ဘာသာပြန်သူငှားပါ ကျွန်တော်ကဘာသာပြန်သူပါ

"diversity representation" သို့ ဒတ်ခ်ျ သို့ဘာသာပြန်ပါ

အင်္ဂလိပ်စာ မှ ဒတ်ခ်ျ သို့စကားစု "diversity representation" ကိုဘာသာပြန်ဆိုထားသော 50 ဘာသာပြန်ဆိုမှု၏ 50 ကိုပြထားသည်။

diversity representation ၏ ဘာသာပြန်ချက်များ

အင်္ဂလိပ်စာ တွင် "diversity representation" ကို အောက်ပါ ဒတ်ခ်ျ စကားလုံးများ/စကားစုများအဖြစ် ဘာသာပြန်ဆိုနိုင်ပါသည်။

diversity diversiteit een meer veel verscheidenheid verschillende
representation grafische representatie vertegenwoordiging weergave zien

diversity representation ၏ အင်္ဂလိပ်စာ မှ ဒတ်ခ်ျ သို့ ဘာသာပြန်ခြင်း

အင်္ဂလိပ်စာ
ဒတ်ခ်ျ

EN This document cuts data a little differently from the “representation today” section, which is more representative of how we track our efforts in diversity representation

NL In dit document zijn de gegevens iets anders opgedeeld dan in de sectie 'Onze verdeling op dit moment', wat een betere weergave is van hoe we onze inspanningen met betrekking tot onze diversiteit bijhouden

အင်္ဂလိပ်စာ ဒတ်ခ်ျ
section sectie
representation weergave
efforts inspanningen
diversity diversiteit
in in
the de
is is
document document
we we
track bijhouden
differently anders
how hoe
data gegevens
this dit
our onze
more betere
a een
of van
from tot

EN This document handles data a little differently from the “representation today” section, which is more representative of how we track our efforts in diversity representation

NL In dit document is de data iets anders opgedeeld dan hierboven beschreven, wat meer representatief is voor hoe wij onze inspanningen met betrekking tot diversiteit bijhouden

အင်္ဂလိပ်စာ ဒတ်ခ်ျ
efforts inspanningen
diversity diversiteit
in in
the de
is is
document document
data data
track bijhouden
more meer
differently anders
how hoe
this dit
we wij
our onze
a iets

EN This document handles data a little differently from the “representation today” section, which is more representative of how we track our efforts in diversity representation

NL In dit document is de data iets anders opgedeeld dan hierboven beschreven, wat meer representatief is voor hoe wij onze inspanningen met betrekking tot diversiteit bijhouden

အင်္ဂလိပ်စာ ဒတ်ခ်ျ
efforts inspanningen
diversity diversiteit
in in
the de
is is
document document
data data
track bijhouden
more meer
differently anders
how hoe
this dit
we wij
our onze
a iets

EN This document handles data a little differently from the “representation today” section, which is more representative of how we track our efforts in diversity representation

NL In dit document is de data iets anders opgedeeld dan hierboven beschreven, wat meer representatief is voor hoe wij onze inspanningen met betrekking tot diversiteit bijhouden

အင်္ဂလိပ်စာ ဒတ်ခ်ျ
efforts inspanningen
diversity diversiteit
in in
the de
is is
document document
data data
track bijhouden
more meer
differently anders
how hoe
this dit
we wij
our onze
a iets

EN This document handles data a little differently from the “representation today” section, which is more representative of how we track our efforts in diversity representation

NL In dit document is de data iets anders opgedeeld dan hierboven beschreven, wat meer representatief is voor hoe wij onze inspanningen met betrekking tot diversiteit bijhouden

အင်္ဂလိပ်စာ ဒတ်ခ်ျ
efforts inspanningen
diversity diversiteit
in in
the de
is is
document document
data data
track bijhouden
more meer
differently anders
how hoe
this dit
we wij
our onze
a iets

EN This document handles data a little differently from the “representation today” section, which is more representative of how we track our efforts in diversity representation

NL In dit document is de data iets anders opgedeeld dan hierboven beschreven, wat meer representatief is voor hoe wij onze inspanningen met betrekking tot diversiteit bijhouden

