NL Pre-Employment Assessments zijn een objectieve manier voor het bepalen van cognitieve vaardigheden, werkvaardigheden, kennis, fysieke en motorische vaardigheden, enz
"bepalen van cognitieve" em holandês pode ser traduzido nas seguintes palavras/frases norueguês:
NL Pre-Employment Assessments zijn een objectieve manier voor het bepalen van cognitieve vaardigheden, werkvaardigheden, kennis, fysieke en motorische vaardigheden, enz
NO Pre-sysselsettingsvurderinger er en objektiv måte for å bestemme kognitive evner, arbeidsferdigheter, kunnskap, fysiske og motoriske evner, etc
holandês | norueguês |
---|---|
zijn | er |
manier | måte |
kennis | kunnskap |
en | og |
enz | etc |
NL Nauwkeurige evaluatie van bekwaamheid, cognitieve en zakelijke vaardigheden
NO Nøyaktig evaluering av egnethet, kognitive og forretningsferdigheter
holandês | norueguês |
---|---|
van | av |
en | og |
NL Schermkandidaten voor logische redenering, numerieke redenering, verbale redenering, gegevensanalyse en cognitieve vaardigheden
NO Skjermkandidater for logisk resonnement, numerisk resonnement, verbal resonnement, dataanalyser og kognitive evner
holandês | norueguês |
---|---|
voor | for |
en | og |
NL Evalueer de redenering, cognitieve vaardigheden en bekwaamheidsvaardigheden die kritisch zijn voor de meeste banen
NO Evaluere resonnement, kognitiv evne og egnethet ferdigheter kritisk for de fleste jobber
holandês | norueguês |
---|---|
vaardigheden | ferdigheter |
en | og |
voor | for |
NL Conversationele Aptitude Assessments voor een uitgebreide cognitieve evaluatie
NO Conversational Aptitude vurderinger for en omfattende kognitiv evaluering
holandês | norueguês |
---|---|
voor | for |
een | en |
uitgebreide | omfattende |
NL het oplossen van problemen door de klacht van de klant te begrijpen, het bepalen van de oorzaak van het probleem, de beste oplossing uit te leggen en op te volgen om een resolutie te garanderen
NO Løse problemer ved å forstå kundens klage, bestemme årsaken til problemet, og forklare den beste løsningen, og følge opp for å sikre oppløsning
holandês | norueguês |
---|---|
oplossen | løse |
problemen | problemer |
en | og |
volgen | følge |
garanderen | sikre |
begrijpen | forstå |
NL De eerste stap voor het plannen van een evenement voor meer bekendheid is het duidelijk definiëren van jouw merk. Dat betekent het bepalen van je kleurenschema, toon, waarden, en merkpersona.
NO Det første trinnet for å planlegge et event som vil øke kjennskap er å definere merket ditt tydelig. Det betyr å bestemme fargepalett, tonefall, verdier og merkepersonaen din.
holandês | norueguês |
---|---|
eerste | første |
plannen | planlegge |
betekent | betyr |
en | og |
NL De eerste stap voor het plannen van een evenement voor meer bekendheid is het duidelijk definiëren van jouw merk. Dat betekent het bepalen van je kleurenschema, toon, waarden, en merkpersona.
NO Det første trinnet for å planlegge et event som vil øke kjennskap er å definere merket ditt tydelig. Det betyr å bestemme fargepalett, tonefall, verdier og merkepersonaen din.
holandês | norueguês |
---|---|
eerste | første |
plannen | planlegge |
betekent | betyr |
en | og |
NL Tip: Lees dit artikel om je te helpen bij het bepalen van de doelen van je evenement. Het is dan makkelijker om een goed thema te kiezen.
NO Tips: Les denne artikkelen for å hjelpe deg med å definere mål og formål for eventet ditt. Det vil gjøre det mye enklere å velge riktig tema.
holandês | norueguês |
---|---|
tip | tips |
kiezen | velge |
NL Persoonlijkheidstests in rekrutering zijn geen nieuwe trend. Vooral de Myers Briggs-test die de vlagdrager is van alle dergelijke persoonlijkheidstests. Maar hoe effectief of efficiënt is het in het bepalen van persoonlijkheidskenmerken nauwkeurig?
