NL Studies hebben aangetoond dat kandidaten vaak onbewust worden gescreend door op AI gebaseerde sollicitantenvolgsystemen en door menselijke recruiters, omdat ze tot een bepaald ras behoren, een bepaalde achtergrond of geslacht hebben
Преведи "kandidaten vaak onbewust" на енглески језик
Приказује се 50 од 50 превода фразе "kandidaten vaak onbewust" са Дутцх на енглески језик
Преводи {ссеарцх}
{ссеарцх} на језику {лангфром} може се превести у следеће речи/фразе {лангто}:
Превод {ssearch} на Дутцх од енглески језик
Дутцх
енглески језик
EN Studies have shown that candidates often get screened out by AI based applicant tracking systems and by human recruiters unconsciously, because they belong to a certain race, have a certain background, or gender
| Дутцх | енглески језик |
|---|---|
| studies | studies |
| kandidaten | candidates |
| vaak | often |
| ai | ai |
| menselijke | human |
| recruiters | recruiters |
| achtergrond | background |
| of | or |
| geslacht | gender |
| ras | race |
NL Bijna alles in de wereld werkt, vaak onbewust, op een gesloten manier
EN Much of the world works, often unwittingly, in a closed way
| Дутцх | енглески језик |
|---|---|
| werkt | works |
| gesloten | closed |
| manier | way |
NL Bijna alles in de wereld werkt, vaak onbewust, op een gesloten manier
EN Much of the world works, often unwittingly, in a closed way
| Дутцх | енглески језик |
|---|---|
| werkt | works |
| gesloten | closed |
| manier | way |
NL Ransomware-aanvallen werken vaak door het beoogde slachtoffer over te halen om onbewust malware te downloaden via phishing-mails
EN Ransomware attacks commonly work by getting the targeted victim to unintentionally download malware through phishing emails
NL Status-quo-beoordelingen hebben meestal het exacte tegenovergestelde van de belcurve (te veel kandidaten die dicht bij 0 komen, te veel kandidaten komen in de buurt van 100 en te weinig kandidaten in het midden)
EN Status quo assessments typically have the exact opposite of the bell curve (too many candidates getting close to 0, too many candidates getting close to 100 and too few candidates in the middle)
| Дутцх | енглески језик |
|---|---|
| meestal | typically |
| exacte | exact |
| kandidaten | candidates |
| status | status |
| beoordelingen | assessments |
NL Toen MOLOTOW™ in 2004 de galerij ‘K31’ opende, droeg de tentoonstelling toentertijd als eerste uitsluitende graffiti exhibitie er onbewust toe bij, dat de scene vaste voet aan de grond kreeg
EN When MOLOTOW™ opened its " K31 " gallery in 2004, the exhibition was the first pure graffiti exhibition which unconsciously contributed to the establishment of the graffiti scene
| Дутцх | енглески језик |
|---|---|
| galerij | gallery |
| tentoonstelling | exhibition |
| scene | scene |
NL Het zou een eerlijker, transparanter verdienmodel kunnen zijn, waarbij de gebruiker in plaats van (onbewust) met zijn persoonsgegevens te betalen, zelf de regie heeft over welke platforms of content hij steunt
EN It could be a fairer, more transparent revenue model, in which the user, instead of (unknowingly) paying with his personal data, is in control of which platforms or content is supported
| Дутцх | енглески језик |
|---|---|
| persoonsgegevens | personal data |
| platforms | platforms |
| in plaats van | instead |
NL Wie afstudeert aan Tilburg University heeft - bewust of onbewust - kennis gemaakt met de drie pijlers van het Tilburgse onderwijsprofiel: kennis, kunde en karakter
EN Graduates of Tilburg University are familiar - consciously or unconsciously - with the three pillars of Tilburg's educational profile: knowledge, skills, and character
| Дутцх | енглески језик |
|---|---|
| university | university |
| bewust | consciously |
| pijlers | pillars |
| karakter | character |
NL Of we doen iets op intuïtie, gevoel of ervaring zonder dat we ons realiseren welke informatie we onbewust hebben verwerkt.
EN Or we do something based on intuition, feeling or experience without realising what information we have unconsciously processed.
| Дутцх | енглески језик |
|---|---|
| of | or |
| intuïtie | intuition |
| verwerkt | processed |
NL Is het plaatje bijvoorbeeld een stoel dan kiest de proefpersoon daarna eerder voor ‘tafel’ dan voor ‘auto’, omdat het qua betekenis beter past bij wat onbewust gezien is.”