အင်္ဂလိပ်စာ ဒတ်ခ်ျ
efforts inspanningen
diversity diversiteit
in in
the de
is is
document document
data data
track bijhouden
more meer
differently anders
how hoe
this dit
we wij
our onze
a iets

EN This document handles data a little differently from the “representation today” section, which is more representative of how we track our efforts in diversity representation

NL In dit document is de data iets anders opgedeeld dan hierboven beschreven, wat meer representatief is voor hoe wij onze inspanningen met betrekking tot diversiteit bijhouden

အင်္ဂလိပ်စာ ဒတ်ခ်ျ
efforts inspanningen
diversity diversiteit
in in
the de
is is
document document
data data
track bijhouden
more meer
differently anders
how hoe
this dit
we wij
our onze
a iets

EN This document handles data a little differently from the “representation today” section, which is more representative of how we track our efforts in diversity representation

NL In dit document is de data iets anders opgedeeld dan hierboven beschreven, wat meer representatief is voor hoe wij onze inspanningen met betrekking tot diversiteit bijhouden

အင်္ဂလိပ်စာ ဒတ်ခ်ျ
efforts inspanningen
diversity diversiteit
in in
the de
is is
document document
data data
track bijhouden
more meer
differently anders
how hoe
this dit
we wij
our onze
a iets

EN This document handles data a little differently from the “representation today” section, which is more representative of how we track our efforts in diversity representation

NL In dit document is de data iets anders opgedeeld dan hierboven beschreven, wat meer representatief is voor hoe wij onze inspanningen met betrekking tot diversiteit bijhouden

အင်္ဂလိပ်စာ ဒတ်ခ်ျ
efforts inspanningen
diversity diversiteit
in in
the de
is is
document document
data data
track bijhouden
more meer
differently anders
how hoe
this dit
we wij
our onze
a iets

EN This document handles data a little differently from the “representation today” section, which is more representative of how we track our efforts in diversity representation

NL In dit document is de data iets anders opgedeeld dan hierboven beschreven, wat meer representatief is voor hoe wij onze inspanningen met betrekking tot diversiteit bijhouden

အင်္ဂလိပ်စာ ဒတ်ခ်ျ
efforts inspanningen
diversity diversiteit
in in
the de
is is
document document
data data
track bijhouden
more meer
differently anders
how hoe
this dit
we wij
our onze
a iets

EN This document handles data a little differently from the “representation today” section, which is more representative of how we track our efforts in diversity representation

NL In dit document is de data iets anders opgedeeld dan hierboven beschreven, wat meer representatief is voor hoe wij onze inspanningen met betrekking tot diversiteit bijhouden

အင်္ဂလိပ်စာ ဒတ်ခ်ျ
efforts inspanningen
diversity diversiteit
in in
the de
is is
document document
data data
track bijhouden
more meer
differently anders
how hoe
this dit
we wij
our onze
a iets

EN This document handles data a little differently from the “representation today” section, which is more representative of how we track our efforts in diversity representation

NL In dit document is de data iets anders opgedeeld dan hierboven beschreven, wat meer representatief is voor hoe wij onze inspanningen met betrekking tot diversiteit bijhouden

အင်္ဂလိပ်စာ ဒတ်ခ်ျ
efforts inspanningen
diversity diversiteit
in in
the de
is is
document document
data data
track bijhouden
more meer
differently anders
how hoe
this dit
we wij
our onze
a iets

EN This document handles data a little differently from the “representation today” section, which is more representative of how we track our efforts in diversity representation

NL In dit document is de data iets anders opgedeeld dan hierboven beschreven, wat meer representatief is voor hoe wij onze inspanningen met betrekking tot diversiteit bijhouden

အင်္ဂလိပ်စာ ဒတ်ခ်ျ
efforts inspanningen
diversity diversiteit
in in
the de
is is
document document
data data
track bijhouden
more meer
differently anders
how hoe
this dit
we wij
our onze
a iets

EN Diversity is part of ManpowerGroup’s DNA. In 2020, we obtained the diversity label of the Brussels-Capital Region. This prize rewards companies that take concrete action to promote diversity.

