NL Woorden met hoofdletters die niet zijn gedefinieerd in het Beleid inzake acceptabel gebruik worden gedefinieerd in de Gebruiksvoorwaarden of Toepasselijke serviceovereenkomst (afhankelijk van wat van toepassing is).
Преведи "variabele countableiterator gedefinieerd" на Турски
Приказује се 50 од 50 превода фразе "variabele countableiterator gedefinieerd" са Дутцх на Турски
Превод {ssearch} на Дутцх од Турски
Дутцх
Турски
TR Kabul Edilebilir Kullanım Politikası'nda tanımlanmayan büyük harfle yazılmış sözcükler, Kullanım Şartları'nda veya Ana Hizmet Sözleşmesi'nde (hangisi geçerliyse) tanımlanmıştır.
NL Woorden met hoofdletters die niet zijn gedefinieerd in het Beleid inzake acceptabel gebruik worden gedefinieerd in de Gebruiksvoorwaarden of Toepasselijke serviceovereenkomst (afhankelijk van wat van toepassing is).
TR Kabul Edilebilir Kullanım Politikası'nda tanımlanmayan büyük harfle yazılmış sözcükler, Kullanım Şartları'nda veya Ana Hizmet Sözleşmesi'nde (hangisi geçerliyse) tanımlanmıştır.
NL Woorden met hoofdletters die niet zijn gedefinieerd in het Beleid inzake acceptabel gebruik worden gedefinieerd in de Gebruiksvoorwaarden of Toepasselijke serviceovereenkomst (afhankelijk van wat van toepassing is).
TR Kabul Edilebilir Kullanım Politikası'nda tanımlanmayan büyük harfle yazılmış sözcükler, Kullanım Şartları'nda veya Ana Hizmet Sözleşmesi'nde (hangisi geçerliyse) tanımlanmıştır.
NL Woorden met hoofdletters die niet zijn gedefinieerd in het Beleid inzake acceptabel gebruik worden gedefinieerd in de Gebruiksvoorwaarden of Toepasselijke serviceovereenkomst (afhankelijk van wat van toepassing is).
TR Kabul Edilebilir Kullanım Politikası'nda tanımlanmayan büyük harfle yazılmış sözcükler, Kullanım Şartları'nda veya Ana Hizmet Sözleşmesi'nde (hangisi geçerliyse) tanımlanmıştır.
NL Woorden met hoofdletters die niet zijn gedefinieerd in het Beleid inzake acceptabel gebruik worden gedefinieerd in de Gebruiksvoorwaarden of Toepasselijke serviceovereenkomst (afhankelijk van wat van toepassing is).
TR Kabul Edilebilir Kullanım Politikası'nda tanımlanmayan büyük harfle yazılmış sözcükler, Kullanım Şartları'nda veya Ana Hizmet Sözleşmesi'nde (hangisi geçerliyse) tanımlanmıştır.
NL Woorden met hoofdletters die niet zijn gedefinieerd in het Beleid inzake acceptabel gebruik worden gedefinieerd in de Gebruiksvoorwaarden of Toepasselijke serviceovereenkomst (afhankelijk van wat van toepassing is).
TR Kabul Edilebilir Kullanım Politikası'nda tanımlanmayan büyük harfle yazılmış sözcükler, Kullanım Şartları'nda veya Ana Hizmet Sözleşmesi'nde (hangisi geçerliyse) tanımlanmıştır.
NL Woorden met hoofdletters die niet zijn gedefinieerd in het Beleid inzake acceptabel gebruik worden gedefinieerd in de Gebruiksvoorwaarden of Toepasselijke serviceovereenkomst (afhankelijk van wat van toepassing is).
TR Kabul Edilebilir Kullanım Politikası'nda tanımlanmayan büyük harfle yazılmış sözcükler, Kullanım Şartları'nda veya Ana Hizmet Sözleşmesi'nde (hangisi geçerliyse) tanımlanmıştır.
NL Woorden met hoofdletters die niet zijn gedefinieerd in het Beleid inzake acceptabel gebruik worden gedefinieerd in de Gebruiksvoorwaarden of Toepasselijke serviceovereenkomst (afhankelijk van wat van toepassing is).
TR Kabul Edilebilir Kullanım Politikası'nda tanımlanmayan büyük harfle yazılmış sözcükler, Kullanım Şartları'nda veya Ana Hizmet Sözleşmesi'nde (hangisi geçerliyse) tanımlanmıştır.
