Contratar um tradutor Eu sou tradutor

Traduzir "geven hoe e mail" para turco

Mostrando 50 de 50 traduções da frase "geven hoe e mail" de holandês para turco

Traduções de geven hoe e mail

"geven hoe e mail" em holandês pode ser traduzido nas seguintes palavras/frases turco:

geven almak ancak bir biz bu bunları bunu daha daha fazla dayalı e gibi hazır her i ile için içinde kolayca kullanarak nasıl ne olan olarak sadece sağlamak için ve vermek veya ya da çok özel üzerinde
hoe adım anda aynı basit bilgi bir bu bunun burada da daha daha fazla daha hızlı dahil de diğer en en iyi fazla gibi hakkında her ile in istiyorsunuz iyi için içinde kadar kelime kolay konusunda kullanarak nasıl ne ne kadar nedir olan olarak olun seo sitesi size tüm vardır ve veya yaratmak yeniden yüksek zaman çok ürün üzerinde üzerindeki ın şekilde
mail bu e-posta göndermek ile için içinde mesaj posta

Tradução de holandês para turco de geven hoe e mail

holandês
turco

NL Ze geven hun mening en kunnen nuttige feedback geven over hoe ze verwachtten dat de website zou werken

TR Düşüncelerini ifade ederler ve web sitesinin nasıl çalışmasını bekledikleri konusunda faydalı geri bildirim sağlayabilirler

NL Het bedrijf maakt niet bekend hoe de naam van de club in uw bankafschrift moet worden gespecificeerd, door uw provider de mogelijkheid te geven deze te verbergen of weer te geven.

TR Şirket, sağlayıcınıza kulübün adını gizleme veya gösterme seçeneği sunarak banka ekstrenizde kulübün adını belirtmenin yolunu açıklamaz.

NL De SteelSeries-gamingtoetsenborden geven gamers toegang tot de mogelijkheden van esports-professionals zonder een fortuin uit te geven of in te leveren aan kwaliteit.

TR SteelSeries oyun klavyeleri, oyuncuların servet harcamadan veya kaliteden ödün vermeden espor profesyonellerinin yeteneklerine erişmelerini sağlar.

NL Over het algemeen geven gebruikers met een lage gevoeligheid de voorkeur aan een lichtere muis, terwijl gebruikers met een hoge gevoeligheid de voorkeur geven aan een zwaardere muis

TR Genelde, düşük hassasiyetle kullanan kullanıcılar daha hafif mouse tercih ederken, yüksek hassasiyetle kullananlar daha ağır mouse'ları tercih ederler

holandês turco
een a
lage düşük
hoge yüksek
aan kullanan
muis mouse

NL Het zal u een duidelijk overzicht geven van de meest urgente problemen en het zal bruikbaar, op bewijs gebaseerd advies geven waarvan is bewezen dat het werkt

TR Size en acil sorunların net bir özetini sunacak ve işe yaradığı kanıtlanmış, eyleme geçirilebilir, kanıta dayalı tavsiyeler verecektir

holandês turco
duidelijk net
meest en
en ve
u size
bewezen kanıtlanmış

NL Net als alle zelf-respecterende organisaties die gebruikers superkrachten geven, geven we om betrouwbaarheid en toegankelijkheid

TR Kullanıcılarına süper güçler sunan her gururlu şirket gibi biz de güvenilirlik ve erişilebilirlik için çabalıyoruz

holandês turco
alle her
betrouwbaarheid güvenilirlik
en ve
toegankelijkheid erişilebilirlik
we biz

NL U gaat akkoord met deze Voorwaarden door te klikken en aan te geven dat u deze Voorwaarden accepteert, door uitvoering te geven aan een document dat hiernaar verwijst of door gebruik te maken van de Services.

TR Bu Koşulları kabul etme seçeneğini tıklayarak, bu Koşullara atıfta bulunan bir belgeyi imzalayarak veya Hizmetleri kullanarak bu Koşulları kabul etmiş olursunuz.

