Angajați un traducător Sunt traducător

Traduceți "blijere medewerkers" în suedez

Se afișează 50 din 50 traduceri ale expresiei "blijere medewerkers" din Olandeză în suedez

Traduceri ale lui blijere medewerkers

"blijere medewerkers" în Olandeză poate fi tradus în următoarele suedez cuvinte/expresii:

medewerkers alla allt anställda att att få att göra att ha att hjälpa att se av de dem den deras det dig din dina ditt du egna eller en enheter ett finns från för företag gör gör det göra ha har hjälpa till information inklusive med medarbetare medarbetarna och också oss personal personalen på rätt sig sin sina sitt skapa skulle ta team till upp uppgifter vad var vara verkligen verktyg vi vår våra våra egna är är det även

Traducerea lui Olandeză în suedez din blijere medewerkers

Olandeză
suedez

NL Betere werkplekken zorgen voor blijere medewerkers, die zich vrij voelen om hun creativiteit en vindingrijkheid optimaal in te zetten.

SV Bättre arbetsplatser innebär mer nöjda medarbetare som kan uttrycka all sin uppfinningsrikedom och kreativitet.

Olandezăsuedez
beterebättre
medewerkersmedarbetare
creativiteitkreativitet

NL Hulpbrongroepen van medewerkers (ERG’s) worden opgericht door medewerkers voor medewerkers om verbondenheid en ondersteuning te bevorderen en te koesteren.

SV Medarbetarresursgrupper grundas av de anställda, och är till för att anställda ska främja och arbeta för en känsla av tillhörighet och handlingskraft

Olandezăsuedez
medewerkersanställda
bevorderenfrämja

NL Hulpbrongroepen van medewerkers (ERG’s) worden opgericht door medewerkers voor medewerkers om verbondenheid en ondersteuning te bevorderen en te koesteren.

SV Medarbetarresursgrupper grundas av de anställda, och är till för att anställda ska främja och arbeta för en känsla av tillhörighet och handlingskraft

Olandezăsuedez
medewerkersanställda
bevorderenfrämja

NL Hulpbrongroepen van medewerkers (ERG’s) worden opgericht door medewerkers voor medewerkers om verbondenheid en ondersteuning te bevorderen en te koesteren.

SV Medarbetarresursgrupper grundas av de anställda, och är till för att anställda ska främja och arbeta för en känsla av tillhörighet och handlingskraft

Olandezăsuedez
medewerkersanställda
bevorderenfrämja

NL Hulpbrongroepen van medewerkers (ERG’s) worden opgericht door medewerkers voor medewerkers om verbondenheid en ondersteuning te bevorderen en te koesteren.

SV Medarbetarresursgrupper grundas av de anställda, och är till för att anställda ska främja och arbeta för en känsla av tillhörighet och handlingskraft

Olandezăsuedez
medewerkersanställda
bevorderenfrämja

NL Volgens het onderzoek van IDC is 79% van de medewerkers bij toonaangevende databedrijven meer bereid data te delen binnen hun organisatie dan medewerkers bij minder databewuste bedrijven.

SV Enligt IDC-studien är 79 % fler anställda vid dataledda företag mycket tillmötesgående när det gäller att dela data inom sina organisationer jämfört med anställda vid mindre datamedvetna företag.

Olandezăsuedez
idcidc
medewerkersanställda
datadata
mindermindre

NL We hanteren een zerotolerancebeleid tegenover iedere vorm van omkoping en corruptie. Al onze medewerkers ondertekenen, samen met de interne gedragscode, ook ons anti-corruptiebeleid. Er is ook een educatief programma voor medewerkers rond dit thema.

SV Vi har nolltolerans mot alla former av mutor och korruption, och alla medarbetare måste underteckna en policy mot korruption vid sidan av vår interna uppförandekod. Vi driver även ett utbildningsprogram för våra medarbetare med detta tema.

Olandezăsuedez
vormformer
medewerkersmedarbetare
interneinterna
thematema

NL Docenten en medewerkers kunnen Splashtop gebruiken om op afstand te werken. IT kan Splashtop ook gebruiken om on-demand remote support te bieden aan apparaten van studenten en medewerkers, inclusief persoonlijke apparaten.

SV Fakulteten och personalen kan utnyttja Splashtop för att arbeta på distans. IT kan också använda Splashtop för att tillhandahålla fjärrsupport på begäran till studenter och personal, inklusive personliga enheter.

