EN The results of our sustainability work are reported annually in our Sustainability Report, which is an integral part of the Annual Report. In it you can also read more about how we work with sustainability issues.
"annual report" သို့ ဖင်လန် သို့ဘာသာပြန်ပါ
အင်္ဂလိပ်စာ မှ ဖင်လန် သို့စကားစု "annual report" ကိုဘာသာပြန်ဆိုထားသော 50 ဘာသာပြန်ဆိုမှု၏ 50 ကိုပြထားသည်။
annual report ၏ အင်္ဂလိပ်စာ မှ ဖင်လန် သို့ ဘာသာပြန်ခြင်း
အင်္ဂလိပ်စာ
ဖင်လန်
FI Kestävän kehityksen työmme tuloksista kerrotaan vuosittain kestävän kehityksen raportissa, joka on olennainen osa vuosikertomusta. Siitä voit myös lukea tarkemmin työstämme kestävän kehityksen parissa.
| အင်္ဂလိပ်စာ | ဖင်လန် |
|---|---|
| work | työ |
| read | lukea |
| is | on |
| also | myös |
| can | voit |
| part | osa |
EN The results of our sustainability work are reported annually in our Sustainability Report, which is an integral part of the Annual Report. In it you can also read more about how we work with sustainability issues.
FI Kestävän kehityksen työmme tuloksista kerrotaan vuosittain kestävän kehityksen raportissa, joka on olennainen osa vuosikertomusta. Siitä voit myös lukea tarkemmin työstämme kestävän kehityksen parissa.
| အင်္ဂလိပ်စာ | ဖင်လန် |
|---|---|
| work | työ |
| read | lukea |
| is | on |
| also | myös |
| can | voit |
| part | osa |
EN Download our 2020 annual report
FI Lue vuoden 2020 vuosiraporttimme
EN We appreciate the opportunity to share more about our finances and programs with you. You may view our most recent Annual Report. For more details on the past year’s finances, view our Audited Financial Statement, or LCIF’s tax return (form 990).
FI Arvostamme tilaisuutta kertoa lisää taloudestamme ja ohjelmistamme. Voit tutustua uusimpaan vuosikertomukseemme. Lisätietoja viime vuoden taloudesta löytyy tilinpäätöksestä tai LCIF:n verotiedoista (form 990).
| အင်္ဂလိပ်စာ | ဖင်လန် |
|---|---|
| may | voit |
| or | tai |
| more | lisää |
| details | tietoja |
| you | ja |
EN Download our 2021 annual report
FI Lue vuoden 2021 vuosikertomuksemme
EN Field trip report | Field trip report | Finnish Biodiversity Information Facility
FI Retkilomake | Retkilomake | Suomen Lajitietokeskus
| အင်္ဂလိပ်စာ | ဖင်လန် |
|---|---|
| finnish | suomen |
EN Privacy | Cookie preferences | Report noncompliance | Terms of use | Impressum | Gender pay gap report | Autodesk tax strategy | Anti-Slavery Statement |
FI Tietosuoja (englanniksi) | Evästeasetukset | Ilmoita vaatimustenmukaisuuden rikkomuksesta | Käyttöehdot |
| အင်္ဂလိပ်စာ | ဖင်လန် |
|---|---|
| use | käyttö |
| terms | ehdot |
EN Privacy | Do not sell my personal information | Cookie preferences | Report noncompliance | Terms of use | Legal (US Site) | Impressum | Gender pay gap report (Ireland) |
FI Tietosuoja (englanniksi) | Evästeasetukset | Ilmoita vaatimustenmukaisuuden rikkomuksesta | Käyttöehdot (englanniksi)| Laillinen (englanniksi)|
EN Privacy | Do not sell my personal information | Cookie preferences | Report noncompliance | Terms of use | Legal (US Site) | Impressum | Gender pay gap report (Ireland) |
FI Tietosuoja (englanniksi) | Evästeasetukset | Ilmoita vaatimustenmukaisuuden rikkomuksesta | Käyttöehdot (englanniksi)| Laillinen (englanniksi)|
