Traduzir "candidats" para holandês

Mostrando 50 de 50 traduções da frase "candidats" de francês para holandês

Traduções de candidats

"candidats" em francês pode ser traduzido nas seguintes palavras/frases holandês:

candidats kandidaat kandidaten sollicitanten

Tradução de francês para holandês de candidats

francês
holandês

FR Vous ne voulez pas créer de test avec des questions truc. Vos meilleurs candidats ne donneront pas un. Test des candidats aux compétences en cours d'emploi avec Adaface et trouvez les candidats les plus qualifiés.

NL U wilt geen test maken met Trick-vragen. Je beste kandidaten geven er geen. Testkandidaten voor on-the-job vaardigheden met Adaface en vind de meest gekwalificeerde kandidaten.

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ende
avecmet

FR Les évaluations de statu quo ont généralement le contraire exactement de la courbe de la cloche (trop de candidats se rapprochant de 0, trop de candidats se rapprochent de 100 et trop peu de candidats au milieu)

NL Status-quo-beoordelingen hebben meestal het exacte tegenovergestelde van de belcurve (te veel kandidaten die dicht bij 0 komen, te veel kandidaten komen in de buurt van 100 en te weinig kandidaten in het midden)

francêsholandês
évaluationsbeoordelingen
généralementmeestal
candidatskandidaten
milieumidden
eten
debij
tropte

FR VONQ offre des solutions de marketing de recrutement et une plateforme marketing grâce à laquelle les candidats passifs et actifs deviennent des candidats qualifiés.

NL VONQ biedt recruitment-marketing-oplossingen en een recruitment-marketing-platform om passieve en actieve kandidaten om te zetten in gekwalificeerde sollicitanten.

francêsholandês
offrebiedt
solutionsoplossingen
marketingmarketing
recrutementrecruitment
plateformeplatform
actifsactieve
eten
candidatskandidaten
àte

FR Des entretiens avec les candidats présélectionnés sont organisés (24 heures pour les contrats temporaires ou en fonction de vos besoins et de la disponibilité des candidats)

NL Sollicitatiegesprekken met eerder gescreende kandidaten worden gepland (meestal binnen 24 uur voor freelancers of afhankelijk van uw vereisten en de beschikbaarheid van de kandidaat)

francêsholandês
entretienssollicitatiegesprekken
heuresuur
besoinsvereisten
disponibilitébeschikbaarheid
en fonction deafhankelijk
candidatskandidaten
ouof
eten
lade
sontworden
pourvoor

FR Donnez à vos recruteurs la plate-forme la plus adaptée aux candidats pour trouver les meilleurs candidats

NL Geef je recruiters het meest kandidaat-vriendelijke platform om de beste kandidaten te vinden

francêsholandês
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recruteursrecruiters
plate-formeplatform
trouvervinden
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lade
àte
vosje
meilleursbeste

FR Les évaluations des compétences de conversation utilisent des chatters intelligents pour engager les candidats et les dépister pour votre rôle. Ces évaluations sont la meilleure façon de créer une relation avec vos candidats.

NL Conversationele vaardighedenbeoordelingen Gebruik intelligente chatbots om kandidaten in te schakelen en ze te screenen op uw rol. Deze beoordelingen zijn de beste manier om een ​​relatie met uw kandidaten te starten.

francêsholandês
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eten
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votreuw

FR 2️⃣ Inviter des candidats à des évaluations conversationnelles Adaface et à obtenir des scores et des rangs de candidats en temps réel

NL 2️⃣ Nodig kandidaten uit voor ADAFACE Conversational Assessments en ontvang de scores van kandidaat en rangen in realtime

FR Il réduit les frais généraux administratifs de l'interview de trop de candidats et permet d'économiser du temps d'ingénierie coûteux en filtrant des candidats non qualifiés.

