EN You don't want to create a test with trick questions. Your best candidates won't give one. Test candidates for on-the-job skills with Adaface and find the most qualified candidates.
अंग्रेजी मा "job candidates everywhere" लाई निम्न डच शब्द/वाक्यांशहरूमा अनुवाद गर्न सकिन्छ:
EN You don't want to create a test with trick questions. Your best candidates won't give one. Test candidates for on-the-job skills with Adaface and find the most qualified candidates.
NL U wilt geen test maken met Trick-vragen. Je beste kandidaten geven er geen. Testkandidaten voor on-the-job vaardigheden met Adaface en vind de meest gekwalificeerde kandidaten.
अंग्रेजी | डच |
---|---|
candidates | kandidaten |
skills | vaardigheden |
adaface | adaface |
test | test |
the | de |
your | je |
best | beste |
want | wilt |
with | met |
EN Status quo assessments typically have the exact opposite of the bell curve (too many candidates getting close to 0, too many candidates getting close to 100 and too few candidates in the middle)
NL Status-quo-beoordelingen hebben meestal het exacte tegenovergestelde van de belcurve (te veel kandidaten die dicht bij 0 komen, te veel kandidaten komen in de buurt van 100 en te weinig kandidaten in het midden)
अंग्रेजी | डच |
---|---|
status | status |
assessments | beoordelingen |
exact | exacte |
candidates | kandidaten |
the | de |
and | en |
in | in |
many | veel |
close | dicht |
have | hebben |
too | het |
to | komen |
EN Fascinatingly termed recruiter ghosting, this phenomenon of recruiters suddenly ceasing communication has affected job candidates everywhere for years now.
NL Fascinerend genoemd Recruiter Ghosting, dit fenomeen van recruiters stopt plotseling de communicatie ineens al jaren overal kandidaten overal.
अंग्रेजी | डच |
---|---|
termed | genoemd |
phenomenon | fenomeen |
recruiters | recruiters |
suddenly | plotseling |
communication | communicatie |
candidates | kandidaten |
this | dit |
everywhere | de |
of | van |
for | overal |
EN The Java Online Test is preferred by recruiters to assess on-the-job skills of candidates before an interview. It reduces technical screening time by 80% by enabling employers to identify qualified candidates.
NL De Java-test heeft de voorkeur door recruiters om te beoordelen op de vaardigheden van kandidaten voor een interview. Het vermindert technische screeningstijd met 80% door werkgevers in staat te stellen gekwalificeerde kandidaten te identificeren.
अंग्रेजी | डच |
---|---|
java | java |
preferred | voorkeur |
recruiters | recruiters |
skills | vaardigheden |
candidates | kandidaten |
interview | interview |
reduces | vermindert |
technical | technische |
employers | werkgevers |
test | test |
the | de |
on | op |
is | staat |
to | om |
assess | beoordelen |
by | door |
identify | identificeren |
EN Although passive candidates may not be looking for a new job, there are different strategies that you can use to connect with new passive candidates.
NL Hoewel passieve kandidaten mogelijk niet op zoek zijn naar een nieuwe baan, zijn er verschillende strategieën die u kunt gebruiken om verbinding te maken met nieuwe passieve kandidaten.
