"allemaal onbewuste vooroordelen" သို့ အင်္ဂလိပ်စာ သို့ဘာသာပြန်ပါ

ဒတ်ခ်ျ မှ အင်္ဂလိပ်စာ သို့စကားစု "allemaal onbewuste vooroordelen" ကိုဘာသာပြန်ဆိုထားသော 50 ဘာသာပြန်ဆိုမှု၏ 50 ကိုပြထားသည်။

allemaal onbewuste vooroordelen ၏ ဘာသာပြန်ချက်များ

ဒတ်ခ်ျ တွင် "allemaal onbewuste vooroordelen" ကို အောက်ပါ အင်္ဂလိပ်စာ စကားလုံးများ/စကားစုများအဖြစ် ဘာသာပြန်ဆိုနိုင်ပါသည်။

allemaal a a lot about access across all all of them also an and and all and the any app are around as at at the available back based be because been best between big but by can complete content create customer day different do does don each easily easy even every everyone everything features few first for for the free from from the get go had has have here high home how how to i if in in the into is it it is its it’s just know like ll look lot made make many more most much multiple need needs no not now of of the off on on the once one only or other our out over own people place products put re really right same search see service set since single so software some still such such as sure system take team than that that you that’s the the best their them then there there are these they they are things this this is through time to to be to do to get to make to the together too unique up us using very want was we we are we have web website were what when where whether which while who why will will be with within without work working would year years you you can you get you have you want your
onbewuste unconscious

allemaal onbewuste vooroordelen ၏ ဒတ်ခ်ျ မှ အင်္ဂလိပ်စာ သို့ ဘာသာပြန်ခြင်း

ဒတ်ခ်ျ
အင်္ဂလိပ်စာ

NL We hebben allemaal onbewuste vooroordelen en de mensen waar wij mee samenwerken hebben ze ook. Bij Zendesk nemen we stappen om die vooroordelen te erkennen en ze te sturen.

EN We all have unconscious biases—and people we work with have them, too. At Zendesk, were taking steps to navigate and acknowledge them.

ဒတ်ခ်ျ အင်္ဂလိပ်စာ
onbewuste unconscious
mensen people
zendesk zendesk
nemen taking
stappen steps
erkennen acknowledge

NL In dit leiderschapsprogramma dat elk kwartaal plaatsvindt onderzoeken Team Leads en Managers die nog aan begin van hun carrière staan hun eigen onbewuste vooroordelen

EN Early career Team Leads and Managers explore their own unconscious bias in this quarterly leadership programme

ဒတ်ခ်ျ အင်္ဂလိပ်စာ
kwartaal quarterly
onderzoeken explore
team team
leads leads
managers managers
carrière career
onbewuste unconscious

NL In dit leiderschapsprogramma dat elk kwartaal plaatsvindt onderzoeken Team Leads en Managers die nog aan begin van hun carrière staan hun eigen onbewuste vooroordelen

EN Early career Team Leads and Managers explore their own unconscious bias in this quarterly leadership programme

ဒတ်ခ်ျ အင်္ဂလိပ်စာ
kwartaal quarterly
onderzoeken explore
team team
leads leads
managers managers
carrière career
onbewuste unconscious

NL In dit leiderschapsprogramma dat elk kwartaal plaatsvindt onderzoeken Team Leads en Managers die nog aan begin van hun carrière staan hun eigen onbewuste vooroordelen

EN Early career Team Leads and Managers explore their own unconscious bias in this quarterly leadership programme

ဒတ်ခ်ျ အင်္ဂလိပ်စာ
kwartaal quarterly
onderzoeken explore
team team
leads leads
managers managers
carrière career
onbewuste unconscious

NL In dit leiderschapsprogramma dat elk kwartaal plaatsvindt onderzoeken Team Leads en Managers die nog aan begin van hun carrière staan hun eigen onbewuste vooroordelen

EN Early career Team Leads and Managers explore their own unconscious bias in this quarterly leadership programme

ဒတ်ခ်ျ အင်္ဂလိပ်စာ
kwartaal quarterly
onderzoeken explore
team team
leads leads
managers managers
carrière career
onbewuste unconscious

NL In dit leiderschapsprogramma dat elk kwartaal plaatsvindt onderzoeken Team Leads en Managers die nog aan begin van hun carrière staan hun eigen onbewuste vooroordelen

EN Early career Team Leads and Managers explore their own unconscious bias in this quarterly leadership programme

