Contratar um tradutor Eu sou tradutor

Traduzir "lisansla ilgili sorular" para japonês

Mostrando 50 de 50 traduções da frase "lisansla ilgili sorular" de turco para japonês

Tradução de turco para japonês de lisansla ilgili sorular

turco
japonês

TR Bir ürün seçmeme yardım et Lisansla ilgili sorular Satın alma süreciyle ilgili sorular/sorunlar Son satın alma işlemi için fatura talep edin Yanlış ürün satın alındı

JA 製品選びのサポートを依頼したい ライセンスに関する質問 購入手続きに関する質問/問題 最近の購入に関する請求書をリクエストする 間違った製品を購入した

Transliteração zhì pǐn xuǎnbinosapōtowo yī làishitai raisensuni guānsuru zhì wèn gòu rù shǒu xùkini guānsuru zhì wèn/wèn tí zuì jìnno gòu rùni guānsuru qǐng qiú shūworikuesutosuru jiān wéitta zhì pǐnwo gòu rùshita

TR Bir ürün seçmeme yardım et Lisansla ilgili sorular Satın alma süreciyle ilgili sorular/sorunlar Son satın alma işlemi için fatura talep edin Yanlış ürün satın alındı

JA 製品選びのサポートを依頼したい ライセンスに関する質問 購入手続きに関する質問/問題 最近の購入に関する請求書をリクエストする 間違った製品を購入した

Transliteração zhì pǐn xuǎnbinosapōtowo yī làishitai raisensuni guānsuru zhì wèn gòu rù shǒu xùkini guānsuru zhì wèn/wèn tí zuì jìnno gòu rùni guānsuru qǐng qiú shūworikuesutosuru jiān wéitta zhì pǐnwo gòu rùshita

TR Güvenlikle ilgili sorular veya sorunlarınız mı var?

JA セキュリティの質問や問題がありますか?

Transliteração sekyuritino zhì wènya wèn tígaarimasuka?

TR İşle ilgili genel sorular için lütfen eposta gönderin: office@last.fm Dikkat: Lütfen destek sorularını buradan gönderme, gönderdiğin takdirde cevaplandırılmaları mümkün değildir.

JA 事業全般へのお問い合わせはoffice@last.fmまでメールにてお願いいたします。 ご注意: ここからのサポートに関するご質問はご遠慮ください。ご回答いたしかねます。

Transliteração shì yè quán bānhenoo wèni héwasehaoffice@last.fmmademēruniteo yuàniitashimasu。 go zhù yì: kokokaranosapōtoni guānsurugo zhì wènhago yuǎn lǜkudasai。go huí dáitashikanemasu。

TR Güvenlikle ilgili sorular veya sorunlarınız mı var?

JA セキュリティの質問や問題がありますか?

Transliteração sekyuritino zhì wènya wèn tígaarimasuka?

TR İşle ilgili genel sorular için lütfen eposta gönderin: office@last.fm Dikkat: Lütfen destek sorularını buradan gönderme, gönderdiğin takdirde cevaplandırılmaları mümkün değildir.

JA 事業全般へのお問い合わせはoffice@last.fmまでメールにてお願いいたします。 ご注意: ここからのサポートに関するご質問はご遠慮ください。ご回答いたしかねます。

Transliteração shì yè quán bānhenoo wèni héwasehaoffice@last.fmmademēruniteo yuàniitashimasu。 go zhù yì: kokokaranosapōtoni guānsurugo zhì wènhago yuǎn lǜkudasai。go huí dáitashikanemasu。

TR Photoshop 3B | Kullanımdan kaldırılan özelliklerle ilgili sık sorulan sorular

JA Photoshop の 機能 | 廃止された 3D 機能に関するよくある質問

Transliteração Photoshop no jī néng | fèi zhǐsareta 3D jī néngni guānsuruyokuaru zhì wèn

TR Çalışanlar maaş, liderlik ve stresle ilgili sorular içeren bu 14 soruluk anketi kullanarak iş memnuniyetlerini değerlendirebilir.

