NL Welke gegevens moet ik over mezelf geven?
"mezelf te geven" लाई जापानी मा अनुवाद गर्नुहोस्
डच बाट जापानी सम्म वाक्यांश "mezelf te geven" को 50 अनुवाद को 50 देखाउँदै
डच को जापानी मा mezelf te geven को अनुवाद
डच
जापानी
JA 自分自身についてどのようなデータを提供する必要がありますか?
ट्रान्सलिटेरेशन zì fēn zì shēnnitsuitedonoyounadētawo tí gōngsuru bì yàogaarimasuka?
NL Ik gebruik Ahrefs nu meer dan 8 jaar en zie mezelf onze online business op dit punt gewoon niet runnen zonder Ahrefs.
JA 8年以上Ahrefsを使用していますが、今のところAhrefsなしでオンラインビジネスを運営している自分を想像することはできません。
ट्रान्सलिटेरेशन 8nián yǐ shàngAhrefswo shǐ yòngshiteimasuga、 jīnnotokoroAhrefsnashideonrainbijinesuwo yùn yíngshiteiru zì fēnwo xiǎng xiàngsurukotohadekimasen。
NL Een korte introductie over mezelf ...
JA 自分自身についての簡単な紹介...
ट्रान्सलिटेरेशन zì fēn zì shēnnitsuiteno jiǎn dānna shào jiè...
NL Ja, dat is het echt. Als een ondernemer mezelf, ervaar ik de ellende veel verkopers zoals ik tegenkomen van dag tot dag.
JA はい、それは本当にそうです。私自身、ビジネスオーナーとして、私のような多くの売り手が日々遭遇する苦境を経験しています。
ट्रान्सलिटेरेशन hai、soreha běn dāngnisoudesu。sī zì shēn,bijinesuōnātoshite、 sīnoyouna duōkuno màiri shǒuga rì 々 zāo yùsuru kǔ jìngwo jīng yànshiteimasu。
NL Een korte introductie over mezelf ...
JA 自分自身についての簡単な紹介...
ट्रान्सलिटेरेशन zì fēn zì shēnnitsuiteno jiǎn dānna shào jiè...
NL Hoe kan ik mezelf beschermen tegen keyloggers?
JA キーロガーから身を守るには？
ट्रान्सलिटेरेशन kīrogākara shēnwo shǒuruniha？
NL Verkopen is moeilijk. Ja, dat is het echt. Als een ondernemer mezelf, ervaar ik de ellende veel verkopers zoals ik tegenkomen van dag tot dag. Gelukkig, de komst van technologie helpt ons in onze dagelijkse behoefte, en zonder dat, nou,…
JA 売るのは大変です。 はい、それは本当にそうです。私自身、ビジネスオーナーとして…
ट्रान्सलिटेरेशन màirunoha dà biàndesu。 hai、soreha běn dāngnisoudesu。sī zì shēn,bijinesuōnātoshite…
NL Hoe kan ik deze gegevens voor mezelf zien?
JA このデータを自分で確認する方法はありますか。
ट्रान्सलिटेरेशन konodētawo zì fēnde què rènsuru fāng fǎhaarimasuka。
NL Om deze lampen te evalueren ga ik mezelf de volgende vragen stellen:
JA これらのライトを評価するために、次の質問を自問します。
ट्रान्सलिटेरेशन koreranoraitowo píng sìsurutameni、 cìno zhì wènwo zì wènshimasu。
NL Maar IRL, kan ik niet gewoon mijn raam gebruiken om mezelf aan te steken?
JA でも、IRL、窓を使って自分自身を照らすことはできませんか?
ट्रान्सलिटेरेशन demo、IRL、 chuāngwo shǐtte zì fēn zì shēnwo zhàorasukotohadekimasenka?
NL stelt bedrijven in staat om hun officiële logo's of merkiconen naast hun e-mails in de inbox van de ontvanger weer te geven en zo een visueel vertrouwenssignaal te geven.
