ஒரு மொழிபெயர்ப்பாளரை நியமிக்கவும் நான் மொழிபெயர்ப்பாளர்

"company goals" ஐ டச்சுக்காரர்கள் க்கு மொழிபெயர்க்கவும்

ஆங்கிலம் இலிருந்து டச்சுக்காரர்கள் வரையிலான "company goals" சொற்றொடரின் 50 மொழிபெயர்ப்புகளின் 50 ஐக் காட்டுகிறது

company goals இன் மொழிபெயர்ப்பு

ஆங்கிலம் இல் உள்ள "company goals" பின்வரும் டச்சுக்காரர்கள் சொற்கள்/வாக்கியங்களில் மொழிபெயர்க்கலாம்:

company aan aantal activiteiten alle altijd app bedrijf bedrijfsnaam bedrijven beheer beheren bij business dan dat deze doen door een eerste eigen elk elke en ervaring gebruik gebruiken gebruikt gegevens hebben hebt heeft hele helpen het het bedrijf in de informatie is jouw management manier marketing meer dan mensen met na naar of om onder onderneming ondersteunen ons ontwikkeling op de organisatie over processen producten projecten samen samen met software stellen strategie team teams tijd toe tools tot tussen uit van van de via voor de wat werk werken werkt worden wordt zien zijn zodat zonder
goals app apps bedrijf bedrijven behalen bereik bereiken bij creëren dat de doel doelen doelstellingen doen een eenvoudig elk elke en gebruik gebruiken gebruikt gegevens hebben hebt heeft helpen hun informatie jij kan komen kunnen maken manier met nemen ontwerpen oplossingen organisatie plan plannen project projecten realiseren sjabloon software strategie taken teams tot uit van van de volgen voor wat website werk werken worden zal zien zullen

ஆங்கிலம் இன் டச்சுக்காரர்கள் இன் company goals இன் மொழிபெயர்ப்பு

ஆங்கிலம்
டச்சுக்காரர்கள்

EN As a company and as a community, meeting our DEI goals is just as important as meeting our financial goals.

NL Het is voor ons als bedrijf en gemeenschap even belangrijk om onze DEI-doelen te bereiken als onze financiële doelen.

ஆங்கிலம் டச்சுக்காரர்கள்
community gemeenschap
important belangrijk
is is
financial financiële
company bedrijf
goals doelen
as als
a even
dei dei
and en
our onze

EN Then use this template to collaborate with leaders in your company to define your company?s vision and understand how each project helps your company achieve its goals.

NL Gebruik daarna deze sjabloon om samen met de managers in je bedrijf je bedrijfsvisie te definiëren en te begrijpen op welke manier elk project ervoor zorgt dat je bedrijf weer een stapje dichterbij zijn doelen komt.

ஆங்கிலம் டச்சுக்காரர்கள்
leaders managers
template sjabloon
in in
your je
project project
goals doelen
use gebruik
company bedrijf
define definiëren
understand begrijpen
and en

EN Then use this template to collaborate with leaders in your company to define your company’s vision and understand how each project helps your company achieve its goals.

NL Gebruik daarna deze sjabloon om samen met de managers in je bedrijf je bedrijfsvisie te definiëren en te begrijpen op welke manier elk project ervoor zorgt dat je bedrijf weer een stapje dichterbij zijn doelen komt.

ஆங்கிலம் டச்சுக்காரர்கள்
leaders managers
template sjabloon
in in
your je
project project
goals doelen
use gebruik
company bedrijf
define definiëren
understand begrijpen
and en

EN 1:1s are opportunities to help your reps grow. Of course, you can’t help employees achieve their goals if you don’t know what those goals are.

NL Eén-op-ééns zijn kansen om je vertegenwoordigers te helpen zich te ontwikkelen. Natuurlijk kun je werknemers niet helpen hun doelen te bereiken als je niet weet wat die doelen zijn.

