"inbegrip van intimidatie" ඉංග්රීසි වෙත පරිවර්තනය කරන්න

ලන්දේසි සිට ඉංග්රීසි දක්වා "inbegrip van intimidatie" වාක්‍ය ඛණ්ඩයේ 50 පරිවර්‍තන වල 50 පෙන්වමින්

inbegrip van intimidatie හි පරිවර්තන

ලන්දේසි හි "inbegrip van intimidatie" පහත ඉංග්රීසි වචන/වාක්‍ය ඛණ්ඩවලට පරිවර්තනය කළ හැක:

van a about access across address after agreement all also an and and the and to any app apply are area around as as well as well as at at the available based based on be been best better between board both business but by by the can can be case consent content contract create creating customer data day design development do duration during each end every everything features first following for for the free from from the get has have have been help here high home how how to i if in in the in this including information input into is is not it it is its just like make makes making many may more most move music need no not of of the of their of this on on the once one online only or other our out over page part people per personal place please privacy product products project provide provides re receive results right s section see seo service services set site sites so software some start such such as support system take team terms than that the the best the most the service the web the website their them there these they this through time to to be to make to the top two up upon us use used user users using value video view want was way we web website websites well what when where whether which while who will will be with within without working years you you can you have your
intimidatie harassment

ලන්දේසි සිට ඉංග්රීසි වෙත inbegrip van intimidatie හි පරිවර්තනය

ලන්දේසි
ඉංග්රීසි

NL Bedreigingen tegen stemlocaties, medewerkers bij verkiezingen of volkstellingen, of deelnemers aan verkiezingen of volkstellingen, met inbegrip van intimidatie van kwetsbare of beschermde groepen van kiezers of deelnemers.

EN Threats against voting locations, census or voting personnel, voters or census participants, including intimidation of vulnerable or protected group voters or participants.

NL Het OnTheLine Project pakt het probleem van online intimidatie van journalisten aan. IPI ontwikkelt een ‘one-stop online resource platform’. Dit is gericht op journalisten, redacteuren en mediamanagers.

EN The OnTheLine Project is aimed at addressing the issue of online harassment of journalists. IPI will develop a one-stop online resource platform. This will be directed at journalists, editors, and media managers.

ලන්දේසිඉංග්රීසි
projectproject
probleemissue
onlineonline
intimidatieharassment
journalistenjournalists
ontwikkeltdevelop
platformplatform
redacteureneditors
-resource

NL Het OnTheLine Project pakt het probleem van online intimidatie van journalisten aan. IPI ontwikkelt een ‘one-stop online resource platform’. Dit is gericht op journalisten, redacteuren en mediamanagers.

EN The OnTheLine Project is aimed at addressing the issue of online harassment of journalists. IPI will develop a one-stop online resource platform. This will be directed at journalists, editors, and media managers.

ලන්දේසිඉංග්රීසි
projectproject
probleemissue
onlineonline
intimidatieharassment
journalistenjournalists
ontwikkeltdevelop
platformplatform
redacteureneditors
-resource

NL Zet niet aan tot haat, geweld of intimidatie van personen of groepen

EN Promote or encourage hate, violence or harassment towards individuals or groups

ලන්දේසිඉංග්රීසි
haathate
geweldviolence
intimidatieharassment
personenindividuals
groepengroups

NL Werknemers van Hillrom die zich bezig houden met vergelding of intimidatie in strijd met het bedrijfsbeleid, zullen worden onderworpen aan disciplinaire maatregelen, tot aan ontslag

EN Hillrom employees who engage in retaliation or intimidation in violation of company policy shall be subject to disciplinary action, up to and including termination

ලන්දේසිඉංග්රීසි
werknemersemployees
hillromhillrom

NL Human Resources: voor arbeids- of werknemersgerelateerde kwesties, zoals mogelijke discriminatie van het management of intimidatie

EN Human Resources—For employment or employee-related issues, such as potential management discrimination or harassment

