Preložiť "kandidaat" do Španielsky

ES Por qué preguntar a Q1: Haciendo esta pregunta, puede averiguar más sobre la experiencia actualizada del candidato en Python, sus responsabilidades y logros. De esta manera, usted llega a conocer mejor a su candidato.

• Haciendo esta pregunta
• Python
• responsabilidades
• logros

ES Cuando invite a un candidato a tomar una evaluación, se utiliza 1 crédito. Si un candidato no intenta la evaluación, puede cancelar la invitación no utilizada y el crédito se devuelve a su cuenta de inmediato.

• tomar una evaluación
• utiliza crédito
• candidato no intenta
• evaluación
• cancelar la invitación
• utilizada
• crédito se devuelve

ES Las evaluaciones conversacionales son la forma más amigable para los candidatos de obtener información sobre las habilidades en el trabajo de un candidato y su idoneidad para un puesto, al tiempo que brindan una experiencia agradable para el candidato.

• candidato
• brindan una experiencia

ES Experiencia amigable del candidato (sugerencias para cada pregunta, mensajería amigable y chatbot; el NPS promedio del candidato es 4.4/5) ☺️

• mensajería amigable
• chatbot

ES A muchos gerentes de contratación les gusta usar las preguntas que un candidato se equivocó en la evaluación, y profundizar en ese concepto para comprender si el candidato es un aprendiz rápido.

• les gusta usar
• profundizar en ese
• aprendiz

ES Cuando un candidato comienza una sesión de evaluación iniciada por un cliente de ADAFACE, almacenamos la siguiente información del candidato en nombre de nuestro cliente:

• cliente de ADAFACE
• almacenamos la siguiente
• candidato en nombre

ES Al hacer clic en el botón "Invitar candidato", se abrirá un formulario que puede completar con la información del candidato, como ID de correo electrónico y nombre

• abrirá un formulario
• candidato
• ID de correo
• nombre

ES Experiencia amigable del candidato (sugerencias para cada pregunta, mensajería amigable y chatbot; el NPS promedio del candidato es 4.4/5). ☺️

• mensajería amigable
• chatbot

ES Independientemente de cuán calificado (o no) esté el candidato para el puesto, asegúrese de que cada candidato salga de la entrevista con una sonrisa

• Independientemente de cuán
• esté el candidato
• puesto

ES Los acertijos de código no reflejan el trabajo que el candidato ideal haría en el trabajo y no reflejan la capacidad de un candidato para ser productivo para el equipo.

• acertijos de código
• candidato ideal haría
• reflejan la capacidad

ES Si el candidato a instructor aún no es un DAN Instructor de otros cursos DAN, el candidato recibirá un kit principal y uno o más paquetes de instructor (uno para cada módulo del instructor)

• candidato a instructor
• cursos DAN
• principal
• paquetes de instructor
• módulo del instructor

ES Por qué preguntar a Q1: Haciendo esta pregunta, puede averiguar más sobre la experiencia actualizada del candidato en Python, sus responsabilidades y logros. De esta manera, usted llega a conocer mejor a su candidato.

• Haciendo esta pregunta
• Python
• responsabilidades
• logros

ES ¡Los equipos piden ayuda! Pero, antes de que puedas publicar un empleo y empezar a buscar candidatos, necesitas alinear las funciones, las expectativas y los puntos de venta para encontrar a la persona perfecta

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ES Las entrevistas de trabajo son una de las experiencias más apasionantes y también estresantes para los candidatos. Ayúdales a tener una buena experiencia gestionando y preparando las entrevistas en Jira Work Management.

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ES Ussel (Corrèze), Francia, noviembre de 1976: campaña electoral del ex primer ministro Jacques Chirac, candidato de la Udr para las elecciones legislativas parciales en Corrèze

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• elecciones legislativas parciales

ES Recibe mensajes, elige tu inquilino favorito y confirma la reserva.

• Recibe mensajes
• elige tu inquilino

ES Como es bastante difícil sacar conclusiones fiables sobre las habilidades de programación del candidato a partir del propio currículum, los reclutadores de TI a menudo realizan una entrevista telefónica o en vídeo

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• vídeo

ES Por qué preguntar a Q2: Esta pregunta le permite al candidato demostrar su conocimiento del ecosistema de la Pitón

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ES Además, el candidato puede señalar lo que tiene en cuenta al elegir una determinada tecnología

• candidato puede señalar
• elegir una determinada

ES Esto muestra cómo piensa el candidato.