ஆங்கிலம் டச்சுக்காரர்கள்
opportunities kansen
grow ontwikkelen
your je
reps vertegenwoordigers
employees werknemers
to om
their hun
goals doelen
dont niet
achieve bereiken
help helpen
what wat
of course natuurlijk
if als
are zijn

EN Tailored user trainings whereby a Mopinion representative will run through your specific goals / questions and identify how you can use the software to achieve your organisation?s goals.

NL In deze op maat gemaakte training legt een Mopinion expert uit hoe je de software gebruikt om jouw bedrijfsdoelen te behalen. Jouw vragen worden beantwoord en je krijgt een demo op basis van jouw behoeften.

ஆங்கிலம் டச்சுக்காரர்கள்
mopinion mopinion
software software
the de
can krijgt
your je
to om
how hoe
a een
use gebruikt
and en
achieve behalen
whereby van
tailored op maat
will worden

EN These goals are very close to the goals DEC wanted to achieve with DECConnect

NL Deze doelen liggen zeer dicht bij de doelen die DEC wilde bereiken met DECConnect

ஆங்கிலம் டச்சுக்காரர்கள்
very zeer
dec dec
decconnect decconnect
the de
are liggen
with bij
goals doelen
close dicht
wanted wilde

EN Qander's goals were clear: more customer questions answered immediately, a lower workload for the service team, shorter waiting times and available 24/7. These goals have been achieved with Chatbot Emma/Marleen.

NL De doelen van Qander waren duidelijk: meer klantvragen direct beantwoord, een lagere workload voor het klantenservice team, kortere wachttijden en 24/7 bereikbaar. Dit lukte met Chatbot Emma en Marleen.

ஆங்கிலம் டச்சுக்காரர்கள்
clear duidelijk
answered beantwoord
service klantenservice
team team
chatbot chatbot
emma emma
marleen marleen
shorter kortere
waiting times wachttijden
available bereikbaar
immediately direct
the de
goals doelen
with met
and en
more meer
a een
for voor

EN Our detailed onboarding process ensures that you’ll make the most of your new chatbot quickly. Your goals are our goals - we’ll determine the most impactful strategy for your chatbot and you’ll be live in 60 days or less.

NL Dankzij onze uitgebreide onboarding zorgen we ervoor dat jij zo snel mogelijk profiteert van je nieuwe chatbot. Jouw doelen worden onze doelen en samen bepalen we de beste strategie voor jouw chatbot. Binnen 60 dagen is jouw chatbot live!

ஆங்கிலம் டச்சுக்காரர்கள்
onboarding onboarding
chatbot chatbot
strategy strategie
days dagen
your je
new nieuwe
quickly snel
determine bepalen
the de
live live
ensures zorgen
goals doelen
our onze
and en
of van
be worden
for voor
that dat
in binnen

EN Tailored user trainings whereby a Mopinion representative will run through your specific goals / questions and identify how you can use the software to achieve your organisation?s goals.

NL In deze op maat gemaakte training legt een Mopinion expert uit hoe je de software gebruikt om jouw bedrijfsdoelen te behalen. Jouw vragen worden beantwoord en je krijgt een demo op basis van jouw behoeften.

ஆங்கிலம் டச்சுக்காரர்கள்
mopinion mopinion
software software
the de
can krijgt
your je
to om
how hoe
a een
use gebruikt
and en
achieve behalen
whereby van
tailored op maat
will worden

EN These goals are very close to the goals DEC wanted to achieve with DECConnect

NL Deze doelen liggen zeer dicht bij de doelen die DEC wilde bereiken met DECConnect

ஆங்கிலம் டச்சுக்காரர்கள்
very zeer
dec dec
decconnect decconnect
the de
are liggen
with bij
goals doelen
close dicht
wanted wilde

EN Next, define your community management goals and learn how to create “S.M.A.R.T” goals

NL Definieer vervolgens uw doelen voor communitybeheer en leer hoe u 'SMART'-doelen kunt maken

ஆங்கிலம் டச்சுக்காரர்கள்
define definieer
your uw
goals doelen
and en
learn leer

EN Build a community management strategy based on the goals you develop throughout the course, seeing all the activities you need to reach your goals and build a solid relationship with your audience.