EN Privacy | Do not sell my personal information | Cookie preferences | Report noncompliance | Terms of use | Legal (US Site) | Impressum | Gender pay gap report (Ireland) |
FI Tietosuoja (englanniksi) | Evästeasetukset | Ilmoita vaatimustenmukaisuuden rikkomuksesta | Käyttöehdot (englanniksi)| Laillinen (englanniksi)|
EN Privacy | Do not sell my personal information | Cookie preferences | Report noncompliance | Terms of use | Legal (US Site) | Impressum | Gender pay gap report (Ireland) |
FI Tietosuoja (englanniksi) | Evästeasetukset | Ilmoita vaatimustenmukaisuuden rikkomuksesta | Käyttöehdot (englanniksi)| Laillinen (englanniksi)|
EN Privacy | Do not sell my personal information | Cookie preferences | Report noncompliance | Terms of use | Legal (US Site) | Impressum | Gender pay gap report (Ireland) |
FI Tietosuoja (englanniksi) | Evästeasetukset | Ilmoita vaatimustenmukaisuuden rikkomuksesta | Käyttöehdot (englanniksi)| Laillinen (englanniksi)|
EN Privacy | Do not sell my personal information | Cookie preferences | Report noncompliance | Terms of use | Legal (US Site) | Impressum | Gender pay gap report (Ireland) |
FI Tietosuoja (englanniksi) | Evästeasetukset | Ilmoita vaatimustenmukaisuuden rikkomuksesta | Käyttöehdot (englanniksi)| Laillinen (englanniksi)|
EN Privacy | Do not sell my personal information | Cookie preferences | Report noncompliance | Terms of use | Legal (US Site) | Impressum | Gender pay gap report (Ireland) |
FI Tietosuoja (englanniksi) | Evästeasetukset | Ilmoita vaatimustenmukaisuuden rikkomuksesta | Käyttöehdot (englanniksi)| Laillinen (englanniksi)|
EN Privacy | Do not sell my personal information | Cookie preferences | Report noncompliance | Terms of use | Legal (US Site) | Impressum | Gender pay gap report (Ireland) |
FI Tietosuoja (englanniksi) | Evästeasetukset | Ilmoita vaatimustenmukaisuuden rikkomuksesta | Käyttöehdot (englanniksi)| Laillinen (englanniksi)|
EN Privacy | Do not sell my personal information | Cookie preferences | Report noncompliance | Terms of use | Legal (US Site) | Impressum | Gender pay gap report (Ireland) |
FI Tietosuoja (englanniksi) | Evästeasetukset | Ilmoita vaatimustenmukaisuuden rikkomuksesta | Käyttöehdot (englanniksi)| Laillinen (englanniksi)|
EN Privacy | Do not sell my personal information | Cookie preferences | Report noncompliance | Terms of use | Legal (US Site) | Impressum | Gender pay gap report (Ireland) |
FI Tietosuoja (englanniksi) | Evästeasetukset | Ilmoita vaatimustenmukaisuuden rikkomuksesta | Käyttöehdot (englanniksi)| Laillinen (englanniksi)|
EN Privacy | Do not sell my personal information | Cookie preferences | Report noncompliance | Terms of use | Legal (US Site) | Impressum | Gender pay gap report (Ireland) |
FI Tietosuoja (englanniksi) | Evästeasetukset | Ilmoita vaatimustenmukaisuuden rikkomuksesta | Käyttöehdot (englanniksi)| Laillinen (englanniksi)|
EN Privacy | Do not sell my personal information | Cookie preferences | Report noncompliance | Terms of use | Legal (US Site) | Impressum | Gender pay gap report (Ireland) |
FI Tietosuoja (englanniksi) | Evästeasetukset | Ilmoita vaatimustenmukaisuuden rikkomuksesta | Käyttöehdot (englanniksi)| Laillinen (englanniksi)|
EN Privacy | Do not sell my personal information | Cookie preferences | Report noncompliance | Terms of use | Legal (US Site) | Impressum | Gender pay gap report (Ireland) |
