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ES En lugar de iniciar un proceso tradicional de diseño organizacional que podría tardar hasta un año en completarse, se asociaron con nosotros para implementar un enfoque ágil de diseño organizacional.

DE Anstatt einen herkömmlichen Prozess für das Organisations-Design zu starten, der bis zu einem Jahr in Anspruch nehmen könnte, hat das Unternehmen zusammen mit uns einen flexiblen Ansatz für das Organisations-Design verfolgt.

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ES Fomente una cultura organizacional basada en la ciencia de datos, no solo en los datos. Para que pueda impulsar una mejor experiencia para sus clientes y llevar su negocio al futuro.

DE Fördern Sie eine Unternehmenskultur, die auf Data Science aufbaut, nicht nur auf Daten allein. So können Sie eine bessere Erfahrung für Ihre Kunden schaffen und Ihr Unternehmen fit für die Zukunft machen.

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ES BPM, un acrónimo de gestión de procesos de negocio, es un enfoque que se enfoca en optimizar las operaciones comerciales para impulsar la eficiencia organizacional y lograr los objetivos comerciales

DE BPM, ein Akronym für Business Process Management, ist ein Ansatz, der sich auf die Optimierung von Geschäftsabläufen konzentriert, um die organisatorische Effizienz zu steigern und Geschäftsziele zu erreichen

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ES Facilitador organizacional: se utiliza para organizar a los miembros del equipo del proyecto en jerarquías de mando

DE Unternehmen: Hierbei werden die Mitglieder des Projektteams in Berichtshierarchien eingeordnet

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ES Conozca cómo Blue Cross Blue Shield of North Carolina utilizó la automatización robótica de procesos para aumentar la capacidad organizacional al tiempo que redujo los gastos.

DE Erfahren Sie, wie Blue Cross Blue Shield aus North Carolina RPA einsetzte, um die Organisationskapazität zu erhöhen und gleichzeitig die Kosten niedrig zu halten.

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ES Mark Hammar Mark Hammar es un Director Certificado de Calidad/Excelencia Organizacional por la American Society for Quality y ha sido un Profesional aQuality desde 1994

DE Mark Hammar Mark Hammar ist ein durch die American Society for Quality zertifizierter Manager of Quality / Organizational Excellence und seit 1994 Qualitätsexperte

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ES Una forma de evaluar el alcance organizacional es cuantificar las actividades del personal mencionado en los datos de especímenes compartidos por otras organizaciones

DE Eine Möglichkeit, die Reichweite einer Organisation zu bewerten, besteht darin, die Aktivitäten des Personals zu quantifizieren, die in den von anderen Organisationen bereitgestellten Exemplardaten erwähnt werden

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ES ¿Conoces los tipos de cultura organizacional? ¿Cuál implementarías en tu organización?

DE Agile Leadership für CX-Organisationen

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ES Existen variaciones al concepto de cultura organizacional, mientras que para unas personas se consideran un conjunto…

DE Wenn wir im vergangenen Jahr eines gelernt haben, dann ist es, dass Veränderungen extrem schnell kommen…

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ES Además de apoyar la responsabilidad individual para la privacidad, este marco ayuda a promover un enfoque organizacional coherente y eficaz para la protección de la privacidad.

DE Neben der Unterstützung individueller Verantwortlichkeiten für den Datenschutz trägt das Framework dazu bei, einen einheitlichen und wirksamen organisatorischen Ansatz für den Datenschutz zu fördern.

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ES Esto es completamente diferente al software propietario de un solo proveedor que puede desaparecer repentinamente debido a la inestabilidad organizacional.

DE Dies ist ganz anders als proprietäre Software eines einzigen Anbieters, die aufgrund von organisatorischer Instabilität plötzlich verschwinden kann.

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ES Estrategias para el cambio organizacional | GP Strategies

DE Strategien und Beratungsdienstleistungen für das Change Management | mit GP Strategies

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ES Adoptar de tecnologías empresariales para mejorar la adaptabilidad organizacional.

DE Anpassung der Unternehmenstechnologie für ein flexibleres Unternehmen

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ES Descubre más sobre las cinco estrategias y pasos en tres prioridades urgentes para ayudar a los CHRO a desarrollar la resiliencia organizacional.

