NL Motion capture is essentieel voor previsualisatie, oftewel het in kaart brengen of vooraf plannen van scènes voordat de daadwerkelijke opnames beginnen.
Traduzir "oftewel verbeterpunten" para turco
Mostrando 48 de 48 traduções da frase "oftewel verbeterpunten" de holandês para turco
Tradução de holandês para turco de oftewel verbeterpunten
holandês
turco
TR Hareket yakalama, ana fotoğrafçılık öncesi sahnelerin eşlenmesi veya önceden planlanmasını içeren görselleştirme sürecinin vazgeçilmez bir parçasıdır.
NL Motion capture is essentieel voor previsualisatie, oftewel het in kaart brengen of vooraf plannen van scènes voordat de daadwerkelijke opnames beginnen.
TR Hareket yakalama, ana fotoğrafçılık öncesi sahnelerin eşlenmesi veya önceden planlanmasını içeren görselleştirme sürecinin vazgeçilmez bir parçasıdır.
NL Motion capture is essentieel voor previsualisatie, oftewel het in kaart brengen of vooraf plannen van scènes voordat de daadwerkelijke opnames beginnen.
TR Hareket yakalama, ana fotoğrafçılık öncesi sahnelerin eşlenmesi veya önceden planlanmasını içeren görselleştirme sürecinin vazgeçilmez bir parçasıdır.
NL Motion capture is essentieel voor previsualisatie, oftewel het in kaart brengen of vooraf plannen van scènes voordat de daadwerkelijke opnames beginnen.
TR Hareket yakalama, ana fotoğrafçılık öncesi sahnelerin eşlenmesi veya önceden planlanmasını içeren görselleştirme sürecinin vazgeçilmez bir parçasıdır.
NL Motion capture is essentieel voor previsualisatie, oftewel het in kaart brengen of vooraf plannen van scènes voordat de daadwerkelijke opnames beginnen.
TR Hareket yakalama, ana fotoğrafçılık öncesi sahnelerin eşlenmesi veya önceden planlanmasını içeren görselleştirme sürecinin vazgeçilmez bir parçasıdır.
NL Motion capture is essentieel voor previsualisatie, oftewel het in kaart brengen of vooraf plannen van scènes voordat de daadwerkelijke opnames beginnen.
TR Hareket yakalama, ana fotoğrafçılık öncesi sahnelerin eşlenmesi veya önceden planlanmasını içeren görselleştirme sürecinin vazgeçilmez bir parçasıdır.
NL Motion capture is essentieel voor previsualisatie, oftewel het in kaart brengen of vooraf plannen van scènes voordat de daadwerkelijke opnames beginnen.
TR Hareket yakalama, ana fotoğrafçılık öncesi sahnelerin eşlenmesi veya önceden planlanmasını içeren görselleştirme sürecinin vazgeçilmez bir parçasıdır.
NL Motion capture is essentieel voor previsualisatie, oftewel het in kaart brengen of vooraf plannen van scènes voordat de daadwerkelijke opnames beginnen.
TR Hareket yakalama, ana fotoğrafçılık öncesi sahnelerin eşlenmesi veya önceden planlanmasını içeren görselleştirme sürecinin vazgeçilmez bir parçasıdır.
NL Motion capture is essentieel voor previsualisatie, oftewel het in kaart brengen of vooraf plannen van scènes voordat de daadwerkelijke opnames beginnen.
TR Hareket yakalama, ana fotoğrafçılık öncesi sahnelerin eşlenmesi veya önceden planlanmasını içeren görselleştirme sürecinin vazgeçilmez bir parçasıdır.
NL Vergoed de verkoop van je bedrijf met Sonix. Verhoog de verkoop, verbeter uw verkoopcoaching en identificeer belangrijke verbeterpunten in uw productlijnen. Ontvang vandaag nog een geautomatiseerde transcriptie!
TR Sonix ile şirketinizin satışlarını artırın. Satışları artırın, satış koçluğunuzu geliştirin ve ürün hatlarınızdaki önemli iyileştirme alanlarını belirleyin. Otomatik transkripsiyonu bugün alın!
| holandês | turco |
|---|---|
| verkoop | satış |
| sonix | sonix |
| en | ve |
| ontvang | alın |
| vandaag | bugün |
| geautomatiseerde | otomatik |
| transcriptie | transkripsiyonu |
| belangrijke | önemli |
NL Vergoed de verkoop van je bedrijf met Sonix. Verhoog de verkoop, verbeter uw verkoopcoaching en identificeer belangrijke verbeterpunten in uw productlijnen. Ontvang vandaag nog een geautomatiseerde transcriptie!
