NL Onze specialisten werken nauw samen met jouw teams voor, tijdens en (wanneer je ons nodig hebt) na de implementatie, waarbij we een best practice-aanpak toepassen – op basis van ervaringen uit het werkveld en de sector – zodat jij succesvol wordt.
NO Våre spesialister jobber i samarbeid med teamene dine før, under og (når du trenger det) etter implementering, og bruker en beste-praksis-tilnærming støttet av bransjeerfaring, for å hjelpe deg med å lykkes.
| ලන්දේසි | නෝර්වීජියානු |
|---|---|
| werken | jobber |
| en | og |
| wanneer | når |
| best | beste |
NL Alle persoonlijke gegevens worden opgeslagen op beveiligde servers die worden uitgevoerd door F‑Secure of onze partners, waarbij de toegang is beperkt tot uitsluitend bevoegd personeel.
NO Alle personopplysninger lagres på sikre servere som driftes av F‑Secure eller våre partnere, og tilgang er begrenset til kun autorisert personell.
| ලන්දේසි | නෝර්වීජියානු |
|---|---|
| servers | servere |
| secure | sikre |
| onze | våre |
| partners | partnere |
| toegang | tilgang |
| beperkt | begrenset |
| of | eller |
NL andere vergelijkbare omstandigheden, waarbij er nog steeds rechtmatig behoefte aan de voortdurende opslag van persoonlijke gegevens is.
NO andre lignende situasjoner der det fortsatt et et legitimt behov for fortsatt lagring av personopplysninger.
| ලන්දේසි | නෝර්වීජියානු |
|---|---|
| andere | andre |
| behoefte | behov |
NL Door een techniek te gebruiken waarbij de DNS (Domain Name Server) gekaapt wordt, kunnen hackers de beveiliging van uw Wi-Fi-thuisnetwerk doorbreken en u mogelijk veel schade toebrengen
NO Ved å bruke en teknikk som kalles DNS (Domain Name Server)-kapring, kan hackere bryte sikkerheten i det trådløse hjemmenettverket, og potensielt forårsake store skader
| ලන්දේසි | නෝර්වීජියානු |
|---|---|
| gebruiken | bruke |
| dns | dns |
| server | server |
| kunnen | kan |
| hackers | hackere |
| en | og |
NL een potentiële koper van Luxottica en de rechtspersonen die ontstaan uit fusies of andere transacties waarbij Luxottica betrokken is; en
NO Potensielle kjøpere av Luxottica og enhetene som oppstår følge av sammenslåing eller annen transformasjon som involverer Luxottica; og
| ලන්දේසි | නෝර්වීජියානු |
|---|---|
| en | og |
| andere | annen |
| of | eller |
NL Tegelijkertijd helpt de technische ondersteuning je met je integratie. Je Customer Success Manager helpt je met het nemen van strategische beslissingen, waarbij hij/zij indien nodig als tussenpersoon fungeert tussen jou en de relevante teams.
NO Samtidig kommer teknisk brukerstøtte til å hjelpe deg med integrasjonen. Kunderesultatlederen din er tilgjengelig for å bistå deg med strategiske beslutninger og fungerer som ditt mellomledd mellom relevante team om nødvendig.
| ලන්දේසි | නෝර්වීජියානු |
|---|---|
| tegelijkertijd | samtidig |
| helpt | hjelpe |
| technische | teknisk |
| beslissingen | beslutninger |
| zij | er |
| nodig | nødvendig |
| als | som |
| en | og |
| relevante | relevante |
| teams | team |
NL Het kan lastig zijn om een middenweg te vinden bij het nemen van grotere, operationele beslissingen waarbij zowel TSS en TSI betrokken zijn
NO Det kan være vanskelig å finne en middelvei når man tar større, driftsrelaterte avgjørelser som involverer både TSS og TSI
| ලන්දේසි | නෝර්වීජියානු |
|---|---|
| kan | kan |
| en | og |
NL Een aanvaller zou op dit punt een SMTP downgrade aanval kunnen uitvoeren, waarbij de onderhandeling tussen de verzendende en ontvangende MTA wordt geblokkeerd
NO En angriper kan prøve et SMTP -nedgraderingsangrep på dette tidspunktet, som innebærer å blokkere forhandlingen mellom sendende og mottakende MTA
| ලන්දේසි | නෝර්වීජියානු |
|---|---|
| dit | dette |
| smtp | smtp |
| kunnen | kan |
| en | og |
NL Online proctoring wordt ook aangeduid als externe proctoring is een digitale vorm van beoordeling waarbij de kandidaat meestal wordt gecontroleerd via een webcam, audio-mic of toegang tot het scherm van de kandidaat tijdens de beoordeling.
