NL Zoals ik al zei, heeft technologie een belangrijke rol bij het automatiseren en stroomlijnen van laagwaardige taken
Oversett "rol" til norsk
Viser 50 av 50 oversettelser av uttrykket "rol" fra nederlandsk til norsk
Oversettelse av nederlandsk til norsk av rol
nederlandsk
norsk
NO Som jeg allerede har nevnt, spiller teknologi en viktig rolle for automatisering og strømlinjeforming av arbeidsoppgaver med liten verdi
| nederlandsk | norsk |
|---|---|
| zoals | som |
| heeft | har |
| technologie | teknologi |
| rol | rolle |
| en | og |
| ik | jeg |
| al | allerede |
NL Van het beheer van ons budget en onze fondsen tot de bedrijfsstrategie speelt dit team een essentiële rol in het leveren van effectieve en efficiënte oplossingen die ons bedrijf vooruit helpen.
NO Dette teamet er essensielt for å levere virkningsfulle og effektive løsninger for å føre selskapet vårt fremover, fra håndtering av budsjettet og midler til forretningsstrategi.
| nederlandsk | norsk |
|---|---|
| en | og |
| leveren | levere |
| oplossingen | løsninger |
NL Pas technische tests aan voor elke rol
NO Tilpass tekniske tester for enhver rolle
| nederlandsk | norsk |
|---|---|
| rol | rolle |
NL Pas Aptitude-tests aan voor elke rol
NO Tilpass Aptitude Tests for enhver rolle
| nederlandsk | norsk |
|---|---|
| rol | rolle |
NL Conversationele vaardighedenbeoordelingen Gebruik intelligente chatbots om kandidaten in te schakelen en ze te screenen op uw rol. Deze beoordelingen zijn de beste manier om een relatie met uw kandidaten te starten.
NO Konversasjonsferdighetsvurderinger bruker intelligente chatbots til å engasjere kandidater og skjerm dem for din rolle. Disse vurderingene er den beste måten å starte et forhold til kandidatene dine.
| nederlandsk | norsk |
|---|---|
| gebruik | bruker |
| en | og |
| rol | rolle |
| starten | starte |
NL Maak een op maat gemaakte beoordeling voor uw rol of kies uit 100+ ready-to-go-tests
NO Opprett en tilpasset vurdering for din rolle eller velg fra 100 + ferdige tester
| nederlandsk | norsk |
|---|---|
| rol | rolle |
| kies | velg |
| of | eller |
NL Maak een aangepaste conversatiebeoordeling voor uw rol
NO Opprett en tilpasset konversasjonsvurdering for din rolle
| nederlandsk | norsk |
|---|---|
| aangepaste | tilpasset |
| voor | for |
| rol | rolle |
NL Kies de meest geschikte test voor uw rol
NO Velg den mest hensiktsmessige testen for din rolle
| nederlandsk | norsk |
|---|---|
| kies | velg |
| meest | mest |
| voor | for |
| rol | rolle |
| de | den |
| uw | din |
NL Elke rol is anders en vereist een aangepaste beoordeling om de topkandidaten efficiënt te identificeren
NO Hver rolle er forskjellig og krever en egendefinert vurdering for å identifisere toppkandidater effektivt
| nederlandsk | norsk |
|---|---|
| elke | hver |
| rol | rolle |
| is | er |
| en | og |
| vereist | krever |
| een | en |
NL We zijn aan Adaface begonnen om bedrijven te helpen geweldige ingenieurs te vinden door te beoordelen op de vaardigheden die nodig zijn voor een rol
NO Vi startet Adaface for å hjelpe bedrifter med å finne gode ingeniører ved å vurdere on-the-job-ferdigheter som kreves for en rolle
| nederlandsk | norsk |
|---|---|
| adaface | adaface |
| bedrijven | bedrifter |
| beoordelen | vurdere |
| vaardigheden | ferdigheter |
| rol | rolle |
NL De inzichten die uit deze beoordeling gegenereerd kunnen worden gebruikt door recruiters en het inhuren van managers om de beste kandidaten voor de rol te identificeren
NO Innsiktene som genereres fra denne vurderingen, kan brukes av rekrutterere og ansette ledere til å identifisere de beste kandidatene for rollen
| nederlandsk | norsk |
|---|---|
| kunnen | kan |
| en | og |
| inhuren | ansette |
| managers | ledere |
| kandidaten | kandidatene |
NL Welke vaardigheden zijn vereist voor een Java-rol?
