U turjun "believe everyone deserves" una tarjum Noorwiiji

Muujinaya 50 ee 50 turjumaadaha weedha "believe everyone deserves" laga bilaabo Ingiriis ilaa Noorwiiji

Turjumaada {raadinta}

{ search} in Ingiriis waxa loo tarjumi karaa Noorwiiji kelmado/ereyada soo socda:

everyone alle at av de det du du er eller en enten er et flere for har i kan med og om som til ved vi å

Turjumaada Ingiriis ilaa Noorwiiji ee {raadinta}

Ingiriis
Noorwiiji

EN Visme helps you build the reputation it deserves. Whether you’re a seasoned designer or you can’t be trusted with a box of crayons, Visme marries capability with ease of use to create a platform that allows everyone to do their best work.

NO Visme hjelper deg med å bygge det rykte det fortjener. Enten du er en erfaren designer eller om fargestifter er din største fiende, gir Visme deg det beste av ytelse og brukervennlighet for å lage en plattform som tillater alle å yte sitt beste.

Ingiriis Noorwiiji
helps hjelper
build bygge
platform plattform
allows tillater
best beste
or eller
of av
you du
that som

EN Make sure everyone has the opportunity to participate in discussions. Give everyone their time in the spotlight and rotate small-group leadership.

NO Sørg for at alle har lik mulighet til å delta i diskusjoner. Gi alle tid i rampelyset og roter eventuelle leder-roller for gruppearbeid..

Ingiriis Noorwiiji
has har
in i
give gi
and og
sure at
time tid
to til

EN Make sure everyone has the opportunity to participate in discussions. Give everyone their time in the spotlight and rotate small-group leadership.

NO Sørg for at alle har lik mulighet til å delta i diskusjoner. Gi alle tid i rampelyset og roter eventuelle leder-roller for gruppearbeid..

Ingiriis Noorwiiji
has har
in i
give gi
and og
sure at
time tid
to til

EN I’ve worked across a diverse range of businesses serving global markets and truly believe that finance is critical to leading change

NO Jeg har jobbet hos en rekke virksomheter som betjener globale markeder og tror virkelig at finans er avgjørende for å skape endringer

Ingiriis Noorwiiji
finance finans
change endringer
a en
is er
that at
across for
and og

EN For example, they might try to make you believe you’re dealing with a PDF file by calling it ‘InvoicePDF.exe’

NO For eksempel kan de prøve å få deg til å tro at du har å gjøre med en PDF-fil ved å kalle den ?InvoicePDF.exe?

Ingiriis Noorwiiji
try prøve
file fil
they de
example eksempel
you du
a en
for den
might kan
make gjøre
by ved

EN To get the most out of your business, we believe in personal connections

NO Vi mener personlig tilknytning er avgjørende for at du skal få mest mulig ut av virksomheten din

Ingiriis Noorwiiji
personal personlig
we vi
of av
most mest
your du
out ut

EN We believe in fully understanding your business and work hard to make sure every department within Adyen has the customer-facing mindset.

NO For oss er det viktig å forstå virksomheten din fullt ut, og vi jobber hardt for å sikre at alle avdelinger i Adyen har en kundeorientert innstilling.

Ingiriis Noorwiiji
fully fullt
adyen adyen
we vi
in i
sure at
has er
every en
to det

EN Send you information that we believe may be of interest to you, such as Service announcements, newsletters, educational materials, and event information;

NO Send deg informasjon som vi tror kan være av interesse for deg, for eksempel servicemeldinger, nyhetsbrev, pedagogiske materialer og hendelsesinformasjon;

Ingiriis Noorwiiji
information informasjon
we vi
of av
that som
be være

EN To get the most out of your business, we believe in personal connections

NO Vi mener personlig tilknytning er avgjørende for at du skal få mest mulig ut av virksomheten din

Ingiriis Noorwiiji
personal personlig
we vi
of av
most mest
your du
out ut

EN We believe in fully understanding your business and work hard to make sure every department within Adyen has the customer-facing mindset.

NO For oss er det viktig å forstå virksomheten din fullt ut, og vi jobber hardt for å sikre at alle avdelinger i Adyen har en kundeorientert innstilling.