NL Diversiteit zit in het DNA van ManpowerGroup. In 2020 behaalden we het diversiteitslabel van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest. Deze prijs beloont bedrijven die concrete actie ondernemen om diversiteit te bevorderen.

အင်္ဂလိပ်စာ ဒတ်ခ်ျ
diversity diversiteit
dna dna
prize prijs
companies bedrijven
concrete concrete
brussels brussels
in in
we we
to om
action actie
promote bevorderen

EN Let’s clear the air. When a business talks about diversity, it can feel forced. At Zendesk, we try to keep it simple. Diversity and inclusion are more than buzzwords, and bigger than the bottom line.

NL Laten we duidelijk zijn. Als een bedrijf het over diversiteit heeft, kan dat geforceerd overkomen. Bij Zendesk houden we het liever simpel. Diversiteit en integratie zijn meer dan modewoorden, en belangrijker dan de bottom line.

အင်္ဂလိပ်စာ ဒတ်ခ်ျ
business bedrijf
diversity diversiteit
zendesk zendesk
clear duidelijk
we we
the de
simple simpel
to laten
a een
about over
keep houden
and en
more meer
line line
when als

EN We believe everyone can be a champion of equality, inclusion and diversity, and together we strive to create a workplace that reflects the diversity of our customers and communities

NL We zijn ervan overtuigd dat iedereen een voorvechter van gelijkheid, inclusie en diversiteit kan zijn en we werken dan ook samen aan een werkplek die een afspiegeling is van de diversiteit van onze klanten en community's

အင်္ဂလိပ်စာ ဒတ်ခ်ျ
equality gelijkheid
inclusion inclusie
diversity diversiteit
customers klanten
workplace werkplek
we we
the de
to samen
can kan
our onze
that ervan
everyone iedereen
a een
and en
of van

EN Questions? Contact the Diversity & Inclusion Office via: diversity@tudelft.nl.

NL Vragen? Neem contact op met het Diversity & Inclusion Office via: diversity@tudelft.nl.

အင်္ဂလိပ်စာ ဒတ်ခ်ျ
contact contact
office office
nl nl
questions vragen
the het

EN The Diversity Charter is a written commitment that can be signed by any company, regardless of its size, that wishes to ban discrimination in the workplace and intends to work towards creating diversity

NL Het diversiteitshandvest is een schriftelijke verbintenis die kan worden ondertekend door elk bedrijf, ongeacht de omvang, dat discriminatie op de werkplek wil verbieden en dat ernaar streeft diversiteit te creëren

အင်္ဂလိပ်စာ ဒတ်ခ်ျ
diversity diversiteit
commitment verbintenis
signed ondertekend
size omvang
discrimination discriminatie
is is
company bedrijf
workplace werkplek
the de
can kan
be worden
regardless ongeacht
intends wil
a een
by door
to creëren
that dat

EN TU Delft’s first Diversity & Inclusion Week is held to coincide with Diversity Day on 5 October

NL Ter ere van Diversity Day op 5 oktober is het dit jaar voor het eerst Diversity & Inclusion Week bij TU Delft

အင်္ဂလိပ်စာ ဒတ်ခ်ျ
tu tu
october oktober
week week
is is
first eerst
with bij
on op
to dit

EN Questions? Contact the Diversity & Inclusion Office via: diversity@tudelft.nl .

NL Vragen? Neem contact op met het Diversity & Inclusion Office via: diversity@tudelft.nl .

အင်္ဂလိပ်စာ ဒတ်ခ်ျ
contact contact
office office
nl nl
questions vragen
the het

EN The motivation to actively engage in diversity & inclusion resulted in the International Diversity & Inclusion Community in which Nedap employees from around the globe take part.

NL De motivatie om actief bezig te zijn met diversiteit en inclusie heeft geresulteerd in de International Diversity & Inclusion Community waaraan Nedap-medewerkers van over de hele wereld deelnemen.

အင်္ဂလိပ်စာ ဒတ်ခ်ျ
motivation motivatie
actively actief
diversity diversiteit
inclusion inclusie
community community
nedap nedap
employees medewerkers
international international
globe wereld
the de
in in
to om
part met

EN Netherlands Diversity Day: Why the Lack of Progress in Diversity at Work?