• Esto muestra cómo

ES ¿Por qué preguntarle a Q3: Una pregunta tan abierta permite a un candidato demostrar sus conocimientos si los tiene

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ES Por qué preguntar a Q4: Estas preguntas muestran no sólo cómo un candidato toma decisiones en relación con la tecnología, sino también si se le incluyó en la toma de decisiones

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• decisiones

ES ¿Por qué preguntarle a Q5: Este tipo de preguntas le ayudará a averiguar cómo percibe el candidato sus decisiones, saca conclusiones y cuánto aprende de su experiencia anterior.

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• saca conclusiones
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ES Hay muchos tests de codificación de Python online en el mercado, pero normalmente verifican los conocimientos del candidato en lugar de sus habilidades de programación y su capacidad para resolver problemas de codificación de la vida real

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ES Preferiblemente, las tareas de programación en Python deben ser preparadas en el código base de la empresa, ya que es la mejor manera de imitar los retos que el candidato tendrá una vez que consiga el trabajo;

• Preferiblemente
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ES Además, el candidato debe ser capaz de usar su IDE preferido, tal como lo hace a diario.

• usar su IDE

ES Esto da una información muy precisa sobre la experiencia del candidato, su enfoque de la calidad del código y la eficiencia de la depuración y la búsqueda de trampas

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• código
• búsqueda de trampas

ES Quizás haya una certificación o una acreditación profesional relacionada con tu trabajo. Estas pueden mejorar en gran medida tu credibilidad profesional y volverte un postulante más viable para los ascensos.[18]

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• credibilidad profesional
• volverte un postulante

ES El candidato perfecto podrá "aportar algo" añadiendo nuevas habilidades a nuestro ya fuerte equipo.

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ES Presenta ahora tu solicitud para conseguir financiamiento

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ES Has enviado la URL a GSC para su indexación. Aún así, no ha sido indexada porque la página tiene duplicados sin etiquetas canónicas, y Google considera que hay una mejor candidata para la canónica. 

• sido indexada porque
• página tiene duplicados
• etiquetas canónicas

ES Búsqueda de candidatos Cargar una oferta Términos del negocio

• Búsqueda de candidatos

ES Tanto en el Reino Unido como en los EE. UU., Un rastreador o reloj inteligente de generaciones anteriores o salientes a menudo resulta ser el candidato más popular para los descuentos de Fitbit.

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• candidato más popular

ES Se evalúan todas las solicitudes recibidas y se elige a un candidato entre todas las solicitudes recibidas.

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ES Por último, elija al candidato que mejor responda a sus instrucciones y garantice el éxito de su evento.

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ES Su herramienta incorporada de adquisición de talentos recopila información de los candidatos y permite que los gerentes de contratación filtren candidaturas según los requisitos del..

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ES Esta potente variedad no solo ofrece grandes sabores y aromas, además pega fuerte, por lo que se convertirá en un elemento indispensable en tus sesiones de fumada o vapeo

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ES ¡El humo te golpeará como un martillo! Gran candidata para la producción de BHO.

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ES La Passion Fruit Punch mantendrá tus reservas de cogollos llenas durante mucho tiempo. Su extraordinaria productividad la convierte en una gran candidata para hacer hachís y extractos de alta calidad.

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ES Sus buenas cosechas y su floración auto a partir de pequeñas plantas hacen que esta cepa sea perfecta para el cultivo de guerrilla.

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ES No tiene las capacidades de reloj inteligente de otros modelos en esta lista, pero es un candidato ideal para aquellos que quieren un reloj inteligente Wear OS que realmente pueda mantenerse firme en el frente de seguimiento

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ES El ambiente de cafeterías, tiendas boutique y vistas escénicas de St Andrews, convierten a esta ciudad en candidata ideal para pasar una completa mañana o tarde, ¡o incluso una semana!

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ES Cada día que pasas sin un empleado podría estar perjudicando a todo el negocio, minando la confianza de los responsables de contratación en el proceso de dotación de personal y creando una experiencia de candidatos pobre

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ES ?Increíblemente eficiente es la frase que se me viene a la cabeza?. David Amenda, candidato de SharePoint

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ES Tanto si usa un producto Dynamics ERP o CRM, tiene previsto alojarse en Azure o sacar el máximo partido del servicio de inteligencia comercial de Microsoft, podemos ayudarle a encontrar al candidato ideal para su negocio.

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ES Gracias a nuestra amplia experiencia en la selección de personal experto en Microsoft, sabemos lo que convierte a alguien en un gran candidato

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ES El candidato ideal para el puesto

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ES Se concertarán entrevistas con los candidatos elegidos previamente (normalmente en las 24 horas siguientes para los autónomos o en función de los requisitos de su empresa y de la disponibilidad del candidato)

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ES Su gestor de cuentas organizará un encuentro entre usted y el candidato (1 día, 7 días, 28 días)

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ES Herramientas como nuestra «Búsqueda de candidatos» le permiten participar más intensamente en el proceso de selección

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