NL Als bijvoorbeeld 80% van de werknemers van een afdeling tevreden is, terwijl dat bij een andere afdeling 90% is, weet u waar uw focus moet komen te liggen
"afdeling" သို့ ဖင်လန် သို့ဘာသာပြန်ပါ
ဒတ်ခ်ျ မှ ဖင်လန် သို့စကားစု "afdeling" ကိုဘာသာပြန်ဆိုထားသော 36 ဘာသာပြန်ဆိုမှု၏ 36 ကိုပြထားသည်။
afdeling ၏ ဒတ်ခ်ျ မှ ဖင်လန် သို့ ဘာသာပြန်ခြင်း
ဒတ်ခ်ျ
ဖင်လန်
FI Jos esimerkiksi yhden osaston työntekijöistä 80 % on tyytyväisiä, mutta muilla osastoilla tyytyväisten osuus on 90 %, tiedät, mihin sinun tulee keskittyä
NL Als bijvoorbeeld 80% van de werknemers van een afdeling tevreden is, terwijl dat bij een andere afdeling 90% is, weet u waar uw focus moet komen te liggen
FI Jos esimerkiksi yhden osaston työntekijöistä 80 % on tyytyväisiä, mutta muilla osastoilla tyytyväisten osuus on 90 %, tiedät, mihin sinun tulee keskittyä
NL Als bijvoorbeeld 80% van de werknemers van een afdeling tevreden is, terwijl dat bij een andere afdeling 90% is, weet u waar uw focus moet komen te liggen
FI Jos esimerkiksi yhden osaston työntekijöistä 80 % on tyytyväisiä, mutta muilla osastoilla tyytyväisten osuus on 90 %, tiedät, mihin sinun tulee keskittyä
NL Als bijvoorbeeld 80% van de werknemers van een afdeling tevreden is, terwijl dat bij een andere afdeling 90% is, weet u waar uw focus moet komen te liggen
FI Jos esimerkiksi yhden osaston työntekijöistä 80 % on tyytyväisiä, mutta muilla osastoilla tyytyväisten osuus on 90 %, tiedät, mihin sinun tulee keskittyä
NL Als bijvoorbeeld 80% van de werknemers van een afdeling tevreden is, terwijl dat bij een andere afdeling 90% is, weet u waar uw focus moet komen te liggen
FI Jos esimerkiksi yhden osaston työntekijöistä 80 % on tyytyväisiä, mutta muilla osastoilla tyytyväisten osuus on 90 %, tiedät, mihin sinun tulee keskittyä
NL Als bijvoorbeeld 80% van de werknemers van een afdeling tevreden is, terwijl dat bij een andere afdeling 90% is, weet u waar uw focus moet komen te liggen
FI Jos esimerkiksi yhden osaston työntekijöistä 80 % on tyytyväisiä, mutta muilla osastoilla tyytyväisten osuus on 90 %, tiedät, mihin sinun tulee keskittyä
NL Als bijvoorbeeld 80% van de werknemers van een afdeling tevreden is, terwijl dat bij een andere afdeling 90% is, weet u waar uw focus moet komen te liggen
FI Jos esimerkiksi yhden osaston työntekijöistä 80 % on tyytyväisiä, mutta muilla osastoilla tyytyväisten osuus on 90 %, tiedät, mihin sinun tulee keskittyä
NL Als bijvoorbeeld 80% van de werknemers van een afdeling tevreden is, terwijl dat bij een andere afdeling 90% is, weet u waar uw focus moet komen te liggen
FI Jos esimerkiksi yhden osaston työntekijöistä 80 % on tyytyväisiä, mutta muilla osastoilla tyytyväisten osuus on 90 %, tiedät, mihin sinun tulee keskittyä
NL Als bijvoorbeeld 80% van de werknemers van een afdeling tevreden is, terwijl dat bij een andere afdeling 90% is, weet u waar uw focus moet komen te liggen
FI Jos esimerkiksi yhden osaston työntekijöistä 80 % on tyytyväisiä, mutta muilla osastoilla tyytyväisten osuus on 90 %, tiedät, mihin sinun tulee keskittyä
NL Als bijvoorbeeld 80% van de werknemers van een afdeling tevreden is, terwijl dat bij een andere afdeling 90% is, weet u waar uw focus moet komen te liggen
FI Jos esimerkiksi yhden osaston työntekijöistä 80 % on tyytyväisiä, mutta muilla osastoilla tyytyväisten osuus on 90 %, tiedät, mihin sinun tulee keskittyä
NL Als bijvoorbeeld 80% van de werknemers van een afdeling tevreden is, terwijl dat bij een andere afdeling 90% is, weet u waar uw focus moet komen te liggen
FI Jos esimerkiksi yhden osaston työntekijöistä 80 % on tyytyväisiä, mutta muilla osastoilla tyytyväisten osuus on 90 %, tiedät, mihin sinun tulee keskittyä
NL Als bijvoorbeeld 80% van de werknemers van een afdeling tevreden is, terwijl dat bij een andere afdeling 90% is, weet u waar uw focus moet komen te liggen
FI Jos esimerkiksi yhden osaston työntekijöistä 80 % on tyytyväisiä, mutta muilla osastoilla tyytyväisten osuus on 90 %, tiedät, mihin sinun tulee keskittyä
NL Als bijvoorbeeld 80% van de werknemers van een afdeling tevreden is, terwijl dat bij een andere afdeling 90% is, weet u waar uw focus moet komen te liggen
FI Jos esimerkiksi yhden osaston työntekijöistä 80 % on tyytyväisiä, mutta muilla osastoilla tyytyväisten osuus on 90 %, tiedät, mihin sinun tulee keskittyä
NL Een enkel, gouden financieel dossier, gedeeld door alle belanghebbenden, waardoor de financiële afdeling een zakenpartner wordt.