FI Tietosuoja (englanniksi) | Evästeasetukset | Ilmoita vaatimustenmukaisuuden rikkomuksesta | Käyttöehdot (englanniksi)| Laillinen (englanniksi)|
EN Privacy | Do not sell my personal information | Cookie preferences | Report noncompliance | Terms of use | Legal (US Site) | Impressum | Gender pay gap report (Ireland) |
FI Tietosuoja (englanniksi) | Evästeasetukset | Ilmoita vaatimustenmukaisuuden rikkomuksesta | Käyttöehdot (englanniksi)| Laillinen (englanniksi)|
EN Privacy | Do not sell my personal information | Cookie preferences | Report noncompliance | Terms of use | Legal (US Site) | Impressum | Gender pay gap report (Ireland) |
FI Tietosuoja (englanniksi) | Evästeasetukset | Ilmoita vaatimustenmukaisuuden rikkomuksesta | Käyttöehdot (englanniksi)| Laillinen (englanniksi)|
EN Privacy | Do not sell my personal information | Cookie preferences | Report noncompliance | Terms of use | Legal (US Site) | Impressum | Gender pay gap report (Ireland) |
FI Tietosuoja (englanniksi) | Evästeasetukset | Ilmoita vaatimustenmukaisuuden rikkomuksesta | Käyttöehdot (englanniksi)| Laillinen (englanniksi)|
EN Privacy | Do not sell my personal information | Cookie preferences | Report noncompliance | Terms of use | Legal (US Site) | Impressum | Gender pay gap report (Ireland) |
FI Tietosuoja (englanniksi) | Evästeasetukset | Ilmoita vaatimustenmukaisuuden rikkomuksesta | Käyttöehdot (englanniksi)| Laillinen (englanniksi)|
EN Privacy | Do not sell my personal information | Cookie preferences | Report noncompliance | Terms of use | Legal (US Site) | Impressum | Gender pay gap report (Ireland) |
FI Tietosuoja (englanniksi) | Evästeasetukset | Ilmoita vaatimustenmukaisuuden rikkomuksesta | Käyttöehdot (englanniksi)| Laillinen (englanniksi)|
EN Privacy | Do not sell my personal information | Cookie preferences | Report noncompliance | Terms of use | Legal (US Site) | Impressum | Gender pay gap report (Ireland) |
FI Tietosuoja (englanniksi) | Evästeasetukset | Ilmoita vaatimustenmukaisuuden rikkomuksesta | Käyttöehdot (englanniksi)| Laillinen (englanniksi)|
EN Privacy | Do not sell my personal information | Cookie preferences | Report noncompliance | Terms of use | Legal (US Site) | Impressum | Gender pay gap report (Ireland) |
FI Tietosuoja (englanniksi) | Evästeasetukset | Ilmoita vaatimustenmukaisuuden rikkomuksesta | Käyttöehdot (englanniksi)| Laillinen (englanniksi)|
EN Privacy | Do not sell my personal information | Cookie preferences | Report noncompliance | Terms of use | Legal (US Site) | Impressum | Gender pay gap report (Ireland) |
FI Tietosuoja (englanniksi) | Evästeasetukset | Ilmoita vaatimustenmukaisuuden rikkomuksesta | Käyttöehdot (englanniksi)| Laillinen (englanniksi)|
EN Privacy | Do not sell my personal information | Cookie preferences | Report noncompliance | Terms of use | Legal (US Site) | Impressum | Gender pay gap report (Ireland) |
FI Tietosuoja (englanniksi) | Evästeasetukset | Ilmoita vaatimustenmukaisuuden rikkomuksesta | Käyttöehdot (englanniksi)| Laillinen (englanniksi)|
EN Privacy | Do not sell my personal information | Cookie preferences | Report noncompliance | Terms of use | Legal (US Site) | Impressum | Gender pay gap report (Ireland) |
