NL Start je carrière bij Sonos door deel te nemen aan ons stageprogramma voor studenten of via een fulltime functie. Word lid van een team dat je unieke kijk op zaken, opleiding en vaardigheden waardeert, en help ons Sonos verder te ontwikkelen.
Traduzir "opleiding helpen zij" para norueguês
Mostrando 50 de 50 traduções da frase "opleiding helpen zij" de holandês para norueguês
Tradução de holandês para norueguês de opleiding helpen zij
holandês
norueguês
NO Begynn karrieren hos Sonos som en del av vårt program for studentlærlinger, eller som en heltidsansatt. Bli med i et team som setter pris på ditt unike perspektiv, utdanning og ferdigheter, og hjelp oss med å bevege selskapet fremover.
| holandês | norueguês |
|---|---|
| sonos | sonos |
| team | team |
| en | og |
| vaardigheden | ferdigheter |
| help | hjelp |
| of | eller |
| je | ditt |
NL Als opticien investeert u jaren van opleiding om uw expertise te ontwikkelen en te verfijnen
NO Som optiker investerer du årevis med opplæring for å utvikle og optimalisere din ekspertise
NL Deze enquête met 17 vragen nodigt medewerkers uit een oordeel te geven over de beschikbaarheid, opleiding, besluitvormingsvaardigheden, afstemming van werk en bedrijfsstrategie van het management, en hun vermogen om constructieve feedback te geven.
NO Denne spørreundersøkelsen, som består av 17 spørsmål, ber medarbeiderne om å evaluere ledernes tilgjengelighet, opplæring, beslutningstaking, arbeidsjustering og forretningsstrategi samt evne til å gi konstruktiv tilbakemelding.
NL Deze enquête met 17 vragen nodigt medewerkers uit een oordeel te geven over de beschikbaarheid, opleiding, besluitvormingsvaardigheden, afstemming van werk en bedrijfsstrategie van het management, en hun vermogen om constructieve feedback te geven.
NO Denne spørreundersøkelsen, som består av 17 spørsmål, ber medarbeiderne om å evaluere ledernes tilgjengelighet, opplæring, beslutningstaking, arbeidsjustering og forretningsstrategi samt evne til å gi konstruktiv tilbakemelding.
NL Deze enquête met 17 vragen nodigt medewerkers uit een oordeel te geven over de beschikbaarheid, opleiding, besluitvormingsvaardigheden, afstemming van werk en bedrijfsstrategie van het management, en hun vermogen om constructieve feedback te geven.
NO Denne spørreundersøkelsen, som består av 17 spørsmål, ber medarbeiderne om å evaluere ledernes tilgjengelighet, opplæring, beslutningstaking, arbeidsjustering og forretningsstrategi samt evne til å gi konstruktiv tilbakemelding.
NL Deze enquête met 17 vragen nodigt medewerkers uit een oordeel te geven over de beschikbaarheid, opleiding, besluitvormingsvaardigheden, afstemming van werk en bedrijfsstrategie van het management, en hun vermogen om constructieve feedback te geven.
NO Denne spørreundersøkelsen, som består av 17 spørsmål, ber medarbeiderne om å evaluere ledernes tilgjengelighet, opplæring, beslutningstaking, arbeidsjustering og forretningsstrategi samt evne til å gi konstruktiv tilbakemelding.
NL Deze enquête met 17 vragen nodigt medewerkers uit een oordeel te geven over de beschikbaarheid, opleiding, besluitvormingsvaardigheden, afstemming van werk en bedrijfsstrategie van het management, en hun vermogen om constructieve feedback te geven.
NO Denne spørreundersøkelsen, som består av 17 spørsmål, ber medarbeiderne om å evaluere ledernes tilgjengelighet, opplæring, beslutningstaking, arbeidsjustering og forretningsstrategi samt evne til å gi konstruktiv tilbakemelding.
NL Deze enquête met 17 vragen nodigt medewerkers uit een oordeel te geven over de beschikbaarheid, opleiding, besluitvormingsvaardigheden, afstemming van werk en bedrijfsstrategie van het management, en hun vermogen om constructieve feedback te geven.