ဒတ်ခ်ျ အင်္ဂလိပ်စာ
kwartaal quarterly
onderzoeken explore
team team
leads leads
managers managers
carrière career
onbewuste unconscious

NL In dit leiderschapsprogramma dat elk kwartaal plaatsvindt onderzoeken Team Leads en Managers die nog aan begin van hun carrière staan hun eigen onbewuste vooroordelen

EN Early career Team Leads and Managers explore their own unconscious bias in this quarterly leadership programme

ဒတ်ခ်ျ အင်္ဂလိပ်စာ
kwartaal quarterly
onderzoeken explore
team team
leads leads
managers managers
carrière career
onbewuste unconscious

NL In dit leiderschapsprogramma dat elk kwartaal plaatsvindt onderzoeken Team Leads en Managers die nog aan begin van hun carrière staan hun eigen onbewuste vooroordelen

EN Early career Team Leads and Managers explore their own unconscious bias in this quarterly leadership programme

ဒတ်ခ်ျ အင်္ဂလိပ်စာ
kwartaal quarterly
onderzoeken explore
team team
leads leads
managers managers
carrière career
onbewuste unconscious

NL In dit leiderschapsprogramma dat elk kwartaal plaatsvindt onderzoeken Team Leads en Managers die nog aan begin van hun carrière staan hun eigen onbewuste vooroordelen

EN Early career Team Leads and Managers explore their own unconscious bias in this quarterly leadership programme

ဒတ်ခ်ျ အင်္ဂလိပ်စာ
kwartaal quarterly
onderzoeken explore
team team
leads leads
managers managers
carrière career
onbewuste unconscious

NL In dit leiderschapsprogramma dat elk kwartaal plaatsvindt onderzoeken Team Leads en Managers die nog aan begin van hun carrière staan hun eigen onbewuste vooroordelen

EN Early career Team Leads and Managers explore their own unconscious bias in this quarterly leadership programme

ဒတ်ခ်ျ အင်္ဂလိပ်စာ
kwartaal quarterly
onderzoeken explore
team team
leads leads
managers managers
carrière career
onbewuste unconscious

NL In dit leiderschapsprogramma dat elk kwartaal plaatsvindt onderzoeken Team Leads en Managers die nog aan begin van hun carrière staan hun eigen onbewuste vooroordelen

EN Early career Team Leads and Managers explore their own unconscious bias in this quarterly leadership programme

ဒတ်ခ်ျ အင်္ဂလိပ်စာ
kwartaal quarterly
onderzoeken explore
team team
leads leads
managers managers
carrière career
onbewuste unconscious

NL In dit leiderschapsprogramma dat elk kwartaal plaatsvindt onderzoeken Team Leads en Managers die nog aan begin van hun carrière staan hun eigen onbewuste vooroordelen

EN Early career Team Leads and Managers explore their own unconscious bias in this quarterly leadership programme

ဒတ်ခ်ျ အင်္ဂလိပ်စာ
kwartaal quarterly
onderzoeken explore
team team
leads leads
managers managers
carrière career
onbewuste unconscious

NL In dit leiderschapsprogramma dat elk kwartaal plaatsvindt onderzoeken Team Leads en Managers die nog aan begin van hun carrière staan hun eigen onbewuste vooroordelen

EN Early career Team Leads and Managers explore their own unconscious bias in this quarterly leadership programme

ဒတ်ခ်ျ အင်္ဂလိပ်စာ
kwartaal quarterly
onderzoeken explore
team team
leads leads
managers managers
carrière career
onbewuste unconscious
ဒတ်ခ်ျ အင်္ဂလိပ်စာ
onbewuste unconscious
zijn provides

NL Verbeteren van DNS-privacy met onbewuste DoH in 1.1.1.1

EN Improving DNS privacy with oblivious DoH in 1.1.1.1

ဒတ်ခ်ျ အင်္ဂလိပ်စာ
verbeteren improving
dns dns
privacy privacy

NL Zeker waar het gaat om zaken als beleving, sfeer, gevoel en emotionele associaties bij merken of communicatie-uitingen, is het van belang om ook de onbewuste processen aan te spreken

EN Certainly where issues such as experience, atmosphere, feelings and emotional associations for brands or communications are concerned, it is important to address subconscious processes

ဒတ်ခ်ျ အင်္ဂလိပ်စာ
zaken issues
sfeer atmosphere
emotionele emotional
merken brands
belang important
processen processes
communicatie communications

NL Om dit goed in kaart te kunnen brengen, kiezen we in al ons onderzoek voor technieken die voldoende aandacht hebben voor ‘het onbewuste