JA 給与、リーダーシップ、ストレスなどに関する14の質問を通して、従業員に自身の満足度を評価してもらいます。

Transliteração gěi yǔ,rīdāshippu,sutoresunadoni guānsuru14no zhì wènwo tōngshite、 cóng yè yuánni zì shēnno mǎn zú dùwo píng sìshitemoraimasu。

TR Yönetimin ulaşılabilirliği, kaynak kullanımı, beceri ve yetenekleri ve finans yönetimi ile ilgili sorular içeren bu 14 soruluk ankette çalışanlar yönetimi bir bütün olarak değerlendirirler.

JA 14の質問を通して、管理職の親しみやすさ、リソースの活用能力、スキルや能力、資金管理などについて、従業員に評価してもらいます。

Transliteração 14no zhì wènwo tōngshite、 guǎn lǐ zhíno qīnshimiyasusa,risōsuno huó yòng néng lì,sukiruya néng lì、 zī jīn guǎn lǐnadonitsuite、 cóng yè yuánni píng sìshitemoraimasu。

TR Bu 21 soruluk anket, işten çıkan çalışanlara ayrılmalarına neden olan kişisel faktörleri ve sebepleri, ayrıca yöneticilerle, ekip üyeleriyle ve çalışma ortamıyla ilgili deneyimleri hakkında sorular sorar.

JA 21の質問を通じて、退職しようとしている従業員に、退職の個人的な事情や理由だけでなく、管理職や同僚、職場環境といった要素についても意見を求めます。

Transliteração 21no zhì wènwo tōngjite、 tuì zhíshiyoutoshiteiru cóng yè yuánni、 tuì zhíno gè rén dena shì qíngya lǐ yóudakedenaku、 guǎn lǐ zhíya tóng liáo、 zhí chǎng huán jìngtoitta yào sùnitsuitemo yì jiànwo qiúmemasu。

TR Çalışanlar maaş, liderlik ve stresle ilgili sorular içeren bu 14 soruluk anketi kullanarak iş memnuniyetlerini değerlendirebilir.

JA 給与、リーダーシップ、ストレスなどに関する14の質問を通して、従業員に自身の満足度を評価してもらいます。

Transliteração gěi yǔ,rīdāshippu,sutoresunadoni guānsuru14no zhì wènwo tōngshite、 cóng yè yuánni zì shēnno mǎn zú dùwo píng sìshitemoraimasu。

TR Yönetimin ulaşılabilirliği, kaynak kullanımı, beceri ve yetenekleri ve finans yönetimi ile ilgili sorular içeren bu 14 soruluk ankette çalışanlar yönetimi bir bütün olarak değerlendirirler.

JA 14の質問を通して、管理職の親しみやすさ、リソースの活用能力、スキルや能力、資金管理などについて、従業員に評価してもらいます。

Transliteração 14no zhì wènwo tōngshite、 guǎn lǐ zhíno qīnshimiyasusa,risōsuno huó yòng néng lì,sukiruya néng lì、 zī jīn guǎn lǐnadonitsuite、 cóng yè yuánni píng sìshitemoraimasu。

TR Bu 21 soruluk anket, işten çıkan çalışanlara ayrılmalarına neden olan kişisel faktörleri ve sebepleri, ayrıca yöneticilerle, ekip üyeleriyle ve çalışma ortamıyla ilgili deneyimleri hakkında sorular sorar.

JA 21の質問を通じて、退職しようとしている従業員に、退職の個人的な事情や理由だけでなく、管理職や同僚、職場環境といった要素についても意見を求めます。

Transliteração 21no zhì wènwo tōngjite、 tuì zhíshiyoutoshiteiru cóng yè yuánni、 tuì zhíno gè rén dena shì qíngya lǐ yóudakedenaku、 guǎn lǐ zhíya tóng liáo、 zhí chǎng huán jìngtoitta yào sùnitsuitemo yì jiànwo qiúmemasu。

TR Çalışanlar maaş, liderlik ve stresle ilgili sorular içeren bu 14 soruluk anketi kullanarak iş memnuniyetlerini değerlendirebilir.