Olandezăsuedez
splashtopsplashtop
werkenarbeta
biedentillhandahålla
apparatenenheter
studentenstudenter
inclusiefinklusive
persoonlijkepersonliga

NL Organisaties vergroten de productiviteit van medewerkers door toegang tot werkplekken te bieden vanaf elk apparaat, waar je medewerkers zich ook bevinden: op kantoor of onderweg

SV Organisationer ökar medarbetarnas produktivitet genom att ge åtkomst till arbetsytor från vilken enhet som helst, var de anställda än befinner sig – på kontoret eller på språng

Olandezăsuedez
organisatiesorganisationer
productiviteitproduktivitet
medewerkersanställda
biedenge
apparaatenhet
ofeller
vergrotenökar

NL Deze gebruikers hebben een ander niveau van toegang tot bedrijfsinformatie nodig dan interne medewerkers, terwijl ze net zo efficiënt moeten worden in- en uitgeschakeld als interne medewerkers

SV Dessa användare kräver en annan åtkomstnivå till företagsinformation än interna anställda, medan de måste vara ombord och ombord lika effektivt som interna anställda

Olandezăsuedez
gebruikersanvändare
interneinterna
medewerkersanställda
efficiënteffektivt

NL Betrek je medewerkers. Geef je cultuur een impuls. Verbind je mensen. Dat kan allemaal met de ultieme welzijnschallenge die de kracht van plezier en teamrivaliteit omarmt! Het welzijn van medewerkers, anders benaderd.

SV Engagera dina medarbetare. Tänd din kultur. Koppla ihop människor. Allt med den ultimata välbefinnandeutmaningen som utnyttjar kraften i vänskaplig lagtävlan! Friska och glada medarbetare på ett nytt sätt

Olandezăsuedez
medewerkersmedarbetare
cultuurkultur
verbindkoppla
mensenmänniskor

NL Presteren de "perfecte" medewerkers zoals verwacht? Wat is er gebeurd met de "misschien" medewerkers - hoe presteren ze?

SV Fungerar de "perfekta" anställarna som förväntat? Vad hände med de "kanske" anställda - hur presterar de?

Olandezăsuedez
perfecteperfekta
medewerkersanställda
misschienkanske

NL Veel werkgevers zochten nieuwe medewerkers tijdens de coronacrisis om urgente vacatures te vervullen. Hier vind je onze lijst met organisaties die op zoek waren naar nieuwe medewerkers.

SV Framgången för ett företag eller organisation beror nästan uteslutande på ett effektivt ledarskap. Men vad är ledarskap och vilka olika ledarskapsstilar finns?

Olandezăsuedez
jemen
veelolika

NL Docenten en medewerkers kunnen Splashtop gebruiken om op afstand te werken. IT kan Splashtop ook gebruiken om on-demand remote support te bieden aan apparaten van studenten en medewerkers, inclusief persoonlijke apparaten.

SV Fakulteten och personalen kan utnyttja Splashtop för att arbeta på distans. IT kan också använda Splashtop för att tillhandahålla fjärrsupport på begäran till studenter och personal, inklusive personliga enheter.

Olandezăsuedez
splashtopsplashtop
werkenarbeta
biedentillhandahålla
apparatenenheter
studentenstudenter
inclusiefinklusive
persoonlijkepersonliga

NL Betrek je medewerkers. Geef je cultuur een impuls. Verbind je mensen. Dat kan allemaal met de ultieme welzijnschallenge die de kracht van plezier en teamrivaliteit omarmt! Het welzijn van medewerkers, anders benaderd.

SV Engagera dina medarbetare och transformera din personal med en holistisk och digital lösning. Ge trivsel och välbefinnande en kickstart och bygg en stark hälsokultur. Så här enkelt är det att få friska och glada medarbetare på ett nytt sätt!

Olandezăsuedez
geefge
welzijnvälbefinnande

NL Oplossing voor de virtualisatie van toepassingen en bureaubladen, ideaal voor ondersteuning van medewerkers op afstand en hybride medewerkers.

SV Virtualiseringslösning applikationer och skrivbord som stöder fjärr- och hybridarbetsstyrkan.

Olandezăsuedez
toepassingenapplikationer
ondersteuningstöder
afstandfjärr

NL Met andere woorden, beginnende medewerkers zouden het gevoel moeten hebben dat ze met medewerkers op hoog niveau kunnen praten; de communicatielijnen met het management van je organisatie mogen door niemand worden geblokkeerd of afgekeurd

SV Med andra ord bör nyanställd personal känna att det är naturligt att prata med kolleger högre upp i hierarkin – det ska inte finnas någon känsla av att kommunikationslinjer till företagets ledning blockeras eller förhindras

NL Hebben vertrekkende medewerkers ideeën over hoe de onboarding en algehele tevredenheid van toekomstige medewerkers beter zou kunnen?