JA を利用することで、企業は受信者の受信トレイの電子メールの横に自社の公式ロゴやブランドアイコンを表示することができ、視覚的な信頼シグナルを提供することができる。
ट्रान्सलिटेरेशन wo lì yòngsurukotode、 qǐ yèha shòu xìn zhěno shòu xìntoreino diàn zimēruno héngni zì shèno gōng shìrogoyaburandoaikonwo biǎo shìsurukotogadeki、 shì jué dena xìn làishigunaruwo tí gōngsurukotogadekiru。
NL U gaat akkoord met deze Voorwaarden door te klikken en aan te geven dat u deze Voorwaarden accepteert, door uitvoering te geven aan een document dat hiernaar verwijst of door gebruik te maken van de Services.
JA 本規約に同意するためにクリックするか、本規約を参照する文書に署名するか、本サービスを利用することにより、お客様は本規約に同意したことになります。
ट्रान्सलिटेरेशन běn guī yuēni tóng yìsurutamenikurikkusuruka、 běn guī yuēwo cān zhàosuru wén shūni shǔ míngsuruka、 běnsābisuwo lì yòngsurukotoniyori、o kè yàngha běn guī yuēni tóng yìshitakotoninarimasu。
NL Deze enquête met 17 vragen nodigt medewerkers uit een oordeel te geven over de beschikbaarheid, opleiding, besluitvormingsvaardigheden, afstemming van werk en bedrijfsstrategie van het management, en hun vermogen om constructieve feedback te geven.
JA 17の質問を通して、管理職の距離感、指導力、意思決定力、仕事のベクトルと事業戦略の合わせ方、建設的なフィードバックを提示する能力などついて、従業員に評価してもらいます。
ट्रान्सलिटेरेशन 17no zhì wènwo tōngshite、 guǎn lǐ zhíno jù lí gǎn、 zhǐ dǎo lì、 yì sī jué dìng lì、 shì shìnobekutoruto shì yè zhàn lüèno héwase fāng、 jiàn shè denafīdobakkuwo tí shìsuru néng lìnadotsuite、 cóng yè yuánni píng sìshitemoraimasu。
NL Deze enquête met 17 vragen nodigt medewerkers uit een oordeel te geven over de beschikbaarheid, opleiding, besluitvormingsvaardigheden, afstemming van werk en bedrijfsstrategie van het management, en hun vermogen om constructieve feedback te geven.
JA 17の質問を通して、管理職の距離感、指導力、意思決定力、仕事のベクトルと事業戦略の合わせ方、建設的なフィードバックを提示する能力などついて、従業員に評価してもらいます。
ट्रान्सलिटेरेशन 17no zhì wènwo tōngshite、 guǎn lǐ zhíno jù lí gǎn、 zhǐ dǎo lì、 yì sī jué dìng lì、 shì shìnobekutoruto shì yè zhàn lüèno héwase fāng、 jiàn shè denafīdobakkuwo tí shìsuru néng lìnadotsuite、 cóng yè yuánni píng sìshitemoraimasu。
NL U gaat akkoord met deze Voorwaarden door te klikken en aan te geven dat u deze Voorwaarden accepteert, door uitvoering te geven aan een document dat hiernaar verwijst of door gebruik te maken van de Services.
JA 本規約に同意するためにクリックするか、本規約を参照する文書に署名するか、本サービスを利用することにより、お客様は本規約に同意したことになります。
ट्रान्सलिटेरेशन běn guī yuēni tóng yìsurutamenikurikkusuruka、 běn guī yuēwo cān zhàosuru wén shūni shǔ míngsuruka、 běnsābisuwo lì yòngsurukotoniyori、o kè yàngha běn guī yuēni tóng yìshitakotoninarimasu。
NL Deze enquête met 17 vragen nodigt medewerkers uit een oordeel te geven over de beschikbaarheid, opleiding, besluitvormingsvaardigheden, afstemming van werk en bedrijfsstrategie van het management, en hun vermogen om constructieve feedback te geven.
