"opgevat als feitelijke" ඉංග්රීසි වෙත පරිවර්තනය කරන්න

ලන්දේසි සිට ඉංග්රීසි දක්වා "opgevat als feitelijke" වාක්‍ය ඛණ්ඩයේ 50 පරිවර්‍තන වල 50 පෙන්වමින්

ලන්දේසි සිට ඉංග්රීසි වෙත opgevat als feitelijke හි පරිවර්තනය

ලන්දේසි
ඉංග්රීසි

NL De onderzoekspublicaties van Gartner bevatten de meningen van Gartners onderzoeks- en adviesorganisatie en mogen niet worden opgevat als feitelijke verklaringen

EN Gartner research publications consist of the opinions of Gartner's Research & Advisory organisation and should not be construed as statements of fact

ලන්දේසි ඉංග්රීසි
meningen opinions
niet not
worden be
onderzoeks research

NL De onderzoekspublicaties van Gartner bevatten de meningen van Gartners onderzoeks- en adviesorganisatie& en mogen niet worden opgevat als feitelijke verklaringen

EN Gartner research publications consist of the opinions of Gartner's Research & Advisory organisation and should not be construed as statements of fact

ලන්දේසි ඉංග්රීසි
meningen opinions
niet not
worden be
onderzoeks research

NL De onderzoekspublicaties van Gartner bevatten de meningen van Gartners onderzoeks- en adviesorganisatie en mogen niet worden opgevat als feitelijke verklaringen

EN Gartner research publications consist of the opinions of Gartner's Research & Advisory organisation and should not be construed as statements of fact

ලන්දේසි ඉංග්රීසි
meningen opinions
niet not
worden be
onderzoeks research

NL De onderzoekspublicaties van Gartner bevatten de meningen van Gartners onderzoeks- en adviesorganisatie en mogen niet worden opgevat als feitelijke verklaringen

EN Gartner research publications consist of the opinions of Gartner's Research & Advisory organisation and should not be construed as statements of fact

ලන්දේසි ඉංග්රීසි
meningen opinions
niet not
worden be
onderzoeks research

NL De onderzoekspublicaties van Gartner bevatten de meningen van Gartners onderzoeksorganisatie en mogen niet worden opgevat als feitelijke verklaringen

EN Gartner research publications consist of the opinions of Gartner’s research organisation and should not be construed as statements of fact

ලන්දේසි ඉංග්රීසි
meningen opinions
niet not
worden be

NL De onderzoekspublicaties van Gartner bevatten de meningen van Gartners onderzoeks- en adviesorganisatie en mogen niet worden opgevat als feitelijke verklaringen

EN Gartner research publications consist of the opinions of Gartner's Research & Advisory organisation and should not be construed as statements of fact

ලන්දේසි ඉංග්රීසි
meningen opinions
niet not
worden be
onderzoeks research

NL De onderzoekspublicaties van Gartner bevatten de meningen van Gartners onderzoeksorganisatie en mogen niet worden opgevat als feitelijke verklaringen

EN Gartner research publications consist of the opinions of Gartner’s research organisation and should not be construed as statements of fact

ලන්දේසි ඉංග්රීසි
meningen opinions
niet not
worden be

NL De onderzoekspublicaties van Gartner bevatten de meningen van Gartners onderzoeks- en adviesorganisatie en mogen niet worden opgevat als feitelijke verklaringen

EN Gartner research publications consist of the opinions of Gartner's Research & Advisory organisation and should not be construed as statements of fact

ලන්දේසි ඉංග්රීසි
meningen opinions
niet not
worden be
onderzoeks research

NL De onderzoekspublicaties van Gartner bevatten de meningen van Gartners onderzoeksorganisatie en mogen niet worden opgevat als feitelijke verklaringen

EN Gartner research publications consist of the opinions of Gartner’s research organisation and should not be construed as statements of fact