NL Deze enquête met 17 vragen nodigt medewerkers uit een oordeel te geven over de beschikbaarheid, opleiding, besluitvormingsvaardigheden, afstemming van werk en bedrijfsstrategie van het management, en hun vermogen om constructieve feedback te geven.

TR Bu 17 soruluk ankette, çalışanlardan yöneticilerinin ulaşılabilirliğini, eğitimini, karar alma becerilerini, iş stratejilerine uyumlarını ve yapıcı geri bildirim sunabilme becerilerini değerlendirmeleri istenir.

NL Deze enquête met 17 vragen nodigt medewerkers uit een oordeel te geven over de beschikbaarheid, opleiding, besluitvormingsvaardigheden, afstemming van werk en bedrijfsstrategie van het management, en hun vermogen om constructieve feedback te geven.

TR Bu 17 soruluk ankette, çalışanlardan yöneticilerinin ulaşılabilirliğini, eğitimini, karar alma becerilerini, iş stratejilerine uyumlarını ve yapıcı geri bildirim sunabilme becerilerini değerlendirmeleri istenir.

NL U gaat akkoord met deze Voorwaarden door te klikken en aan te geven dat u deze Voorwaarden accepteert, door uitvoering te geven aan een document dat hiernaar verwijst of door gebruik te maken van de Services.

TR Bu Koşulları kabul etme seçeneğini tıklayarak, bu Koşullara atıfta bulunan bir belgeyi imzalayarak veya Hizmetleri kullanarak bu Koşulları kabul etmiş olursunuz.

NL Deze enquête met 17 vragen nodigt medewerkers uit een oordeel te geven over de beschikbaarheid, opleiding, besluitvormingsvaardigheden, afstemming van werk en bedrijfsstrategie van het management, en hun vermogen om constructieve feedback te geven.

TR Bu 17 soruluk ankette, çalışanlardan yöneticilerinin ulaşılabilirliğini, eğitimini, karar alma becerilerini, iş stratejilerine uyumlarını ve yapıcı geri bildirim sunabilme becerilerini değerlendirmeleri istenir.

NL U gaat akkoord met deze Voorwaarden door te klikken en aan te geven dat u deze Voorwaarden accepteert, door uitvoering te geven aan een document dat hiernaar verwijst of door gebruik te maken van de Services.

TR Bu Koşulları kabul etme seçeneğini tıklayarak, bu Koşullara atıfta bulunan bir belgeyi imzalayarak veya Hizmetleri kullanarak bu Koşulları kabul etmiş olursunuz.

NL Deze enquête met 17 vragen nodigt medewerkers uit een oordeel te geven over de beschikbaarheid, opleiding, besluitvormingsvaardigheden, afstemming van werk en bedrijfsstrategie van het management, en hun vermogen om constructieve feedback te geven.

TR Bu 17 soruluk ankette, çalışanlardan yöneticilerinin ulaşılabilirliğini, eğitimini, karar alma becerilerini, iş stratejilerine uyumlarını ve yapıcı geri bildirim sunabilme becerilerini değerlendirmeleri istenir.

NL U gaat akkoord met deze Voorwaarden door te klikken en aan te geven dat u deze Voorwaarden accepteert, door uitvoering te geven aan een document dat hiernaar verwijst of door gebruik te maken van de Services.

TR Bu Koşulları kabul etme seçeneğini tıklayarak, bu Koşullara atıfta bulunan bir belgeyi imzalayarak veya Hizmetleri kullanarak bu Koşulları kabul etmiş olursunuz.

NL Deze enquête met 17 vragen nodigt medewerkers uit een oordeel te geven over de beschikbaarheid, opleiding, besluitvormingsvaardigheden, afstemming van werk en bedrijfsstrategie van het management, en hun vermogen om constructieve feedback te geven.