NL Woorden met hoofdletters die niet zijn gedefinieerd in het Beleid inzake acceptabel gebruik worden gedefinieerd in de Gebruiksvoorwaarden of Toepasselijke serviceovereenkomst (afhankelijk van wat van toepassing is).
TR Kabul Edilebilir Kullanım Politikası'nda tanımlanmayan büyük harfle yazılmış sözcükler, Kullanım Şartları'nda veya Ana Hizmet Sözleşmesi'nde (hangisi geçerliyse) tanımlanmıştır.
NL Woorden met hoofdletters die niet zijn gedefinieerd in het Beleid inzake acceptabel gebruik worden gedefinieerd in de Gebruiksvoorwaarden of Toepasselijke serviceovereenkomst (afhankelijk van wat van toepassing is).
TR Kabul Edilebilir Kullanım Politikası'nda tanımlanmayan büyük harfle yazılmış sözcükler, Kullanım Şartları'nda veya Ana Hizmet Sözleşmesi'nde (hangisi geçerliyse) tanımlanmıştır.
NL Woorden met hoofdletters die niet zijn gedefinieerd in het Beleid inzake acceptabel gebruik worden gedefinieerd in de Gebruiksvoorwaarden of Toepasselijke serviceovereenkomst (afhankelijk van wat van toepassing is).
TR Kabul Edilebilir Kullanım Politikası'nda tanımlanmayan büyük harfle yazılmış sözcükler, Kullanım Şartları'nda veya Ana Hizmet Sözleşmesi'nde (hangisi geçerliyse) tanımlanmıştır.
NL Woorden met hoofdletters die niet zijn gedefinieerd in het Beleid inzake acceptabel gebruik worden gedefinieerd in de Gebruiksvoorwaarden of Toepasselijke serviceovereenkomst (afhankelijk van wat van toepassing is).
TR Kabul Edilebilir Kullanım Politikası'nda tanımlanmayan büyük harfle yazılmış sözcükler, Kullanım Şartları'nda veya Ana Hizmet Sözleşmesi'nde (hangisi geçerliyse) tanımlanmıştır.
NL Woorden met hoofdletters die niet zijn gedefinieerd in het Beleid inzake acceptabel gebruik worden gedefinieerd in de Gebruiksvoorwaarden of Toepasselijke serviceovereenkomst (afhankelijk van wat van toepassing is).
TR Kabul Edilebilir Kullanım Politikası'nda tanımlanmayan büyük harfle yazılmış sözcükler, Kullanım Şartları'nda veya Ana Hizmet Sözleşmesi'nde (hangisi geçerliyse) tanımlanmıştır.
NL Werknemers kunnen ervoor kiezen om feedback te geven over een leidinggevende, collega of ondergeschikte met behulp van deze variabele enquête met vragen op basis van de rol die wordt geëvalueerd.
TR Soruların değerlendirilen göreve göre değiştiği bu anket ile çalışanlar üstleri, denkleri veya astlarıyla ilgili geri bildirim sunabilirler.
NL Werknemers kunnen ervoor kiezen om feedback te geven over een leidinggevende, collega of ondergeschikte met behulp van deze variabele enquête met vragen op basis van de rol die wordt geëvalueerd.
TR Soruların değerlendirilen göreve göre değiştiği bu anket ile çalışanlar üstleri, denkleri veya astlarıyla ilgili geri bildirim sunabilirler.
NL Werknemers kunnen ervoor kiezen om feedback te geven over een leidinggevende, collega of ondergeschikte met behulp van deze variabele enquête met vragen op basis van de rol die wordt geëvalueerd.
TR Soruların değerlendirilen göreve göre değiştiği bu anket ile çalışanlar üstleri, denkleri veya astlarıyla ilgili geri bildirim sunabilirler.
NL Werknemers kunnen ervoor kiezen om feedback te geven over een leidinggevende, collega of ondergeschikte met behulp van deze variabele enquête met vragen op basis van de rol die wordt geëvalueerd.
TR Soruların değerlendirilen göreve göre değiştiği bu anket ile çalışanlar üstleri, denkleri veya astlarıyla ilgili geri bildirim sunabilirler.
NL Werknemers kunnen ervoor kiezen om feedback te geven over een leidinggevende, collega of ondergeschikte met behulp van deze variabele enquête met vragen op basis van de rol die wordt geëvalueerd.
TR Soruların değerlendirilen göreve göre değiştiği bu anket ile çalışanlar üstleri, denkleri veya astlarıyla ilgili geri bildirim sunabilirler.