अंग्रेजी | डच |
---|---|
candidates | kandidaten |
strategies | strategieën |
job | baan |
use | gebruiken |
to | om |
although | hoewel |
connect | verbinding |
not | niet |
there | er |
with | op |
you can | kunt |
are | zijn |
looking | op zoek |
that | mogelijk |
looking for | zoek |
EN A job is active when its status is published, internal use, or closed, because those statuses let you work on the job's pipeline and candidates
NL Een vacature is actief als de status gepubliceerd, intern gebruik, of gesloten is, omdat je met deze statussen aan de funnel en kandidaten van de vacature kunt werken
अंग्रेजी | डच |
---|---|
published | gepubliceerd |
closed | gesloten |
statuses | statussen |
candidates | kandidaten |
is | is |
active | actief |
status | status |
or | of |
the | de |
work | werken |
use | gebruik |
a | een |
because | omdat |
let | deze |
and | en |
internal | met |
EN With free, customizable job descriptions and free syndication to the top job boards, you'll get quality candidates in minutes. Read more about Homebase
NL BambooHR bevat een ingebouwd kandidatenvolgsysteem met basis- en geavanceerde functies, waaronder vacatures, cv-commentaar en kandidaatbeoordeling. Meer informatie over BambooHR
अंग्रेजी | डच |
---|---|
with | met |
read | en |
more | meer |
EN Screen candidates on all on-the-job must-have skills required for the job with 700+ skills assessment library
NL Schermkandidaten op alle on-the-job must-have vaardigheden die nodig zijn voor het werk met 700+ vaardigheden beoordelingsbibliotheek
अंग्रेजी | डच |
---|---|
skills | vaardigheden |
job | job |
for | voor |
on | op |
all | alle |
have | nodig |
EN Everywhere security for the Everywhere Workplace
NL Overal beveiliging voor de Everywhere Workplace
अंग्रेजी | डच |
---|---|
security | beveiliging |
the | de |
for | voor |
EN When you create a job - and use a job slot - in Recruitee, the job can have five statuses: draft, published, internal use, closed, or archived
NL Als je in Recruitee een vacature maakt - en dus een vacatureslot gebruikt, dan kan deze vacature vijf statussen krijgen: concept, gepubliceerd, intern gebruik, gesloten, of gearchiveerd
अंग्रेजी | डच |
---|---|
statuses | statussen |
published | gepubliceerd |
closed | gesloten |
in | in |
or | of |
can | kan |
use | gebruik |
and | en |
draft | een |
five | vijf |
the | deze |
EN Saved Job Offers You can save job offers that you have viewed by clicking on the button provided for this purpose in the job offer
NL Opgeslagen vacatures U kunt vacatures die u heeft bekeken opslaan door op de daartoe voorziene knop in de vacature te klikken
अंग्रेजी | डच |
---|---|
viewed | bekeken |
saved | opgeslagen |
save | opslaan |
on | op |
button | knop |
in | in |
the | de |
by | door |
clicking | klikken |
that | die |
you can | kunt |
you | u |
EN Quickly browse our job openings with ease and find the job that suits your skills and experience. We've got job openings offered by top companies in your area.
NL Bekijk onze vacatures en vind de baan die perfect aansluit bij jouw competenties en ervaring. We hebben functies bij interessante bedrijven bij jou in de buurt.
अंग्रेजी | डच |
---|---|
area | buurt |
experience | ervaring |
companies | bedrijven |
job | baan |
the | de |
openings | vacatures |
your | jou |
skills | hebben |
that | die |
in | in |
with | bij |
EN ZipRecruiter posts job openings to over 100 job boards, as well as social sites or brand job pages, and then tracks, screens & rates all applicants Read more about ZipRecruiter
NL ApplicantStack : het betaalbare, eenvoudig te gebruiken onboarding- en kandidatenvolgsysteem dat geschikt is voor iedereen, van kleine bedrijven tot middelgrote ondernemingen. Meer informatie over ApplicantStack
अंग्रेजी | डच |
---|---|
posts | informatie |
well | geschikt |
brand | voor |
all | te |
job | gebruiken |
read | en |
more | meer |
EN First of all, you need to install the plugin WP Job Manager to be able to publish job vacancies on your WordPress website. This is how you install WP Job Manager:
NL Allereerst moet je de plugin WP Job Manager installeren om vacatures te kunnen publiceren op je WordPress website. Zo installeer je de WP Job Manager:
अंग्रेजी | डच |
---|---|
plugin | plugin |
job | job |
manager | manager |
vacancies | vacatures |
website | website |
first of all | allereerst |
wp | wp |
on | op |
your | je |
wordpress | wordpress |
the | de |
to | om |
publish | publiceren |
be | kunnen |
need to | moet |
EN Enable the following settings:- Job: Allows your users to view the job list on your automatically created job overview
NL Activeer de volgende instellingen:- Job: Hiermee kunnen je gebruikers de banenlijst op je automatisch aangemaakte vacatureoverzicht bekijken
अंग्रेजी | डच |
---|---|
settings | instellingen |
job | job |
users | gebruikers |
automatically | automatisch |
enable | activeer |
your | je |
on | op |
the | de |
following | volgende |
to | bekijken |
EN Learn more about what is the job offer process, how to accept a job offer and answer some of the most commonly asked questions about a job acceptance response.
