Terjemahkan "workforce" ke Orang Korea

KO 팔로알토 네트워크 사이버 보안. NIST/NICE 직무 역할 요구 사항에 따라 사이버 보안 직무 초급 기술을 습득하세요.

Alih huruf palloalto neteuwokeu saibeo boan. NIST/NICE jigmu yeoghal yogu sahang-e ttala saibeo boan jigmu chogeub gisul-eul seubdeughaseyo.

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KO 변화를 실현합니다. Korn Ferry는 현재의 인력을 본질적으로 이해함과 더불어 적합한 전문가들을 확보함에 있어 보다 전략적인 계획을 개발하는 데 있어 검증된 전문가입니다.

Alih huruf byeonhwaleul silhyeonhabnida. Korn Ferryneun hyeonjaeui inlyeog-eul bonjiljeog-eulo ihaehamgwa deobul-eo jeoghabhan jeonmungadeul-eul hwagboham-e iss-eo boda jeonlyagjeog-in gyehoeg-eul gaebalhaneun de iss-eo geomjeungdoen jeonmungaibnida.

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KO Amazon Augmented AI[모든 기능에 대한 일반 인력 및 공급 업체 인력 제외]

Alih huruf Amazon Augmented AI[modeun gineung-e daehan ilban inlyeog mich gong-geub eobche inlyeog je-oe]

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KO Amazon SageMaker [모든 기능에 대한 Studio Lab, 일반 인력 및 공급 업체 인력 제외]

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KO Amazon SageMaker [모든 기능에 대한 Studio Lab, 일반 인력 및 공급 업체 인력 제외]

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KO 팔로알토 네트워크 사이버 보안. NIST/NICE 직무 역할 요구 사항에 따라 사이버 보안 직무 초급 기술을 습득하세요.

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KO 실시간 글로벌 노동 시장 데이터 및 Skill 기반 분석을 통해 인력 인텔리전스의 혁신을 확인 하세요. SkyHive는 미래 지향적인 인력 계획에서 제공되는 가장 확장 가능한 기술을 제공합니다.

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KO Cloudflare Access가 제3 사용자를 인력 앱에 안전하고 간단하게 연결하는 방법을 알아보세요.

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KO 인력은 확대되어 직원, 협력업체, 벤더를 포함합니다. 모두 전 세계 어디에서 활동하든 내부 애플리케이션과 도구에 대한 안전한 액세스가 필요합니다.

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KO 무엇이 직원의 업무 속도를 떨어뜨립니까?

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• 무엇이 직원의 업무
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KO 인력이 많아지고 분산되면 원격 사용자, 장치, 데이터를 보호하는 것이 더 어려워집니다

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• 사용자
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KO 인력에 맞게 보안 경계를 확장하세요

Alih huruf inlyeog-e majge boan gyeong-gyeleul hwagjanghaseyo

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KO 하드웨어 한계가 보안 태세의 강도를 결정하면 안됩니다. 원격 인력이 온프레미스 사무실과 장치를 넘어 확장함에 따라 이와 보조를 맞춰 확장할 수 있는 보안 도구가 필요합니다.

Alih huruf hadeuweeo hangyega boan taese-ui gangdoleul gyeoljeonghamyeon andoebnida. wongyeog inlyeog-i onpeulemiseu samusilgwa jangchileul neom-eo hwagjangham-e ttala iwa bojoleul majchwo hwagjanghal su issneun boan doguga pil-yohabnida.

• 하드웨어 한계가 보안
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KO 본 전자책은 조직이 생산성을 떨어뜨리지 않으면서 글로벌 인력을 보호하는 데 효과적으로 사용할 수 있는 7가지 모범 사례를 소개합니다.

Alih huruf bon jeonjachaeg-eun jojig-i saengsanseong-eul tteol-eotteuliji anh-eumyeonseo geullobeol inlyeog-eul bohohaneun de hyogwajeog-eulo sayonghal su issneun 7gaji mobeom salyeleul sogaehabnida.

• 본 전자책은 조직이
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KO '새로운 표준'으로 조정: 원격 인력 관리에 대한 주요 팁

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KO 올바른 원격 인력 도구를 사용하면 원격 작업자가 생산성을 유지하면서도 조직을 계속 발전시킬 수 있습니다.

Alih huruf olbaleun wongyeog inlyeog doguleul sayonghamyeon wongyeog jag-eobjaga saengsanseong-eul yujihamyeonseodo jojig-eul gyesog baljeonsikil su issseubnida.