FI Tietosuoja (englanniksi) | Evästeasetukset | Ilmoita vaatimustenmukaisuuden rikkomuksesta | Käyttöehdot (englanniksi)| Laillinen (englanniksi)|
EN Privacy | Do not sell my personal information | Cookie preferences | Report noncompliance | Terms of use | Legal (US Site) | Impressum | Gender pay gap report (Ireland) |
FI Tietosuoja (englanniksi) | Evästeasetukset | Ilmoita vaatimustenmukaisuuden rikkomuksesta | Käyttöehdot (englanniksi)| Laillinen (englanniksi)|
EN Privacy | Do not sell my personal information | Cookie preferences | Report noncompliance | Terms of use | Legal (US Site) | Impressum | Gender pay gap report (Ireland) |
FI Tietosuoja (englanniksi) | Evästeasetukset | Ilmoita vaatimustenmukaisuuden rikkomuksesta | Käyttöehdot (englanniksi)| Laillinen (englanniksi)|
EN Privacy | Do not sell my personal information | Cookie preferences | Report noncompliance | Terms of use | Legal (US Site) | Impressum | Gender pay gap report (Ireland) |
FI Tietosuoja (englanniksi) | Evästeasetukset | Ilmoita vaatimustenmukaisuuden rikkomuksesta | Käyttöehdot (englanniksi)| Laillinen (englanniksi)|
EN Privacy | Do not sell my personal information | Cookie preferences | Report noncompliance | Terms of use | Legal (US Site) | Impressum | Gender pay gap report (Ireland) |
FI Tietosuoja (englanniksi) | Evästeasetukset | Ilmoita vaatimustenmukaisuuden rikkomuksesta | Käyttöehdot (englanniksi)| Laillinen (englanniksi)|
EN Privacy | Do not sell my personal information | Cookie preferences | Report noncompliance | Terms of use | Legal (US Site) | Impressum | Gender pay gap report (Ireland) |
FI Tietosuoja (englanniksi) | Evästeasetukset | Ilmoita vaatimustenmukaisuuden rikkomuksesta | Käyttöehdot (englanniksi)| Laillinen (englanniksi)|
EN Privacy | Do not sell my personal information | Cookie preferences | Report noncompliance | Terms of use | Legal (US Site) | Impressum | Gender pay gap report (Ireland) |
FI Tietosuoja (englanniksi) | Evästeasetukset | Ilmoita vaatimustenmukaisuuden rikkomuksesta | Käyttöehdot (englanniksi)| Laillinen (englanniksi)|
EN Privacy | Do not sell my personal information | Cookie preferences | Report noncompliance | Terms of use | Legal (US Site) | Impressum | Gender pay gap report (Ireland) |
FI Tietosuoja (englanniksi) | Evästeasetukset | Ilmoita vaatimustenmukaisuuden rikkomuksesta | Käyttöehdot (englanniksi)| Laillinen (englanniksi)|
EN Privacy | Do not sell my personal information | Cookie preferences | Report noncompliance | Terms of use | Legal (US Site) | Impressum | Gender pay gap report (Ireland) |
FI Tietosuoja (englanniksi) | Evästeasetukset | Ilmoita vaatimustenmukaisuuden rikkomuksesta | Käyttöehdot (englanniksi)| Laillinen (englanniksi)|
EN This means considerable labor and time savings for HR administrations, both in the annual financial statements in the personnel and finance area and in determining the planned values for the future.
FI Tämä tarkoittaa merkittäviä työvoiman ja ajankäytön säästöjä henkilöstöhallinnolle niin tilinpäätöksessä, sekä henkilöstö- että talouspuolella, kuin määriteltäessä tulevaisuuden suunniteltuja arvoja.
| အင်္ဂလိပ်စာ | ဖင်လန် |
|---|---|
| means | tarkoittaa |
| and | ja |
EN Extra dividend decided by the Annual General Meeting on 5 April 2017.
