ဘာသာပြန်သူငှားပါ ကျွန်တော်ကဘာသာပြန်သူပါ

"candidate friendly assessment" သို့ ဒတ်ခ်ျ သို့ဘာသာပြန်ပါ

အင်္ဂလိပ်စာ မှ ဒတ်ခ်ျ သို့စကားစု "candidate friendly assessment" ကိုဘာသာပြန်ဆိုထားသော 50 ဘာသာပြန်ဆိုမှု၏ 50 ကိုပြထားသည်။

candidate friendly assessment ၏ ဘာသာပြန်ချက်များ

အင်္ဂလိပ်စာ တွင် "candidate friendly assessment" ကို အောက်ပါ ဒတ်ခ်ျ စကားလုံးများ/စကားစုများအဖြစ် ဘာသာပြန်ဆိုနိုင်ပါသည်။

candidate kandidaat kandidaten
friendly eenvoudig gebruiksvriendelijke leuk vriendelijk vriendelijke
assessment aantal assessment beoordelen beoordeling beoordelingen bij deze een evalueren goed goede het informatie is maken naar of test testen voor

candidate friendly assessment ၏ အင်္ဂလိပ်စာ မှ ဒတ်ခ်ျ သို့ ဘာသာပြန်ခြင်း

အင်္ဂလိပ်စာ
ဒတ်ခ်ျ

EN When you invite a candidate to take an assessment, 1 credit is used. If a candidate does not attempt the assessment, you can cancel the unused invite and the credit is refunded to your account immediately.

NL Wanneer u een kandidaat uitnodigt om een ​​beoordeling te nemen, wordt 1 tegoed gebruikt. Als een kandidaat de beoordeling niet probeert, kunt u de ongebruikte uitnodiging annuleren en het tegoed wordt onmiddellijk terugbetaald aan uw account.

အင်္ဂလိပ်စာ ဒတ်ခ်ျ
invite uitnodiging
candidate kandidaat
assessment beoordeling
credit tegoed
used gebruikt
cancel annuleren
unused ongebruikte
account account
can kunt
if als
to om
not niet
and en
you u
an een
is het

EN Online proctoring also referred to as remote proctoring is a digital form of assessment in which the candidate is usually monitored via a webcam, audio mic or access to the screen of the candidate during the assessment.

NL Online proctoring wordt ook aangeduid als externe proctoring is een digitale vorm van beoordeling waarbij de kandidaat meestal wordt gecontroleerd via een webcam, audio-mic of toegang tot het scherm van de kandidaat tijdens de beoordeling.

အင်္ဂလိပ်စာ ဒတ်ခ်ျ
remote externe
form vorm
assessment beoordeling
candidate kandidaat
monitored gecontroleerd
webcam webcam
access toegang
screen scherm
online online
is is
audio audio
or of
the de
mic mic
as als
usually meestal
digital digitale
during tijdens
to ook

EN Conversational assessments are the most candidate friendly way to get insights into a candidate's on-the-job skills and suitability for a role, while providing for a delightful candidate experience.

NL Gespreksevaluaties zijn de meest kandidaatvriendelijke manier om inzicht te krijgen in de vaardigheden op het werk en de geschiktheid van een kandidaat voor een functie, terwijl ze tegelijkertijd zorgen voor een aangename kandidaat-ervaring.

အင်္ဂလိပ်စာ ဒတ်ခ်ျ
way manier
candidate kandidaat
skills vaardigheden
the de
on op
to om
experience ervaring
into in
a een
for voor
and inzicht

EN Friendly candidate experience (hints for each question, friendly messaging and chatbot; average candidate NPS is 4.4/5) ☺️

NL Vriendelijke kandidaat-ervaring (hints voor elke vraag, vriendelijke berichten en chatbot; gemiddelde kandidaat-NPS is 4,4/5) ☺️

EN Friendly candidate experience (hints for each question, friendly messaging and chatbot; average candidate NPS is 4.4/5). ☺️

NL Vriendelijke kandidaat-ervaring (hints voor elke vraag, vriendelijke berichten en chatbot; gemiddelde kandidaat-NPS is 4,4/5). ️

