarding through our global onboarding program

NL De investering begint op het moment dat je je bij ons aansluit: we vliegen je naar een boeiende locatie om jouw introductieproces een vliegende start te geven via ons wereldwijde onboarding-programma

ஆங்கிலம் டச்சுக்காரர்கள்
investment investering
join .
fly vliegen
onboarding onboarding
global wereldwijde
program programma
moment moment
in bij
your je
the de
we we
to om
place locatie
start start
starts begint
our ons
through via

EN Make onboarding new employees a smooth and enjoyable experience for every new employee. Adapt a ready-made template to your company’s onboarding process and easily make adjustments as your process evolves.

NL Maak het inwerken van nieuwe medewerkers een soepele en plezierige ervaring voor elke nieuwe medewerker. Pas een kant-en-klare sjabloon aan het inwerkproces van jouw bedrijf aan en breng eenvoudig aanpassingen aan naarmate je proces zich ontwikkelt.

ஆங்கிலம் டச்சுக்காரர்கள்
new nieuwe
smooth soepele
experience ervaring
ready-made klare
template sjabloon
process proces
easily eenvoudig
adjustments aanpassingen
your je
employees medewerkers
every elke
and en
as naarmate
for voor
a een
employee medewerker

EN Kickstart your online success with our online onboarding training, which contains 2 onboarding sessions of 1 hour each.

NL Kickstart je online succes met onze online onboarding training, die bestaat uit twee onboarding sessies van elk 1 uur.

ஆங்கிலம் டச்சுக்காரர்கள்
online online
success succes
onboarding onboarding
training training
sessions sessies
hour uur
your je
our onze
each elk
with met
of van

EN Make onboarding new employees a smooth and enjoyable experience for every new employee. Adapt a ready-made template to your company’s onboarding process and easily make adjustments as your process evolves.

NL Maak het inwerken van nieuwe medewerkers een soepele en plezierige ervaring voor elke nieuwe medewerker. Pas een kant-en-klare sjabloon aan het inwerkproces van jouw bedrijf aan en breng eenvoudig aanpassingen aan naarmate je proces zich ontwikkelt.

ஆங்கிலம் டச்சுக்காரர்கள்
new nieuwe
smooth soepele
experience ervaring
ready-made klare
template sjabloon
process proces
easily eenvoudig
adjustments aanpassingen
your je
employees medewerkers
every elke
and en
as naarmate
for voor
a een
employee medewerker

EN Kickstart your online success via our online onboarding training with your dedicated customer success manager, which contains 2 onboarding sessions of 1 hour each.

NL Een online onboarding training van twee keer een uur met je eigen persoonlijke succes manager om jouw organisatie succesvol te laten starten met webinars.

ஆங்கிலம் டச்சுக்காரர்கள்
online online
onboarding onboarding
training training
hour uur
customer persoonlijke
your je
success succes
manager manager
dedicated met
of van

EN Expands user self service capabilities, mobility, peer file sharing and onboarding with any-to-any connectivity.

NL Breidt de selfservicemogelijkheden van gebruikers, mobiliteit, peer-bestandsdeling en onboarding uit met elke verbinding.

ஆங்கிலம் டச்சுக்காரர்கள்
expands breidt
mobility mobiliteit
onboarding onboarding
connectivity verbinding
user gebruikers
and en
with met

EN Expands user self-service capabilities, mobility, peer file sharing and onboarding with any-to-any connectivity.

NL Breidt self-service mogelijkheden voor gebruikers, mobiliteit, peer file sharing en onboarding uit met any-to-any connectiviteit.

ஆங்கிலம் டச்சுக்காரர்கள்
expands breidt
user gebruikers
capabilities mogelijkheden
mobility mobiliteit
file file
sharing sharing
onboarding onboarding
connectivity connectiviteit
and en
with met

EN Hillrom does not undertake any animal testing, outsource any animal testing to any third party, conduct any clinical trials, or outsource clinical trials to any third party.

NL Hillrom voert geen dierproeven uit, besteedt geen dierproeven uit aan derden, voert geen klinische proeven uit en besteedt geen klinische proeven uit aan derden.

