NL Geef aan hoe u toekomstige arbeidsvoorwaarden wilt aanpassen aan de wensen van uw medewerkers en verzamel input van alle demografische groepen om uw arbeidsvoorwaarden zo inclusief mogelijk te maken
"verbetering van arbeidsvoorwaarden" ඉංග්රීසි වෙත පරිවර්තනය කරන්න
ලන්දේසි සිට ඉංග්රීසි දක්වා "verbetering van arbeidsvoorwaarden" වාක්‍ය ඛණ්ඩයේ 50 පරිවර්තන වල 50 පෙන්වමින්
verbetering van arbeidsvoorwaarden හි පරිවර්තන
ලන්දේසි හි "verbetering van arbeidsvoorwaarden" පහත ඉංග්රීසි වචන/වාක්‍ය ඛණ්ඩවලට පරිවර්තනය කළ හැක:
ලන්දේසි සිට ඉංග්රීසි වෙත verbetering van arbeidsvoorwaarden හි පරිවර්තනය
ලන්දේසි
ඉංග්රීසි
EN Define how to evolve future benefits offerings to align with what your workforce wants and get input across all demographics to make your benefits offerings as inclusive as possible
| ලන්දේසි | ඉංග්රීසි |
|---|---|
| toekomstige | future |
| medewerkers | workforce |
| input | input |
| inclusief | inclusive |
| mogelijk | possible |
NL Een Total Reward Statement geeft een visuele weergave van het totale pakket aan arbeidsvoorwaarden, inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden en andere extra's.
EN A Total Reward Statement reflects employees’ total reward and compensation, including benefits and other add-ons, so they understand their true value of their employment.
| ලන්දේසි | ඉංග්රීසි |
|---|---|
| inclusief | including |
NL In dat kader worden zaken als flexibilisering van arbeidstijden en verbetering van arbeidsvoorwaarden bevorderd
EN In this context matters such as flexible working hours and improving employment conditions are promoted
| ලන්දේසි | ඉංග්රීසි |
|---|---|
| kader | context |
| zaken | matters |
| verbetering | improving |
NL Een gemiddelde score van 0,78 voor alle CMS-en laat nog aanzienlijke ruimte voor verbetering, en de maximale score van 0,98 laat zien dat zelfs het ?beste? CMS voor naleving van toegankelijkheid voor verbetering vatbaar is
EN An average score of 0.78 across all CMSs still leaves significant room for improvement, and the maximum score of 0.98 shows even the ?best? CMS for accessibility compliance has room for improvement
NL Of de verbetering reactief, progressief, organisatorisch of creatief is, zal Autajon kiezen voor het soort verbetering dat het meest effectief zal zijn ten behoeve van haar klanten.
EN Whether the improvement is reactive, progressive, organizational or creative, Autajon will choose the type of improvement that will be the most effective for the benefit of its customers.
| ලන්දේසි | ඉංග්රීසි |
|---|---|
| verbetering | improvement |
| progressief | progressive |
| creatief | creative |
| soort | type |
| effectief | effective |
| klanten | customers |
NL Functies omvatten het volgen van prestaties, kostenberekening van opdrachten, tijdregistratie, planning van arbeidsvoorwaarden, analyse en..
EN You only need one product for the majority of your needs
NL Hoe krijgen en houden we de beste mensen? Door het bieden van competitief gepositioneerde arbeidsvoorwaarden die tegemoetkomen aan de behoeften van onze diverse werknemers en hun gezinnen.
EN How do we get and keep the best people? By offering competitively positioned benefits that meet the needs of our diverse workforce, AND their families.
| ලන්දේසි | ඉංග්රීසි |
|---|---|
| mensen | people |
| bieden | offering |
| behoeften | needs |
| diverse | diverse |
| gezinnen | families |
| werknemers | workforce |
NL Arbeidsvoorwaarden van OCLC variëren van land tot land.
EN OCLC benefits packages vary from country to country.
| ලන්දේසි | ඉංග්රීසි |
|---|---|
| oclc | oclc |
| variëren | vary |
| land | country |
NL "All I want for Christmas... een aantrekkelijk aanbod van secundaire arbeidsvoorwaarden waar ik gebruik van ...