JA 給与、リーダーシップ、ストレスなどに関する14の質問を通して、従業員に自身の満足度を評価してもらいます。

Transliteração gěi yǔ,rīdāshippu,sutoresunadoni guānsuru14no zhì wènwo tōngshite、 cóng yè yuánni zì shēnno mǎn zú dùwo píng sìshitemoraimasu。

TR Yönetimin ulaşılabilirliği, kaynak kullanımı, beceri ve yetenekleri ve finans yönetimi ile ilgili sorular içeren bu 14 soruluk ankette çalışanlar yönetimi bir bütün olarak değerlendirirler.

JA 14の質問を通して、管理職の親しみやすさ、リソースの活用能力、スキルや能力、資金管理などについて、従業員に評価してもらいます。

Transliteração 14no zhì wènwo tōngshite、 guǎn lǐ zhíno qīnshimiyasusa,risōsuno huó yòng néng lì,sukiruya néng lì、 zī jīn guǎn lǐnadonitsuite、 cóng yè yuánni píng sìshitemoraimasu。

TR Bu 21 soruluk anket, işten çıkan çalışanlara ayrılmalarına neden olan kişisel faktörleri ve sebepleri, ayrıca yöneticilerle, ekip üyeleriyle ve çalışma ortamıyla ilgili deneyimleri hakkında sorular sorar.

JA 21の質問を通じて、退職しようとしている従業員に、退職の個人的な事情や理由だけでなく、管理職や同僚、職場環境といった要素についても意見を求めます。

Transliteração 21no zhì wènwo tōngjite、 tuì zhíshiyoutoshiteiru cóng yè yuánni、 tuì zhíno gè rén dena shì qíngya lǐ yóudakedenaku、 guǎn lǐ zhíya tóng liáo、 zhí chǎng huán jìngtoitta yào sùnitsuitemo yì jiànwo qiúmemasu。

TR Çalışanlar maaş, liderlik ve stresle ilgili sorular içeren bu 14 soruluk anketi kullanarak iş memnuniyetlerini değerlendirebilir.

JA 給与、リーダーシップ、ストレスなどに関する14の質問を通して、従業員に自身の満足度を評価してもらいます。

Transliteração gěi yǔ,rīdāshippu,sutoresunadoni guānsuru14no zhì wènwo tōngshite、 cóng yè yuánni zì shēnno mǎn zú dùwo píng sìshitemoraimasu。

TR Yönetimin ulaşılabilirliği, kaynak kullanımı, beceri ve yetenekleri ve finans yönetimi ile ilgili sorular içeren bu 14 soruluk ankette çalışanlar yönetimi bir bütün olarak değerlendirirler.

JA 14の質問を通して、管理職の親しみやすさ、リソースの活用能力、スキルや能力、資金管理などについて、従業員に評価してもらいます。

Transliteração 14no zhì wènwo tōngshite、 guǎn lǐ zhíno qīnshimiyasusa,risōsuno huó yòng néng lì,sukiruya néng lì、 zī jīn guǎn lǐnadonitsuite、 cóng yè yuánni píng sìshitemoraimasu。

TR Bu 21 soruluk anket, işten çıkan çalışanlara ayrılmalarına neden olan kişisel faktörleri ve sebepleri, ayrıca yöneticilerle, ekip üyeleriyle ve çalışma ortamıyla ilgili deneyimleri hakkında sorular sorar.

JA 21の質問を通じて、退職しようとしている従業員に、退職の個人的な事情や理由だけでなく、管理職や同僚、職場環境といった要素についても意見を求めます。

Transliteração 21no zhì wènwo tōngjite、 tuì zhíshiyoutoshiteiru cóng yè yuánni、 tuì zhíno gè rén dena shì qíngya lǐ yóudakedenaku、 guǎn lǐ zhíya tóng liáo、 zhí chǎng huán jìngtoitta yào sùnitsuitemo yì jiànwo qiúmemasu。

TR Çalışanlar maaş, liderlik ve stresle ilgili sorular içeren bu 14 soruluk anketi kullanarak iş memnuniyetlerini değerlendirebilir.