ஆங்கிலம் டச்சுக்காரர்கள்
clinical klinische
hillrom hillrom
third derden
not geen
to aan

EN If you make any such submission, you agree that you will not send or transmit to Keeper Security or to any third party using the Software, any communication or content that infringes or violates any rights of any party

NL Als u overgaat tot een dergelijke inzending, gaat u ermee akkoord dat u met de software geen communicatie of content die inbreuk maakt op of de rechten van een partij schendt aan Keeper Security of een derde partij verzendt

ஆங்கிலம் டச்சுக்காரர்கள்
submission inzending
security security
party partij
communication communicatie
content content
violates schendt
rights rechten
keeper keeper
or of
software software
the de
agree akkoord
third derde
transmit een
if als
you u
of van

EN Improve training and supportGet everyone up to speed quickly. Make onboarding, training, and support videos that can be watched on any device, anywhere without having to use additional resources.

NL Verbeter training en ondersteuningZorg dat iedereen snel aan de slag kan. Maak onboarding-, trainings- en ondersteuningsvideo's die op elk apparaat en overal kunnen worden bekeken zonder dat u extra resources hoeft te gebruiken.

ஆங்கிலம் டச்சுக்காரர்கள்
improve verbeter
onboarding onboarding
training training
quickly snel
device apparaat
on op
use gebruiken
can hoeft
without zonder
and en
everyone iedereen
be worden
resources resources
to extra
that dat

EN Improve training and supportGet everyone up to speed quickly. Make onboarding, training, and support videos that can be watched on any device, anywhere without having to use additional resources.

NL Verbeter training en ondersteuningZorg dat iedereen snel aan de slag kan. Maak onboarding-, trainings- en ondersteuningsvideo's die op elk apparaat en overal kunnen worden bekeken zonder dat u extra resources hoeft te gebruiken.

ஆங்கிலம் டச்சுக்காரர்கள்
improve verbeter
onboarding onboarding
training training
quickly snel
device apparaat
on op
use gebruiken
can hoeft
without zonder
and en
everyone iedereen
be worden
resources resources
to extra
that dat

EN Get everyone up to speed quickly. Make onboarding, training, and support videos that can be watched on any device, anywhere, without having to call on additional resources.

NL Zorg dat iedereen snel op de hoogte is. Maak onboarding, training en ondersteuningsvideo's die op elk apparaat, waar dan ook, kunnen worden bekeken zonder een beroep te hoeven doen op extra middelen.

ஆங்கிலம் டச்சுக்காரர்கள்
onboarding onboarding
training training
device apparaat
quickly snel
resources middelen
on op
up hoogte
without zonder
everyone iedereen
and en
be worden
to extra
can kunnen
that dat

EN Are there any insights from departing workers that might help improve the onboarding experience and overall employee satisfaction for future efforts? Find out why people leave and what you can do to keep others in the fold.

NL Zijn er inzichten van vertrekkende werknemers die de ervaring en algehele tevredenheid van toekomstige werknemers kunnen verbeteren? Ontdek waarom mensen vertrekken en wat u kunt doen om anderen te behouden.

ஆங்கிலம் டச்சுக்காரர்கள்
satisfaction tevredenheid
future toekomstige
others anderen
insights inzichten
improve verbeteren
people mensen
the de
experience ervaring
employee werknemers
to om
what wat
there er
are zijn
find out ontdek
why waarom
you can kunt
to keep behouden
find en
out te
you u

EN Are there any insights from departing workers that might help improve the onboarding experience and overall employee satisfaction for future efforts?

NL Hebben vertrekkende medewerkers ideeën over hoe de onboarding en algehele tevredenheid van toekomstige medewerkers beter zou kunnen?

ஆங்கிலம் டச்சுக்காரர்கள்
improve beter
onboarding onboarding
satisfaction tevredenheid
future toekomstige
the de
that kunnen
experience hebben
and en
employee medewerkers
for over

EN Are there any insights from departing workers that might help improve the onboarding experience and overall employee satisfaction for future efforts? Find out why people leave and what you can do to keep others in the fold.

NL Zijn er inzichten van vertrekkende werknemers die de ervaring en algehele tevredenheid van toekomstige werknemers kunnen verbeteren? Ontdek waarom mensen vertrekken en wat u kunt doen om anderen te behouden.

ஆங்கிலம் டச்சுக்காரர்கள்
satisfaction tevredenheid
future toekomstige
others anderen
insights inzichten
improve verbeteren
people mensen
the de
experience ervaring
employee werknemers
to om
what wat
there er
are zijn
find out ontdek
why waarom
you can kunt
to keep behouden
find en
out te
you u

EN Are there any insights from departing workers that might help improve the onboarding experience and overall employee satisfaction for future efforts?