EN For example, if the picture is a chair, the test subject will then choose ‘table’ rather than ‘car’, because in terms of meaning it fits better with what has been unconsciously seen.”
| Дутцх | енглески језик |
|---|---|
| plaatje | picture |
| kiest | choose |
| tafel | table |
| gezien | seen |
NL Toen MOLOTOW™ in 2004 de galerij ‘K31’ opende, droeg de tentoonstelling toentertijd als eerste uitsluitende graffiti exhibitie er onbewust toe bij, dat de scene vaste voet aan de grond kreeg
EN When MOLOTOW™ opened its " K31 " gallery in 2004, the exhibition was the first pure graffiti exhibition which unconsciously contributed to the establishment of the graffiti scene
| Дутцх | енглески језик |
|---|---|
| galerij | gallery |
| tentoonstelling | exhibition |
| scene | scene |
NL Wie afstudeert aan Tilburg University heeft - bewust of onbewust - kennis gemaakt met de drie pijlers van het Tilburgse onderwijsprofiel: kennis, kunde en karakter
EN Graduates of Tilburg University are familiar - consciously or unconsciously - with the three pillars of Tilburg's educational profile: knowledge, skills, and character
| Дутцх | енглески језик |
|---|---|
| university | university |
| bewust | consciously |
| pijlers | pillars |
| karakter | character |
NL Dat betekent dat we allemaal een ontwerper in ons hebben, soms onbewust of slapend, die in staat is om iets te zien dat werkt, dat harmonieus is, ook al begrijpt hij niet waarom
EN This means that there’s a hidden designer in every one of us—perhaps in need of awakening—that is capable of seeing something that works, and know that there’s a certain harmony to it, without being able to describe it
| Дутцх | енглески језик |
|---|---|
| ontwerper | designer |
| werkt | works |
NL Slechte gewoonten en onervarenheid met SEO kan leiden tot u onbewust saboteren van uw eigen site SEO waarde, en je kan dit niet opmerken totdat het veel te laat is
EN Poor habits and inexperience with SEO may lead to you unknowingly sabotaging your own site’s SEO value, and you may not notice this until it’s far too late
| Дутцх | енглески језик |
|---|---|
| slechte | poor |
| gewoonten | habits |
| seo | seo |
| leiden | lead |
| site | site |
| opmerken | notice |
NL Phishing is een vorm van een social engineering aanval. De aanval is ontworpen om gebruikers te misleiden zodat ze uiteindelijk (in de meeste gevallen natuurlijk onbewust) gevoelige informatie aan de hackers geven.
EN With phishing attacks among one of the most common types of scams, we want to help you get ahead of those threats with a guide to the different types of scams and how you can protect yourself.
| Дутцх | енглески језик |
|---|---|
| phishing | phishing |
NL Wanneer automatische bescherming ingeschakeld is, scannen onze systemen met artificiële intelligentie de koppelingen nog voor u erop klikt, zodat u nooit onbewust schadelijke webpagina's opent.
EN With automatic protection on, our artificial intelligence system scans all links before you even click on them, so you never unknowingly open harmful web pages.
NL Om deze verlangens te verwezenlijken ontwikkelde Carl Jung het concept van de archetypen. Deze archetypen worden gedefinieerd als universele symboliek die onbewust en aangeboren door alle mensen wordt begrepen.
EN To achieve these desires, Carl Jung developed the concept of archetypes. These archetypes are defined as universal symbolism that is unconsciously and innately understandable by all humans.
NL De meeste recruiters in nieuwe of kleine organisaties gebruiken hun inbox en spreadsheets om kandidaten te beheren. Met Recruitee professionaliseer jij jouw recruitmentproces en raak je in de chaos geen geschikte kandidaten kwijt.
EN Most recruiters in new or small organizations are using their inbox and spreadsheets to manage candidates. With Recruitee, you can professionalize your recruitment process and stop losing good candidates in the chaos.
| Дутцх | енглески језик |
|---|---|
| recruiters | recruiters |
| nieuwe | new |
| kleine | small |
| spreadsheets | spreadsheets |
| kandidaten | candidates |
| chaos | chaos |
| inbox | inbox |
NL Kandidaten hoeven de code niet langer te klonen - ze kunnen letterlijk beginnen met coderen zodra ze hun testuitnodiging openen. Kandidaten kunnen unit tests uitvoeren, hun oplossingen bekijken en afspelen, net als in hun gewone werk.
