Traduzir "identify areas" para norueguês

NO Evne til å identifisere områder for endring i eksisterende programmer og deretter utvikle disse endringene

NO Hvis du ønsker å rekruttere og beholde best mulig talent, kan medarbeiderundersøkelser spille en stor rolle ved å hjelpe deg å forstå virkningen av eksisterende policyer og identifisere områder for forbedring

NO Avhengig av disiplinen til personalavdelingen kan det hende at spørreundersøkelser for arbeidsplassen kan bidra til å forstå virkningen av gjeldende programmer og policyer og de kan også bidra til å identifisere forbedringsområder

NO Spørreundersøkelsesresultatene brukes som et utgangspunkt for prestasjonsvurderinger og identifikasjon av forbedringsområder.

NO Hvis du ønsker å rekruttere og beholde best mulig talent, kan medarbeiderundersøkelser spille en stor rolle ved å hjelpe deg å forstå virkningen av eksisterende policyer og identifisere områder for forbedring

NO Avhengig av disiplinen til personalavdelingen kan det hende at spørreundersøkelser for arbeidsplassen kan bidra til å forstå virkningen av gjeldende programmer og policyer og de kan også bidra til å identifisere forbedringsområder

NO Spørreundersøkelsesresultatene brukes som et utgangspunkt for prestasjonsvurderinger og identifikasjon av forbedringsområder.

NO Hvis du ønsker å rekruttere og beholde best mulig talent, kan medarbeiderundersøkelser spille en stor rolle ved å hjelpe deg å forstå virkningen av eksisterende policyer og identifisere områder for forbedring

NO Avhengig av disiplinen til personalavdelingen kan det hende at spørreundersøkelser for arbeidsplassen kan bidra til å forstå virkningen av gjeldende programmer og policyer og de kan også bidra til å identifisere forbedringsområder

NO Spørreundersøkelsesresultatene brukes som et utgangspunkt for prestasjonsvurderinger og identifikasjon av forbedringsområder.

NO Hvis du ønsker å rekruttere og beholde best mulig talent, kan medarbeiderundersøkelser spille en stor rolle ved å hjelpe deg å forstå virkningen av eksisterende policyer og identifisere områder for forbedring

NO Hvis du ønsker å rekruttere og beholde best mulig talent, kan medarbeiderundersøkelser spille en stor rolle ved å hjelpe deg å forstå virkningen av eksisterende policyer og identifisere områder for forbedring

NO Avhengig av disiplinen til personalavdelingen kan det hende at spørreundersøkelser for arbeidsplassen kan bidra til å forstå virkningen av gjeldende programmer og policyer og de kan også bidra til å identifisere forbedringsområder

NO Spørreundersøkelsesresultatene brukes som et utgangspunkt for prestasjonsvurderinger og identifikasjon av forbedringsområder.

NO Hvis du ønsker å rekruttere og beholde best mulig talent, kan medarbeiderundersøkelser spille en stor rolle ved å hjelpe deg å forstå virkningen av eksisterende policyer og identifisere områder for forbedring

NO Avhengig av disiplinen til personalavdelingen kan det hende at spørreundersøkelser for arbeidsplassen kan bidra til å forstå virkningen av gjeldende programmer og policyer og de kan også bidra til å identifisere forbedringsområder

NO Spørreundersøkelsesresultatene brukes som et utgangspunkt for prestasjonsvurderinger og identifikasjon av forbedringsområder.

NO Hvis du ønsker å rekruttere og beholde best mulig talent, kan medarbeiderundersøkelser spille en stor rolle ved å hjelpe deg å forstå virkningen av eksisterende policyer og identifisere områder for forbedring

NO Avhengig av disiplinen til personalavdelingen kan det hende at spørreundersøkelser for arbeidsplassen kan bidra til å forstå virkningen av gjeldende programmer og policyer og de kan også bidra til å identifisere forbedringsområder

NO Spørreundersøkelsesresultatene brukes som et utgangspunkt for prestasjonsvurderinger og identifikasjon av forbedringsområder.

NO Hvis du ønsker å rekruttere og beholde best mulig talent, kan medarbeiderundersøkelser spille en stor rolle ved å hjelpe deg å forstå virkningen av eksisterende policyer og identifisere områder for forbedring

NO Avhengig av disiplinen til personalavdelingen kan det hende at spørreundersøkelser for arbeidsplassen kan bidra til å forstå virkningen av gjeldende programmer og policyer og de kan også bidra til å identifisere forbedringsområder

NO Spørreundersøkelsesresultatene brukes som et utgangspunkt for prestasjonsvurderinger og identifikasjon av forbedringsområder.

