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Preklad Nemecký do Portugalčina z vorurteile

Nemecký
Portugalčina

DE Wenn Sie unbewusste Vorurteile feststellen, ist die beste Reaktion, sie persönlich anzugehen – nehmen Sie sie direkt in Angriff und weisen Sie darauf hin, wie sich Vorurteile in einen Prozess einschleichen.

PT Quando você vir o preconceito inconsciente acontecendo, a melhor maneira de abordá-lo é enfrentá-lo diretamente e apontar como o preconceito pode estar se transformando em um processo

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DE Elsevier arbeitet mit Partnern zusammen, um die wissenschaftliche Kompetenz und Forschungsintegrität zu fördern, während gleichzeitig Anstrengungen unternommen werden, unbewusste Vorurteile im Hinblick auf den Veröffentlichungsprozess anzugehen.

PT A Elsevier trabalha com parceiros, promove a educação científica e a integridade da pesquisa ao mesmo tempo em que se esforça para enfrentar preconceitos inconscientes no processo de publicação.

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DE Weitere Informationen Hier erfahren Sie mehr über dieses wichtige Thema und finden Ressourcen dazu, wie Vorurteile identifiziert und bekämpft werden können.

PT Leia mais para saber mais sobre este assunto importante e para visualizar os recursos sobre como identificar e lidar com o preconceito.

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DE Das bedeutet, dass wir Menschen und Situationen häufig auf der Grundlage unbewusster Verallgemeinerungen und Vorurteile behandeln, anstatt eine Reihe objektiver qualitativer oder quantitativer Parameter zu verwenden.

PT Isso significa que muitas vezes acabamos tratando as pessoas e situações com base em generalizações e preconceitos inconscientes, em vez de usar um conjunto de parâmetros qualitativos ou quantitativos objetivos.

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DE Seien Sie offen und wachsam für Ihre eigenen unbewussten Vorurteile (Sie könnten diese natürlich auch bei Kollegen erkennen).

PT Estar aberto e alerta para o seu próprio preconceito inconsciente (você pode, obviamente, também reconhecê-lo em colegas)

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DE Die Aufmerksamkeit auf unbewusste Vorurteile lenken – und Ratschläge dazu geben, wie sie abgebaut werden können – in Leitfäden für Autoren, Einladungsschreiben an Reviewer und redaktionellen Verträgen

PT Chamando a atenção para o preconceito inconsciente – e dando conselhos sobre como ele pode ser reduzido – em guias para autores, cartas de convite para revisores e contratos editoriais

DE Artikel/weitere Lektüre zum Thema „unbewusste Vorurteile“

PT Artigos/leitura adicional sobre o preconceito inconsciente

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DE Wir nehmen die Realität an. Wir wenden hochwertiges Denken und Strenge an. Wir haben Mut in unseren Überzeugungen, aber arbeiten hart daran, dass Vorurteile oder persönliche Überzeugungen nicht in den Weg kommen, die beste Lösung zu finden.

PT Aceitamos a realidade. Aplicamos pensamento e rigor de alta qualidade. Temos coragem em nossas condenações, mas trabalhamos duro para garantir que vieses ou crenças pessoais não atrapalhem a localização da melhor solução.

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DE Vorurteile gegen ITAA oder das Konzept einer höheren Macht

PT Desprezo antes da investigação

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DE Hiring@Hootsuite, unbewusste Voreingenommenheit, eigene Vorurteile hinterfragen und integrative Teams schaffen.

PT Hiring@Hootsuite, Viés inconsciente, Desafie seu viés e crie equipes inclusivas.

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DE In diesem Blog teilen zwei Lehrer mit Ihnen, wie sie dieses Bündel an Inhalten zum Thema "Implizierte Vorurteile im Klassenzimmer" zusammengestellt haben.

PT Neste blog, dois professores líderes compartilham como criaram esse pacote de conteúdo para abordar o preconceito implícito em sala de aula.

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DE Meistens schmeckt es den Kindern dann doch sehr gut, aber die Vorurteile gerade gegenüber Gemüse scheinen irgendwie angeboren zu sein.