NO Hvilke ferdigheter kreves for en Java-rolle?
| nederlandsk | norsk |
|---|---|
| welke | hvilke |
| vaardigheden | ferdigheter |
| voor | for |
| een | en |
NL Afhankelijk van de rol en de industrie kan een Java-ontwikkelaar deze vaardigheden vereisen:
NO Avhengig av rollen og industrien, kan en Java-utvikler kreve disse ferdighetene:
| nederlandsk | norsk |
|---|---|
| en | og |
| kan | kan |
NL Deze JavaScript-test is ontworpen om u te helpen bij het vinden van de beste JavaScript-ingenieurs voor uw rol.
NO Denne JavaScript Online Test er designet for å hjelpe deg med å finne de beste JavaScript ingeniører for din rolle.
| nederlandsk | norsk |
|---|---|
| vinden | finne |
| rol | rolle |
| test | test |
NL Welke vaardigheden zijn vereist voor een JavaScript-rol?
NO Hvilke ferdigheter kreves for en JavaScript-rolle?
| nederlandsk | norsk |
|---|---|
| welke | hvilke |
| vaardigheden | ferdigheter |
| voor | for |
| een | en |
NL Afhankelijk van de rol en de industrie kan een JavaScript-ontwikkelaar deze vaardigheden vereisen:
NO Avhengig av rollen og industrien kan en JavaScript-utvikler kreve disse ferdighetene:
| nederlandsk | norsk |
|---|---|
| en | og |
| kan | kan |
NL Welke vaardigheden zijn vereist voor een Excel-rol?
NO Hvilke ferdigheter kreves for en Excel-rolle?
| nederlandsk | norsk |
|---|---|
| welke | hvilke |
| vaardigheden | ferdigheter |
| voor | for |
| een | en |
NL Afhankelijk van de rol en de industrie kan een Excel-expert deze vaardigheden vereisen:
NO Avhengig av rollen og industrien kan en Excel-ekspert kreve disse ferdighetene:
| nederlandsk | norsk |
|---|---|
| en | og |
| kan | kan |
NL De krachtige analyse van Adaface geeft u verschillende manieren om uw kandidaat-trechter te visualiseren en de meest gekwalificeerde kandidaten voor de rol te filteren. De rapporten worden exporteerbaar, zodat u ze in uw organisatie kunt delen.
NO Adafaces kraftige analyse gir deg forskjellige måter å visualisere kandidattrakten din og filtrere de mest kvalifiserte kandidatene til rollen. Rapportene eksporteres slik at du kan dele dem over organisasjonen din.
| nederlandsk | norsk |
|---|---|
| analyse | analyse |
| geeft | gir |
| verschillende | forskjellige |
| manieren | måter |
| en | og |
| kandidaten | kandidatene |
| delen | dele |
NL Voor zeer senior technische functies (8+ jaar ervaring) is het echter absoluut logisch om elke kandidaat te interviewen die gekwalificeerd lijkt voor de rol en het is ook goed te doen, aangezien er aanzienlijk minder kandidaten zijn.
NO For svært ledende ingeniørstillinger (8+ års erfaring) er det imidlertid absolutt fornuftig å intervjue hver kandidat som ser ut til å være kvalifisert for rollen, og det er ganske gjennomførbart også siden det er betydelig færre kandidater.
| nederlandsk | norsk |
|---|---|
| zeer | svært |
| ervaring | erfaring |
| elke | hver |
| kandidaat | kandidat |
| en | og |
| kandidaten | kandidater |
NL Aangepaste beoordelingen afgestemd op de vereisten van de rol ( GEEN strikvragen )
NO Tilpassede vurderinger skreddersydd for rollens krav ( INGEN lurespørsmål )
| nederlandsk | norsk |
|---|---|
| beoordelingen | vurderinger |
| geen | ingen |
NL Welke vaardigheden zijn vereist voor een boekhoudende rol?
NO Hvilke ferdigheter kreves for en regnskapsrolle?
| nederlandsk | norsk |
|---|---|
| welke | hvilke |
| vaardigheden | ferdigheter |
| voor | for |
| een | en |
NL Afhankelijk van de rol en de industrie, kan een boekhoudkundige expert deze vaardigheden vereisen:
NO Avhengig av rollen og industrien kan en regnskapsekspert kreve disse ferdighetene:
| nederlandsk | norsk |
|---|---|
| en | og |
| kan | kan |
NL Vaak ontwikkelaars zonder de vereiste ervaringslijst .NET op hun CV, waardoor het moeilijk voor u is om de juiste ontwikkelaar voor uw rol te identificeren.
NO Ofte utviklere uten den nødvendige erfaringslisten. Nett på deres CV, noe som gjør det vanskelig for deg å identifisere den rette utvikleren for din rolle.
| nederlandsk | norsk |
|---|---|
| vaak | ofte |
| ontwikkelaars | utviklere |
| zonder | uten |
| voor | for |
| rol | rolle |
| is | som |
NL De rol van proactieve recruiters is vergelijkbaar met die van marketeers / verkopers omdat het gericht is op het opbouwen van relaties en het sluiten wanneer de tijd rijp is.
