NL Jij + 3 collega's kunnen chatten met klanten
Traduzir "collega s is echt" para finlandês
Mostrando 39 de 39 traduções da frase "collega s is echt" de holandês para finlandês
Tradução de holandês para finlandês de collega s is echt
holandês
finlandês
FI Sinä + 3 kollegaasi voit keskustella asiakkaiden kanssa
| holandês | finlandês |
|---|---|
| kunnen | voit |
| met | kanssa |
| jij | sinä |
| klanten | asiakkaiden |
NL Het uitbreiden van klantenondersteuning vereist samenwerking. Gebruik privénotities om met elkaar te praten. U kunt ook uw collega's benoemen via @iemand. Deze persoon ontvangt dan een notificatie.
FI Asiakastuen skaalaaminen vaatii tiimityötä. Käytä yksityisiä ilmoituksia keskustellaksesi toisten kanssa. Voit myös mainita kollegasi käyttämällä @jokunimi. Tällöin jokunimi vastaanottaa ilmoituksen.
NL 3. Vraag het collega?s in de evenementensector
FI 3. Kysy tapahtuma-alan kollegoilta
NL Jij + 3 collega's kunnen chatten met klanten
FI Sinä + 3 kollegaasi voit keskustella asiakkaiden kanssa
| holandês | finlandês |
|---|---|
| kunnen | voit |
| met | kanssa |
| jij | sinä |
| klanten | asiakkaiden |
NL Het uitbreiden van klantenondersteuning vereist samenwerking. Gebruik privénotities om met elkaar te praten. U kunt ook uw collega's benoemen via @iemand. Deze persoon ontvangt dan een notificatie.
FI Asiakastuen skaalaaminen vaatii tiimityötä. Käytä yksityisiä ilmoituksia keskustellaksesi toisten kanssa. Voit myös mainita kollegasi käyttämällä @jokunimi. Tällöin jokunimi vastaanottaa ilmoituksen.
NL Dat betekent dat uw medewerkers en collega's sneller aan de slag gaan, wat betekent dat Patagonia werkkleding leidt tot meer efficiëntie op de werkvloer
FI Tämä tarkoittaa sitä, että työntekijät ja kollegat pääsevät töihin nopeammin, mikä tarkoittaa, että Patagonia-työvaatteet parantavat tehokkuutta työpaikalla
| holandês | finlandês |
|---|---|
| betekent | tarkoittaa |
| en | ja |
NL Eenvoudig uw resultaten delen met collega's op verschillende niveaus
FI Jaa tulokset helposti kollegoillesi organisaation eri tasoilla
| holandês | finlandês |
|---|---|
| eenvoudig | helposti |
| resultaten | tulokset |
| verschillende | eri |
NL Laat Survio dashboards naar uw mailbox sturen in de gewenste intervallen. Stuur bulk-uitnodigingen van Survio om dashboards te delen met uw zakelijke partners en collega's.
FI Survio pystyy lähettämään raportointinäkymät sähköpostiisi säännöllisesti. Voit jakaa luomasi raportointinäkymän sähköpostikutsun avulla yhteistyökumppaneillesi tai työtovereillesi.
| holandês | finlandês |
|---|---|
| delen | jakaa |
NL Samen met collega?s en hun familie vierden we ons personeelsfeest. Kijk hier wat er allemaal gebeurde!
FI Thomannin huoltokeskus palvelee asiakkaitaan vankalla ammattitaidolla!
NL Wat deze bedrijven gemeen hebben, is dat ze allemaal weten hoe moeizaam traditioneel uitgavenbeheer is: kaarten delen met een collega, achter kwitanties aanzitten, uitgavenrapporten opstellen en terugbetalingen doen
FI Näitä yrityksiä yhdistää se, että ne ovat kokeneet perinteisen kulujen hallinnan haasteet: jaetut maksukortit sekä kuittien, kuluraporttien ja hyvitysten metsästämisen
NL Jij + 3 collega's kunnen chatten met klanten.
FI Sinä + 3 kollegaa voivat keskustella asiakkaiden kanssa.