NO Denne spørreundersøkelsen, som består av 17 spørsmål, ber medarbeiderne om å evaluere ledernes tilgjengelighet, opplæring, beslutningstaking, arbeidsjustering og forretningsstrategi samt evne til å gi konstruktiv tilbakemelding.
NL Deze enquête met 17 vragen nodigt medewerkers uit een oordeel te geven over de beschikbaarheid, opleiding, besluitvormingsvaardigheden, afstemming van werk en bedrijfsstrategie van het management, en hun vermogen om constructieve feedback te geven.
NO Denne spørreundersøkelsen, som består av 17 spørsmål, ber medarbeiderne om å evaluere ledernes tilgjengelighet, opplæring, beslutningstaking, arbeidsjustering og forretningsstrategi samt evne til å gi konstruktiv tilbakemelding.
NL Deze enquête met 17 vragen nodigt medewerkers uit een oordeel te geven over de beschikbaarheid, opleiding, besluitvormingsvaardigheden, afstemming van werk en bedrijfsstrategie van het management, en hun vermogen om constructieve feedback te geven.
NO Denne spørreundersøkelsen, som består av 17 spørsmål, ber medarbeiderne om å evaluere ledernes tilgjengelighet, opplæring, beslutningstaking, arbeidsjustering og forretningsstrategi samt evne til å gi konstruktiv tilbakemelding.
NL Deze enquête met 17 vragen nodigt medewerkers uit een oordeel te geven over de beschikbaarheid, opleiding, besluitvormingsvaardigheden, afstemming van werk en bedrijfsstrategie van het management, en hun vermogen om constructieve feedback te geven.
NO Denne spørreundersøkelsen, som består av 17 spørsmål, ber medarbeiderne om å evaluere ledernes tilgjengelighet, opplæring, beslutningstaking, arbeidsjustering og forretningsstrategi samt evne til å gi konstruktiv tilbakemelding.
NL Deze enquête met 17 vragen nodigt medewerkers uit een oordeel te geven over de beschikbaarheid, opleiding, besluitvormingsvaardigheden, afstemming van werk en bedrijfsstrategie van het management, en hun vermogen om constructieve feedback te geven.
NO Denne spørreundersøkelsen, som består av 17 spørsmål, ber medarbeiderne om å evaluere ledernes tilgjengelighet, opplæring, beslutningstaking, arbeidsjustering og forretningsstrategi samt evne til å gi konstruktiv tilbakemelding.
NL Deze enquête met 17 vragen nodigt medewerkers uit een oordeel te geven over de beschikbaarheid, opleiding, besluitvormingsvaardigheden, afstemming van werk en bedrijfsstrategie van het management, en hun vermogen om constructieve feedback te geven.
NO Denne spørreundersøkelsen, som består av 17 spørsmål, ber medarbeiderne om å evaluere ledernes tilgjengelighet, opplæring, beslutningstaking, arbeidsjustering og forretningsstrategi samt evne til å gi konstruktiv tilbakemelding.
NL Deze enquête met 17 vragen nodigt medewerkers uit een oordeel te geven over de beschikbaarheid, opleiding, besluitvormingsvaardigheden, afstemming van werk en bedrijfsstrategie van het management, en hun vermogen om constructieve feedback te geven.
NO Denne spørreundersøkelsen, som består av 17 spørsmål, ber medarbeiderne om å evaluere ledernes tilgjengelighet, opplæring, beslutningstaking, arbeidsjustering og forretningsstrategi samt evne til å gi konstruktiv tilbakemelding.
NL Deze enquête met 17 vragen nodigt medewerkers uit een oordeel te geven over de beschikbaarheid, opleiding, besluitvormingsvaardigheden, afstemming van werk en bedrijfsstrategie van het management, en hun vermogen om constructieve feedback te geven.
NO Denne spørreundersøkelsen, som består av 17 spørsmål, ber medarbeiderne om å evaluere ledernes tilgjengelighet, opplæring, beslutningstaking, arbeidsjustering og forretningsstrategi samt evne til å gi konstruktiv tilbakemelding.