SV Har anställda som lämnar företaget åsikter som kan hjälpa till att förbättra nyanställningsupplevelsen och den allmänna tillfredsställelsen bland de anställda inför framtiden?

NL Hebben vertrekkende medewerkers ideeën over hoe de onboarding en algehele tevredenheid van toekomstige medewerkers beter zou kunnen?

SV Har anställda som lämnar företaget åsikter som kan hjälpa till att förbättra nyanställningsupplevelsen och den allmänna tillfredsställelsen bland de anställda inför framtiden?

NL Hebben vertrekkende medewerkers ideeën over hoe de onboarding en algehele tevredenheid van toekomstige medewerkers beter zou kunnen?

SV Har anställda som lämnar företaget åsikter som kan hjälpa till att förbättra nyanställningsupplevelsen och den allmänna tillfredsställelsen bland de anställda inför framtiden?

NL Hebben vertrekkende medewerkers ideeën over hoe de onboarding en algehele tevredenheid van toekomstige medewerkers beter zou kunnen?

SV Har anställda som lämnar företaget åsikter som kan hjälpa till att förbättra nyanställningsupplevelsen och den allmänna tillfredsställelsen bland de anställda inför framtiden?

NL Hebben vertrekkende medewerkers ideeën over hoe de onboarding en algehele tevredenheid van toekomstige medewerkers beter zou kunnen?

SV Har anställda som lämnar företaget åsikter som kan hjälpa till att förbättra nyanställningsupplevelsen och den allmänna tillfredsställelsen bland de anställda inför framtiden?

NL Hebben vertrekkende medewerkers ideeën over hoe de onboarding en algehele tevredenheid van toekomstige medewerkers beter zou kunnen?

SV Har anställda som lämnar företaget åsikter som kan hjälpa till att förbättra nyanställningsupplevelsen och den allmänna tillfredsställelsen bland de anställda inför framtiden?

NL Hebben vertrekkende medewerkers ideeën over hoe de onboarding en algehele tevredenheid van toekomstige medewerkers beter zou kunnen?

SV Har anställda som lämnar företaget åsikter som kan hjälpa till att förbättra nyanställningsupplevelsen och den allmänna tillfredsställelsen bland de anställda inför framtiden?

NL Hebben vertrekkende medewerkers ideeën over hoe de onboarding en algehele tevredenheid van toekomstige medewerkers beter zou kunnen?

SV Har anställda som lämnar företaget åsikter som kan hjälpa till att förbättra nyanställningsupplevelsen och den allmänna tillfredsställelsen bland de anställda inför framtiden?

NL Hebben vertrekkende medewerkers ideeën over hoe de onboarding en algehele tevredenheid van toekomstige medewerkers beter zou kunnen?

SV Har anställda som lämnar företaget åsikter som kan hjälpa till att förbättra nyanställningsupplevelsen och den allmänna tillfredsställelsen bland de anställda inför framtiden?

NL Hebben vertrekkende medewerkers ideeën over hoe de onboarding en algehele tevredenheid van toekomstige medewerkers beter zou kunnen?

SV Har anställda som lämnar företaget åsikter som kan hjälpa till att förbättra nyanställningsupplevelsen och den allmänna tillfredsställelsen bland de anställda inför framtiden?

NL Hebben vertrekkende medewerkers ideeën over hoe de onboarding en algehele tevredenheid van toekomstige medewerkers beter zou kunnen?

SV Har anställda som lämnar företaget åsikter som kan hjälpa till att förbättra nyanställningsupplevelsen och den allmänna tillfredsställelsen bland de anställda inför framtiden?

NL Hebben vertrekkende medewerkers ideeën over hoe de onboarding en algehele tevredenheid van toekomstige medewerkers beter zou kunnen?

SV Har anställda som lämnar företaget åsikter som kan hjälpa till att förbättra nyanställningsupplevelsen och den allmänna tillfredsställelsen bland de anställda inför framtiden?

NL Verbeter het dagelijks leven van je medewerkers met een volledig geïntegreerde Enterprise Resource Planning-suite ontwikkeld voor het hoger onderwijs

SV Förbättra det dagliga arbetet för era medarbetare med vårt fullt integrerade affärssystem (ERP) som är anpassat för högre utbildning.

Olandezăsuedez
verbeterförbättra
dagelijksdagliga
medewerkersmedarbetare
volledigfullt
geïntegreerdeintegrerade
hogerhögre
onderwijsutbildning
enterprise resource planningerp

NL Bekijk en beheer de volledige indiensttreding tot pensionering-cyclus van medewerkers met een centraal besturingssysteem en database.