EN Most organisations today understand the importance of offering employee benefits. After all, employee benefi...
| ලන්දේසි | ඉංග්රීසි |
|---|---|
| aanbod | offering |
| gebruik | benefits |
NL Paycor is een alles-in-een, cloudgebaseerde HR-oplossing voor het beheren van werving, onboarding, administratie van secundaire arbeidsvoorwaarden, loonadministratie, werktijd en aanwezigheid en meer. Meer informatie over Paycor
EN Paycor is an all-in-one, cloud-based HR solution for managing recruiting, onboarding, benefits administration, payroll, time & attendance, and more Read more about Paycor
| ලන්දේසි | ඉංග්රීසි |
|---|---|
| cloudgebaseerde | cloud-based |
| beheren | managing |
| werving | recruiting |
| onboarding | onboarding |
| administratie | administration |
| aanwezigheid | attendance |
| oplossing | solution |
NL BambooHR combineert essentiële HR-functies zoals verlofbeheer, werknemersprofielen, volgen van sollicitanten, rapportage en bijhouden van training, secundaire arbeidsvoorwaarden en salaris. Meer informatie over BambooHR
EN UniFocus decision-making technology offers workforce management tools that help managers make smarter decisions. Read more about UniFocus
NL We bieden een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden met keuzes en flexibiliteit op het gebied van gezondheid, financiële zekerheid en het algehele welzijn van onze medewerkers en hun gezinnen.
EN We are committed to providing a comprehensive benefits programme that offers choices and flexibility for the health, financial stability, and overall well-being of our employees and their families.
| ලන්දේසි | ඉංග්රීසි |
|---|---|
| uitgebreid | comprehensive |
| keuzes | choices |
| flexibiliteit | flexibility |
| financiële | financial |
| medewerkers | employees |
| gezinnen | families |
NL Wat verdient een dominee, ontdek alles over het salaris en de arbeidsvoorwaarden van een dominee, wat het beroep van dominee inhoudt en of het iets voor jou is.
EN Learn how to list volunteer work on a resume and how to describe volunteer work, discover if volunteer work counts as experience and view a sample resume.
NL Dat was het moment waarop een toeleverancier van secundaire arbeidsvoorwaarden Robinson wees op Zendesk Support.
EN This is when an outsourced benefits provider introduced Robinson to Zendesk Support.
| ලන්දේසි | ඉංග්රීසි |
|---|---|
| robinson | robinson |
NL Maak een handboek om allerlei essentiële informatie te delen, zoals de missie en visie van uw bedrijf, organigram, informatie over secundaire arbeidsvoorwaarden, beleidsregels, informatie over arbeids- en carrièrepaden en nog veel meer.
EN Create a handbook to share all kinds of essential information, like your company’s mission and vision, organizational charts, benefits information, policies, employment/career-path information and more.
| ලන්දේසි | ඉංග්රීසි |
|---|---|
| maak | create |
| handboek | handbook |
| essentiële | essential |
| informatie | information |
| visie | vision |
| uw | your |
| beleidsregels | policies |
NL Lonen en secundaire arbeidsvoorwaarden zijn volledig in overeenstemming met de lokale wetgeving, lokale normen en in overeenstemming met het algemene principe van een rechtvaardige en eerlijke behandeling.
EN Wages and benefits are in full compliance with local legislation, local standards and aligned with the general principle of just and fair treatment.
| ලන්දේසි | ඉංග්රීසි |
|---|---|
| overeenstemming | compliance |
| lokale | local |
| wetgeving | legislation |
| eerlijke | fair |
| behandeling | treatment |
NL Ze brengt een schat aan hr-ervaring mee in haar leidinggevende functie en is verantwoordelijk voor organisatieontwikkeling, werving en behoud van medewerkers, beloningsplanning, arbeidsvoorwaarden en administratieve en facilitaire functies.