NL Daarna zullen wij de gegevens alleen in geanonimiseerde vorm bewaren, zodat zij niet langer met u in verband kunnen worden gebracht om onze producten en diensten te helpen verbeteren;
NO Deretter vil vi bare beholde data i anonymisert form, slik at de ikke lenger kan knyttes til deg for å forbedre våre produkter og tjenester;
| holandês | norueguês |
|---|---|
| gegevens | data |
| vorm | form |
| niet | ikke |
| kunnen | kan |
| en | og |
| verbeteren | forbedre |
NL Als je Adyen-account eenmaal live is, word je verder geholpen door het Customer Success- en het Support team. Zij helpen je bij het instellen van je betalingen en zorgen ervoor dat alle features optimaal op je bedrijf zijn afgestemd
NO Når du har en Adyen-konto som er oppe og går, blir du sendt over til kunderesultater eller brukerstøtte. De veileder deg gjennom konfigureringsprosessen for betalingene dine og sikrer at alle funksjoner er optimalisert for din virksomhet
| holandês | norueguês |
|---|---|
| en | og |
| alle | alle |
| bedrijf | virksomhet |
NL Daarna zullen wij de gegevens alleen in geanonimiseerde vorm bewaren, zodat zij niet langer met u in verband kunnen worden gebracht om onze producten en diensten te helpen verbeteren;
NO Deretter vil vi bare beholde data i anonymisert form, slik at de ikke lenger kan knyttes til deg for å forbedre våre produkter og tjenester;
| holandês | norueguês |
|---|---|
| gegevens | data |
| vorm | form |
| niet | ikke |
| kunnen | kan |
| en | og |
| verbeteren | forbedre |
NL Als je Adyen-account eenmaal live is, word je verder geholpen door het Customer Success- en het Support team. Zij helpen je bij het instellen van je betalingen en zorgen ervoor dat alle features optimaal op je bedrijf zijn afgestemd
NO Når du har en Adyen-konto som er oppe og går, blir du sendt over til kunderesultater eller brukerstøtte. De veileder deg gjennom konfigureringsprosessen for betalingene dine og sikrer at alle funksjoner er optimalisert for din virksomhet
NL Hoe ging het? Vonden de deelnemers het evenement leuk? Zouden zij dit vaker willen doen? Vraag om feedback om u te helpen bij het plannen van het volgende evenement.
NO Hvordan gikk det? Likte deltakerne arrangementet? Ønsker de tilbud om lignende i fremtiden? Be om tilbakemeldinger for å bidra til planleggingen av ditt neste arrangement.
NL Hoe ging het? Vonden de deelnemers het evenement leuk? Zouden zij dit vaker willen doen? Vraag om feedback om u te helpen bij het plannen van het volgende evenement.
NO Hvordan gikk det? Likte deltakerne arrangementet? Ønsker de tilbud om lignende i fremtiden? Be om tilbakemeldinger for å bidra til planleggingen av ditt neste arrangement.
NL Hoe ging het? Vonden de deelnemers het evenement leuk? Zouden zij dit vaker willen doen? Vraag om feedback om u te helpen bij het plannen van het volgende evenement.
NO Hvordan gikk det? Likte deltakerne arrangementet? Ønsker de tilbud om lignende i fremtiden? Be om tilbakemeldinger for å bidra til planleggingen av ditt neste arrangement.
NL Hoe ging het? Vonden de deelnemers het evenement leuk? Zouden zij dit vaker willen doen? Vraag om feedback om u te helpen bij het plannen van het volgende evenement.
NO Hvordan gikk det? Likte deltakerne arrangementet? Ønsker de tilbud om lignende i fremtiden? Be om tilbakemeldinger for å bidra til planleggingen av ditt neste arrangement.
NL Hoe ging het? Vonden de deelnemers het evenement leuk? Zouden zij dit vaker willen doen? Vraag om feedback om u te helpen bij het plannen van het volgende evenement.
NO Hvordan gikk det? Likte deltakerne arrangementet? Ønsker de tilbud om lignende i fremtiden? Be om tilbakemeldinger for å bidra til planleggingen av ditt neste arrangement.
NL Hoe ging het? Vonden de deelnemers het evenement leuk? Zouden zij dit vaker willen doen? Vraag om feedback om u te helpen bij het plannen van het volgende evenement.