EN Candidates no longer have to clone the code ? they can literally start coding as soon as they open their test invite. Candidates can run unit tests, preview and play their solutions, just like in their regular work.
| Дутцх | енглески језик |
|---|---|
| kandidaten | candidates |
| langer | longer |
| klonen | clone |
| letterlijk | literally |
| unit | unit |
| oplossingen | solutions |
| bekijken | preview |
| afspelen | play |
| net | just |
| gewone | regular |
NL Ze weergeven kandidaten op authentieke wijze en bieden een nauwkeurige beoordeling van de afstemming tussen kandidaten en functies.
EN They give an authentic representation of candidates and provide an accurate assessment of candidate-to-job alignment.
| Дутцх | енглески језик |
|---|---|
| kandidaten | candidates |
| nauwkeurige | accurate |
| beoordeling | assessment |
| afstemming | alignment |
NL Door een holistische kijk op kandidaten te krijgen, kun je beter beslissen met wie je verder moet gaan. Bekijk van tevoren hoe de kandidaten zich presenteren. Meer informatie over skeeled
EN In-recruiting is an applicant tracking system (ATS) designed to help recruiters find and manage talents. In-recruiting is available in multiple languages and can be integrated with any third-party software via API. Read more about In-recruiting
NL U wilt geen test maken met Trick-vragen. Je beste kandidaten geven er geen. Testkandidaten voor on-the-job vaardigheden met Adaface en vind de meest gekwalificeerde kandidaten.
EN You don't want to create a test with trick questions. Your best candidates won't give one. Test candidates for on-the-job skills with Adaface and find the most qualified candidates.
| Дутцх | енглески језик |
|---|---|
| wilt | want |
| test | test |
| kandidaten | candidates |
| vaardigheden | skills |
| adaface | adaface |
| vind | find |
NL Conversationele vaardighedenbeoordelingen Gebruik intelligente chatbots om kandidaten in te schakelen en ze te screenen op uw rol. Deze beoordelingen zijn de beste manier om een relatie met uw kandidaten te starten.
EN Conversational skills assessments use intelligent chatbots to engage candidates and screen them for your role. These assessments are the best way to start a relationship with your candidates.
| Дутцх | енглески језик |
|---|---|
| intelligente | intelligent |
| kandidaten | candidates |
| rol | role |
| beoordelingen | assessments |
| manier | way |
| relatie | relationship |
| chatbots | chatbots |
NL De Java-test heeft de voorkeur door recruiters om te beoordelen op de vaardigheden van kandidaten voor een interview. Het vermindert technische screeningstijd met 80% door werkgevers in staat te stellen gekwalificeerde kandidaten te identificeren.
EN The Java Online Test is preferred by recruiters to assess on-the-job skills of candidates before an interview. It reduces technical screening time by 80% by enabling employers to identify qualified candidates.
| Дутцх | енглески језик |
|---|---|
| voorkeur | preferred |
| recruiters | recruiters |
| vaardigheden | skills |
| kandidaten | candidates |
| interview | interview |
| vermindert | reduces |
| technische | technical |
| werkgevers | employers |
| java | java |
NL Het vermindert de administratieve overhead van het interviewen van te veel kandidaten en bespaart dure engineeringtijd door de niet-gekwalificeerde kandidaten uit te voeren.
EN It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves expensive engineering time by filtering out unqualified candidates.
| Дутцх | енглески језик |
|---|---|
| vermindert | reduces |
| administratieve | administrative |
| interviewen | interviewing |
| kandidaten | candidates |
| bespaart | saves |
| overhead | overhead |
NL Het vermindert de administratieve overhead van het interviewen van te veel kandidaten en bespaart tijd door het filteren van ongeschoolde kandidaten.