TR Sonix ile şirketinizin satışlarını artırın. Satışları artırın, satış koçluğunuzu geliştirin ve ürün hatlarınızdaki önemli iyileştirme alanlarını belirleyin. Otomatik transkripsiyonu bugün alın!
| holandês | turco |
|---|---|
| verkoop | satış |
| sonix | sonix |
| en | ve |
| ontvang | alın |
| vandaag | bugün |
| geautomatiseerde | otomatik |
| transcriptie | transkripsiyonu |
| belangrijke | önemli |
NL Stuur na afloop van uw evenement een enquête uit om na te gaan wat deelnemers vonden van het menu, de sprekers en andere zaken, zodat u verbeterpunten kunt meenemen naar een volgend evenement.
TR Etkinliğinizden sonra, anket göndererek katılımcıların menü, konuşmacılar vb. hakkında neler düşündüğünü öğrenin ve bir sonraki etkinliğinizi daha iyi hale getirin.
NL De resultaten van een HR-enquête kunnen verbeterpunten blootleggen die zorgen voor productievere werknemers
TR İnsan kaynakları anketlerinin sonuçları, işgücünün daha verimli olmasını sağlayan iyileştirme alanlarını ortaya çıkarır
NL De enquêteresultaten worden gebruikt als benchmark voor prestatiebeoordelingen en om verbeterpunten in kaart te brengen.
TR Anket sonuçları, performans değerlendirmelerinde bir referans noktası olarak kullanılır ve iyileştirme alanlarını tanımlar.
NL Stuur na afloop van uw evenement een enquête uit om na te gaan wat deelnemers vonden van het menu, de sprekers en andere zaken, zodat u verbeterpunten kunt meenemen naar een volgend evenement.
TR Etkinliğinizden sonra, anket göndererek katılımcıların menü, konuşmacılar vb. hakkında neler düşündüğünü öğrenin ve bir sonraki etkinliğinizi daha iyi hale getirin.
NL De resultaten van een HR-enquête kunnen verbeterpunten blootleggen die zorgen voor productievere werknemers
TR İnsan kaynakları anketlerinin sonuçları, işgücünün daha verimli olmasını sağlayan iyileştirme alanlarını ortaya çıkarır
NL De enquêteresultaten worden gebruikt als benchmark voor prestatiebeoordelingen en om verbeterpunten in kaart te brengen.
TR Anket sonuçları, performans değerlendirmelerinde bir referans noktası olarak kullanılır ve iyileştirme alanlarını tanımlar.
NL Stuur na afloop van uw evenement een enquête uit om na te gaan wat deelnemers vonden van het menu, de sprekers en andere zaken, zodat u verbeterpunten kunt meenemen naar een volgend evenement.
TR Etkinliğinizden sonra, anket göndererek katılımcıların menü, konuşmacılar vb. hakkında neler düşündüğünü öğrenin ve bir sonraki etkinliğinizi daha iyi hale getirin.
NL De resultaten van een HR-enquête kunnen verbeterpunten blootleggen die zorgen voor productievere werknemers
TR İnsan kaynakları anketlerinin sonuçları, işgücünün daha verimli olmasını sağlayan iyileştirme alanlarını ortaya çıkarır
NL De enquêteresultaten worden gebruikt als benchmark voor prestatiebeoordelingen en om verbeterpunten in kaart te brengen.
TR Anket sonuçları, performans değerlendirmelerinde bir referans noktası olarak kullanılır ve iyileştirme alanlarını tanımlar.
NL Stuur na afloop van uw evenement een enquête uit om na te gaan wat deelnemers vonden van het menu, de sprekers en andere zaken, zodat u verbeterpunten kunt meenemen naar een volgend evenement.
TR Etkinliğinizden sonra, anket göndererek katılımcıların menü, konuşmacılar vb. hakkında neler düşündüğünü öğrenin ve bir sonraki etkinliğinizi daha iyi hale getirin.
NL Stuur na afloop van uw evenement een enquête uit om na te gaan wat deelnemers vonden van het menu, de sprekers en andere zaken, zodat u verbeterpunten kunt meenemen naar een volgend evenement.