FI Ylimääräinen osinko yhtiökokouksen 5. 4. 2017 päätöksellä.
EN Extra dividend decided by the Annual General Meeting on 7 April 2016.
FI Ylimääräinen osinko yhtiökokouksen 7. 4. 2016 päätöksellä.
EN Extra dividend decided by the Annual General Meeting on 8 April 2015.
FI Ylimääräinen osinko yhtiökokouksen 8. 4. 2015 päätöksellä.
EN Another aspect of capital management in F-Secure is a share buy-back program. The program is based on the authorization of the Annual General Meeting.
FI Osana F-Securen pääoman hallintaa toimii yhtiön omien osakkeiden takaisinosto-ohjelma. Omien osakkeiden hankinta perustuu yhtiökokouksen valtuutukseen.
| အင်္ဂလိပ်စာ | ဖင်လန် |
|---|---|
| based | perustuu |
EN The annual versions of the national checklist of Finnish species.
FI Lajitietokeskuksen ylläpitämän kansallisen lajiluettelon vuosiversiot.
EN 12 months / annual payment 1 month New purchase
FI 12 kuukautta / vuosittainen maksu 1 kuukausi Uusi osto
| အင်္ဂလိပ်စာ | ဖင်လန် |
|---|---|
| payment | maksu |
| new | uusi |
EN 12 months / annual payment 1 month New purchase Upgrade
FI 12 kuukautta / vuosittainen maksu 1 kuukausi Uusi osto Päivitys
| အင်္ဂလိပ်စာ | ဖင်လန် |
|---|---|
| payment | maksu |
| new | uusi |
EN 12 months / annual payment New purchase Upgrade
FI 12 kuukautta / vuosittainen maksu Uusi osto Päivitys
| အင်္ဂလိပ်စာ | ဖင်လန် |
|---|---|
| payment | maksu |
| new | uusi |
EN Decisions of the Annual General Meeting of Enfo Oyj
FI Enfo Oyj:n varsinaisen yhtiökokouksen päätökset
| အင်္ဂလိပ်စာ | ဖင်လန် |
|---|---|
| enfo | enfo |
EN We have decreased our annual carbon dioxide emission of real estates' energy use by 40% since 2012
FI Olemme vähentäneet vuotuisia hiilidioksidipäästöjämme jo 40 prosenttia vuodesta 2012
| အင်္ဂလိပ်စာ | ဖင်လန် |
|---|---|
| we | olemme |
EN The annual awards were given out at the school's Christmas party.
FI Vuosipalkinnot jaettiin osana Perustieteiden korkeakoulun virtuaalisesti järjestettyä joulujuhlaa.
ဘာသာပြန်ချက်များကို 50 မှ 50 ကိုပြနေသည်
အလားတူ ဘာသာပြန်များ
annual report annual transparency report annual report 2014' annual report 2015' annual report 2016' annual report 2017' annual report 2018' annual report 2019' annual report 2014 annual annual savings annual general meeting annual fee annual congress annual revenue annual financial statements annual shareholders’ meeting annual reports annual meeting both annual annual number annual review extra annual meeting average annual temperature annual day annual survey annual award annual events annual production annual calendar annual flu vaccination annual cost annual tableau conference annual subscription plans annual new look cancel your annual measurable annual financial annual raffles christmas annual commitment delivered annual returns annual impact awards annual crn awards annual leave annual global conference annual multimedia award annual subscription during annual meeting organized offer annual subscriptions additional annual next following annual
ကိုးရီးယား
ချက်
ဂျပန်လူမျိုး
ဂျာမန်
ငပိ
တရုတ်လူမျိုး
တူရကီ
ဒတ်ခ်ျ
ဒိ
နျော
ပိုလန်
ပေါ်တူဂီ
ပြင်သစ်
ဖင်လန်
ဗီယက်နမ်လူမျိုး
ရုရှ
ဟန်ဂေရီ
အင်ဒိုနီးရှား
အာရပ်
အီတလီ