အင်္ဂလိပ်စာ ဒတ်ခ်ျ
friendly vriendelijke
hints hints
question vraag
messaging berichten
and en
chatbot chatbot
average gemiddelde
is is
for voor
each elke

EN Once a candidate has completed their assessment, you can view their score within the candidate profile and decide whether or not you will move forward with them

NL Als een kandidaat de test heeft afgerond zie je de score in hun profiel en kun je beslissen of je al dan niet doorgaat

အင်္ဂလိပ်စာ ဒတ်ခ်ျ
candidate kandidaat
completed afgerond
assessment test
view zie
profile profiel
decide beslissen
or of
the de
you can kun
score score
forward een
and en
their hun

EN A lot of hiring managers like to use the questions a candidate got wrong in the assessment, and delve deeper into that concept to understand if the candidate is a quick learner.

NL Veel inhuurmanagers gebruiken graag de vragen die een kandidaat verkeerd is in de beoordeling en duiken dieper in dat concept om te begrijpen of de kandidaat een snelle leerling is.

အင်္ဂလိပ်စာ ဒတ်ခ်ျ
candidate kandidaat
wrong verkeerd
assessment beoordeling
deeper dieper
concept concept
in in
is is
to om
use gebruiken
quick snelle
the de
questions vragen
that dat
understand begrijpen
a een
and en
lot te

EN When a candidate begins an assessment session initiated by an Adaface client, we store the following information of the candidate on behalf of our client:

NL Wanneer een kandidaat een beoordelingssessie begint die is geïnitieerd door een Adaface-client, slaan we de volgende informatie van de kandidaat op namens onze klant op:

အင်္ဂလိပ်စာ ဒတ်ခ်ျ
candidate kandidaat
begins begint
adaface adaface
information informatie
on op
the de
we we
when wanneer
behalf namens
our onze
by door
a volgende
of van

EN Click on it to open the form where you can choose the assessment, fill candidate data and submit to send email invite to candidate.

NL Klik erop om het formulier te openen waar u de beoordeling kunt kiezen, de kandidaatgegevens kunt invullen en verzenden om een e-mailuitnodiging naar de kandidaat te sturen.

အင်္ဂလိပ်စာ ဒတ်ခ်ျ
assessment beoordeling
candidate kandidaat
click klik
form formulier
choose kiezen
fill invullen
the de
where waar
you can kunt
you u
and en
email sturen

EN Each Adaface assessment is customized to your job description/ ideal candidate persona (our subject matter experts will pick the right questions for your assessment from our library of 10000+ questions)

NL Elke ADAFACE-beoordeling is aangepast aan uw functieomschrijving / ideale kandidaat-persona (ons onderwerpsexperts kiest de juiste vragen voor uw beoordeling uit onze bibliotheek met 10000+ vragen)

အင်္ဂလိပ်စာ ဒတ်ခ်ျ
adaface adaface
assessment beoordeling
customized aangepast
ideal ideale
candidate kandidaat
persona persona
pick kiest
library bibliotheek
is is
the de
questions vragen
for voor
each elke
our onze
to aan

EN The most candidate friendly assessment tool on the market

NL De meest kandidaat-vriendelijke beoordelingstool op de markt

အင်္ဂလိပ်စာ ဒတ်ခ်ျ
candidate kandidaat
friendly vriendelijke
on op
the de
market markt

EN A friendly conversational assessment with a chatbot, instead of sending a "test" to a candidate

NL een vriendelijke conversatiebeoordeling met een chatbot, in plaats van een "test" naar een kandidaat te sturen

အင်္ဂလိပ်စာ ဒတ်ခ်ျ
friendly vriendelijke
chatbot chatbot
instead in plaats van
sending sturen
candidate kandidaat
test test
a een
with met
of van

EN Adaface is the most candidate friendly assessment tool on the market. Adaface assessments have an average test taking rate of 86% as compared to an industry standard of 40-50%.

NL Adaface is de meest kandidaat-vriendelijke beoordelingstool op de markt. ADAFACE-beoordelingen hebben een gemiddelde testniveau van 86% in vergelijking met een industriestandaard van 40-50%.

