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KO 모든 Atlassian은 업무에 진심을 다할 수 있는 자신을 만들기 위해 노력합니다. 우리는 다양성을 인정하고 누구든 차별 없이 일 할 수 있는 공간을 만들기 위해 노력합니다.

modeun Atlassian-eun eobmue jinsim-eul dahal su issneun jasin-eul mandeulgi wihae nolyeoghabnida. ulineun dayangseong-eul injeonghago nugudeun chabyeol eobs-i il hal su issneun gong-gan-eul mandeulgi wihae nolyeoghabnida.

• 모든 Atlassian은 업무에
• 다할 수 있는
• 만들기 위해 노력합니다
• 우리는 다양성을 인정하고
• 차별 없이 일
• 있는 공간을 만들기

KO 모든 Atlassian은 업무에 진심을 다할 수 있는 자신을 만들기 위해 노력합니다. 우리는 다양성을 인정하고 누구든 차별 없이 일 할 수 있는 공간을 만들기 위해 노력합니다.

modeun Atlassian-eun eobmue jinsim-eul dahal su issneun jasin-eul mandeulgi wihae nolyeoghabnida. ulineun dayangseong-eul injeonghago nugudeun chabyeol eobs-i il hal su issneun gong-gan-eul mandeulgi wihae nolyeoghabnida.

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• 다할 수 있는
• 만들기 위해 노력합니다
• 우리는 다양성을 인정하고
• 차별 없이 일
• 있는 공간을 만들기

KO 동종 업계의 기업에서는 클라우드 우선 방식을 어떻게 활용하고 있을까요?

dongjong eobgyeui gieob-eseoneun keullaudeu useon bangsig-eul eotteohge hwal-yonghago iss-eulkkayo?

• 동종 업계의 기업에서는
• 우선 방식을 어떻게
• 있을까요

KO 많은 회사들이 DIY 수리를 받아들이고 있습니다

manh-eun hoesadeul-i DIY sulileul bad-adeul-igo issseubnida

• 많은 회사들이 DIY
• 받아들이고 있습니다

KO 원격으로의 전환을 수용함으로써 WWDC.Community에서 게스트로 초대하는 것부터 LMUG 와 같은 그룹과의 교류에 이르기까지 다양한 기회가 열렸습니다.

wongyeog-euloui jeonhwan-eul suyongham-eulosseo WWDC.Communityeseo geseuteulo chodaehaneun geosbuteo LMUG wa gat-eun geulubgwaui gyolyue ileugikkaji dayanghan gihoega yeollyeossseubnida.

• 원격으로의 전환을 수용함으로써
• 게스트로 초대하는 것부터
• 와 같은 그룹과의
• 이르기까지 다양한 기회가

KO 애플은이를 진심으로 받아 들일 것입니다.

aepeul-eun-ileul jinsim-eulo bad-a deul-il geos-ibnida.

• 애플은이를 진심으로 받아

KO 권장 사항으로는 MVP(최소기능제품), 신속한 혁신, 조직 구조 수평화, 태스크포스(TF) 구성 등이 있습니다.

gwonjang sahang-euloneun MVP(choesogineungjepum), sinsoghan hyeogsin, jojig gujo supyeonghwa, taeseukeuposeu(TF) guseong deung-i issseubnida.

• 권장 사항으로는 MVP
• 최소기능제품
• 신속한 혁신
• 조직 구조 수평화
• 태스크포스
• TF
• 구성 등이

KO 장엄한 백마 - 해변 풍경을 걷는 젊은 부부

jang-eomhan baegma - haebyeon pung-gyeong-eul geodneun jeolm-eun bubu

• 장엄한 백마
• 해변 풍경을 걷는
• 부부

KO 최적의 솔루션 설계를 위해 기존 및 새로운 통합 형식을 모두 수용하여 증가하는 통합 복잡성과 속도 요구 사항을 처리합니다

choejeog-ui sollusyeon seolgyeleul wihae gijon mich saeloun tonghab hyeongsig-eul modu suyonghayeo jeung-gahaneun tonghab bogjabseong-gwa sogdo yogu sahang-eul cheolihabnida

• 최적의 솔루션 설계를
• 기존 및 새로운
• 형식을 모두 수용하여
• 통합 복잡성과 속도
• 사항을 처리합니다

KO Esri의 고객들은 다음과 같은 3가지 단계를 통해 위치의 힘을 이용하여 디지털 전환을 실현합니다.

Esriui gogaegdeul-eun da-eumgwa gat-eun 3gaji dangyeleul tonghae wichiui him-eul iyonghayeo dijiteol jeonhwan-eul silhyeonhabnida.