SV Se och hantera hela processen från anställning till pension, med en central kontrollfunktion och databas.

Olandezăsuedez
bekijkse
beheerhantera
centraalcentral
databasedatabas

NL Verminder de administratie, dataduplicaties en menselijke fouten, terwijl je meer inzicht krijgt in middelen, workflow en zelfservice voor medewerkers voor een beter medewerkerbeheer.

SV Minska administrationen, dubbleringar och de mänskliga misstagen samtidigt som ni får en ökad insikt över resurser, arbetsflöde och självbetjäning för medarbetare för en bättre personalhantering.

Olandezăsuedez
verminderminska
menselijkemänskliga
inzichtinsikt
middelenresurser
workflowarbetsflöde
medewerkersmedarbetare

NL Human Capital Management (HCM) kan veel meer voor u en uw medewerkers betekenen dan u denkt. De oplossingen van Unit4 zijn ontworpen om een geweldige werkervaring (People Experience, zoals we dat noemen bij Unit4) te bieden voor je hele organisatie.

SV Höj dina förväntningar på vad Human Capital Management (HCM)-programvara kan göra för dig och dina medarbetare. Våra lösningar är utformade för att ge en oslagbar användarupplevelse inom hela organisationen.

Olandezăsuedez
managementmanagement
medewerkersmedarbetare
oplossingenlösningar
ontworpenutformade
biedenge
organisatieorganisationen

NL Verbeter de werkdagen van medewerkers met een volledig geïntegreerde Enterprise Resource Planning-suite, ontworpen voor serviceorganisaties.

SV Förbättra det dagliga arbetet för era medarbetare med ett helt integrerat ERP som är utformat för tjänsteleverantörer.

Olandezăsuedez
verbeterförbättra
medewerkersmedarbetare
geïntegreerdeintegrerat
ontworpenutformat
enterprise resource planningerp

NL Stroomlijn en automatiseer salarisadministratieprocessen zodat uw medewerkers alleen ingrijpen als dat nodig is.

SV Effektivisera och automatisera löneprocesser så att dina anställda bara ingriper när det behövs.

Olandezăsuedez
stroomlijneffektivisera
automatiseerautomatisera
medewerkersanställda
alleenbara
nodigbehövs

NL Pak complexiteit aan met een speciale oplossing voor het beheer en de planning van je financiën, medewerkers en klantendiensten

SV Med specialanpassade systemlösningar hanterar ni komplexiteten i planeringen av ekonomi, personal och projekt

Olandezăsuedez
complexiteitkomplexiteten
beheerhanterar
financiënekonomi
medewerkerspersonal

NL Neem de juiste beslissingen over je medewerkers, waaronder hoe ze het beste kunnen worden ingezet.

SV Fatta välinformerade beslut om era medarbetare,samt inom vilket område de passar bäst.

Olandezăsuedez
beslissingenbeslut
medewerkersmedarbetare

NL Houd medewerkers betrokken: begrijp uw werknemers, ontdek gemakkelijk trends en voorspel het personeelsverloop door periodieke mini-enquêtes naar de organisatie of specifieke teams te sturen.

SV Engagera anställda: förstå dina anställda, upptäck lätt trender och prognostisera personalomsättningen genom att skicka ut regelbundna miniundersökningar till organisationen eller specifika team.

Olandezăsuedez
ontdekupptäck
gemakkelijklätt
trendstrender
organisatieorganisationen
ofeller
specifiekespecifika
teamsteam

NL Verhoog de betrokkenheid van medewerkers, ondersteun het welzijn en bied mobiele oplossingen.

SV Öka medarbetarnas engagemang, stöd välbefinnandet och tillhandahåll mobila lösningar.

Olandezăsuedez
betrokkenheidengagemang
ondersteunstöd
mobielemobila
oplossingenlösningar

NL Verhoog de betrokkenheid van medewerkers, ondersteun het welzijn en bied nieuwe manieren van werken.

SV Öka medarbetarnas engagemang, stöd deras välbefinnande och tillhandahåll nya sätt att arbeta.

Olandezăsuedez
betrokkenheidengagemang
ondersteunstöd
welzijnvälbefinnande
nieuwenya
manierensätt
werkenarbeta

NL Verbeter het werk van je medewerkers met een volledig geïntegreerde Enterprise Resource Planning-suite die speciaal is ontwikkeld voor non-profitorganisaties

SV Förbättra personalens arbete med ett helt integrerat och ändamålsenligt ERP-paket som är byggt för ideella organisationer.