JA 給与、リーダーシップ、ストレスなどに関する14の質問を通して、従業員に自身の満足度を評価してもらいます。

Transliteração gěi yǔ,rīdāshippu,sutoresunadoni guānsuru14no zhì wènwo tōngshite、 cóng yè yuánni zì shēnno mǎn zú dùwo píng sìshitemoraimasu。

TR Yönetimin ulaşılabilirliği, kaynak kullanımı, beceri ve yetenekleri ve finans yönetimi ile ilgili sorular içeren bu 14 soruluk ankette çalışanlar yönetimi bir bütün olarak değerlendirirler.

JA 14の質問を通して、管理職の親しみやすさ、リソースの活用能力、スキルや能力、資金管理などについて、従業員に評価してもらいます。

Transliteração 14no zhì wènwo tōngshite、 guǎn lǐ zhíno qīnshimiyasusa,risōsuno huó yòng néng lì,sukiruya néng lì、 zī jīn guǎn lǐnadonitsuite、 cóng yè yuánni píng sìshitemoraimasu。

TR Bu 21 soruluk anket, işten çıkan çalışanlara ayrılmalarına neden olan kişisel faktörleri ve sebepleri, ayrıca yöneticilerle, ekip üyeleriyle ve çalışma ortamıyla ilgili deneyimleri hakkında sorular sorar.

JA 21の質問を通じて、退職しようとしている従業員に、退職の個人的な事情や理由だけでなく、管理職や同僚、職場環境といった要素についても意見を求めます。

Transliteração 21no zhì wènwo tōngjite、 tuì zhíshiyoutoshiteiru cóng yè yuánni、 tuì zhíno gè rén dena shì qíngya lǐ yóudakedenaku、 guǎn lǐ zhíya tóng liáo、 zhí chǎng huán jìngtoitta yào sùnitsuitemo yì jiànwo qiúmemasu。

TR Çalışanlar maaş, liderlik ve stresle ilgili sorular içeren bu 14 soruluk anketi kullanarak iş memnuniyetlerini değerlendirebilir.

JA 給与、リーダーシップ、ストレスなどに関する14の質問を通して、従業員に自身の満足度を評価してもらいます。

Transliteração gěi yǔ,rīdāshippu,sutoresunadoni guānsuru14no zhì wènwo tōngshite、 cóng yè yuánni zì shēnno mǎn zú dùwo píng sìshitemoraimasu。

TR Yönetimin ulaşılabilirliği, kaynak kullanımı, beceri ve yetenekleri ve finans yönetimi ile ilgili sorular içeren bu 14 soruluk ankette çalışanlar yönetimi bir bütün olarak değerlendirirler.

JA 14の質問を通して、管理職の親しみやすさ、リソースの活用能力、スキルや能力、資金管理などについて、従業員に評価してもらいます。

Transliteração 14no zhì wènwo tōngshite、 guǎn lǐ zhíno qīnshimiyasusa,risōsuno huó yòng néng lì,sukiruya néng lì、 zī jīn guǎn lǐnadonitsuite、 cóng yè yuánni píng sìshitemoraimasu。

TR Bu 21 soruluk anket, işten çıkan çalışanlara ayrılmalarına neden olan kişisel faktörleri ve sebepleri, ayrıca yöneticilerle, ekip üyeleriyle ve çalışma ortamıyla ilgili deneyimleri hakkında sorular sorar.

JA 21の質問を通じて、退職しようとしている従業員に、退職の個人的な事情や理由だけでなく、管理職や同僚、職場環境といった要素についても意見を求めます。

Transliteração 21no zhì wènwo tōngjite、 tuì zhíshiyoutoshiteiru cóng yè yuánni、 tuì zhíno gè rén dena shì qíngya lǐ yóudakedenaku、 guǎn lǐ zhíya tóng liáo、 zhí chǎng huán jìngtoitta yào sùnitsuitemo yì jiànwo qiúmemasu。

TR Çalışanlar maaş, liderlik ve stresle ilgili sorular içeren bu 14 soruluk anketi kullanarak iş memnuniyetlerini değerlendirebilir.

JA 給与、リーダーシップ、ストレスなどに関する14の質問を通して、従業員に自身の満足度を評価してもらいます。

Transliteração gěi yǔ,rīdāshippu,sutoresunadoni guānsuru14no zhì wènwo tōngshite、 cóng yè yuánni zì shēnno mǎn zú dùwo píng sìshitemoraimasu。

TR Yönetimin ulaşılabilirliği, kaynak kullanımı, beceri ve yetenekleri ve finans yönetimi ile ilgili sorular içeren bu 14 soruluk ankette çalışanlar yönetimi bir bütün olarak değerlendirirler.