• Esri의 고객들은 다음과
• 단계를 통해 위치의
• 이용하여 디지털 전환을

KO 많은 회사들이 DIY 수리를 받아들이고 있습니다

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• 받아들이고 있습니다

KO 사일로화된 작업 방식이 고착화된 팀은 DevOps 관행을 수용하기 위해 팀 구조를 점검하기를 어렵게 느끼거나 심지어는 거부감을 가질 수도 있습니다

saillohwadoen jag-eob bangsig-i gochaghwadoen tim-eun DevOps gwanhaeng-eul suyonghagi wihae tim gujoleul jeomgeomhagileul eolyeobge neukkigeona simjieoneun geobugam-eul gajil sudo issseubnida

• 사일로화된 작업 방식이
• 팀은 DevOps 관행을
• 위해 팀 구조를
• 어렵게 느끼거나 심지어는
• 가질 수도 있습니다

KO DevOps 문화에서는 팀이 공동 작업과 커뮤니케이션을 강화해야 하는 새로운 업무 방식을 수용합니다

DevOps munhwa-eseoneun tim-i gongdong jag-eobgwa keomyunikeisyeon-eul ganghwahaeya haneun saeloun eobmu bangsig-eul suyonghabnida

• DevOps 문화에서는 팀이
• 작업과 커뮤니케이션을 강화해야
• 새로운 업무 방식을

KO 수립된지 15년이 넘는 기간 동안 애자일 방식은 그 어느 때보다 관련성이 높으며 애자일을 수용하는 기업이 계속해서 업계를 선도하고 있습니다.

sulibdoenji 15nyeon-i neomneun gigan dong-an aejail bangsig-eun geu eoneu ttaeboda gwanlyeonseong-i nop-eumyeo aejail-eul suyonghaneun gieob-i gyesoghaeseo eobgyeleul seondohago issseubnida.

• 수립된지 넘는 기간
• 애자일 방식은 그
• 때보다 관련성이 높으며
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• 선도하고

KO 애자일을 올바르게 수행하는 열쇠는 지속적인 개선의 사고 방식을 수용하는 것입니다

aejail-eul olbaleuge suhaenghaneun yeolsoeneun jisogjeog-in gaeseon-ui sago bangsig-eul suyonghaneun geos-ibnida

• 애자일을 올바르게 수행하는
• 지속적인 개선의 사고
• 수용하는 것입니다

KO 그러나 반복적으로 작업하고 고객에게 가치를 제공하며 지속적인 개선을 수용하는 데에 대한 명료한 가이드가 될 것입니다

geuleona banbogjeog-eulo jag-eobhago gogaeg-ege gachileul jegonghamyeo jisogjeog-in gaeseon-eul suyonghaneun dee daehan myeonglyohan gaideuga doel geos-ibnida

• 그러나 반복적으로 작업하고
• 가치를 제공하며 지속적인
• 수용하는 데에 대한
• 가이드가 될 것입니다

KO 팀이 어디에서나 애자일을 수용할 수 있도록 지원합니다.

tim-i eodieseona aejail-eul suyonghal su issdolog jiwonhabnida.

• 팀이 어디에서나 애자일을
• 있도록

KO 원격으로의 전환을 수용함으로써 WWDC.Community에서 게스트로 초대하는 것부터 LMUG 와 같은 그룹과의 교류에 이르기까지 다양한 기회가 열렸습니다.

wongyeog-euloui jeonhwan-eul suyongham-eulosseo WWDC.Communityeseo geseuteulo chodaehaneun geosbuteo LMUG wa gat-eun geulubgwaui gyolyue ileugikkaji dayanghan gihoega yeollyeossseubnida.

• 원격으로의 전환을 수용함으로써
• 게스트로 초대하는 것부터
• 와 같은 그룹과의
• 이르기까지 다양한 기회가

KO 애플은이를 진심으로 받아 들일 것입니다.

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• 애플은이를 진심으로 받아

KO 조직은 BIMI를 도입함으로써 전달률을 높여 이메일 커뮤니케이션의 수준을 높일 수 있습니다. 

jojig-eun BIMIleul doibham-eulosseo jeondallyul-eul nop-yeo imeil keomyunikeisyeon-ui sujun-eul nop-il su issseubnida. 

• 조직은 BIMI를 도입함으로써
• 높여 이메일 커뮤니케이션의
• 높일 수 있습니다

KO 연방, 주 및 지방 정부 조직은 Zoom 또는 정부용 Zoom을 사용하여 공공 서비스를 발전시키고 시민 참여를 향상시키고 디지털 변환을 수용할 수 있습니다.

yeonbang, ju mich jibang jeongbu jojig-eun Zoom ttoneun jeongbuyong Zoom-eul sayonghayeo gong-gong seobiseuleul baljeonsikigo simin cham-yeoleul hyangsangsikigo dijiteol byeonhwan-eul suyonghal su issseubnida.