NO Online proctoring også referert til som ekstern proctoring er en digital form for vurdering der kandidaten vanligvis overvåkes via et webkamera, lyd mikrofon eller tilgang til skjermen av kandidaten under vurderingen.
| ලන්දේසි | නෝර්වීජියානු |
|---|---|
| online | online |
| digitale | digital |
| vorm | form |
| toegang | tilgang |
| of | eller |
NL Onze specialisten werken nauw samen met jouw teams voor, tijdens en (wanneer je ons nodig hebt) na de implementatie, waarbij we een best practice-aanpak toepassen – op basis van ervaringen uit het werkveld en de sector – zodat jij succesvol wordt.
NO Våre spesialister jobber i samarbeid med teamene dine før, under og (når du trenger det) etter implementering, og bruker en beste-praksis-tilnærming støttet av bransjeerfaring, for å hjelpe deg med å lykkes.
| ලන්දේසි | නෝර්වීජියානු |
|---|---|
| werken | jobber |
| en | og |
| wanneer | når |
| best | beste |
NL Mijn passie ligt in het vinden van onderlinge synergieën tussen organisaties en het naadloos uitvoeren en integreren van acquisities, waarbij de behoeften van alle betrokkenen voorop staan
NO Min lidenskap ligger i å finne gjensidige synergier mellom organisasjoner og å gjennomføre og integrere oppkjøp sømløst, samtidig som behovene til alle involverte holdes i sentrum
| ලන්දේසි | නෝර්වීජියානු |
|---|---|
| mijn | min |
| organisaties | organisasjoner |
| en | og |
| naadloos | sømløst |
| integreren | integrere |
| alle | alle |
NL Alle persoonlijke gegevens worden opgeslagen op beveiligde servers die worden uitgevoerd door F‑Secure of onze partners, waarbij de toegang is beperkt tot uitsluitend bevoegd personeel.
NO Alle personopplysninger lagres på sikre servere som driftes av F‑Secure eller våre partnere, og tilgang er begrenset til kun autorisert personell.
| ලන්දේසි | නෝර්වීජියානු |
|---|---|
| servers | servere |
| secure | sikre |
| onze | våre |
| partners | partnere |
| toegang | tilgang |
| beperkt | begrenset |
| of | eller |
NL andere vergelijkbare omstandigheden, waarbij er nog steeds rechtmatig behoefte aan de voortdurende opslag van persoonlijke gegevens is.
NO andre lignende situasjoner der det fortsatt et et legitimt behov for fortsatt lagring av personopplysninger.
| ලන්දේසි | නෝර්වීජියානු |
|---|---|
| andere | andre |
| behoefte | behov |
NL Een aanvaller zou op dit punt een SMTP downgrade aanval kunnen uitvoeren, waarbij de onderhandeling tussen de verzendende en ontvangende MTA wordt geblokkeerd
NO En angriper kan prøve et SMTP -nedgraderingsangrep på dette tidspunktet, som innebærer å blokkere forhandlingen mellom sendende og mottakende MTA
| ලන්දේසි | නෝර්වීජියානු |
|---|---|
| dit | dette |
| smtp | smtp |
| kunnen | kan |
| en | og |
NL Geen ontwerptools of het uploaden van bestanden vereist. Wij kunnen u van begin tot eind helpen, waarbij we de ontwerp- en productiestappen van uw bord halen, zodat u gefocust blijft op het laten groeien van uw wijnmerk!