JA 17の質問を通して、管理職の距離感、指導力、意思決定力、仕事のベクトルと事業戦略の合わせ方、建設的なフィードバックを提示する能力などついて、従業員に評価してもらいます。
ट्रान्सलिटेरेशन 17no zhì wènwo tōngshite、 guǎn lǐ zhíno jù lí gǎn、 zhǐ dǎo lì、 yì sī jué dìng lì、 shì shìnobekutoruto shì yè zhàn lüèno héwase fāng、 jiàn shè denafīdobakkuwo tí shìsuru néng lìnadotsuite、 cóng yè yuánni píng sìshitemoraimasu。
NL U gaat akkoord met deze Voorwaarden door te klikken en aan te geven dat u deze Voorwaarden accepteert, door uitvoering te geven aan een document dat hiernaar verwijst of door gebruik te maken van de Services.
JA 本規約に同意するためにクリックするか、本規約を参照する文書に署名するか、本サービスを利用することにより、お客様は本規約に同意したことになります。
ट्रान्सलिटेरेशन běn guī yuēni tóng yìsurutamenikurikkusuruka、 běn guī yuēwo cān zhàosuru wén shūni shǔ míngsuruka、 běnsābisuwo lì yòngsurukotoniyori、o kè yàngha běn guī yuēni tóng yìshitakotoninarimasu。
NL Deze enquête met 17 vragen nodigt medewerkers uit een oordeel te geven over de beschikbaarheid, opleiding, besluitvormingsvaardigheden, afstemming van werk en bedrijfsstrategie van het management, en hun vermogen om constructieve feedback te geven.
JA 17の質問を通して、管理職の距離感、指導力、意思決定力、仕事のベクトルと事業戦略の合わせ方、建設的なフィードバックを提示する能力などついて、従業員に評価してもらいます。
ट्रान्सलिटेरेशन 17no zhì wènwo tōngshite、 guǎn lǐ zhíno jù lí gǎn、 zhǐ dǎo lì、 yì sī jué dìng lì、 shì shìnobekutoruto shì yè zhàn lüèno héwase fāng、 jiàn shè denafīdobakkuwo tí shìsuru néng lìnadotsuite、 cóng yè yuánni píng sìshitemoraimasu。
NL U gaat akkoord met deze Voorwaarden door te klikken en aan te geven dat u deze Voorwaarden accepteert, door uitvoering te geven aan een document dat hiernaar verwijst of door gebruik te maken van de Services.
JA 本規約に同意するためにクリックするか、本規約を参照する文書に署名するか、本サービスを利用することにより、お客様は本規約に同意したことになります。
ट्रान्सलिटेरेशन běn guī yuēni tóng yìsurutamenikurikkusuruka、 běn guī yuēwo cān zhàosuru wén shūni shǔ míngsuruka、 běnsābisuwo lì yòngsurukotoniyori、o kè yàngha běn guī yuēni tóng yìshitakotoninarimasu。
NL Deze enquête met 17 vragen nodigt medewerkers uit een oordeel te geven over de beschikbaarheid, opleiding, besluitvormingsvaardigheden, afstemming van werk en bedrijfsstrategie van het management, en hun vermogen om constructieve feedback te geven.
JA 17の質問を通して、管理職の距離感、指導力、意思決定力、仕事のベクトルと事業戦略の合わせ方、建設的なフィードバックを提示する能力などついて、従業員に評価してもらいます。
ट्रान्सलिटेरेशन 17no zhì wènwo tōngshite、 guǎn lǐ zhíno jù lí gǎn、 zhǐ dǎo lì、 yì sī jué dìng lì、 shì shìnobekutoruto shì yè zhàn lüèno héwase fāng、 jiàn shè denafīdobakkuwo tí shìsuru néng lìnadotsuite、 cóng yè yuánni píng sìshitemoraimasu。
NL U gaat akkoord met deze Voorwaarden door te klikken en aan te geven dat u deze Voorwaarden accepteert, door uitvoering te geven aan een document dat hiernaar verwijst of door gebruik te maken van de Services.
JA 本規約に同意するためにクリックするか、本規約を参照する文書に署名するか、本サービスを利用することにより、お客様は本規約に同意したことになります。
ट्रान्सलिटेरेशन běn guī yuēni tóng yìsurutamenikurikkusuruka、 běn guī yuēwo cān zhàosuru wén shūni shǔ míngsuruka、 běnsābisuwo lì yòngsurukotoniyori、o kè yàngha běn guī yuēni tóng yìshitakotoninarimasu。
NL Deze enquête met 17 vragen nodigt medewerkers uit een oordeel te geven over de beschikbaarheid, opleiding, besluitvormingsvaardigheden, afstemming van werk en bedrijfsstrategie van het management, en hun vermogen om constructieve feedback te geven.
