EN We're always listening to our customers’ ideas and feedback. The Product team uses that feedback to define our roadmap and strategy so we can make 1Password even better.
Ittraduċi "feedback to define" għal Korean
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Traduzzjoni ta' Ingliż għal Korean ta' feedback to define
Ingliż
Korean
KO 저희는 언제나 고객의 아이디어와 피드백을 경청하고 있습니다. 제품 팀은 더 나은 1Password를 만들 수 있도록 고객의 피드백을 바탕으로 로드맵과 전략을 수립합니다.
Traslitterazzjoni jeohuineun eonjena gogaeg-ui aidieowa pideubaeg-eul gyeongcheonghago issseubnida. jepum tim-eun deo na-eun 1Passwordleul mandeul su issdolog gogaeg-ui pideubaeg-eul batang-eulo lodeumaebgwa jeonlyag-eul sulibhabnida.
EN We're always listening to our customers’ ideas and feedback. The Product team uses that feedback to define our roadmap and strategy so we can make 1Password even better.
KO 저희는 언제나 고객의 아이디어와 피드백을 경청하고 있습니다. 제품 팀은 더 나은 1Password를 만들 수 있도록 고객의 피드백을 바탕으로 로드맵과 전략을 수립합니다.
Traslitterazzjoni jeohuineun eonjena gogaeg-ui aidieowa pideubaeg-eul gyeongcheonghago issseubnida. jepum tim-eun deo na-eun 1Passwordleul mandeul su issdolog gogaeg-ui pideubaeg-eul batang-eulo lodeumaebgwa jeonlyag-eul sulibhabnida.
EN Feedback about our products Feedback about a support experience Feedback about our pricing and policies
KO Atlassian 제품에 관한 피드 지원 경험에 관한 피드백 가격 및 정책에 관한 피드백
Traslitterazzjoni Atlassian jepum-e gwanhan pideu jiwon gyeongheom-e gwanhan pideubaeg gagyeog mich jeongchaeg-e gwanhan pideubaeg
EN You can submit feedback, comments, and suggestions for improvements to the Services ("Feedback") by reaching out to us on social media or support channels. Feedback is a form of User Content.
KO 귀하는 소셜미디어 또는 지원 채널을 통해 당사에 연락하여 서비스 개선을 위한 피드백, 의견 및 제안("피드백")을 제출할 수 있습니다. 피드백은 사용자 콘텐츠의 일종입니다.
Traslitterazzjoni gwihaneun sosyeolmidieo ttoneun jiwon chaeneol-eul tonghae dangsa-e yeonlaghayeo seobiseu gaeseon-eul wihan pideubaeg, uigyeon mich jean("pideubaeg")eul jechulhal su issseubnida. pideubaeg-eun sayongja kontencheuui iljong-ibnida.
EN Feedback about our products Feedback about a support experience Feedback about our pricing and policies
KO Atlassian 제품에 관한 피드 지원 경험에 관한 피드백 가격 및 정책에 관한 피드백
Traslitterazzjoni Atlassian jepum-e gwanhan pideu jiwon gyeongheom-e gwanhan pideubaeg gagyeog mich jeongchaeg-e gwanhan pideubaeg
EN He now leads the Product team, working to define the 1Password product strategy and roadmap based on customer feedback
KO 그는 현재 제품 팀을 관리하며, 고객 피드백을 바탕으로 1Password 제품 전략과 로드맵을 정의하는 작업을 수행하고 있습니다
Traslitterazzjoni geuneun hyeonjae jepum tim-eul gwanlihamyeo, gogaeg pideubaeg-eul batang-eulo 1Password jepum jeonlyaggwa lodeumaeb-eul jeong-uihaneun jag-eob-eul suhaenghago issseubnida
EN All such comments, suggestions, feedback, and analytic data (collectively, the "Beta Feedback") is the exclusive property of Niantic.
KO 이와 같은 의견, 제안, 피드백 및 분석 데이터(총칭하여 "베타 피드백")는 당사의 독점적인 재산입니다.
Traslitterazzjoni iwa gat-eun uigyeon, jean, pideubaeg mich bunseog deiteo(chongchinghayeo "beta pideubaeg")neun dangsaui dogjeomjeog-in jaesan-ibnida.
EN To gather ideas and feedback from your team, create a central map for team ideas, then ask colleagues to leave feedback within the map, via in-built commenting and voting features.