NO Ingen designverktøy eller opplasting av filer kreves. Vi kan hjelpe fra start til slutt, ved å fjerne design- og produksjonstrinnene fra tallerkenen din, slik at du forblir fokusert på å utvide ditt vinmerke!
| ලන්දේසි | නෝර්වීජියානු |
|---|---|
| geen | ingen |
| bestanden | filer |
| kunnen | kan |
| en | og |
| of | eller |
NL Het kan lastig zijn om een middenweg te vinden bij het nemen van grotere, operationele beslissingen waarbij zowel TSS en TSI betrokken zijn
NO Det kan være vanskelig å finne en middelvei når man tar større, driftsrelaterte avgjørelser som involverer både TSS og TSI
| ලන්දේසි | නෝර්වීජියානු |
|---|---|
| kan | kan |
| en | og |
NL Als u ervoor kiest om te annuleren of te beëindigen gedurende uw huidige Termijn, blijft u toegang houden tot de Diensten tot het einde van uw huidige Termijn, waarbij u altijd onderhevig blijft aan deze Voorwaarden en bepalingen
NO Der du velger å kansellere eller avslutte i løpet av din nåværende periode, har du tilgang til tjenestene for resten av den nåværende perioden, underlagt disse vilkårene og betingelsene
| ලන්දේසි | නෝර්වීජියානු |
|---|---|
| huidige | nåværende |
| toegang | tilgang |
| en | og |
| of | eller |
NL een potentiële koper van Luxottica en de rechtspersonen die ontstaan uit fusies of andere transacties waarbij Luxottica betrokken is; en
NO Potensielle kjøpere av Luxottica og enhetene som oppstår følge av sammenslåing eller annen transformasjon som involverer Luxottica; og
| ලන්දේසි | නෝර්වීජියානු |
|---|---|
| en | og |
| andere | annen |
| of | eller |
NL Een van de meest voorkomende vormen van oplichting is de nepfactuurfraude, waarbij een aanvaller zich voordoet als de leverancier van een organisatie om valse facturen uit te schrijven.
NO En av de vanligste svindelene er den falske fakturasvindelen, der en angriper utgir seg for en organisasjons leverandør for å reise falske fakturaer.
| ලන්දේසි | නෝර්වීජියානු |
|---|---|
| is | er |
NL Stelt u zich eens voor dat iemand de naam van uw bedrijf in zijn e-mail gebruikt om een phishingaanval uit te voeren waarbij gebruikersgegevens of geld worden gestolen
NO Tenk om noen skulle bruke firmaets navn i e -posten for å starte et phishing -angrep som stjal brukerdata eller penger
| ලන්දේසි | නෝර්වීජියානු |
|---|---|
| naam | navn |
| zijn | som |
| gebruikt | bruke |
| geld | penger |
| of | eller |
NL Informatiebeveiliging is het proces waarbij informatie wordt beveiligd tegen ongeoorloofde toegang, gebruik of openbaarmaking.
NO Informasjonssikkerhet er prosessen for å sikre at informasjon holdes trygg mot uautorisert tilgang, bruk eller avsløring.
| ලන්දේසි | නෝර්වීජියානු |
|---|---|
| informatie | informasjon |
| toegang | tilgang |
| gebruik | bruk |
| of | eller |
NL DoS vs DDoS: DoS- en DDoS-aanvallen zijn vormen van cybercriminaliteit waarbij slachtoffers kunnen worden opgelicht door hun systemen, account, website of netwerkbron onbruikbaar te maken.
NO DoS vs DDoS: DoS- og DDoS-angrep er typer nettkriminalitet som kan svindle ofre ved å gjøre deres systemer, konto, nettsted eller nettverksressurs ubrukelig.
| ලන්දේසි | නෝර්වීජියානු |
|---|---|
| en | og |
| kunnen | kan |
| systemen | systemer |
| account | konto |
| website | nettsted |
| maken | gjøre |
| of | eller |
NL Brand Indicators for Message Identification (BIMI) is een cyberbeveiligingsnorm waarbij het logo van een merk aan alle DMARC-geauthenticeerde e-mails in de inbox wordt gehecht, zodat het onmiddellijk herkenbaar is.
NO Merkevareindikatorer for meldingsidentifikasjon (BIMI) er en cybersikkerhetsstandard som legger ved et logo for et merke ved siden av alle DMARC-godkjente e-poster i innboksen, slik at den umiddelbart kan gjenkjennes.
| ලන්දේසි | නෝර්වීජියානු |
|---|---|
| logo | logo |
| merk | merke |
| onmiddellijk | umiddelbart |
NL Tegelijkertijd helpt de technische ondersteuning je met je integratie. Je Customer Success Manager helpt je met het nemen van strategische beslissingen, waarbij hij/zij indien nodig als tussenpersoon fungeert tussen jou en de relevante teams.