JA 17の質問を通して、管理職の距離感、指導力、意思決定力、仕事のベクトルと事業戦略の合わせ方、建設的なフィードバックを提示する能力などついて、従業員に評価してもらいます。
ट्रान्सलिटेरेशन 17no zhì wènwo tōngshite、 guǎn lǐ zhíno jù lí gǎn、 zhǐ dǎo lì、 yì sī jué dìng lì、 shì shìnobekutoruto shì yè zhàn lüèno héwase fāng、 jiàn shè denafīdobakkuwo tí shìsuru néng lìnadotsuite、 cóng yè yuánni píng sìshitemoraimasu。
NL U gaat akkoord met deze Voorwaarden door te klikken en aan te geven dat u deze Voorwaarden accepteert, door uitvoering te geven aan een document dat hiernaar verwijst of door gebruik te maken van de Services.
JA 本規約に同意するためにクリックするか、本規約を参照する文書に署名するか、本サービスを利用することにより、お客様は本規約に同意したことになります。
ट्रान्सलिटेरेशन běn guī yuēni tóng yìsurutamenikurikkusuruka、 běn guī yuēwo cān zhàosuru wén shūni shǔ míngsuruka、 běnsābisuwo lì yòngsurukotoniyori、o kè yàngha běn guī yuēni tóng yìshitakotoninarimasu。
NL Deze enquête met 17 vragen nodigt medewerkers uit een oordeel te geven over de beschikbaarheid, opleiding, besluitvormingsvaardigheden, afstemming van werk en bedrijfsstrategie van het management, en hun vermogen om constructieve feedback te geven.
JA 17の質問を通して、管理職の距離感、指導力、意思決定力、仕事のベクトルと事業戦略の合わせ方、建設的なフィードバックを提示する能力などついて、従業員に評価してもらいます。
ट्रान्सलिटेरेशन 17no zhì wènwo tōngshite、 guǎn lǐ zhíno jù lí gǎn、 zhǐ dǎo lì、 yì sī jué dìng lì、 shì shìnobekutoruto shì yè zhàn lüèno héwase fāng、 jiàn shè denafīdobakkuwo tí shìsuru néng lìnadotsuite、 cóng yè yuánni píng sìshitemoraimasu。
NL U gaat akkoord met deze Voorwaarden door te klikken en aan te geven dat u deze Voorwaarden accepteert, door uitvoering te geven aan een document dat hiernaar verwijst of door gebruik te maken van de Services.
JA 本規約に同意するためにクリックするか、本規約を参照する文書に署名するか、本サービスを利用することにより、お客様は本規約に同意したことになります。
ट्रान्सलिटेरेशन běn guī yuēni tóng yìsurutamenikurikkusuruka、 běn guī yuēwo cān zhàosuru wén shūni shǔ míngsuruka、 běnsābisuwo lì yòngsurukotoniyori、o kè yàngha běn guī yuēni tóng yìshitakotoninarimasu。
NL Deze enquête met 17 vragen nodigt medewerkers uit een oordeel te geven over de beschikbaarheid, opleiding, besluitvormingsvaardigheden, afstemming van werk en bedrijfsstrategie van het management, en hun vermogen om constructieve feedback te geven.
JA 17の質問を通して、管理職の距離感、指導力、意思決定力、仕事のベクトルと事業戦略の合わせ方、建設的なフィードバックを提示する能力などついて、従業員に評価してもらいます。
ट्रान्सलिटेरेशन 17no zhì wènwo tōngshite、 guǎn lǐ zhíno jù lí gǎn、 zhǐ dǎo lì、 yì sī jué dìng lì、 shì shìnobekutoruto shì yè zhàn lüèno héwase fāng、 jiàn shè denafīdobakkuwo tí shìsuru néng lìnadotsuite、 cóng yè yuánni píng sìshitemoraimasu。
NL U gaat akkoord met deze Voorwaarden door te klikken en aan te geven dat u deze Voorwaarden accepteert, door uitvoering te geven aan een document dat hiernaar verwijst of door gebruik te maken van de Services.