NL Bouw een strategie voor communitybeheer op basis van de doelen die je tijdens de cursus ontwikkelt, bekijk alle activiteiten die je nodig hebt om je doelen te bereiken en bouw een solide relatie met je publiek op.

ஆங்கிலம் டச்சுக்காரர்கள்
strategy strategie
course cursus
activities activiteiten
solid solide
relationship relatie
audience publiek
develop ontwikkelt
your je
the de
build bouw
to om
goals doelen
seeing bekijk
need nodig
reach bereiken
on op
and en

EN Like any project, your online portfolio needs a clear-cut set of goals. Once you know what you want to do with your online portfolio, you can start laying out the actions that you need to take to achieve those goals.

NL Zoals elk project, heeft uw online portfolio een duidelijk doel nodig. Zodra u weet wat u wilt doen met uw online portfolio, kunt u beginnen met het uitzetten van de acties die u moet ondernemen om die doelen te bereiken.

ஆங்கிலம் டச்சுக்காரர்கள்
online online
portfolio portfolio
clear duidelijk
project project
the de
to om
start beginnen
actions acties
goals doelen
need nodig
what wat
like zoals
you can kunt
want wilt
with met
need to moet
a een
of van
you u
out te
that die
needs heeft

EN Then explain your goals for your customer and how the deal can help them achieve their goals

NL Leg vervolgens je doelen voor je klant uit en hoe de deal ze kan helpen hun doelen te bereiken

ஆங்கிலம் டச்சுக்காரர்கள்
customer klant
deal deal
help helpen
your je
the de
how hoe
then vervolgens
goals doelen
and en
can kan
their hun
for voor

EN List some goals for next term, where you want to go from here, and the next steps you want to take that are relative to the course. How will this class and everything you learned in it help you meet your life goals?

NL Maak een lijst van je doelen voor de volgende termijn, waar je naartoe wilt en welke stappen je wilt zetten die met de cursus te maken hebben. Hoe zal dit college en alles wat je erin geleerd hebt je helpen je levensdoelen te bereiken?

ஆங்கிலம் டச்சுக்காரர்கள்
term termijn
learned geleerd
course cursus
your je
the de
will zal
goals doelen
help helpen
where waar
want wilt
steps stappen
next volgende
and en
for voor
this dit

EN A Customer Success Manager (CSM) will work with you to understand your integration-related business goals and shepherd you through the journey to achieve those goals.

NL Een Customer Success Manager (CSM) zal met u samenwerken om inzicht te krijgen in uw integratiegerelateerde zakelijke doelen en u begeleiden tijdens het traject om die doelen te bereiken.

ஆங்கிலம் டச்சுக்காரர்கள்
customer customer
journey traject
manager manager
to om
goals doelen
will zal
business zakelijke
and inzicht
understand en
a een
with met
you u

EN How would employees rate their job performance and satisfaction? Have they met the goals set at the beginning of the quarter or year? Were the goals set for them reasonable and attainable?

NL Hoe beoordelen medewerkers hun eigen prestaties en tevredenheid? Hebben ze de doelstellingen behaald die aan het begin van het kwartaal of jaar zijn vastgesteld? Zijn de vastgestelde doelstellingen redelijk en haalbaar?

ஆங்கிலம் டச்சுக்காரர்கள்
rate beoordelen
performance prestaties
satisfaction tevredenheid
goals doelstellingen
beginning begin
quarter kwartaal
reasonable redelijk
employees medewerkers
or of
year jaar
the de
how hoe
and en
their hun
have hebben
they ze
of van

EN How would employees rate their job performance and satisfaction? Have they met the goals set at the beginning of the quarter or year? Were the goals set for them reasonable and attainable?

NL Hoe beoordelen medewerkers hun eigen prestaties en tevredenheid? Hebben ze de doelstellingen behaald die aan het begin van het kwartaal of jaar zijn vastgesteld? Zijn de vastgestelde doelstellingen redelijk en haalbaar?