KO 팀으로부터 아이디어와 피드백을 모으기 위해 팀 아이디어를 위한 마인드맵을 만든 후, 동료들에게 댓글달기와 투표하기 기능을 통해 피드백을 남겨달라고 요청하세요.
Traslitterazzjoni tim-eulobuteo aidieowa pideubaeg-eul mo-eugi wihae tim aidieoleul wihan maindeumaeb-eul mandeun hu, donglyodeul-ege daesgeuldalgiwa tupyohagi gineung-eul tonghae pideubaeg-eul namgyeodallago yocheonghaseyo.
EN We appreciate when you provide us feedback, comments, questions, or suggestions concerning Lumosity, Lumos Labs, or our services (collectively, "Feedback")
KO Lumos 연구소는 귀하가 Lumosity, Lumos 연구소 또는 Lumos 연구소의 서비스에 대해 제공하는 피드백, 의견, 질문 또는 제안(총괄하여, “피드백”)을 소중히 여깁니다
Traslitterazzjoni Lumos yeongusoneun gwihaga Lumosity, Lumos yeonguso ttoneun Lumos yeongusoui seobiseue daehae jegonghaneun pideubaeg, uigyeon, jilmun ttoneun jean(chong-gwalhayeo, “pideubaeg”)eul sojunghi yeogibnida
EN By gathering continuous feedback, teams can improve their processes and incorporate customer feedback to improve the next release.
KO 지속적인 피드백을 수집하여 팀은 프로세스를 개선하고 고객 피드백을 통합하여 다음 릴리스를 개선할 수 있습니다.
Traslitterazzjoni jisogjeog-in pideubaeg-eul sujibhayeo tim-eun peuloseseuleul gaeseonhago gogaeg pideubaeg-eul tonghabhayeo da-eum lilliseuleul gaeseonhal su issseubnida.
EN If you'd like to give Atlassian feedback about your support experience with Marketplace Partners, please visit marketplace.atlassian.com and select "Feedback" from the Help dropdown in the header.
KO Marketplace 파트너와의 지원 경험에 대한 피드백을 Atlassian에 제공하려면 marketplace.atlassian.com을 방문하여 헤더의 도움말 드롭다운에서 "피드백"을 선택하세요.
Traslitterazzjoni Marketplace pateuneowaui jiwon gyeongheom-e daehan pideubaeg-eul Atlassian-e jegonghalyeomyeon marketplace.atlassian.com-eul bangmunhayeo hedeoui doummal deulobdaun-eseo "pideubaeg"eul seontaeghaseyo.
EN We'd love to hear how you get on with Reincubate Lookup for iOS: please reach out and share any feedback you have. User feedback has a big impact in shaping our products, and we'd love to incorporate yours. ????????
KO iOS 용 Reincubate Lookup을 사용하는 방법에 대한 의견을 듣고 싶습니다. 의견을 보내 주십시오. 사용자 의견은 제품을 형성하는 데 큰 영향을 미치며 귀하의 의견을 반영하고자합니다. ????????
Traslitterazzjoni iOS yong Reincubate Lookup-eul sayonghaneun bangbeob-e daehan uigyeon-eul deudgo sipseubnida. uigyeon-eul bonae jusibsio. sayongja uigyeon-eun jepum-eul hyeongseonghaneun de keun yeonghyang-eul michimyeo gwihaui uigyeon-eul ban-yeonghagojahabnida. ????????
EN To gather ideas and feedback from your team, create a central map for team ideas, then ask colleagues to leave feedback within the map, via in-built commenting and voting features.
KO 팀으로부터 아이디어와 피드백을 모으기 위해 팀 아이디어를 위한 마인드맵을 만든 후, 동료들에게 댓글달기와 투표하기 기능을 통해 피드백을 남겨달라고 요청하세요.
Traslitterazzjoni tim-eulobuteo aidieowa pideubaeg-eul mo-eugi wihae tim aidieoleul wihan maindeumaeb-eul mandeun hu, donglyodeul-ege daesgeuldalgiwa tupyohagi gineung-eul tonghae pideubaeg-eul namgyeodallago yocheonghaseyo.
