SV I den här enkäten med 21 frågor tillfrågas en anställd som ska lämna arbetsplatsen om de personliga faktorerna och orsakerna till att han/hon slutar och om erfarenheten av ledningen, arbetsmiljön och teammedlemmarna.
Traduzir "arbetsmiljön" para chinês
Mostrando 13 de 13 traduções da frase "arbetsmiljön" de sueco para chinês
Tradução de sueco para chinês de arbetsmiljön
sueco
chinês
ZH 這份調查問卷詢問即將離職的員工 21 個問題，除了詢問導致其離職的個人因素以外，也邀請他們分享他們對公司領導方法、團隊成員和工作環境的寶貴意見。
Transliteração zhè fèn diào chá wèn juǎn xún wèn jí jiāng lí zhí de yuán gōng 21 gè wèn tí， chú le xún wèn dǎo zhì qí lí zhí de gè rén yīn sù yǐ wài， yě yāo qǐng tā men fēn xiǎng tā men duì gōng sī lǐng dǎo fāng fǎ、 tuán duì chéng yuán hé gōng zuò huán jìng de bǎo guì yì jiàn。
SV I den här enkäten med 21 frågor tillfrågas en anställd som ska lämna arbetsplatsen om de personliga faktorerna och orsakerna till att han/hon slutar och om erfarenheten av ledningen, arbetsmiljön och teammedlemmarna.
ZH 這份調查問卷詢問即將離職的員工 21 個問題，除了詢問導致其離職的個人因素以外，也邀請他們分享他們對公司領導方法、團隊成員和工作環境的寶貴意見。
Transliteração zhè fèn diào chá wèn juǎn xún wèn jí jiāng lí zhí de yuán gōng 21 gè wèn tí， chú le xún wèn dǎo zhì qí lí zhí de gè rén yīn sù yǐ wài， yě yāo qǐng tā men fēn xiǎng tā men duì gōng sī lǐng dǎo fāng fǎ、 tuán duì chéng yuán hé gōng zuò huán jìng de bǎo guì yì jiàn。
SV I den här enkäten med 21 frågor tillfrågas en anställd som ska lämna arbetsplatsen om de personliga faktorerna och orsakerna till att han/hon slutar och om erfarenheten av ledningen, arbetsmiljön och teammedlemmarna.
ZH 這份調查問卷詢問即將離職的員工 21 個問題，除了詢問導致其離職的個人因素以外，也邀請他們分享他們對公司領導方法、團隊成員和工作環境的寶貴意見。
Transliteração zhè fèn diào chá wèn juǎn xún wèn jí jiāng lí zhí de yuán gōng 21 gè wèn tí， chú le xún wèn dǎo zhì qí lí zhí de gè rén yīn sù yǐ wài， yě yāo qǐng tā men fēn xiǎng tā men duì gōng sī lǐng dǎo fāng fǎ、 tuán duì chéng yuán hé gōng zuò huán jìng de bǎo guì yì jiàn。
SV I den här enkäten med 21 frågor tillfrågas en anställd som ska lämna arbetsplatsen om de personliga faktorerna och orsakerna till att han/hon slutar och om erfarenheten av ledningen, arbetsmiljön och teammedlemmarna.
ZH 這份調查問卷詢問即將離職的員工 21 個問題，除了詢問導致其離職的個人因素以外，也邀請他們分享他們對公司領導方法、團隊成員和工作環境的寶貴意見。
Transliteração zhè fèn diào chá wèn juǎn xún wèn jí jiāng lí zhí de yuán gōng 21 gè wèn tí， chú le xún wèn dǎo zhì qí lí zhí de gè rén yīn sù yǐ wài， yě yāo qǐng tā men fēn xiǎng tā men duì gōng sī lǐng dǎo fāng fǎ、 tuán duì chéng yuán hé gōng zuò huán jìng de bǎo guì yì jiàn。
SV I den här enkäten med 21 frågor tillfrågas en anställd som ska lämna arbetsplatsen om de personliga faktorerna och orsakerna till att han/hon slutar och om erfarenheten av ledningen, arbetsmiljön och teammedlemmarna.