NL Mag je verlof nemen tijdens je opzegtermijn? Ontdek de gevolgen van verlof nemen tijdens je opzegtermijn wanneer je ontslagen wordt of zelf ontslag neemt.
अंग्रेजी | डच |
---|---|
learn | ontdek |
the | de |
is | wordt |
questions | je |
to | wanneer |
of | van |
EN Discover what a job title is and how to create a good job title, and explore hundreds of common job title examples categorised by various common industries.
NL Ontdek onze tips om gezond en productief te blijven terwijl je van thuis uit werkt.
अंग्रेजी | डच |
---|---|
to | om |
discover | ontdek |
how | thuis |
and | en |
various | je |
of | van |
EN To finish, review each job role involved in carrying out a brand’s social media strategy to see which job best suits your next hire or job application.
NL Bekijk tot slot elke functie die betrokken is bij het uitvoeren van de socialemediastrategie van een merk om te zien welke baan het beste past bij uw volgende aanwerving of sollicitatie.
अंग्रेजी | डच |
---|---|
involved | betrokken |
application | sollicitatie |
or | of |
in | bij |
best | beste |
to | om |
suits | past |
job | baan |
role | functie |
see | bekijk |
out | te |
a | volgende |
which | de |
EN The Randstad RiseSmart coaches assist job seekers in finding a sustainable job that suits them. They get to know themselves and the labour market and can count on our guidance, even after finding a job.
NL De Randstad RiseSmart coaches helpen kandidaten in het vinden van een baan die bij hen past. Zij leren zichzelf en de arbeidsmarkt kennen en kunnen rekenen op de begeleiding van de coach, zelf na het vinden van een nieuwe baan.
अंग्रेजी | डच |
---|---|
randstad | randstad |
suits | past |
guidance | begeleiding |
the | de |
assist | helpen |
on | op |
in | in |
after | na |
get | kennen |
job | baan |
and | leren |
EN why your internal candidates are worth investing in to outperform external candidates
NL drie manieren om de betrokkenheid van thuiswerkers te vergroten met om- en bijscholing.
अंग्रेजी | डच |
---|---|
to | om |
EN Most recruiters in new or small organizations are using their inbox and spreadsheets to manage candidates. With Recruitee, you can professionalize your recruitment process and stop losing good candidates in the chaos.
NL De meeste recruiters in nieuwe of kleine organisaties gebruiken hun inbox en spreadsheets om kandidaten te beheren. Met Recruitee professionaliseer jij jouw recruitmentproces en raak je in de chaos geen geschikte kandidaten kwijt.
अंग्रेजी | डच |
---|---|
recruiters | recruiters |
small | kleine |
inbox | inbox |
spreadsheets | spreadsheets |
candidates | kandidaten |
chaos | chaos |
in | in |
new | nieuwe |
or | of |
organizations | organisaties |
your | je |
the | de |
to | om |
manage | beheren |
and | en |
with | met |
their | hun |
EN Candidates no longer have to clone the code ? they can literally start coding as soon as they open their test invite. Candidates can run unit tests, preview and play their solutions, just like in their regular work.
NL Kandidaten hoeven de code niet langer te klonen - ze kunnen letterlijk beginnen met coderen zodra ze hun testuitnodiging openen. Kandidaten kunnen unit tests uitvoeren, hun oplossingen bekijken en afspelen, net als in hun gewone werk.