NO Hvordan gikk det? Likte deltakerne arrangementet? Ønsker de tilbud om lignende i fremtiden? Be om tilbakemeldinger for å bidra til planleggingen av ditt neste arrangement.
NL Hoe ging het? Vonden de deelnemers het evenement leuk? Zouden zij dit vaker willen doen? Vraag om feedback om u te helpen bij het plannen van het volgende evenement.
NO Hvordan gikk det? Likte deltakerne arrangementet? Ønsker de tilbud om lignende i fremtiden? Be om tilbakemeldinger for å bidra til planleggingen av ditt neste arrangement.
NL Hoe ging het? Vonden de deelnemers het evenement leuk? Zouden zij dit vaker willen doen? Vraag om feedback om u te helpen bij het plannen van het volgende evenement.
NO Hvordan gikk det? Likte deltakerne arrangementet? Ønsker de tilbud om lignende i fremtiden? Be om tilbakemeldinger for å bidra til planleggingen av ditt neste arrangement.
NL Hoe ging het? Vonden de deelnemers het evenement leuk? Zouden zij dit vaker willen doen? Vraag om feedback om u te helpen bij het plannen van het volgende evenement.
NO Hvordan gikk det? Likte deltakerne arrangementet? Ønsker de tilbud om lignende i fremtiden? Be om tilbakemeldinger for å bidra til planleggingen av ditt neste arrangement.
NL Hoe ging het? Vonden de deelnemers het evenement leuk? Zouden zij dit vaker willen doen? Vraag om feedback om u te helpen bij het plannen van het volgende evenement.
NO Hvordan gikk det? Likte deltakerne arrangementet? Ønsker de tilbud om lignende i fremtiden? Be om tilbakemeldinger for å bidra til planleggingen av ditt neste arrangement.
NL Hoe ging het? Vonden de deelnemers het evenement leuk? Zouden zij dit vaker willen doen? Vraag om feedback om u te helpen bij het plannen van het volgende evenement.
NO Hvordan gikk det? Likte deltakerne arrangementet? Ønsker de tilbud om lignende i fremtiden? Be om tilbakemeldinger for å bidra til planleggingen av ditt neste arrangement.
NL Hoe ging het? Vonden de deelnemers het evenement leuk? Zouden zij dit vaker willen doen? Vraag om feedback om u te helpen bij het plannen van het volgende evenement.
NO Hvordan gikk det? Likte deltakerne arrangementet? Ønsker de tilbud om lignende i fremtiden? Be om tilbakemeldinger for å bidra til planleggingen av ditt neste arrangement.
NL Hoe ging het? Vonden de deelnemers het evenement leuk? Zouden zij dit vaker willen doen? Vraag om feedback om u te helpen bij het plannen van het volgende evenement.
NO Hvordan gikk det? Likte deltakerne arrangementet? Ønsker de tilbud om lignende i fremtiden? Be om tilbakemeldinger for å bidra til planleggingen av ditt neste arrangement.
NL Onze experts kunnen uw organisatie helpen om optimaal gebruik te maken van uw Unit4-softwareoplossingen. Ze kunnen gebruikers bijvoorbeeld helpen om:
NO Opplæringsteamene våre kan hjelpe organisasjonen din med å utnytte Unit4s programvareløsninger best mulig. For eksempel kan de hjelpe brukere med å:
| holandês | norueguês |
|---|---|
| onze | våre |
| kunnen | kan |
| gebruikers | brukere |
| uw | din |
NL We willen jou helpen je klanten te helpen. Als Adyen-partner heb je recht op veel voordelen:
NO Vi vil hjelpe deg med å hjelpe kundene dine. Som Adyen-partner kan du nyte godt av en rekke fordeler:
| holandês | norueguês |
|---|---|
| helpen | vil hjelpe |
| als | som |
| voordelen | fordeler |
NL JavaScript Online-test is ontworpen en gevalideerd door experts in de industrie om te helpen bij het helpen bij het identificeren van recruiters en het inhuren van managers om Javascript-programmeervaardigheden van de kandidaat te beoordelen