NL Hebben vertrekkende medewerkers ideeën over hoe de onboarding en algehele tevredenheid van toekomstige medewerkers beter zou kunnen?

ஆங்கிலம் டச்சுக்காரர்கள்
improve beter
onboarding onboarding
satisfaction tevredenheid
future toekomstige
the de
that kunnen
experience hebben
and en
employee medewerkers
for over

EN Are there any insights from departing workers that might help improve the onboarding experience and overall employee satisfaction for future efforts? Find out why people leave and what you can do to keep others in the fold.

NL Zijn er inzichten van vertrekkende werknemers die de ervaring en algehele tevredenheid van toekomstige werknemers kunnen verbeteren? Ontdek waarom mensen vertrekken en wat u kunt doen om anderen te behouden.

ஆங்கிலம் டச்சுக்காரர்கள்
satisfaction tevredenheid
future toekomstige
others anderen
insights inzichten
improve verbeteren
people mensen
the de
experience ervaring
employee werknemers
to om
what wat
there er
are zijn
find out ontdek
why waarom
you can kunt
to keep behouden
find en
out te
you u

EN Are there any insights from departing workers that might help improve the onboarding experience and overall employee satisfaction for future efforts?

NL Hebben vertrekkende medewerkers ideeën over hoe de onboarding en algehele tevredenheid van toekomstige medewerkers beter zou kunnen?

ஆங்கிலம் டச்சுக்காரர்கள்
improve beter
onboarding onboarding
satisfaction tevredenheid
future toekomstige
the de
that kunnen
experience hebben
and en
employee medewerkers
for over

EN Are there any insights from departing workers that might help improve the onboarding experience and overall employee satisfaction for future efforts? Find out why people leave and what you can do to keep others in the fold.

NL Zijn er inzichten van vertrekkende werknemers die de ervaring en algehele tevredenheid van toekomstige werknemers kunnen verbeteren? Ontdek waarom mensen vertrekken en wat u kunt doen om anderen te behouden.

ஆங்கிலம் டச்சுக்காரர்கள்
satisfaction tevredenheid
future toekomstige
others anderen
insights inzichten
improve verbeteren
people mensen
the de
experience ervaring
employee werknemers
to om
what wat
there er
are zijn
find out ontdek
why waarom
you can kunt
to keep behouden
find en
out te
you u

EN Are there any insights from departing workers that might help improve the onboarding experience and overall employee satisfaction for future efforts? Find out why people leave and what you can do to keep others in the fold.

NL Zijn er inzichten van vertrekkende werknemers die de ervaring en algehele tevredenheid van toekomstige werknemers kunnen verbeteren? Ontdek waarom mensen vertrekken en wat u kunt doen om anderen te behouden.

ஆங்கிலம் டச்சுக்காரர்கள்
satisfaction tevredenheid
future toekomstige
others anderen
insights inzichten
improve verbeteren
people mensen
the de
experience ervaring
employee werknemers
to om
what wat
there er
are zijn
find out ontdek
why waarom
you can kunt
to keep behouden
find en
out te
you u

EN Are there any insights from departing workers that might help improve the onboarding experience and overall employee satisfaction for future efforts?

NL Hebben vertrekkende medewerkers ideeën over hoe de onboarding en algehele tevredenheid van toekomstige medewerkers beter zou kunnen?

ஆங்கிலம் டச்சுக்காரர்கள்
improve beter
onboarding onboarding
satisfaction tevredenheid
future toekomstige
the de
that kunnen
experience hebben
and en
employee medewerkers
for over

EN Are there any insights from departing workers that might help improve the onboarding experience and overall employee satisfaction for future efforts? Find out why people leave and what you can do to keep others in the fold.

NL Zijn er inzichten van vertrekkende werknemers die de ervaring en algehele tevredenheid van toekomstige werknemers kunnen verbeteren? Ontdek waarom mensen vertrekken en wat u kunt doen om anderen te behouden.

ஆங்கிலம் டச்சுக்காரர்கள்
satisfaction tevredenheid
future toekomstige
others anderen
insights inzichten
improve verbeteren
people mensen
the de
experience ervaring
employee werknemers
to om
what wat
there er
are zijn
find out ontdek
why waarom
you can kunt
to keep behouden
find en
out te
you u

EN Are there any insights from departing workers that might help improve the onboarding experience and overall employee satisfaction for future efforts?