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KO 직원 또는 인력에게 새로운 기술을 교육하는 데 관심이 있는 대기업 수준 조직은 다음 링크를 통해 문의해주세요. 여기

Alih huruf jig-won ttoneun inlyeog-ege saeloun gisul-eul gyoyughaneun de gwansim-i issneun daegieob sujun jojig-eun da-eum lingkeuleul tonghae mun-uihaejuseyo. yeogi

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KO 고객과 직원들은 혼란스러운 상황에 어떻게 대응하고 있나요?

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• 고객과 직원들은 혼란스러운
• 어떻게 대응하고 있나요

KO 2주에 한 번씩 Salesforce Research는 변하는 환경과 기대치, 전망에 대한 소비자와 직원의 생각을 파악하기 위해 일반 대중의 대표 표본을 조사하고 있습니다

Alih huruf 2jue han beonssig Salesforce Researchneun byeonhaneun hwangyeong-gwa gidaechi, jeonmang-e daehan sobijawa jig-won-ui saeng-gag-eul paaghagi wihae ilban daejung-ui daepyo pyobon-eul josahago issseubnida

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KO 이를 위해 조직 리더는 데이터를 적극적으로 사용하며, 아주 복잡한 문제도 처리할 만큼 데이터에 정통한 인력을 배양하고 있습니다

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KO 유럽의 선도적인 택시 앱에 Tableau와 AWS를 도입한 결과, 50% 이상의 직원이 셀프 서비스 분석을 수행할 수 있게 되었습니다.

Alih huruf yuleob-ui seondojeog-in taegsi aeb-e Tableauwa AWSleul doibhan gyeolgwa, 50% isang-ui jig-won-i selpeu seobiseu bunseog-eul suhaenghal su issge doeeossseubnida.

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KO 매력적이고 연결된 업무 환경을 조성하십시오. 직원에게 동기를 부여하고 직원이 필요한 것을 필요할 때 쉽게 얻을 수 있도록 하십시오.

Alih huruf maelyeogjeog-igo yeongyeoldoen eobmu hwangyeong-eul joseonghasibsio. jig-won-ege dong-gileul buyeohago jig-won-i pil-yohan geos-eul pil-yohal ttae swibge eod-eul su issdolog hasibsio.

• 매력적이고 연결된 업무
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KO 투어에 참여할 수 있을 뿐만 아니라, 기부를 하거나, 질랜디아의 회원이 되거나, 질랜디아의 자원봉사자로 가입할 수도 있습니다.

Alih huruf tueoe cham-yeohal su iss-eul ppunman anila, gibuleul hageona, jillaendiaui hoewon-i doegeona, jillaendiaui jawonbongsajalo gaibhal sudo issseubnida.

• 뿐만 아니라
• 기부를 하거나
• 질랜디아의 회원이 되거나
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KO 1Password는 강력한 비밀번호를 쉽게 생성하고 사용하도록 지원하여 원격 및 하이브리드 근무 인력을 온라인에서 안전하게 보호합니다

Alih huruf 1Passwordneun ganglyeoghan bimilbeonholeul swibge saengseonghago sayonghadolog jiwonhayeo wongyeog mich haibeulideu geunmu inlyeog-eul onlain-eseo anjeonhage bohohabnida

• 강력한 비밀번호를 쉽게
• 사용하도록 지원하여 원격
• 하이브리드 근무 인력을
• 안전하게 보호합니다

KO 또한 직원들에게 일반 및 역할별 개인정보 보호 교육을 제공합니다.

Alih huruf ttohan jig-wondeul-ege ilban mich yeoghalbyeol gaeinjeongbo boho gyoyug-eul jegonghabnida.

• 역할별 개인정보 보호

KO 예측 분석을 기반으로 한 빠른 인사이트를 통해 역량을 향상시키십시오

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• 예측 분석을 기반으로
• 빠른 인사이트를 통해
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KO ?WorkForce Software는 지난 10년 동안 클라우드를 사용해왔지만, 인프라 투자를 간소화하지 못했습니다. 일관된 고객 경험을 원했기에 스케일, 속도, 신뢰성을 위해 OCI를 선택했습니다.?

Alih huruf ?WorkForce Softwareneun jinan 10nyeon dong-an keullaudeuleul sayonghaewassjiman, inpeula tujaleul gansohwahaji moshaessseubnida. ilgwandoen gogaeg gyeongheom-eul wonhaessgie seukeil, sogdo, sinloeseong-eul wihae OCIleul seontaeghaessseubnida.?