DE Einige Faktoren werden die Arbeit in diesem Jahr und darüber hinaus bestimmen, darunter die Mitarbeiterzufriedenheit, das geschlechtsspezifische Lohngefälle, die Mitarbeiterüberwachung und der COVID-19-Impfstoff.

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ES Se trata de usted, pero individualmente no lo identifica, como la dirección IP, el nombre de usuario, la contraseña, el estado militar, el estado educativo, la asociación organizacional, etc.

DE Das ist über Sie, identifiziert Sie aber individuell nicht, wie IP-Adresse, Benutzername, Passwort, militärischer Status, Bildungsstatus, organisatorische Vereinigung usw.

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ES Lista completa de Herramientas para el cambio organizacional

DE Siehe die vollständige Change-Management-Software Liste

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ES Laurent Peters es director de Operaciones de IPONOPI y director asociado del Grupo FINAXIM, además de un experto en gestión de cambio organizacional y procesos de innovación (pensamiento diseñador)

DE Laurent Peters, COO bei IPONOPI und stellvertretender Direktor der FINAXIM-Gruppe, ist Experte für organisatorisches Change-Management und Innovationsprozesse (Design Thinking)

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ES Manel es un asesor de transformación organizacional que trabaja con organizaciones que buscan capacitar a sus equipos para innovar y transformar sus estrategias comerciales

DE Manel unterstützt Unternehmen bei organisatorischer Transformation und der Innovation von Geschäftsstrategien

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ES Dedica una parte importante de su atención a la innovación organizacional mediante la propuesta de soluciones que provienen del estudio continuo de la disponibilidad de nuevos métodos, tecnologías y sistemas.

DE Sie widmen einen bedeutenden Teil ihres Schwerpunkts der organisatorischen Innovation und empfehlen Lösungen, die aus der kontinuierlichen Studie über die Verfügbarkeit neuer Technologien, Methoden und Systeme hervorgehen.

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ES Nuestros consultores utilizan herramientas gráficas para facilitar la colaboración, la toma de decisiones, la planificación de estrategias y el cambio organizacional.

DE Unsere Berater verwenden Visualisierungs-Tools, um die Zusammenarbeit, Entscheidungsfindung, strategische Planung sowie organisatorische Veränderungen zu erleichtern.

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ES Stephen Findlay, gerente de transformación y desarrollo organizacional, Skills Development Scotland

DE Stephen Findlay, Manager für organisatorische Entwicklung und Transformation, Skills Development Schottland

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ES Alinear requisitos de seguridad criptográfica con la estrategia organizacional en la nube

DE Anpassen der Kryptosicherheitsanforderungen an die Cloud-Strategie der Organisation

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ES No importa cuál sea el enfoque: con frecuencia, debe realizarse un cambio organizacional para una transformación digital exitosa. 

DE Unabhängig vom Ansatz sind für eine erfolgreiche digitale Transformation häufig weitreichende Veränderungen innerhalb einer Organisation erforderlich. 

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ES La visión organizacional y los KPI del personal de Invest India están estrechamente alineados con el monitoreo y el logro de los ODS

DE Die Unternehmensvision und die KPIs der Mitarbeiter von Invest India sind eng mit der Überwachung und Erreichung der SDGs abgestimmt

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ES Transforma el aprendizaje organizacional con el sistema de gestión de aprendizaje más personalizable y confiable del mundo

DE Verwandeln Sie das Lernen am Arbeitsplatz mit dem weltweit anpassbarsten und vertrauenswürdigsten Lernmanagementsystem

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ES Lo mejor de Moodle LMS con funcionalidades específicas para el aprendizaje organizacional

DE Das Beste aus Moodle LMS mit erweiterten Funktionen für das Lernen am Arbeitsplatz

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ES La gestión del cambio organizacional es el arte y la ciencia de ayudar a las personas y a las organizaciones a adoptar nuevas formas de pensar, creer y comportarse para que no se queden estancados en el pasado

DE Organizational Change Management (OCM) ist die Kunst und Wissenschaft, Einzelpersonen und Unternehmen bei der Übernahme neuer Denk- und Verhaltensweisen sowie Haltungen zu unterstützen, damit sie nicht an überholten Mustern festhalten

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ES ¿Está bajo presión para justificar el costo y el impacto de la capacitación organizacional y la transformación del personal?