Ingiriis Noorwiiji
fully fullt
adyen adyen
we vi
in i
sure at
has er
every en
to det

EN We believe that showing how to solve a problem is the best way to guide customers towards success. Our technical team is here 24/7 to navigate you through any pain you experience while working on your website.

NO Vi tror at det å vise hvordan man løser et problem er den beste måten å veilede kunder mot suksess. Vårt tekniske team er her 24/7 for å navigere deg gjennom alle problemer du opplever mens du jobber med nettsiden din.

Ingiriis Noorwiiji
problem problem
customers kunder
success suksess
team team
navigate navigere
working jobber
we vi
that at
is er
best beste
towards å
our vårt
here her
you du
to gjennom
the den
how hvordan

EN We help institutions improve operational and administrative efficiency so everyone can focus on the real mission: educating students.

NO Vi hjelper institusjoner med å forbedre operativ og administrativ effektivitet, slik at alle kan fokusere det virkelige oppdraget: utdanne studenter.

Ingiriis Noorwiiji
help hjelper
improve forbedre
can kan
focus fokusere
we vi
and og
the det

EN Simplifying, harmonizing and globalizing partner relationships is my focus, defining a new vision of "What’s possible" and capturing value for everyone involved

NO Å forenkle, harmonisere og globalisere partnerforhold er mitt fokus, definere en ny visjon «hva som er mulig» og skape verdi for alle involverte

Ingiriis Noorwiiji
focus fokus
new ny
possible mulig
value verdi
my mitt
is er
a en
and og
for som

EN At Unit4, in business for people means in business for everyone

NO Hos Unit4 betyr virksomhet for mennesker virksomhet for alle

Ingiriis Noorwiiji
business virksomhet
people mennesker
means betyr
everyone alle

EN Not every antivirus works well for everyone

NO Ikke alle antivirus fungerer bra for alle

Ingiriis Noorwiiji
not ikke
antivirus antivirus
works fungerer

EN Everyone can issue requests for removal on Twitter

NO Alle kan sende forespørsler om fjerning Twitter

Ingiriis Noorwiiji
everyone alle
can kan
requests forespørsler

EN Right for all types of users: powerful for pros, lightweight for everyone, automated whenever possible.

NO Rett for alle typer brukere: kraftig for profesjonelle, lett for alle, automatisert når det er mulig.

Ingiriis Noorwiiji
types typer
users brukere
powerful kraftig
possible mulig
all alle

EN Live documents bring everyone together into a unified workspace to plan, collaborate, and analyze results

NO Live-dokumenter bringer alle sammen til et samlet arbeidsområde for å planlegge, samarbeide og analysere resultater

Ingiriis Noorwiiji
analyze analysere
results resultater
and og
bring til
plan planlegge
together sammen
into for

EN Recognize customers at the checkout, offer more personalized experiences, and make loyalty programs easier for everyone.

NO Gjenkjenn kunder i kassen, tilby mer personlige opplevelser og gjør lojalitetsprogram enklere for alle.

Ingiriis Noorwiiji
customers kunder
offer tilby
easier enklere
and og
more mer
everyone alle

EN FotoWare gives users the ability to work inside Word or PowerPoint with all their assets. It ensures consistency by giving everyone access to the correct up-to-date assets and means that users only use images that they're allowed to

NO FotoWare gir brukerne mulighet til å jobbe med alle sine filer i Word eller PowerPoint. Ved å gi alle tilgang til de korrekte og oppdaterte filene, vil brukere bare ha tilgang til de filene de har lov til å bruke.

Ingiriis Noorwiiji
or eller
giving gi
access tilgang
gives gir
and og
the de
all alle
use bruke
work jobbe
only bare
users brukere
by ved

EN Healthcare is one of the few human endeavours that truly everyone benefits from

NO Helsevesenet er en av få menneskelige bestrebelser som virkelig alle har godt av

Ingiriis Noorwiiji
is er
of av
that som

EN Recognise customers at the checkout, offer more personalised experiences, and make loyalty programs easier for everyone.

NO Gjenkjenn kunder i kassen, tilby mer personlige opplevelser og gjør lojalitetsprogram enklere for alle.

Ingiriis Noorwiiji
customers kunder
offer tilby
easier enklere
and og
more mer
everyone alle

EN Regardless of roles and positions, everyone is approachable and willing to tell you about their work and answer your questions.