NL bedrijf, communicatie, volwassen, zakenman, Kaukasisch, collega's
FI liiketoiminta, viestintä, aikuinen, liikemies, valkoihoinen, työtovereiden
NL Werknemers kunnen ervoor kiezen om feedback te geven over een leidinggevende, collega of ondergeschikte met behulp van deze variabele enquête met vragen op basis van de rol die wordt geëvalueerd.
FI Tässä kyselytutkimuksessa, jonka kysymykset perustuvat arvioitavaan roolin, työntekijät voivat antaa palautetta esimiehestä, kollegoista tai alaisista.
NL "Hoe waarschijnlijk is het, op een schaal van nul tot 10, dat u dit zult aanbevelen aan een vriend of collega?" De collectieve resultaten voor deze vraag kunnen u helpen manieren te ontdekken om de klantbetrokkenheid te vergroten.
FI ”Asteikolla 0–10, kuinka todennäköisesti suosittelisit ystävälle tai kollegalle?” Tämän kysymyksen vastausten avulla voit löytää keinoja parantaa asiakkaiden sitoutumista.
NL Werknemers kunnen ervoor kiezen om feedback te geven over een leidinggevende, collega of ondergeschikte met behulp van deze variabele enquête met vragen op basis van de rol die wordt geëvalueerd.
FI Tässä kyselytutkimuksessa, jonka kysymykset perustuvat arvioitavaan roolin, työntekijät voivat antaa palautetta esimiehestä, kollegoista tai alaisista.
NL "Hoe waarschijnlijk is het, op een schaal van nul tot 10, dat u dit zult aanbevelen aan een vriend of collega?" De collectieve resultaten voor deze vraag kunnen u helpen manieren te ontdekken om de klantbetrokkenheid te vergroten.
FI ”Asteikolla 0–10, kuinka todennäköisesti suosittelisit ystävälle tai kollegalle?” Tämän kysymyksen vastausten avulla voit löytää keinoja parantaa asiakkaiden sitoutumista.
NL Werknemers kunnen ervoor kiezen om feedback te geven over een leidinggevende, collega of ondergeschikte met behulp van deze variabele enquête met vragen op basis van de rol die wordt geëvalueerd.
FI Tässä kyselytutkimuksessa, jonka kysymykset perustuvat arvioitavaan roolin, työntekijät voivat antaa palautetta esimiehestä, kollegoista tai alaisista.
NL "Hoe waarschijnlijk is het, op een schaal van nul tot 10, dat u dit zult aanbevelen aan een vriend of collega?" De collectieve resultaten voor deze vraag kunnen u helpen manieren te ontdekken om de klantbetrokkenheid te vergroten.
FI ”Asteikolla 0–10, kuinka todennäköisesti suosittelisit ystävälle tai kollegalle?” Tämän kysymyksen vastausten avulla voit löytää keinoja parantaa asiakkaiden sitoutumista.
NL Werknemers kunnen ervoor kiezen om feedback te geven over een leidinggevende, collega of ondergeschikte met behulp van deze variabele enquête met vragen op basis van de rol die wordt geëvalueerd.
FI Tässä kyselytutkimuksessa, jonka kysymykset perustuvat arvioitavaan roolin, työntekijät voivat antaa palautetta esimiehestä, kollegoista tai alaisista.
NL "Hoe waarschijnlijk is het, op een schaal van nul tot 10, dat u dit zult aanbevelen aan een vriend of collega?" De collectieve resultaten voor deze vraag kunnen u helpen manieren te ontdekken om de klantbetrokkenheid te vergroten.
FI ”Asteikolla 0–10, kuinka todennäköisesti suosittelisit ystävälle tai kollegalle?” Tämän kysymyksen vastausten avulla voit löytää keinoja parantaa asiakkaiden sitoutumista.
NL Werknemers kunnen ervoor kiezen om feedback te geven over een leidinggevende, collega of ondergeschikte met behulp van deze variabele enquête met vragen op basis van de rol die wordt geëvalueerd.