အင်္ဂလိပ်စာ ဒတ်ခ်ျ
adaface adaface
candidate kandidaat
friendly vriendelijke
compared vergelijking
is is
on op
assessments beoordelingen
average gemiddelde
the de
market markt
of van

EN Why ask Q1: By asking this question, you can find out more about candidate’s Python up-to-date experience, responsibilities, and achievements. Thus you get to know your candidate better.

NL Waarom vraag je Q1: Door deze vraag te stellen, komt u meer te weten over de actuele Python-ervaring, verantwoordelijkheden en prestaties van de kandidaat. Zo leert u uw kandidaat beter kennen.

အင်္ဂလိပ်စာ ဒတ်ခ်ျ
python python
responsibilities verantwoordelijkheden
up-to-date actuele
experience ervaring
your je
candidate kandidaat
better beter
question vraag
why waarom
get kennen
by door
find en
out te
more meer

EN You can view hired candidate data in either software and track the transfer of candidate data with a badge that opens the employee’s profile in kiwiHR.

NL Je kunt de gegevens van ingehuurde kandidaten in beide software bekijken en de overdracht van kandidaatgegevens volgen met een badge waarmee het profiel van de werknemer in kiwiHR wordt geopend.

အင်္ဂလိပ်စာ ဒတ်ခ်ျ
view bekijken
candidate kandidaten
software software
transfer overdracht
badge badge
opens geopend
profile profiel
employees werknemer
in in
the de
data gegevens
track volgen
with met
and en
you can kunt
that waarmee
of van
a beide

EN Keep yourself and stakeholders up-to-date on candidate pipelines by sending information like “new candidate applied” from Recruitee directly into Slack

NL Hou jezelf en belanghebbenden op de hoogte van kandidaatfunnels door rechtstreeks vanuit Recruitee informatie zoals “nieuwe kandidaat heeft gesolliciteerd” naar Slack te sturen

EN Flexible to permanent - Hire a candidate on a flexible contract at first. Is the candidate a great fit? Then a permanent contract is possible.

NL Uitzendopdracht met optie vast - U neemt een kandidaat eerst tijdelijk aan. Is het een match? Dan is vast in dienst nemen mogelijk.

အင်္ဂလိပ်စာ ဒတ်ခ်ျ
permanent vast
hire nemen
candidate kandidaat
is is
possible mogelijk
a eerst
fit een
then in

EN The solution offers tools for candidate sourcing, AI-based recommendations, candidate profile enrichment, team collaboration & communication, analytics and more

NL Kandidaten kunnen ook cv's maken, videotoepassingen verzenden en hun sollicitatiestatus volgen

အင်္ဂလိပ်စာ ဒတ်ခ်ျ
candidate kandidaten
the hun
for ook
and en

EN Candidate invites (1 credit = 1 candidate)

NL Kandidaat-uitnodigingen (1 krediet = 1 kandidaat)

အင်္ဂလိပ်စာ ဒတ်ခ်ျ
candidate kandidaat
invites uitnodigingen
credit krediet

EN Clicking on the "Invite candidate" button will open a form that you can fill with candidate info like Email ID and Name

NL Als u op de knop "Kandidaat uitnodigen" klikt, wordt een formulier geopend dat u kunt invullen met kandidaat-informatie zoals e-mailadres en naam

အင်္ဂလိပ်စာ ဒတ်ခ်ျ
clicking klikt
invite uitnodigen
candidate kandidaat
open geopend
info informatie
email mailadres
name naam
form formulier
the de
fill invullen
button knop
that dat
on op
a een
and en
you can kunt
like zoals
you u

EN Irrespective of how qualified (or not) the candidate is for the role, please make sure each candidate is leaving the interview with a smile

NL Ongeacht hoe gekwalificeerd (of niet) de kandidaat is voor de functie, zorg ervoor dat elke kandidaat het interview met een glimlach verlaat

အင်္ဂလိပ်စာ ဒတ်ခ်ျ
irrespective ongeacht
qualified gekwalificeerd
candidate kandidaat
role functie
interview interview
smile glimlach
or of
is is
the de
how hoe
sure dat
for voor
each elke
with met

EN Code puzzles are not reflective of the work the ideal candidate would do on the job, and do not reflect a candidate's ability to be productive to the team.