EN To analyse this properly, we adopt techniques which pay sufficient attention to 'the subconscious' in all of our research

ဒတ်ခ်ျ အင်္ဂလိပ်စာ
goed properly
onderzoek research
technieken techniques
voldoende sufficient
aandacht attention

NL Onbewuste bias in het inhuren: hoe je bias in het inhuurproces kunt verminderen

EN Unconscious Bias In Hiring: How To Reduce Bias In The Hiring Process

ဒတ်ခ်ျ အင်္ဂလိပ်စာ
onbewuste unconscious
inhuren hiring

NL In haar multidisciplinaire praktijk brengt Ford het stedelijke onbewuste in kaart op basis van cognitieve mapping, spookologie en het derivaat

EN Drawing on cognitive mapping, hauntology, and the dérive, Ford?s multidisciplinary practice maps the urban unconscious

ဒတ်ခ်ျ အင်္ဂလိပ်စာ
praktijk practice
stedelijke urban
onbewuste unconscious

NL Verbeteren van DNS-privacy met onbewuste DoH in 1.1.1.1

EN Improving DNS privacy with oblivious DoH in 1.1.1.1

ဒတ်ခ်ျ အင်္ဂလိပ်စာ
verbeteren improving
dns dns
privacy privacy

NL Zoals zoveel dingen in de natuur, is er een interessante onbewuste aantrekkingskracht van het patroon. Of we het ons nu realiseren of niet, de mens kan er niets aan doen dat hij voorwerpen die aan Phi voldoen, intrinsiek mooi vindt.

EN Like many things in nature, there is an interesting subconscious attraction to the pattern. Whether we realize it or not, humans can?t help but find objects that conform to Phi as intrinsically beautiful.

ဒတ်ခ်ျ အင်္ဂလိပ်စာ
zoveel many
natuur nature
interessante interesting
aantrekkingskracht attraction
patroon pattern
realiseren realize
voorwerpen objects
mooi beautiful
phi phi

NL "Vormen of beelden van collectieve aard die praktisch overal op aarde voorkomen als bestanddelen van mythen en tegelijkertijd als individuele producten van onbewuste oorsprong."

EN “Forms or images of a collective nature which occur practically all over the earth as constituents of myths and at the same time as individual products of unconscious origin.”

NL Online verkopers kunnen producten aanbevelen en kooppatronen voorspellen op basis van ons surfgedrag en socialmediafeeds richten zich op onze politieke vooroordelen en klankborden

EN Online retailers can recommend products or predict buying patterns based on browsing, social media feeds target our political biases and echo chambers

ဒတ်ခ်ျ အင်္ဂလိပ်စာ
online online
kunnen can
producten products
aanbevelen recommend
voorspellen predict
richten target

NL “We cureren ongeacht het religieuze perspectief en zonder vooroordelen over ideologie.”

EN We curate without regard to religious perspective, without any bias as far as ideology.”

ဒတ်ခ်ျ အင်္ဂလိပ်စာ
we we
perspectief perspective
zonder without

NL Van het beschermen van gezinnen , het mogelijk maken van verzekeringsproducten , het helpen met proactieve diagnose tot het opsporen van discriminerende vooroordelen

EN From protecting families, making insurance products attainable, helping with proactive diagnosis to spotting discriminative bias

ဒတ်ခ်ျ အင်္ဂလိပ်စာ
beschermen protecting
gezinnen families
maken making
helpen helping
proactieve proactive
diagnose diagnosis

NL Verkiezingen worden digitaal beïnvloed, datasets zijn vertalingen van vooroordelen en onbespied door de stad lopen lijkt niet meer mogelijk. 

EN Elections are influenced digitally, data sets are translations of prejudices and walking around town unobserved no longer seems possible.

ဒတ်ခ်ျ အင်္ဂလိပ်စာ
verkiezingen elections
digitaal digitally
beïnvloed influenced
vertalingen translations
lopen walking
lijkt seems
niet no
mogelijk possible

NL Technologie is niet neutraal. Ook wij nemen aannames en vooroordelen mee naar ons werk.

EN A throwback to the Waag Talk at DDW about the importance of citizen science and how to co-create in healthcare.

ဒတ်ခ်ျ အင်္ဂလိပ်စာ
technologie science
en and

NL Optimaliseer vacatures en elimineer vooroordelen en jargon met AI-gestuurde analyse en concrete tekstsuggesties.

EN Optimise vacancies and eradicate bias and jargon with AI-driven analysis and concrete text suggestions.