ஆங்கிலம் டச்சுக்காரர்கள்
rate beoordelen
performance prestaties
satisfaction tevredenheid
goals doelstellingen
beginning begin
quarter kwartaal
reasonable redelijk
employees medewerkers
or of
year jaar
the de
how hoe
and en
their hun
have hebben
they ze
of van

EN How would employees rate their job performance and satisfaction? Have they met the goals set at the beginning of the quarter or year? Were the goals set for them reasonable and attainable?

NL Hoe beoordelen medewerkers hun eigen prestaties en tevredenheid? Hebben ze de doelstellingen behaald die aan het begin van het kwartaal of jaar zijn vastgesteld? Zijn de vastgestelde doelstellingen redelijk en haalbaar?

ஆங்கிலம் டச்சுக்காரர்கள்
rate beoordelen
performance prestaties
satisfaction tevredenheid
goals doelstellingen
beginning begin
quarter kwartaal
reasonable redelijk
employees medewerkers
or of
year jaar
the de
how hoe
and en
their hun
have hebben
they ze
of van

EN How would employees rate their job performance and satisfaction? Have they met the goals set at the beginning of the quarter or year? Were the goals set for them reasonable and attainable?

NL Hoe beoordelen medewerkers hun eigen prestaties en tevredenheid? Hebben ze de doelstellingen behaald die aan het begin van het kwartaal of jaar zijn vastgesteld? Zijn de vastgestelde doelstellingen redelijk en haalbaar?

ஆங்கிலம் டச்சுக்காரர்கள்
rate beoordelen
performance prestaties
satisfaction tevredenheid
goals doelstellingen
beginning begin
quarter kwartaal
reasonable redelijk
employees medewerkers
or of
year jaar
the de
how hoe
and en
their hun
have hebben
they ze
of van

EN How would employees rate their job performance and satisfaction? Have they met the goals set at the beginning of the quarter or year? Were the goals set for them reasonable and attainable?

NL Hoe beoordelen medewerkers hun eigen prestaties en tevredenheid? Hebben ze de doelstellingen behaald die aan het begin van het kwartaal of jaar zijn vastgesteld? Zijn de vastgestelde doelstellingen redelijk en haalbaar?

ஆங்கிலம் டச்சுக்காரர்கள்
rate beoordelen
performance prestaties
satisfaction tevredenheid
goals doelstellingen
beginning begin
quarter kwartaal
reasonable redelijk
employees medewerkers
or of
year jaar
the de
how hoe
and en
their hun
have hebben
they ze
of van

EN How would employees rate their job performance and satisfaction? Have they met the goals set at the beginning of the quarter or year? Were the goals set for them reasonable and attainable?

NL Hoe beoordelen medewerkers hun eigen prestaties en tevredenheid? Hebben ze de doelstellingen behaald die aan het begin van het kwartaal of jaar zijn vastgesteld? Zijn de vastgestelde doelstellingen redelijk en haalbaar?

ஆங்கிலம் டச்சுக்காரர்கள்
rate beoordelen
performance prestaties
satisfaction tevredenheid
goals doelstellingen
beginning begin
quarter kwartaal
reasonable redelijk
employees medewerkers
or of
year jaar
the de
how hoe
and en
their hun
have hebben
they ze
of van

EN How would employees rate their job performance and satisfaction? Have they met the goals set at the beginning of the quarter or year? Were the goals set for them reasonable and attainable?

NL Hoe beoordelen medewerkers hun eigen prestaties en tevredenheid? Hebben ze de doelstellingen behaald die aan het begin van het kwartaal of jaar zijn vastgesteld? Zijn de vastgestelde doelstellingen redelijk en haalbaar?

ஆங்கிலம் டச்சுக்காரர்கள்
rate beoordelen
performance prestaties
satisfaction tevredenheid
goals doelstellingen
beginning begin
quarter kwartaal
reasonable redelijk
employees medewerkers
or of
year jaar
the de
how hoe
and en
their hun
have hebben
they ze
of van

EN How would employees rate their job performance and satisfaction? Have they met the goals set at the beginning of the quarter or year? Were the goals set for them reasonable and attainable?