JA 14の質問を通して、管理職の親しみやすさ、リソースの活用能力、スキルや能力、資金管理などについて、従業員に評価してもらいます。

Transliteração 14no zhì wènwo tōngshite、 guǎn lǐ zhíno qīnshimiyasusa,risōsuno huó yòng néng lì,sukiruya néng lì、 zī jīn guǎn lǐnadonitsuite、 cóng yè yuánni píng sìshitemoraimasu。

TR Bu 21 soruluk anket, işten çıkan çalışanlara ayrılmalarına neden olan kişisel faktörleri ve sebepleri, ayrıca yöneticilerle, ekip üyeleriyle ve çalışma ortamıyla ilgili deneyimleri hakkında sorular sorar.

JA 21の質問を通じて、退職しようとしている従業員に、退職の個人的な事情や理由だけでなく、管理職や同僚、職場環境といった要素についても意見を求めます。

Transliteração 21no zhì wènwo tōngjite、 tuì zhíshiyoutoshiteiru cóng yè yuánni、 tuì zhíno gè rén dena shì qíngya lǐ yóudakedenaku、 guǎn lǐ zhíya tóng liáo、 zhí chǎng huán jìngtoitta yào sùnitsuitemo yì jiànwo qiúmemasu。

TR Çalışanlar maaş, liderlik ve stresle ilgili sorular içeren bu 14 soruluk anketi kullanarak iş memnuniyetlerini değerlendirebilir.

JA 給与、リーダーシップ、ストレスなどに関する14の質問を通して、従業員に自身の満足度を評価してもらいます。

Transliteração gěi yǔ,rīdāshippu,sutoresunadoni guānsuru14no zhì wènwo tōngshite、 cóng yè yuánni zì shēnno mǎn zú dùwo píng sìshitemoraimasu。

TR Yönetimin ulaşılabilirliği, kaynak kullanımı, beceri ve yetenekleri ve finans yönetimi ile ilgili sorular içeren bu 14 soruluk ankette çalışanlar yönetimi bir bütün olarak değerlendirirler.

JA 14の質問を通して、管理職の親しみやすさ、リソースの活用能力、スキルや能力、資金管理などについて、従業員に評価してもらいます。

Transliteração 14no zhì wènwo tōngshite、 guǎn lǐ zhíno qīnshimiyasusa,risōsuno huó yòng néng lì,sukiruya néng lì、 zī jīn guǎn lǐnadonitsuite、 cóng yè yuánni píng sìshitemoraimasu。

TR Bu 21 soruluk anket, işten çıkan çalışanlara ayrılmalarına neden olan kişisel faktörleri ve sebepleri, ayrıca yöneticilerle, ekip üyeleriyle ve çalışma ortamıyla ilgili deneyimleri hakkında sorular sorar.

JA 21の質問を通じて、退職しようとしている従業員に、退職の個人的な事情や理由だけでなく、管理職や同僚、職場環境といった要素についても意見を求めます。

Transliteração 21no zhì wènwo tōngjite、 tuì zhíshiyoutoshiteiru cóng yè yuánni、 tuì zhíno gè rén dena shì qíngya lǐ yóudakedenaku、 guǎn lǐ zhíya tóng liáo、 zhí chǎng huán jìngtoitta yào sùnitsuitemo yì jiànwo qiúmemasu。

TR Çalışanlar maaş, liderlik ve stresle ilgili sorular içeren bu 14 soruluk anketi kullanarak iş memnuniyetlerini değerlendirebilir.

JA 給与、リーダーシップ、ストレスなどに関する14の質問を通して、従業員に自身の満足度を評価してもらいます。

Transliteração gěi yǔ,rīdāshippu,sutoresunadoni guānsuru14no zhì wènwo tōngshite、 cóng yè yuánni zì shēnno mǎn zú dùwo píng sìshitemoraimasu。

TR Yönetimin ulaşılabilirliği, kaynak kullanımı, beceri ve yetenekleri ve finans yönetimi ile ilgili sorular içeren bu 14 soruluk ankette çalışanlar yönetimi bir bütün olarak değerlendirirler.