EN If you want to send us your feedback, and we hope you do, we simply request that you send it to us at feedback@foursquare.com
KO 귀하가 당사에 귀하의 피드백을 제공하고자 하는 경우, 당사도 이를 바라므로 feedback@foursquare.com으로 당사에 귀하의 피드백을 보내주시기 바랍니다
Traslitterazzjoni gwihaga dangsa-e gwihaui pideubaeg-eul jegonghagoja haneun gyeong-u, dangsado ileul balameulo feedback@foursquare.com-eulo dangsa-e gwihaui pideubaeg-eul bonaejusigi balabnida
EN If you want to send us your feedback, and we hope you do, we simply request that you send it to us at feedback@foursquare.com
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Traslitterazzjoni gwihaga dangsa-e gwihaui pideubaeg-eul jegonghagoja haneun gyeong-u, dangsado ileul balameulo feedback@foursquare.com-eulo dangsa-e gwihaui pideubaeg-eul bonaejusigi balabnida
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Traslitterazzjoni gwihaga dangsa-e gwihaui pideubaeg-eul jegonghagoja haneun gyeong-u, dangsado ileul balameulo feedback@foursquare.com-eulo dangsa-e gwihaui pideubaeg-eul bonaejusigi balabnida
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Traslitterazzjoni gwihaga dangsa-e gwihaui pideubaeg-eul jegonghagoja haneun gyeong-u, dangsado ileul balameulo feedback@foursquare.com-eulo dangsa-e gwihaui pideubaeg-eul bonaejusigi balabnida
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KO 귀하가 당사에 귀하의 피드백을 제공하고자 하는 경우, 당사도 이를 바라므로 feedback@foursquare.com으로 당사에 귀하의 피드백을 보내주시기 바랍니다
Traslitterazzjoni gwihaga dangsa-e gwihaui pideubaeg-eul jegonghagoja haneun gyeong-u, dangsado ileul balameulo feedback@foursquare.com-eulo dangsa-e gwihaui pideubaeg-eul bonaejusigi balabnida
EN All Feedback is and will be treated as Zoom Confidential Information until Zoom, in its sole discretion, chooses to make any specific Feedback non-confidential.
KO 모든 피드백은 Zoom이 단독 재량에 따라 특정 피드백을 기밀이 아닌 정보로 만들 때까지 Zoom의 기밀 정보이며 향후에도 그렇게 취급됩니다.
Traslitterazzjoni modeun pideubaeg-eun Zoom-i dandog jaelyang-e ttala teugjeong pideubaeg-eul gimil-i anin jeongbolo mandeul ttaekkaji Zoom-ui gimil jeongboimyeo hyanghuedo geuleohge chwigeubdoebnida.
EN Evaluate employees based on feedback from supervisors, peers, and subordinates. This type of feedback is focused on employee assessment from multiple perspectives.
KO 상사, 동료 및 부하 직원들의 피드백을 바탕으로 직원을 평가합니다. 이러한 유형의 피드백은 다양한 관점에서의 직원 평가에 초점을 둡니다.
Traslitterazzjoni sangsa, donglyo mich buha jig-wondeul-ui pideubaeg-eul batang-eulo jig-won-eul pyeong-gahabnida. ileohan yuhyeong-ui pideubaeg-eun dayanghan gwanjeom-eseoui jig-won pyeong-ga-e chojeom-eul dubnida.
EN Evaluate employees based on feedback from supervisors, peers, and subordinates. This type of feedback is focused on employee assessment from multiple perspectives.
KO 상사, 동료 및 부하 직원들의 피드백을 바탕으로 직원을 평가합니다. 이러한 유형의 피드백은 다양한 관점에서의 직원 평가에 초점을 둡니다.
Traslitterazzjoni sangsa, donglyo mich buha jig-wondeul-ui pideubaeg-eul batang-eulo jig-won-eul pyeong-gahabnida. ileohan yuhyeong-ui pideubaeg-eun dayanghan gwanjeom-eseoui jig-won pyeong-ga-e chojeom-eul dubnida.
EN Evaluate employees based on feedback from supervisors, peers, and subordinates. This type of feedback is focused on employee assessment from multiple perspectives.
KO 상사, 동료 및 부하 직원들의 피드백을 바탕으로 직원을 평가합니다. 이러한 유형의 피드백은 다양한 관점에서의 직원 평가에 초점을 둡니다.
Traslitterazzjoni sangsa, donglyo mich buha jig-wondeul-ui pideubaeg-eul batang-eulo jig-won-eul pyeong-gahabnida. ileohan yuhyeong-ui pideubaeg-eun dayanghan gwanjeom-eseoui jig-won pyeong-ga-e chojeom-eul dubnida.
EN Evaluate employees based on feedback from supervisors, peers, and subordinates. This type of feedback is focused on employee assessment from multiple perspectives.