EN She brings a wealth of HR experience in her leadership role where she is responsible for the organizational development, employee acquisition, retention, compensation planning, benefits, administrative and facilities functions.
| ලන්දේසි | ඉංග්රීසි |
|---|---|
| brengt | brings |
| schat | wealth |
| verantwoordelijk | responsible |
| behoud | retention |
| medewerkers | employee |
| administratieve | administrative |
| ervaring | experience |
NL Software voor het beheer van secundaire arbeidsvoorwaarden
EN Recruitment Marketing Platforms
| ලන්දේසි | ඉංග්රීසි |
|---|---|
| software | platforms |
NL Eerlijk werk en economische groei Langdurige banen met goede arbeidsvoorwaarden, bestrijding van kinderarbeid en moderne slavernij
EN Decent Work and Economic Growth Creating important job opportunities in the metropolitan area of Bogotá.
| ලන්දේසි | ඉංග්රීසි |
|---|---|
| economische | economic |
| groei | growth |
NL Het regionale hoofdkantoor van PADI Asia Pacific is gevestigd in Sydney, Australië. We bieden marktconforme primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, maar vooral ook een fantastische werkomgeving.
EN The PADI Asia Pacific Regional Headquarters is located in Sydney, Australia. We offer competitive salaries and benefits and a great working environment.
| ලන්දේසි | ඉංග්රීසි |
|---|---|
| regionale | regional |
| hoofdkantoor | headquarters |
| gevestigd | located |
| australië | australia |
| fantastische | great |
| werkomgeving | working environment |
| padi | padi |
| pacific | pacific |
NL Neem iedereen in meer dan 150 landen in dienst zonder stress, met internationale loonadministratie, naleving van lokale regelgeving, wereldwijde secundaire arbeidsvoorwaarden en meer, allemaal geregeld in een centrale, gebruiksvriendelijke interface
EN The solution uses AI text analysis and predictive intelligence to develop actionable insights from employee interviews, performance reviews, and surveys
NL Cloudgebaseerd platform voor het beheer van HR en arbeidsvoorwaarden.
EN Strategic HR software powered by actionable people analytics
| ලන්දේසි | ඉංග්රීසි |
|---|---|
| platform | software |
NL Rippling is de eerste manier voor bedrijven om hun hele HR en IT te beheren, van salarisadministratie en secundaire arbeidsvoorwaarden tot werknemerscomputers en apps, allemaal in één, modern systeem. Meer informatie over Rippling
EN Pick and choose from a comprehensive set of HR modules built for small and medium sized businesses. Easy to use and easy to implement. Read more about Sprigg
| ලන්දේසි | ඉංග්රීසි |
|---|---|
| bedrijven | businesses |
| hele | set |
NL Maak een handboek om allerlei essentiële informatie te delen, zoals de missie en visie van uw bedrijf, organigram, informatie over secundaire arbeidsvoorwaarden, beleidsregels, informatie over arbeids- en carrièrepaden en nog veel meer.
EN Create a handbook to share all kinds of essential information, like your company’s mission and vision, organizational charts, benefits information, policies, employment/career-path information and more.
| ලන්දේසි | ඉංග්රීසි |
|---|---|
| maak | create |
| handboek | handbook |
| essentiële | essential |
| informatie | information |
| visie | vision |
| uw | your |
| beleidsregels | policies |
NL De arbeidsvoorwaarden van OCLC zijn voor elk land verschillend.
EN OCLC benefits packages vary from country to country.
| ලන්දේසි | ඉංග්රීසි |
|---|---|
| oclc | oclc |
| land | country |
NL Software voor het beheer van secundaire arbeidsvoorwaarden
EN Real Estate Transaction Management Software
| ලන්දේසි | ඉංග්රීසි |
|---|---|
| software | software |
| beheer | management |
NL Het regionale hoofdkantoor van PADI Asia Pacific is gevestigd in Sydney, Australië. We bieden marktconforme primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, maar vooral ook een fantastische werkomgeving.
EN The PADI Asia Pacific Regional Headquarters is located in Sydney, Australia. We offer competitive salaries and benefits and a great working environment.
| ලන්දේසි | ඉංග්රීසි |
|---|---|
| regionale | regional |
| hoofdkantoor | headquarters |
| gevestigd | located |
| australië | australia |
| fantastische | great |
| werkomgeving | working environment |
| padi | padi |
| pacific | pacific |
NL Door goede arbeidsvoorwaarden aan te bieden, door elkaar aanvullende vaardigheden te combineren, door de cultuur van elk te respecteren maar vooral door te zorgen voor een management met hart voor de mens.