JA 14の質問を通して、管理職の親しみやすさ、リソースの活用能力、スキルや能力、資金管理などについて、従業員に評価してもらいます。

Transliteração 14no zhì wènwo tōngshite、 guǎn lǐ zhíno qīnshimiyasusa,risōsuno huó yòng néng lì,sukiruya néng lì、 zī jīn guǎn lǐnadonitsuite、 cóng yè yuánni píng sìshitemoraimasu。

TR Bu 21 soruluk anket, işten çıkan çalışanlara ayrılmalarına neden olan kişisel faktörleri ve sebepleri, ayrıca yöneticilerle, ekip üyeleriyle ve çalışma ortamıyla ilgili deneyimleri hakkında sorular sorar.

JA 21の質問を通じて、退職しようとしている従業員に、退職の個人的な事情や理由だけでなく、管理職や同僚、職場環境といった要素についても意見を求めます。

Transliteração 21no zhì wènwo tōngjite、 tuì zhíshiyoutoshiteiru cóng yè yuánni、 tuì zhíno gè rén dena shì qíngya lǐ yóudakedenaku、 guǎn lǐ zhíya tóng liáo、 zhí chǎng huán jìngtoitta yào sùnitsuitemo yì jiànwo qiúmemasu。

TR Çalışanlar maaş, liderlik ve stresle ilgili sorular içeren bu 14 soruluk anketi kullanarak iş memnuniyetlerini değerlendirebilir.

JA 給与、リーダーシップ、ストレスなどに関する14の質問を通して、従業員に自身の満足度を評価してもらいます。

Transliteração gěi yǔ,rīdāshippu,sutoresunadoni guānsuru14no zhì wènwo tōngshite、 cóng yè yuánni zì shēnno mǎn zú dùwo píng sìshitemoraimasu。

TR Yönetimin ulaşılabilirliği, kaynak kullanımı, beceri ve yetenekleri ve finans yönetimi ile ilgili sorular içeren bu 14 soruluk ankette çalışanlar yönetimi bir bütün olarak değerlendirirler.

JA 14の質問を通して、管理職の親しみやすさ、リソースの活用能力、スキルや能力、資金管理などについて、従業員に評価してもらいます。

Transliteração 14no zhì wènwo tōngshite、 guǎn lǐ zhíno qīnshimiyasusa,risōsuno huó yòng néng lì,sukiruya néng lì、 zī jīn guǎn lǐnadonitsuite、 cóng yè yuánni píng sìshitemoraimasu。

TR Bu 21 soruluk anket, işten çıkan çalışanlara ayrılmalarına neden olan kişisel faktörleri ve sebepleri, ayrıca yöneticilerle, ekip üyeleriyle ve çalışma ortamıyla ilgili deneyimleri hakkında sorular sorar.

JA 21の質問を通じて、退職しようとしている従業員に、退職の個人的な事情や理由だけでなく、管理職や同僚、職場環境といった要素についても意見を求めます。

Transliteração 21no zhì wènwo tōngjite、 tuì zhíshiyoutoshiteiru cóng yè yuánni、 tuì zhíno gè rén dena shì qíngya lǐ yóudakedenaku、 guǎn lǐ zhíya tóng liáo、 zhí chǎng huán jìngtoitta yào sùnitsuitemo yì jiànwo qiúmemasu。

TR Çalışanlar maaş, liderlik ve stresle ilgili sorular içeren bu 14 soruluk anketi kullanarak iş memnuniyetlerini değerlendirebilir.

JA 給与、リーダーシップ、ストレスなどに関する14の質問を通して、従業員に自身の満足度を評価してもらいます。

Transliteração gěi yǔ,rīdāshippu,sutoresunadoni guānsuru14no zhì wènwo tōngshite、 cóng yè yuánni zì shēnno mǎn zú dùwo píng sìshitemoraimasu。

TR Yönetimin ulaşılabilirliği, kaynak kullanımı, beceri ve yetenekleri ve finans yönetimi ile ilgili sorular içeren bu 14 soruluk ankette çalışanlar yönetimi bir bütün olarak değerlendirirler.