NO Personlighetstester i rekruttering er ikke en ny trend. Spesielt Myers Briggs-testen som er flaggbæreren av alle slike personlighetstester. Men hvor effektiv eller effektiv er det å bestemme personlighetstrekkene nøyaktig?
holandês | norueguês |
---|---|
nieuwe | ny |
alle | alle |
maar | men |
of | eller |
NL Ze bepalen gevoelige gegevens van een bedrijf van hackers en cyber-criminelen die vaak nieuwe manieren creëren om gevoelige databases te infiltreren.
NO De sikrer sensitive data for en bedrift fra hackere og cyberkriminelle som ofte lager nye måter å infiltrere sensitive databaser.
holandês | norueguês |
---|---|
gegevens | data |
bedrijf | bedrift |
hackers | hackere |
en | og |
vaak | ofte |
nieuwe | nye |
manieren | måter |
NL Tip: Lees dit artikel om je te helpen bij het bepalen van de doelen van je evenement. Het is dan makkelijker om een goed thema te kiezen.
NO Tips: Les denne artikkelen for å hjelpe deg med å definere mål og formål for eventet ditt. Det vil gjøre det mye enklere å velge riktig tema.
NL Dit betekent een aanzienlijke arbeids- en tijdbesparing voor HR-administratie, zowel in het jaaroverzicht op personeels- en financieel gebied als bij het bepalen van de geplande waarden voor de toekomst.
NO Dette gir betydelige besparelser av arbeidskraft og tid for HR-administrasjoner, både i årsregnskapet i personal- og økonomiområdet og for å bestemme de planlagte verdiene for fremtiden.
holandês | norueguês |
---|---|
en | og |
toekomst | fremtiden |
NL Door middel van jouw op maat gemaakte configuraties bepalen hoe geld wordt uitgegeven.
NO Administrer bruk av midler basert på egendefinerte innstillinger.
NL Dit is hoe Kodi-blokkering werkt: je internetprovider (ISP) wijst je een IP-adres toe, dat wordt gebruikt om te bepalen waar je je bevindt en welke geografische beperkingen op je van toepassing zijn
NO Slik fungerer Kodi-blokkering: Internett-leverandøren din (ISP) tildeler deg en IP-adresse som brukes til å fastsette hvor du er, og hvilke geo-restriksjoner som gjelder for deg
holandês | norueguês |
---|---|
werkt | fungerer |
waar | hvor |
en | og |
NL Vergelijk de voordelen van Flex en abonnementen om de juiste mix voor u te bepalen.
NO Sammenlign fordelene med Flex og abonnement for å finne den rette sammensetningen for deg.
holandês | norueguês |
---|---|
en | og |
NL Tip: Hier is een goede tool om je te helpen bij het bepalen van het budget voor je volgende evenement (inclusief de locatie).
NO Tips: Her er et flott verktøy for å hjelpe deg med å opprette et budsjett for ditt neste arrangement (inkludert spillestedet).
holandês | norueguês |
---|---|
tip | tips |
hier | her |
is | er |
tool | verktøy |
volgende | neste |
inclusief | inkludert |
NL Dus de ideale manier om een beoordeling te gebruiken, is om een drempelcore te bepalen (meestal 55%, helpen we u benchmark) en nodigen alle kandidaten uit die boven de drempel scoren voor de volgende rondes van interview.
NO Så den ideelle måten å bruke en vurdering på er å bestemme en terskel score (typisk 55%, vi hjelper deg med å benchmark) og invitere alle kandidater som scorer over terskelen for de neste intervjuetrundene.
holandês | norueguês |
---|---|
gebruiken | bruke |
helpen | hjelper |
en | og |
kandidaten | kandidater |
NL Een financiële analyse progt de toekomstige inkomsten en uitgaven om te helpen bij het bepalen van de begrotingen voor aankomende projecten
NO En finansiell analytiker prognoser fremtidige inntekter og utgifter for å bestemme budsjettene for kommende prosjekter
holandês | norueguês |
---|---|
financiële | finansiell |
en | og |
projecten | prosjekter |
NL Vergelijk de voordelen van Flex en abonnementen om de juiste mix voor u te bepalen.