TR Etkinliğinizden sonra, anket göndererek katılımcıların menü, konuşmacılar vb. hakkında neler düşündüğünü öğrenin ve bir sonraki etkinliğinizi daha iyi hale getirin.
NL De resultaten van een HR-enquête kunnen verbeterpunten blootleggen die zorgen voor productievere werknemers
TR İnsan kaynakları anketlerinin sonuçları, işgücünün daha verimli olmasını sağlayan iyileştirme alanlarını ortaya çıkarır
NL De enquêteresultaten worden gebruikt als benchmark voor prestatiebeoordelingen en om verbeterpunten in kaart te brengen.
TR Anket sonuçları, performans değerlendirmelerinde bir referans noktası olarak kullanılır ve iyileştirme alanlarını tanımlar.
NL Stuur na afloop van uw evenement een enquête uit om na te gaan wat deelnemers vonden van het menu, de sprekers en andere zaken, zodat u verbeterpunten kunt meenemen naar een volgend evenement.
TR Etkinliğinizden sonra, anket göndererek katılımcıların menü, konuşmacılar vb. hakkında neler düşündüğünü öğrenin ve bir sonraki etkinliğinizi daha iyi hale getirin.
NL De resultaten van een HR-enquête kunnen verbeterpunten blootleggen die zorgen voor productievere werknemers
TR İnsan kaynakları anketlerinin sonuçları, işgücünün daha verimli olmasını sağlayan iyileştirme alanlarını ortaya çıkarır
NL De enquêteresultaten worden gebruikt als benchmark voor prestatiebeoordelingen en om verbeterpunten in kaart te brengen.
TR Anket sonuçları, performans değerlendirmelerinde bir referans noktası olarak kullanılır ve iyileştirme alanlarını tanımlar.
NL Stuur na afloop van uw evenement een enquête uit om na te gaan wat deelnemers vonden van het menu, de sprekers en andere zaken, zodat u verbeterpunten kunt meenemen naar een volgend evenement.
TR Etkinliğinizden sonra, anket göndererek katılımcıların menü, konuşmacılar vb. hakkında neler düşündüğünü öğrenin ve bir sonraki etkinliğinizi daha iyi hale getirin.
NL De resultaten van een HR-enquête kunnen verbeterpunten blootleggen die zorgen voor productievere werknemers
TR İnsan kaynakları anketlerinin sonuçları, işgücünün daha verimli olmasını sağlayan iyileştirme alanlarını ortaya çıkarır
NL De enquêteresultaten worden gebruikt als benchmark voor prestatiebeoordelingen en om verbeterpunten in kaart te brengen.
TR Anket sonuçları, performans değerlendirmelerinde bir referans noktası olarak kullanılır ve iyileştirme alanlarını tanımlar.
NL Stuur na afloop van uw evenement een enquête uit om na te gaan wat deelnemers vonden van het menu, de sprekers en andere zaken, zodat u verbeterpunten kunt meenemen naar een volgend evenement.
TR Etkinliğinizden sonra, anket göndererek katılımcıların menü, konuşmacılar vb. hakkında neler düşündüğünü öğrenin ve bir sonraki etkinliğinizi daha iyi hale getirin.
NL De resultaten van een HR-enquête kunnen verbeterpunten blootleggen die zorgen voor productievere werknemers
TR İnsan kaynakları anketlerinin sonuçları, işgücünün daha verimli olmasını sağlayan iyileştirme alanlarını ortaya çıkarır
NL De enquêteresultaten worden gebruikt als benchmark voor prestatiebeoordelingen en om verbeterpunten in kaart te brengen.
TR Anket sonuçları, performans değerlendirmelerinde bir referans noktası olarak kullanılır ve iyileştirme alanlarını tanımlar.
NL Stuur na afloop van uw evenement een enquête uit om na te gaan wat deelnemers vonden van het menu, de sprekers en andere zaken, zodat u verbeterpunten kunt meenemen naar een volgend evenement.
TR Etkinliğinizden sonra, anket göndererek katılımcıların menü, konuşmacılar vb. hakkında neler düşündüğünü öğrenin ve bir sonraki etkinliğinizi daha iyi hale getirin.
NL De resultaten van een HR-enquête kunnen verbeterpunten blootleggen die zorgen voor productievere werknemers
TR İnsan kaynakları anketlerinin sonuçları, işgücünün daha verimli olmasını sağlayan iyileştirme alanlarını ortaya çıkarır
NL De enquêteresultaten worden gebruikt als benchmark voor prestatiebeoordelingen en om verbeterpunten in kaart te brengen.