NL Hoe beoordelen medewerkers hun eigen prestaties en tevredenheid? Hebben ze de doelstellingen behaald die aan het begin van het kwartaal of jaar zijn vastgesteld? Zijn de vastgestelde doelstellingen redelijk en haalbaar?

ஆங்கிலம் டச்சுக்காரர்கள்
rate beoordelen
performance prestaties
satisfaction tevredenheid
goals doelstellingen
beginning begin
quarter kwartaal
reasonable redelijk
employees medewerkers
or of
year jaar
the de
how hoe
and en
their hun
have hebben
they ze
of van

EN How would employees rate their job performance and satisfaction? Have they met the goals set at the beginning of the quarter or year? Were the goals set for them reasonable and attainable?

NL Hoe beoordelen medewerkers hun eigen prestaties en tevredenheid? Hebben ze de doelstellingen behaald die aan het begin van het kwartaal of jaar zijn vastgesteld? Zijn de vastgestelde doelstellingen redelijk en haalbaar?

ஆங்கிலம் டச்சுக்காரர்கள்
rate beoordelen
performance prestaties
satisfaction tevredenheid
goals doelstellingen
beginning begin
quarter kwartaal
reasonable redelijk
employees medewerkers
or of
year jaar
the de
how hoe
and en
their hun
have hebben
they ze
of van

EN How would employees rate their job performance and satisfaction? Have they met the goals set at the beginning of the quarter or year? Were the goals set for them reasonable and attainable?

NL Hoe beoordelen medewerkers hun eigen prestaties en tevredenheid? Hebben ze de doelstellingen behaald die aan het begin van het kwartaal of jaar zijn vastgesteld? Zijn de vastgestelde doelstellingen redelijk en haalbaar?

ஆங்கிலம் டச்சுக்காரர்கள்
rate beoordelen
performance prestaties
satisfaction tevredenheid
goals doelstellingen
beginning begin
quarter kwartaal
reasonable redelijk
employees medewerkers
or of
year jaar
the de
how hoe
and en
their hun
have hebben
they ze
of van

EN How would employees rate their job performance and satisfaction? Have they met the goals set at the beginning of the quarter or year? Were the goals set for them reasonable and attainable?

NL Hoe beoordelen medewerkers hun eigen prestaties en tevredenheid? Hebben ze de doelstellingen behaald die aan het begin van het kwartaal of jaar zijn vastgesteld? Zijn de vastgestelde doelstellingen redelijk en haalbaar?

ஆங்கிலம் டச்சுக்காரர்கள்
rate beoordelen
performance prestaties
satisfaction tevredenheid
goals doelstellingen
beginning begin
quarter kwartaal
reasonable redelijk
employees medewerkers
or of
year jaar
the de
how hoe
and en
their hun
have hebben
they ze
of van

EN How would employees rate their job performance and satisfaction? Have they met the goals set at the beginning of the quarter or year? Were the goals set for them reasonable and attainable?

NL Hoe beoordelen medewerkers hun eigen prestaties en tevredenheid? Hebben ze de doelstellingen behaald die aan het begin van het kwartaal of jaar zijn vastgesteld? Zijn de vastgestelde doelstellingen redelijk en haalbaar?

ஆங்கிலம் டச்சுக்காரர்கள்
rate beoordelen
performance prestaties
satisfaction tevredenheid
goals doelstellingen
beginning begin
quarter kwartaal
reasonable redelijk
employees medewerkers
or of
year jaar
the de
how hoe
and en
their hun
have hebben
they ze
of van

EN Survey customers about their overall experience with your company. Setting operational baselines helps you establish realistic performance goals for your teams and company.

NL Enquêteer klanten over hun algehele ervaring met uw bedrijf. Door operationele baselines op te stellen, kunt u realistische performance goals voor uw teams en bedrijf instellen.