FI Tässä kyselytutkimuksessa, jonka kysymykset perustuvat arvioitavaan roolin, työntekijät voivat antaa palautetta esimiehestä, kollegoista tai alaisista.
NL "Hoe waarschijnlijk is het, op een schaal van nul tot 10, dat u dit zult aanbevelen aan een vriend of collega?" De collectieve resultaten voor deze vraag kunnen u helpen manieren te ontdekken om de klantbetrokkenheid te vergroten.
FI ”Asteikolla 0–10, kuinka todennäköisesti suosittelisit ystävälle tai kollegalle?” Tämän kysymyksen vastausten avulla voit löytää keinoja parantaa asiakkaiden sitoutumista.
NL Werknemers kunnen ervoor kiezen om feedback te geven over een leidinggevende, collega of ondergeschikte met behulp van deze variabele enquête met vragen op basis van de rol die wordt geëvalueerd.
FI Tässä kyselytutkimuksessa, jonka kysymykset perustuvat arvioitavaan roolin, työntekijät voivat antaa palautetta esimiehestä, kollegoista tai alaisista.
NL "Hoe waarschijnlijk is het, op een schaal van nul tot 10, dat u dit zult aanbevelen aan een vriend of collega?" De collectieve resultaten voor deze vraag kunnen u helpen manieren te ontdekken om de klantbetrokkenheid te vergroten.
FI ”Asteikolla 0–10, kuinka todennäköisesti suosittelisit ystävälle tai kollegalle?” Tämän kysymyksen vastausten avulla voit löytää keinoja parantaa asiakkaiden sitoutumista.
NL Werknemers kunnen ervoor kiezen om feedback te geven over een leidinggevende, collega of ondergeschikte met behulp van deze variabele enquête met vragen op basis van de rol die wordt geëvalueerd.
FI Tässä kyselytutkimuksessa, jonka kysymykset perustuvat arvioitavaan roolin, työntekijät voivat antaa palautetta esimiehestä, kollegoista tai alaisista.
NL "Hoe waarschijnlijk is het, op een schaal van nul tot 10, dat u dit zult aanbevelen aan een vriend of collega?" De collectieve resultaten voor deze vraag kunnen u helpen manieren te ontdekken om de klantbetrokkenheid te vergroten.
FI ”Asteikolla 0–10, kuinka todennäköisesti suosittelisit ystävälle tai kollegalle?” Tämän kysymyksen vastausten avulla voit löytää keinoja parantaa asiakkaiden sitoutumista.
NL Werknemers kunnen ervoor kiezen om feedback te geven over een leidinggevende, collega of ondergeschikte met behulp van deze variabele enquête met vragen op basis van de rol die wordt geëvalueerd.
FI Tässä kyselytutkimuksessa, jonka kysymykset perustuvat arvioitavaan roolin, työntekijät voivat antaa palautetta esimiehestä, kollegoista tai alaisista.
NL "Hoe waarschijnlijk is het, op een schaal van nul tot 10, dat u dit zult aanbevelen aan een vriend of collega?" De collectieve resultaten voor deze vraag kunnen u helpen manieren te ontdekken om de klantbetrokkenheid te vergroten.
FI ”Asteikolla 0–10, kuinka todennäköisesti suosittelisit ystävälle tai kollegalle?” Tämän kysymyksen vastausten avulla voit löytää keinoja parantaa asiakkaiden sitoutumista.
NL Werknemers kunnen ervoor kiezen om feedback te geven over een leidinggevende, collega of ondergeschikte met behulp van deze variabele enquête met vragen op basis van de rol die wordt geëvalueerd.
FI Tässä kyselytutkimuksessa, jonka kysymykset perustuvat arvioitavaan roolin, työntekijät voivat antaa palautetta esimiehestä, kollegoista tai alaisista.
NL "Hoe waarschijnlijk is het, op een schaal van nul tot 10, dat u dit zult aanbevelen aan een vriend of collega?" De collectieve resultaten voor deze vraag kunnen u helpen manieren te ontdekken om de klantbetrokkenheid te vergroten.