• 연방
• 주 및 지방
• 조직은 Zoom 또는
• Zoom을 사용하여 공공
• 발전시키고 시민 참여를
• 디지털 변환을 수용할

KO 법정에서 새로운 하이브리드 현실을 수용함에 따라 사법부 지도자들은 경험을 개선하고 사법부에 대한 접근성을 높이기 위한 기술 사용 방법을 익혀야 합니다

beobjeong-eseo saeloun haibeulideu hyeonsil-eul suyongham-e ttala sabeobbu jidojadeul-eun gyeongheom-eul gaeseonhago sabeobbue daehan jeobgeunseong-eul nop-igi wihan gisul sayong bangbeob-eul ighyeoya habnida

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KO 사람들에게 꿈과 희망을 이루게 해주는 힘 새로운 생각을 받아들이는 자세 세상을 바꾸는 라쿠텐의 이노베이션

salamdeul-ege kkumgwa huimang-eul iluge haejuneun him saeloun saeng-gag-eul bad-adeul-ineun jase sesang-eul bakkuneun lakuten-ui inobeisyeon

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• 라쿠텐의 이노베이션

KO 다양성과 포용성, 데이터 분석 및 마케팅은 모두 Renee MacLeod가 Tableau에서 새로 맡은 역할입니다.

dayangseong-gwa poyongseong, deiteo bunseog mich maketing-eun modu Renee MacLeodga Tableaueseo saelo mat-eun yeoghal-ibnida.

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KO 성별, 민족, 배경 및 기타 모든 측면의 다양성은 Quip에서 전혀 문제되지 않습니다

seongbyeol, minjog, baegyeong mich gita modeun cheugmyeon-ui dayangseong-eun Quip-eseo jeonhyeo munjedoeji anhseubnida

• 성별
• 민족
• 측면의 다양성은 Quip에서
• 문제되지 않습니다

KO 유라 & 세 개의 호수 지역은 다양한 풍경, 때묻지 않고 보호된 자연 경관으로 깊은 인상을 준다. 그리고 그 역사와 풍부한 건축 유산은 시계 제작과 관련되어 있기도 하다.

yula & se gaeui hosu jiyeog-eun dayanghan pung-gyeong, ttaemudji anhgo bohodoen jayeon gyeong-gwan-eulo gip-eun insang-eul junda. geuligo geu yeogsawa pungbuhan geonchug yusan-eun sigye jejaggwa gwanlyeondoeeo issgido hada.

• 유라
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• 때묻지 않고 보호된
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KO 데이터 변환 도구로 다양성 조정

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KO 다양성 및 포용성(영문)

dayangseong mich poyongseong(yeongmun)

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KO 사용하기 쉬운 캔버스, 사전 제작 UX 및 와이프레이밍 템플릿을 통해 자유롭게 디자인해 보십시오. 전체 팀을 위한 포용력 있는 프로세스를 통해 다양성 및 고객 우선 문화를 개발하십시오.

sayonghagi swiun kaenbeoseu, sajeon jejag UX mich waipeuleiming tempeullis-eul tonghae jayulobge dijainhae bosibsio. jeonche tim-eul wihan poyonglyeog issneun peuloseseuleul tonghae dayangseong mich gogaeg useon munhwaleul gaebalhasibsio.

• 사용하기 쉬운 캔버스
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KO 성별, 민족, 배경 및 기타 모든 측면의 다양성은 Quip에서 전혀 문제되지 않습니다

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KO 당사는 다양성, 형평성, 포용성을 강화하기 위해 노력하고 있습니다

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KO 또한 당사는 매년 임금 평등성을 평가하고 직장 내 다양성이 비즈니스를 운영하는 지역의 자격을 갖춘 지원자풀을 대표할 수 있도록 승인된 시행 계획을 마련했습니다.

ttohan dangsaneun maenyeon imgeum pyeongdeungseong-eul pyeong-gahago jigjang nae dayangseong-i bijeuniseuleul un-yeonghaneun jiyeog-ui jagyeog-eul gajchun jiwonjapul-eul daepyohal su issdolog seung-indoen sihaeng gyehoeg-eul malyeonhaessseubnida.

• 또한 당사는 매년
• 평등성을 평가하고 직장
• 다양성이 비즈니스를 운영하는
• 자격을 갖춘 지원자풀을
• 있도록 승인된 시행

KO 당사의 디지털 대학 프로그램에는 운영, 법률, 윤리 및 규정 준수, 관리 및 리더십, 위험 관리, 영업, 다양성, 평등 및 포용, 정보 보안 및 개인정보보호에 관한 교육 과정이 포함됩니다.

dangsaui dijiteol daehag peulogeulaem-eneun un-yeong, beoblyul, yunli mich gyujeong junsu, gwanli mich lideosib, wiheom gwanli, yeong-eob, dayangseong, pyeongdeung mich poyong, jeongbo boan mich gaeinjeongboboho-e gwanhan gyoyug gwajeong-i pohamdoebnida.

• 당사의 디지털 대학
• 운영
• 법률
• 윤리 및 규정
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• 위험 관리
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• 다양성
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• 정보 보안 및
• 관한 교육 과정이

KO 다양성 및 포용성(영문)

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