ஆங்கிலம் டச்சுக்காரர்கள்
customers klanten
experience ervaring
goals goals
operational operationele
teams teams
company bedrijf
setting instellen
performance performance
and en
about over
for voor
with op
their hun
you u

EN This guide will help you maximize your chances of success by translating your company goals and strategy into requirements, and by establishing concrete plans for scaling as your company grows.

NL Aan de hand van deze gids kunt u uw kans op succes maximaliseren door uw bedrijfsdoelen en strategie om te zetten in vereisten, en door concrete plannen op te stellen om op te schalen naarmate uw bedrijf groeit.

ஆங்கிலம் டச்சுக்காரர்கள்
maximize maximaliseren
chances kans
success succes
requirements vereisten
concrete concrete
scaling schalen
grows groeit
guide gids
strategy strategie
plans plannen
company bedrijf
will kunt
into in
as naarmate
by door
and en
you u
this deze

EN Start with identifying your company-wide goals. Reviewing these objectives will help you determine which segments best complement the company’s larger customer experience strategy.

NL Begin met het vaststellen van je doelen voor het hele bedrijf. Door deze doelstellingen te bekijken kun je bepalen welke segmenten de grotere klantervaringstrategie van het bedrijf het beste aanvullen.

ஆங்கிலம் டச்சுக்காரர்கள்
start begin
complement aanvullen
your je
larger grotere
the de
company bedrijf
determine bepalen
best beste
will kun
goals doelen
segments segmenten
with met
objectives doelstellingen

EN This guide will help you maximize your chances of success by translating your company goals and strategy into requirements, and by establishing concrete plans for scaling as your company grows.

NL Aan de hand van deze gids kunt u uw kans op succes maximaliseren door uw bedrijfsdoelen en strategie om te zetten in vereisten, en door concrete plannen op te stellen om op te schalen naarmate uw bedrijf groeit.

ஆங்கிலம் டச்சுக்காரர்கள்
maximize maximaliseren
chances kans
success succes
requirements vereisten
concrete concrete
scaling schalen
grows groeit
guide gids
strategy strategie
plans plannen
company bedrijf
will kunt
into in
as naarmate
by door
and en
you u
this deze

EN This guide will help you maximize your chances of success by translating your company goals and strategy into requirements, and by establishing concrete plans for scaling as your company grows.

NL Aan de hand van deze gids kunt u uw kans op succes maximaliseren door uw bedrijfsdoelen en strategie om te zetten in vereisten, en door concrete plannen op te stellen om op te schalen naarmate uw bedrijf groeit.

ஆங்கிலம் டச்சுக்காரர்கள்
maximize maximaliseren
chances kans
success succes
requirements vereisten
concrete concrete
scaling schalen
grows groeit
guide gids
strategy strategie
plans plannen
company bedrijf
will kunt
into in
as naarmate
by door
and en
you u
this deze

EN Which is best for your website goals? Which is right for your company? What are the pros and cons of each?

NL Wat past het beste bij de doelstellingen van jouw website? Wat is de juiste keuze voor jouw bedrijf? Wat zijn de voor- en nadelen?

ஆங்கிலம் டச்சுக்காரர்கள்
website website
goals doelstellingen
is is
company bedrijf
the de
what wat
best beste
and en
for voor
of van
are zijn
cons nadelen

EN From company vision to customer value, define your goals and the strategy that lets you stand out in the market. Use Confluence to get everyone aligned with work that delivers on your objectives. 

NL Van bedrijfsvisie tot klantwaarde, definieer je doelen en de strategie waarmee je je onderscheidt op de markt. Gebruik Confluence om iedereen af te stemmen op werk dat alle doelstellingen verwezenlijkt.

ஆங்கிலம் டச்சுக்காரர்கள்
define definieer
strategy strategie
confluence confluence
your je
work werk
the de
to om
use gebruik
goals doelen
market markt
objectives doelstellingen
and en
everyone iedereen
on op
out te
from tot
that dat
lets alle

EN Brand consistency is a challenge for a company with 25,000+ employees in over 80 countries, but Syngenta is able to fufill ambitious marketing goals with Bynder.