NO Rollen som proaktive rekrutterere ligner på markedsførere / salgsfolk fordi det er fokusert på å bygge relasjoner og lukke når tiden er riktig.
| nederlandsk | norsk |
|---|---|
| en | og |
NL Bij ADAFACE ontwerpen onze onderwerpsexperts coderingstests door uw rol en vereisten zorgvuldig te begrijpen
NO På Adaface designes eksperter som designer kodingstester nøye ved å forstå din rolle og krav
| nederlandsk | norsk |
|---|---|
| adaface | adaface |
| rol | rolle |
| en | og |
| begrijpen | forstå |
| uw | din |
NL In plaats van kandidaten te dwingen een traditioneel assessment te doorlopen, gebruiken gespreksassessments vriendelijke berichten en intelligente chatbots om kandidaten te betrekken en te screenen op jouw rol
NO I stedet for å tvinge kandidater til å gå gjennom en tradisjonell vurdering, bruker samtalevurderinger vennlige meldinger og intelligente chatbots for å engasjere kandidater og screene dem for rollen din
| nederlandsk | norsk |
|---|---|
| kandidaten | kandidater |
| gebruiken | bruker |
| berichten | meldinger |
| en | og |
| plaats | stedet |
NL Ja, de gespreksbot heeft een ingebouwde codeereditor. Afhankelijk van de rol kunnen we codeer- of foutopsporingsvragen opnemen die zijn ontworpen om het programmeervermogen en de foutopsporingsvaardigheden van een kandidaat te beoordelen.
NO Ja, samtaleroboten har et innebygd kodingsredigeringsprogram. Avhengig av rollen kan vi inkludere kodings- eller feilsøkingsspørsmål som er designet for å vurdere en kandidats programmeringsevne og feilsøkingsferdigheter.
| nederlandsk | norsk |
|---|---|
| en | og |
| beoordelen | vurdere |
| of | eller |
NL We richten ons op het testen van on-the-job vaardigheden voor elke rol
NO Vi fokuserer på å teste for kompetanse på jobben for hver rolle
| nederlandsk | norsk |
|---|---|
| ons | vi |
| elke | hver |
| rol | rolle |
NL Bij Adaface ontwerpen onze materiedeskundigen codeertests door uw rol en vereisten zorgvuldig te begrijpen
NO Hos Adaface designer fagekspertene våre kodetester ved å nøye forstå rollen din og kravene din
| nederlandsk | norsk |
|---|---|
| adaface | adaface |
| onze | våre |
| en | og |
| begrijpen | forstå |
| uw | din |
NL Lastige plek: inhuren voor een rol zonder onmisbare vaardigheden, zoals een full-stack engineer
NO Vanskelig sted: Ansette for en rolle uten nødvendige ferdigheter som en full-stack-ingeniør
| nederlandsk | norsk |
|---|---|
| inhuren | ansette |
| voor | for |
| een | en |
| rol | rolle |
| zonder | uten |
| vaardigheden | ferdigheter |
| zoals | som |
NL Afhankelijk van de rol en de industrie, kan een reagerende inheemse ontwikkelaar deze vaardigheden vereisen:
NO Avhengig av rollen og industrien, kan en reagert innfødt utvikler kreve disse ferdighetene:
| nederlandsk | norsk |
|---|---|
| en | og |
| kan | kan |
| ontwikkelaar | utvikler |
NL U kunt ook aanvullende vaardigheden aan dezelfde beoordeling toevoegen, zodat u de beoordelingssjabloon kunt kiezen voor een van de vereiste vaardigheden van uw rol.
NO Du vil også kunne legge til flere ferdigheter til den samme vurderingen, slik at du kan velge vurderingsmalen for hvilken som helst av de nødvendige ferdighetene i rollen din.
| nederlandsk | norsk |
|---|---|
| vaardigheden | ferdigheter |
| kiezen | velge |
NL Situationele beoordelingstest: deze sectie beoordeelt het functionele inzicht in de rol door middel van on-the-job situationele oordeel vragen.
NO Situasjonsdomstest: Denne delen vurderer den funksjonelle forståelsen av rollen gjennom situasjonsspørsmål på jobben.