TR Bu 17 soruluk ankette, çalışanlardan yöneticilerinin ulaşılabilirliğini, eğitimini, karar alma becerilerini, iş stratejilerine uyumlarını ve yapıcı geri bildirim sunabilme becerilerini değerlendirmeleri istenir.

NL U gaat akkoord met deze Voorwaarden door te klikken en aan te geven dat u deze Voorwaarden accepteert, door uitvoering te geven aan een document dat hiernaar verwijst of door gebruik te maken van de Services.

TR Bu Koşulları kabul etme seçeneğini tıklayarak, bu Koşullara atıfta bulunan bir belgeyi imzalayarak veya Hizmetleri kullanarak bu Koşulları kabul etmiş olursunuz.

NL Deze enquête met 17 vragen nodigt medewerkers uit een oordeel te geven over de beschikbaarheid, opleiding, besluitvormingsvaardigheden, afstemming van werk en bedrijfsstrategie van het management, en hun vermogen om constructieve feedback te geven.

TR Bu 17 soruluk ankette, çalışanlardan yöneticilerinin ulaşılabilirliğini, eğitimini, karar alma becerilerini, iş stratejilerine uyumlarını ve yapıcı geri bildirim sunabilme becerilerini değerlendirmeleri istenir.

NL U gaat akkoord met deze Voorwaarden door te klikken en aan te geven dat u deze Voorwaarden accepteert, door uitvoering te geven aan een document dat hiernaar verwijst of door gebruik te maken van de Services.

TR Bu Koşulları kabul etme seçeneğini tıklayarak, bu Koşullara atıfta bulunan bir belgeyi imzalayarak veya Hizmetleri kullanarak bu Koşulları kabul etmiş olursunuz.

NL Deze enquête met 17 vragen nodigt medewerkers uit een oordeel te geven over de beschikbaarheid, opleiding, besluitvormingsvaardigheden, afstemming van werk en bedrijfsstrategie van het management, en hun vermogen om constructieve feedback te geven.

TR Bu 17 soruluk ankette, çalışanlardan yöneticilerinin ulaşılabilirliğini, eğitimini, karar alma becerilerini, iş stratejilerine uyumlarını ve yapıcı geri bildirim sunabilme becerilerini değerlendirmeleri istenir.

NL U gaat akkoord met deze Voorwaarden door te klikken en aan te geven dat u deze Voorwaarden accepteert, door uitvoering te geven aan een document dat hiernaar verwijst of door gebruik te maken van de Services.

TR Bu Koşulları kabul etme seçeneğini tıklayarak, bu Koşullara atıfta bulunan bir belgeyi imzalayarak veya Hizmetleri kullanarak bu Koşulları kabul etmiş olursunuz.

NL Deze enquête met 17 vragen nodigt medewerkers uit een oordeel te geven over de beschikbaarheid, opleiding, besluitvormingsvaardigheden, afstemming van werk en bedrijfsstrategie van het management, en hun vermogen om constructieve feedback te geven.

TR Bu 17 soruluk ankette, çalışanlardan yöneticilerinin ulaşılabilirliğini, eğitimini, karar alma becerilerini, iş stratejilerine uyumlarını ve yapıcı geri bildirim sunabilme becerilerini değerlendirmeleri istenir.

NL U gaat akkoord met deze Voorwaarden door te klikken en aan te geven dat u deze Voorwaarden accepteert, door uitvoering te geven aan een document dat hiernaar verwijst of door gebruik te maken van de Services.

TR Bu Koşulları kabul etme seçeneğini tıklayarak, bu Koşullara atıfta bulunan bir belgeyi imzalayarak veya Hizmetleri kullanarak bu Koşulları kabul etmiş olursunuz.

NL Deze enquête met 17 vragen nodigt medewerkers uit een oordeel te geven over de beschikbaarheid, opleiding, besluitvormingsvaardigheden, afstemming van werk en bedrijfsstrategie van het management, en hun vermogen om constructieve feedback te geven.