NL Waarom vlot het niet met diversiteit op de werkvloer?

အင်္ဂလိပ်စာ ဒတ်ခ်ျ
diversity diversiteit
the de
lack niet
why waarom
progress op

EN Recognizing the urgency of the threats facing our reefs, the foundation is evolving. Resilient reefs are complex ecosystems relying on both genetic diversity and a diversity of species.

NL De stichting erkent de urgentie van de bedreigingen waarmee onze riffen worden geconfronteerd en evolueert. Veerkrachtige riffen zijn complexe ecosystemen die afhankelijk zijn van zowel genetische diversiteit als een diversiteit aan soorten.

အင်္ဂလိပ်စာ ဒတ်ခ်ျ
urgency urgentie
threats bedreigingen
resilient veerkrachtige
complex complexe
ecosystems ecosystemen
diversity diversiteit
species soorten
the de
our onze
and en
are worden
of van
facing geconfronteerd
foundation een
both zowel

EN In 2016, under the direction of Gloria Wekker, he co-authored the “Let’s do Diversity” report of the University of Amsterdam Diversity Commission

NL In 2016 was hij, onder regie van Gloria Wekker, medeauteur van het ‘Let’s do Diversity’ rapport van de Diversiteitscommisie van de Universiteit van Amsterdam

အင်္ဂလိပ်စာ ဒတ်ခ်ျ
do do
report rapport
amsterdam amsterdam
in in
the de
university universiteit
he hij
under onder
of van

EN The Diversity Charter is a written commitment that can be signed by any company, regardless of its size, that wishes to ban discrimination in the workplace and intends to work towards creating diversity

NL Het diversiteitshandvest is een schriftelijke verbintenis die kan worden ondertekend door elk bedrijf, ongeacht de omvang, dat discriminatie op de werkplek wil verbieden en dat ernaar streeft diversiteit te creëren

အင်္ဂလိပ်စာ ဒတ်ခ်ျ
diversity diversiteit
commitment verbintenis
signed ondertekend
size omvang
discrimination discriminatie
is is
company bedrijf
workplace werkplek
the de
can kan
be worden
regardless ongeacht
intends wil
a een
by door
to creëren
that dat

EN This employee-led group co-creates and measures quarterly initiatives to increase equitable representation and decision-making within our approach to DEIB

NL Deze door werknemers geleide groep creëert driemaandelijkse initiatieven om evenwichtige vertegenwoordiging en besluitvorming in onze benadering van DEIB te vergroten

အင်္ဂလိပ်စာ ဒတ်ခ်ျ
group groep
quarterly driemaandelijkse
initiatives initiatieven
increase vergroten
representation vertegenwoordiging
approach benadering
employee werknemers
creates creëert
to om
this deze
decision besluitvorming
and en
our in

EN A link profile chart, which is a graphical representation of the citation flow and trust flow of all these links.

NL Een linkprofielgrafiek: een grafische weergave van de Citation Flow en Trust Flow van al deze links.

အင်္ဂလိပ်စာ ဒတ်ခ်ျ
representation weergave
flow flow
trust trust
graphical grafische
the de
links links
a een
and en
of van

EN If you’ve got a compelling story you’d like to tell, Wondery has the credentials, advertising representation, and reach you need to increase your listenership and exposure.

NL Als je een boeiend verhaal hebt dat je wilt vertellen, dan heeft Wondery de referenties, de reclame-uitingen en het bereik dat je nodig hebt om je luisterbereidheid en exposure te vergroten.