KO 상사, 동료 및 부하 직원들의 피드백을 바탕으로 직원을 평가합니다. 이러한 유형의 피드백은 다양한 관점에서의 직원 평가에 초점을 둡니다.
Traslitterazzjoni sangsa, donglyo mich buha jig-wondeul-ui pideubaeg-eul batang-eulo jig-won-eul pyeong-gahabnida. ileohan yuhyeong-ui pideubaeg-eun dayanghan gwanjeom-eseoui jig-won pyeong-ga-e chojeom-eul dubnida.
EN Evaluate employees based on feedback from supervisors, peers, and subordinates. This type of feedback is focused on employee assessment from multiple perspectives.
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EN Evaluate employees based on feedback from supervisors, peers, and subordinates. This type of feedback is focused on employee assessment from multiple perspectives.
KO 상사, 동료 및 부하 직원들의 피드백을 바탕으로 직원을 평가합니다. 이러한 유형의 피드백은 다양한 관점에서의 직원 평가에 초점을 둡니다.
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EN Evaluate employees based on feedback from supervisors, peers, and subordinates. This type of feedback is focused on employee assessment from multiple perspectives.
KO 상사, 동료 및 부하 직원들의 피드백을 바탕으로 직원을 평가합니다. 이러한 유형의 피드백은 다양한 관점에서의 직원 평가에 초점을 둡니다.
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KO 상사, 동료 및 부하 직원들의 피드백을 바탕으로 직원을 평가합니다. 이러한 유형의 피드백은 다양한 관점에서의 직원 평가에 초점을 둡니다.
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EN Collaboration is nothing without feedback, so it's important to ensure that each piece of content you create for your online store goes through its respective feedback process
KO 공동 작업은 피드백이없는 것이 아니므로 온라인 스토어 용으로 만든 각 콘텐츠가 각각의 피드백 프로세스를 거치도록하는 것이 중요합니다
Traslitterazzjoni gongdong jag-eob-eun pideubaeg-ieobsneun geos-i animeulo onlain seuto-eo yong-eulo mandeun gag kontencheuga gaggag-ui pideubaeg peuloseseuleul geochidologhaneun geos-i jung-yohabnida
EN When generating the tokenized links, you can define constraints including time-based expiration, geo-fencing and IP restrictions.
KO 토큰화 링크를 생성할 때는 시간에 따른 만료, 지오 펜싱, IP 제한 등의 제약을 정의할 수 있습니다.
Traslitterazzjoni tokeunhwa lingkeuleul saengseonghal ttaeneun sigan-e ttaleun manlyo, jio pensing, IP jehan deung-ui jeyag-eul jeong-uihal su issseubnida.
EN Define each person’s role in making high-impact decisions.
KO 중요한 의사 결정에서 각자의 역할을 정의합니다.
Traslitterazzjoni jung-yohan uisa gyeoljeong-eseo gagjaui yeoghal-eul jeong-uihabnida.
EN Secure your APIs with mutual TLS and schema validation. Deploy a positive security model to define the requirements for legitimate traffic and eliminate credential stuffing.
KO 상호 TLS및 스키마 유효성 검증을 통해 API를 보호합니다. 포지티브 보안 모델을 배포해 합법적인 트래픽의 요건을 정의하고 자격 증명 스터핑을 방지합니다.
Traslitterazzjoni sangho TLSmich seukima yuhyoseong geomjeung-eul tonghae APIleul bohohabnida. pojitibeu boan model-eul baepohae habbeobjeog-in teulaepig-ui yogeon-eul jeong-uihago jagyeog jeungmyeong seuteoping-eul bangjihabnida.
| Ingliż | Korean |
|---|---|
| apis | api |
| tls | tls |
EN Define each person’s role in making high-impact decisions.
KO 중요한 의사 결정에서 각자의 역할을 정의합니다.
Traslitterazzjoni jung-yohan uisa gyeoljeong-eseo gagjaui yeoghal-eul jeong-uihabnida.
EN Define each person’s role in making high-impact decisions.
KO 중요한 의사 결정에서 각자의 역할을 정의합니다.
Traslitterazzjoni jung-yohan uisa gyeoljeong-eseo gagjaui yeoghal-eul jeong-uihabnida.