TR Bu 17 soruluk ankette, çalışanlardan yöneticilerinin ulaşılabilirliğini, eğitimini, karar alma becerilerini, iş stratejilerine uyumlarını ve yapıcı geri bildirim sunabilme becerilerini değerlendirmeleri istenir.

NL U gaat akkoord met deze Voorwaarden door te klikken en aan te geven dat u deze Voorwaarden accepteert, door uitvoering te geven aan een document dat hiernaar verwijst of door gebruik te maken van de Services.

TR Bu Koşulları kabul etme seçeneğini tıklayarak, bu Koşullara atıfta bulunan bir belgeyi imzalayarak veya Hizmetleri kullanarak bu Koşulları kabul etmiş olursunuz.

NL Deze enquête met 17 vragen nodigt medewerkers uit een oordeel te geven over de beschikbaarheid, opleiding, besluitvormingsvaardigheden, afstemming van werk en bedrijfsstrategie van het management, en hun vermogen om constructieve feedback te geven.

TR Bu 17 soruluk ankette, çalışanlardan yöneticilerinin ulaşılabilirliğini, eğitimini, karar alma becerilerini, iş stratejilerine uyumlarını ve yapıcı geri bildirim sunabilme becerilerini değerlendirmeleri istenir.

NL U gaat akkoord met deze Voorwaarden door te klikken en aan te geven dat u deze Voorwaarden accepteert, door uitvoering te geven aan een document dat hiernaar verwijst of door gebruik te maken van de Services.

TR Bu Koşulları kabul etme seçeneğini tıklayarak, bu Koşullara atıfta bulunan bir belgeyi imzalayarak veya Hizmetleri kullanarak bu Koşulları kabul etmiş olursunuz.

NL Deze enquête met 17 vragen nodigt medewerkers uit een oordeel te geven over de beschikbaarheid, opleiding, besluitvormingsvaardigheden, afstemming van werk en bedrijfsstrategie van het management, en hun vermogen om constructieve feedback te geven.

TR Bu 17 soruluk ankette, çalışanlardan yöneticilerinin ulaşılabilirliğini, eğitimini, karar alma becerilerini, iş stratejilerine uyumlarını ve yapıcı geri bildirim sunabilme becerilerini değerlendirmeleri istenir.

NL U gaat akkoord met deze Voorwaarden door te klikken en aan te geven dat u deze Voorwaarden accepteert, door uitvoering te geven aan een document dat hiernaar verwijst of door gebruik te maken van de Services.

TR Bu Koşulları kabul etme seçeneğini tıklayarak, bu Koşullara atıfta bulunan bir belgeyi imzalayarak veya Hizmetleri kullanarak bu Koşulları kabul etmiş olursunuz.

NL Deze enquête met 17 vragen nodigt medewerkers uit een oordeel te geven over de beschikbaarheid, opleiding, besluitvormingsvaardigheden, afstemming van werk en bedrijfsstrategie van het management, en hun vermogen om constructieve feedback te geven.

TR Bu 17 soruluk ankette, çalışanlardan yöneticilerinin ulaşılabilirliğini, eğitimini, karar alma becerilerini, iş stratejilerine uyumlarını ve yapıcı geri bildirim sunabilme becerilerini değerlendirmeleri istenir.

NL U gaat akkoord met deze Voorwaarden door te klikken en aan te geven dat u deze Voorwaarden accepteert, door uitvoering te geven aan een document dat hiernaar verwijst of door gebruik te maken van de Services.

TR Bu Koşulları kabul etme seçeneğini tıklayarak, bu Koşullara atıfta bulunan bir belgeyi imzalayarak veya Hizmetleri kullanarak bu Koşulları kabul etmiş olursunuz.