PT Na maioria das vezes, as crianças gostam, mas os preconceitos contra os vegetais parecem ser inatos.

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DE Der Online-Englisch-Leistungs-Test kann den Recruitern helfen, verschiedene Talente ohne Vorurteile zu bewerten und zu mieten.

PT O teste on-line de proficiência em inglês pode ajudar os recrutadores a avaliar e contratar diversos talentos sem qualquer tipo de viés.

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DE Unternehmen müssen jeden Schritt des Mietrichters aktiv überdenken, um mögliche Vorurteile zu entfernen und nach Bedarf Anpassungen vorzunehmen. So können sie:

PT As empresas devem repensar ativamente cada passo do funil de contratação para remover possíveis preconceitos e fazer ajustes conforme necessário. Aqui está como eles podem:

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DE Elsevier arbeitet mit Partnern zusammen, um die wissenschaftliche Kompetenz und Forschungsintegrität zu fördern, während gleichzeitig Anstrengungen unternommen werden, unbewusste Vorurteile im Hinblick auf den Veröffentlichungsprozess anzugehen.

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DE Ihre eigenen unbewussten Vorurteile und potenziell diskriminierende Verhaltensweisen erkennen und Schritte zur Verbesserung ihrer interkulturellen und Diversitäts-Kompetenz unternehmen

PT Aprender sobre suas próprias tendências inconscientes e possíveis comportamentos discriminatórios, além de agir para aprimorar sua competência intercultural sobre diversidade.

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DE Sie möchten die besten Talente gewinnen, binden und fördern, aber Talentsysteme werden oft durch Vorurteile beeinträchtigt, derer wir uns gar nicht bewusst sind

PT Você quer recrutar, manter e promover os melhores talentos, mas os sistemas de talento costumam ser crivados de vieses, estejamos cientes deles ou não

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DE Legen Sie Bewertungsstrukturen fest und erkennen Sie unbewusst existierende Vorurteile, aufgrund derer Ihre Vergütungen möglicherweise nicht fair sind

PT Definimos estruturas de classificação e revelamos vieses inconscientes que podem significar que você não está remunerando de maneira justa

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DE Wir rekrutieren nicht nur vielseitige Kandidaten, sondern helfen Unternehmen auch dabei, Hindernisse aus dem Weg zu räumen und Vorurteile zu beseitigen, die die Entwicklung und den Aufstieg der Kandidaten behindern

PT Recrutamos em conjunto uma lista de candidatos totalmente diversificados e ajudamos as organizações a remover obstáculos, eliminando preconceitos que dificultam o desenvolvimento e a promoção de candidatos diversos

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DE Ausarbeiten eines umfassenden datengesteuerten Ansatzes, um die identifizierten Hindernisse und Vorurteile zu beseitigen und Veränderungen zu fördern.

PT Desenvolver uma abordagem abrangente e orientada por dados para remover os obstáculos e preconceitos identificados e promover mudanças.

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DE Geringere Risiken: DaaS kann dazu beitragen, einige der persönlichen Vorurteile bei der Entscheidungsfindung zu beseitigen, die Unternehmen häufig gefährden

PT Diminuir os riscos : o DaaS pode ajudar a remover alguns dos preconceitos pessoais na tomada de decisões que muitas vezes colocam as empresas em risco

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DE Vorurteile gegen ITAA oder das Konzept einer höheren Macht

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DE Falsche oder irreführende Inhalte in Bezug auf Einzelpersonen oder geschützte Gruppen, die Angst, Hass oder Vorurteile fördern

PT Conteúdos falsos ou enganadores sobre individualidades ou grupos protegidos e que promovam medo, ódio e preconceito

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DE Das Ziel des Dallas Holocaust and Human Rights Museums ist es, die Geschichte des Holocausts zu vermitteln und die Menschenrechte zu stärken, um Vorurteile, Hass und Gleichgültigkeit zu bekämpfen.

PT A missão do Museu do Holocausto e dos Direitos Humanos de Dallas é ensinar a história do Holocausto e fazer com que os direitos humanos avancem para combater o preconceito, o ódio e a indiferença.

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