NO Sammenlign fordelene med Flex og abonnement for å finne den rette sammensetningen for deg.
holandês | norueguês |
---|---|
en | og |
NL Werkgevers, en opleidingsinstituten forceren restricties voor bepaalde websites. Door uw IP te bepalen, kunnen ze de hoeveelheid en kwaliteit van de content die u online kijkt reguleren.
NO Arbeidsplasser og skoler har ofte restriksjoner for enkelte typer nettsider. Ved å finne IP-adressen din kan de regulere mengden og kvaliteten på materialet du ser på nettet.
holandês | norueguês |
---|---|
en | og |
ip | ip |
kunnen | kan |
online | på nettet |
NL Hoe IT de toekomst van werkplekken zal bepalen
NO Slik kommer IT til å utforme fremtidens arbeidsplasser
NL Met deze informatie zorgen we ervoor dat de service goed werkt op alle mogelijke apparaten en kunnen we uw geografische locatie bepalen, zodat we trends kunnen vinden in locatiegegevens van Respondenten
NO Vi innhenter dette for å sørge for at tjenesten fungerer bra på alle mulige enheter og for å dra konklusjoner om geografisk sted for å produsere samlede data rundt trender knyttet til respondenters steder
NL We gebruiken cookies om uw identiteit te verifiëren, om te controleren of u momenteel bent aangemeld bij Momentive of om te bepalen of een incident op u van invloed is.
NO Vi bruker informasjonskapsler til å verifisere identiteten din og bekrefte om du for øyeblikket er logget på nettstedet vårt, eller fastslå om eventuelle hendelser påvirker deg.
NL Gebruik online-enquêtes om te bepalen waar werknemers gelukkig of juist ongelukkig van worden, en reageer op feedback om de tevredenheid te verhogen
NO Bruk nettbaserte spørreundersøkelser for å identifisere hva som gjør medarbeiderne fornøyde og misfornøyde, og ta avgjørelser basert på tilbakemeldingene for å styrke nivået av tilfredshet
NL Gebruik online-enquêtes om te bepalen waar werknemers gelukkig of juist ongelukkig van worden, en reageer op feedback om de tevredenheid te verhogen
NO Bruk nettbaserte spørreundersøkelser for å identifisere hva som gjør medarbeiderne fornøyde og misfornøyde, og ta avgjørelser basert på tilbakemeldingene for å styrke nivået av tilfredshet
NL Met deze informatie zorgen we ervoor dat de service goed werkt op alle mogelijke apparaten en kunnen we uw geografische locatie bepalen, zodat we trends kunnen vinden in locatiegegevens van Respondenten
NO Vi innhenter dette for å sørge for at tjenesten fungerer bra på alle mulige enheter og for å dra konklusjoner om geografisk sted for å produsere samlede data rundt trender knyttet til respondenters steder
NL We gebruiken cookies om uw identiteit te verifiëren, om te controleren of u momenteel bent aangemeld bij Momentive of om te bepalen of een incident op u van invloed is.
NO Vi bruker informasjonskapsler til å verifisere identiteten din og bekrefte om du for øyeblikket er logget på nettstedet vårt, eller fastslå om eventuelle hendelser påvirker deg.
NL Gebruik online-enquêtes om te bepalen waar werknemers gelukkig of juist ongelukkig van worden, en reageer op feedback om de tevredenheid te verhogen
NO Bruk nettbaserte spørreundersøkelser for å identifisere hva som gjør medarbeiderne fornøyde og misfornøyde, og ta avgjørelser basert på tilbakemeldingene for å styrke nivået av tilfredshet
NL Met deze informatie zorgen we ervoor dat de service goed werkt op alle mogelijke apparaten en kunnen we uw geografische locatie bepalen, zodat we trends kunnen vinden in locatiegegevens van Respondenten
NO Vi innhenter dette for å sørge for at tjenesten fungerer bra på alle mulige enheter og for å dra konklusjoner om geografisk sted for å produsere samlede data rundt trender knyttet til respondenters steder
NL We gebruiken cookies om uw identiteit te verifiëren, om te controleren of u momenteel bent aangemeld bij Momentive of om te bepalen of een incident op u van invloed is.
