U turjun "employer information report" una tarjum Dutch

Muujinaya 50 ee 50 turjumaadaha weedha "employer information report" laga bilaabo Ingiriis ilaa Dutch

Turjumaada Ingiriis ilaa Dutch ee {raadinta}

Ingiriis
Dutch

EN In addition, the EEO-1 report may measure data in a different manner than we disclose in other publications or filings.Download the Employer Information Report EEO-1 Report

NL Bovendien kan voor het EEO-1-rapport data op een andere manier worden gemeten dan we in andere publicaties of documenten bekendmaken.Download het Employer Information EEO-1-rapport

Ingiriis Dutch
manner manier
disclose bekendmaken
publications publicaties
download download
employer employer
in in
or of
in addition bovendien
we we
report rapport
data data
information information
other andere
different een

EN In addition, the EEO-1 report may measure data in a different manner than we disclose in other publications or filings.Download the Employer Information Report EEO-1 Report

NL Bovendien kan voor het EEO-1-rapport data op een andere manier worden gemeten dan we in andere publicaties of documenten bekendmaken.Download het Employer Information EEO-1-rapport

Ingiriis Dutch
manner manier
disclose bekendmaken
publications publicaties
download download
employer employer
in in
or of
in addition bovendien
we we
report rapport
data data
information information
other andere
different een

EN In addition, the EEO-1 report may measure data in a different manner than we disclose in other publications or filings.Download the Employer Information Report EEO-1 Report

NL Bovendien kan voor het EEO-1-rapport data op een andere manier worden gemeten dan we in andere publicaties of documenten bekendmaken.Download het Employer Information EEO-1-rapport

Ingiriis Dutch
manner manier
disclose bekendmaken
publications publicaties
download download
employer employer
in in
or of
in addition bovendien
we we
report rapport
data data
information information
other andere
different een

EN In addition, the EEO-1 report may measure data in a different manner than we disclose in other publications or filings.Download the Employer Information Report EEO-1 Report

NL Bovendien kan voor het EEO-1-rapport data op een andere manier worden gemeten dan we in andere publicaties of documenten bekendmaken.Download het Employer Information EEO-1-rapport

Ingiriis Dutch
manner manier
disclose bekendmaken
publications publicaties
download download
employer employer
in in
or of
in addition bovendien
we we
report rapport
data data
information information
other andere
different een

EN In addition, the EEO-1 report may measure data in a different manner than we disclose in other publications or filings.Download the Employer Information Report EEO-1 Report

NL Bovendien kan voor het EEO-1-rapport data op een andere manier worden gemeten dan we in andere publicaties of documenten bekendmaken.Download het Employer Information EEO-1-rapport

Ingiriis Dutch
manner manier
disclose bekendmaken
publications publicaties
download download
employer employer
in in
or of
in addition bovendien
we we
report rapport
data data
information information
other andere
different een

EN In addition, the EEO-1 report may measure data in a different manner than we disclose in other publications or filings.Download the Employer Information Report EEO-1 Report

NL Bovendien kan voor het EEO-1-rapport data op een andere manier worden gemeten dan we in andere publicaties of documenten bekendmaken.Download het Employer Information EEO-1-rapport

Ingiriis Dutch
manner manier
disclose bekendmaken
publications publicaties
download download
employer employer
in in
or of
in addition bovendien
we we
report rapport
data data
information information
other andere
different een

EN In addition, the EEO-1 report may measure data in a different manner than we disclose in other publications or filings.Download the Employer Information Report EEO-1 Report

NL Bovendien kan voor het EEO-1-rapport data op een andere manier worden gemeten dan we in andere publicaties of documenten bekendmaken.Download het Employer Information EEO-1-rapport

Ingiriis Dutch
manner manier
disclose bekendmaken
publications publicaties
download download
employer employer
in in
or of
in addition bovendien
we we
report rapport
data data
information information
other andere
different een

EN In addition, the EEO-1 report may measure data in a different manner than we disclose in other publications or filings.Download the Employer Information Report EEO-1 Report

NL Bovendien kan voor het EEO-1-rapport data op een andere manier worden gemeten dan we in andere publicaties of documenten bekendmaken.Download het Employer Information EEO-1-rapport