NL Hebben vertrekkende medewerkers ideeën over hoe de onboarding en algehele tevredenheid van toekomstige medewerkers beter zou kunnen?

ஆங்கிலம் டச்சுக்காரர்கள்
improve beter
onboarding onboarding
satisfaction tevredenheid
future toekomstige
the de
that kunnen
experience hebben
and en
employee medewerkers
for over

EN Are there any insights from departing workers that might help improve the onboarding experience and overall employee satisfaction for future efforts? Find out why people leave and what you can do to keep others in the fold.

NL Zijn er inzichten van vertrekkende werknemers die de ervaring en algehele tevredenheid van toekomstige werknemers kunnen verbeteren? Ontdek waarom mensen vertrekken en wat u kunt doen om anderen te behouden.

ஆங்கிலம் டச்சுக்காரர்கள்
satisfaction tevredenheid
future toekomstige
others anderen
insights inzichten
improve verbeteren
people mensen
the de
experience ervaring
employee werknemers
to om
what wat
there er
are zijn
find out ontdek
why waarom
you can kunt
to keep behouden
find en
out te
you u

EN Are there any insights from departing workers that might help improve the onboarding experience and overall employee satisfaction for future efforts?

NL Hebben vertrekkende medewerkers ideeën over hoe de onboarding en algehele tevredenheid van toekomstige medewerkers beter zou kunnen?

ஆங்கிலம் டச்சுக்காரர்கள்
improve beter
onboarding onboarding
satisfaction tevredenheid
future toekomstige
the de
that kunnen
experience hebben
and en
employee medewerkers
for over

EN Are there any insights from departing workers that might help improve the onboarding experience and overall employee satisfaction for future efforts? Find out why people leave and what you can do to keep others in the fold.

NL Zijn er inzichten van vertrekkende werknemers die de ervaring en algehele tevredenheid van toekomstige werknemers kunnen verbeteren? Ontdek waarom mensen vertrekken en wat u kunt doen om anderen te behouden.

ஆங்கிலம் டச்சுக்காரர்கள்
satisfaction tevredenheid
future toekomstige
others anderen
insights inzichten
improve verbeteren
people mensen
the de
experience ervaring
employee werknemers
to om
what wat
there er
are zijn
find out ontdek
why waarom
you can kunt
to keep behouden
find en
out te
you u

EN Are there any insights from departing workers that might help improve the onboarding experience and overall employee satisfaction for future efforts?

NL Hebben vertrekkende medewerkers ideeën over hoe de onboarding en algehele tevredenheid van toekomstige medewerkers beter zou kunnen?

ஆங்கிலம் டச்சுக்காரர்கள்
improve beter
onboarding onboarding
satisfaction tevredenheid
future toekomstige
the de
that kunnen
experience hebben
and en
employee medewerkers
for over

EN Are there any insights from departing workers that might help improve the onboarding experience and overall employee satisfaction for future efforts? Find out why people leave and what you can do to keep others in the fold.

NL Zijn er inzichten van vertrekkende werknemers die de ervaring en algehele tevredenheid van toekomstige werknemers kunnen verbeteren? Ontdek waarom mensen vertrekken en wat u kunt doen om anderen te behouden.

ஆங்கிலம் டச்சுக்காரர்கள்
satisfaction tevredenheid
future toekomstige
others anderen
insights inzichten
improve verbeteren
people mensen
the de
experience ervaring
employee werknemers
to om
what wat
there er
are zijn
find out ontdek
why waarom
you can kunt
to keep behouden
find en
out te
you u

EN Are there any insights from departing workers that might help improve the onboarding experience and overall employee satisfaction for future efforts?

NL Hebben vertrekkende medewerkers ideeën over hoe de onboarding en algehele tevredenheid van toekomstige medewerkers beter zou kunnen?

ஆங்கிலம் டச்சுக்காரர்கள்
improve beter
onboarding onboarding
satisfaction tevredenheid
future toekomstige
the de
that kunnen
experience hebben
and en
employee medewerkers
for over

EN Are there any insights from departing workers that might help improve the onboarding experience and overall employee satisfaction for future efforts? Find out why people leave and what you can do to keep others in the fold.

NL Zijn er inzichten van vertrekkende werknemers die de ervaring en algehele tevredenheid van toekomstige werknemers kunnen verbeteren? Ontdek waarom mensen vertrekken en wat u kunt doen om anderen te behouden.