အင်္ဂလိပ်စာ ဒတ်ခ်ျ
story verhaal
credentials referenties
advertising reclame
exposure exposure
to om
increase vergroten
your je
the de
reach bereik
need nodig
tell vertellen
and en
a een
if als

EN %n = Representation of the month (without leading zeros)

NL %n = weergave van de maand (zonder voorloop-nul)

အင်္ဂလိပ်စာ ဒတ်ခ်ျ
n n
representation weergave
month maand
zeros nul
the de
of van
without zonder

EN %Y = Four digit representation for the year

NL %Y = viercijferige weergave voor het jaar

အင်္ဂလိပ်စာ ဒတ်ခ်ျ
representation weergave
year jaar
four viercijferige
for voor
the het

EN %y = Two digit representation of the year

NL %y = tweecijferige weergave voor het jaar

အင်္ဂလိပ်စာ ဒတ်ခ်ျ
representation weergave
year jaar
the het

EN %i = Two digit representation of the minute

NL %i = Tweecijferige weergave van de minuut

အင်္ဂလိပ်စာ ဒတ်ခ်ျ
representation weergave
minute minuut
i i
the de
of van

EN %s = Two digit representation of the second

NL %s = twee-cijferige weergave van de seconde

အင်္ဂလိပ်စာ ဒတ်ခ်ျ
s s
representation weergave
the de
two twee

EN A total of 1,600 marketing and creative respondents, including senior/C-suite employees, were interviewed during January, February and March 2021, with representation in the US (600), the UK (400), Germany (225), France (225), and the Netherlands (150)

NL In totaal werden in januari, februari en maart 2021, 1.600 marketing en creatieve respondenten ondervraagd, waaronder senior/C-suite medewerkers, met een vertegenwoordiging in de VS (600), het VK (400), Duitsland (225), Frankrijk (225) en Nederland (150)

အင်္ဂလိပ်စာ ဒတ်ခ်ျ
marketing marketing
creative creatieve
respondents respondenten
senior senior
employees medewerkers
march maart
representation vertegenwoordiging
uk vk
january januari
february februari
in in
germany duitsland
france frankrijk
the de
netherlands nederland
including waaronder
with met
and en
a total of totaal
a een

EN Add a human readable representation of transient timeouts, and prevent some wrapping.

NL Voeg een menselijke leesbare weergave van tijdelijke time-outs toe en voorkom enige wrapping.

အင်္ဂလိပ်စာ ဒတ်ခ်ျ
add voeg
human menselijke
readable leesbare
representation weergave
prevent voorkom
and en
a een
of van

EN It’s easy to notice the lack of female-led action films, but it’s a whole other matter to visualise the absolute stark imbalance in gender representation for every genre

NL Dat in actiefilms vaak weinig vrouwen te zien zijn, is algemeen bekend, maar het is een heel ander verhaal om de absolute ongelijkheid wat betreft gendervertegenwoordiging van vrouwen en mannen voor elk genre te visualiseren

အင်္ဂလိပ်စာ ဒတ်ခ်ျ
visualise visualiseren
absolute absolute
genre genre
in in
the de
to om
of vaak
matter wat
for voor
female vrouwen
action zien
whole dat
other van
but
a een
every te

EN Why all the effort? Because the right visual representation of data sparks just the right insights

NL Waarom we al die moeite doen? Omdat de juiste manier van visualiseren aanzet tot de juiste inzichten

အင်္ဂလိပ်စာ ဒတ်ခ်ျ
effort moeite
insights inzichten
the de
why waarom
because omdat

EN Data visualisation is the graphical representation of information and data

NL Datavisualisatie is de grafische weergave van informatie en data

အင်္ဂလိပ်စာ ဒတ်ခ်ျ
representation weergave
is is
graphical grafische
the de
data data
information informatie
and en
of van

EN Get a graphical representation of activity in your source, report on lines of code over time, and get a visual audit trail of changes.

NL Bekijk een grafische weergave van activiteit in je bron, een rapport over coderegels in in de loop van de tijd en een visuele audittrail van wijzigingen.

အင်္ဂလိပ်စာ ဒတ်ခ်ျ
activity activiteit
report rapport
changes wijzigingen
graphical grafische
representation weergave
in in
your je
visual visuele
time tijd
trail van de
a een
and en
of van
on over

EN Representation of Women in ANZ: A Work in Progress

NL COVID-19: Een beeldtaal die aan verandering onderhevig is

အင်္ဂလိပ်စာ ဒတ်ခ်ျ
a een

EN Celebrating the work that challenges visual stereotypes and strives for authentic and inclusive representation

NL Het werk dat visuele stereotypen op de proef stelt en streeft naar authentieke en inclusieve representatie

အင်္ဂလိပ်စာ ဒတ်ခ်ျ
visual visuele
strives streeft
inclusive inclusieve
representation representatie
the de
work werk
that dat
and en
for naar

EN Realness is the long overdue acceptance of our differences, with a focus on being true to representation and identity.