NL Werknemers kunnen ervoor kiezen om feedback te geven over een leidinggevende, collega of ondergeschikte met behulp van deze variabele enquête met vragen op basis van de rol die wordt geëvalueerd.
TR Soruların değerlendirilen göreve göre değiştiği bu anket ile çalışanlar üstleri, denkleri veya astlarıyla ilgili geri bildirim sunabilirler.
NL Werknemers kunnen ervoor kiezen om feedback te geven over een leidinggevende, collega of ondergeschikte met behulp van deze variabele enquête met vragen op basis van de rol die wordt geëvalueerd.
TR Soruların değerlendirilen göreve göre değiştiği bu anket ile çalışanlar üstleri, denkleri veya astlarıyla ilgili geri bildirim sunabilirler.
NL Werknemers kunnen ervoor kiezen om feedback te geven over een leidinggevende, collega of ondergeschikte met behulp van deze variabele enquête met vragen op basis van de rol die wordt geëvalueerd.
TR Soruların değerlendirilen göreve göre değiştiği bu anket ile çalışanlar üstleri, denkleri veya astlarıyla ilgili geri bildirim sunabilirler.
NL Werknemers kunnen ervoor kiezen om feedback te geven over een leidinggevende, collega of ondergeschikte met behulp van deze variabele enquête met vragen op basis van de rol die wordt geëvalueerd.
TR Soruların değerlendirilen göreve göre değiştiği bu anket ile çalışanlar üstleri, denkleri veya astlarıyla ilgili geri bildirim sunabilirler.
NL Werknemers kunnen ervoor kiezen om feedback te geven over een leidinggevende, collega of ondergeschikte met behulp van deze variabele enquête met vragen op basis van de rol die wordt geëvalueerd.
TR Soruların değerlendirilen göreve göre değiştiği bu anket ile çalışanlar üstleri, denkleri veya astlarıyla ilgili geri bildirim sunabilirler.
NL Werknemers kunnen ervoor kiezen om feedback te geven over een leidinggevende, collega of ondergeschikte met behulp van deze variabele enquête met vragen op basis van de rol die wordt geëvalueerd.
TR Soruların değerlendirilen göreve göre değiştiği bu anket ile çalışanlar üstleri, denkleri veya astlarıyla ilgili geri bildirim sunabilirler.
NL Werknemers kunnen ervoor kiezen om feedback te geven over een leidinggevende, collega of ondergeschikte met behulp van deze variabele enquête met vragen op basis van de rol die wordt geëvalueerd.
TR Soruların değerlendirilen göreve göre değiştiği bu anket ile çalışanlar üstleri, denkleri veya astlarıyla ilgili geri bildirim sunabilirler.
NL Werknemers kunnen ervoor kiezen om feedback te geven over een leidinggevende, collega of ondergeschikte met behulp van deze variabele enquête met vragen op basis van de rol die wordt geëvalueerd.
TR Soruların değerlendirilen göreve göre değiştiği bu anket ile çalışanlar üstleri, denkleri veya astlarıyla ilgili geri bildirim sunabilirler.
NL Opnieuw gedefinieerd vermogen : Het ongelooflijke niveau van vakmanschap en kracht dat in een Cadillac is geïmplementeerd, kan met geen enkel ander SUV-automerk worden vergeleken
TR Yeniden Tanımlanmış Güç : Bir Cadillac'ta uygulanan inanılmaz düzeyde işçilik ve güç, başka hiçbir SUV otomobil markasıyla karşılaştırılamaz
| Дутцх | Турски |
|---|---|
| opnieuw | yeniden |
| ongelooflijke | inanılmaz |
| niveau | düzeyde |
| en | ve |
| ander | başka |
| suv | suv |
NL Opnieuw gedefinieerd vermogen : het ongelooflijke niveau van vakmanschap en kracht dat in een GMC is geïmplementeerd, kan met geen enkel ander SUV-automerk worden vergeleken
TR Yeniden Tanımlanmış Güç : Bir GMC'de uygulanan inanılmaz düzeyde işçilik ve güç, başka hiçbir SUV otomobil markasıyla karşılaştırılamaz
| Дутцх | Турски |
|---|---|
| opnieuw | yeniden |
| ongelooflijke | inanılmaz |
| niveau | düzeyde |
| en | ve |
| ander | başka |
| suv | suv |
NL Tenzij anders gedefinieerd in dit privacybeleid, hebben termen die in dit privacybeleid worden gebruikt dezelfde betekenis als in onze Algemene Voorwaarden, toegankelijk op ranktracker.com
TR Aksi belirtilmedikçe bu Gizlilik Politikasında tanımlanan, bu Gizlilik Politikasında kullanılan terimler Şartlar ve Koşullarımızdakiyle aynı anlamlara sahiptir, erişilebilirranktracker.com adresinde
| Дутцх | Турски |
|---|---|
| gebruikt | kullanılan |
NL Termen met een hoofdletter die in deze Overeenkomst worden gebruikt, hebben de betekenis die eraan is toegekend in het artikel waarin ze zijn gedefinieerd, in de Beschrijving van de Zoom-diensten of in artikel 34 hieronder.