JA 本規約に同意するためにクリックするか、本規約を参照する文書に署名するか、本サービスを利用することにより、お客様は本規約に同意したことになります。
ट्रान्सलिटेरेशन běn guī yuēni tóng yìsurutamenikurikkusuruka、 běn guī yuēwo cān zhàosuru wén shūni shǔ míngsuruka、 běnsābisuwo lì yòngsurukotoniyori、o kè yàngha běn guī yuēni tóng yìshitakotoninarimasu。
NL Deze enquête met 17 vragen nodigt medewerkers uit een oordeel te geven over de beschikbaarheid, opleiding, besluitvormingsvaardigheden, afstemming van werk en bedrijfsstrategie van het management, en hun vermogen om constructieve feedback te geven.
JA 17の質問を通して、管理職の距離感、指導力、意思決定力、仕事のベクトルと事業戦略の合わせ方、建設的なフィードバックを提示する能力などついて、従業員に評価してもらいます。
ट्रान्सलिटेरेशन 17no zhì wènwo tōngshite、 guǎn lǐ zhíno jù lí gǎn、 zhǐ dǎo lì、 yì sī jué dìng lì、 shì shìnobekutoruto shì yè zhàn lüèno héwase fāng、 jiàn shè denafīdobakkuwo tí shìsuru néng lìnadotsuite、 cóng yè yuánni píng sìshitemoraimasu。
NL U gaat akkoord met deze Voorwaarden door te klikken en aan te geven dat u deze Voorwaarden accepteert, door uitvoering te geven aan een document dat hiernaar verwijst of door gebruik te maken van de Services.
JA 本規約に同意するためにクリックするか、本規約を参照する文書に署名するか、本サービスを利用することにより、お客様は本規約に同意したことになります。
ट्रान्सलिटेरेशन běn guī yuēni tóng yìsurutamenikurikkusuruka、 běn guī yuēwo cān zhàosuru wén shūni shǔ míngsuruka、 běnsābisuwo lì yòngsurukotoniyori、o kè yàngha běn guī yuēni tóng yìshitakotoninarimasu。
NL Deze enquête met 17 vragen nodigt medewerkers uit een oordeel te geven over de beschikbaarheid, opleiding, besluitvormingsvaardigheden, afstemming van werk en bedrijfsstrategie van het management, en hun vermogen om constructieve feedback te geven.
JA 17の質問を通して、管理職の距離感、指導力、意思決定力、仕事のベクトルと事業戦略の合わせ方、建設的なフィードバックを提示する能力などついて、従業員に評価してもらいます。
ट्रान्सलिटेरेशन 17no zhì wènwo tōngshite、 guǎn lǐ zhíno jù lí gǎn、 zhǐ dǎo lì、 yì sī jué dìng lì、 shì shìnobekutoruto shì yè zhàn lüèno héwase fāng、 jiàn shè denafīdobakkuwo tí shìsuru néng lìnadotsuite、 cóng yè yuánni píng sìshitemoraimasu。
NL U gaat akkoord met deze Voorwaarden door te klikken en aan te geven dat u deze Voorwaarden accepteert, door uitvoering te geven aan een document dat hiernaar verwijst of door gebruik te maken van de Services.
JA 本規約に同意するためにクリックするか、本規約を参照する文書に署名するか、本サービスを利用することにより、お客様は本規約に同意したことになります。
ट्रान्सलिटेरेशन běn guī yuēni tóng yìsurutamenikurikkusuruka、 běn guī yuēwo cān zhàosuru wén shūni shǔ míngsuruka、 běnsābisuwo lì yòngsurukotoniyori、o kè yàngha běn guī yuēni tóng yìshitakotoninarimasu。
NL Deze enquête met 17 vragen nodigt medewerkers uit een oordeel te geven over de beschikbaarheid, opleiding, besluitvormingsvaardigheden, afstemming van werk en bedrijfsstrategie van het management, en hun vermogen om constructieve feedback te geven.