ලන්දේසි ඉංග්රීසි
meningen opinions
niet not
worden be

NL De onderzoekspublicaties van Gartner bevatten de meningen van Gartners onderzoeksorganisatie en mogen niet worden opgevat als feitelijke verklaringen

EN Gartner research publications consist of the opinions of Gartner’s research organisation and should not be construed as statements of fact

ලන්දේසි ඉංග්රීසි
meningen opinions
niet not
worden be

NL De onderzoekspublicaties van Gartner bevatten de meningen van Gartners onderzoeks- en adviesorganisatie en mogen niet worden opgevat als feitelijke verklaringen

EN Gartner research publications consist of the opinions of Gartner's Research & Advisory organisation and should not be construed as statements of fact

ලන්දේසි ඉංග්රීසි
meningen opinions
niet not
worden be
onderzoeks research

NL De onderzoekspublicaties van Gartner bevatten de meningen van Gartners onderzoeksorganisatie en mogen niet worden opgevat als feitelijke verklaringen

EN Gartner research publications consist of the opinions of Gartner’s research organisation and should not be construed as statements of fact

ලන්දේසි ඉංග්රීසි
meningen opinions
niet not
worden be

NL De onderzoekspublicaties van Gartner bevatten de meningen van Gartners onderzoeks- en adviesorganisatie en mogen niet worden opgevat als feitelijke verklaringen

EN Gartner research publications consist of the opinions of Gartner's Research & Advisory organisation and should not be construed as statements of fact

ලන්දේසි ඉංග්රීසි
meningen opinions
niet not
worden be
onderzoeks research

NL De onderzoekspublicaties van Gartner bevatten de meningen van Gartners onderzoeksorganisatie en mogen niet worden opgevat als feitelijke verklaringen

EN Gartner research publications consist of the opinions of Gartner’s research organisation and should not be construed as statements of fact

ලන්දේසි ඉංග්රීසි
meningen opinions
niet not
worden be

NL De onderzoekspublicaties van Gartner bevatten de meningen van Gartners onderzoeks- en adviesorganisatie en mogen niet worden opgevat als feitelijke verklaringen

EN Gartner research publications consist of the opinions of Gartner's Research & Advisory organisation and should not be construed as statements of fact

ලන්දේසි ඉංග්රීසි
meningen opinions
niet not
worden be
onderzoeks research

NL De onderzoekspublicaties van Gartner bevatten de meningen van Gartners onderzoeksorganisatie en mogen niet worden opgevat als feitelijke verklaringen

EN Gartner research publications consist of the opinions of Gartner’s research organisation and should not be construed as statements of fact

ලන්දේසි ඉංග්රීසි
meningen opinions
niet not
worden be

NL De onderzoekspublicaties van Gartner bevatten de meningen van Gartners onderzoeks- en adviesorganisatie en mogen niet worden opgevat als feitelijke verklaringen

EN Gartner research publications consist of the opinions of Gartner's Research & Advisory organisation and should not be construed as statements of fact

ලන්දේසි ඉංග්රීසි
meningen opinions
niet not
worden be
onderzoeks research

NL De onderzoekspublicaties van Gartner bevatten de meningen van Gartners onderzoeksorganisatie en mogen niet worden opgevat als feitelijke verklaringen

EN Gartner research publications consist of the opinions of Gartner’s research organisation and should not be construed as statements of fact

ලන්දේසි ඉංග්රීසි
meningen opinions
niet not
worden be

NL De onderzoekspublicaties van Gartner bevatten de meningen van Gartners onderzoeks- en adviesorganisatie en mogen niet worden opgevat als feitelijke verklaringen

EN Gartner research publications consist of the opinions of Gartner's Research & Advisory organisation and should not be construed as statements of fact

ලන්දේසි ඉංග්රීසි
meningen opinions
niet not
worden be
onderzoeks research

NL De onderzoekspublicaties van Gartner bevatten de meningen van Gartners onderzoeksorganisatie en mogen niet worden opgevat als feitelijke verklaringen

EN Gartner research publications consist of the opinions of Gartner’s research organisation and should not be construed as statements of fact