NL Codepuzzels weerspiegelen niet het werk dat de ideale kandidaat zou doen op het werk, en weerspiegelen niet het vermogen van een kandidaat om productief te zijn voor het team.

အင်္ဂလိပ်စာ ဒတ်ခ်ျ
ideal ideale
reflect weerspiegelen
productive productief
candidate kandidaat
on op
team team
the de
work werk
to om
ability vermogen
and en
a een
do doen
of van
would zou
are zijn

EN Flexible to permanent - Hire a candidate on a flexible contract at first. Is the candidate a great fit? Then a permanent contract is possible.

NL Uitzendopdracht met optie vast - Je neemt een kandidaat eerst tijdelijk aan. Is het een match? Dan is vast in dienst nemen mogelijk.

အင်္ဂလိပ်စာ ဒတ်ခ်ျ
permanent vast
hire nemen
candidate kandidaat
is is
possible mogelijk
a eerst
fit een
then in

EN Flexible to permanent - Hire a candidate on a flexible contract at first. Is the candidate a great fit? Then a permanent contract is possible.

NL Uitzendopdracht met optie vast - U neemt een kandidaat eerst tijdelijk aan. Is het een match? Dan is vast in dienst nemen mogelijk.

အင်္ဂလိပ်စာ ဒတ်ခ်ျ
permanent vast
hire nemen
candidate kandidaat
is is
possible mogelijk
a eerst
fit een
then in

EN After you have defined what the ideal candidate looks like for you and which behavioural competencies are important, you must finally determine which interview technique is most suitable for examining these characteristics in the candidate.

NL Nadat je hebt gedefinieerd hoe de ideale kandidaat er voor jou uitziet en welke gedragscompetenties belangrijk zijn, moet tot slot bepaald worden welke interviewtechniek het meest geschikt is om die eigenschappen bij de kandidaat te onderzoeken.

အင်္ဂလိပ်စာ ဒတ်ခ်ျ
candidate kandidaat
important belangrijk
suitable geschikt
examining onderzoeken
characteristics eigenschappen
defined gedefinieerd
is is
in bij
the de
ideal ideale
looks uitziet
finally tot
and en
are worden
for voor
what welke

EN Attract, engage and hire top talent by delivering an exceptional candidate experience informed by candidate feedback.

NL Trek toptalent aan, engage en neem toptalent aan, door het bieden van een uitzonderlijke kandidaatervaring op basis van feedback van kandidaten.

အင်္ဂလိပ်စာ ဒတ်ခ်ျ
delivering bieden
candidate kandidaten
feedback feedback
by door
and en
exceptional een
top op

EN Why ask Q1: By asking this question, you can find out more about candidate’s Python up-to-date experience, responsibilities, and achievements. Thus you get to know your candidate better.

NL Waarom vraag je Q1: Door deze vraag te stellen, komt u meer te weten over de actuele Python-ervaring, verantwoordelijkheden en prestaties van de kandidaat. Zo leert u uw kandidaat beter kennen.

အင်္ဂလိပ်စာ ဒတ်ခ်ျ
python python
responsibilities verantwoordelijkheden
up-to-date actuele
experience ervaring
your je
candidate kandidaat
better beter
question vraag
why waarom
get kennen
by door
find en
out te
more meer

EN When providing the candidate list to the user agent, we have two mechanisms to annotate the candidate images: x descriptors and w descriptors.

NL Bij het verstrekken van de kandidatenlijst aan de user-agent, hebben we twee mechanismen om de kandidaatafbeeldingen te annoteren: x-descriptoren en w-descriptoren.

အင်္ဂလိပ်စာ ဒတ်ခ်ျ
user user
agent agent
mechanisms mechanismen
x x
w w
we we
providing verstrekken
to om
the de
two twee
and en
have hebben

EN They give an authentic representation of candidates and provide an accurate assessment of candidate-to-job alignment.