TR Anket sonuçları, performans değerlendirmelerinde bir referans noktası olarak kullanılır ve iyileştirme alanlarını tanımlar.
NL Stuur na afloop van uw evenement een enquête uit om na te gaan wat deelnemers vonden van het menu, de sprekers en andere zaken, zodat u verbeterpunten kunt meenemen naar een volgend evenement.
TR Etkinliğinizden sonra, anket göndererek katılımcıların menü, konuşmacılar vb. hakkında neler düşündüğünü öğrenin ve bir sonraki etkinliğinizi daha iyi hale getirin.
NL De resultaten van een HR-enquête kunnen verbeterpunten blootleggen die zorgen voor productievere werknemers
TR İnsan kaynakları anketlerinin sonuçları, işgücünün daha verimli olmasını sağlayan iyileştirme alanlarını ortaya çıkarır
NL De enquêteresultaten worden gebruikt als benchmark voor prestatiebeoordelingen en om verbeterpunten in kaart te brengen.
TR Anket sonuçları, performans değerlendirmelerinde bir referans noktası olarak kullanılır ve iyileştirme alanlarını tanımlar.
NL Stuur na afloop van uw evenement een enquête uit om na te gaan wat deelnemers vonden van het menu, de sprekers en andere zaken, zodat u verbeterpunten kunt meenemen naar een volgend evenement.
TR Etkinliğinizden sonra, anket göndererek katılımcıların menü, konuşmacılar vb. hakkında neler düşündüğünü öğrenin ve bir sonraki etkinliğinizi daha iyi hale getirin.
NL De resultaten van een HR-enquête kunnen verbeterpunten blootleggen die zorgen voor productievere werknemers
TR İnsan kaynakları anketlerinin sonuçları, işgücünün daha verimli olmasını sağlayan iyileştirme alanlarını ortaya çıkarır
NL De enquêteresultaten worden gebruikt als benchmark voor prestatiebeoordelingen en om verbeterpunten in kaart te brengen.
TR Anket sonuçları, performans değerlendirmelerinde bir referans noktası olarak kullanılır ve iyileştirme alanlarını tanımlar.
NL Stuur na afloop van uw evenement een enquête uit om na te gaan wat deelnemers vonden van het menu, de sprekers en andere zaken, zodat u verbeterpunten kunt meenemen naar een volgend evenement.
TR Etkinliğinizden sonra, anket göndererek katılımcıların menü, konuşmacılar vb. hakkında neler düşündüğünü öğrenin ve bir sonraki etkinliğinizi daha iyi hale getirin.
NL De resultaten van een HR-enquête kunnen verbeterpunten blootleggen die zorgen voor productievere werknemers
TR İnsan kaynakları anketlerinin sonuçları, işgücünün daha verimli olmasını sağlayan iyileştirme alanlarını ortaya çıkarır
NL De enquêteresultaten worden gebruikt als benchmark voor prestatiebeoordelingen en om verbeterpunten in kaart te brengen.
TR Anket sonuçları, performans değerlendirmelerinde bir referans noktası olarak kullanılır ve iyileştirme alanlarını tanımlar.
NL Stuur na afloop van uw evenement een enquête uit om na te gaan wat deelnemers vonden van het menu, de sprekers en andere zaken, zodat u verbeterpunten kunt meenemen naar een volgend evenement.
TR Etkinliğinizden sonra, anket göndererek katılımcıların menü, konuşmacılar vb. hakkında neler düşündüğünü öğrenin ve bir sonraki etkinliğinizi daha iyi hale getirin.
NL De resultaten van een HR-enquête kunnen verbeterpunten blootleggen die zorgen voor productievere werknemers
TR İnsan kaynakları anketlerinin sonuçları, işgücünün daha verimli olmasını sağlayan iyileştirme alanlarını ortaya çıkarır
NL De enquêteresultaten worden gebruikt als benchmark voor prestatiebeoordelingen en om verbeterpunten in kaart te brengen.
TR Anket sonuçları, performans değerlendirmelerinde bir referans noktası olarak kullanılır ve iyileştirme alanlarını tanımlar.
Mostrando 48 de 48 traduções
Tcheco
alemão
chinês
coreano
espanhol
finlandês
francês
húngaro
inglês
italiano
japonês
norueguês
polonês
português
russo
sueco
turco
árabe