NO Samtidig kommer teknisk brukerstøtte til å hjelpe deg med integrasjonen. Kunderesultatlederen din er tilgjengelig for å bistå deg med strategiske beslutninger og fungerer som ditt mellomledd mellom relevante team om nødvendig.
NL Het is niet ongebruikelijk om regelmatig promoties te zien waarbij alle cursussen op de site voor ongeveer $ 10 worden verkocht
NO Det er ikke uvanlig å se hyppige kampanjer der alle kurs på nettstedet selges for rundt $ 10
NL Verminder de administratie, dataduplicaties en menselijke fouten, terwijl je meer inzicht krijgt in middelen, workflow en zelfservice voor medewerkers voor een beter medewerkerbeheer.
NO Reduser administrering, duplisering og menneskelige feil, samtidig som du øker innsikten i ressurser, arbeidsflyt og selvbetjening for personale for å kunne administrere mennesker bedre.
| ලන්දේසි | නෝර්වීජියානු |
|---|---|
| en | og |
| fouten | feil |
| je | du |
| in | i |
| middelen | ressurser |
| voor | for |
NL Zet je medewerkers op de juiste plaats om resultaten te behalen.
NO Sett dine ansatte på de rette stedene for å få resultater
| ලන්දේසි | නෝර්වීජියානු |
|---|---|
| medewerkers | ansatte |
| de | de |
| resultaten | resultater |
NL Pak complexiteit aan met een speciale oplossing voor het beheer en de planning van je financiën, medewerkers en klantendiensten
NO Håndter kompleksitet med en dedikert løsning for styring og planlegging av økonomi, ansatte og kundetjenester
| ලන්දේසි | නෝර්වීජියානු |
|---|---|
| oplossing | løsning |
| en | og |
| planning | planlegging |
| medewerkers | ansatte |
NL Houd medewerkers betrokken: begrijp uw werknemers, ontdek gemakkelijk trends en voorspel het personeelsverloop door periodieke mini-enquêtes naar de organisatie of specifieke teams te sturen.
NO Engasjer ansatte: Forstå dine ansatte, få lett øye på trender og lag prognoser over turnover blant ansatte ved å sende ut periodiske miniundersøkelser til organisasjonen eller spesifikke team.
| ලන්දේසි | නෝර්වීජියානු |
|---|---|
| gemakkelijk | lett |
| en | og |
| teams | team |
| sturen | sende |
| of | eller |
NL Verhoog de betrokkenheid van medewerkers, ondersteun het welzijn en bied mobiele oplossingen.
NO Øk ansattes engasjement, støtt trivselen og gi mobile løsninger.
| ලන්දේසි | නෝර්වීජියානු |
|---|---|
| betrokkenheid | engasjement |
| en | og |
| oplossingen | løsninger |
NL Verhoog de betrokkenheid van medewerkers, ondersteun het welzijn en bied nieuwe manieren van werken.
NO Øk medarbeidernes engasjement, forbedre trivselen og gi nye måter å jobbe på.
| ලන්දේසි | නෝර්වීජියානු |
|---|---|
| betrokkenheid | engasjement |
| van | å |
| en | og |
| nieuwe | nye |
| manieren | måter |
| werken | jobbe |
NL Ontdek hoe Unit4 DPD helpt de algemene tevredenheid op de werkvloer te verbeteren door alle medewerkers een stem te geven met behulp van betrokkenheidsenquêtes en gesprekken.
NO Oppdag hvordan Unit4 hjelper DPD med å forbedre generell lykke ved å gi alle ansatte en stemme gjennom engasjementspulser og samtaler.
| ලන්දේසි | නෝර්වීජියානු |
|---|---|
| hoe | hvordan |
| helpt | hjelper |
| verbeteren | forbedre |
| medewerkers | ansatte |
| geven | gi |
| en | og |
NL In deze moeilijke tijd is institutionele continuïteit van essentieel belang voor de onderwijssector, zodat we medewerkers en studenten effectief kunnen blijven ondersteunen.
NO I denne vanskelige tiden for utdanningssektoren er institusjonell kontinuitet viktig, slik at vi kan fortsette å støtte ansatte og studenter effektivt.
| ලන්දේසි | නෝර්වීජියානු |
|---|---|
| essentieel | viktig |
| medewerkers | ansatte |
| en | og |
| effectief | effektivt |
| kunnen | kan |
| ondersteunen | støtte |
NL We werken hard om onze medewerkers en die van jou te beschermen door het bieden van een volledige, ononderbroken en veilige dienst.