EN Combine home-grown scripts, smoke tests, and third-party technologies to define the deployment steps for each environment
KO 자사 스크립트, 스모크 테스트 및 타사 기술을 합쳐 각 환경에 맞는 배포 단계를 정의하세요
Traslitterazzjoni jasa seukeulibteu, seumokeu teseuteu mich tasa gisul-eul habchyeo gag hwangyeong-e majneun baepo dangyeleul jeong-uihaseyo
EN Can't make group changes in your directory? Keep your users in LDAP and define their authentication permissions in Crowd
KO 디렉토리에서 그룹을 변경할 수 없으신가요? Crowd에서는 LDAP에 사용자를 유지하면서도 인증 권한을 정의할 수 있습니다
Traslitterazzjoni dilegtolieseo geulub-eul byeongyeonghal su eobs-eusingayo? Crowdeseoneun LDAPe sayongjaleul yujihamyeonseodo injeung gwonhan-eul jeong-uihal su issseubnida
| Ingliż | Korean |
|---|---|
| ldap | ldap |
EN From company vision to customer value, define your goals and the strategy that lets you stand out in the market. Use Confluence to get everyone aligned with work that delivers on your objectives.
KO 회사의 비전부터 고객 가치에 이르기까지 시장에서 차별화하는 목표와 전략을 세우세요. Confluence를 사용하면 모든 사용자를 목표 달성에 필요한 작업에 대해 정렬합니다.
Traslitterazzjoni hoesaui bijeonbuteo gogaeg gachie ileugikkaji sijang-eseo chabyeolhwahaneun mogpyowa jeonlyag-eul se-useyo. Confluenceleul sayonghamyeon modeun sayongjaleul mogpyo dalseong-e pil-yohan jag-eob-e daehae jeonglyeolhabnida.
EN Define each person’s role in making high-impact decisions.
KO 중요한 의사 결정에서 각자의 역할을 정의합니다.
Traslitterazzjoni jung-yohan uisa gyeoljeong-eseo gagjaui yeoghal-eul jeong-uihabnida.
EN Define leaders and up-and-coming players
KO 선두주자와 떠오르는 경쟁자 파악
Traslitterazzjoni seondujujawa tteooleuneun gyeongjaengja paag
EN Define each person’s role in making high-impact decisions.
KO 중요한 의사 결정에서 각자의 역할을 정의합니다.
Traslitterazzjoni jung-yohan uisa gyeoljeong-eseo gagjaui yeoghal-eul jeong-uihabnida.
EN Define each person’s role in making high-impact decisions.
KO 중요한 의사 결정에서 각자의 역할을 정의합니다.
Traslitterazzjoni jung-yohan uisa gyeoljeong-eseo gagjaui yeoghal-eul jeong-uihabnida.
EN The mission of the Common Vulnerabilities and Exposures (CVE®) Program is to identify, define, and catalog publicly disclosed cybersecurity vulnerabilities
KO 공통 취약성 및 노출(CVE®) 프로그램의 임무는 공개적으로 공개된 사이버 보안 취약성을 식별, 정의 및 카탈로그로 만드는 것이다
Traslitterazzjoni gongtong chwiyagseong mich nochul(CVE®) peulogeulaem-ui immuneun gong-gaejeog-eulo gong-gaedoen saibeo boan chwiyagseong-eul sigbyeol, jeong-ui mich katallogeulo mandeuneun geos-ida
EN Define each person’s role in making high-impact decisions.
KO 중요한 의사 결정에서 각자의 역할을 정의합니다.
Traslitterazzjoni jung-yohan uisa gyeoljeong-eseo gagjaui yeoghal-eul jeong-uihabnida.
EN How does Vimeo define hateful, harassing, defamatory, and discriminatory content?
KO Vimeo는 누군가를 혐오하거나 괴롭히거나 명예를 훼손하거나 차별하는 내용의 컨텐츠를 어떻게 정의하나요?
Traslitterazzjoni Vimeoneun nugungaleul hyeom-ohageona goelobhigeona myeong-yeleul hwesonhageona chabyeolhaneun naeyong-ui keontencheuleul eotteohge jeong-uihanayo?
EN Define each person’s role in making high-impact decisions.
KO 중요한 의사 결정에서 각자의 역할을 정의합니다.
Traslitterazzjoni jung-yohan uisa gyeoljeong-eseo gagjaui yeoghal-eul jeong-uihabnida.
EN Define each person’s role in making high-impact decisions.
KO 중요한 의사 결정에서 각자의 역할을 정의합니다.
Traslitterazzjoni jung-yohan uisa gyeoljeong-eseo gagjaui yeoghal-eul jeong-uihabnida.
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