NL Ze weergeven kandidaten op authentieke wijze en bieden een nauwkeurige beoordeling van de afstemming tussen kandidaten en functies.

အင်္ဂလိပ်စာ ဒတ်ခ်ျ
accurate nauwkeurige
assessment beoordeling
alignment afstemming
candidates kandidaten
provide bieden
and en
they ze

EN Bryq is a candidate assessment platform helping you hire the right people for the job

NL Bryq is met het oog op de recruiter gemaakt: om je te voorzien van extra inzicht zodat recruiting goed verloopt

အင်္ဂလိပ်စာ ဒတ်ခ်ျ
is is
the de
for extra
a met

EN EasyHire.me is an online video interview platform that offers on-demand & live video interviews, skill assessment, and analytics to efficiently screen candidate Read more about EasyHire

NL Met EVA-SSESS kun je een grote pool van sollicitanten snel en eerlijk beoordelen met gestructureerde en geautomatiseerde videobeoordelingsgesprekken. Meer informatie over EVA-SSESS

အင်္ဂလိပ်စာ ဒတ်ခ်ျ
assessment beoordelen
read en
more meer

EN Jobma is a video interviewing platform designed to streamline the candidate assessment process

NL Moderne video-interviewtools voor e-commerce- en logistieke bedrijven

အင်္ဂလိပ်စာ ဒတ်ခ်ျ
video video
a e

EN AccuRecruiter is an online assessment and pre-screening tool for candidate selection

NL Het kandidatenvolgsysteem van iCIMS is gestroomlijnd, werkt in realtime en kan aan je meest uitdagende wervingsbehoeften voldoen

အင်္ဂလိပ်စာ ဒတ်ခ်ျ
is is
and en

EN A skills assessment is optimized to help you eliminate candidates who are not technically qualified for the role, it is not optimized to help you find the best candidate for the role

NL Een vaardighedenbeoordeling is geoptimaliseerd om u te helpen kandidaten te verwijderen die niet technisch gekwalificeerd zijn voor de rol, het is niet geoptimaliseerd om u te helpen de beste kandidaat voor de rol te vinden

အင်္ဂလိပ်စာ ဒတ်ခ်ျ
technically technisch
qualified gekwalificeerd
role rol
is is
optimized geoptimaliseerd
to om
candidates kandidaten
candidate kandidaat
the de
are zijn
a een
help helpen
best beste
for voor
it het
you u

EN The free trial includes one sample assessment (Java/ JavaScript) that you will find in your dashboard when you sign up. You can use it to review the quality of questions, and the candidate experience of a conversational test on Adaface.

NL De gratis proefversie bevat één monsterbeoordeling (Java / Javascript) die u in uw dashboard vindt wanneer u zich aanmeldt. U kunt het gebruiken om de kwaliteit van de vragen en de kandidaat-ervaring van een conversationele test op Adaface te bekijken.

အင်္ဂလိပ်စာ ဒတ်ခ်ျ
dashboard dashboard
candidate kandidaat
experience ervaring
adaface adaface
java java
javascript javascript
in in
on op
the de
free gratis
use gebruiken
quality kwaliteit
test test
to om
includes bevat
when wanneer
questions vragen
a een
you can kunt
you u
find en
of van
that die

EN Microsoft Excel online assessment test is designed and validated by industry experts to help recruiters and hiring managers assess the Excel skills of the candidate

NL Microsoft Excel Online Assessment-test is ontworpen en gevalideerd door experts in de industrie om recruiters en het inhuren van managers de Excel-vaardigheden van de kandidaat te beoordelen

အင်္ဂလိပ်စာ ဒတ်ခ်ျ
online online
validated gevalideerd
industry industrie
experts experts
recruiters recruiters
hiring inhuren
managers managers
skills vaardigheden
candidate kandidaat
microsoft microsoft
assessment assessment
is is
the de
excel excel
test test
to om
assess beoordelen
and en
by door
designed ontworpen
of van

EN What if a candidate does not attempt the assessment?