NL De inzichten die uit deze beoordeling gegenereerd kunnen worden gebruikt door recruiters en het inhuren van managers om de beste kandidaten te identificeren voor de rol van de Informatica-ontwikkelaar
NO Innsiktene som genereres fra denne vurderingen, kan brukes av rekrutterere og ansette ledere til å identifisere de beste kandidatene for den informatiske utviklerrollen
| nederlandsk | norsk |
|---|---|
| kunnen | kan |
| en | og |
| inhuren | ansette |
| managers | ledere |
| kandidaten | kandidatene |
NL vliegmaatschappijen), hetzij in de rol van boekingsagent (bijv
NO flyselskaper) eller gjennom agenter (f.eks
NL Wanneer u een boeking maakt via Onze Website voor Reisproducten, dan is die boeking gemaakt bij de Reisaanbieder die vermeldt staat op de boeking pagina en Onze Website vervult uitsluitend een faciliterende rol
NO Hvis du gjør en bestilling av Reiseprodukter gjennom vår Nettside, så utføres denne bestillingen gjennom Reiseleverandøren som er navngitt på bestillingssiden, og vår Nettside fungerer kun som en bestillingsplattform
NL Ontdek de cruciale rol van cyberbeveiliging bij het beveiligen van digitale leeromgevingen. Blijf op de hoogte om de veiligheid van studenten en gebruikers te garanderen.
NO Oppdag den viktige rollen cybersikkerhet spiller når det gjelder å beskytte digitale læringsmiljøer. Hold deg informert for å ivareta studentenes og brukernes sikkerhet.
NL Ontdek toolkits die speciaal zijn ontworpen voor uw rol en uw branche.
NO Oppdag spesialiserte verktøysett som er utformet for rollen og bransjen din.
NL Bekijk al onze beschikbare toolkits en krijg meer informatie over hoe u specifieke enquêtes gebruikt voor uw rol of rollen binnen uw organisatie.
NO Se alle de tilgjengelige verktøysettene og les mer om hvordan du kan bruke spørreundersøkelser spesielt tilpasset rollen din eller roller i organisasjonen.
NL Ontdek toolkits die speciaal zijn ontworpen voor uw rol en uw branche.
NO Oppdag spesialiserte verktøysett som er utformet for rollen og bransjen din.
NL Bekijk al onze beschikbare toolkits en krijg meer informatie over hoe u specifieke enquêtes gebruikt voor uw rol of rollen binnen uw organisatie.
NO Se alle de tilgjengelige verktøysettene og les mer om hvordan du kan bruke spørreundersøkelser spesielt tilpasset rollen din eller roller i organisasjonen.
NL Werknemers kunnen ervoor kiezen om feedback te geven over een leidinggevende, collega of ondergeschikte met behulp van deze variabele enquête met vragen op basis van de rol die wordt geëvalueerd.
NO Medarbeidere kan velge å gi tilbakemeldinger om en leder, kollega eller underordnet med denne variable spørreundersøkelsen, med spørsmål som er basert på rollen som evalueres.
NL Ontdek toolkits die speciaal zijn ontworpen voor uw rol en uw branche.
NO Oppdag spesialiserte verktøysett som er utformet for rollen og bransjen din.
NL Bekijk al onze beschikbare toolkits en krijg meer informatie over hoe u specifieke enquêtes gebruikt voor uw rol of rollen binnen uw organisatie.
NO Se alle de tilgjengelige verktøysettene og les mer om hvordan du kan bruke spørreundersøkelser spesielt tilpasset rollen din eller roller i organisasjonen.
NL Werknemers kunnen ervoor kiezen om feedback te geven over een leidinggevende, collega of ondergeschikte met behulp van deze variabele enquête met vragen op basis van de rol die wordt geëvalueerd.
NO Medarbeidere kan velge å gi tilbakemeldinger om en leder, kollega eller underordnet med denne variable spørreundersøkelsen, med spørsmål som er basert på rollen som evalueres.
NL Ontdek toolkits die speciaal zijn ontworpen voor uw rol en uw branche.
NO Oppdag spesialiserte verktøysett som er utformet for rollen og bransjen din.
NL Bekijk al onze beschikbare toolkits en krijg meer informatie over hoe u specifieke enquêtes gebruikt voor uw rol of rollen binnen uw organisatie.
NO Se alle de tilgjengelige verktøysettene og les mer om hvordan du kan bruke spørreundersøkelser spesielt tilpasset rollen din eller roller i organisasjonen.
NL Ontdek toolkits die speciaal zijn ontworpen voor uw rol en uw branche.
NO Oppdag spesialiserte verktøysett som er utformet for rollen og bransjen din.
NL Bekijk al onze beschikbare toolkits en krijg meer informatie over hoe u specifieke enquêtes gebruikt voor uw rol of rollen binnen uw organisatie.
NO Se alle de tilgjengelige verktøysettene og les mer om hvordan du kan bruke spørreundersøkelser spesielt tilpasset rollen din eller roller i organisasjonen.
Viser 50 av 50 oversettelser
Arab
Engelsk
Finsk
Italiensk
Japansk
Koreansk
Portugisisk
Pusse
Russisk
Spansk
Tsjekkisk
Tyrkisk
Ungarsk
fransk
kinesisk
norsk
svensk
tysk