FI ”Asteikolla 0–10, kuinka todennäköisesti suosittelisit ystävälle tai kollegalle?” Tämän kysymyksen vastausten avulla voit löytää keinoja parantaa asiakkaiden sitoutumista.
NL Werknemers kunnen ervoor kiezen om feedback te geven over een leidinggevende, collega of ondergeschikte met behulp van deze variabele enquête met vragen op basis van de rol die wordt geëvalueerd.
FI Tässä kyselytutkimuksessa, jonka kysymykset perustuvat arvioitavaan roolin, työntekijät voivat antaa palautetta esimiehestä, kollegoista tai alaisista.
NL "Hoe waarschijnlijk is het, op een schaal van nul tot 10, dat u dit zult aanbevelen aan een vriend of collega?" De collectieve resultaten voor deze vraag kunnen u helpen manieren te ontdekken om de klantbetrokkenheid te vergroten.
FI ”Asteikolla 0–10, kuinka todennäköisesti suosittelisit ystävälle tai kollegalle?” Tämän kysymyksen vastausten avulla voit löytää keinoja parantaa asiakkaiden sitoutumista.
NL Werknemers kunnen ervoor kiezen om feedback te geven over een leidinggevende, collega of ondergeschikte met behulp van deze variabele enquête met vragen op basis van de rol die wordt geëvalueerd.
FI Tässä kyselytutkimuksessa, jonka kysymykset perustuvat arvioitavaan roolin, työntekijät voivat antaa palautetta esimiehestä, kollegoista tai alaisista.
NL "Hoe waarschijnlijk is het, op een schaal van nul tot 10, dat u dit zult aanbevelen aan een vriend of collega?" De collectieve resultaten voor deze vraag kunnen u helpen manieren te ontdekken om de klantbetrokkenheid te vergroten.
FI ”Asteikolla 0–10, kuinka todennäköisesti suosittelisit ystävälle tai kollegalle?” Tämän kysymyksen vastausten avulla voit löytää keinoja parantaa asiakkaiden sitoutumista.
NL Werknemers kunnen ervoor kiezen om feedback te geven over een leidinggevende, collega of ondergeschikte met behulp van deze variabele enquête met vragen op basis van de rol die wordt geëvalueerd.
FI Tässä kyselytutkimuksessa, jonka kysymykset perustuvat arvioitavaan roolin, työntekijät voivat antaa palautetta esimiehestä, kollegoista tai alaisista.
NL "Hoe waarschijnlijk is het, op een schaal van nul tot 10, dat u dit zult aanbevelen aan een vriend of collega?" De collectieve resultaten voor deze vraag kunnen u helpen manieren te ontdekken om de klantbetrokkenheid te vergroten.
FI ”Asteikolla 0–10, kuinka todennäköisesti suosittelisit ystävälle tai kollegalle?” Tämän kysymyksen vastausten avulla voit löytää keinoja parantaa asiakkaiden sitoutumista.
NL Werknemers kunnen ervoor kiezen om feedback te geven over een leidinggevende, collega of ondergeschikte met behulp van deze variabele enquête met vragen op basis van de rol die wordt geëvalueerd.
FI Tässä kyselytutkimuksessa, jonka kysymykset perustuvat arvioitavaan roolin, työntekijät voivat antaa palautetta esimiehestä, kollegoista tai alaisista.
NL "Hoe waarschijnlijk is het, op een schaal van nul tot 10, dat u dit zult aanbevelen aan een vriend of collega?" De collectieve resultaten voor deze vraag kunnen u helpen manieren te ontdekken om de klantbetrokkenheid te vergroten.
FI ”Asteikolla 0–10, kuinka todennäköisesti suosittelisit ystävälle tai kollegalle?” Tämän kysymyksen vastausten avulla voit löytää keinoja parantaa asiakkaiden sitoutumista.
NL 3. Vraag het collega?s in de evenementensector
FI 3. Kysy tapahtuma-alan kollegoilta
Mostrando 39 de 39 traduções
Tcheco
alemão
chinês
coreano
espanhol
finlandês
francês
húngaro
inglês
italiano
japonês
norueguês
polonês
português
russo
sueco
turco
árabe