NO Javascript Online Test er designet og validert av industrieksperter for å hjelpe tekniske rekrutterere og ansette ledere til å vurdere JavaScript-programmeringsferdigheter i kandidaten
| holandês | norueguês |
|---|---|
| javascript | javascript |
| is | er |
| ontworpen | designet |
| en | og |
| inhuren | ansette |
| managers | ledere |
| beoordelen | vurdere |
| test | test |
NL Hibernate Online-test is ontworpen en gevalideerd door de experts van de industrie om te helpen bij het helpen met Tech Recruiters en het inhuren van managers beoordelen de winterslaapvaardigheden van de kandidaat
NO Hibernate online test er designet og validert av industrieksperter for å hjelpe tekniske rekrutterere og ansette ledere vurdere kandidatens dvale ferdigheter
| holandês | norueguês |
|---|---|
| is | er |
| ontworpen | designet |
| en | og |
| inhuren | ansette |
| managers | ledere |
| beoordelen | vurdere |
| test | test |
NL Onze experts kunnen uw organisatie helpen om optimaal gebruik te maken van uw Unit4-softwareoplossingen. Ze kunnen gebruikers bijvoorbeeld helpen om:
NO Opplæringsteamene våre kan hjelpe organisasjonen din med å utnytte Unit4s programvareløsninger best mulig. For eksempel kan de hjelpe brukere med å:
| holandês | norueguês |
|---|---|
| onze | våre |
| kunnen | kan |
| gebruikers | brukere |
| uw | din |
NL We willen jou helpen je klanten te helpen. Als Adyen-partner heb je recht op veel voordelen:
NO Vi vil hjelpe deg med å hjelpe kundene dine. Som Adyen-partner kan du nyte godt av en rekke fordeler:
| holandês | norueguês |
|---|---|
| helpen | vil hjelpe |
| als | som |
| voordelen | fordeler |
NL Merken bieden producten aan om mensen te helpen optimaal te presteren, en merken die solide producten of diensten aanbieden die helpen een moeilijke klus efficiënt en goed te klaren.
NO Merker tilbyr produkter for å hjelpe folk til å yte sitt beste, og merker som tilbyr solide produkter eller tjenester som bidrar til å gjøre en tøff jobb effektivt og godt.
NL Unit4 zet zich in om zijn aandacht te richten op onze mensen en de bijdrage die zij leveren, los van hun identiteit
NO Unit4 er opptatt av å holde fokuset på våre ansatte og hvordan de bidrar, uavhengig av identiteten deres
| holandês | norueguês |
|---|---|
| onze | våre |
| en | og |
NL veel van de verzamelde gegevens zijn voor de IT-beheerder van uw werkgever beschikbaar, zodat zij bedrijfsapparaten en ‑applicaties beter kunnen beheren;
NO mange av de innsamlede dataene er tilgjengelige for arbeidsgivernes IT-administratorer slik at de kan administrere bedriftens enheter og programmer på en bedre måte;
| holandês | norueguês |
|---|---|
| veel | mange |
| en | og |
| beter | bedre |
| kunnen | kan |
| beheren | administrere |
NL veel van de verzamelde gegevens zijn voor de IT-beheerder van uw werkgever beschikbaar, zodat zij bedrijfsapparaten en -applicaties beter kunnen beheren;
NO mye av dataene som innhentes er tilgjengelig for arbeidsgivernes IT-administrator, slik at denne kan administrere bedriftens enheter og programmer på en bedre måte;
| holandês | norueguês |
|---|---|
| veel | mye |
| beschikbaar | tilgjengelig |
| en | og |
| beter | bedre |
| kunnen | kan |
| beheren | administrere |
NL Een goed verhaal blijft de mensen bij. Gebruik je merkdefinitie, evenemententhema en locatie om je doelpubliek een aantrekkelijk verhaal te vertellen waar zij deel van kunnen zijn door naar je evenement te komen.