Ingiriis Dutch
manner manier
disclose bekendmaken
publications publicaties
download download
employer employer
in in
or of
in addition bovendien
we we
report rapport
data data
information information
other andere
different een

EN In addition, the EEO-1 report may measure data in a different manner than we disclose in other publications or filings.Download the Employer Information Report EEO-1 Report

NL Bovendien kan voor het EEO-1-rapport data op een andere manier worden gemeten dan we in andere publicaties of documenten bekendmaken.Download het Employer Information EEO-1-rapport

Ingiriis Dutch
manner manier
disclose bekendmaken
publications publicaties
download download
employer employer
in in
or of
in addition bovendien
we we
report rapport
data data
information information
other andere
different een

EN In addition, the EEO-1 report may measure data in a different manner than we disclose in other publications or filings.Download the Employer Information Report EEO-1 Report

NL Bovendien kan voor het EEO-1-rapport data op een andere manier worden gemeten dan we in andere publicaties of documenten bekendmaken.Download het Employer Information EEO-1-rapport

Ingiriis Dutch
manner manier
disclose bekendmaken
publications publicaties
download download
employer employer
in in
or of
in addition bovendien
we we
report rapport
data data
information information
other andere
different een

EN In addition, the EEO-1 report may measure data in a different manner than we disclose in other publications or filings.Download the Employer Information Report EEO-1 Report

NL Bovendien kan voor het EEO-1-rapport data op een andere manier worden gemeten dan we in andere publicaties of documenten bekendmaken.Download het Employer Information EEO-1-rapport

Ingiriis Dutch
manner manier
disclose bekendmaken
publications publicaties
download download
employer employer
in in
or of
in addition bovendien
we we
report rapport
data data
information information
other andere
different een

EN In addition, the EEO-1 report may measure data in a different manner than we disclose in other publications or filings.Download the Employer Information Report EEO-1 Report

NL Bovendien kan voor het EEO-1-rapport data op een andere manier worden gemeten dan we in andere publicaties of documenten bekendmaken.Download het Employer Information EEO-1-rapport

Ingiriis Dutch
manner manier
disclose bekendmaken
publications publicaties
download download
employer employer
in in
or of
in addition bovendien
we we
report rapport
data data
information information
other andere
different een

EN Whether it’s a business report, an annual report, a sales report, a marketing report or a case study issued by an organization, reports are created to convey and present specific information about a given subject.

NL Of het nu gaat om een ??bedrijfsrapport of een case study uitgegeven door een organisatie, er worden rapporten gemaakt om specifieke informatie over een bepaald onderwerp over te brengen en aan te bieden.

Ingiriis Dutch
issued uitgegeven
subject onderwerp
or of
case case
organization organisatie
reports rapporten
information informatie
to om
specific specifieke
by door
study study
created gemaakt
and en
present nu
are worden

EN Whether it’s a business report, an annual report, a sales report, a marketing report or a case study issued by an organization, reports are created to convey and present specific information about a given subject.

NL Of het nu gaat om een ??bedrijfsrapport of een case study uitgegeven door een organisatie, er worden rapporten gemaakt om specifieke informatie over een bepaald onderwerp over te brengen en aan te bieden.

Ingiriis Dutch
issued uitgegeven
subject onderwerp
or of
case case
organization organisatie
reports rapporten
information informatie
to om
specific specifieke
by door
study study
created gemaakt
and en
present nu
are worden

EN Download the Employer Information Report EEO-1 Report

NL Download het EEO-1-rapport met gegevens over de werkgever

Ingiriis Dutch
download download
employer werkgever
report rapport
the de
information gegevens

EN Over the years, the study and the randstad employer brand ceremony have become a reference for anyone who is interested in the employer branding of companies.

NL Met de jaren zijn de studie en de Randstad-award uitreiking een echte referentie geworden voor wie in employer branding van bedrijven geïnteresseerd is.