JA 14の質問を通して、管理職の親しみやすさ、リソースの活用能力、スキルや能力、資金管理などについて、従業員に評価してもらいます。

Transliteração 14no zhì wènwo tōngshite、 guǎn lǐ zhíno qīnshimiyasusa,risōsuno huó yòng néng lì,sukiruya néng lì、 zī jīn guǎn lǐnadonitsuite、 cóng yè yuánni píng sìshitemoraimasu。

TR Bu 21 soruluk anket, işten çıkan çalışanlara ayrılmalarına neden olan kişisel faktörleri ve sebepleri, ayrıca yöneticilerle, ekip üyeleriyle ve çalışma ortamıyla ilgili deneyimleri hakkında sorular sorar.

JA 21の質問を通じて、退職しようとしている従業員に、退職の個人的な事情や理由だけでなく、管理職や同僚、職場環境といった要素についても意見を求めます。

Transliteração 21no zhì wènwo tōngjite、 tuì zhíshiyoutoshiteiru cóng yè yuánni、 tuì zhíno gè rén dena shì qíngya lǐ yóudakedenaku、 guǎn lǐ zhíya tóng liáo、 zhí chǎng huán jìngtoitta yào sùnitsuitemo yì jiànwo qiúmemasu。

TR Çalışanlar maaş, liderlik ve stresle ilgili sorular içeren bu 14 soruluk anketi kullanarak iş memnuniyetlerini değerlendirebilir.

JA 給与、リーダーシップ、ストレスなどに関する14の質問を通して、従業員に自身の満足度を評価してもらいます。

Transliteração gěi yǔ,rīdāshippu,sutoresunadoni guānsuru14no zhì wènwo tōngshite、 cóng yè yuánni zì shēnno mǎn zú dùwo píng sìshitemoraimasu。

TR Yönetimin ulaşılabilirliği, kaynak kullanımı, beceri ve yetenekleri ve finans yönetimi ile ilgili sorular içeren bu 14 soruluk ankette çalışanlar yönetimi bir bütün olarak değerlendirirler.

JA 14の質問を通して、管理職の親しみやすさ、リソースの活用能力、スキルや能力、資金管理などについて、従業員に評価してもらいます。

Transliteração 14no zhì wènwo tōngshite、 guǎn lǐ zhíno qīnshimiyasusa,risōsuno huó yòng néng lì,sukiruya néng lì、 zī jīn guǎn lǐnadonitsuite、 cóng yè yuánni píng sìshitemoraimasu。

TR Bu 21 soruluk anket, işten çıkan çalışanlara ayrılmalarına neden olan kişisel faktörleri ve sebepleri, ayrıca yöneticilerle, ekip üyeleriyle ve çalışma ortamıyla ilgili deneyimleri hakkında sorular sorar.

JA 21の質問を通じて、退職しようとしている従業員に、退職の個人的な事情や理由だけでなく、管理職や同僚、職場環境といった要素についても意見を求めます。

Transliteração 21no zhì wènwo tōngjite、 tuì zhíshiyoutoshiteiru cóng yè yuánni、 tuì zhíno gè rén dena shì qíngya lǐ yóudakedenaku、 guǎn lǐ zhíya tóng liáo、 zhí chǎng huán jìngtoitta yào sùnitsuitemo yì jiànwo qiúmemasu。

TR Çalışanlar maaş, liderlik ve stresle ilgili sorular içeren bu 14 soruluk anketi kullanarak iş memnuniyetlerini değerlendirebilir.

JA 給与、リーダーシップ、ストレスなどに関する14の質問を通して、従業員に自身の満足度を評価してもらいます。

Transliteração gěi yǔ,rīdāshippu,sutoresunadoni guānsuru14no zhì wènwo tōngshite、 cóng yè yuánni zì shēnno mǎn zú dùwo píng sìshitemoraimasu。

TR Yönetimin ulaşılabilirliği, kaynak kullanımı, beceri ve yetenekleri ve finans yönetimi ile ilgili sorular içeren bu 14 soruluk ankette çalışanlar yönetimi bir bütün olarak değerlendirirler.