NL Bynder's branding automation oplossing helpt Syngenta bij het bereiken van ambitieuze marketinggoals door het versterken van merkrichtlijnen.

ஆங்கிலம் டச்சுக்காரர்கள்
syngenta syngenta
ambitious ambitieuze
but
marketing branding
to bereiken

EN We incorporate IT solutions with the goals of your company that adapt to your needs, automates work and are intuitive.

NL We integreren IT-oplossingen met de doelstellingen van jouw organisatie, die zich aanpassen aan jouw behoeften, werk automatiseren en intuïtief zijn.

ஆங்கிலம் டச்சுக்காரர்கள்
incorporate integreren
solutions oplossingen
needs behoeften
intuitive intuïtief
goals doelstellingen
work werk
we we
the de
company organisatie
with met
of van
your aanpassen
and en
are zijn

EN Due to growing global demand for stricter security and ambitious sales goals, Milestone was experiencing rapid company growth

NL Door de groeiende wereldwijde vraag naar strengere beveiliging en ambitieuze verkoopdoelstellingen kende Milestone een snelle groei van het bedrijf

ஆங்கிலம் டச்சுக்காரர்கள்
global wereldwijde
security beveiliging
ambitious ambitieuze
rapid snelle
milestone milestone
growing groeiende
company bedrijf
growth groei
and en
demand vraag naar

EN Focus on your company’s goals and the right choice will follow.

NL Als je focust op de doelstellingen & targets van jouw bedrijf, zal de juiste keus snel duidelijk worden.

ஆங்கிலம் டச்சுக்காரர்கள்
choice keus
on op
your je
goals doelstellingen
the de
will zal

EN Its drag-and-drop interface makes it easy to organize your tasks to achieve your company or personal goals

NL De Drag-and-Drop-interface maakt het eenvoudig om uw taken te organiseren om uw bedrijf of persoonlijke doelen te bereiken

ஆங்கிலம் டச்சுக்காரர்கள்
interface interface
easy eenvoudig
tasks taken
or of
to om
organize organiseren
company bedrijf
makes maakt
goals doelen
achieve bereiken
and het

EN What as a company and a team are you trying to achieve and by when? You?ll use this as your North Star when you gather the team to brainstorm the steps you should take to achieve the specific goals of your project.

NL Wat wil je als bedrijf en team bereiken, en wanneer? Gebruik dit als leidraad wanneer je samen met je team een overleg houdt over de stappen die je moet nemen om de specifieke doelen van je project te bereiken.

ஆங்கிலம் டச்சுக்காரர்கள்
company bedrijf
team team
use gebruik
project project
the de
your je
should moet
goals doelen
and en
a een
steps stappen
as als
of van
what wat
when wanneer
this dit

EN It is used as another checkpoint for the health of the business and the company. It helps validate or disprove how we “feel” about things. It is also an additional point of alignment around goals and objectives.

NL Het wordt gebruikt als een extra controlepunt voor de gezondheid van de onderneming en bedrijfsvoering. Het helpt te valideren of weerleggen hoe we ons over dingen 'voelen'. Bovendien is het een extra punt van afstemming rondom doelen en doelstellingen.

ஆங்கிலம் டச்சுக்காரர்கள்
used gebruikt
health gezondheid
validate valideren
feel voelen
point punt
alignment afstemming
the de
or of
is is
and en
we we
helps helpt
also bovendien
how hoe
things dingen
as als
additional extra
around rondom
goals doelen
objectives doelstellingen
business bedrijfsvoering
company onderneming
of van
for voor

EN According to an Accenture report, over 90% of B2B leaders believe that providing a great customer experience is the key to reaching their company’s goals.

NL Volgens een rapport van Accenture is meer dan 90 procent van leidinggevenden van B2B's van mening dat het bieden van een geweldige klantervaring de sleutel is tot het behalen van de doelstellingen van hun bedrijf.