NO Vi bruker informasjonskapsler til å verifisere identiteten din og bekrefte om du for øyeblikket er logget på nettstedet vårt, eller fastslå om eventuelle hendelser påvirker deg.
NL Met deze informatie zorgen we ervoor dat de service goed werkt op alle mogelijke apparaten en kunnen we uw geografische locatie bepalen, zodat we trends kunnen vinden in locatiegegevens van Respondenten
NO Vi innhenter dette for å sørge for at tjenesten fungerer bra på alle mulige enheter og for å dra konklusjoner om geografisk sted for å produsere samlede data rundt trender knyttet til respondenters steder
NL We gebruiken cookies om uw identiteit te verifiëren, om te controleren of u momenteel bent aangemeld bij Momentive of om te bepalen of een incident op u van invloed is.
NO Vi bruker informasjonskapsler til å verifisere identiteten din og bekrefte om du for øyeblikket er logget på nettstedet vårt, eller fastslå om eventuelle hendelser påvirker deg.
NL Gebruik online-enquêtes om te bepalen waar werknemers gelukkig of juist ongelukkig van worden, en reageer op feedback om de tevredenheid te verhogen
NO Bruk nettbaserte spørreundersøkelser for å identifisere hva som gjør medarbeiderne fornøyde og misfornøyde, og ta avgjørelser basert på tilbakemeldingene for å styrke nivået av tilfredshet
NL Met deze informatie zorgen we ervoor dat de service goed werkt op alle mogelijke apparaten en kunnen we uw geografische locatie bepalen, zodat we trends kunnen vinden in locatiegegevens van Respondenten
NO Vi innhenter dette for å sørge for at tjenesten fungerer bra på alle mulige enheter og for å dra konklusjoner om geografisk sted for å produsere samlede data rundt trender knyttet til respondenters steder
NL We gebruiken cookies om uw identiteit te verifiëren, om te controleren of u momenteel bent aangemeld bij Momentive of om te bepalen of een incident op u van invloed is.
NO Vi bruker informasjonskapsler til å verifisere identiteten din og bekrefte om du for øyeblikket er logget på nettstedet vårt, eller fastslå om eventuelle hendelser påvirker deg.
NL Gebruik online-enquêtes om te bepalen waar werknemers gelukkig of juist ongelukkig van worden, en reageer op feedback om de tevredenheid te verhogen
NO Bruk nettbaserte spørreundersøkelser for å identifisere hva som gjør medarbeiderne fornøyde og misfornøyde, og ta avgjørelser basert på tilbakemeldingene for å styrke nivået av tilfredshet
NL Met deze informatie zorgen we ervoor dat de service goed werkt op alle mogelijke apparaten en kunnen we uw geografische locatie bepalen, zodat we trends kunnen vinden in locatiegegevens van Respondenten
NO Vi innhenter dette for å sørge for at tjenesten fungerer bra på alle mulige enheter og for å dra konklusjoner om geografisk sted for å produsere samlede data rundt trender knyttet til respondenters steder
NL We gebruiken cookies om uw identiteit te verifiëren, om te controleren of u momenteel bent aangemeld bij Momentive of om te bepalen of een incident op u van invloed is.
NO Vi bruker informasjonskapsler til å verifisere identiteten din og bekrefte om du for øyeblikket er logget på nettstedet vårt, eller fastslå om eventuelle hendelser påvirker deg.