NO Uansett roller og posisjoner er alle tilgjengelige og villige til å fortelle deg om sitt arbeid og svare spørsmålene dine.

Ingiriis Noorwiiji
roles roller
tell fortelle
work arbeid
about om
is er

EN Success comes from ensuring that your merchants? aspirations become reality, and seeing your work make payments easier for everyone!?

NO Fremgang skapes ved å sikre at forhandlernes ambisjoner blir til virkelighet, samtidig som du ser at arbeidet ditt gjør betalinger enklere for alle

Ingiriis Noorwiiji
ensuring sikre
payments betalinger
easier enklere
that at
for ved
and som

EN What I like most about Adyen is the amazing people I work with, everyone here is smart and passionate about what they do.?

NO Det jeg liker mest med Adyen er de utrolige folkene jeg jobber med, alle her er intelligente og lidenskapelig opptatt av det de gjør.”

Ingiriis Noorwiiji
adyen adyen
work jobber
everyone alle
is er
and og
most mest
here her
they de

EN Act4Good is a way for everyone at Unit4 to come together to positively impact society and our wider communities: volunteering, fundraising and challenges with social and environmental purpose!

NO Act4Good er en måte der alle i Unit4 kan komme sammen for å ha en positiv innvirkning samfunnet og samfunnet som helhet: frivillighet, pengeinnsamling og utfordringer med sosialt og miljømessig formål!

Ingiriis Noorwiiji
challenges utfordringer
is er
a en
way måte
to med
our og

EN Everyone is thinking more about their environmental impact, and brands are no different

NO Alle tenker mer miljøpåvirkningen, og merkevarene er ikke forskjellige

Ingiriis Noorwiiji
everyone alle
no ikke
different forskjellige
more mer
and og
is er

EN Have a schedule of what is going to happen on the night, and print out copies for everyone else.

NO Ha en tidsplan over hva som skal skje natten, og skriv ut kopier for alle andre.

Ingiriis Noorwiiji
out ut
a en
and og
what hva
the som

EN The day of the event will arguably be the most hectic part of your event planning journey. You’ll have to make sure everyone’s having a good time, make important announcements, and manage risks.

NO Dag av eventet vil uten tvil være den mest hektiske delen av din eventplanleggingsreise. Du må sørge for at alle har det bra, gjøre viktige kunngjøringer og håndtere risikoer.

Ingiriis Noorwiiji
manage håndtere
of av
most mest
sure at
will vil
the den
to det
day dag
be være

EN Keep the communication between you and everyone else clear by having a group chat or team briefing.

NO Hold kommunikasjonen mellom deg og alle andre klar ved å ha en gruppechatt eller gruppemøte.

Ingiriis Noorwiiji
clear klar
having ha
or eller
between mellom
by ved
a en

EN Ensure that the site is left squeaky clean when the event is over and everyone has gone home.

NO Sørg for at stedet er igjen rent når eventet er slutt, og alle har gått hjem.

Ingiriis Noorwiiji
and og
that at
when når
over å

EN Thank everyone involved in your event.

NO Takk alle som er involvert i eventet ditt.

Ingiriis Noorwiiji
in i
your ditt
everyone alle

EN Thank everyone that attended your food and drinks event and the caterer (if they did a good job).

NO Takk alle som deltok mat- og drikkeeventet og cateringfirmaet (hvis de gjorde en god jobb).

Ingiriis Noorwiiji
food mat
good god
a en
the de
that som

EN As the host, your job is to make sure everyone has a good time: both the guests and your volunteers. But you should also be in promo-mode on the day of the event.

NO Som vert, er jobben din for å sikre at alle har det bra: både gjestene og dine frivillige. Men du bør også være i promo-modus dagen for eventet.

Ingiriis Noorwiiji
day dagen
in i
both både
sure at
but men
should bør
be være
also også

EN A big “thank you” to everyone is in order. A personal touch goes a long way to make your volunteers, sponsors, and donors feel special.

NO En stor takk til alle som deltok er sin plass. Et personlig preg går langt for å få frivillige, sponsorer og givere til å føle seg verdsatte.