ဒတ်ခ်ျ အင်္ဂလိပ်စာ
vacatures vacancies
jargon jargon
analyse analysis
concrete concrete

NL Meestal vinden de kinderen het wel lekker, maar de vooroordelen tegen groenten lijken aangeboren te zijn.

EN Most of the time, the children like it very much, but the prejudices against vegetables seem to be innate.

ဒတ်ခ်ျ အင်္ဂလိပ်စာ
kinderen children
groenten vegetables
lijken seem
te much

NL #Geniet van de WinterBuiten! Genieten van de uitstapjes en nieuwe routes ontdekken kan niet wachten tot volgende zomer! Laten we vooroordelen over de winter negeren en op het zadel stappen om in het koudste seizoen op ontdekkingstocht te gaan!

EN #EnjoyWinterOutside! Enjoying the outings and discovering new routes cannot wait for next summer! Let's override prejudices about winter and get on the saddle to explore in the coldest season!

ဒတ်ခ်ျ အင်္ဂလိပ်စာ
nieuwe new
routes routes
laten let
zadel saddle
gaan get

NL Toch bleken onze vooroordelen in de praktijk minder erg dan gedacht, we hebben ons best vermaakt!

EN However, our preconceptions turned out to be less bad than we thought, we had a great time!

ဒတ်ခ်ျ အင်္ဂလိပ်စာ
minder less
gedacht thought

EN DO worry, be happy! 'PSD2 and now Google knows when your salary is paid’

NL Bedrijven moeten elke stap van de inhuurfunnes actief heroverwegen om potentiële vooroordelen te verwijderen en indien nodig aanpassingen aan te brengen. Dit is hoe ze kunnen:

EN Companies must actively rethink every step of the hiring funnel to remove potential biases and make adjustments as required. Here is how they can:

ဒတ်ခ်ျ အင်္ဂလိပ်စာ
bedrijven companies
stap step
actief actively
potentiële potential
aanpassingen adjustments

NL Vanuit het oogpunt van de recruiter lijken codepuzzels misschien een goede manier om het screeningproces te automatiseren en tegelijkertijd vooroordelen te verminderen.

EN From the point of view of the recruiter, code puzzles might seem like a good way to automate the screening process while also reducing bias.

ဒတ်ခ်ျ အင်္ဂလိပ်စာ
lijken seem
misschien might
goede good
automatiseren automate
verminderen reducing

NL We streven er voortdurend naar om voorbij onze ingebouwde vooroordelen te komen en dit biedt nieuwe mogelijkheden om onze teamgenoten te helpen beter te presteren.

EN We constantly strive to get past our in-built biases and open up new horizons to help our teammates perform better.

ဒတ်ခ်ျ အင်္ဂလိပ်စာ
streven strive
voortdurend constantly
en and
nieuwe new
teamgenoten teammates
beter better
presteren perform

NL Breng je unieke perspectieven en bijdragen mee om ons te helpen doortastende beslissingen te nemen, ons bewust te maken van vooroordelen en nog bestaande belemmeringen weg te nemen.

EN Bring your unique perspectives and contributions to help us make bold decisions, become aware of biases and remove any barriers that still exist.

ဒတ်ခ်ျ အင်္ဂလိပ်စာ
unieke unique
perspectieven perspectives
bijdragen contributions
beslissingen decisions
bewust aware
nog still
je your

NL Van het beschermen van gezinnen , het mogelijk maken van verzekeringsproducten , het helpen met proactieve diagnose tot het opsporen van discriminerende vooroordelen

EN From protecting families, making insurance products attainable, helping with proactive diagnosis to spotting discriminative bias

ဒတ်ခ်ျ အင်္ဂလိပ်စာ
beschermen protecting
gezinnen families
maken making
helpen helping
proactieve proactive
diagnose diagnosis

NL Het steunen van haatgroeperingen en mensen die verachtelijk gedrag, vooroordelen of complottheorieën promoten

EN Support for hate groups and people promoting hateful activities, prejudice and conspiracy theories

NL Onjuiste of misleidende content over personen of beschermde groepen die angst, haat of vooroordelen oproept

EN False or misleading content about individuals or protected groups that promotes fear, hate or prejudice

NL We hebben allemaal meerdere jaren in de villasector van Ibiza gewerkt maar in zeer verschillende functies – allemaal verschillend maar ook allemaal aanvullend

EN We had each worked for several years in the Ibiza villa sector but had been fulfilling very differing roles – all different but all complementary

ဒတ်ခ်ျ အင်္ဂလိပ်စာ
gewerkt worked
functies roles
ibiza ibiza

NL "Iedereen benadert het project vanuit een ander perspectief, omdat we allemaal andere levenservaringen en behoeften hebben. We kunnen dus allemaal van elkaar leren."