ලන්දේසි ඉංග්රීසි
meningen opinions
niet not
worden be

NL De onderzoekspublicaties van Gartner bevatten de meningen van Gartners onderzoeks- en adviesorganisatie en mogen niet worden opgevat als feitelijke verklaringen

EN Gartner research publications consist of the opinions of Gartner's Research & Advisory organisation and should not be construed as statements of fact

ලන්දේසි ඉංග්රීසි
meningen opinions
niet not
worden be
onderzoeks research

NL De onderzoekspublicaties van Gartner bevatten de meningen van Gartners onderzoeksorganisatie en mogen niet worden opgevat als feitelijke verklaringen

EN Gartner research publications consist of the opinions of Gartner’s research organisation and should not be construed as statements of fact

ලන්දේසි ඉංග්රීසි
meningen opinions
niet not
worden be

NL De onderzoekspublicaties van Gartner bevatten de meningen van Gartners onderzoeks- en adviesorganisatie en mogen niet worden opgevat als feitelijke verklaringen

EN Gartner research publications consist of the opinions of Gartner's Research & Advisory organisation and should not be construed as statements of fact

ලන්දේසි ඉංග්රීසි
meningen opinions
niet not
worden be
onderzoeks research

NL De onderzoekspublicaties van Gartner bevatten de meningen van Gartners onderzoeksorganisatie en mogen niet worden opgevat als feitelijke verklaringen

EN Gartner research publications consist of the opinions of Gartner’s research organisation and should not be construed as statements of fact

ලන්දේසි ඉංග්රීසි
meningen opinions
niet not
worden be

NL De onderzoekspublicaties van Gartner bevatten de meningen van Gartners onderzoeks- en adviesorganisatie en mogen niet worden opgevat als feitelijke verklaringen

EN Gartner research publications consist of the opinions of Gartner's Research & Advisory organisation and should not be construed as statements of fact

ලන්දේසි ඉංග්රීසි
meningen opinions
niet not
worden be
onderzoeks research

NL De onderzoekspublicaties van Gartner bevatten de meningen van Gartners onderzoeks- en adviesorganisatie en mogen niet worden opgevat als feitelijke verklaringen

EN Gartner research publications consist of the opinions of Gartner's Research & Advisory organisation and should not be construed as statements of fact

ලන්දේසි ඉංග්රීසි
meningen opinions
niet not
worden be
onderzoeks research

NL De onderzoekspublicaties van Gartner bevatten de meningen van Gartners onderzoeksorganisatie en mogen niet worden opgevat als feitelijke verklaringen

EN Gartner research publications consist of the opinions of Gartner’s research organisation and should not be construed as statements of fact

ලන්දේසි ඉංග්රීසි
meningen opinions
niet not
worden be

NL De onderzoekspublicaties van Gartner bevatten de meningen van Gartners onderzoeksorganisatie en mogen niet worden opgevat als feitelijke verklaringen

EN Gartner research publications consist of the opinions of Gartner’s research organisation and should not be construed as statements of fact

ලන්දේසි ඉංග්රීසි
meningen opinions
niet not
worden be

NL Als lid van de Women at Zendesk-groep weet ze dat ze niet moet wijken als haar vertrouwen als "agressief" wordt opgevat

EN And as a member of the Women at Zendesk group, she knows not to back down if her confidence is perceived as aggressive

ලන්දේසි ඉංග්රීසි
women women
weet knows
vertrouwen confidence
zendesk zendesk
groep group

NL Als lid van de Women at Zendesk-groep weet ze dat ze niet moet wijken als haar vertrouwen als "agressief" wordt opgevat

EN And as a member of the Women at Zendesk group, she knows not to back down if her confidence is perceived as aggressive

ලන්දේසි ඉංග්රීසි
women women
weet knows
vertrouwen confidence
zendesk zendesk
groep group

NL Als lid van de Women at Zendesk-groep weet ze dat ze niet moet wijken als haar vertrouwen als "agressief" wordt opgevat