EN By creating positive working conditions, combining complementary skill sets, respecting each individual's culture, and all this while offering close, supportive management.
| ලන්දේසි | ඉංග්රීසි |
|---|---|
| bieden | offering |
| vaardigheden | skill |
| combineren | combining |
| cultuur | culture |
| respecteren | respecting |
| management | management |
NL Weet wat uw personeel van uw huidige arbeidsvoorwaarden vindt
EN Understand how your current workplace benefits are perceived by the most important audience – your employees
| ලන්දේසි | ඉංග්රීසි |
|---|---|
| weet | understand |
| uw | your |
| personeel | employees |
NL Krijg inzicht in de kwaliteit van bestaande arbeidsvoorwaarden en ontdek welke voorwaarden geen waarde toevoegen
EN Understand the quality of current benefits and determine which benefits aren’t delivering value
| ලන්දේසි | ඉංග්රීසි |
|---|---|
| bestaande | current |
NL Kies toekomstige arbeidsvoorwaarden door te luisteren naar de feedback van medewerkers, zodat ze tevreden zijn en u een voorsprong heeft op uw concurrenten
EN Tap into employee feedback to define future benefits that will delight your teams and give you a competitive edge
| ලන්දේසි | ඉංග්රීසි |
|---|---|
| toekomstige | future |
| feedback | feedback |
| medewerkers | employee |
| voorsprong | edge |
NL Verzamel feedback bij meerdere contactmomenten tijdens het samenstellen van de arbeidsvoorwaarden om na te gaan wat medewerkers echt nodig hebben.
EN Collect feedback at multiple touchpoints across the benefits planning process to understand what your employees really need.
| ලන්දේසි | ඉංග්රීසි |
|---|---|
| verzamel | collect |
| feedback | feedback |
| medewerkers | employees |
| echt | really |
NL 12. 69% van de millennials zou bepaalde arbeidsvoorwaarden opgeven voor een flexibelere werkruimte
EN 12. 69% of millennials would give up on certain work benefits for a more flexible working space
| ලන්දේසි | ඉංග්රීසි |
|---|---|
| zou | would |
| millennials | millennials |
| de | more |
NL Dat was het moment waarop een toeleverancier van secundaire arbeidsvoorwaarden Robinson wees op Zendesk Support.
EN This is when an outsourced benefits provider introduced Robinson to Zendesk Support.
NL Dat was het moment waarop een toeleverancier van secundaire arbeidsvoorwaarden Robinson wees op Zendesk Support.
EN This is when an outsourced benefits provider introduced Robinson to Zendesk Support.
NL Test uw berichtgeving en kijk of kandidaten zich bewust zijn van uw missie, waarden en secundaire arbeidsvoorwaarden.
EN Test your messaging and see if talented candidates are aware of your mission, values, and perks.
NL De houding en mening van uw medewerkers spelen een grote rol in HR-kwesties zoals arbeidsvoorwaarden, wereldwijde HR en personeelsbezetting
EN The attitudes and opinions of your employees are strongly tied to human resources areas such as employee benefits, Global HR and staffing
NL Test uw berichtgeving en kijk of kandidaten zich bewust zijn van uw missie, waarden en secundaire arbeidsvoorwaarden.
EN Test your messaging and see if talented candidates are aware of your mission, values, and perks.
NL De houding en mening van uw medewerkers spelen een grote rol in HR-kwesties zoals arbeidsvoorwaarden, wereldwijde HR en personeelsbezetting
EN The attitudes and opinions of your employees are strongly tied to human resources areas such as employee benefits, Global HR and staffing
NL Test uw berichtgeving en kijk of kandidaten zich bewust zijn van uw missie, waarden en secundaire arbeidsvoorwaarden.
EN Test your messaging and see if talented candidates are aware of your mission, values, and perks.
NL De houding en mening van uw medewerkers spelen een grote rol in HR-kwesties zoals arbeidsvoorwaarden, wereldwijde HR en personeelsbezetting
EN The attitudes and opinions of your employees are strongly tied to human resources areas such as employee benefits, Global HR and staffing
NL Test uw berichtgeving en kijk of kandidaten zich bewust zijn van uw missie, waarden en secundaire arbeidsvoorwaarden.