Ingiriis Dutch
randstad randstad
reference referentie
interested geïnteresseerd
companies bedrijven
employer employer
is is
in in
branding branding
the de
who wie
brand voor
a een
of van
the years jaren

EN kununu is a leading employer review platform in Europe and the only professional provider exclusively specialized in employer reviews and workplace insights

NL kununu is een leidend employer review platform in Europa en de enige professionele provider die exclusief gespecialiseerd is in employer reviews en werkplek inzichten

Ingiriis Dutch
platform platform
europe europa
provider provider
specialized gespecialiseerd
workplace werkplek
insights inzichten
employer employer
is is
review review
in in
reviews reviews
the de
professional professionele
leading een
and en
exclusively exclusief

EN Companies use this feedback to develop as an employer, to present their employer brand in a particularly credible candidate environment, and to continuously conduct a dialogue with feedback providers and candidates

NL Bedrijven gebruiken deze feedback om zich te ontwikkelen als werkgever, om hun employer brand in een geloofwaardige kandidaat omgeving te presenteren en om voortdurend een dialoog te voeren met feedback providers en kandidaten

Ingiriis Dutch
feedback feedback
present presenteren
environment omgeving
continuously voortdurend
dialogue dialoog
in in
candidate kandidaat
candidates kandidaten
companies bedrijven
use gebruiken
providers providers
to om
develop ontwikkelen
this deze
as als
and en
with met
employer werkgever
a een
conduct voeren
their hun

EN Employer branding: You’ll have access to find and hire top talent before they enter the job market and show why you are a go-to employer in tech.

NL Employer branding: Je hebt toegang tot het vinden en inhuren van toptalent voordat ze de arbeidsmarkt op gaan, dit is dé mogelijkheid om te laten zien waarom je een go-to-werkgever in de tech industrie bent.

Ingiriis Dutch
tech tech
hire inhuren
branding branding
access toegang
the de
in in
to om
show laten zien
employer werkgever
why waarom
top op
find en
they ze

EN Calculate the benefit in kind and employer's expenses for your company car - When a car is provided by an employer to an employee or director and the

NL De wetgever heeft met ingang van 1 januari 2022 wijzigingen aangebracht aan de medische vrijstelling om tegemoet te komen aan een discriminatie die in de

Ingiriis Dutch
in in
the de
to om
a een
provided van
is heeft

EN Relationship data through your employer or your agent: We collect or obtain Personal Data from our customers, suppliers and service providers who provide your details to us as your employer or as your agent.

NL Relatiegegevens via uw werkgever of uw agent: Wij verzamelen of verkrijgen persoonsgegevens van onze klanten, leveranciers en dienstverleners die uw gegevens aan ons verstrekken als uw werkgever of als uw agent.

Ingiriis Dutch
employer werkgever
agent agent
customers klanten
personal data persoonsgegevens
data gegevens
or of
collect verzamelen
suppliers leveranciers
obtain verkrijgen
we wij
provide verstrekken
as als
and en
our onze
to aan
service providers dienstverleners
through via
service die

EN In using the Software, you may provide information about yourself or your employer (such as name, contact information, or other registration information) to Keeper Security

NL Bij gebruik van de software dient u mogelijk informatie over uzelf of uw werkgever (zoals de naam, contactgegevens of andere registratiegegevens) te verstrekken aan Keeper Security

Ingiriis Dutch
employer werkgever
name naam
security security
keeper keeper
in bij
software software
information informatie
or of
the de
contact information contactgegevens
as zoals
other andere
using te

EN The Benefits and Engagement Report: A European employer’s guide to employee experience of the 2020s

NL Het Benefits and Engagement Report: Een gids voor Employee Experience in Europa in 2020

Ingiriis Dutch
report report
european europa
guide gids
experience experience
engagement engagement
employee employee
and and
a een

EN This transparency report provides information relating to law enforcement requests for personal information that Zendesk processed from January 1, 2021 to the date of this report.

NL Dit transparantierapport bevat informatie over wetshandhavingsverzoeken om persoonlijke informatie die Zendesk heeft verwerkt vanaf 1 januari 2021 tot de datum van dit rapport.

Ingiriis Dutch
zendesk zendesk
processed verwerkt
january januari
information informatie
the de
report rapport
to om
date datum
this dit
from vanaf
of van
relating over

EN We process your Contact Information and Professional Relationship Information to transact business and maintain a professional relationship with you or your employer

NL We verwerken uw contactgegevens en professionele relatiegegevens om zaken te doen en een professionele relatie met u of uw werkgever te onderhouden

Ingiriis Dutch
process verwerken
relationship relatie
maintain onderhouden
employer werkgever
or of
we we
to om
contact information contactgegevens
and en
professional professionele
a een
business zaken
you u
with met

EN Converts complex XML files into information you can understand and analyze easily. Our DMARC Report Analyzer helps you read and analyze your DMARC report data easily.