ஆங்கிலம் டச்சுக்காரர்கள்
satisfaction tevredenheid
future toekomstige
others anderen
insights inzichten
improve verbeteren
people mensen
the de
experience ervaring
employee werknemers
to om
what wat
there er
are zijn
find out ontdek
why waarom
you can kunt
to keep behouden
find en
out te
you u

EN Are there any insights from departing workers that might help improve the onboarding experience and overall employee satisfaction for future efforts?

NL Hebben vertrekkende medewerkers ideeën over hoe de onboarding en algehele tevredenheid van toekomstige medewerkers beter zou kunnen?

ஆங்கிலம் டச்சுக்காரர்கள்
improve beter
onboarding onboarding
satisfaction tevredenheid
future toekomstige
the de
that kunnen
experience hebben
and en
employee medewerkers
for over

EN Are there any insights from departing workers that might help improve the onboarding experience and overall employee satisfaction for future efforts? Find out why people leave and what you can do to keep others in the fold.

NL Zijn er inzichten van vertrekkende werknemers die de ervaring en algehele tevredenheid van toekomstige werknemers kunnen verbeteren? Ontdek waarom mensen vertrekken en wat u kunt doen om anderen te behouden.

ஆங்கிலம் டச்சுக்காரர்கள்
satisfaction tevredenheid
future toekomstige
others anderen
insights inzichten
improve verbeteren
people mensen
the de
experience ervaring
employee werknemers
to om
what wat
there er
are zijn
find out ontdek
why waarom
you can kunt
to keep behouden
find en
out te
you u

EN Are there any insights from departing workers that might help improve the onboarding experience and overall employee satisfaction for future efforts?

NL Hebben vertrekkende medewerkers ideeën over hoe de onboarding en algehele tevredenheid van toekomstige medewerkers beter zou kunnen?

ஆங்கிலம் டச்சுக்காரர்கள்
improve beter
onboarding onboarding
satisfaction tevredenheid
future toekomstige
the de
that kunnen
experience hebben
and en
employee medewerkers
for over

EN Are there any insights from departing workers that might help improve the onboarding experience and overall employee satisfaction for future efforts? Find out why people leave and what you can do to keep others in the fold.

NL Zijn er inzichten van vertrekkende werknemers die de ervaring en algehele tevredenheid van toekomstige werknemers kunnen verbeteren? Ontdek waarom mensen vertrekken en wat u kunt doen om anderen te behouden.

ஆங்கிலம் டச்சுக்காரர்கள்
satisfaction tevredenheid
future toekomstige
others anderen
insights inzichten
improve verbeteren
people mensen
the de
experience ervaring
employee werknemers
to om
what wat
there er
are zijn
find out ontdek
why waarom
you can kunt
to keep behouden
find en
out te
you u

EN Are there any insights from departing workers that might help improve the onboarding experience and overall employee satisfaction for future efforts?

NL Hebben vertrekkende medewerkers ideeën over hoe de onboarding en algehele tevredenheid van toekomstige medewerkers beter zou kunnen?

ஆங்கிலம் டச்சுக்காரர்கள்
improve beter
onboarding onboarding
satisfaction tevredenheid
future toekomstige
the de
that kunnen
experience hebben
and en
employee medewerkers
for over

EN Are there any insights from departing workers that might help improve the onboarding experience and overall employee satisfaction for future efforts? Find out why people leave and what you can do to keep others in the fold.

NL Zijn er inzichten van vertrekkende werknemers die de ervaring en algehele tevredenheid van toekomstige werknemers kunnen verbeteren? Ontdek waarom mensen vertrekken en wat u kunt doen om anderen te behouden.

ஆங்கிலம் டச்சுக்காரர்கள்
satisfaction tevredenheid
future toekomstige
others anderen
insights inzichten
improve verbeteren
people mensen
the de
experience ervaring
employee werknemers
to om
what wat
there er
are zijn
find out ontdek
why waarom
you can kunt
to keep behouden
find en
out te
you u

EN Are there any insights from departing workers that might help improve the onboarding experience and overall employee satisfaction for future efforts?

NL Hebben vertrekkende medewerkers ideeën over hoe de onboarding en algehele tevredenheid van toekomstige medewerkers beter zou kunnen?