NO Vi jobber hardt for å beskytte både våre og deres ansatte ved å tilby en full, uavbrutt og trygg service.
| ලන්දේසි | නෝර්වීජියානු |
|---|---|
| werken | jobber |
| medewerkers | ansatte |
| en | og |
| beschermen | beskytte |
| bieden | tilby |
| volledige | full |
| veilige | trygg |
NL We bieden gratis Financial Planning & Analysis- en Talentmanagement-oplossingen om je medewerkers te betrekken en om je toekomst te plannen.
NO Vi tilbyr gratis FP&A og Talent Management-løsninger for å engasjere dine ansatte og planlegge veien videre.
| ලන්දේසි | නෝර්වීජියානු |
|---|---|
| gratis | gratis |
| amp | amp |
| en | og |
| medewerkers | ansatte |
| plannen | planlegge |
NL Daarom bieden we specifieke oplossingen vanuit onze software voor talentmanagement en Financial Planning & Analysis — gratis — om een verschil te maken voor jouw medewerkers en je financiën
NO Så vi donerer spesifikke løsninger innen Talent Management og FP&A-programvaren – uten ekstra utgift – for å gjøre en forskjell for både de ansatte og økonomien din
| ලන්දේසි | නෝර්වීජියානු |
|---|---|
| oplossingen | løsninger |
| onze | vi |
| en | og |
| amp | amp |
| maken | gjøre |
| medewerkers | ansatte |
NL “Maintaining Operational Efficiency in Unprecedented Times” Houd je medewerkers die op afstand werken betrokken en zorg voor continuïteit in de planning.
NO «Maintaining Operational Efficiency in Unprecedented Times» Hold fjernarbeidere engasjert og lever planleggingskontinuitet.
| ලන්දේසි | නෝර්වීජියානු |
|---|---|
| en | og |
NL Help uw bedrijf en financiële medewerkers om efficiënter samen te werken. Verbeter de nauwkeurigheid van facturen om klantengeschillen te verminderen en betalingen sneller te ontvangen.
NO Hjelp virksomheten og folkene i regnskap med å jobbe mer effektivt og forbedre fakturanøyaktighet for å redusere kundetvister og motta betalinger raskere.
| ලන්දේසි | නෝර්වීජියානු |
|---|---|
| help | hjelp |
| en | og |
| werken | jobbe |
| verbeter | forbedre |
| verminderen | redusere |
| betalingen | betalinger |
| sneller | raskere |
| ontvangen | motta |
NL Gebruik automatisering om de hoeveelheid tijd die uw medewerkers besteden aan administratieve taken, zoals afschrijving, te verminderen.
NO Bruk automatisering for å redusere tiden folk bruker på administratoroppgaver som for eksempel avskrivningsbehandling.
| ලන්දේසි | නෝර්වීජියානු |
|---|---|
| aan | for |
| verminderen | redusere |
NL Dit is een professionele en volledig beveiligde service voor HR- en salarisadministratie. Laat ons de HR- en salarisadministratie van jouw organisatie verzorgen, zodat je medewerkers zich kunnen richten op de ontwikkeling van je bedrijf.
NO Dette er en profesjonell og fullt sikker HR- og lønnstjeneste. La oss ta oss av lønn og HR-administrasjon i organisasjonen din, slik at dine ansatte kan fokusere på utviklingen av virksomheten din.
| ලන්දේසි | නෝර්වීජියානු |
|---|---|
| en | og |
| volledig | fullt |
| laat | la |
| medewerkers | ansatte |
| kunnen | kan |
NL We respecteren al onze medewerkers en voeren een aantal initiatieven uit om dit doel te bereiken.