EN "Each person comes to the project with different life experiences and needs, and we all learn from one another."

NL We hebben elk type telefoonhouder op Amazon gekocht en ze allemaal geprobeerd. We hebben ze allemaal gefotografeerd en onze ervaringen en aanbevelingen hier opgeschreven.

EN We bought every type of phone mount on Amazon, and tried them all. We photographed the lot of them, and wrote up our experiences and recommendations here.

ဒတ်ခ်ျ အင်္ဂလိပ်စာ
type type
amazon amazon
gekocht bought
en and
geprobeerd tried
ervaringen experiences
aanbevelingen recommendations
hier here

NL Je backlog en code staan allemaal op dezelfde plek, zodat je Bitbucket nooit hoeft te verlaten voor de volgende taak. Plan, volg, werk samen en implementeer, allemaal vanuit Bitbucket.

EN Your backlog and code are all in one place so you never have to leave Bitbucket to find the next piece of work. Plan, track, collaborate, and deploy, all from Bitbucket.

ဒတ်ခ်ျ အင်္ဂလိပ်စာ
backlog backlog
code code
bitbucket bitbucket
nooit never
plan plan
volg track
implementeer deploy

NL Je backlog en code staan allemaal op dezelfde plek, zodat je Bitbucket nooit hoeft te verlaten voor de volgende taak. Plan, volg, werk samen en implementeer, allemaal vanuit Bitbucket.

EN Your backlog and code are all in one place so you never have to leave Bitbucket to find the next piece of work. Plan, track, collaborate, and deploy, all from Bitbucket.

ဒတ်ခ်ျ အင်္ဂလိပ်စာ
backlog backlog
code code
bitbucket bitbucket
nooit never
plan plan
volg track
implementeer deploy

NL Ontdaan toen ik dacht dat ik ze allemaal kwijt was vanwege een stomme software-update, maar met deze afzuigkap kon ik ze allemaal herstellen! Dankje, dankje, dankje!"

EN Was gutted when I thought I had lost them all because of a stupid software update, but with this extractor, I was able to recover them all! Thank you, Thank you, Thank you!”

ဒတ်ခ်ျ အင်္ဂလိပ်စာ
kwijt lost
software software
update update

NL Ondanks dat wij allemaal hier zitten met onze eigen startup, voelt het alsof we allemaal collega’s van elkaar zijn

EN Even though we are all here for our own start-up, it feels as if we are all partners in the same venture

ဒတ်ခ်ျ အင်္ဂလိပ်စာ
hier here
startup start
voelt feels

NL Emotienetwerken bestaan uit mensen die allemaal een gevoel hebben bij een object (een museum- of archiefstuk, een gebouw of een ritueel) – maar niet allemaal hetzelfde

EN Emotion networks consist of all different feelings people have related to an object (a museum or archive piece, a building or a ritual)

ဒတ်ခ်ျ အင်္ဂလိပ်စာ
mensen people
object object
gebouw building
ritueel ritual
gevoel feelings
museum museum

NL Waarom zou je meerdere toetsen indrukken als je het allemaal met één toets kan? Je kunt een onbeperkt aantal acties toewijzen aan een enkele toets en ze allemaal starten met één tik. Eén per één met een tijdsinterval. Of samen, tegelijkertijd.

EN Why hit multiple keys when one will do it all? Assign unlimited actions to a single key and launch them all with a tap. One by one separated by intervals. Or together, simultaneously.

ဒတ်ခ်ျ အင်္ဂလိပ်စာ
toets key
onbeperkt unlimited
toewijzen assign
tik tap
starten launch
ဒတ်ခ်ျ အင်္ဂလိပ်စာ
creatief creative
capaciteiten capacities

NL Ben je benieuwd welke kweekaccesoires je allemaal in onze webshop kunt bestellen? Voor het kweken van paddo?s heb je meerdere spullen nodig die je allemaal bij Avalon Magic Plants kunt bestellen

EN Are you curious about what types of growing accessories you can order in our web shop? You need several things to grow magic mushrooms, all of which you can order from Avalon Magic Plants

ဒတ်ခ်ျ အင်္ဂလိပ်စာ
bestellen order
nodig need
magic magic
avalon avalon

ဘာသာပြန်ချက်များကို 50 မှ 50 ကိုပြနေသည်