NL Zet complexe XML-bestanden om in informatie die u gemakkelijk kunt begrijpen en analyseren. Onze DMARC Report Analyzer helpt u uw DMARC-rapportgegevens gemakkelijk te lezen en te analyseren.

Ingiriis Dutch
complex complexe
xml xml
easily gemakkelijk
dmarc dmarc
helps helpt
analyzer analyzer
files bestanden
analyze analyseren
information informatie
report report
you can kunt
understand begrijpen
you u
our in
read en

EN Privacy | Do not sell my personal information | Cookie preferences | Report noncompliance | Terms of use | Legal (US Site) | Impressum | Gender pay gap report (Ireland) | 

NL Privacy | Cookie-voorkeuren | Misbruik melden | Gebruiksvoorwaarden (Engels) | Juridische informatie (Engels) |

EN Privacy | Do not sell my personal information | Cookie preferences | Report noncompliance | Terms of use | Legal (US Site) | Impressum | Gender pay gap report (Ireland) | 

NL Privacy | Cookie-voorkeuren | Misbruik melden | Gebruiksvoorwaarden (Engels) | Juridische informatie (Engels) |

EN Privacy | Do not sell my personal information | Cookie preferences | Report noncompliance | Terms of use | Legal (US Site) | Impressum | Gender pay gap report (Ireland) | 

NL Privacy | Cookie-voorkeuren | Misbruik melden | Gebruiksvoorwaarden (Engels) | Juridische informatie (Engels) |

EN Privacy | Do not sell my personal information | Cookie preferences | Report noncompliance | Terms of use | Legal (US Site) | Impressum | Gender pay gap report (Ireland) | 

NL Privacy | Cookie-voorkeuren | Misbruik melden | Gebruiksvoorwaarden (Engels) | Juridische informatie (Engels) |

EN Privacy | Do not sell my personal information | Cookie preferences | Report noncompliance | Terms of use | Legal (US Site) | Impressum | Gender pay gap report (Ireland) | 

NL Privacy | Cookie-voorkeuren | Misbruik melden | Gebruiksvoorwaarden (Engels) | Juridische informatie (Engels) |

EN Privacy | Do not sell my personal information | Cookie preferences | Report noncompliance | Terms of use | Legal (US Site) | Impressum | Gender pay gap report (Ireland) | 

NL Privacy | Cookie-voorkeuren | Misbruik melden | Gebruiksvoorwaarden (Engels) | Juridische informatie (Engels) |

EN Privacy | Do not sell my personal information | Cookie preferences | Report noncompliance | Terms of use | Legal (US Site) | Impressum | Gender pay gap report (Ireland) | 

NL Privacy | Cookie-voorkeuren | Misbruik melden | Gebruiksvoorwaarden (Engels) | Juridische informatie (Engels) |

EN Privacy | Do not sell my personal information | Cookie preferences | Report noncompliance | Terms of use | Legal (US Site) | Impressum | Gender pay gap report (Ireland) | 

NL Privacy | Cookie-voorkeuren | Misbruik melden | Gebruiksvoorwaarden (Engels) | Juridische informatie (Engels) |

EN Privacy | Do not sell my personal information | Cookie preferences | Report noncompliance | Terms of use | Legal (US Site) | Impressum | Gender pay gap report (Ireland) | 

NL Privacy | Cookie-voorkeuren | Misbruik melden | Gebruiksvoorwaarden (Engels) | Juridische informatie (Engels) |

EN Privacy | Do not sell my personal information | Cookie preferences | Report noncompliance | Terms of use | Legal (US Site) | Impressum | Gender pay gap report (Ireland) | 

NL Privacy | Cookie-voorkeuren | Misbruik melden | Gebruiksvoorwaarden (Engels) | Juridische informatie (Engels) |

EN Privacy | Do not sell my personal information | Cookie preferences | Report noncompliance | Terms of use | Legal (US Site) | Impressum | Gender pay gap report (Ireland) | 

NL Privacy | Cookie-voorkeuren | Misbruik melden | Gebruiksvoorwaarden (Engels) | Juridische informatie (Engels) |