अंग्रेजी | डच |
---|---|
candidates | kandidaten |
longer | langer |
clone | klonen |
literally | letterlijk |
unit | unit |
play | afspelen |
solutions | oplossingen |
regular | gewone |
code | code |
tests | tests |
in | in |
work | werk |
have to | hoeven |
coding | coderen |
start | beginnen |
the | de |
open | openen |
to | bekijken |
can | kunnen |
and | en |
their | hun |
they | ze |
EN - Reduced hiring bias: Evaluate candidates on their skills and company fit, not unconscious bias. - Faster time-to-hire: Assess skills early and move forward with only the best candidates.
NL Om meer te leren over het samen gebruiken van Recruitee en Harver, bekijk het artikel in ons help center.
अंग्रेजी | डच |
---|---|
to | om |
with | samen |
early | in |
the | artikel |
on | over |
and | leren |
EN Our candidates can work on a device provided by your company and connect to your organization’s network. Our technical professionals can answer your questions and help ensure remote candidates are set up properly.
NL Onze kandidaten kunnen werken op een apparaat dat wordt geleverd door uw bedrijf en verbinding maken met het netwerk van uw organisatie. Onze technische professionals kunnen uw vragen beantwoorden en helpen om thuiswerkers de juiste setup te geven.
अंग्रेजी | डच |
---|---|
candidates | kandidaten |
properly | juiste |
on | op |
device | apparaat |
connect | verbinding |
network | netwerk |
technical | technische |
help | helpen |
work | werken |
company | bedrijf |
to | om |
professionals | professionals |
can | kunnen |
our | onze |
provided | van |
a | een |
and | en |
questions | vragen |
set | met |
are | geven |
EN top-childcare is a website for ads and isn't a substitute for a recruitment agency. We don't interview candidates who have advertised on the site however we try to do everything possible to ensure that candidates provide valid information.
NL top-oppas is een site van advertenties, en geeft u geen vervanging voor het inhuren van uw oppas en de gebruikelijke controles.
अंग्रेजी | डच |
---|---|
ads | advertenties |
substitute | vervanging |
is | is |
site | site |
the | de |
and | en |
for | voor |
that | geeft |
a | een |
EN Cegeka finds motivated candidates with the right mindset who are interested in making a career change. These candidates then attend one of our officially recognized and proven training programmes to become software developers.
NL Cegeka gaat op zoek naar gemotiveerde individuen met de juiste mindset die klaar zijn voor een carrièreswitch. Vervolgens trainen we deze personen in een van onze officieel erkende en bewezen trainingstrajecten om software developer te worden.
अंग्रेजी | डच |
---|---|
cegeka | cegeka |
officially | officieel |
recognized | erkende |
proven | bewezen |
software | software |
developers | developer |
training | trainen |
in | in |
the | de |
to | om |
with | op |
are | worden |
then | vervolgens |
of | van |
and | en |
EN Conversational skills assessments use intelligent chatbots to engage candidates and screen them for your role. These assessments are the best way to start a relationship with your candidates.
NL Conversationele vaardighedenbeoordelingen Gebruik intelligente chatbots om kandidaten in te schakelen en ze te screenen op uw rol. Deze beoordelingen zijn de beste manier om een relatie met uw kandidaten te starten.
अंग्रेजी | डच |
---|---|
assessments | beoordelingen |
intelligent | intelligente |
chatbots | chatbots |
candidates | kandidaten |
role | rol |
way | manier |
start | starten |
relationship | relatie |
to | om |
a | een |
use | gebruik |
best | beste |
and | en |
these | deze |
EN It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves expensive engineering time by filtering out unqualified candidates.
NL Het vermindert de administratieve overhead van het interviewen van te veel kandidaten en bespaart dure engineeringtijd door de niet-gekwalificeerde kandidaten uit te voeren.
अंग्रेजी | डच |
---|---|
reduces | vermindert |
administrative | administratieve |
overhead | overhead |
interviewing | interviewen |
candidates | kandidaten |
saves | bespaart |
the | de |
by | door |
many | veel |
of | van |
too | het |
and | en |
out | te |
EN It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates.