EN Test your messaging and see if talented candidates are aware of your mission, values, and perks.
NL Test uw berichtgeving en kijk of kandidaten zich bewust zijn van uw missie, waarden en secundaire arbeidsvoorwaarden.
EN Test your messaging and see if talented candidates are aware of your mission, values, and perks.
NL De houding en mening van uw medewerkers spelen een grote rol in HR-kwesties zoals arbeidsvoorwaarden, wereldwijde HR en personeelsbezetting
EN The attitudes and opinions of your employees are strongly tied to human resources areas such as employee benefits, Global HR and staffing
NL Test uw berichtgeving en kijk of kandidaten zich bewust zijn van uw missie, waarden en secundaire arbeidsvoorwaarden.
EN Test your messaging and see if talented candidates are aware of your mission, values, and perks.
NL De houding en mening van uw medewerkers spelen een grote rol in HR-kwesties zoals arbeidsvoorwaarden, wereldwijde HR en personeelsbezetting
EN The attitudes and opinions of your employees are strongly tied to human resources areas such as employee benefits, Global HR and staffing
NL Test uw berichtgeving en kijk of kandidaten zich bewust zijn van uw missie, waarden en secundaire arbeidsvoorwaarden.
EN Test your messaging and see if talented candidates are aware of your mission, values, and perks.
NL De houding en mening van uw medewerkers spelen een grote rol in HR-kwesties zoals arbeidsvoorwaarden, wereldwijde HR en personeelsbezetting
EN The attitudes and opinions of your employees are strongly tied to human resources areas such as employee benefits, Global HR and staffing
NL Test uw berichtgeving en kijk of kandidaten zich bewust zijn van uw missie, waarden en secundaire arbeidsvoorwaarden.
EN Test your messaging and see if talented candidates are aware of your mission, values, and perks.
NL De houding en mening van uw medewerkers spelen een grote rol in HR-kwesties zoals arbeidsvoorwaarden, wereldwijde HR en personeelsbezetting
EN The attitudes and opinions of your employees are strongly tied to human resources areas such as employee benefits, Global HR and staffing
{Totalresult} පරිවර්තන වල 50 පෙන්වමින්
සමාන පරිවර්තන
arbeidsvoorwaarden van oclc verbetering van samenwerking verbetering van gezondheid verbetering van onszelf verbetering van sociale wereldwijde secundaire arbeidsvoorwaarden secundaire arbeidsvoorwaarden uitstekende arbeidsvoorwaarden flexibele arbeidsvoorwaarden arbeidsvoorwaarden goede secundaire arbeidsvoorwaarden competitief gepositioneerde arbeidsvoorwaarden arbeidsvoorwaarden snel veranderen arbeidsvoorwaarden en administratieve inclusief competitieve arbeidsvoorwaarden vooruitstrevende secundaire arbeidsvoorwaarden onenigheid over arbeidsvoorwaarden ruimte en arbeidsvoorwaarden inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden keuzemodel arbeidsvoorwaarden verbeterde secundaire arbeidsvoorwaarden arbeidsvoorwaarden met aandacht u toekomstige arbeidsvoorwaarden arbeidsvoorwaarden weet u oplossing voor arbeidsvoorwaarden arbeidsvoorwaarden die tegemoetkomen goede arbeidsvoorwaarden arbeidsvoorwaarden of prestatiebeoordelingen toekomstige arbeidsvoorwaarden wilt uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden verbetering continue verbetering verbetering was inclusief verbetering elke verbetering voortdurende verbetering ter verbetering aanzienlijke verbetering grote verbetering verdere verbetering infrastructuur verbetering verbetering betekent verbetering behoeven grootste verbetering ontwikkeling en verbetering ruimte voor verbetering verbetering reactief soort verbetering verbetering ten opzichte zo'n enorme verbetering
අරාබි
ඉංග්රීසි
ඉතාලි
කොරියානු
චීන
චෙක්
ජපන්
ජර්මානු
තුර්කි
නෝර්වීජියානු
ප්රංශ
පෘතුගීසි
පෝලන්ත
රුසියානු
ස්පාඤ්ඤ
ස්වීඩන්
හංගේරියානු
ෆින්ලන්ත