ஆங்கிலம் டச்சுக்காரர்கள்
report rapport
leaders leidinggevenden
providing bieden
great geweldige
key sleutel
goals doelstellingen
believe mening
customer experience klantervaring
is is
the de
their hun
a een
to meer
of volgens
that dat

EN We help you make sure our software is set up in a way that is sure to bring value to your company and help you achieve your goals. Connect with your Personal Success Manager at anytime.

NL Wij helpen je de software te implementeren, zodat het voor waardevolle inzichten zorgt en je ondersteunt bij het behalen van bedrijfsdoelen. Voel je vrij om op ieder moment contact op te nemen met jouw Persoonlijke Success Manager.

ஆங்கிலம் டச்சுக்காரர்கள்
value waardevolle
software software
your je
manager manager
we wij
to zodat
help helpen
connect contact
and en

EN Your customer service philosophy should encompass your customers’ needs and your company’s values, vision and goals in a clear and actionable way.

NL In je klantenservicevisie moeten de behoeften van je klant, de waarden en denkwijze van je bedrijf en je doelen op een heldere en concrete manier zijn verwoord.

ஆங்கிலம் டச்சுக்காரர்கள்
goals doelen
clear heldere
way manier
service bedrijf
your je
needs behoeften
in in
customer klant
values waarden
and en
should moeten
a een

EN Setting strategic goals will allow you to demonstrate to your manager and other stakeholders in your company that your email marketing campaign is having the desired impact on your bottom line.

NL Strategische doelen opstellen zal je toestaan om aan je manager en andere betrokken partijen in je bedrijf te tonen dat je e-mailmarketingcampagne het beoogde doel bereikt.

ஆங்கிலம் டச்சுக்காரர்கள்
strategic strategische
allow toestaan
goals doelen
your je
manager manager
in in
to om
company bedrijf
and en
other andere
demonstrate tonen
will zal
that dat

EN What I like the most is to see how a good digital strategy can serve the business goals, regardless of the size and digital maturity of the company

NL Wat mij het meest interesseert is hoe een digitale strategie het beste de business doelstellingen van organisaties kan dienen, ongeacht hun grootte of digitale maturiteit

ஆங்கிலம் டச்சுக்காரர்கள்
strategy strategie
goals doelstellingen
is is
size grootte
the de
business business
can kan
regardless ongeacht
serve dienen
good beste
digital digitale
i mij
of van
what wat

EN Create team alignment and accountability by providing visibility into company goals, expectations, strategy, action plans, and outcomes.

NL Creëer teamafstemming en verantwoordelijkheid door zichtbaarheid te geven in bedrijfsdoelen, verwachtingen, strategie, actieplannen, en resultaten.

ஆங்கிலம் டச்சுக்காரர்கள்
accountability verantwoordelijkheid
providing geven
visibility zichtbaarheid
expectations verwachtingen
strategy strategie
outcomes resultaten
by door
into in
and en

EN Every Clarity engagement starts with a simple, but critical, question: “what are your company goals?” We don’t believe in PR for the sake of PR

NL Iedere samenwerking met Clarity begint met één eenvoudige vraag: "Wat zijn je bedrijfsdoelen?" We geloven niet in PR voor de PR

ஆங்கிலம் டச்சுக்காரர்கள்
starts begint
believe geloven
pr pr
we we
the de
in in
question vraag
what wat
with met
for voor
simple eenvoudige
are zijn

EN But we will also not leave you in the lurch. Are you reaching your goals effectively? Are you encountering new problems? Are major changes taking place within your company? We will grow along with you!

NL Maar ook u laten we niet aan uw lot over. Bereikt u effectief uw doelstellingen? Stoot u op nieuwe problemen? Vinden er belangrijke veranderingen plaats binnen je bedrijf? We evolueren met u mee!

ஆங்கிலம் டச்சுக்காரர்கள்
leave laten
goals doelstellingen
effectively effectief
problems problemen
major belangrijke
changes veranderingen
place plaats
your je
new nieuwe
we we
company bedrijf
with op
within binnen
but
also ook
in mee
the aan

{Totalresult} மொழிபெயர்ப்புகளின் 50 ஐக் காட்டுகிறது