EN Privacy | Do not sell my personal information | Cookie preferences | Report noncompliance | Terms of use | Legal (US Site) | Impressum | Gender pay gap report (Ireland) | 

NL Privacy | Cookie-voorkeuren | Misbruik melden | Gebruiksvoorwaarden (Engels) | Juridische informatie (Engels) |

EN Privacy | Do not sell my personal information | Cookie preferences | Report noncompliance | Terms of use | Legal (US Site) | Impressum | Gender pay gap report (Ireland) | 

NL Privacy | Cookie-voorkeuren | Misbruik melden | Gebruiksvoorwaarden (Engels) | Juridische informatie (Engels) |

EN Privacy | Do not sell my personal information | Cookie preferences | Report noncompliance | Terms of use | Legal (US Site) | Impressum | Gender pay gap report (Ireland) | 

NL Privacy | Cookie-voorkeuren | Misbruik melden | Gebruiksvoorwaarden (Engels) | Juridische informatie (Engels) |

EN Privacy | Do not sell my personal information | Cookie preferences | Report noncompliance | Terms of use | Legal (US Site) | Impressum | Gender pay gap report (Ireland) | 

NL Privacy | Cookie-voorkeuren | Misbruik melden | Gebruiksvoorwaarden (Engels) | Juridische informatie (Engels) |

EN Privacy | Do not sell my personal information | Cookie preferences | Report noncompliance | Terms of use | Legal (US Site) | Impressum | Gender pay gap report (Ireland) | 

NL Privacy | Cookie-voorkeuren | Misbruik melden | Gebruiksvoorwaarden (Engels) | Juridische informatie (Engels) |

EN Privacy | Do not sell my personal information | Cookie preferences | Report noncompliance | Terms of use | Legal (US Site) | Impressum | Gender pay gap report (Ireland) | 

NL Privacy | Cookie-voorkeuren | Misbruik melden | Gebruiksvoorwaarden (Engels) | Juridische informatie (Engels) |

EN Privacy | Do not sell my personal information | Cookie preferences | Report noncompliance | Terms of use | Legal (US Site) | Impressum | Gender pay gap report (Ireland) | 

NL Privacy | Cookie-voorkeuren | Misbruik melden | Gebruiksvoorwaarden (Engels) | Juridische informatie (Engels) |

EN Privacy | Do not sell my personal information | Cookie preferences | Report noncompliance | Terms of use | Legal (US Site) | Impressum | Gender pay gap report (Ireland) | 

NL Privacy | Cookie-voorkeuren | Misbruik melden | Gebruiksvoorwaarden (Engels) | Juridische informatie (Engels) |

EN Privacy | Do not sell my personal information | Cookie preferences | Report noncompliance | Terms of use | Legal (US Site) | Impressum | Gender pay gap report (Ireland) | 

NL Privacy | Cookie-voorkeuren | Misbruik melden | Gebruiksvoorwaarden (Engels) | Juridische informatie (Engels) |

EN Privacy | Do not sell my personal information | Cookie preferences | Report noncompliance | Terms of use | Legal (US Site) | Impressum | Gender pay gap report (Ireland) | 

NL Privacy | Cookie-voorkeuren | Misbruik melden | Gebruiksvoorwaarden (Engels) | Juridische informatie (Engels) |

EN Privacy | Do not sell my personal information | Cookie preferences | Report noncompliance | Terms of use | Legal (US Site) | Impressum | Gender pay gap report (Ireland) | 

NL Privacy | Cookie-voorkeuren | Misbruik melden | Gebruiksvoorwaarden (Engels) | Juridische informatie (Engels) |

EN Privacy | Do not sell my personal information | Cookie preferences | Report noncompliance | Terms of use | Legal (US Site) | Impressum | Gender pay gap report (Ireland) | 

NL Privacy | Cookie-voorkeuren | Misbruik melden | Gebruiksvoorwaarden (Engels) | Juridische informatie (Engels) |

EN Privacy | Do not sell my personal information | Cookie preferences | Report noncompliance | Terms of use | Legal (US Site) | Impressum | Gender pay gap report (Ireland) | 

NL Privacy | Cookie-voorkeuren | Misbruik melden | Gebruiksvoorwaarden (Engels) | Juridische informatie (Engels) |

Muujinaya 50 ee 50 tarjumaadaha