Olandezăsuedez
verbeterförbättra
geïntegreerdeintegrerat

NL Ontdek hoe Unit4 DPD helpt de algemene tevredenheid op de werkvloer te verbeteren door alle medewerkers een stem te geven met behulp van betrokkenheidsenquêtes en gesprekken.

SV Upptäck hur Unit4 hjälper DPD att förbättra övergripande lycka genom att ge alla anställda en röst genom engagemangspulser och konversationer.

Olandezăsuedez
ontdekupptäck
verbeterenförbättra
medewerkersanställda
stemröst
gesprekkenkonversationer
algemeneövergripande

NL "Ons succes is afhankelijk van het succes van onze medewerkers, en daarom hebben we een gedurfde benadering gekozen voor de architectuur van onze next-generation systemen."

SV ”Vår framgång är beroende av framgången för våra medarbetare, och därför har vi tagit ett djärvt förhållningssätt till vårt systems arkitektur för nästa generation.”

Olandezăsuedez
succesframgång
medewerkersmedarbetare
daaromdärför
architectuurarkitektur
generationgeneration

NL Verbeter het werk van je medewerkers met een volledig geïntegreerde Enterprise Resource Planning-suite die speciaal is ontwikkeld voor organisaties in de publieke sector.

SV Förbättra det dagliga arbetet för era medarbetare med ett helt integrerat ERP-programpaket som är utformat för organisationer inom den offentliga sektorn.

Olandezăsuedez
verbeterförbättra
medewerkersmedarbetare
geïntegreerdeintegrerat
organisatiesorganisationer
sectorsektorn

NL We hebben transformationele programma’s waarmee mensen meer uit zichzelf kunnen halen, product- en oplossingstrainingen en wereldwijde ontwikkelingsprogramma's die toegankelijk zijn voor medewerkers in heel Unit4

SV Vi erbjuder globala utvecklingsprogram samt utbildning om produkter och lösningar som alla medarbetare inom hela Unit4 kan ansöka till

Olandezăsuedez
meeröka
wereldwijdeglobala
medewerkersmedarbetare
productprodukter

NL In deze moeilijke tijd is institutionele continuïteit van essentieel belang voor de onderwijssector, zodat we medewerkers en studenten effectief kunnen blijven ondersteunen.

SV I denna svåra tid för utbildningssektorn är institutionell kontinuitet nödvändig, så att vi kan fortsätta att stödja personal och studenter på ett effektivt sätt.

Olandezăsuedez
continuïteitkontinuitet
medewerkerspersonal
studentenstudenter
effectiefeffektivt
blijvenfortsätta
ondersteunenstödja

NL We zetten ons in voor de ondersteuning van de Unit4-community - onze klanten, partners, medewerkers en hun gezinnen - om de beste manieren te vinden om zich aan te passen aan onzekere tijden.

SV Vi stödjer alla våra kunder, partners, anställda samt deras familjer. I tider av osäkerhet kan du lita på att vi finns här för dig!

Olandezăsuedez
klantenkunder
gezinnenfamiljer
tijdentider
ensamt

NL Bekijk deze korte videoboodschap van onze CEO Mike Ettling over leidinggeven tijdens een wereldwijde crisis, het betrokken houden van je medewerkers en het maken van plannen voor de toekomst.

SV Titta gärna på denna videohälsning från vår CEO Mike Ettling, där han talar om hur man klarar sig under en global kris och hur du får dina medarbetare att fortsättnignsvis vara engagerade.

Olandezăsuedez
wereldwijdeglobal
crisiskris
betrokkenengagerade
medewerkersmedarbetare
ceoceo
mikemike

NL We werken hard om onze medewerkers en die van jou te beschermen door het bieden van een volledige, ononderbroken en veilige dienst.

SV Vi arbetar hårt för att skydda våra och dina medarbetare genom att erbjuda en komplett och säker tjänst utan avbrott..

Olandezăsuedez
werkenarbetar
hardhårt
medewerkersmedarbetare
volledigekomplett
diensttjänst

NL We bieden gratis Financial Planning & Analysis- en Talentmanagement-oplossingen om je medewerkers te betrekken en om je toekomst te plannen.

SV Vi erbjuder gratis lösningar för FP&A och kompetensledning för att engagera dina medarbetare och visa vägen framåt.

Olandezăsuedez
gratisgratis
medewerkersmedarbetare
betrekkenengagera
oplossingenlösningar
jedina

Se afișează 50 din 50 traduceri