JA 17の質問を通して、管理職の距離感、指導力、意思決定力、仕事のベクトルと事業戦略の合わせ方、建設的なフィードバックを提示する能力などついて、従業員に評価してもらいます。
ट्रान्सलिटेरेशन 17no zhì wènwo tōngshite、 guǎn lǐ zhíno jù lí gǎn、 zhǐ dǎo lì、 yì sī jué dìng lì、 shì shìnobekutoruto shì yè zhàn lüèno héwase fāng、 jiàn shè denafīdobakkuwo tí shìsuru néng lìnadotsuite、 cóng yè yuánni píng sìshitemoraimasu。
NL U gaat akkoord met deze Voorwaarden door te klikken en aan te geven dat u deze Voorwaarden accepteert, door uitvoering te geven aan een document dat hiernaar verwijst of door gebruik te maken van de Services.
JA 本規約に同意するためにクリックするか、本規約を参照する文書に署名するか、本サービスを利用することにより、お客様は本規約に同意したことになります。
ट्रान्सलिटेरेशन běn guī yuēni tóng yìsurutamenikurikkusuruka、 běn guī yuēwo cān zhàosuru wén shūni shǔ míngsuruka、 běnsābisuwo lì yòngsurukotoniyori、o kè yàngha běn guī yuēni tóng yìshitakotoninarimasu。
NL Deze enquête met 17 vragen nodigt medewerkers uit een oordeel te geven over de beschikbaarheid, opleiding, besluitvormingsvaardigheden, afstemming van werk en bedrijfsstrategie van het management, en hun vermogen om constructieve feedback te geven.
JA 17の質問を通して、管理職の距離感、指導力、意思決定力、仕事のベクトルと事業戦略の合わせ方、建設的なフィードバックを提示する能力などついて、従業員に評価してもらいます。
ट्रान्सलिटेरेशन 17no zhì wènwo tōngshite、 guǎn lǐ zhíno jù lí gǎn、 zhǐ dǎo lì、 yì sī jué dìng lì、 shì shìnobekutoruto shì yè zhàn lüèno héwase fāng、 jiàn shè denafīdobakkuwo tí shìsuru néng lìnadotsuite、 cóng yè yuánni píng sìshitemoraimasu。
NL U gaat akkoord met deze Voorwaarden door te klikken en aan te geven dat u deze Voorwaarden accepteert, door uitvoering te geven aan een document dat hiernaar verwijst of door gebruik te maken van de Services.
JA 本規約に同意するためにクリックするか、本規約を参照する文書に署名するか、本サービスを利用することにより、お客様は本規約に同意したことになります。
ट्रान्सलिटेरेशन běn guī yuēni tóng yìsurutamenikurikkusuruka、 běn guī yuēwo cān zhàosuru wén shūni shǔ míngsuruka、 běnsābisuwo lì yòngsurukotoniyori、o kè yàngha běn guī yuēni tóng yìshitakotoninarimasu。
NL Deze enquête met 17 vragen nodigt medewerkers uit een oordeel te geven over de beschikbaarheid, opleiding, besluitvormingsvaardigheden, afstemming van werk en bedrijfsstrategie van het management, en hun vermogen om constructieve feedback te geven.
JA 17の質問を通して、管理職の距離感、指導力、意思決定力、仕事のベクトルと事業戦略の合わせ方、建設的なフィードバックを提示する能力などついて、従業員に評価してもらいます。
ट्रान्सलिटेरेशन 17no zhì wènwo tōngshite、 guǎn lǐ zhíno jù lí gǎn、 zhǐ dǎo lì、 yì sī jué dìng lì、 shì shìnobekutoruto shì yè zhàn lüèno héwase fāng、 jiàn shè denafīdobakkuwo tí shìsuru néng lìnadotsuite、 cóng yè yuánni píng sìshitemoraimasu。
NL U gaat akkoord met deze Voorwaarden door te klikken en aan te geven dat u deze Voorwaarden accepteert, door uitvoering te geven aan een document dat hiernaar verwijst of door gebruik te maken van de Services.