NL Deze enquête met 17 vragen nodigt medewerkers uit een oordeel te geven over de beschikbaarheid, opleiding, besluitvormingsvaardigheden, afstemming van werk en bedrijfsstrategie van het management, en hun vermogen om constructieve feedback te geven.

TR Bu 17 soruluk ankette, çalışanlardan yöneticilerinin ulaşılabilirliğini, eğitimini, karar alma becerilerini, iş stratejilerine uyumlarını ve yapıcı geri bildirim sunabilme becerilerini değerlendirmeleri istenir.

NL U gaat akkoord met deze Voorwaarden door te klikken en aan te geven dat u deze Voorwaarden accepteert, door uitvoering te geven aan een document dat hiernaar verwijst of door gebruik te maken van de Services.

TR Bu Koşulları kabul etme seçeneğini tıklayarak, bu Koşullara atıfta bulunan bir belgeyi imzalayarak veya Hizmetleri kullanarak bu Koşulları kabul etmiş olursunuz.

NL Vul enquêtes in om toekomstige producten en diensten vorm te geven en word ervoor betaald! Ga vandaag nog aan de slag en we geven je

TR Gelecekteki ürünleri ve hizmetleri şekillendirmek için anketlere katılın ve bunun için para alın! Bugün başlayın ve size ilk kazanç olarak

NL Ze kunnen hun gedachten uiten en kunnen nuttige feedback geven over hoe zij verwachtten dat de website zou werken

TR Kullanılabilirlik testi katılımcıları düşüncelerini açıkça ifade edebilir ve web sitesinin nasıl çalışması gerektiğiyle ilgili faydalı geri bildirimlerde bulunabilir

holandês turco
en ve
feedback geri
over ilgili

NL Hun website Us-pagina is er een met de belangrijkste pagina's en moderne websitetools die ze nodig hebben om hun verhaal te vertellen en helpt te begrijpen hoe ze een geweldige eerste indruk geven

TR Web sitelerinin Biz sayfası, hikayelerini anlatmak için ihtiyaç duydukları en önemli sayfalardan ve modern web sitesi araçlarından biridir ve nasıl harika bir ilk izlenim bıraktıklarını anlamalarına yardımcı olur

holandês turco
en ve
moderne modern
helpt yardımcı olur
geweldige harika

NL De beste wetenschappers geven antwoord op spraakmakende vragen. Zo leer je in colleges van 15 minuutjes waarom muggen altijd jou moeten hebben en hoe robots ons leven redden. Van donkere materie tot verliefdheid bij dieren: alles komt voorbij!

TR Herkese Merhaba!Bilim, girişimcilik, felsefe ve yaşama dair sorgulanması gerekenleri her hafta sizlerle birlikte konuşuyoruz

NL U zult moeten overwegen hoe een tool presteert en de extra's die het wordt geleverd met om u een beter idee te geven van de vraag of een specifieke tool is uw geld waard of niet.

TR Belirli bir aracın paranıza değip değmeyeceği konusunda size daha iyi bir fikir vermesi için bir aracın nasıl performans gösterdiğini ve içerdiği ekstraları göz önünde bulundurmanız gerekir.

holandês turco
moeten gerekir
tool aracı
en ve
idee fikir
specifieke belirli

NL Hoe dien ik een juridisch verzoek in om content niet weer te geven?  

TR İçeriğin erişime engellenmesine yönelik hukuki talepte nasıl bulunabilirim?  

NL Voer bij Frequentie een waarde in tussen 0 en 100 om aan te geven hoe snel ankerpunten worden geplaatst door de pen. Bij een hogere waarde wordt het pad sneller van ankers voorzien.

TR Kalem'in bağlantı noktalarını hangi sıklıkta koyacağını belirlemek için, Sıklık alanına 0 ile 100 arasında bir değer girin. Daha yüksek değerlerde yol, yerine daha hızlı bağlanır.

NL Open source gaat om meer dan alleen kostenbesparingen. Het is erop gericht de bibliotheekcommunity een stem te geven in het vormen van haar toekomst.Bekijk hoe EBSCO open source ondersteunt.