NL Het vermindert de administratieve overhead van het interviewen van te veel kandidaten en bespaart tijd door het filteren van ongeschoolde kandidaten.
अंग्रेजी | डच |
---|---|
reduces | vermindert |
administrative | administratieve |
overhead | overhead |
interviewing | interviewen |
candidates | kandidaten |
saves | bespaart |
time | tijd |
filtering | filteren |
the | de |
by | door |
many | veel |
of | van |
too | het |
and | en |
out | te |
EN More than 70% of the workforce around the world consists of passive candidates. Here is a compilation of compelling recruitment mail formats that can help you engage those prospective passive candidates.
NL Meer dan 70% van het personeelsbestand over de hele wereld bestaat uit passieve kandidaten. Hier is een compilatie van dwingende rekruteringsmailindelingen die u kunnen helpen die prospectieve passieve kandidaten in te schakelen.
अंग्रेजी | डच |
---|---|
workforce | personeelsbestand |
candidates | kandidaten |
is | is |
the | de |
consists | bestaat uit |
help | helpen |
world | wereld |
a | een |
can | kunnen |
around | in |
here | hier |
more | meer |
of | van |
you | u |
EN Instead of forcing candidates to go through a traditional assessment, conversational assessments use friendly messaging and intelligent chatbots to engage candidates and screen them for your role
NL In plaats van kandidaten te dwingen een traditioneel assessment te doorlopen, gebruiken gespreksassessments vriendelijke berichten en intelligente chatbots om kandidaten te betrekken en te screenen op jouw rol
अंग्रेजी | डच |
---|---|
instead | in plaats van |
candidates | kandidaten |
traditional | traditioneel |
assessment | assessment |
friendly | vriendelijke |
messaging | berichten |
intelligent | intelligente |
chatbots | chatbots |
engage | betrekken |
role | rol |
to | om |
use | gebruiken |
and | en |
a | een |
of | van |
through | doorlopen |
EN When you use short 30-45 min assessments with friendly messaging, candidates are more willing to complete the assessment sooner, helping you identify the most qualified candidates and close the role fast.
NL Wanneer je korte assessments van 30-45 minuten met vriendelijke berichten gebruikt, zijn kandidaten eerder bereid om de assessment eerder af te ronden, zodat je de meest gekwalificeerde kandidaten kunt identificeren en de functie snel kunt sluiten.
अंग्रेजी | डच |
---|---|
friendly | vriendelijke |
messaging | berichten |
candidates | kandidaten |
willing | bereid |
assessment | assessment |
identify | identificeren |
short | korte |
the | de |
close | sluiten |
to | zodat |
fast | snel |
are | zijn |
when | wanneer |
with | met |
use | gebruikt |
and | en |
EN If you are a Adaface Candidates Platform member, we may share information about you and your performance with the employer who sent you the invite link to access Adaface Candidates platform.
NL Als u een Adaface-kandidatenplatformlid bent, kunnen we informatie over u en uw prestaties delen met de werkgever die u de uitnodigingskoppeling heeft gestuurd om toegang te krijgen tot het Platform van Adaface-kandidaten.