EN And as a member of the Women at Zendesk group, she knows not to back down if her confidence is perceived as aggressive

ලන්දේසි ඉංග්රීසි
women women
weet knows
vertrouwen confidence
zendesk zendesk
groep group

NL Als lid van de Women at Zendesk-groep weet ze dat ze niet moet wijken als haar vertrouwen als "agressief" wordt opgevat

EN And as a member of the Women at Zendesk group, she knows not to back down if her confidence is perceived as aggressive

ලන්දේසි ඉංග්රීසි
women women
weet knows
vertrouwen confidence
zendesk zendesk
groep group

NL Als lid van de Women at Zendesk-groep weet ze dat ze niet moet wijken als haar vertrouwen als "agressief" wordt opgevat

EN And as a member of the Women at Zendesk group, she knows not to back down if her confidence is perceived as aggressive

ලන්දේසි ඉංග්රීසි
women women
weet knows
vertrouwen confidence
zendesk zendesk
groep group

NL Als lid van de Women at Zendesk-groep weet ze dat ze niet moet wijken als haar vertrouwen als "agressief" wordt opgevat

EN And as a member of the Women at Zendesk group, she knows not to back down if her confidence is perceived as aggressive

ලන්දේසි ඉංග්රීසි
women women
weet knows
vertrouwen confidence
zendesk zendesk
groep group

NL Als lid van de Women at Zendesk-groep weet ze dat ze niet moet wijken als haar vertrouwen als "agressief" wordt opgevat

EN And as a member of the Women at Zendesk group, she knows not to back down if her confidence is perceived as aggressive

ලන්දේසි ඉංග්රීසි
women women
weet knows
vertrouwen confidence
zendesk zendesk
groep group

NL Als lid van de Women at Zendesk-groep weet ze dat ze niet moet wijken als haar vertrouwen als "agressief" wordt opgevat

EN And as a member of the Women at Zendesk group, she knows not to back down if her confidence is perceived as aggressive

ලන්දේසි ඉංග්රීසි
women women
weet knows
vertrouwen confidence
zendesk zendesk
groep group

NL Als lid van de Women at Zendesk-groep weet ze dat ze niet moet wijken als haar vertrouwen als "agressief" wordt opgevat

EN And as a member of the Women at Zendesk group, she knows not to back down if her confidence is perceived as aggressive

ලන්දේසි ඉංග්රීසි
women women
weet knows
vertrouwen confidence
zendesk zendesk
groep group

NL Als lid van de Women at Zendesk-groep weet ze dat ze niet moet wijken als haar vertrouwen als "agressief" wordt opgevat

EN And as a member of the Women at Zendesk group, she knows not to back down if her confidence is perceived as aggressive

ලන්දේසි ඉංග්රීසි
women women
weet knows
vertrouwen confidence
zendesk zendesk
groep group

NL Als lid van de Women at Zendesk-groep weet ze dat ze niet moet wijken als haar vertrouwen als "agressief" wordt opgevat

EN And as a member of the Women at Zendesk group, she knows not to back down if her confidence is perceived as aggressive

ලන්දේසි ඉංග්රීසි
women women
weet knows
vertrouwen confidence
zendesk zendesk
groep group

NL Als lid van de Women at Zendesk-groep weet ze dat ze niet moet wijken als haar vertrouwen als "agressief" wordt opgevat

EN And as a member of the Women at Zendesk group, she knows not to back down if her confidence is perceived as aggressive

ලන්දේසි ඉංග්රීසි
women women
weet knows
vertrouwen confidence
zendesk zendesk
groep group

NL De onderzoekspublicaties van Gartner bevatten de meningen van de onderzoeksorganisatie van Gartner en mogen niet als feitelijke verklaringen worden uitgelegd

EN Gartner research publications consist of the opinions of Gartner’s research organization and should not be construed as statements of fact