ලන්දේසිඉංග්රීසි
humanhuman
resourcesresources
kwestiesissues
mogelijkepotential
discriminatiediscrimination
managementmanagement
intimidatieharassment

NL Zet niet aan tot haat, geweld of intimidatie van personen of groepen

EN Promote or encourage hate, violence or harassment towards individuals or groups

ලන්දේසිඉංග්රීසි
haathate
geweldviolence
intimidatieharassment
personenindividuals
groepengroups

NL Zet niet aan tot haat, geweld of intimidatie van personen of groepen

EN Promote or encourage hate, violence or harassment towards individuals or groups

ලන්දේසිඉංග්රීසි
haathate
geweldviolence
intimidatieharassment
personenindividuals
groepengroups

NL Zet niet aan tot haat, geweld of intimidatie van personen of groepen

EN Promote or encourage hate, violence or harassment towards individuals or groups

ලන්දේසිඉංග්රීසි
haathate
geweldviolence
intimidatieharassment
personenindividuals
groepengroups

NL Zet niet aan tot haat, geweld of intimidatie van personen of groepen

EN Promote or encourage hate, violence or harassment towards individuals or groups

ලන්දේසිඉංග්රීසි
haathate
geweldviolence
intimidatieharassment
personenindividuals
groepengroups

NL Zet niet aan tot haat, geweld of intimidatie van personen of groepen

EN Promote or encourage hate, violence or harassment towards individuals or groups

ලන්දේසිඉංග්රීසි
haathate
geweldviolence
intimidatieharassment
personenindividuals
groepengroups

NL Zet niet aan tot haat, geweld of intimidatie van personen of groepen

EN Promote or encourage hate, violence or harassment towards individuals or groups

ලන්දේසිඉංග්රීසි
haathate
geweldviolence
intimidatieharassment
personenindividuals
groepengroups

NL Zet niet aan tot haat, geweld of intimidatie van personen of groepen

EN Promote or encourage hate, violence or harassment towards individuals or groups

ලන්දේසිඉංග්රීසි
haathate
geweldviolence
intimidatieharassment
personenindividuals
groepengroups

NL Zet niet aan tot haat, geweld of intimidatie van personen of groepen

EN Promote or encourage hate, violence or harassment towards individuals or groups

ලන්දේසිඉංග්රීසි
haathate
geweldviolence
intimidatieharassment
personenindividuals
groepengroups

NL Zet niet aan tot haat, geweld of intimidatie van personen of groepen

EN Promote or encourage hate, violence or harassment towards individuals or groups

ලන්දේසිඉංග්රීසි
haathate
geweldviolence
intimidatieharassment
personenindividuals
groepengroups

NL Zet niet aan tot haat, geweld of intimidatie van personen of groepen

EN Promote or encourage hate, violence or harassment towards individuals or groups

ලන්දේසිඉංග්රීසි
haathate
geweldviolence
intimidatieharassment
personenindividuals
groepengroups

NL Zet niet aan tot haat, geweld of intimidatie van personen of groepen

EN Promote or encourage hate, violence or harassment towards individuals or groups

ලන්දේසිඉංග්රීසි
haathate
geweldviolence
intimidatieharassment
personenindividuals
groepengroups

NL Zet niet aan tot haat, geweld of intimidatie van personen of groepen

EN Promote or encourage hate, violence or harassment towards individuals or groups

ලන්දේසිඉංග්රීසි
haathate
geweldviolence
intimidatieharassment
personenindividuals
groepengroups

NL Zet niet aan tot haat, geweld of intimidatie van personen of groepen

EN Promote or encourage hate, violence or harassment towards individuals or groups

ලන්දේසිඉංග්රීසි
haathate
geweldviolence
intimidatieharassment
personenindividuals
groepengroups

NL Reageer op info wanneer het u uitkomt: negatieve berichtgeving, teruggeroepen producten, aanstootgevende advertenties, slechte service, beschuldigingen van intimidatie en meer

EN Respond to anything at any time: negative coverage, recalls, offensive ads, poor service, harassment allegations and more

ලන්දේසිඉංග්රීසි
reageerrespond
negatievenegative
advertentiesads
slechtepoor
intimidatieharassment

NL Onze Services mogen niet worden gebruikt om anderen direct of indirect te bedreigen of aan te vallen of om aan te zetten tot geweld, intimidatie, terrorisme of beschadiging van eigendommen, of dit te organiseren.