TR Maddede belirtilen tanımlara sahip olacaktır.
NL Deze locatie wordt door Zoom gedefinieerd als je 'Verkocht aan'-adres
TR Bu konum Zoom tarafından "Satın Alan" adresi olarak tanımlanır
NL Alle termen die in het enkelvoud zijn gedefinieerd, hebben dezelfde betekenis wanneer ze in het meervoud worden gebruikt en vice versa, voor zover van toepassing en tenzij anders aangegeven
TR Uygun olduğu takdirde ve aksi belirtilmedikçe tekil ifade edilen terimler çoğul kullanımlarını ve çoğul ifade edilen terimler tekil kullanımlarını da kapsamaktadır
NL We 'verkopen' of 'delen' geen gevoelige persoonlijke informatie, zoals deze begrippen zijn gedefinieerd in de CCPA.
TR Bu terimlerin CCPA'da tanımlandığı anlamıyla, hassas kişisel verilerinizi “satmayız” veya “paylaşmayız”.
NL U mag de Services bijvoorbeeld niet gebruiken om 'beschermde gezondheidsinformatie' (zoals gedefinieerd in Amerikaanse federale regelgeving 45 C.F.R
TR Örneğin SurveyMonkey ile bunu yapmanıza izin veren ayrı bir iş ortaklığı anlaşmasına girmeden "korunan sağlık bilgilerini" toplamak, korumak veya diğer şekilde ele almak için (Birleşik Devletler federal düzenlemeler 45 C.F.R
NL We 'verkopen' of 'delen' geen gevoelige persoonlijke informatie, zoals deze begrippen zijn gedefinieerd in de CCPA.
TR Bu terimlerin CCPA'da tanımlandığı anlamıyla, hassas kişisel verilerinizi “satmayız” veya “paylaşmayız”.
NL U mag de Services bijvoorbeeld niet gebruiken om 'beschermde gezondheidsinformatie' (zoals gedefinieerd in Amerikaanse federale regelgeving 45 C.F.R
TR Örneğin SurveyMonkey ile bunu yapmanıza izin veren ayrı bir iş ortaklığı anlaşmasına girmeden "korunan sağlık bilgilerini" toplamak, korumak veya diğer şekilde ele almak için (Birleşik Devletler federal düzenlemeler 45 C.F.R
NL We 'verkopen' of 'delen' geen gevoelige persoonlijke informatie, zoals deze begrippen zijn gedefinieerd in de CCPA.
TR Bu terimlerin CCPA'da tanımlandığı anlamıyla, hassas kişisel verilerinizi “satmayız” veya “paylaşmayız”.
NL U mag de Services bijvoorbeeld niet gebruiken om 'beschermde gezondheidsinformatie' (zoals gedefinieerd in Amerikaanse federale regelgeving 45 C.F.R
TR Örneğin SurveyMonkey ile bunu yapmanıza izin veren ayrı bir iş ortaklığı anlaşmasına girmeden "korunan sağlık bilgilerini" toplamak, korumak veya diğer şekilde ele almak için (Birleşik Devletler federal düzenlemeler 45 C.F.R
NL We 'verkopen' of 'delen' geen gevoelige persoonlijke informatie, zoals deze begrippen zijn gedefinieerd in de CCPA.
TR Bu terimlerin CCPA'da tanımlandığı anlamıyla, hassas kişisel verilerinizi “satmayız” veya “paylaşmayız”.