ලන්දේසි ඉංග්රීසි
meningen opinions
niet not
worden be

NL Een marktplaats kan niet als fictieve leverancier worden aangemerkt indien hij goederen verkoopt in zendingen met een waarde van meer dan 150 euro die in de EU zijn ingevoerd, ongeacht waar de feitelijke leverancier in de EU is gevestigd

EN A marketplace cannot be considered to be a deemed supplier if it sells goods in consignments whose value is over €150 imported in the EU irrespective of where the actual supplier is established in the EU

ලන්දේසි ඉංග්රීසි
marktplaats marketplace
leverancier supplier
verkoopt sells
gevestigd established
eu eu
ongeacht irrespective

NL De feitelijke informatie op deze website is afkomstig van bronnen die als betrouwbaar en nauwkeurig worden beschouwd

EN The factual information contained in this Web Site is obtained from sources believed to be reliable and accurate

ලන්දේසි ඉංග්රීසි
betrouwbaar reliable
nauwkeurig accurate

NL Berichten kunnen worden "gecorrigeerd" als er feitelijke onjuistheden zijn

EN Posts can be "corrected" if there are factual inaccuracies

ලන්දේසි ඉංග්රීසි
berichten posts
gecorrigeerd corrected
als if

NL De onderzoekpublicaties van Gartner bestaan uit de meningen van de onderzoekorganisatie van Gartner en mogen niet worden opgevat als verklaringen van feiten

EN Gartner research publications consist of the opinions of Gartner's research organisation and should not be construed as statements of fact

ලන්දේසි ඉංග්රීසි
meningen opinions
niet not
feiten fact

NL Onze waarden vormen de kern van onze cultuur en kunnen worden samengevat met het acroniem MER, wat ‘meer’ betekent in het Noors. Deze waarden kunnen worden opgevat als een verbintenis met onze medewerkers en onze klanten.

EN Our values are at the core of our culture, and they can be summed up by the acronym MER, which means more in Norwegian. These values can be taken as a commitment to our employees and our customers.

ලන්දේසි ඉංග්රීසි
noors norwegian
verbintenis commitment
medewerkers employees
klanten customers
mer mer

NL Het Giganews Beleid voor acceptabel gebruik beschrijft het acceptabele gebruik van uw Giganews-account, wat als misbruik van de service wordt opgevat en de procedures die worden gevolgd tijdens het onderzoeken van vermeend misbruik.

EN The Giganews Acceptable Use Policy outlines acceptable usage of your Giganews account, describes what we consider to be abuse of our services, and details the procedures we follow in investigating reports of abuse.

ලන්දේසි ඉංග්රීසි
giganews giganews
acceptabel acceptable
beschrijft describes
misbruik abuse
service services
gevolgd follow
account account

NL Aan de KABK wordt onderzoek opgevat als een integraal onderdeel van de kunst- en ontwerppraktijk

EN At the Royal Academy of Art, The Hague (KABK), research is considered to be an integral part of artistic and design practice

ලන්දේසි ඉංග්රීසි
onderzoek research
integraal integral
onderdeel part
kunst art

NL Aan de KABK wordt onderzoek opgevat als onlosmakelijk verbonden met de kunst- of ontwerppraktijk

EN At the KABK, research is understood as inextricably linked to artistic or design practice

ලන්දේසි ඉංග්රීසි
onderzoek research
als as
verbonden linked
of or

NL Eigenlijk is Facebook opgevat als een puur universitair netwerk. Hoewel het aanvankelijk een voorrecht was voor Harvard-studenten, kregen andere universiteiten geleidelijk toegang tot het sociale netwerk, te beginnen met: Yale en Stanford.

EN Actually, Facebook was conceived as a pure university network. While it was initially a privilege for Harvard students, other universities gradually gained access to the social network, starting with Yale and Stanford.

ලන්දේසි ඉංග්රීසි
eigenlijk actually
puur pure
voorrecht privilege
geleidelijk gradually
toegang access
harvard harvard
studenten students
stanford stanford

{Totalresult} පරිවර්‍තන වල 50 පෙන්වමින්