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KO Nextiva는 3년 만에 직원 수가 2배 가까이 늘어 내부 도구를 관리하는 데 더 많은 시간, 노력 및 리소스가 필요하게 되었습니다

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• 관리하는 데 더
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KO 전 세계 1000명 이상의 고객이 Monitask로 인력 생산성을 향상시킵니다.

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KO 성과를 극대화하려면 다양한 출신과 배경을 가진 모든 인력의 적극적인 참여를 유도하는 것이 반드시 필요합니다

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KO MCE 고객은 캘리포니아의 전력 공급을 청정화하는 동시에 지역 경제 및 인력 혜택과 보다 공평한 커뮤니티에 투자하고 있습니다

Alih huruf MCE gogaeg-eun kaelliponiaui jeonlyeog gong-geub-eul cheongjeonghwahaneun dongsie jiyeog gyeongje mich inlyeog hyetaeggwa boda gongpyeonghan keomyunitie tujahago issseubnida

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KO 진보화된 업무를 위한 워크플로우

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• 진보화된 업무를 위한

KO 사내 근무 직원이든, 원격 근무 직원이든, 타사 직원이든 상관없이 모든 사용자의 안전한 프로비저닝, 수정, 지속적 예방, 권한 정확성 유지 및 프로비저닝 해지를 위한 정책 및 절차 유지

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• 사내 근무 직원이든
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• 수정
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• 및 절차 유지

KO 자동화 시대에 발맞춰 인력을 조정하는 방법 알아보기

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KO 다양한 인력을 보유하면 이러한 오류와 편견을 퇴치하는 데 도움이 됩니다.

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KO 침입 벡터의 신규 동향, 드웰타임(dwell time), 랜섬웨어 배포 및 전술 등의 조사 결과를 살펴봅니다.

Alih huruf chim-ib begteoui singyu donghyang, deuweltaim(dwell time), laenseom-weeo baepo mich jeonsul deung-ui josa gyeolgwaleul salpyeobobnida.

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KO Zebra는 동일한 통신 주파수에서 직원과 고객을 통합하여 운영 효율과 직장 생산성을 개선합니다

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KO Gilma Saravia는 최고 인사 책임자로서 인력 전략, 인재 확보 및 개발, 직원 참여 등 알테어의 글로벌 인적 자원 조직을 이끌고 있습니다.

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KO 그러나 조직 문화를 혁신하기는 어렵습니다

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KO 현재와 미래를 위한 적합한 인력 계획 설계

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KO 첨단 방법론을 활용합니다. Korn Ferry는 세계에서 가장 널리 사용되는 직무 평가 방법론을 구축했으며, Korn Ferry의 강력한 시나리오 계획 소프트웨어는 미래 인력 요구를 정확하게 예측합니다.

Alih huruf cheomdan bangbeoblon-eul hwal-yonghabnida. Korn Ferryneun segyeeseo gajang neolli sayongdoeneun jigmu pyeong-ga bangbeoblon-eul guchughaess-eumyeo, Korn Ferryui ganglyeoghan sinalio gyehoeg sopeuteuweeoneun milae inlyeog yoguleul jeonghwaghage yecheughabnida.

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KO Korn Ferry의 인력 계획은 우선적으로 '다섯 가지의 적합성'을 기반으로 합니다.

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KO 민첩한 조직은 전략적인 인력 계획을 활용해 이러한 변화에 신중하고 안정적으로 대응합니다.

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KO 현재의 필요에 따라 인력을 최적화합니다. Korn Ferry는 심층적 데이터 분석으로 작업 부하, 생산성, 비용/가치를 조사합니다.

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KO 미래를 위해 적합한 인력을 구축합니다. Korn Ferry는 미래에 조직이 필요로 할 중요 역할 및 역량들을 파악하고 이를 달성할 수 있는 계획을 구축합니다.

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KO 사람을 중심으로 생각합니다. Korn Ferry는 비즈니스 목표를 인재 및 인력의 요구에 결합시켜 어느 비즈니스 및 인재 전략을 이행하든 그에 필요한 것이 무엇인지 예측합니다.

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KO 전략 실행에 필수적인 차세대 인력 계획

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KO 그러나 평범한 비즈니스만으로는 다양한 인력을 효과적으로 구성, 유지, 활용할 수 없습니다

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KO 작업자에게 스트레스 수준을 줄이고, 생산성을 높이고, 더 빠르게 중요한 의사 결정을 지원하는 개인화된 작업 공간을 제공하세요

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KO 모바일로 제품과 회사의 최신 정보에 접근합니다. 가이드북의 SSO 기술로 안전하게 자료를 보호할 수 있습니다.

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