NL Het vermindert de administratieve overhead van het interviewen van te veel kandidaten en bespaart dure engineeringtijd door de niet-gekwalificeerde kandidaten uit te voeren.

francêsholandês
réduitvermindert
administratifsadministratieve
candidatskandidaten
économiserbespaart
eten
tropte
ende
nonniet

FR Il réduit les frais généraux administratifs d'interviewer trop de candidats et économise du temps en filtrant des candidats non qualifiés.

NL Het vermindert de administratieve overhead van het interviewen van te veel kandidaten en bespaart tijd door het filteren van ongeschoolde kandidaten.

francêsholandês
réduitvermindert
administratifsadministratieve
candidatskandidaten
économisebespaart
eten
tropte
ende
tempstijd

FR Au lieu de forcer les candidats à passer par une évaluation traditionnelle, les évaluations conversationnelles utilisent une messagerie conviviale et des chatbots intelligents pour engager les candidats et les sélectionner pour votre rôle

NL In plaats van kandidaten te dwingen een traditioneel assessment te doorlopen, gebruiken gespreksassessments vriendelijke berichten en intelligente chatbots om kandidaten te betrekken en te screenen op jouw rol

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évaluationassessment
traditionnelletraditioneel
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chatbotschatbots
intelligentsintelligente
engagerbetrekken
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lieuplaats
eten
passerdoorlopen
utilisentgebruiken
leop
rôlerol

FR Mais si les entreprises commencent à interviewer tous les candidats, cela prendrait tout le temps de l'équipe d'ingénierie juste pour interroger les candidats.

NL Maar als bedrijven beginnen met het interviewen van iedereen die solliciteert, zou het al de tijd van het technische team in beslag nemen om kandidaten te interviewen.

francêsholandês
entreprisesbedrijven
candidatskandidaten
équipeteam
lede
tempstijd
commencentbeginnen
sials

FR Plus de 70% de la main-d'œuvre du monde entier se compose de candidats passifs. Voici une compilation de formats de courrier de recrutement convaincants qui peuvent vous aider à engager les candidats potentiels passifs.

NL Meer dan 70% van het personeelsbestand over de hele wereld bestaat uit passieve kandidaten. Hier is een compilatie van dwingende rekruteringsmailindelingen die u kunnen helpen die prospectieve passieve kandidaten in te schakelen.

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entierhele
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aiderhelpen
se compose debestaat
lade
mondewereld
peuventkunnen
voiciis
deover
quidie
vousu
uneeen

FR Bien que les candidats passifs ne recherchent pas un nouvel emploi, il existe différentes stratégies que vous pouvez utiliser pour vous connecter à de nouveaux candidats passifs.

NL Hoewel passieve kandidaten mogelijk niet op zoek zijn naar een nieuwe baan, zijn er verschillende strategieën die u kunt gebruiken om verbinding te maken met nieuwe passieve kandidaten.

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stratégiesstrategieën
connecterverbinding
nouveleen nieuwe
bien quehoewel
nouveauxnieuwe
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pasniet
pourop
pouvezkunt
vousu
àte

FR Au cours du recrutement, nos clients doivent collecter des candidats (informations personnellement identifiables) de candidats pour créer un profil et effectuer une évaluation automatisée à l'aide de notre évaluation d'évaluation.

NL Tijdens de werving moeten onze klanten PII (persoonlijk identificeerbare informatie) van kandidaten verzamelen om een ​​profiel te bouwen en een geautomatiseerde evaluatie uit te voeren met behulp van onze beoordeling Chatbot.

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automatiséegeautomatiseerde
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eten
duvan
évaluationbeoordeling

FR Adaface recueille les données des candidats au nom de nos clients, toutes les demandes concernant l'accès / l'édition / la suppression des données des candidats seront transmises à nos clients

NL Adaface verzamelt de gegevens van kandidaten namens onze klanten, eventuele verzoeken met betrekking tot toegang / bewerking / het verwijderen van de gegevens van kandidaten worden doorgestuurd naar onze klanten

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recueilleverzamelt
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clientsklanten
demandesverzoeken
suppressionverwijderen
éditionbewerking
lade
donnéesgegevens
nomnamens
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nosonze
concernantbetrekking