TR Kütüphaneler için açık kaynak, maliyet tasarrufundan çok daha fazlası anlamına gelmektedir. Bu, kütüphane topluluğunun geleceğimizde söz sahibi olmasını sağlamakla ilgilidir.EBSCO'nun açık kaynağı nasıl desteklediğini görün.

NL Waar we in deze privacymelding beschrijven hoe we uw gegevens gebruiken, geven wij aan welke redenen we hebben om de gegevens te verwerken.

TR Bu Gizlilik Bildirimi'nde verilerinizi nasıl kullandığımızı açıkladığımız her maddede, hangi veri işleme nedenlerine dayalı hareket ettiğimiz açıklanmıştır.

NL Laat uw klanten feedback geven over uw producten en diensten om te zien wat u kunt verbeteren en hoe.

TR Kendinizi hangi alanlarda, nasıl geliştirmeniz gerektiğini öğrenmek için müşterilerinizden ürün ve hizmetleriniz hakkında geri bildirim talep edin.

NL Laat uw klanten feedback geven over uw producten en diensten om te zien wat u kunt verbeteren en hoe.

TR Kendinizi hangi alanlarda, nasıl geliştirmeniz gerektiğini öğrenmek için müşterilerinizden ürün ve hizmetleriniz hakkında geri bildirim talep edin.

NL Waar we in deze privacymelding beschrijven hoe we uw gegevens gebruiken, geven wij aan welke redenen we hebben om de gegevens te verwerken.

TR Bu Gizlilik Bildirimi'nde verilerinizi nasıl kullandığımızı açıkladığımız her maddede, hangi veri işleme nedenlerine dayalı hareket ettiğimiz açıklanmıştır.

NL Laat uw klanten feedback geven over uw producten en diensten om te zien wat u kunt verbeteren en hoe.

TR Kendinizi hangi alanlarda, nasıl geliştirmeniz gerektiğini öğrenmek için müşterilerinizden ürün ve hizmetleriniz hakkında geri bildirim talep edin.

NL Waar we in deze privacymelding beschrijven hoe we uw gegevens gebruiken, geven wij aan welke redenen we hebben om de gegevens te verwerken.

TR Bu Gizlilik Bildirimi'nde verilerinizi nasıl kullandığımızı açıkladığımız her maddede, hangi veri işleme nedenlerine dayalı hareket ettiğimiz açıklanmıştır.

NL Laat uw klanten feedback geven over uw producten en diensten om te zien wat u kunt verbeteren en hoe.

TR Kendinizi hangi alanlarda, nasıl geliştirmeniz gerektiğini öğrenmek için müşterilerinizden ürün ve hizmetleriniz hakkında geri bildirim talep edin.

NL Waar we in deze privacymelding beschrijven hoe we uw gegevens gebruiken, geven wij aan welke redenen we hebben om de gegevens te verwerken.

TR Bu Gizlilik Bildirimi'nde verilerinizi nasıl kullandığımızı açıkladığımız her maddede, hangi veri işleme nedenlerine dayalı hareket ettiğimiz açıklanmıştır.

NL Laat uw klanten feedback geven over uw producten en diensten om te zien wat u kunt verbeteren en hoe.

TR Kendinizi hangi alanlarda, nasıl geliştirmeniz gerektiğini öğrenmek için müşterilerinizden ürün ve hizmetleriniz hakkında geri bildirim talep edin.

NL Waar we in deze privacymelding beschrijven hoe we uw gegevens gebruiken, geven wij aan welke redenen we hebben om de gegevens te verwerken.

TR Bu Gizlilik Bildirimi'nde verilerinizi nasıl kullandığımızı açıkladığımız her maddede, hangi veri işleme nedenlerine dayalı hareket ettiğimiz açıklanmıştır.

Mostrando 50 de 50 traduções