Ingiriis Noorwiiji
personal personlig
and og
a en
is er
to til
your går

EN Not everyone is into the whole wellness deal. A successful wellness event is built around the right demographic. Try targeting folks from some of these scenes or similar:

NO Ikke alle er like begeistret for velvære og alt som følger med. Et vellykket velvære event er bygget rundt den rette demografien. Prøv å finne folk fra noen av disse miljøene eller som har lignende interesser:

Ingiriis Noorwiiji
built bygget
similar lignende
is er
or eller
these disse
the den
from fra
not ikke
into for
of av
around rundt

EN Make sure everyone knows how this thing will go down. You can print out a schedule for the day or share one digitally.

NO Pass at alle vet hvordan dette eventet vil utfolde seg. Du kan skrive ut en timeplan for dagen eller dele en nett.

Ingiriis Noorwiiji
out ut
day dagen
or eller
share dele
how hvordan
sure at
you du
will vil
a en
this dette
can kan

EN You can also talk a little about all the progress everyone made.

NO Du kan også snakke litt om alle fremskrittene som alle gjorde.

Ingiriis Noorwiiji
also også
about om
you du
the som
all alle
can kan

EN Thank everyone that came to the show, including the guests, speakers, entertainers, venue staff, vendors, sponsors, and donors.

NO Takk alle som kom til showet, inkludert gjestene, forelesere, underholdere, lokalets ansatte, leverandører, sponsorer og donorer.

Ingiriis Noorwiiji
staff ansatte
including inkludert
and og
to til
that som

EN Identity Theft affects everyone

NO Identitetstyveri påvirker alle

Ingiriis Noorwiiji
everyone alle

EN A compromised identity affects you and everyone around you, including family and colleagues, both financially and emotionally.

NO En kompromittert identitet påvirker deg og alle rundt deg, inkludert familie og kolleger, både økonomisk og følelsesmessig.

Ingiriis Noorwiiji
identity identitet
including inkludert
both både
a en

EN Get the most effective use of your resources. A scalable user experience ensures everyone is working on the right priorities to deliver the right outcomes.

NO Utnytt ressursene dine best mulig. En skalerbar brukeropplevelse sikrer at alle jobber med de rette prioritetene for å levere de riktige resultatene.

Ingiriis Noorwiiji
a en
the de
deliver levere
to med
your alle

EN Planview Enterprise One: Tools for Everyone in the PMO

NO Planview Enterprise One: Verktøy for alle i PMO-en

Ingiriis Noorwiiji
tools verktøy
in i
pmo pmo
one en

EN • Planview Enterprise One: Tools for Everyone in the PMO

NO • Planview Enterprise One: Verktøy for alle i PMO-en

EN When everyone is on the same page, information is actionable ? helping bridge the gap between business and IT.

NO Når alle er samme side, kan informasjon anvendes – det hjelper med å bygge bro over gapet mellom virksomhet og IT.

Ingiriis Noorwiiji
everyone alle
same samme
page side
information informasjon
helping hjelper
business virksomhet
is er
between mellom
and og

EN Centralized digital proofing and approval process keeps everyone in sync

NO Sentralisert digital korrektur- og godkjenningsprosess holder alle synkroniserte

Ingiriis Noorwiiji
digital digital
and og
everyone alle

EN Designed to distinguish your brand from everyone else with the purpose of establishing successful brand recognition, creating a competitive advantage.

NO Laget for å skille din merkevare fra alle andres med hensikt og lykkes med merkekjennskap og skape konkurransefordeler.

Ingiriis Noorwiiji
creating skape
your og
the din

EN We’re empowering everyone to communicate visually.

NO Vi gir alle muligheten til å kommunisere visuelt.

Ingiriis Noorwiiji
to til

EN We share motives, decisions, knowledge, issues, and data with everyone who needs to know.

NO Vi deler motiver, beslutninger, kunnskap, problemer og data med alle som har et behov for å kjenne til dem.

Ingiriis Noorwiiji
decisions beslutninger
issues problemer
data data
needs behov
we vi
and og
knowledge kunnskap

EN They shape the culture at Sonos, manage the workplace to keep employees engaged and motivated, and work to build a more productive, inclusive environment for everyone.

NO De former kulturen hos Sonos, håndterer arbeidsplassen for å holde de ansatte engasjert og motivert, og arbeider for å bygge et enda mer produktivt og inkluderende miljø for alle.

Ingiriis Noorwiiji
sonos sonos
employees ansatte
and og
the de
keep holde
more mer
build bygge

Muujinaya 50 ee 50 tarjumaadaha