NO En god historie fester seg i folks sinn. Bruk definisjonen av merket ditt, eventtemaet og lokalet for å fortelle målgruppen din en fengslende historie som de kan være en del av ved å delta på eventet ditt.
| holandês | norueguês |
|---|---|
| gebruik | bruk |
| en | og |
| vertellen | fortelle |
| kunnen | kan |
NL De gegevensverwerkingsactiviteiten voor wettelijke doeleinden zijn noodzakelijk omdat zij wordt voorgeschreven door de toepasselijke wetgeving
NO Databehandlingsaktivitetene for juridiske formål er nødvendige ettersom de er påkrevd av gjeldende lover og forskrifter
NL Daarnaast is het ook mogelijk voor gebruikers om hun voorkeuren over hoe zij e-mails of andere communicatie van Luxottica willen ontvangen, te wijzigen en bij te werken
NO Dessuten er det også mulig for brukere å endre og oppdatere preferansene sine for hvordan de ønsker å motta e-poster og annen kommunikasjon fra Luxottica
| holandês | norueguês |
|---|---|
| mogelijk | mulig |
| gebruikers | brukere |
| andere | annen |
| communicatie | kommunikasjon |
| en | og |
| ook | også |
| willen | ønsker |
| ontvangen | motta |
NL Zij zullen je de informatie geven die je nodig hebt om aan de slag te kunnen gaan
NO Her gir de deg den informasjonen du trenger for å komme i gang
| holandês | norueguês |
|---|---|
| geven | gir |
| de informatie | informasjonen |
NL Daarnaast fungeren zij als tussenpersoon voor risicodeskundigen, fraudebestrijdingsdeskundigen en andere interne experts die erop gebrand zijn je betalingen te laten slagen.
NO De kommer også til å være ditt mellomledd i vernet mot risiko og svindel og andre interne eksperter som er her for å hjelpe deg å få utført betalingene dine.
| holandês | norueguês |
|---|---|
| en | og |
| andere | andre |
| experts | eksperter |
NL Tegelijkertijd helpt de technische ondersteuning je met je integratie. Je Customer Success Manager helpt je met het nemen van strategische beslissingen, waarbij hij/zij indien nodig als tussenpersoon fungeert tussen jou en de relevante teams.
NO Samtidig kommer teknisk brukerstøtte til å hjelpe deg med integrasjonen. Kunderesultatlederen din er tilgjengelig for å bistå deg med strategiske beslutninger og fungerer som ditt mellomledd mellom relevante team om nødvendig.
| holandês | norueguês |
|---|---|
| tegelijkertijd | samtidig |
| helpt | hjelpe |
| technische | teknisk |
| beslissingen | beslutninger |
| zij | er |
| nodig | nødvendig |
| als | som |
| en | og |
| relevante | relevante |
| teams | team |
NL Nadat de shopper voor SOFORT heeft gekozen, kiest hij/zij de bank door het bijbehorende land en de sort code te selecteren.
NO Etter å ha valgt SOFORT velger kunden banken sin ved å velge land og sort code.
| holandês | norueguês |
|---|---|
| heeft | ha |
| land | land |
| en | og |
| selecteren | velge |
NL Pixelz is opgericht door drie Deense ondernemers die telkenmale werden geconfronteerd met frustraties en problemen op het gebied van fotonabewerking. Zij hebben Pixelz opgericht om deze problemen op te lossen.
NO Pixelz ble grunnlagt av tre danske iverksettere, som ble lei av å alltid løpe inn i de samme problemene med bildebehandling. De skapte Pixelz for å løse problemet.
| holandês | norueguês |
|---|---|
| drie | tre |
Mostrando 50 de 50 traduções
Traduções semelhantes
zij helpen helpen zodat zij goede opleiding zij waarmee zij waarom zij zij zullen wanneer zij zij vonden lang zij zij opnieuw omdat zij zij moeten waarvan zij zij komen zij zal zullen zij blijven zij zodat zij zij gebruiken vinden zij zij willen zij verantwoordelijk zij omgaan beter zij vertellen zij zij stellen zij zouden zij weten legt zij herkennen wanneer zij zij verzamelen zij agent zij omdat zover zij zij bekijken zij mogen ontvangen wanneer zij zij alles zien zij eerder zij denken vaak zij moeten zij klanten wanneer zij zij merken zij degenen manieren waarop zij krijgen zij zij zorgen ervoor zij helptTraduzir opleiding helpen zij para outro idioma
Tcheco 
alemão 
chinês 
coreano 
espanhol 
finlandês 
francês 
húngaro 
inglês 
italiano 
japonês 
norueguês 
polonês 
português 
russo 
sueco 
turco 
árabe