JA 本規約に同意するためにクリックするか、本規約を参照する文書に署名するか、本サービスを利用することにより、お客様は本規約に同意したことになります。
ट्रान्सलिटेरेशन běn guī yuēni tóng yìsurutamenikurikkusuruka、 běn guī yuēwo cān zhàosuru wén shūni shǔ míngsuruka、 běnsābisuwo lì yòngsurukotoniyori、o kè yàngha běn guī yuēni tóng yìshitakotoninarimasu。
NL Vul enquêtes in om toekomstige producten en diensten vorm te geven en word ervoor betaald! Ga vandaag nog aan de slag en we geven je
JA 調査に参加して、未来の製品やサービスを創造し、報酬を獲得しましょう！今日から参加してLifePointsを
ट्रान्सलिटेरेशन diào zhāni cān jiāshite、 wèi láino zhì pǐnyasābisuwo chuàng zàoshi、 bào chóuwo huò déshimashou！ jīn rìkara cān jiāshiteLifePointswo
NL Metallic stickers geven je ontwerpen een unieke glans. Het metallic vinyl reflecteert licht om het een kleurrijk effect te geven.
JA メタリックステッカーはあなたのデザインにユニークな輝きを与えます。メタリックビニールが光を反射して色彩効果をクリエイトします。
ट्रान्सलिटेरेशन metarikkusutekkāhaanatanodezainniyunīkuna huīkiwo yǔemasu.metarikkubinīruga guāngwo fǎn shèshite sè cǎi xiào guǒwokurieitoshimasu。
NL Onze support goeroes zijn hier om jouw ontwerp verlichting te geven. Check de FAQ's, Stuur ons een e-mail of bel ons op.
JA ご不明な点はありますか？FAQ集をご覧になるか、メール、あるいはお電話ください。
ट्रान्सलिटेरेशन go bù míngna diǎnhaarimasuka？FAQ jíwogo lǎnninaruka,mēru,aruihao diàn huàkudasai。
| डच | जापानी |
|---|---|
| faq | faq |
NL Designers geven een indicatie van de levertijd weer naast hun dienst. Dit verschilt afhankelijk van de omvang van het project. Je kan dit vastleggen wanneer je het project bespreekt met jouw designer.
JA 納期はデザイナーおよびプロジェクトの内容によって異なります。デザイナーとプロジェクト内容を相談する際に、納期期限を設定することができます。
ट्रान्सलिटेरेशन nà qīhadezaināoyobipurojekutono nèi róngniyotte yìnarimasu.dezainātopurojekuto nèi róngwo xiāng tánsuru jìni、 nà qī qī xiànwo shè dìngsurukotogadekimasu。
NL Deze 3D digitale graphics zien er zo echt uit, dat er wordt nagedacht om ze een eigen reality show te geven.
JA 立体的な画像からモックアップまで、様々な用途で使用できる3Dデザインの制作は99designsにおまかせください。
ट्रान्सलिटेरेशन lì tǐ dena huà xiàngkaramokkuappumade、 yàng 々na yòng túde shǐ yòngdekiru3Ddezainno zhì zuòha99designsniomakasekudasai。
NL Een goede schrijver weet dat het allemaal om structuur draait. Hetzelfde geldt wanneer het gaat om het ontwerpen van een boek. We geven je graag overzicht hierin. Letterlijk.
JA あなたの本を読みやすくするレイアウトデザインの制作は99designsにおまかせください。
ट्रान्सलिटेरेशन anatano běnwo dúmiyasukusurureiautodezainno zhì zuòha99designsniomakasekudasai。
NL Geweldig boek- en tijdschriftontwerp vertelt exact genoeg over het verhaal om lezers zich erin vast te laten bijten zonder teveel weg te geven.
JA その他の書籍・雑誌関連のデザイン制作は99designsにおまかせください。
ट्रान्सलिटेरेशन sono tāno shū jí・zá zhì guān liánnodezain zhì zuòha99designsniomakasekudasai。
NL Om ons te helpen advertenties te leveren, de prestaties hiervan te meten en relevantere advertenties weer te geven op basis van criteria zoals je activiteiten op Twitter en bezoeken aan websites van onze advertentiepartners.