JA 14の質問を通して、管理職の親しみやすさ、リソースの活用能力、スキルや能力、資金管理などについて、従業員に評価してもらいます。

Transliteração 14no zhì wènwo tōngshite、 guǎn lǐ zhíno qīnshimiyasusa,risōsuno huó yòng néng lì,sukiruya néng lì、 zī jīn guǎn lǐnadonitsuite、 cóng yè yuánni píng sìshitemoraimasu。

TR Bu 21 soruluk anket, işten çıkan çalışanlara ayrılmalarına neden olan kişisel faktörleri ve sebepleri, ayrıca yöneticilerle, ekip üyeleriyle ve çalışma ortamıyla ilgili deneyimleri hakkında sorular sorar.

JA 21の質問を通じて、退職しようとしている従業員に、退職の個人的な事情や理由だけでなく、管理職や同僚、職場環境といった要素についても意見を求めます。

Transliteração 21no zhì wènwo tōngjite、 tuì zhíshiyoutoshiteiru cóng yè yuánni、 tuì zhíno gè rén dena shì qíngya lǐ yóudakedenaku、 guǎn lǐ zhíya tóng liáo、 zhí chǎng huán jìngtoitta yào sùnitsuitemo yì jiànwo qiúmemasu。

TR Visa bünyesindeki ilgili Veri Koruma Yetkililerine yöneltilecek sorular da dahil olmak üzere diğer yardımlar için aşağıdaki bilgileri kullanarak bizimle iletişime geçebilirsiniz:

JA その他のサポート（Visa社内でお客さまを担当するデータ保護責任者へのお問い合わせを含む）をご希望の場合は、以下の窓口までご連絡ください。

Transliteração sono tānosapōto（Visa shè nèideo kèsamawo dān dāngsurudēta bǎo hù zé rèn zhěhenoo wèni héwasewo hánmu）wogo xī wàngno chǎng héha、 yǐ xiàno chuāng kǒumadego lián luòkudasai。

TR Visa bünyesindeki ilgili Veri Koruma Yetkililerine yöneltilecek sorular da dahil olmak üzere diğer yardımlar için aşağıdaki bilgileri kullanarak bizimle iletişime geçebilirsiniz:

JA その他のサポート（Visa社内でお客さまを担当するデータ保護責任者へのお問い合わせを含む）をご希望の場合は、以下の窓口までご連絡ください。

Transliteração sono tānosapōto（Visa shè nèideo kèsamawo dān dāngsurudēta bǎo hù zé rèn zhěhenoo wèni héwasewo hánmu）wogo xī wàngno chǎng héha、 yǐ xiàno chuāng kǒumadego lián luòkudasai。

TR Visa bünyesindeki ilgili Veri Koruma Yetkililerine yöneltilecek sorular da dahil olmak üzere diğer yardımlar için aşağıdaki bilgileri kullanarak bizimle iletişime geçebilirsiniz:

JA その他のサポート（Visa社内でお客さまを担当するデータ保護責任者へのお問い合わせを含む）をご希望の場合は、以下の窓口までご連絡ください。

Transliteração sono tānosapōto（Visa shè nèideo kèsamawo dān dāngsurudēta bǎo hù zé rèn zhěhenoo wèni héwasewo hánmu）wogo xī wàngno chǎng héha、 yǐ xiàno chuāng kǒumadego lián luòkudasai。

TR Visa bünyesindeki ilgili Veri Koruma Yetkililerine yöneltilecek sorular da dahil olmak üzere diğer yardımlar için aşağıdaki bilgileri kullanarak bizimle iletişime geçebilirsiniz:

JA その他のサポート（Visa社内でお客さまを担当するデータ保護責任者へのお問い合わせを含む）をご希望の場合は、以下の窓口までご連絡ください。

Transliteração sono tānosapōto（Visa shè nèideo kèsamawo dān dāngsurudēta bǎo hù zé rèn zhěhenoo wèni héwasewo hánmu）wogo xī wàngno chǎng héha、 yǐ xiàno chuāng kǒumadego lián luòkudasai。

Mostrando 50 de 50 traduções