FI Kaikkien sidosryhmien yhteinen menestyksekäs taloushallinto, joka tekee taloushallinnosta liikekumppanin.
NL Dit betekent dat teams het platform kunnen aanpassen om hun prestaties te optimaliseren, zonder dat ze de IT-afdeling ervoor nodig hebben.
FI Tämä tarkoittaa sitä, että tiimit voivat räätälöidä alustan oman suorituskykynsä optimoimiseksi ilman tietohallinnon tukea.
| ဒတ်ခ်ျ | ဖင်လန် |
|---|---|
| betekent | tarkoittaa |
| zonder | ilman |
NL Een kennisbank is een zelfbedieningstool die een bibliotheek heeft met informatie over een product, dienst, afdeling of proces
FI Tietopankki on itsepalvelutyökalu, joka sisältää tietoa tuotteesta, palvelusta, osastosta tai prosessista
| ဒတ်ခ်ျ | ဖင်လန် |
|---|---|
| of | tai |
NL Ik werk ook nauw samen met onze financiële afdeling door aanwijzingen te geven voor gerelateerde financiële kwesties.
FI Työskentelen myös läheisesti talousosaston kanssa tarjoten heille ohjeita taloudellisiin asioihin liittyen.
NL 9 solo?s om indruk te maken op onze HR-afdeling!
FI Loistavia versioita tutuista joululauluista!
NL Ontdek hoe de Financiële afdeling kan helpen teams samen te laten werken en bij te laten dragen aan het succes van de organisatie.
FI Ota selvää, miten talousosasto voi auttaa tiimejä tekemään yhteistyötä koko organisaation menestyksen edistämiseksi.
| ဒတ်ခ်ျ | ဖင်လန် |
|---|---|
| hoe | miten |
| kan | voi |
| helpen | auttaa |
NL Ik werk ook nauw samen met onze financiële afdeling door aanwijzingen te geven voor gerelateerde financiële kwesties.
FI Työskentelen myös läheisesti talousosaston kanssa tarjoten heille ohjeita taloudellisiin asioihin liittyen.
NL Tegelijkertijd krijgt de financiële afdeling volledig inzicht in alle aankopen - in realtime.
FI Samalla taloushallinnon tiimit saavat kaiken kattavan näkyvyyden yrityksen ostoksiin, - reaaliajassa.
NL Een kennisbank is een zelfbedieningstool die een bibliotheek heeft met informatie over een product, dienst, afdeling of proces
FI Tietopankki on itsepalvelutyökalu, joka sisältää tietoa tuotteesta, palvelusta, osastosta tai prosessista
NL In deze enquêtes van 14 vragen worden medewerkers ondervraagd over professionaliteit, conflicthantering, communicatievaardigheden en meer binnen hun team of afdeling.
FI Tässä 14 kysymystä sisältävässä kyselytutkimuksessa työntekijöitä pyydetään arvioimaan esimerkiksi tiiminsä tai osastonsa ammattitaitoa, ristiriitojen hallintaa ja kommunikointia.
NL In deze enquêtes van 14 vragen worden medewerkers ondervraagd over professionaliteit, conflicthantering, communicatievaardigheden en meer binnen hun team of afdeling.
FI Tässä 14 kysymystä sisältävässä kyselytutkimuksessa työntekijöitä pyydetään arvioimaan esimerkiksi tiiminsä tai osastonsa ammattitaitoa, ristiriitojen hallintaa ja kommunikointia.
NL In deze enquêtes van 14 vragen worden medewerkers ondervraagd over professionaliteit, conflicthantering, communicatievaardigheden en meer binnen hun team of afdeling.
FI Tässä 14 kysymystä sisältävässä kyselytutkimuksessa työntekijöitä pyydetään arvioimaan esimerkiksi tiiminsä tai osastonsa ammattitaitoa, ristiriitojen hallintaa ja kommunikointia.
NL In deze enquêtes van 14 vragen worden medewerkers ondervraagd over professionaliteit, conflicthantering, communicatievaardigheden en meer binnen hun team of afdeling.