ZH 這份調查問卷詢問即將離職的員工 21 個問題，除了詢問導致其離職的個人因素以外，也邀請他們分享他們對公司領導方法、團隊成員和工作環境的寶貴意見。
Transliteração zhè fèn diào chá wèn juǎn xún wèn jí jiāng lí zhí de yuán gōng 21 gè wèn tí， chú le xún wèn dǎo zhì qí lí zhí de gè rén yīn sù yǐ wài， yě yāo qǐng tā men fēn xiǎng tā men duì gōng sī lǐng dǎo fāng fǎ、 tuán duì chéng yuán hé gōng zuò huán jìng de bǎo guì yì jiàn。
SV I den här enkäten med 21 frågor tillfrågas en anställd som ska lämna arbetsplatsen om de personliga faktorerna och orsakerna till att han/hon slutar och om erfarenheten av ledningen, arbetsmiljön och teammedlemmarna.
ZH 這份調查問卷詢問即將離職的員工 21 個問題，除了詢問導致其離職的個人因素以外，也邀請他們分享他們對公司領導方法、團隊成員和工作環境的寶貴意見。
Transliteração zhè fèn diào chá wèn juǎn xún wèn jí jiāng lí zhí de yuán gōng 21 gè wèn tí， chú le xún wèn dǎo zhì qí lí zhí de gè rén yīn sù yǐ wài， yě yāo qǐng tā men fēn xiǎng tā men duì gōng sī lǐng dǎo fāng fǎ、 tuán duì chéng yuán hé gōng zuò huán jìng de bǎo guì yì jiàn。
SV I den här enkäten med 21 frågor tillfrågas en anställd som ska lämna arbetsplatsen om de personliga faktorerna och orsakerna till att han/hon slutar och om erfarenheten av ledningen, arbetsmiljön och teammedlemmarna.
ZH 這份調查問卷詢問即將離職的員工 21 個問題，除了詢問導致其離職的個人因素以外，也邀請他們分享他們對公司領導方法、團隊成員和工作環境的寶貴意見。
Transliteração zhè fèn diào chá wèn juǎn xún wèn jí jiāng lí zhí de yuán gōng 21 gè wèn tí， chú le xún wèn dǎo zhì qí lí zhí de gè rén yīn sù yǐ wài， yě yāo qǐng tā men fēn xiǎng tā men duì gōng sī lǐng dǎo fāng fǎ、 tuán duì chéng yuán hé gōng zuò huán jìng de bǎo guì yì jiàn。
SV I den här enkäten med 21 frågor tillfrågas en anställd som ska lämna arbetsplatsen om de personliga faktorerna och orsakerna till att han/hon slutar och om erfarenheten av ledningen, arbetsmiljön och teammedlemmarna.
ZH 這份調查問卷詢問即將離職的員工 21 個問題，除了詢問導致其離職的個人因素以外，也邀請他們分享他們對公司領導方法、團隊成員和工作環境的寶貴意見。
Transliteração zhè fèn diào chá wèn juǎn xún wèn jí jiāng lí zhí de yuán gōng 21 gè wèn tí， chú le xún wèn dǎo zhì qí lí zhí de gè rén yīn sù yǐ wài， yě yāo qǐng tā men fēn xiǎng tā men duì gōng sī lǐng dǎo fāng fǎ、 tuán duì chéng yuán hé gōng zuò huán jìng de bǎo guì yì jiàn。
SV I den här enkäten med 21 frågor tillfrågas en anställd som ska lämna arbetsplatsen om de personliga faktorerna och orsakerna till att han/hon slutar och om erfarenheten av ledningen, arbetsmiljön och teammedlemmarna.