अंग्रेजी | डच |
---|---|
adaface | adaface |
candidates | kandidaten |
platform | platform |
employer | werkgever |
sent | gestuurd |
information | informatie |
performance | prestaties |
the | de |
we | we |
access | toegang |
to | om |
a | een |
and | en |
if | als |
EN Adaface collects candidates' data on behalf of our clients, any requests regarding accessing/ editing/ deleting of candidates' data will be forwarded to our clients
NL Adaface verzamelt de gegevens van kandidaten namens onze klanten, eventuele verzoeken met betrekking tot toegang / bewerking / het verwijderen van de gegevens van kandidaten worden doorgestuurd naar onze klanten
अंग्रेजी | डच |
---|---|
adaface | adaface |
collects | verzamelt |
candidates | kandidaten |
data | gegevens |
clients | klanten |
requests | verzoeken |
accessing | toegang |
editing | bewerking |
forwarded | doorgestuurd |
behalf | namens |
our | onze |
deleting | verwijderen van |
be | worden |
regarding | betrekking |
any | de |
of | van |
EN We give our clients the mechanisms to access their candidates’ data and also comply with requests from their candidates
NL We geven onze klanten de mechanismen om toegang te krijgen tot de gegevens van hun kandidaten en voldoen ook aan verzoeken van hun kandidaten
अंग्रेजी | डच |
---|---|
clients | klanten |
mechanisms | mechanismen |
candidates | kandidaten |
requests | verzoeken |
we | we |
the | de |
data | gegevens |
give | geven |
to | om |
access | toegang |
our | onze |
comply | voldoen |
and | en |
their | hun |
from | tot |
EN If you already have candidates contact info, you can send invites to candidates in two ways:
NL Als je al contactgegevens van kandidaten hebt, kun je op twee manieren uitnodigingen naar kandidaten sturen:
अंग्रेजी | डच |
---|---|
already | al |
candidates | kandidaten |
contact | contactgegevens |
invites | uitnodigingen |
ways | manieren |
you can | kun |
two | twee |
if | als |
send | sturen |
to | naar |
EN You can invite candidates from "Candidates" tab as well
NL U kunt ook kandidaten uitnodigen via het tabblad "Kandidaten"
अंग्रेजी | डच |
---|---|
invite | uitnodigen |
candidates | kandidaten |
tab | tabblad |
as well | ook |
you | u |
you can | kunt |
from | via |
EN Can I send bulk invites?Yes! You can send bulk invites to multiple candidates at once by adding a list of email addresses of candidates you'd like to invite.
NL Kan ik bulkuitnodigingen verzenden?Ja! Je kunt bulkuitnodigingen naar meerdere kandidaten tegelijk sturen door een lijst met e-mailadressen toe te voegen van kandidaten die je wilt uitnodigen.
अंग्रेजी | डच |
---|---|
i | ik |
candidates | kandidaten |
adding | voegen |
invite | uitnodigen |
yes | ja |
to | toe |
by | door |
you can | kunt |
list | lijst |
of | van |
sturen |
EN Each question needs to be solved by all interviewers before they start interviewing candidates. Then allow candidates a generous allowance of 3x the time to solve that question.
NL Elke vraag moet door alle interviewers worden opgelost voordat ze kandidaten gaan interviewen. Geef kandidaten dan een royale toelage van 3x de tijd om die vraag op te lossen.
अंग्रेजी | डच |
---|---|
solved | opgelost |
interviewing | interviewen |
candidates | kandidaten |
generous | royale |
the | de |
to | om |
time | tijd |
be | worden |
question | vraag |
needs | moet |
by | door |
they | ze |
then | op |
of | van |
that | die |
EN The Scala Online Test helps you screen candidates. Interview only candidates with proven hands-on technical expertise in Scala development and programming.
NL De Scala Online-test helpt u schermende kandidaten. Interview alleen kandidaten met bewezen hands-on Technical Expertise in Scala Development and Programming.