NL Authenticiteit gaat over de acceptatie van onze onderlinge verschillen, en de focus op identiteit en representatie.

အင်္ဂလိပ်စာ ဒတ်ခ်ျ
acceptance acceptatie
differences verschillen
focus focus
representation representatie
identity identiteit
the de
our onze
on op
and en
true van
to gaat

EN Dismantle stereotypes. Fight discrimination. Get representation right. See why choosing the right visuals makes all the difference—download our guide today.

NL Het afbreken van stereotypes. Het bestrijden van discriminatie. Rechtvaardige representatie. Ontdek hoe de juiste beelden een grote impact kunnen hebben; download onze handleiding vandaag.

အင်္ဂလိပ်စာ ဒတ်ခ်ျ
discrimination discriminatie
representation representatie
visuals beelden
guide handleiding
today vandaag
the de
right juiste
download download
our onze
all hebben

EN GET: This is a request which expects to get back a representation of a specific resource

NL Krijg: dit is een verzoek dat verwacht een representatie van een specifieke hulpbron terug te krijgen

အင်္ဂလိပ်စာ ဒတ်ခ်ျ
expects verwacht
representation representatie
specific specifieke
resource hulpbron
is is
request verzoek
get krijg
of van
this dit

EN “Users are starting to realize that they can go to the catalog for a representation of what we have in e-books,” Nancy said

NL "Gebruikers beginnen zich te realiseren dat ze in de catalogus kunnen vinden welke e-books we hebben," aldus Nancy

အင်္ဂလိပ်စာ ဒတ်ခ်ျ
users gebruikers
starting beginnen
catalog catalogus
they ze
in in
the de
we we
realize realiseren
what welke
have hebben
can kunnen

EN It is a full representation of all published numbers, plus other mappings and new terms that have been approved by the Dewey Editorial Policy Committee (EPC)

NL Het bevat alle gepubliceerde nummers, plus andere toewijzingen en termen die zijn goedgekeurd door het Dewey Editorial Policy Committee (EPC)

အင်္ဂလိပ်စာ ဒတ်ခ်ျ
published gepubliceerde
approved goedgekeurd
policy policy
other andere
a nummers
by door
all alle

EN The Caribbean Development Bank’s nine non-borrowing member countries provide capital and have voting representation in the Bank’s Board of Governors and Board of Directors. Together, they have 44.74 percent of the voting power on the Bank’s Board.

NL De negen niet-lenende lidstaten van de Caribbean Development Bank verstrekken kapitaal en hebben stemrecht in de raad van gouverneurs en de raad van bestuur van de bank. Samen hebben ze 44,74 procent van de stemmen in het bestuur van de bank.

အင်္ဂလိပ်စာ ဒတ်ခ်ျ
development development
provide verstrekken
capital kapitaal
percent procent
caribbean caribbean
in in
the de
nine negen
and en
of van
have hebben
together het
they ze

EN Her research focuses on digital data, representation and democracy, with particular attention to transnational governance issues

NL Haar onderzoek richt zich op digitale data, vertegenwoordiging en democratie, met bijzondere aandacht voor transnationale governance kwesties

အင်္ဂလိပ်စာ ဒတ်ခ်ျ
research onderzoek
digital digitale
data data
representation vertegenwoordiging
particular bijzondere
attention aandacht
governance governance
issues kwesties
her haar
and en
on op
to zich

EN Taylor’s current research focuses on digital data, representation and democracy, with particular attention to transnational governance issues

NL Taylors huidige onderzoek richt zich op digitale data, vertegenwoordiging en democratie, met bijzondere aandacht voor transnationale beheerskwesties

အင်္ဂလိပ်စာ ဒတ်ခ်ျ
current huidige
research onderzoek
digital digitale
data data
representation vertegenwoordiging
particular bijzondere
attention aandacht
and en
on op
to zich

ဘာသာပြန်ချက်များကို 50 မှ 50 ကိုပြနေသည်