FR Nous donnons à nos clients les mécanismes permettant d'accéder aux données de leurs candidats et de se conformer aux demandes de leurs candidats

NL We geven onze klanten de mechanismen om toegang te krijgen tot de gegevens van hun kandidaten en voldoen ook aan verzoeken van hun kandidaten

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clientsklanten
mécanismesmechanismen
donnéesgegevens
candidatskandidaten
demandesverzoeken
eten
nouswe
conformervoldoen
nosonze
auxde

FR Si vous avez déjà les coordonnées des candidats, vous pouvez envoyer des invitations aux candidats de deux manières :

NL Als je al contactgegevens van kandidaten hebt, kun je op twee manieren uitnodigingen naar kandidaten sturen:

francêsholandês
déjàal
coordonnéescontactgegevens
candidatskandidaten
envoyersturen
invitationsuitnodigingen
manièresmanieren
vousje
pouvezkun
deuxtwee
sials
devan

FR Vous pouvez également inviter des candidats à partir de l'onglet "Candidats"

NL U kunt ook kandidaten uitnodigen via het tabblad "Kandidaten"

francêsholandês
inviteruitnodigen
candidatskandidaten
longlettabblad
égalementook
devia
pouvezkunt
vousu

FR Puis-je envoyer des invitations groupées ?Oui! Vous pouvez envoyer des invitations groupées à plusieurs candidats à la fois en ajoutant une liste d'adresses e-mail des candidats que vous souhaitez inviter.

NL Kan ik bulkuitnodigingen verzenden?Ja! Je kunt bulkuitnodigingen naar meerdere kandidaten tegelijk sturen door een lijst met e-mailadressen toe te voegen van kandidaten die je wilt uitnodigen.

francêsholandês
candidatskandidaten
ajoutantvoegen
inviteruitnodigen
listelijst
souhaitezwilt
entoe
pouvezkunt
envoyersturen
ouija
vousje
plusieursmeerdere

FR Si vous êtes membre de la plate-forme Adaface Candidats, nous pouvons partager des informations sur vous et votre performance avec l'employeur qui vous a envoyé le lien Invite pour accéder à la plate-forme Adaface Candidats.

NL Als u een Adaface-kandidatenplatformlid bent, kunnen we informatie over u en uw prestaties delen met de werkgever die u de uitnodigingskoppeling heeft gestuurd om toegang te krijgen tot het Platform van Adaface-kandidaten.

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plate-formeplatform
adafaceadaface
candidatskandidaten
partagerdelen
envoyégestuurd
informationsinformatie
eten
performanceprestaties
aheeft
nouswe
pouvonskunnen we
accéderkrijgen
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votreuw
vousbent
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quidie
avecmet

FR Chaque question doit être résolue par tous les intervieweurs avant de commencer à interviewer les candidats. Accordez ensuite aux candidats une généreuse allocation de 3 fois plus de temps pour résoudre cette question.

NL Elke vraag moet door alle interviewers worden opgelost voordat ze kandidaten gaan interviewen. Geef kandidaten dan een royale toelage van 3x de tijd om die vraag op te lossen.

francêsholandês
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généreuseroyale
chaqueelke
doitmoet
questionvraag
tempstijd
êtreworden
avantvoordat
tousalle
plusde

FR Le test Scala Online vous aide à sélectionner des candidats. Interviewer uniquement des candidats avec une expertise technique pratique éprouvée dans le développement et la programmation Scala.