NL Gebruik online-enquêtes om te bepalen waar werknemers gelukkig of juist ongelukkig van worden, en reageer op feedback om de tevredenheid te verhogen
NO Bruk nettbaserte spørreundersøkelser for å identifisere hva som gjør medarbeiderne fornøyde og misfornøyde, og ta avgjørelser basert på tilbakemeldingene for å styrke nivået av tilfredshet
NL Met deze informatie zorgen we ervoor dat de service goed werkt op alle mogelijke apparaten en kunnen we uw geografische locatie bepalen, zodat we trends kunnen vinden in locatiegegevens van Respondenten
NO Vi innhenter dette for å sørge for at tjenesten fungerer bra på alle mulige enheter og for å dra konklusjoner om geografisk sted for å produsere samlede data rundt trender knyttet til respondenters steder
NL We gebruiken cookies om uw identiteit te verifiëren, om te controleren of u momenteel bent aangemeld bij Momentive of om te bepalen of een incident op u van invloed is.
NO Vi bruker informasjonskapsler til å verifisere identiteten din og bekrefte om du for øyeblikket er logget på nettstedet vårt, eller fastslå om eventuelle hendelser påvirker deg.
NL Gebruik online-enquêtes om te bepalen waar werknemers gelukkig of juist ongelukkig van worden, en reageer op feedback om de tevredenheid te verhogen
NO Bruk nettbaserte spørreundersøkelser for å identifisere hva som gjør medarbeiderne fornøyde og misfornøyde, og ta avgjørelser basert på tilbakemeldingene for å styrke nivået av tilfredshet
NL Met deze informatie zorgen we ervoor dat de service goed werkt op alle mogelijke apparaten en kunnen we uw geografische locatie bepalen, zodat we trends kunnen vinden in locatiegegevens van Respondenten
NO Vi innhenter dette for å sørge for at tjenesten fungerer bra på alle mulige enheter og for å dra konklusjoner om geografisk sted for å produsere samlede data rundt trender knyttet til respondenters steder
NL We gebruiken cookies om uw identiteit te verifiëren, om te controleren of u momenteel bent aangemeld bij Momentive of om te bepalen of een incident op u van invloed is.
NO Vi bruker informasjonskapsler til å verifisere identiteten din og bekrefte om du for øyeblikket er logget på nettstedet vårt, eller fastslå om eventuelle hendelser påvirker deg.
NL Gebruik online-enquêtes om te bepalen waar werknemers gelukkig of juist ongelukkig van worden, en reageer op feedback om de tevredenheid te verhogen
NO Bruk nettbaserte spørreundersøkelser for å identifisere hva som gjør medarbeiderne fornøyde og misfornøyde, og ta avgjørelser basert på tilbakemeldingene for å styrke nivået av tilfredshet
NL Met deze informatie zorgen we ervoor dat de service goed werkt op alle mogelijke apparaten en kunnen we uw geografische locatie bepalen, zodat we trends kunnen vinden in locatiegegevens van Respondenten
NO Vi innhenter dette for å sørge for at tjenesten fungerer bra på alle mulige enheter og for å dra konklusjoner om geografisk sted for å produsere samlede data rundt trender knyttet til respondenters steder
NL We gebruiken cookies om uw identiteit te verifiëren, om te controleren of u momenteel bent aangemeld bij Momentive of om te bepalen of een incident op u van invloed is.
NO Vi bruker informasjonskapsler til å verifisere identiteten din og bekrefte om du for øyeblikket er logget på nettstedet vårt, eller fastslå om eventuelle hendelser påvirker deg.
NL Gebruik online-enquêtes om te bepalen waar werknemers gelukkig of juist ongelukkig van worden, en reageer op feedback om de tevredenheid te verhogen
NO Bruk nettbaserte spørreundersøkelser for å identifisere hva som gjør medarbeiderne fornøyde og misfornøyde, og ta avgjørelser basert på tilbakemeldingene for å styrke nivået av tilfredshet
NL Met deze informatie zorgen we ervoor dat de service goed werkt op alle mogelijke apparaten en kunnen we uw geografische locatie bepalen, zodat we trends kunnen vinden in locatiegegevens van Respondenten
NO Vi innhenter dette for å sørge for at tjenesten fungerer bra på alle mulige enheter og for å dra konklusjoner om geografisk sted for å produsere samlede data rundt trender knyttet til respondenters steder
Mostrando 50 de 50 traduções