DE Stehen Sie unter dem Druck, die Kosten und die Wirkung von Trainingsmaßnahmen und die Transformation der Mitarbeitenden in Ihrem Unternehmen rechtfertigen zu müssen?

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ES Mediante un enfoque comprobado que integra tecnología de vanguardia, paradigmas de aprendizaje innovadores y prácticas recomendadas en materia de procesos de negocios, ofrecemos soluciones de desarrollo organizacional rentables y de alto desempeño.

DE Mit unserem bewährten Ansatz, der führende Technologien, innovative Lernparadigmen und Best Practices für Geschäftsprozesse integriert, liefern wir kosteneffiziente, leistungsstarke Lösungen für Ihre Organisationsentwicklung.

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ES Reestructuración organizacional para acelerar, optimizar y, en última instancia, alcanzar una nueva operación sin problemas.

DE Organisatorische Umstrukturierung zur Beschleunigung, Optimierung und den nahtlosen Übergang auf ein neues Betriebsmodell

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ES La agilidad ante el cambio es una característica fundamental para el éxito organizacional. Cheryl Jackson Como resultado de las interrupciones masivas del personal causadas… …

DE Die Fähigkeit zur Veränderung ist ein grundlegender Faktor für den unternehmerischen Erfolg. Cheryl Jackson Infolge der massiven Beeinträchtigungen im Bereich der Belegschaft, die durch …

ES El aprendizaje organizacional a escala global exige solidez en la supervisión y gestión a fin de hacer un uso eficiente de sus recursos para la incorporación de conocimientos

DE Lernsysteme in globalen Unternehmen müssen engmaschig überwacht und verwaltet werden, um den effizienten Einsatz der Lernressourcen zu garantieren

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ES Ante mercados actuales que cambian rápidamente, las organizaciones necesitan una estructura organizacional diseñada de manera inequívoca a fin de poder innovar, elaborar nuevas estrategias y crecer.

DE In den sich rasch verändernden Märkten von heute benötigen Unternehmen eine sinnvoll gestaltete Unternehmensstruktur, um innovativ zu sein, neue Strategien zu entwickeln und zu wachsen.

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ES Nuestros expertos en desarrollo organizacional le permiten contar con personas que tienen habilidades extraordinarias, procesos de trabajo, gobernanza y recompensas adecuados para implementar su estrategia y optimizar el valor para sus clientes.

DE Unsere Organisationsentwicklungsexperten unterstützen Sie dabei, die passenden Mitarbeitenden, Arbeitsprozesse, Führungskräfte und Prämien einzusetzen, damit Sie Ihre Strategie umsetzen und den Nutzen für Ihre Kunden optimieren können.

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ES La estrategia impulsa sus decisiones y su diseño organizacional

DE Strategie ist die Grundlage Ihrer Entscheidungen und Ihres Organisationsdesigns

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ES Nuestro proceso de desarrollo organizacional incluye un análisis en profundidad de su organización y el panorama competitivo en el cual se encuentra, e identifica los recursos necesarios para mantenerse un paso por delante de la competencia.

DE Unser Organisationsentwicklungsprozess beinhaltet eine ausführliche Analyse Ihres Unternehmens und des Wettbewerbsgeschehens, um herauszufinden, was Sie benötigen, um der Konkurrenz stets einen Schritt voraus zu sein.

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ES El mayor problema con el aprendizaje organizacional es ofrecer una experiencia de aprendizaje de baja calidad

DE Das größte Problem bei der Bereitstellung von Lerninhalten in Unternehmen ist eine qualitativ schlechte Learning Experience

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ES Nuestras soluciones para el aprendizaje digital, diseñadas para confluir con usted en el lugar en el que se encuentra en su proceso de aprendizaje organizacional, permiten que su negocio sea más ágil, innovador y centrado en el cliente.

DE Unsere digitalen Lernlösungen holen Sie dort ab, wo Sie gerade sind. Sie unterstützen Ihr Unternehmen dabei, agiler, innovativer und kundenorientierter zu agieren.