NL U mag de Services bijvoorbeeld niet gebruiken om 'beschermde gezondheidsinformatie' (zoals gedefinieerd in Amerikaanse federale regelgeving 45 C.F.R
TR Örneğin SurveyMonkey ile bunu yapmanıza izin veren ayrı bir iş ortaklığı anlaşmasına girmeden "korunan sağlık bilgilerini" toplamak, korumak veya diğer şekilde ele almak için (Birleşik Devletler federal düzenlemeler 45 C.F.R
NL We 'verkopen' of 'delen' geen gevoelige persoonlijke informatie, zoals deze begrippen zijn gedefinieerd in de CCPA.
TR Bu terimlerin CCPA'da tanımlandığı anlamıyla, hassas kişisel verilerinizi “satmayız” veya “paylaşmayız”.
NL U mag de Services bijvoorbeeld niet gebruiken om 'beschermde gezondheidsinformatie' (zoals gedefinieerd in Amerikaanse federale regelgeving 45 C.F.R
TR Örneğin SurveyMonkey ile bunu yapmanıza izin veren ayrı bir iş ortaklığı anlaşmasına girmeden "korunan sağlık bilgilerini" toplamak, korumak veya diğer şekilde ele almak için (Birleşik Devletler federal düzenlemeler 45 C.F.R
NL We 'verkopen' of 'delen' geen gevoelige persoonlijke informatie, zoals deze begrippen zijn gedefinieerd in de CCPA.
TR Bu terimlerin CCPA'da tanımlandığı anlamıyla, hassas kişisel verilerinizi “satmayız” veya “paylaşmayız”.
NL U mag de Services bijvoorbeeld niet gebruiken om 'beschermde gezondheidsinformatie' (zoals gedefinieerd in Amerikaanse federale regelgeving 45 C.F.R
TR Örneğin SurveyMonkey ile bunu yapmanıza izin veren ayrı bir iş ortaklığı anlaşmasına girmeden "korunan sağlık bilgilerini" toplamak, korumak veya diğer şekilde ele almak için (Birleşik Devletler federal düzenlemeler 45 C.F.R
NL We 'verkopen' of 'delen' geen gevoelige persoonlijke informatie, zoals deze begrippen zijn gedefinieerd in de CCPA.
TR Bu terimlerin CCPA'da tanımlandığı anlamıyla, hassas kişisel verilerinizi “satmayız” veya “paylaşmayız”.
NL U mag de Services bijvoorbeeld niet gebruiken om 'beschermde gezondheidsinformatie' (zoals gedefinieerd in Amerikaanse federale regelgeving 45 C.F.R
TR Örneğin SurveyMonkey ile bunu yapmanıza izin veren ayrı bir iş ortaklığı anlaşmasına girmeden "korunan sağlık bilgilerini" toplamak, korumak veya diğer şekilde ele almak için (Birleşik Devletler federal düzenlemeler 45 C.F.R
NL We 'verkopen' of 'delen' geen gevoelige persoonlijke informatie, zoals deze begrippen zijn gedefinieerd in de CCPA.
TR Bu terimlerin CCPA'da tanımlandığı anlamıyla, hassas kişisel verilerinizi “satmayız” veya “paylaşmayız”.
NL U mag de Services bijvoorbeeld niet gebruiken om 'beschermde gezondheidsinformatie' (zoals gedefinieerd in Amerikaanse federale regelgeving 45 C.F.R
TR Örneğin SurveyMonkey ile bunu yapmanıza izin veren ayrı bir iş ortaklığı anlaşmasına girmeden "korunan sağlık bilgilerini" toplamak, korumak veya diğer şekilde ele almak için (Birleşik Devletler federal düzenlemeler 45 C.F.R
NL We 'verkopen' of 'delen' geen gevoelige persoonlijke informatie, zoals deze begrippen zijn gedefinieerd in de CCPA.
TR Bu terimlerin CCPA'da tanımlandığı anlamıyla, hassas kişisel verilerinizi “satmayız” veya “paylaşmayız”.
NL U mag de Services bijvoorbeeld niet gebruiken om 'beschermde gezondheidsinformatie' (zoals gedefinieerd in Amerikaanse federale regelgeving 45 C.F.R
TR Örneğin SurveyMonkey ile bunu yapmanıza izin veren ayrı bir iş ortaklığı anlaşmasına girmeden "korunan sağlık bilgilerini" toplamak, korumak veya diğer şekilde ele almak için (Birleşik Devletler federal düzenlemeler 45 C.F.R
Приказује се 50 од 50 превода
Јапански
Арап
Италијан
Кинески
Мађарски
Немачки
Норвешки
Португуесе
Пољски
Руски
Турски
Фински
Француски
Чешки
Шведски
Шпански
енглески језик
корејски