EN It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates.
| Дутцх | енглески језик |
|---|---|
| vermindert | reduces |
| administratieve | administrative |
| interviewen | interviewing |
| kandidaten | candidates |
| bespaart | saves |
| tijd | time |
| filteren | filtering |
| overhead | overhead |
NL In plaats van kandidaten te dwingen een traditioneel assessment te doorlopen, gebruiken gespreksassessments vriendelijke berichten en intelligente chatbots om kandidaten te betrekken en te screenen op jouw rol
EN Instead of forcing candidates to go through a traditional assessment, conversational assessments use friendly messaging and intelligent chatbots to engage candidates and screen them for your role
| Дутцх | енглески језик |
|---|---|
| kandidaten | candidates |
| traditioneel | traditional |
| assessment | assessment |
| doorlopen | go through |
| gebruiken | use |
| vriendelijke | friendly |
| berichten | messaging |
| intelligente | intelligent |
| betrekken | engage |
| rol | role |
| in plaats van | instead |
| chatbots | chatbots |
NL Wanneer je korte assessments van 30-45 minuten met vriendelijke berichten gebruikt, zijn kandidaten eerder bereid om de assessment eerder af te ronden, zodat je de meest gekwalificeerde kandidaten kunt identificeren en de functie snel kunt sluiten.
EN When you use short 30-45 min assessments with friendly messaging, candidates are more willing to complete the assessment sooner, helping you identify the most qualified candidates and close the role fast.
| Дутцх | енглески језик |
|---|---|
| vriendelijke | friendly |
| berichten | messaging |
| kandidaten | candidates |
| eerder | sooner |
| bereid | willing |
| assessment | assessment |
| identificeren | identify |
| functie | role |
| af | complete |
NL Meer dan 70% van het personeelsbestand over de hele wereld bestaat uit passieve kandidaten. Hier is een compilatie van dwingende rekruteringsmailindelingen die u kunnen helpen die prospectieve passieve kandidaten in te schakelen.
EN More than 70% of the workforce around the world consists of passive candidates. Here is a compilation of compelling recruitment mail formats that can help you engage those prospective passive candidates.
| Дутцх | енглески језик |
|---|---|
| personeelsbestand | workforce |
| kandidaten | candidates |
NL Hoewel passieve kandidaten mogelijk niet op zoek zijn naar een nieuwe baan, zijn er verschillende strategieën die u kunt gebruiken om verbinding te maken met nieuwe passieve kandidaten.
EN Although passive candidates may not be looking for a new job, there are different strategies that you can use to connect with new passive candidates.
| Дутцх | енглески језик |
|---|---|
| kandidaten | candidates |
| niet | not |
| strategieën | strategies |
NL Adaface verzamelt de gegevens van kandidaten namens onze klanten, eventuele verzoeken met betrekking tot toegang / bewerking / het verwijderen van de gegevens van kandidaten worden doorgestuurd naar onze klanten
EN Adaface collects candidates' data on behalf of our clients, any requests regarding accessing/ editing/ deleting of candidates' data will be forwarded to our clients
| Дутцх | енглески језик |
|---|---|
| adaface | adaface |
| verzamelt | collects |
| gegevens | data |
| kandidaten | candidates |
| klanten | clients |
| verzoeken | requests |
| toegang | accessing |
| bewerking | editing |
| doorgestuurd | forwarded |
NL We geven onze klanten de mechanismen om toegang te krijgen tot de gegevens van hun kandidaten en voldoen ook aan verzoeken van hun kandidaten
EN We give our clients the mechanisms to access their candidates’ data and also comply with requests from their candidates
| Дутцх | енглески језик |
|---|---|
| geven | give |
| klanten | clients |
| mechanismen | mechanisms |
| kandidaten | candidates |
| verzoeken | requests |
NL Als je al contactgegevens van kandidaten hebt, kun je op twee manieren uitnodigingen naar kandidaten sturen:
EN If you already have candidates contact info, you can send invites to candidates in two ways:
| Дутцх | енглески језик |
|---|---|
| als | if |
| al | already |
| kandidaten | candidates |
| manieren | ways |
| uitnodigingen | invites |
NL U kunt ook kandidaten uitnodigen via het tabblad "Kandidaten"
EN You can invite candidates from "Candidates" tab as well
| Дутцх | енглески језик |
|---|---|
| ook | as well |
| kandidaten | candidates |
| uitnodigen | invite |
| tabblad | tab |
NL Kan ik bulkuitnodigingen verzenden?Ja! Je kunt bulkuitnodigingen naar meerdere kandidaten tegelijk sturen door een lijst met e-mailadressen toe te voegen van kandidaten die je wilt uitnodigen.