FI Tässä 14 kysymystä sisältävässä kyselytutkimuksessa työntekijöitä pyydetään arvioimaan esimerkiksi tiiminsä tai osastonsa ammattitaitoa, ristiriitojen hallintaa ja kommunikointia.
NL In deze enquêtes van 14 vragen worden medewerkers ondervraagd over professionaliteit, conflicthantering, communicatievaardigheden en meer binnen hun team of afdeling.
FI Tässä 14 kysymystä sisältävässä kyselytutkimuksessa työntekijöitä pyydetään arvioimaan esimerkiksi tiiminsä tai osastonsa ammattitaitoa, ristiriitojen hallintaa ja kommunikointia.
NL In deze enquêtes van 14 vragen worden medewerkers ondervraagd over professionaliteit, conflicthantering, communicatievaardigheden en meer binnen hun team of afdeling.
FI Tässä 14 kysymystä sisältävässä kyselytutkimuksessa työntekijöitä pyydetään arvioimaan esimerkiksi tiiminsä tai osastonsa ammattitaitoa, ristiriitojen hallintaa ja kommunikointia.
NL In deze enquêtes van 14 vragen worden medewerkers ondervraagd over professionaliteit, conflicthantering, communicatievaardigheden en meer binnen hun team of afdeling.
FI Tässä 14 kysymystä sisältävässä kyselytutkimuksessa työntekijöitä pyydetään arvioimaan esimerkiksi tiiminsä tai osastonsa ammattitaitoa, ristiriitojen hallintaa ja kommunikointia.
NL In deze enquêtes van 14 vragen worden medewerkers ondervraagd over professionaliteit, conflicthantering, communicatievaardigheden en meer binnen hun team of afdeling.
FI Tässä 14 kysymystä sisältävässä kyselytutkimuksessa työntekijöitä pyydetään arvioimaan esimerkiksi tiiminsä tai osastonsa ammattitaitoa, ristiriitojen hallintaa ja kommunikointia.
NL In deze enquêtes van 14 vragen worden medewerkers ondervraagd over professionaliteit, conflicthantering, communicatievaardigheden en meer binnen hun team of afdeling.
FI Tässä 14 kysymystä sisältävässä kyselytutkimuksessa työntekijöitä pyydetään arvioimaan esimerkiksi tiiminsä tai osastonsa ammattitaitoa, ristiriitojen hallintaa ja kommunikointia.
NL In deze enquêtes van 14 vragen worden medewerkers ondervraagd over professionaliteit, conflicthantering, communicatievaardigheden en meer binnen hun team of afdeling.
FI Tässä 14 kysymystä sisältävässä kyselytutkimuksessa työntekijöitä pyydetään arvioimaan esimerkiksi tiiminsä tai osastonsa ammattitaitoa, ristiriitojen hallintaa ja kommunikointia.
NL In deze enquêtes van 14 vragen worden medewerkers ondervraagd over professionaliteit, conflicthantering, communicatievaardigheden en meer binnen hun team of afdeling.
FI Tässä 14 kysymystä sisältävässä kyselytutkimuksessa työntekijöitä pyydetään arvioimaan esimerkiksi tiiminsä tai osastonsa ammattitaitoa, ristiriitojen hallintaa ja kommunikointia.
NL In deze enquêtes van 14 vragen worden medewerkers ondervraagd over professionaliteit, conflicthantering, communicatievaardigheden en meer binnen hun team of afdeling.
FI Tässä 14 kysymystä sisältävässä kyselytutkimuksessa työntekijöitä pyydetään arvioimaan esimerkiksi tiiminsä tai osastonsa ammattitaitoa, ristiriitojen hallintaa ja kommunikointia.
NL In deze enquêtes van 14 vragen worden medewerkers ondervraagd over professionaliteit, conflicthantering, communicatievaardigheden en meer binnen hun team of afdeling.
FI Tässä 14 kysymystä sisältävässä kyselytutkimuksessa työntekijöitä pyydetään arvioimaan esimerkiksi tiiminsä tai osastonsa ammattitaitoa, ristiriitojen hallintaa ja kommunikointia.
NL In geval van afwijzing voortvloeiend uit geautomatiseerde fraudeanalyse, kunt u contact opnemen met onze afdeling Klantenservice op https://help.kobo.com/hc/requests/new.
FI Jos automaattisen petosanalyysin takia ilmenee ongelmia, voit ottaa yhteyttä asiakaspalveluumme osoitteessa https://help.kobo.com/hc/requests/new.
ဘာသာပြန်ချက်များကို 36 မှ 36 ကိုပြနေသည်
ကိုးရီးယား
ချက်
ဂျပန်လူမျိုး
ဂျာမန်
ငပိ
တရုတ်လူမျိုး
တူရကီ
ဒိ
နျော
ပိုလန်
ပေါ်တူဂီ
ပြင်သစ်
ဖင်လန်
ရုရှ
ဟန်ဂေရီ
အင်္ဂလိပ်စာ
အာရပ်
အီတလီ