ஆங்கிலம் டச்சுக்காரர்கள்
improve beter
onboarding onboarding
satisfaction tevredenheid
future toekomstige
the de
that kunnen
experience hebben
and en
employee medewerkers
for over

EN So, no one will face any problems with onboarding and implementing their everyday tasks

NL Niemand zal dus problemen ondervinden bij het inwerken en uitvoeren van zijn dagelijkse taken

ஆங்கிலம் டச்சுக்காரர்கள்
problems problemen
everyday dagelijkse
tasks taken
will zal
with bij
so dus
and en
no one niemand

EN 14.5 Any claims or damages that You may have against Zendesk shall only be enforceable against Zendesk and not any other entity, nor any officers, directors, representatives or agents of Zendesk or any other entity.

NL 14.5 Alle vorderingen of schades die u tegen Zendesk heeft zijn uitsluitend afdwingbaar tegen Zendesk en geen enkele andere entiteit, noch functionarissen, directeuren, vertegenwoordigers of agenten van Zendesk of enige andere entiteit.

ஆங்கிலம் டச்சுக்காரர்கள்
claims vorderingen
zendesk zendesk
directors directeuren
or of
agents agenten
and en
representatives vertegenwoordigers
entity entiteit
other andere
against van
that die

EN 13.5 Any claims or damages that You may have against Zendesk shall only be enforceable against Zendesk and not any other entity, nor any officers, directors, representatives or agents of Zendesk or any other entity.

NL 13.5 Alle vorderingen of schades die u tegen Zendesk heeft zijn uitsluitend afdwingbaar tegen Zendesk en geen enkele andere entiteit, noch functionarissen, directeuren, vertegenwoordigers of agenten van Zendesk of enige andere entiteit.

ஆங்கிலம் டச்சுக்காரர்கள்
claims vorderingen
zendesk zendesk
directors directeuren
or of
agents agenten
and en
representatives vertegenwoordigers
entity entiteit
other andere
against van
that die

EN No waiver of any provision or consent to any action by Splashtop shall constitute a waiver of any other provision or consent to any other action, whether or not similar

NL Geen verklaring van afstand van enige bepaling of instemming met enige actie door Splashtop zal een verklaring van afstand inhouden van enige andere bepaling of instemming met enige andere actie, al dan niet gelijksoortig

ஆங்கிலம் டச்சுக்காரர்கள்
consent instemming
action actie
splashtop splashtop
or of
other andere
not niet
no geen
by door
a een

EN 14.5 Any claims or damages that You may have against Zendesk shall only be enforceable against Zendesk and not any other entity, nor any officers, directors, representatives or agents of Zendesk or any other entity.

NL 14.5 Alle vorderingen of schades die u tegen Zendesk heeft zijn uitsluitend afdwingbaar tegen Zendesk en geen enkele andere entiteit, noch functionarissen, directeuren, vertegenwoordigers of agenten van Zendesk of enige andere entiteit.

ஆங்கிலம் டச்சுக்காரர்கள்
claims vorderingen
zendesk zendesk
directors directeuren
or of
agents agenten
and en
representatives vertegenwoordigers
entity entiteit
other andere
against van
that die

EN 14.5 Any claims or damages that You may have against Zendesk shall only be enforceable against Zendesk and not any other entity, nor any officers, directors, representatives or agents of Zendesk or any other entity.

NL 14.5 Alle vorderingen of schades die u tegen Zendesk heeft zijn uitsluitend afdwingbaar tegen Zendesk en geen enkele andere entiteit, noch functionarissen, directeuren, vertegenwoordigers of agenten van Zendesk of enige andere entiteit.

ஆங்கிலம் டச்சுக்காரர்கள்
claims vorderingen
zendesk zendesk
directors directeuren
or of
agents agenten
and en
representatives vertegenwoordigers
entity entiteit
other andere
against van
that die

EN 13.5 Any claims or damages that You may have against Zendesk shall only be enforceable against Zendesk and not any other entity, nor any officers, directors, representatives or agents of Zendesk or any other entity.

NL 13.5 Alle vorderingen of schades die u tegen Zendesk heeft zijn uitsluitend afdwingbaar tegen Zendesk en geen enkele andere entiteit, noch functionarissen, directeuren, vertegenwoordigers of agenten van Zendesk of enige andere entiteit.

ஆங்கிலம் டச்சுக்காரர்கள்
claims vorderingen
zendesk zendesk
directors directeuren
or of
agents agenten
and en
representatives vertegenwoordigers
entity entiteit
other andere
against van
that die

{Totalresult} மொழிபெயர்ப்புகளின் 50 ஐக் காட்டுகிறது