NL De Scala Online-test helpt u schermende kandidaten. Interview alleen kandidaten met bewezen hands-on Technical Expertise in Scala Development and Programming.

francêsholandês
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onlineonline
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développementdevelopment
techniquetechnical
uniquementalleen
etand
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vousu
prouvébewezen

FR La vérification des projets open source des candidats, l'analyse des CV, la participation à des hackathons et la sélection des candidats par téléphone doivent tous être effectués individuellement pour chaque candidat manuellement

NL Het controleren van open source-projecten van kandidaten, het bekijken van cv's, het bijwonen van hackathons en het screenen van kandidaten via een telefoongesprek moeten allemaal handmatig voor elke kandidaat afzonderlijk worden gedaan

francêsholandês
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projetsprojecten
effectuésgedaan
manuellementhandmatig
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doiventmoeten
chaqueelke
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pourvoor
openopen
individuellementafzonderlijk
sourceeen

FR La présélection des candidats à l'aide des évaluations de compétences d'Adaface aide les entreprises à trouver des candidats qualifiés, quelle que soit leur origine

NL Door kandidaten te screenen met behulp van Adaface's vaardigheidsbeoordelingen, kunnen bedrijven gekwalificeerde kandidaten vinden, ongeacht hun achtergrond

francêsholandês
candidatskandidaten
aidebehulp
entreprisesbedrijven
trouvervinden
leurhun

FR Le test en ligne Hadoop vous aide à sélectionner des candidats. Interviewer uniquement des candidats avec une expertise technique pratique éprouvée dans le développement et la programmation Hadoop.

NL De Hadoop Online-test helpt u de kandidaten te screenen. Solliciteer alleen kandidaten met bewezen hands-on technische expertise in Hadoop Development and Programming.

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FR Il réduit les frais généraux administratifs de l'interview de trop de candidats et économise du temps en filtrant des candidats non qualifiés pour des rôles nécessitant des compétences de référencement.

NL Het vermindert de administratieve overhead van het interviewen van te veel kandidaten en bespaart tijd door het filteren van ongeschoolde kandidaten voor rollen die SEO-vaardigheden vereisen.

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référencementseo
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FR Le test en ligne de référencement vous aide à sélectionner les candidats. Interviewer uniquement des candidats avec une expertise technique pratique éprouvée dans le référencement.

NL De SEO Online-test helpt u de kandidaten te screenen. Interview alleen kandidaten met bewezen hands-on technische expertise in SEO.

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techniquetechnische
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enin
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FR Nous contactons tous les candidats même si cela peut être long étant donné que nos postes vacants doivent être occupés avant une date butoir fixe et que nous ne pouvons informer les candidats qu’une fois cette date passée.

NL We nemen contact op met elke sollicitant. Dit kan even op zich laten wachten omdat we met een vaste deadline werken. We nemen pas contact met je op nadat deze verstreken is.

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posteswerken
fixevaste
peutkan
nouswe
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tous leselke
etzich
longmet
avantop
siomdat
celadit
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FR Analysez les besoins de vos candidats pour garantir leur réussite et limitez les recrutements ratés en analysant conjointement le feedback des candidats et des nouveaux venus.

NL Begrijp kandidaten beter, vergroot de kans op succes en verminder het aantal teleurstellende nieuwe medewerkers met inzichten van kandidaten en nieuwe werknemers.

francêsholandês
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réussitesucces
nouveauxnieuwe
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lede

FR Offrez à vos candidats la meilleure expérience possible et obtenez des résultats qui parlent d'eux-mêmes. Plus de 4 millions de candidats communiquent avec nos clients chaque mois.

NL Bied je kandidaten de beste ervaring en behaal betere resultaten. Elke maand registreren meer dan 4 miljoen kandidaten zich bij onze klanten.

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FR Les employés et les candidats doivent se référer à notre Avis de confidentialité pour les employés ou à notre Avis de confidentialité pour les candidats, respectivement.

NL Werknemers of kandidaten moeten respectievelijk onze Privacymelding voor werknemers of Privacymelding voor kandidaten raadplegen.

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candidatskandidaten
employéswerknemers
ouof
respectivementrespectievelijk
notreonze
pourvoor

FR Les employés et les candidats doivent se référer à notre Avis de confidentialité pour les Employés ou à notre Avis de confidentialité pour les Candidats, respectivement. 

NL Werknemers of sollicitanten moeten respectievelijk onze Privacymelding voor werknemers of Privacymelding voor kandidaten raadplegen. 

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