EN Can I send bulk invites?Yes! You can send bulk invites to multiple candidates at once by adding a list of email addresses of candidates you'd like to invite.
| Дутцх | енглески језик |
|---|---|
| ja | yes |
| kandidaten | candidates |
| lijst | list |
| voegen | adding |
NL Elke vraag moet door alle interviewers worden opgelost voordat ze kandidaten gaan interviewen. Geef kandidaten dan een royale toelage van 3x de tijd om die vraag op te lossen.
EN Each question needs to be solved by all interviewers before they start interviewing candidates. Then allow candidates a generous allowance of 3x the time to solve that question.
| Дутцх | енглески језик |
|---|---|
| opgelost | solved |
| kandidaten | candidates |
| interviewen | interviewing |
| royale | generous |
NL De Scala Online-test helpt u schermende kandidaten. Interview alleen kandidaten met bewezen hands-on Technical Expertise in Scala Development and Programming.
EN The Scala Online Test helps you screen candidates. Interview only candidates with proven hands-on technical expertise in Scala development and programming.
| Дутцх | енглески језик |
|---|---|
| helpt | helps |
| kandidaten | candidates |
| interview | interview |
| bewezen | proven |
| technical | technical |
| expertise | expertise |
| development | development |
| online | online |
| test | test |
NL Het controleren van open source-projecten van kandidaten, het bekijken van cv's, het bijwonen van hackathons en het screenen van kandidaten via een telefoongesprek moeten allemaal handmatig voor elke kandidaat afzonderlijk worden gedaan
EN Checking open-source projects of candidates, eyeballing resumes, attending hackathons, and screening candidates over a phone call all need to be done individually for each candidate manually
| Дутцх | енглески језик |
|---|---|
| handmatig | manually |
| gedaan | done |
| projecten | projects |
NL Bij Adaface hebben we een geautomatiseerd screeningproces op basis van gegevens gebouwd dat u uw kandidaten kunt laten doorlopen - u krijgt een shortlist van de beste ~ 20% gescreende, gekwalificeerde kandidaten
EN At Adaface, we built an automated, data-backed screening process that you can put your candidates through- you get a shortlist of the top ~20% screened, qualified candidates
| Дутцх | енглески језик |
|---|---|
| adaface | adaface |
| geautomatiseerd | automated |
| gebouwd | built |
| kandidaten | candidates |
NL Door kandidaten te screenen met behulp van Adaface's vaardigheidsbeoordelingen, kunnen bedrijven gekwalificeerde kandidaten vinden, ongeacht hun achtergrond
EN Screening candidates using Adaface's skills assessments helps companies surface qualified candidates regardless of their background
| Дутцх | енглески језик |
|---|---|
| kandidaten | candidates |
| behulp | helps |
| adaface | adaface |
| s | s |
| bedrijven | companies |
| achtergrond | background |
NL De Hadoop Online-test helpt u de kandidaten te screenen. Solliciteer alleen kandidaten met bewezen hands-on technische expertise in Hadoop Development and Programming.
EN The Hadoop Online Test helps you screen candidates. Interview only candidates with proven hands-on technical expertise in Hadoop development and programming.
| Дутцх | енглески језик |
|---|---|
| helpt | helps |
| kandidaten | candidates |
| bewezen | proven |
| technische | technical |
| expertise | expertise |
| development | development |
| online | online |
| test | test |
NL Het vermindert de administratieve overhead van het interviewen van te veel kandidaten en bespaart tijd door het filteren van ongeschoolde kandidaten voor rollen die SEO-vaardigheden vereisen.
EN It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates for roles that require SEO skills.
| Дутцх | енглески језик |
|---|---|
| vermindert | reduces |
| administratieve | administrative |
| interviewen | interviewing |
| kandidaten | candidates |
| bespaart | saves |
| tijd | time |
| filteren | filtering |
| rollen | roles |
| vereisen | require |
| overhead | overhead |
| seo | seo |
| vaardigheden | skills |
NL De SEO Online-test helpt u de kandidaten te screenen. Interview alleen kandidaten met bewezen hands-on technische expertise in SEO.
EN The SEO Online Test helps you screen candidates. Interview only candidates with proven hands-on technical expertise in SEO.
| Дутцх | енглески језик |
|---|---|
| seo | seo |
| helpt | helps |
| kandidaten | candidates |
| interview | interview |
| bewezen | proven |
| technische | technical |
| expertise | expertise |
| online | online |
| test | test |
NL Begrijp kandidaten beter, vergroot de kans op succes en verminder het aantal teleurstellende nieuwe medewerkers met inzichten van kandidaten en nieuwe werknemers.