JA 利用者のTwitterでのアクティビティやパートナーウェブサイトへのアクセスなどに基づいて、広告の配信、広告の効果測定、広告表示の精度向上が可能となります。
ट्रान्सलिटेरेशन lì yòng zhěnoTwitterdenoakutibitiyapātonāu~ebusaitohenoakusesunadoni jīdzuite、 guǎng gàono pèi xìn、 guǎng gàono xiào guǒ cè dìng、 guǎng gào biǎo shìno jīng dù xiàng shàngga kě néngtonarimasu。
NL om ervoor te zorgen dat verkopers hun publiek begrijpen en relevante advertenties kunnen geven
JA セラーによるショップの閲覧層理解、関連広告表示の確保
ट्रान्सलिटेरेशन serāniyorushoppuno yuè lǎn céng lǐ jiě、 guān lián guǎng gào biǎo shìno què bǎo
NL Meer dan 101 gebruikers? We geven korting aan grotere teams! Bereken je prijs
JA ユーザーが 101 名以上の場合 大規模チーム向けの割引をご用意しています。価格を計算する
ट्रान्सलिटेरेशन yūzāga 101 míng yǐ shàngno chǎng hé dà guī móchīmu xiàngkeno gē yǐnwogo yòng yìshiteimasu。sì géwo jì suànsuru
NL Razendsnelle teams werken samen om hun ITSM een boost te geven. Ontdek waarom HR, Legal, Marketing, Finance en nog veel meer trouwe fans zijn van Jira Service Management.
JA ベロシティの高いチームは協力して ITSM を盛り上げます。Jira Service Management には、人事、法務、マーケテイング、財務などの部門に熱心なファンがいる理由をご参照ください。
ट्रान्सलिटेरेशन beroshitino gāoichīmuha xié lìshite ITSM wo shèngri shànggemasu。Jira Service Management niha、 rén shì、 fǎ wù,māketeingu, cái wùnadono bù ménni rè xīnnafangairu lǐ yóuwogo cān zhàokudasai。
| डच | जापानी |
|---|---|
| jira | jira |
NL Meer gebruikers? We geven korting aan grotere teams! Neem contact met ons op.
JA もっとユーザーがいますか? 大規模チーム向けの割引をご用意しています。お問い合わせはこちらから。
ट्रान्सलिटेरेशन mottoyūzāgaimasuka? dà guī móchīmu xiàngkeno gē yǐnwogo yòng yìshiteimasu。o wèni héwasehakochirakara。
NL Meld je aan voor het Beta-programma om de nieuwe functies uit te proberen, feedback te geven en in contact te komen met het Sourcetree-team.
JA ベータプログラムにサインアップして新機能を試用し、Sourcetree チームにフィードバックを返してプログラムの改良に協力してください。
ट्रान्सलिटेरेशन bētapuroguramunisain'appushite xīn jī néngwo shì yòngshi、Sourcetree chīmunifīdobakkuwo fǎnshitepuroguramuno gǎi liángni xié lìshitekudasai。
{Totalresult} अनुवादहरु को 50 देखाउँदै
समान अनुवादहरू
mezelf geven iedereen geven gevoel geven geven waarmee middelen geven kandidaten geven geven tussen hieronder geven tips geven hoge kwaliteit geven geven richting kans geven moment geven toegang geven prioriteit geven geven jouw daarnaast geven advies geven geven advies feedback geven keuze geven waarom geven bijna stem geven boost geven controle geven details geven invulling geven indicatie geven belangrijke inzichten geven geven wanneer mogelijkheid geven staan geven optie geven geven vorm veilig geven codes geven hulp geven designers geven richting geven geven korting daarom geven voorkeur geven geven tijdens klanten geven opleidingen geven cookies geven geven voordat geven proberen inzicht geven
अंग्रेजी
अरब
इटालियन
कोरियाली
चिनियाँ
चेक
जर्मन
जापानी
टर्की
नर्वेजियन
पोर्चुगिज
पोलिश
फिनिश
फ्रेन्च
रूसी
स्पेनी
स्वीडिश
हंगेरी