ZH 這份調查問卷詢問即將離職的員工 21 個問題，除了詢問導致其離職的個人因素以外，也邀請他們分享他們對公司領導方法、團隊成員和工作環境的寶貴意見。
Transliteração zhè fèn diào chá wèn juǎn xún wèn jí jiāng lí zhí de yuán gōng 21 gè wèn tí， chú le xún wèn dǎo zhì qí lí zhí de gè rén yīn sù yǐ wài， yě yāo qǐng tā men fēn xiǎng tā men duì gōng sī lǐng dǎo fāng fǎ、 tuán duì chéng yuán hé gōng zuò huán jìng de bǎo guì yì jiàn。
SV I den här enkäten med 21 frågor tillfrågas en anställd som ska lämna arbetsplatsen om de personliga faktorerna och orsakerna till att han/hon slutar och om erfarenheten av ledningen, arbetsmiljön och teammedlemmarna.
ZH 這份調查問卷詢問即將離職的員工 21 個問題，除了詢問導致其離職的個人因素以外，也邀請他們分享他們對公司領導方法、團隊成員和工作環境的寶貴意見。
Transliteração zhè fèn diào chá wèn juǎn xún wèn jí jiāng lí zhí de yuán gōng 21 gè wèn tí， chú le xún wèn dǎo zhì qí lí zhí de gè rén yīn sù yǐ wài， yě yāo qǐng tā men fēn xiǎng tā men duì gōng sī lǐng dǎo fāng fǎ、 tuán duì chéng yuán hé gōng zuò huán jìng de bǎo guì yì jiàn。
SV I den här enkäten med 21 frågor tillfrågas en anställd som ska lämna arbetsplatsen om de personliga faktorerna och orsakerna till att han/hon slutar och om erfarenheten av ledningen, arbetsmiljön och teammedlemmarna.
ZH 這份調查問卷詢問即將離職的員工 21 個問題，除了詢問導致其離職的個人因素以外，也邀請他們分享他們對公司領導方法、團隊成員和工作環境的寶貴意見。
Transliteração zhè fèn diào chá wèn juǎn xún wèn jí jiāng lí zhí de yuán gōng 21 gè wèn tí， chú le xún wèn dǎo zhì qí lí zhí de gè rén yīn sù yǐ wài， yě yāo qǐng tā men fēn xiǎng tā men duì gōng sī lǐng dǎo fāng fǎ、 tuán duì chéng yuán hé gōng zuò huán jìng de bǎo guì yì jiàn。
SV I den här enkäten med 21 frågor tillfrågas en anställd som ska lämna arbetsplatsen om de personliga faktorerna och orsakerna till att han/hon slutar och om erfarenheten av ledningen, arbetsmiljön och teammedlemmarna.
ZH 這份調查問卷詢問即將離職的員工 21 個問題，除了詢問導致其離職的個人因素以外，也邀請他們分享他們對公司領導方法、團隊成員和工作環境的寶貴意見。
Transliteração zhè fèn diào chá wèn juǎn xún wèn jí jiāng lí zhí de yuán gōng 21 gè wèn tí， chú le xún wèn dǎo zhì qí lí zhí de gè rén yīn sù yǐ wài， yě yāo qǐng tā men fēn xiǎng tā men duì gōng sī lǐng dǎo fāng fǎ、 tuán duì chéng yuán hé gōng zuò huán jìng de bǎo guì yì jiàn。
SV I den här enkäten med 21 frågor tillfrågas en anställd som ska lämna arbetsplatsen om de personliga faktorerna och orsakerna till att han/hon slutar och om erfarenheten av ledningen, arbetsmiljön och teammedlemmarna.
ZH 這份調查問卷詢問即將離職的員工 21 個問題，除了詢問導致其離職的個人因素以外，也邀請他們分享他們對公司領導方法、團隊成員和工作環境的寶貴意見。
Transliteração zhè fèn diào chá wèn juǎn xún wèn jí jiāng lí zhí de yuán gōng 21 gè wèn tí， chú le xún wèn dǎo zhì qí lí zhí de gè rén yīn sù yǐ wài， yě yāo qǐng tā men fēn xiǎng tā men duì gōng sī lǐng dǎo fāng fǎ、 tuán duì chéng yuán hé gōng zuò huán jìng de bǎo guì yì jiàn。
Mostrando 13 de 13 traduções
alemão
chinês
coreano
espanhol
finlandês
francês
holandês
inglês
italiano
japonês
norueguês
polonês
português
russo
turco