EN Improve your understanding of candidates, and better set them up for success and reduce bad hires by aligning candidate and new hire experience insights.
| Дутцх | енглески језик |
|---|---|
| kandidaten | candidates |
| succes | success |
| verminder | reduce |
| nieuwe | new |
| aantal | set |
NL Laat duidelijk weten wat de kansen en richtlijnen zijn. Kandidaten kunnen eenvoudiger formulieren invullen, bijlagen uploaden en referenties verstrekken via een online portal voor kandidaten.
EN Clearly communicate opportunities and eligibility, and make it easy to complete forms, upload attachments and request references with an online applicant portal.
| Дутцх | енглески језик |
|---|---|
| duidelijk | clearly |
| kansen | opportunities |
| eenvoudiger | easy |
| bijlagen | attachments |
| uploaden | upload |
| referenties | references |
| online | online |
| portal | portal |
NL Kandidaten hoeven de code niet langer te klonen - ze kunnen letterlijk beginnen met coderen zodra ze hun testuitnodiging openen. Kandidaten kunnen unit tests uitvoeren, hun oplossingen bekijken en afspelen, net als in hun gewone werk.
EN Candidates no longer have to clone the code ? they can literally start coding as soon as they open their test invite. Candidates can run unit tests, preview and play their solutions, just like in their regular work.
| Дутцх | енглески језик |
|---|---|
| kandidaten | candidates |
| langer | longer |
| klonen | clone |
| letterlijk | literally |
| unit | unit |
| oplossingen | solutions |
| bekijken | preview |
| afspelen | play |
| net | just |
| gewone | regular |
NL De meeste pagina?s hebben 1-3 kandidaten (58,82% op desktop en 60,01% op mobiel), vooral als we uitbreiden naar 1-5 kandidaten (82,79% op desktop en 83,52% op mobiel)
EN Most pages have 1-3 Candidates (58.82% on desktop, and 60.01% on mobile) especially if we extend to 1-5 candidates (82.79% on desktop and 83.52% on mobile)
NL 10-15 kandidaten is gedaald tot 1,96% op desktop en 1,87% op mobiel en 15-20 kandidaten hebben 0,55% op desktop en 0,53% op mobiel
EN 10-15 Candidates is down to 1.96% on desktop and 1.87% on mobile and 15-20 Candidates has 0.55% on desktop 0.53% on mobile
NL Bied je kandidaten de beste ervaring en behaal betere resultaten. Elke maand registreren meer dan 4 miljoen kandidaten zich bij onze klanten.
EN Give candidates a incredible experience and get results. Over 4 million candidates connect with our customers every month.
NL Werknemers of kandidaten moeten respectievelijk onze Privacymelding voor werknemers of Privacymelding voor kandidaten raadplegen.
EN Employees and candidates should refer to our Employee Privacy Notice or Candidate Privacy Notice, respectively.
Приказује се 50 од 50 превода
Слични преводи
vaak onbewust onbewust onbewust gezien is bewust of onbewust kandidaten hoeven kandidaten kandidaten geven potentiële kandidaten geef kandidaten passieve kandidaten kandidaten nadat vinden kandidaten betere kandidaten zodra kandidaten beste senior kandidaten ongeschoolde kandidaten meest gekwalificeerde kandidaten beste kandidaten kandidaten waarmee geschikte kandidaten gekwalificeerde kandidaten kandidaten vooraf jouw kandidaten kandidaten blij aangenomen kandidaten kandidaten wanneer kandidaten gebaseerd belangrijke kandidaten bedrijven kandidaten belangrijkste kandidaten geweldige kandidaten screen kandidaten beste kandidaten sneller kandidaten besparen kandidaten gemakkelijk kandidaten tijdens goede kandidaten kandidaten screen beste kandidaten geven kandidaten richt kandidaten meestal beste kandidaten ontvangt kandidaten uitnodigen kandidaten krijgen toegang gescreende kandidaten vind kandidaten test beoordeelt kandidaten juiste kandidaten enkele kandidaten kandidaten rechtstreeks vanuit
Јапански
Арап
Италијан
Кинески
Мађарски
Немачки
Норвешки
Португуесе
Пољски
Руски
Турски
Фински
Француски
Чешки
Шведски
Шпански
енглески језик
корејски