अंग्रेजी | डच |
---|---|
online | online |
test | test |
helps | helpt |
candidates | kandidaten |
interview | interview |
proven | bewezen |
development | development |
expertise | expertise |
in | in |
the | de |
technical | technical |
with | met |
and | and |
you | u |
EN Checking open-source projects of candidates, eyeballing resumes, attending hackathons, and screening candidates over a phone call all need to be done individually for each candidate manually
NL Het controleren van open source-projecten van kandidaten, het bekijken van cv's, het bijwonen van hackathons en het screenen van kandidaten via een telefoongesprek moeten allemaal handmatig voor elke kandidaat afzonderlijk worden gedaan
अंग्रेजी | डच |
---|---|
projects | projecten |
done | gedaan |
manually | handmatig |
candidates | kandidaten |
candidate | kandidaat |
and | en |
be | worden |
open | open |
phone | telefoongesprek |
to | bekijken |
each | elke |
for | voor |
EN At Adaface, we built an automated, data-backed screening process that you can put your candidates through- you get a shortlist of the top ~20% screened, qualified candidates
NL Bij Adaface hebben we een geautomatiseerd screeningproces op basis van gegevens gebouwd dat u uw kandidaten kunt laten doorlopen - u krijgt een shortlist van de beste ~ 20% gescreende, gekwalificeerde kandidaten
अंग्रेजी | डच |
---|---|
adaface | adaface |
built | gebouwd |
automated | geautomatiseerd |
candidates | kandidaten |
we | we |
the | de |
through | doorlopen |
data | gegevens |
that | dat |
can | krijgt |
you can | kunt |
a | een |
you | u |
of | van |
top | op |
EN Screening candidates using Adaface's skills assessments helps companies surface qualified candidates regardless of their background
NL Door kandidaten te screenen met behulp van Adaface's vaardigheidsbeoordelingen, kunnen bedrijven gekwalificeerde kandidaten vinden, ongeacht hun achtergrond
अंग्रेजी | डच |
---|---|
candidates | kandidaten |
helps | behulp |
companies | bedrijven |
background | achtergrond |
their | hun |
skills | kunnen |
regardless | ongeacht |
using | te |
of | van |
EN The Hadoop Online Test helps you screen candidates. Interview only candidates with proven hands-on technical expertise in Hadoop development and programming.
NL De Hadoop Online-test helpt u de kandidaten te screenen. Solliciteer alleen kandidaten met bewezen hands-on technische expertise in Hadoop Development and Programming.
अंग्रेजी | डच |
---|---|
online | online |
test | test |
helps | helpt |
candidates | kandidaten |
proven | bewezen |
development | development |
technical | technische |
expertise | expertise |
in | in |
the | de |
with | met |
and | and |
you | u |
EN It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates for roles that require SEO skills.
NL Het vermindert de administratieve overhead van het interviewen van te veel kandidaten en bespaart tijd door het filteren van ongeschoolde kandidaten voor rollen die SEO-vaardigheden vereisen.
अंग्रेजी | डच |
---|---|
reduces | vermindert |
administrative | administratieve |
overhead | overhead |
interviewing | interviewen |
candidates | kandidaten |
saves | bespaart |
time | tijd |
filtering | filteren |
roles | rollen |
require | vereisen |
seo | seo |
skills | vaardigheden |
the | de |
for | voor |
by | door |
many | veel |
of | van |
too | het |
and | en |
out | te |
that | die |
EN The SEO Online Test helps you screen candidates. Interview only candidates with proven hands-on technical expertise in SEO.
NL De SEO Online-test helpt u de kandidaten te screenen. Interview alleen kandidaten met bewezen hands-on technische expertise in SEO.
अंग्रेजी | डच |
---|---|
seo | seo |
online | online |
test | test |
helps | helpt |
candidates | kandidaten |
interview | interview |
proven | bewezen |
technical | technische |
expertise | expertise |
in | in |
the | de |
with | met |
you | u |
EN why your internal candidates are worth investing in to outperform external candidates
NL drie manieren om de betrokkenheid van thuiswerkers te vergroten met om- en bijscholing.
अंग्रेजी | डच |
---|---|
to | om |
EN why your internal candidates are worth investing in to outperform external candidates
NL drie manieren om de betrokkenheid van thuiswerkers te vergroten met om- en bijscholing.
अंग्रेजी | डच |
---|---|
to | om |
EN why your internal candidates are worth investing in to outperform external candidates
NL drie manieren om de betrokkenheid van thuiswerkers te vergroten met om- en bijscholing.
अंग्रेजी | डच |
---|---|
to | om |
EN why your internal candidates are worth investing in to outperform external candidates
NL drie manieren om de betrokkenheid van thuiswerkers te vergroten met om- en bijscholing.
अंग्रेजी | डच |
---|---|
to | om |
{Totalresult} अनुवादहरु को 50 देखाउँदै