EN Our Services may not be used to directly or indirectly threaten or attack others, or to organize or incite violence, harassment, terrorism, or property damage.

NL Onze Services mogen niet worden gebruikt om anderen direct of indirect te bedreigen of aan te vallen of om aan te zetten tot geweld, intimidatie, terrorisme of beschadiging van eigendommen, of dit te organiseren.

EN Our Services may not be used to directly or indirectly threaten or attack others, or to organize or incite violence, harassment, terrorism, or property damage.

NL Onze Services mogen niet worden gebruikt om anderen direct of indirect te bedreigen of aan te vallen of om aan te zetten tot geweld, intimidatie, terrorisme of beschadiging van eigendommen, of dit te organiseren.

EN Our Services may not be used to directly or indirectly threaten or attack others, or to organize or incite violence, harassment, terrorism, or property damage.

NL Onze Services mogen niet worden gebruikt om anderen direct of indirect te bedreigen of aan te vallen of om aan te zetten tot geweld, intimidatie, terrorisme of beschadiging van eigendommen, of dit te organiseren.

EN Our Services may not be used to directly or indirectly threaten or attack others, or to organize or incite violence, harassment, terrorism, or property damage.

NL Onze Services mogen niet worden gebruikt om anderen direct of indirect te bedreigen of aan te vallen of om aan te zetten tot geweld, intimidatie, terrorisme of beschadiging van eigendommen, of dit te organiseren.

EN Our Services may not be used to directly or indirectly threaten or attack others, or to organize or incite violence, harassment, terrorism, or property damage.

NL Onze Services mogen niet worden gebruikt om anderen direct of indirect te bedreigen of aan te vallen of om aan te zetten tot geweld, intimidatie, terrorisme of beschadiging van eigendommen, of dit te organiseren.

EN Our Services may not be used to directly or indirectly threaten or attack others, or to organize or incite violence, harassment, terrorism, or property damage.

NL Onze Services mogen niet worden gebruikt om anderen direct of indirect te bedreigen of aan te vallen of om aan te zetten tot geweld, intimidatie, terrorisme of beschadiging van eigendommen, of dit te organiseren.

EN Our Services may not be used to directly or indirectly threaten or attack others, or to organize or incite violence, harassment, terrorism, or property damage.

NL Onze Services mogen niet worden gebruikt om anderen direct of indirect te bedreigen of aan te vallen of om aan te zetten tot geweld, intimidatie, terrorisme of beschadiging van eigendommen, of dit te organiseren.

EN Our Services may not be used to directly or indirectly threaten or attack others, or to organize or incite violence, harassment, terrorism, or property damage.

NL Onze Services mogen niet worden gebruikt om anderen direct of indirect te bedreigen of aan te vallen of om aan te zetten tot geweld, intimidatie, terrorisme of beschadiging van eigendommen, of dit te organiseren.

EN Our Services may not be used to directly or indirectly threaten or attack others, or to organize or incite violence, harassment, terrorism, or property damage.

NL Onze Services mogen niet worden gebruikt om anderen direct of indirect te bedreigen of aan te vallen of om aan te zetten tot geweld, intimidatie, terrorisme of beschadiging van eigendommen, of dit te organiseren.

EN Our Services may not be used to directly or indirectly threaten or attack others, or to organize or incite violence, harassment, terrorism, or property damage.

NL Onze Services mogen niet worden gebruikt om anderen direct of indirect te bedreigen of aan te vallen of om aan te zetten tot geweld, intimidatie, terrorisme of beschadiging van eigendommen, of dit te organiseren.