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ES A medida que aumenta la necesidad de un aprendizaje organizacional rápido y eficiente, los equipos en el ámbito de aprendizaje y desarrollo (L&D) se enfrentan continuamente al reto de hacer más con menos

DE Schnelle und effiziente Lernsysteme werden in Unternehmen immer wichtiger und Learning- und Development-Teams müssen mit immer weniger Ressourcen immer mehr leisten

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ES Nuestro conjunto completo de servicios de soporte para la tecnología del aprendizaje ayuda a sus administradores a trabajar de manera más eficiente y eficaz, y lograr resultados tangibles a escala departamental y organizacional.

DE Unser umfassendes Paket mit Support-Diensten für Lerntechnologien unterstützt die effiziente und effektive Arbeit der Systemverwaltung, wodurch messbare Ergebnisse auf Abteilungs- und Unternehmensebene möglich werden.

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ES Consideramos que la diversidad, equidad e inclusión conforman la base para un personal comprometido y productivo, un elemento clave para el éxito organizacional

DE Wir betrachten Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion als Grundlage für eine engagierte und produktive Belegschaft – ein Schlüsselelement für den Unternehmenserfolg

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ES El desempeño organizacional y la satisfacción personal mejoran cuando los empleados trabajan en un entorno que valora la inclusión

DE Unternehmerische Leistung und persönliche Zufriedenheit verbessern sich, wenn Mitarbeiter in einem Umfeld arbeiten, in der Inklusion einen hohen Stellenwert hat

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ES Gestión exitosa del cambio organizacional en un importante distribuidor de bebidas

DE Erfolgreiches Organizational Change Management (OCM) bei einem wichtigen Getränkevertriebshändler

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ES Garantice la disposición de cada sección de la organización desde una perspectiva tecnológica, de procesos, organizacional y de Recursos Humanos.

DE Sorgen Sie dafür, dass jeder Bereich Ihres Unternehmens aus technischer, verfahrenstechnischer, organisatorischer und personalbezogener Sicht bereit ist.

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ES Visualice y navegue por cualquier tipo de datos desde cualquier lugar dentro de un marco de activos de datos centrado en los negocios que proporciona una alineación organizacional y una gobernanza de datos sólida y sostenible.

DE Visualisieren und organisieren Sie beliebige Daten von jedem Ort aus innerhalb eines geschäftsorientierten Datenbestands-Frameworks, das die Unternehmensausrichtung verbessert und robuste, nachhaltige Daten-Governance bietet.

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ES Acabe con los silos comerciales y de TI para brindar un amplio acceso a la información organizacional aprobada.

DE Brechen Sie IT- und Geschäftsbereichssilos auf, um einen breiten Zugriff auf freigegebene Unternehmensinformationen zu ermöglichen.

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ES El modelado y análisis de procesos comerciales es fundamental para respaldar el cambio y la transformación organizacional.

DE Die Modellierung und Analyse von Geschäftsprozessen ist eine grundsätzliche Voraussetzung zur Unterstützung von Unternehmensveränderungen und -transformationen.

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ES Allyson Gilbert de Adaptation, Inc., una firma consultora de gestión del cambio organizacional, ofrece nuevas ideas sobre cómo los equipos de Recursos Humanos pueden proporcionar nuevas perspectivas durante la transformación digital

DE Allyson Gilbert (Adaptation, Inc., ein Beratungsunternehmen für organisatorisches Änderungsmanagement) hat neue Erkenntnisse darüber, wie HR-Mitarbeiter die digitale Transformation nutzen können, um den Teams neue Perspektiven aufzuzeigen

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ES Una sólida cultura organizacional no se crea de la nada. Se construye intencionalmente. La transparencia y unas expectativas claras son los componentes básicos de cualquier entorno de equipo sólido.

DE Eine tolle Unternehmenskultur entsteht nicht durch Zufall, sondern wird gezielt aufgebaut. Transparenz und klare Erwartungen sind die Grundsteine für eine starke Teamkultur.

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ES Facilitador organizacional: se utiliza para organizar a los miembros del equipo del proyecto en jerarquías de mando

DE Unternehmen: Hierbei werden die Mitglieder des Projektteams in Berichtshierarchien eingeordnet

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