NL Wat als een kandidaat de beoordeling niet probeert?

အင်္ဂလိပ်စာ ဒတ်ခ်ျ
candidate kandidaat
assessment beoordeling
the de
if als
a een
what wat

EN When you sign up to try the platform for free, your dashboard will have 1 sample assessment for you to check out the quality of questions and the candidate experience.

NL Wanneer u zich aanmeldt om het platform gratis te proberen, heeft uw dashboard 1 voorbeeldbeoordeling voor u om de kwaliteit van vragen en de kandidaat-ervaring te bekijken.

အင်္ဂလိပ်စာ ဒတ်ခ်ျ
dashboard dashboard
candidate kandidaat
platform platform
the de
try proberen
free gratis
quality kwaliteit
experience ervaring
to om
when wanneer
sign voor
questions vragen
and en
of van
you u
out te

EN Accounting online assessment test is designed and validated by industry experts to help recruiters and hiring managers to assess the Accounting skills of the candidate

NL Boekhoudkundige online beoordelingstest is ontworpen en gevalideerd door experts in de industrie om de managers te recruiters en het innemen van managers om de boekhoudkundige vaardigheden van de kandidaat te beoordelen

အင်္ဂလိပ်စာ ဒတ်ခ်ျ
online online
validated gevalideerd
industry industrie
experts experts
recruiters recruiters
managers managers
skills vaardigheden
candidate kandidaat
is is
the de
to om
assess beoordelen
test van de
and en
by door
designed ontworpen
of van

EN Click on the assessment you want to invite the candidate to

NL Klik op het assessment waarvoor je de kandidaat wilt uitnodigen

အင်္ဂလိပ်စာ ဒတ်ခ်ျ
click klik
assessment assessment
candidate kandidaat
on op
the de
invite uitnodigen
to het
want wilt

EN Once inside the assessment, "Invite Candidate" button is present on the extreme right of every Test as shown below.

NL Eenmaal binnen de beoordeling is de knop "Kandidaat uitnodigen" uiterst rechts van elke test aanwezig, zoals hieronder weergegeven.

အင်္ဂလိပ်စာ ဒတ်ခ်ျ
invite uitnodigen
candidate kandidaat
every elke
is is
test test
assessment beoordeling
button knop
the de
as zoals
below hieronder
of van
on binnen
present aanwezig

EN Click "Submit" once filled & the candidate receives an email automatically from Adaface with the link to take the assessment

NL Klik op "Verzenden" zodra deze is ingevuld en de kandidaat ontvangt automatisch een e-mail van Adaface met de link om de beoordeling te maken

အင်္ဂလိပ်စာ ဒတ်ခ်ျ
click klik
candidate kandidaat
receives ontvangt
automatically automatisch
adaface adaface
assessment beoordeling
the de
link link
to om
with op
once is
email mail

EN Adaface is built from the point of view of the candidate. Here's what we do differently from traditional skills assessment solutions:

NL Adaface is gebouwd vanuit het perspectief van de kandidaat. Dit is wat we anders doen dan traditionele oplossingen voor het beoordelen van vaardigheden:

အင်္ဂလိပ်စာ ဒတ်ခ်ျ
adaface adaface
built gebouwd
candidate kandidaat
traditional traditionele
skills vaardigheden
assessment beoordelen
solutions oplossingen
view perspectief
is is
the de
we we
differently anders
from vanuit
what wat
do doen
of van

EN A candidate-centric assessment is all about reducing stress and anxiety in order to provide candidates every opportunity to bring out their best

NL Bij een kandidaatsgerichte beoordeling staat alles in het teken van het verminderen van stress en angst zodanig dat deelnemers alle kansen hebben om het beste uit zichzelf te halen

အင်္ဂလိပ်စာ ဒတ်ခ်ျ
assessment beoordeling
reducing verminderen
opportunity kansen
stress stress
is staat
best beste
anxiety angst
to om
a een
and en
in in
all alle
out te

EN The course DAN On-Site Neurological Assessment for Divers is an advanced-level program for DAN Oxygen Providers who want to learn how to make a basic neurological assessment on a potentially injured diver.