EN Our Services may not be used to directly or indirectly threaten or attack others, or to organize or incite violence, harassment, terrorism, or property damage.

NL Onze Services mogen niet worden gebruikt om anderen direct of indirect te bedreigen of aan te vallen of om aan te zetten tot geweld, intimidatie, terrorisme of beschadiging van eigendommen, of dit te organiseren.

EN Our Services may not be used to directly or indirectly threaten or attack others, or to organize or incite violence, harassment, terrorism, or property damage.

NL Onze Services mogen niet worden gebruikt om anderen direct of indirect te bedreigen of aan te vallen of om aan te zetten tot geweld, intimidatie, terrorisme of beschadiging van eigendommen, of dit te organiseren.

EN Our Services may not be used to directly or indirectly threaten or attack others, or to organize or incite violence, harassment, terrorism, or property damage.

NL Maak een handboek om allerlei essentiële informatie te delen, zoals informatie over secundaire arbeidsvoorwaarden, training over diversiteit en inclusie, bedrijfsbrede training over seksuele intimidatie en nog veel meer.

EN Create a handbook to share all kinds of essential information, like benefits information, diversity and inclusion training, company wide training on sexual harassment and more.

ලන්දේසිඉංග්රීසි
maakcreate
handboekhandbook
essentiëleessential
informatieinformation
trainingtraining
diversiteitdiversity
inclusieinclusion
intimidatieharassment

NL Moet u essentiële trainingsinformatie voor werknemers samenstellen? Maak een verteerbare gids met trainingen over diversiteit en inclusie, bedrijfsbrede trainingen over seksuele intimidatie en meer.

EN Need to put together essential training information for employees? Create a digestible guidebook that includes diversity and inclusion training, company-wide training on sexual harassment and more.

ලන්දේසිඉංග්රීසි
essentiëleessential
werknemersemployees
trainingentraining
diversiteitdiversity
inclusieinclusion
intimidatieharassment

NL Soms worden media gecensureerd of leidt intimidatie tot zelfcensuur

EN At times media are censored, or intimidation leads to self-censorship

ලන්දේසිඉංග්රීසි
wordenare
mediamedia
ofor

NL Wat kun je als organisator doen tegen seksuele intimidatie op jouw evenement?

NL Als organisator kun je met allerlei onverwachte en moeilijke omstandigheden te maken krijgen op je evenement, waaronder seksuele intimidatie. Wat kunnen jij en anderen...

EN As you may know, we pay out your ticket revenue weekly. We do this because we believe that a flexible working method helps you as an organiser. You can read about this...

NL Moet u essentiële trainingsinformatie voor werknemers samenstellen? Maak een verteerbare gids met trainingen over diversiteit en inclusie, bedrijfsbrede trainingen over seksuele intimidatie en meer.

EN Need to put together essential training information for employees? Create a digestible guidebook that includes diversity and inclusion training, company-wide training on sexual harassment and more.

ලන්දේසිඉංග්රීසි
essentiëleessential
werknemersemployees
trainingentraining
diversiteitdiversity
inclusieinclusion
intimidatieharassment

NL Maak een handboek om allerlei essentiële informatie te delen, zoals informatie over secundaire arbeidsvoorwaarden, training over diversiteit en inclusie, bedrijfsbrede training over seksuele intimidatie en nog veel meer.

EN Create a handbook to share all kinds of essential information, like benefits information, diversity and inclusion training, company wide training on sexual harassment and more.

ලන්දේසිඉංග්රීසි
maakcreate
handboekhandbook
essentiëleessential
informatieinformation
trainingtraining
diversiteitdiversity
inclusieinclusion
intimidatieharassment

NL Soms worden media gecensureerd of leidt intimidatie tot zelfcensuur

EN At times media are censored, or intimidation leads to self-censorship

ලන්දේසිඉංග්රීසි
wordenare
mediamedia
ofor

NL Doe niet mee aan intimidatie of afpersing.