NO Hvis du ønsker å rekruttere og beholde best mulig talent, kan medarbeiderundersøkelser spille en stor rolle ved å hjelpe deg å forstå virkningen av eksisterende policyer og identifisere områder for forbedring

NO Avhengig av disiplinen til personalavdelingen kan det hende at spørreundersøkelser for arbeidsplassen kan bidra til å forstå virkningen av gjeldende programmer og policyer og de kan også bidra til å identifisere forbedringsområder

NO Spørreundersøkelsesresultatene brukes som et utgangspunkt for prestasjonsvurderinger og identifikasjon av forbedringsområder.

NO Hvis du ønsker å rekruttere og beholde best mulig talent, kan medarbeiderundersøkelser spille en stor rolle ved å hjelpe deg å forstå virkningen av eksisterende policyer og identifisere områder for forbedring

NO Avhengig av disiplinen til personalavdelingen kan det hende at spørreundersøkelser for arbeidsplassen kan bidra til å forstå virkningen av gjeldende programmer og policyer og de kan også bidra til å identifisere forbedringsområder

NO Spørreundersøkelsesresultatene brukes som et utgangspunkt for prestasjonsvurderinger og identifikasjon av forbedringsområder.

NO Hvis du ønsker å rekruttere og beholde best mulig talent, kan medarbeiderundersøkelser spille en stor rolle ved å hjelpe deg å forstå virkningen av eksisterende policyer og identifisere områder for forbedring

NO Avhengig av disiplinen til personalavdelingen kan det hende at spørreundersøkelser for arbeidsplassen kan bidra til å forstå virkningen av gjeldende programmer og policyer og de kan også bidra til å identifisere forbedringsområder

NO Spørreundersøkelsesresultatene brukes som et utgangspunkt for prestasjonsvurderinger og identifikasjon av forbedringsområder.

NO Hvis du ønsker å rekruttere og beholde best mulig talent, kan medarbeiderundersøkelser spille en stor rolle ved å hjelpe deg å forstå virkningen av eksisterende policyer og identifisere områder for forbedring

NO Avhengig av disiplinen til personalavdelingen kan det hende at spørreundersøkelser for arbeidsplassen kan bidra til å forstå virkningen av gjeldende programmer og policyer og de kan også bidra til å identifisere forbedringsområder

NO Spørreundersøkelsesresultatene brukes som et utgangspunkt for prestasjonsvurderinger og identifikasjon av forbedringsområder.

NO Hvis du ønsker å rekruttere og beholde best mulig talent, kan medarbeiderundersøkelser spille en stor rolle ved å hjelpe deg å forstå virkningen av eksisterende policyer og identifisere områder for forbedring

NO Avhengig av disiplinen til personalavdelingen kan det hende at spørreundersøkelser for arbeidsplassen kan bidra til å forstå virkningen av gjeldende programmer og policyer og de kan også bidra til å identifisere forbedringsområder

NO Spørreundersøkelsesresultatene brukes som et utgangspunkt for prestasjonsvurderinger og identifikasjon av forbedringsområder.

NO La oss hjelpe deg med å beregne noen fellesområder der digital transformasjon med Unit4 ERP gir betydelig avkastning på investeringen

NO Systemet kan fokusere på flere områder, som for eksempel effekten av gratisaviser, verdi på kreativitet, forskjellen på klassisk reklame og innholdsmarkedsføring, eller effekten av Cross-media.

NO Vårt fullstendige merkevare- og designbyrå tilbyr en rekke merkevareutviklingstjenester som hjelper deg med å etablere en forbindelse med kundene dine. Vi er spesialister på flere aspekter av områder, inkludert:

NO Finn ut hvilke områder vi tilbyr salgsfremmende produkter, silketrykk, broderi, spesialtilpassede klær og design.

NO Patagonia-klær er verdenskjent, og ved å tilpasse deg Patagonia-klærnavnet, reflekterer du også din egen forpliktelse til høykvalitetsarbeid med en bærekraftig og etisk tilnærming til alle forretningsområder.

NO Ledere i bedriften læres opp i å se på verdistrømmen som helhet, og å fokusere på områder med mest muligheter

NO Ved å bruke noen få minutter på å fylle ut regnearket hver ettermiddag, vil du begynne å forstå hvilke områder du bør fokusere på å forbedre

NO La oss hjelpe deg med å beregne noen fellesområder der digital transformasjon med Unit4 ERP gir betydelig avkastning på investeringen

NO Ved å bruke noen få minutter på å fylle ut regnearket hver ettermiddag, vil du begynne å forstå hvilke områder du bør fokusere på å forbedre

NO Vårt fullstendige merkevare- og designbyrå tilbyr en rekke merkevareutviklingstjenester som hjelper deg med å etablere en forbindelse med kundene dine. Vi er spesialister på flere aspekter av områder, inkludert:

NO Finn ut hvilke områder vi tilbyr salgsfremmende produkter, silketrykk, broderi, spesialtilpassede klær og design.

NO Patagonia-klær er verdenskjent, og ved å tilpasse deg Patagonia-klærnavnet, reflekterer du også din egen forpliktelse til høykvalitetsarbeid med en bærekraftig og etisk tilnærming til alle forretningsområder.