NO Vi respekterer hver og én av våre ansatte, og vi driver en rekke initiativer for å nå dette målet.
| ලන්දේසි | නෝර්වීජියානු |
|---|---|
| medewerkers | ansatte |
| en | og |
| dit | dette |
NL Aantal medewerkers -- Selecteer een optie -- 1-9 10-49 50-249 250+
NO Antall ansatte i bedriften -- Velg et alternativ -- 1-9 10-49 50-249 250+
| ලන්දේසි | නෝර්වීජියානු |
|---|---|
| medewerkers | ansatte |
| selecteer | velg |
| optie | alternativ |
NL EEN SET TOOLS VOOR JE SERVICE MEDEWERKERS
NO EN VERKTØYKASSE FOR SERVICETEAMET DITT
| ලන්දේසි | නෝර්වීජියානු |
|---|---|
| een | en |
| voor | for |
| je | ditt |
NL U kunt zelf uitkiezen wie u mee laat doen aan uw enquête; van klanten, medewerkers, vrienden of website bezoekers tot aan iedereen die onder uw doelgroep valt
NO Du kan velge ut hvem som helst til å ta undersøkelsen, fra kunder, ansatte, venner og besøkende på nettsiden din, til hvilke som helst andre du tror passer målgruppen din
| ලන්දේසි | නෝර්වීජියානු |
|---|---|
| klanten | kunder |
| medewerkers | ansatte |
| bezoekers | besøkende |
| doelgroep | målgruppen |
NL 6 maanden betaald zwangerschapsverlof voor onze vrouwelijke medewerkers en 2 weken papa-verlof voor de mannen.
NO 6 måneders mammapermisjon med lønn for kvinner, og to uker pappapermisjon med lønn for menn
| ලන්දේසි | නෝර්වීජියානු |
|---|---|
| en | og |
NL U beslist welke devices, apps en aanbieders het beste werken, voor de medewerkers, voor de IT-afdeling en voor uw hele organisatie.
NO Du bestemmer hvilke enheter, apper og leverandører som fungerer best – for de ansatte, for IT-avdelingen og for virksomheten som helhet.
| ලන්දේසි | නෝර්වීජියානු |
|---|---|
| apps | apper |
| en | og |
| werken | fungerer |
| voor | for |
| medewerkers | ansatte |
NL Medewerkers kiezen voortaan zelf welke devices ze gebruiken en de IT-afdeling bepaalt wat de beste manier van uitrollen is om veilige, betrouwbare toegang mogelijk te maken op alle endpoints.
NO La de ansatte velge hvilke enheter de vil bruke, og gi IT-avdelingen friheten til å velge de beste distribusjonsmetodene for sikker og pålitelig tilgang på tvers av endepunkter.
| ලන්දේසි | නෝර්වීජියානු |
|---|---|
| medewerkers | ansatte |
| kiezen | velge |
| welke | hvilke |
| gebruiken | bruke |
| en | og |
| veilige | sikker |
| toegang | tilgang |
NL Onze inzet om te doen wat juist is, geleid door onze medewerkers
NO Vår bevegelse for å gjøre godt, ledet av våre ansatte
| ලන්දේසි | නෝර්වීජියානු |
|---|---|
| medewerkers | ansatte |
NL We besteden 1% van onze tijd om iets terug te geven, zodat al onze medewerkers kunnen deelnemen aan gemeenschapsacties voor goede doelen die ze belangrijk vinden
NO Vi bruker 1% av tiden vår på å gi tilbake, slik at alle våre ansatte kan delta i aktiviteter for saker de bryr seg om
| ලන්දේසි | නෝර්වීජියානු |
|---|---|
| geven | gi |
| medewerkers | ansatte |
| kunnen | kan |
NL ontvang ook uw naam en e-mailadres van uw werkgever. Andere medewerkers kunnen ons uw gegevens ook verstrekken
NO motta også navn og e-postadresse fra arbeidsgiveren din. Andre ansatte kan også gi oss informasjonen din
| ලන්දේසි | නෝර්වීජියානු |
|---|---|
| ontvang | motta |
| naam | navn |
| en | og |
| van | fra |
| andere | andre |
| medewerkers | ansatte |
| kunnen | kan |
| ons | oss |
| ook | også |
| uw | din |
{Totalresult} පරිවර්තන වල 50 පෙන්වමින්
අරාබි
ඉංග්රීසි
ඉතාලි
කොරියානු
චීන
චෙක්
ජපන්
ජර්මානු
තුර්කි
නෝර්වීජියානු
ප්රංශ
පෘතුගීසි
පෝලන්ත
රුසියානු
ස්පාඤ්ඤ
ස්වීඩන්
හංගේරියානු
ෆින්ලන්ත