EN Do not engage in acts of intimidation or extortion.

NL De toezichthoudende autoriteit, bij wie het bezwaar is ingediend, houdt de bezwaarmaker op de hoogte van de stand van zaken en de resultaten van het bezwaar met inbegrip van de mogelijkheid van een gerechtelijk beroep volgens Art. 78 van de AVG.

EN The supervisory authority with which the complaint has been lodged will inform the complainant on the progress and the outcome of the complaint including the possibility of a judicial remedy pursuant to Article 78 GDPR.

ලන්දේසිඉංග්රීසි
toezichthoudendesupervisory
autoriteitauthority
avggdpr
met inbegrip vanincluding

NL Een beschrijving van wat er is gebeurd, met inbegrip van de datum van de inbreuk en de datum van ontdekking van de inbreuk, indien bekend;

EN A description of what happened, including the date of the Breach and the date of discovery of the Breach, if known;

ලන්දේසිඉංග්රීසි
gebeurdhappened
datumdate
inbreukbreach
ontdekkingdiscovery
indienif
bekendknown
met inbegrip vanincluding

NL Een beschrijving van wat er is gebeurd, met inbegrip van de datum van de inbreuk en de datum van ontdekking van de inbreuk, indien bekend;

EN A description of what happened, including the date of the Breach and the date of discovery of the Breach, if known;

ලන්දේසිඉංග්රීසි
gebeurdhappened
datumdate
inbreukbreach
ontdekkingdiscovery
indienif
bekendknown
met inbegrip vanincluding

NL Inhoud en reclame-informatie: Als u interactie hebt met inhoud of reclame van derden op een website (met inbegrip van plugins en cookies van derden), kunnen wij persoonsgegevens ontvangen van de desbetreffende externe aanbieder van die inhoud of reclame.

EN Content and advertising information: If you interact with third-party content or advertising on a website (including third party plugins and cookies) we may receive Personal Data from the relevant third-party provider of that content or advertising.

ලන්දේසිඉංග්රීසි
interactieinteract
ofor
reclameadvertising
websitewebsite
pluginsplugins
cookiescookies
persoonsgegevenspersonal data
aanbiederprovider
met inbegrip vanincluding

NL Om communicaties te sturen die betrekking hebben op uw account, met inbegrip van, maar niet beperkt tot het puntensaldo, de categorie van uw kaart, mededelingen en alle andere zaken die u op de hoogte houden van de status van uw account

EN To send communications relating to your account, including but not limited to, points balance, category of your card, notifications and anything else which will keep you informed about the status of your account

ලන්දේසිඉංග්රීසි
communicatiescommunications
accountaccount
beperktlimited
categoriecategory
kaartcard
met inbegrip vanincluding
op de hoogteinformed

NL Natuur & Milieu maakt bepleit het ‘inprijzen van milieuschade’. In de prijs van een product zijn de totale kosten van het maken ervan opgenomen, met inbegrip van negatieve effecten voor het milieu en de volksgezondheid.

EN Natuur & Milieu is committed to a system in which the price of a product is made up of the total costs to manufacture it, including the harmful effects this has on the environment and public health.

ලන්දේසිඉංග්රීසි
effecteneffects
volksgezondheidpublic health
met inbegrip vanincluding

NL De toezichthoudende autoriteit waarbij de klacht is ingediend, stelt de klager in kennis van de status en de resultaten van de klacht, met inbegrip van de rechtsmogelijkheden overeenkomstig art. 78 van de AVG.

EN The supervisory authority to which the complaint has been lodged shall inform the complainant of the status and results of the complaint, including the possibility of a judicial remedy under Article 78 GDPR.

ලන්දේසිඉංග්රීසි
toezichthoudendesupervisory
autoriteitauthority
klachtcomplaint
resultatenresults
avggdpr
met inbegrip vanincluding

{Totalresult} පරිවර්‍තන වල 50 පෙන්වමින්