NL De cursus DAN On-Site Neurological Assessment for Divers is een geavanceerd programma voor DAN Oxygen Providers die het uitvoeren van een basale neurologische beoordeling van een mogelijk gewonde duiker willen leren.

အင်္ဂလိပ်စာ ဒတ်ခ်ျ
providers providers
potentially mogelijk
diver duiker
advanced geavanceerd
is is
program programma
the de
course cursus
learn leren
basic een
assessment assessment
to willen
for voor

EN With respect to the potential extension of the research and assessment period regarding transfer pricing, the answer is negative. The normal research and assessment period will in principle remain applicable.

NL Met betrekking tot het eventueel uitbreiden van de onderzoeks-en aanslagtermijn inzake transfer pricing is het antwoord negatief. De normale onderzoeks- en aanslagtermijn blijft in principe van toepassing.

အင်္ဂလိပ်စာ ဒတ်ခ်ျ
research onderzoeks
normal normale
principle principe
transfer transfer
is is
in in
the de
applicable van toepassing
and en
remain blijft
will uitbreiden
answer antwoord
with met
to tot
of van

EN For its 2021 assessment of Commercial Van Safety, Euro NCAP has developed dedicated test and assessment protocols, looking into the Safety Assist Performance of these vans.

NL Voor de beoordeling van de veiligheid van bestelwagens in 2020 heeft Euro NCAP speciale test- en beoordelingsprotocollen ontwikkeld, waarin de prestaties van Safety Assist voor deze bestelwagens worden onderzocht.

အင်္ဂလိပ်စာ ဒတ်ခ်ျ
euro euro
developed ontwikkeld
performance prestaties
vans bestelwagens
the de
assessment beoordeling
test test
into in
and en
for voor

EN The standard Adaface big five psychometric assessment is for 30 minutes. If we customize the assessment to test for more skills (commonly aptitude skills), the duration is ~60 minutes.

NL De standaard ADAFACE BIG Five Five Psychometric Assessment is gedurende 30 minuten. Als we de beoordeling aanpassen om te testen voor meer vaardigheden (veelbeschiktheidsvaardigheden), is de duur ~ 60 minuten.

အင်္ဂလိပ်စာ ဒတ်ခ်ျ
standard standaard
adaface adaface
minutes minuten
big big
we we
is is
duration duur
the de
customize aanpassen
to om
test testen
skills vaardigheden
five five
if als
assessment assessment
more meer
for gedurende

EN The standard Adaface campus hiring assessment is for 60 minutes. If we customize the assessment to test for more skills (commonly coding and/or psychometry analysis), the duration is ~90 minutes.

NL De standaard ADAFACE Campus-aanwervingsbeoordeling is gedurende 60 minuten. Als we de beoordeling aanpassen om te testen voor meer vaardigheden (gewoonlijk codering en / of psychometrie-analyse), is de duur ~ 90 minuten.

အင်္ဂလိပ်စာ ဒတ်ခ်ျ
standard standaard
adaface adaface
campus campus
minutes minuten
skills vaardigheden
coding codering
analysis analyse
we we
assessment beoordeling
is is
or of
duration duur
the de
customize aanpassen
to om
test testen
if als
and en
more meer
for gedurende

EN Adaface is the best assessment tool out there today: I have evaluated 5 other tools before moving to Adaface, It is the most up-to-date and modern assessment tool that I have used

NL ADAFACE is er vandaag de beste beoordelingstool: ik heb 5 andere hulpmiddelen geëvalueerd voordat u naar Adaface gaat, het is de meest up-to-date en moderne beoordelingstool die ik heb gebruikt

အင်္ဂလိပ်စာ ဒတ်ခ်ျ
adaface adaface
today vandaag
i ik
evaluated geëvalueerd
up-to-date up-to-date
modern moderne
is is
used gebruikt
the de
before voordat
other andere
tools hulpmiddelen
best beste
there er
to gaat
and en
that die

ဘာသာပြန်ချက်များကို 50 မှ 50 ကိုပြနေသည်